A więc na wstępie dziękujemy zarządowi Fabryki Armatur Swarzędz za niesamowite poczucie humoru. Doceniamy iż na koniec roku nie przytyjemy zbytnio oraz nie sprawimy sobie żadnej dodatkowej przyjemności w nagrodę za swoją pracę. Przez tyle lat jak tutaj pracuję czegoś takiego nie było. Zabierać podwójnie za chorobę, to tylko tutaj mogli na to wpaść. Tracimy premie przy chorobowym, plus nagrodę roczną. Już zaczynam rozumieć te wasze sukcesy biznesowe. Życzę całemu zarządowi wesołych, bogatych i tłustych świąt a pracownikom aby ten nowy rok który przyniesie lepsze pensje, dał nam więcej możliwości zmiany pracy na taką, gdzie się pracowników docenia. Ps: widzieliście paczki i bony dla pracowników marketów a co my mamy?(usunięte przez administratora)
Hej, czyli aby dostać ten bonus roczny, nie możesz być ani jednego dnia na l4 w ciągu całego roku? Opłaca się to w ogole, ile ten bonus wynosi? Bo premie miesięczna jednak jestem w stanie zrozumieć, wiele firm tak postępuje. Jakie jeszcze warunki trzeba spełniać żeby pod koniec roku dostać dodatek? Sama podstawa jak wychodzi? Sorki, ze tak dopytuje, ale mój narzeczony chyba będzie tu składał cv, ktoś mu kiedyś polecił firmę. Tak w ogole to rok temu były jakieś paczki na święta?
Witam możesz chorować tylko że z każdym dniem chorobowego zabierają Ci 2% od tej premi, która i tak jest dosyć słaba w porównaniu do zysków firmy. A czy się opłaca... zawsze kilka groszy więcej ale szału nie ma
Skoro piszesz, że premia jest słaba, to może jesteś w stanie podać, ile tak mniej więcej wynosi? No chyba, że nie możesz. No i czy urlop na żądanie ma się jakoś do tego dodatku?
Zdecydowanie nie polecam. Panuje tam system wyzysku i pisowskiej dyktatury a ludzie na dole są traktowani jak gorszy sort. Można oczywiście się zatrudnić ale tylko na chwilę żeby w tym czasie znalesc normalna robote. Na dłuższe przesiadywanie w firmie trzeba uzbierać sobie wczesniej oszczędności żeby dopłacać do pensji, bo z samej się nie wyżyje. Podsumowując, na tą firmę szkoda czasu i nerwów za taką kasę.
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 7 marca.
Ale dlaczego? Tak ogólnie nie polecasz, czy masz na myśli jakiś konkretny dział w firmie? Bo ja bardziej pracy biurowej szukam, jak tu w biurze się pracuje? Atmosfera jest ok?
Napiszesz coś więcej? Waham się co do aplikowania tutaj, mega byś mi pomógł podając jakieś szczegóły jak firma funkcjonuje, jak finansowo to wygląda, co z atmosferą. No i o co chodzi z tą biurokracją? Macie jakieś nowe wytyczne co do systemu pracy, czy więcej papierkowej roboty?
Ehh "kryzys" ulubione słowo Pana Prezesa i reszty ekipy. Taki kryzys jak ma filma sam chciałbym mieć z roku na rok coraz lepsze osiągnięcia i rekordy w zarobkach. A co ma z tego zwykły pracownik?? ... NIC tylko straszenie że nie wiadomo co to będzie trzeba oszczędzać i szanować każdy grosz ... Myślą że ludzie nie widzą i nie słyszą co się dzieje a tak naprawdę wiedzą więcej niż im się wydaje
Paaaanie a co kogo obchodzi co ludzie myślą? Ważne że działa i działa dobrze. Zarząd osiąga swoje cele a ludzie zapierniczają ile się da za (usunięte przez administratora) i pod pozorem bicia rekordów nadgodzin zarabiają normalne zarobki osiągalne w innych firmach jako standard w normalnym wymiarze godzinowym. Brawo Prezes i synkowie... patent działa już prawie 30 lat a kto ma miałczeć ten miałczy i nie robi nic
Stawka minimalnej krajowej od lipca 23,5 na godzinę. To o ile mamy na umowie mniejszą stawkę? A ma to znaczenie do obliczania nadgodzin? No chyba tak ????
Ktoś wie czemu nadal palarnia jest nieczynna ? Widzę że tam jakiś magazyn teraz jest papieru do (usunięte przez administratora)
Chciałem do Was przyjść do roboty, bo podobno brakuje ludzi do pracy, ale po tym, co wyczytałem mam wątpliwości. Ja akurat nie palę, ale chętnie zjadłbym ciepły posiłek w stołówce, a z tym u Was kiepsko? Pisano też o nieciekawych umowach i pieniądzach, dali wreszcie tę podwyżkę, i ile to teraz można zarobić?
Nie ma u nas stołówki. Jesz w powietrzu, siedzisz na jakimś taborecie jak oczywiście znajdziesz, bo to też nie jest łatwe. Raz jeden chciał sobie posmarować kanapki musztardą i po 10 minutach akrobacji, skończyło się to tragicznie.
Generalnie nie rozumiem wpisu. Miejsce na posiłek zostało wydzielone na hali. Oprócz krzeseł z oparciem i stołami jest nawet cerata i mikrofala a to wszystko w towarzystwie bujnych kwiatów. Co prawda można by się było pokusić o oddzielenie ścianką od hałasu ludzi pracujących w czasie przerwy i zrobić kolejny otwór okienny żeby dostęp świeżego powietrza był w tym miejscu ale to już przecież wymaga większego nakładu finansowego.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
No i nie doczekałem się podwyżki po 10 latach mimo, że wypłata jest niższa niż wynajem mieszkania.(usunięte przez administratora) Żeby dostać parę groszy więcej???? Przez 10 lat nie miałem nic z życia, odkładałem sobie od ust, zawsze czułem na sobie zapach metalu, ale nie pieniędzy. Jestem zmęczony, zrezygnowany. Odchodzę
Jakie podwyżki? Przecież chodzą tylko i straszą że będzie coraz gorzej. Po omacku za chwilę będziemy pracować bo zaraz biegają światło wyłączyć. Kolejki do czajnika i co może jeszcze świeczki w tolateach. Takie zyski a oni tylko siebie widzą. Nie wiedzą że wszyscy płacimy dosłownie za wszystko więcej. Tylko że oni cwaniacy sobie ceny wyrobów podwyższa a nam kto da więcej? Już Ukraińcami nas zastępują a jak to się ma do jakości i braków? Tam nie ma rozumiem strat finansowych? Czekamy na paski płacowe bo wesoło nie będzie. A zapomnieli ze to już nie jest rynek pracodawcy tylko pracownika, a nawet ich ulubieńcy coraz częściej z nich szydzą. Niech tylko zaczną zabierać premie i ucinać nadgodziny a zaraz sami będą musieli zasuwać na 3 zmiany za paczkę (usunięte przez administratora)
Rekrutują wszędzie, nic tylko wysyłać CV. Takiego traktowania wieloletniego pracownika jak w FAS to chyba ciężko będzie znaleźć. Straszą bo nigdy nie chcieli dać podwyżek, dopiero jak się ludzie zaczęli zwalniać wtedy coś drgnęło. Na krótko jak widać. Zje ich własna pazerność na kasę i braki w wiedzy jak powinien wyglądać nowoczesny zakład jeśli chodzi o HR. Nie maszyny stanowią wartość ,tylko zgrany wydajny, zmotywowany zespół. Takiego tu nie ma i nigdy nie będzie.
Nie znam tej bajki, ale zauważyłem, że szukają teraz mechanika w dziale utrzymania ruchu. Orientujesz się, ile płacą na tym stanowisku?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.?
Za każdym razem pojawia się takie pytanie i zaraz po tym zostaje się przyjętym? Aż tak jest prosto się dostać? Nie ma innych wymagań?
a o co jeszcze mają pytać cię na rozmowie i pracę polegającą na wciskaniu jednego guzika kilkaset razy dziennie?
Dziś płaca minimalna wynosi 3010 zł brutto miesięcznie. Z projektu rozporządzenia, którym we wtorek zajmie się rząd wynika, że od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,10 zł. Druga podwyżka będzie miała miejsce w lipcu. Od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3450 zł, minimalna stawka godzinowa 22,50 zł. Wymienione wysokości są analogiczne do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji. A więc ile podwyżki my dostaniemy?
To regulacja płacy, czy ktoś dostał kiedyś indywidualną podwyżkę na produkcji ? Za to że się wyróżnia lub zasuwa za 3 ?jak my nawet nie wiemy ile mamy za sztukę płacone. Czy to nie powinno być gdzieś wywieszone ?
Tyle że u nas te regulacje są pod hasłem "Podwyżki". Nieliczni kiedyś dając wypowiedzenie dostawali więcej żeby zostali. Zresztą widzisz ile Polaków odeszło? Już tak nie ma, a nowi pracownicy dostają tyle co doswiadczeni. A co do akordu to już inny temat, ale wystarczy się dowiedzieć na jakiej grupie jaka stawka i już jesteś w stanie się doliczyć. Tyle że grupy to też tajemnica ???? i fakt to musi być to dostępne dla każdego pracownika.
Odnośnie podwyżek które w końcu mają być. Rozumiemy że rachunki nasze i wasze poszybowały w górę ale.... W 2022 roku najniższa krajowa netto wynosi 2363,56 zł. W przypadku stawki godzinowej jest to 13,91 zł. Ile więcej byśmy zarabiali nie robiąc nadgodzin? Dlaczego nowo zatrudnieni pracownicy zarabiają więcej niż doswiadczeni pracownicy? Dlaczego pod groźbą zwolnień indywidualnie podnosi się pensje tym że osobom? Nie wiem czy macie świadomość ale pracownicy między sobą rozmawiają o wypłatach i widzą różnicę między sobą. Efekty niezadowolenia już widać, doświadczeni pracownicy się zwalniają, brakuje rzeczywiście osób mający pojęcie i świadomość w wykonywanych czynnościach na danych stanowiskach. Kolejni pracownicy aplikują do innych firm, aż strach się bać co będzie dalej????
Ale dlaczego oni nie próbują utrzymać u siebie tych doświadczonych? Czemu im na nich nie zależy, przecież to strzał w kolano dla nich jest. Myślisz, że to jest jakieś celowe, żeby całą kadrę oczyścić?
Najbardziej mi żal 3 chłopaków co dojeżdżali, spytali o podwyżkę i cyk już mieli pod górkę u szefa. Doświadczeni - pracownicy którzy mogli pracować na maszynie bez pomocy lidera. Robimy na akord a nikt nie wie za jaką stawkę robi- wiadomo dlaczego ;) + premie która się buja jak fale na morzu, nigdy nie wiesz jaka będzie wypłata
Akord i premia uznaniowa w tej firmie jest po to żeby nikt się nie doliczył ile zarobił, albo zorientował ,że nadgodziny które brał aż tak bardzo się nie opłacają. Inflacja, podwyżka kosztów dojazdu do pracy są już teraz, a my czekamy na premie (kiedyś tam będą) potulnie jak owieczki na strzyżenie. Oj będą nas golić :)
Bo jak dadzą jednemu to reszta też będzie chciała. A myślisz że mają odwagę przyznać się że jest brak ludzi? Przecież na miejsce każdego pracownika mają kilkoro kolejnych???? (tylko jakoś ich nie widać). Mamy połowę operatorów tylko wciskających guziki, pakowaczy z ciastkiem i kawą, nastawiaczy z telefonami, szefa z plotkarzami i znajomymi( którzy najwięcej mu tyłek obrabiają) i prezesa który uwielbia słowo ,,KRYZYS". Coraz mniej człowieczeństwa w człowieku..
Czyli mam rozumieć, że Ty jesteś tą jedyną osobą, która w tej firmie ciężko pracuje? Chcesz oceniać pracę innych to zacznij najpierw od siebie, bo pamiętaj, że zazwyczaj Ci co nazywają innych donosicielami sami donoszą, a Ci którzy narzekają, że inni ściemniają to są mistrzami w opierda****u się ????
Czy on aż tak bardzo narzeka? Opisał chyba warunki, a przynajmniej to jak je widzi. Faktycznie ludzie tak tu siedzą w telefonach zamiast normalnie zająć się pracą? I ciekawa tych plotek jestem, dużo tu na siebie nagadują?
Panie i Panowie, zainteresowany jestem pracą tam u Was. Z ręka na sercu, ile na godzinę wyciągnę jako samodzielny operator, który ustawia od 0 i pisze program z pulpitu?
Jak jesteś zainteresowany to złoz CV i się dowiesz :) ale tu nie ma samodzielnych operatorów. Nawet płytkę muszę im wymieniać
Bo za to Ci płacą! Najlepiej wymagać a niczego nie uczyć.. A dużo osób jest samodzielnych:)
Miałem swój mały epizod w tej firmie parę lat temu. Zacznijmy od ludzi z produkcji i na nich też skończę . Dziwisz się jeden z drugim że słabo zarabiasz ? A co chcesz więcej? Za co ? Za wciskanie zielonego guzika? Lepiej postawić robota który z definicji jest rentowniejszy. Co sprytniejsze osoby na produkcji robiły swoje na sluchawkach doksztalcali się i poszli w świat. Własnymi 4literami nie potrafią niektóre osoby zarządzać a chcą być brygadzista czy kierownikiem. Może naucz się nowych kompetencji i świat otworem stoi. Twierdzisz że firma jest kiepska ? Zatem mam propozycję... Na około tej konkretnej są pola. Kup parę hektarów, postaw hale. Wieksza, wyższa, unowocześnienią. Nawet możesz wykosić za parę lat konkurencję. Znałem swego czasu prezesa. Może wielkiej sympatii nie miał ode mnie, ale nauczył mnie bycia sowa i lisem, mial szerokie wizje, na wszystko potrafił znaleźć sposób. Dziś potrafię zarobić 2x więcej niż jego syn dyrektor. Nie masz ambicji, siedź cicho i zaakceptuj swój los. Chcesz coś więcej, działaj, naucz się i rozwijaj. Napisz dla Grzesia program na te jego roboty, zwiększ wyraźnie rentowność, na pewno Cię ozłoci. Stan się handlowcem, zalatw super kontrakty. Ty tylko przyprowadź klientów. Cała masę. A niech właściciel myśli jak ich na czas obsłużyć. Pandemia zweryfikowała i firmy i pracowników. I wiecie co ? Dobrze że miałem gdzieś wasz bełkot... Panie Grzegorzu. Dziś już się nie znamy, ale dziękuję pamiętam to i owo z tamtych czasów i niejedne słowa brałem do serca. Życzę by firma się rozrastała, pełnej automatyki, robotyki, garstki najlepszej ekipy. I ostatnia propozycja dla tych co zamierzają wylać hejt za to co pisze. Śmiało zrób to skoro na tyle Cię aby stać. Albo weź głęboki oddech i OTWORZ OCZY, i stan się kim albo dla tej firmy albo gdziekolwiek indziej w świecie. Amen
Niezła prowokacja z strony zarządu. Tylko problem polega na tym że twórca komentarza chyba pomylił proszki i zamiast kokainy wciągnął persil. Zaczynając od początku, jeżeli miałeś epizod parę lat temu to kto normalny po latach pisze komentarz o byłej pracy? Dziwnym trafem akurat gdy ostatnie miesiące są tragiczne wypłaty nagle pojawił się komentarz o tym że są słabe zarobki, dziwny zbieg okoliczności. Uświadomiłeś nas tylko w przekonaniu że o słabe zarobki nie mówi jeden a wielu pracowników, gratulacje dla Ciebie ???? jeszcze dodam że jeżeli zarobki byłyby odpowiednie to miesiąc temu by nie odeszło 5 osób, a na parkingu jest coraz więcej wolnych miejsc. Rozumiem że nagle wszyscy zaczęli jeździć grupowo oczywiście. Podwyżka powinna być o 2zl więcej i to minimum patrząc na aktualne podatki, inflację oraz ceny w supermarketach + minimalna krajowa wzrosła, a brak podwyżki od 2 lat. Trzeba być niedorozwiniętym żeby iść Twoim tokiem rozumowania to do tej pory każdy by pracował za pensje która była 10 lat temu odpowiednią, koszty rosną to i pensje powinny a Pan "Grzesio * już sobie to ureguluje cenami wodomierza bądź pierścieni ????
Masz rację trzeba wreszcie otworzyć oczy i dać wypowiedzenie i stać się kimś dla innej firmy.
Jestem ciekawy ilu pracowników da wypowiedzenie w kwietniu? Z rozmów z ludźmi wiem że ludzie aplikują do innych firm.
Powód jest oczywisty. Niepokojąca jest natomiast bierność ze strony zarządu. Czy firma oczekuje że w niedługim czasie zostaną sami Ukraińcy oraz roboty? Doszliśmy do efektu spłaszczenia wynagrodzeń, a będzie jeszcze gorzej wraz z podnoszącą się pensją minimalną, rosnącą inflacją i nowymi podatkami...
Jest takie powiedzenie Syty głodnego nie zrozumie więc o podwyżkach można zapomnieć.Wlasciwie jedynym wyjściem jest poszukanie sobie lepiej płatnej pracy.
A chętnie Ci nawet odpowiem na pytania. Proszków nie było żadnych. Dlaczego po latach piszę? Bo spotkałem znajomego który tam pracuje i pogadaliśmy sobie o tym i owym. Piszesz o podwyżce 2zł - nie obraź się, ale w skali miesiąca to daje nieco ponad 300 zł ? Troszkę mało ambitnie. Ale każdy ma różne cele. A jeśli kolejne lata podwyżka Cię omija, to kto ma brak szarych komórek ? Wg. mnie ten co się na to godzi i nic nie robi. Tak - masz racje - ludziom się nie podoba, mogą zmienić pracę. Z temu wiadomości domyślam, się, że nawet jak znajdziesz nową robotę, to i tak będziesz narzekał na nowego pracodawcę. Rób jak uważasz. Wiem tylko tyle, że ktoś kto nie ma ambicji i głównie pracuje fizycznie gdzie zarobki kształtują się na poziomie 3tys po rozum do głowy dochodzi gdy już jest na emeryturze. Krzycz dalej jak to jest źle tu czy tam. Za to mogę takim osobom być wdzięczny za to, że nawet im się nie śni wyższa półka co do innej pracy a dzięki temu dla takich jak ja jest na tym rynku miejsce :) Powodzenia bez proszków, szkoda byś sobie zrobił krzywdę. PS: Persil służy do prania jakby co :)
Bardzo dużo wiesz na temat tej firmy mimo że tu kilka lat już nie pracujesz hmm. Ale do konkretów, powiedz mi czemu śmietanka zaczęła się zwalać z produkcji i technologii ?? Bo ile byś się nie starał jedyne co dostaniesz to ustną pochwałe żadnych podwyżek ani nic a wszystko idzie w górę również place pracowników w innych firmach , FAS powinna dbać o dobrych pracowników i im dobrze płacić by nawet nie rozmyślali o zmiany pracy. Ok firma się rozwija tylko teoretycznie,kupują nowe maszyny ale nie mają ludzi do ich obsługi, jak jedna kumata osoba się wykruszy to jest problem co zrobić. 2 dni jest ciepło i temperatura sięga 33 stopni na hali, coraz więcej maszyn a przepływu świeżego powietrza brak, może czas zrobić coś dla pracowników i np zrobić klimatyzację na hali ? Tak wiemy kryzys itp itp a pracy tyle że chłopaczki w sobotę popołudniu pracują :)
Jak najbardziej masz rację. Nazywam to jazda po bandzie od strony pracodawcy. W tej czy innej firmie. Wielu przedsiębiorców ma taką tendencję. Wychodzą z założenia że skoro coś jakoś działa i jedynie ludzie pomarudzą, to po co to zmieniać. W ciekawym i słusznym tonie czytałem Twój komentarz. Nie mam pojęcia co siedzi naprawdę w głowach ludzi na samej górze, jednak wiem, że z takim podejściem chyba swoje już dałeś tej firmie. Wasze oczekiwania się rozmijają. A skoro tak, szukaj innego miejsca dla siebie. Pamiętaj. Tak jak przedsiębiorca dba o własne 4litery, tak w danym momencie pracownik także musi zadbać o swoje. Fajnie że nie nosisz się jak inni. To nic nie da. Zamknij jedne drzwi, otwórz inne. 3mam kciuki. Brawo za postawę!
Należało by jeszcze wspomnieć o zasadach wypłat i nagradzania pracowników. Szef według uznania dzieli premią i nie bierze pod uwagę wyników pracy zaangażowania, wiedzy i samodzielności tylko nagradza donosicieli, dupowłazów i ulubieńców. Przykładowo stałe te same osoby dostają lepsze detale do obróbki. Polecono mi na początku zatrudnienia aby nie kręcić nosem na żadne stanowisko bo mogą zwolnić a teraz sobie pracownicy wybierają co chcą robić. Są tacy którzy tego czy tamtego nie chcą robić bo za ciężko, bo nie lubią itp. Nawet pewni Ukraińcy mają takie przywileje. Brak sprawiedliwego traktowania i równości.
Jak jesteś taaaki odważny, masz dowody i się nie boisz - ujawnij się! Zobaczymy co ten cham zrobi: wystraszy się i podkuli ogon czy... Jeśli tego nie zrobisz, to ty tylko pierdzielisz, bo nie możesz spać i nie tylko...
Hejka planuje złożyć CV do firmy. Ale mam jedno pytanie macie kartę Multisport ? Lub coś podobnego np jakieś dofinansowania do basenu ?
Jest lekarz zakładowy dwa razy w tygodniu, o innych udogodnieniach możesz zapomnieć w tej firmie.
Jak po remoncie łazienek w szatniach, podoba się? Bo w damskiej to aż żal pisać co zrobili....
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
W zależności od stanowiska pracy. Proces rekrutacji jest sprawny i decyzję podejmowane są szybko. W chwili obecnej otrzymujemy wiele CV i proces analizy może się tymczasowo wydłużyć. Pozdrawiamy
Czy w firmie Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Oczywiście że są szkolenia... BHP a potem? No cóż. Jeśli nowa maszyna przyjdzie to nauczą cię jak otwierać drzwi i widłami przegadać wiory. Ale nie bój się za każde szkolenie masz kontrakt na kilka lat w postaci lojalki na kilka lat a jak nie masz szczęścia to za szkolenie płacisz matka, nerką i pierworodnym dzieciem. Szkolenia w tej firmie to abstrakcja. Tu potrzebują robocików za najniższą do wyciskania guzika.
Nowy rok, nowa stawka płacy minimalnej a u nas co? Może luty w końcu przyniesie podwyżkę? Przecież pracy jest sporo prawda? Więc może warto docenić pracowników!
Luty a nic o podwyżkach nie mówią , zero konkretów za to usłyszymy że ciężka sytuacja mimo że roboty bardzo dużo. A dodam jeszcze ze stawką akordowa to jest poniżej placu minimalnej tylko premia nas ratuje
Widocznie za mało ludzi się zwolniło. A jakoś nowych dobrych pracowników brak. Wszędzie pensje podnoszą tylko nie tu, a jedzenie i rachunki coraz droższe. Praca w takich warunkach w hałasie, zimnie lub upale za takie minimum. Ale na nowe inwestycje pieniądze są. Plus te szczucie i obserwowanie żenada.
A może by tak dodatkową premię dać tym którzy pracują??? Dużo nowych zamówień i mniej pracowników więc może warto docenić tych którzy zostali???
Zamówienia spadają na łeb, wszystko się zatrzymuje. Wiem że jest walka o nowe projekty, ale idzie to ciężko, bi każdy wyrywa teraz sobie zamówienia. Zatrzymały im się Włochy, to będzie cios
Czy pracownicy Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Dobre relacje zawsze pomagają w pracy, fajnie że podzieliłeś się wiedzą na ten temat. Możesz mi powiedzieć czy Fabryka Armatur Swarzędz to dobre miejsce do rozwoju zawodowego oraz czy firma przyjmuje również osoby bez większego doświadczenia zawodowego? Liczę na Twoją odpowiedź, daj znać.
Jaki jest wkład kierownictwa Fabryka Armatur Swarzędz Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
