Hej, mam zapytanie o stanowisko młodszego specjalisty ds. jakości. Uważacie, że dwa lata doświadczenia w podobnej robocie, ale nie w branży farmaceutycznej wystarczy, żebym była w ogóle rozważana??
Właśnie też patrzyłem też na ogłoszenie, bo chciałem wystartować do "farmy". Jest mowa o 1,5 roku minimum, które musisz mieć na tym samym stanowisku. Ale jak pracowałaś w innej branży to pytanie, czy masz odpowiednie wykształcenie, bo zaznaczają, że też zwracają na to uwagę. Musisz być po: farmacja lub biologia, biotechnologia, chemia, medycyna, weterynaria, analityka medyczna.
Moja konstruktywna opinia o biofarmie? Aktualnie główna atmosferą tej firmy jest szerzący się nacisk, presja, strach i gniew. Nowa kierowniczka prodkucji nie zna czegoś takiego jak savoir-vivre. Umie tylko wydawać polecenia, krzywo patrzeć (usunięte przez administratora) Nie otrzymasz z Jej ust „dzień dobry”, a co dopiero pochwały. Tutaj lubią być ślepi na (usunięte przez administratora). Wiadomo to nie od dziś. Moja propozycja: przestać być ślepym. Pozdrawiam - moc jest z wami.
A to w tej firmie pracuje ktoś kto się ceni? Jak widzę ludzi z tej firmy to albo bez doświadczenia albo bez szkoły. Kto ma pojęcie w tej branży nie pójdzie pracować za 7-8k pln brutto na miesiąc. Za tyle to w Radomiu można przeżyć ale nie w Warszawie. Ludzie, szanujcie się. O kierownikach nie wspomnę bo ich zarobki są też marne więc robią co mogą żeby nie być zwolnionym. Zostawiam negatyw bo firma dno
Rozumiem, że w firmie jest normalnie możliwość uczestniczenia w ubezpieczeniu grupowym? Muszę to gdzieś zgłosić?
Ktos wreszcie zajmie się kierowniczką na Mazowszu? Chyba za bardzo urosła a działa na źle imię dobrej firmym . Od dziś do skutku będę pisał maile do zarządu niech się tą kobietą ktoś zajmie bo firma tylko traci na tym. Ciekawe czy zarząd wie co RKS wyprawia w terenie. Zero kompetencji i wiedzy merytorycznej. Obciach jak beret. Negatyw za tą kobietę. Jeszcze dziś bez nazwiska
A wiesz ze ja też napisałam do firmy żeby zajęli się tą Kierowniczką. Zaprosiłaś do siebie nawet dyrekcję do gabinetu. Ta Pani delikatnie pisząc. Nie ładnie pachnie alkoholem. Przedstawicielka z Tadomia też. Myślę że to się zmieni bo za tydzień biuro ma.nas odwiedzić w poradni
Bardzo pozytywnie. Przejrzysty proces, konkretna rozmowa, bez niepotrzebnych udziwnień.
O doświadczenie, wymagania i dostępność.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam, zauważyłem że często pojawia się rekrutacjag do działu zakupów. Skąd taka rotacja ? Czy ludzie nie wytrzymują presji czy to kwestia pracowników, kierownictwa ?
kierownik czy samozwańczy "kierownik"? bo słyszałem, że jest tam kierowniczka i ma swoją zastępczynie, ale być może to nieaktualne informacje. ile obecnie pracuje tam teraz osób i jaki jest podział?
Ale to oznacza, że jest kolejna wymiana całego zespołu czy jak obecnie wygląda sytuacja?
Tak tak, Pan Dyrektor, Pani kierownik, która nie ma pojęcia o kierowaniu zespołem i oczywiście zastępczyni kierowniczki (która ma chrapkę na więcej) jest już na wykończeniu, ale nie da po sobie poznać bo zawsze jest super nawet jak jest bardzo źle. Kto jak Nie ona wszystkich zastąpi, pomijając fakt o babolach które się porobiły…. Ups no i jak Oan dyrektor sobie bez niej by poradził ? Obecnie zespół liczy 5 osób Direct i poszukują dwóch specjalistów ale brak chętnych.
a w skrócie co tam jest grane? czytając ofertę wydawała się bardzo ciekawa, aby złożyć CV ludzie sami odchodzą czy są zwalniani?
"babole" przez nieumiejętne zarządzanie ludźmi czy brak odpowiedniej wiedzy pracowników? Dyrektor wspiera cały zespół czy tylko wspomnianą zastępczynie kierowniczki, która jak sądzę musi być ulubienicą.
Papier wszytko przyjmie. Jeśli ogłoszenie wydaje się fajne to masz rację ,wydaje się. Jeśli śmiesz mieć własne zdanie to daleko nie zajdziesz.jesli chcesz przetrwać musisz się dostosować i przytakiwać. jesli to Tobie odpowiada to śmiało.wysyłaj. Jeśli liczysz na wsparcie kierownika czy dyrektora to bardzo się zawiedziesz.gora cisnie ich a oni cisną w dół byle się ochronić
Człowiek kilka lat się stara, dobrze pracuje, słyszy same dobre opinie o sobie na swoim dziale i innych, i co? I jak chce odejść to go nikt nawet nie próbuje zatrzymać, nikt nie zapyta co by mnie zna zrobić, żeby został. Ani HR, ani kierownik. Każdy podchodzi z myślą "nie ten, to następny". W ciągu ostatnich dwóch lat zrobiło się z tej firmy bezduszne korpo. Jesteś tylko cyferka w Excelu, statystyką, a nie żywym człowiekiem. Do tego nierówne traktowanie, niektórzy mają dodatkowe możliwości sobie dorobić, inni nie. Jedni dostają lepsze podwyżki, inni mniejsze, bez żadnego wyraźnego klucza. Wychodzi na to, że w magazynie to trzeba chodzić na ploteczki z kierownikiem, a nie dobrze pracować. Na szczęście jeszcze tylko półtora miesiąca i nara siema.
Ktoś zajmie się z Biofarm kierowniczką na tym terenie? Wawa zachod? Kobieta bez kompetencji. Objecuje i nie zatrudnia pracowników bo nie chleją alko. Firma miała dobrą opinię wśród farmaceutów i Pezedstawicieli. Dziś tą kobietą psuje całe dóbr imię Biofarmu tak samo psawa strona Warszawy. Kierownik były z gedeona. Kto ich w ogóle zatrudnił? Nazwiskami mam pisać? Bo moje maile w ten weekend polecam do zarządu firmy. Koniec dziadostwa
Koniecznie trzeba znać język angielski w przypadku rekrutacji na specjalistę ds. kontrolingu produkcyjnego? I tak samo, czy konieczna jest znajomość VBA?
Kiedyś taki wpis się już chyba pojawił, jak próbowałem szukać, ale chce wiedzieć, że tak dalej jest: pierwsza umowa (o pracę) u nich jest od razu na 9 miesięcy?
Jest tak jak napisałeś, pierwsza umowa jaką dostajesz, jak zatrudniasz się w Biofarm jest na czas określony na 9 miesięcy. Sprawdziłem jeszcze dla pewności czy coś się nie zmieniło, bo trochę czasu minęło, ale nawet jakbyś pogrzebał na ich stronie internetowej to masz taką informację.
Ja mam pytanie w sprawie rekrutacji na analityka sprzedaży / rynku. Jeżeli chodzi o przedstawianie finalnych danych, wiecie może czy posługiwać się trzeba np. PowerPointem albo innym programem do prezentacji? Czy tylko pracujesz czysto w Excelu?
Wg. mojej wiedzy musisz również dane prezentować, więc potrafić pracować z takim PowerPointem na 100% trzeba. Ale pewnie nie chodzi tu o super poziom.
Witam Od dłuższego czasu jest poszukiwana osoba na stanowisku Młodszy Specjalista ds. Utrzymania Ruchu czy ktoś może mi powiedzieć jaka jest to praca i na jakie wynagrodzenia można liczyć. Z opisu za wiele nie wynika. Jestem również ciekaw jak z przełożonym. Ilu osobowy jest zespół. A także jak wygląda rekrutacja.
Pojawiło się ogłoszenie do działu zakupów, czy warto? Trzeba mieć już doświadczenie w farmacji? Na jakie wynagrodzenie można liczyć? Myślę nad aplikacją ale nie jestem z branży :)
O nie... Dziękuję za Twoją wypowiedź... A ja z branży, siedzę w zakupach farmacji od wielu lat i strasznie się napaliłam na te pracę... :( ale nie jestem klikaczem, bardzo czynnie biorę udział w wielu projektach, chyba się nie dogadamy...
Dział zakupów w pewnym momencie był kompletny… zostali nieliczni. Teraz niestety albo ludzie zaczną się zwalniać bo są niedocenieni a ich pomysły są lekceważone lub mają nieprzedłużone umowy choć chcieli by tam wrócić. Niestety, nie zależy (usunięte przez administratora) na specjalistach. Nie ten człowiek będzie następny. Z takim podejściem powtórzy się sytuacja sprzed kilku lat.
czy w tej firmie zatrudniają Ukraińców? Chciałbym pracować w tej firmie
W rekrutacji na technologa doświadczenie w firmie farmaceutycznej w poprzednich latach jest warunkiem koniecznym?
Tak, w ogłoszeniu napisali o minimum dwóch latach, więc wygląda na to, że musisz być z branży, inaczej może być ciężko.
Inaczej może być ciężko? nie piszesz jednoznacznie o tym, że ktoś potencjalnie zostanie odrzucony? Jak przy tym wyszli ze stażami? Czy są teraz jakieś prowadzone? nie mam doświadczenia a chce spróbować
Może ktoś podzielić się swoją opinia nt stanowiska przedstawiciela medycznego? Jaka podstawa, czy premie są realne? Będę wdzięczna za każdą informacje
Przy koordynatorze ds. maszyn i inwestycji jest napisane o znajomości j. angielskiego i słownictwie technicznym. Rozumiem, że musi on być full płynny? Proszę o odp.
Angielski musi być naprawdę bardzo dobry, ponieważ z tego co się orientuje trzeba dogadywać ważne rzeczy biznesowe po angielsku.
Myślicie, że z branży FMCG można przejść dosyć płynnie do farmy? Chodzi o pracę związaną z utrzymaniem maszyn albo koordynatora maszyn. Dajcie proszę znać.
Nie powinno być z tym problemu. Spożywka to chyba najbardziej podobna branża. W większości przypadków (pewnie zależy to też od rodzaju pracy) nie powinno być problemu z tym, żeby zmienić branżę i mieć szanse na zatrudnienie, jeżeli wymagają jakiegoś doświadczenia.
Interesuje mnie ta firma ze względu na bliskość do pracy, pracuję na produkcji ponad 20 lat i znam swoją wartość, zaangażowanie w pracę którą wykonuję, wiem też że obecny pracodawca przekonywałby mnie żebym nie odchodził itd itp. Dlatego poważnie żartując czekam na poważne oferty ze strony Biofarmu :D żal nie skorzystać. Pytanie, ile na rękę można zarobić jako operator maszyn, jak wygląda sytuacja z premiami, z góry dziękuję za odpowiedź.
Czemu zawsze jak ktoś wstawi szczerą opinie o zakładzie i o atmosferze, która tam panuje nagle jakimś cudem ta opinia znika :) ?
Wiecie może, czy szukają obecnie kogoś do laboratorium?
A możesz podesłać link lub szczegóły oferty? Trzeba mieć doświadczenie? Od razu po studiach przejdzie?
Link nie wiem, czy tu przejdzie jako wpis. Wejdź na pracuj albo, widziałem też na stronie www Biofarmu, że mają zakładkę kariera, gdzie też można ją znaleźć (usunięte przez administratora)
Może nietypowe pytanie, ale zatrudniają jeszcze normalnie w tym roku? Bo spotkałem się ostatnio z firmą w Poznaniu, która miała normalnie ogłoszenia ale dostałem zwrotkę, że to dopiero w styczniu będą rozmawiali, bo jest już koniec roku.
Z tego co się dowiedziałam to tak. Rozmowy prowadzone są w tym roku. To pewnie zależy jakie stanowisko czy będzie decyzja. Nie będzie zapewne tak samo wszędzie.
