Opinie Biofarm Poznań - 1746 opinii - GoWork.pl

Opinie(1746)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

21.05.2026 23:15

Pracownik

(usunięte przez administratora)Obiecała pracownikom produkcji premie wypłacane do 15. każdego miesiąca i z wielką pompą, na zebraniu przed wszystkimi, przedstawiła nowy system premiowy, który miał obowiązywać od kwietnia. Ludzie uwierzyli, wzięli się do roboty, a ona? Jak zwykle – słowa rzuca na wiatr, bez pokrycia, bez honoru(usunięte przez administratora). Finalnie nic z tego nie obowiązuje. Zero premii w terminie, zero nowego systemu. Klasyczna manipulacja (usunięte przez administratora), żeby tylko ludzie na chwilę się zamknęli i więcej wyrobili. (usunięte przez administratora)patrzy pracownikom prosto w oczy i bez mrugnięcia powie wszystko, co akurat wygodne. Pracownicy produkcji stracili do niej resztki zaufania. Nikt już nie wierzy ani jednemu jej słowu. (usunięte przez administratora) Jej „rządy” to jeden wielki cyrk oparty na kłamstwach i pustych deklaracjach. Nikt normalny takiej osoby nie będzie popierał – ani szanował. Zero autorytetu, zero wiarygodności, sama błazenada i arogancja. (usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

Ewka

25.05.2026 15:28

Inne

Najbardziej mnie ciekawi co ludzie usłyszeli po tym całym zebraniu o premiach. Był jakiś konkretny termin?

Zniesmaczona

27.05.2026 08:48

Pracownik

Jeżeli AK mówiła cokolwiek o premiach to raczej była decyzja odgórna, a nie jej własna inwencja twórcza. Kierownicy tutaj nie mają wolnej ręki i jakieś wielkiej decyzyjności, więc nie zrzucałabym na nią odpowiedzialności. Pewnie ktoś czegoś nie dopiął, albo zatrzymał, na zupełnie innym poziomie, a ona stała się teraz kozłem ofiarnym sytuacji. Oczywiście nikt w firmie nie weźmie tego na klatę, bo brakuje tutaj odwagi cywilnej (niezależnie od stanowiska) - dokładnie tak samo jak w przypadku autora powyższej wypowiedzi, także chyba miejsce rezonuje 😉 BTW trochę szacunku, bo kultura szura po dnie.

anonim

12.03.2026 00:22

Pracownik

Art. 22² Kodeksu pracy określa zamknięty katalog celów, do których monitoring wizyjny (kamery) może być stosowany. Wszystko poza tymi celami jest niedozwolone względem pracownika. Do czego monitoring nie służy (i nie może służyć) względem pracownika: Monitoring nie może być wykorzystywany do: bieżącej kontroli wykonywania pracy przez pracownika (czy pracuje, ile czasu spędza przy biurku / komputerze, czy robi przerwy, czy jest wystarczająco wydajny / efektywny), oceny tempa pracy, jakości wykonywania obowiązków lub przydatności zawodowej, mierzenia czasu pracy (np. spóźnienia, długość przerw kawowych / obiadowych, wyjścia do toalety), stałego nadzoru nad zachowaniem pracownika w celu jego dyscyplinowania lub karania za „niewłaściwe” postawy (oprócz sytuacji bezpośrednio zagrażających bezpieczeństwu lub mieniu), kontroli prywatności pracownika (np. co robi w czasie przerwy, z kim rozmawia, co pisze na telefonie prywatnym – o ile nie narusza tajemnicy firmy), zastępowania innych narzędzi ewidencji czasu pracy (np. karty wejścia/wyjścia, listy obecności – monitoring nie jest do tego przeznaczony), tworzenia atmosfery ciągłego zastraszania (ciągłe przypominanie „jesteście obserwowani”, telefony „co robisz teraz?” – to wykracza poza dopuszczalne cele i może być (usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

Obecny pracownik

17.03.2026 07:58

Pracownik

Sytuacja ta powstała z powodu łamania procedur dotyczących wytwarzania produktów. Wina jest nie tylko Mistrza, ale i pracowników których "wsadzili na minę". Pracownicy są też zobowiązani do ciągłego pilnowania co oni robią i jak postępują. Problem polega na tym że niektórzy pracownicy nie trzymają się przepisanych procedur, dlatego taka sytuacja powtarza się już nie pierwszy raz.

Marika

23.03.2026 09:32

Inne

Jasne, zgodzę się z tym, że pracując pod okiem kamer, nie pracuje się efektywnie. Czy zgłaszane to było do odpowiednich instytucji? Przecież jest to niezgodne z prawem, o czym pisał przedmówca...😫