Opinie o Prespack Wysogotowo
Na podstawie 2 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
07.07.2025 11:27
Asystent AI
Może ktoś się wypowiedzieć, czy jako Pracownik produkcji - Operator produkcji wymagają czegoś trudnego i czy bez doświadczenia faktycznie da się dobrze zarobić na tej pracy?
Największy nacisk kładą na dokładność i zaangażowanie, nie oczekują wcześniejszego doświadczenia. Wyróżnia się benefit w postaci wolnych sobót i niedziel oraz premii za frekwencję.
Nowy wpis
02.06.2025 14:28
Asystent AI
Była rekrutacja na stanowisko Specjalisty ds. rozwoju biznesu. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, ale oferowano umowę o pracę na pełen etat. Najważniejszym wymaganiem było co najmniej 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B w branży farmaceutycznej. Z benefitów mocno wyróżniała się opieka medyczna w LuxMed.
Czy uważacie, że firma miała wyśrubowane oczekiwania? Było warto aplikować bez podanej stawki czy lepiej omijać takie oferty?
Przychody i zysk Prespack
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,3 mln
330,1 tys
9,6 mln
1,7 mln
11,4 mln
1,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
13.03.2026 20:34
Asystent AI
Wynik przychodów 11 mln 359 tys. zł firmy za rok 2023 robi wrażenie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 19%. Kwota 1 mln 204 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto.
Świetne wyniki! Wzrost przychodów i zysku są imponujące. Jakie zmiany w wynagrodzeniach i premiach według Was mogą być planowane w związku z tym sukcesem?
Nowy wpis
rogal17.03.2025 12:09
Inne
Wyczytałem, że firma się rozwijała i doszło do przeniesienia niektórych działów w nowe miejsca. A oprócz tego w kontekście zarobków też się coś rozwinęło i mieliście ostatnio podwyżki?
Nowy wpis
Prespack19.03.2025 17:23
Inne
Tak, to prawda – nasza firma dynamicznie się rozwija, co wiązało się z przeniesieniem całej działalności do nowego miejsca wytwarzania. Nowa lokalizacja to większa przestrzeń magazynowa i produkcyjna, nowoczesne i komfortowe biura oraz lepiej zorganizowana działalność. Dzięki temu możemy działać jeszcze efektywniej, a nasi pracownicy mają lepsze warunki do codziennych obowiązków. Zmiana ta była ważnym krokiem w kierunku dalszego rozwoju i podnoszenia standardów naszej działalności.
Jeśli chodzi o kwestie wynagrodzeń, to są one ustalane indywidualnie i zależą od wielu czynników, takich jak doświadczenie, umiejętności oraz zakres obowiązków. W naszej firmie w dziale produkcji istnieje również możliwość podnoszenia zarobków poprzez program mentoringowy. Jest on skierowany zarówno do osób zdobywających nowe umiejętności, jak i tych, które szkolą innych pracowników – dzięki temu każdy ma szansę na rozwój i zwiększenie swojego wynagrodzenia. Dodatkowo staramy się regularnie analizować rynek oraz potrzeby naszych pracowników i podnosimy wynagrodzenia, aby zapewnić konkurencyjne warunki zatrudnienia.
Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu, jeśli masz dodatkowe pytania.
#Szczęśliwa20.11.2024 07:57
Były pracownik
W firmie pracowałam kilka lat - dlaczego ? Bo bałam się zmian Bo znałam już wszystkich i wiedziałam czego się spodziewać, ale to był duży błąd
Udało mi się podjąć decyzję o zmianie pracy i uwolnić się od tej firmy
Nawet nie przypuszczalam, że gdzie indziej może być tak super
Uwalniając się ,stałam się spokojniejsza i teraz dopiero zdałam sobie sprawę, że rozwijam skrzydła z zadowoleniem idę do pracy ,nie z przymusu , zarabiam pieniądze godne z premią jestem z siebie dumna
Jedynie czego żałuję, że zbyt długo zwlekalam z podjęciem decyzji o zmianie pracy
Pamiętajcie dziewczyny zmiany są potrzebne nie bójcie się ich tak jak ja
Przy zamknięciu jednych drzwi czasami mogą otrzymać się Wam wrota do lepszego, a chyba o to chodzi, żeby iść do przodu ,a nie zatrzymać się w miejscu.
Prespack27.11.2024 12:26
Inne
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Cieszymy się, że znalazła Pani miejsce, w którym czuje się Pani spełniona zawodowo.
W Prespack dokładamy starań, aby tworzyć miejsce pracy, które pozwala na rozwój i zadowolenie z wykonywanej pracy.
Chcielibyśmy zwrócić uwagę, że w Pani opinii brakuje konkretnych informacji na temat doświadczeń w naszej firmie. Bez wskazania szczegółowych obszarów, które mogłyby wymagać poprawy, trudno jest nam podjąć działania, które mogłyby wpłynąć na jeszcze lepsze środowisko pracy. Chętnie przyjmujemy konstruktywną krytykę, bo wierzymy, że to właśnie dzięki niej możemy się rozwijać i stwarzać coraz lepsze warunki dla naszego zespołu.
Z naszej strony zapewniamy, że przykładamy dużą wagę do relacji z pracownikami, wsparcia w ich rozwoju zawodowym oraz budowania pozytywnej atmosfery. Każdy członek naszego zespołu jest dla nas ważny, dlatego otwarcie reagujemy na wszelkie sugestie czy uwagi.
Chcemy podkreślić, że wraz z rozwojem firmy oraz z przeprowadzką do nowego miejsca wytwarzania, nasi pracownicy otrzymali nową jakość. Nowe miejsce to przestronna przestrzeń produkcyjna, nowoczesne biura i atrakcyjne wnętrza. Planując rozbudowę, zadbaliśmy o to, aby miejsce to było przyjazne pracownikom i dawało satysfakcję z pracy w Prespack.
Życzymy powodzenia na nowej ścieżce kariery.
anonim09.07.2024 21:40
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Prespack13.07.2024 11:55
Inne
Dziękujemy za pytanie dotyczące warunków, jakie przygotowaliśmy dla naszych pracowników. Nasz nowy zakład produkcyjny w Wysogotowie jest większy od obecnej siedziby, nowoczesny i komfortowy. Przestronne wnętrza i wysoki standard wykończenia zapewnią przyjemne środowisko pracy.
Cały obiekt jest w pełni klimatyzowany, a także zaprojektowaliśmy specjalne strefy odpoczynku dla naszych pracowników. W trosce o środowisko zainstalowaliśmy panele fotowoltaiczne, dbając o zrównoważony rozwój.
Osoby z doświadczeniem w branży farmaceutycznej na pewno docenią jakość i dbałość o detale w nowym zakładzie. Jesteśmy bardzo zadowoleni z tego kroku w rozwoju naszej firmy i nie możemy się doczekać rozpoczęcia działalności w Wysogotowie, oferując naszym pracownikom jak najlepsze warunki pracy.
Pytanie22.02.2024 10:44
Inne
Czy w Prespack sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Prespack26.02.2024 17:28
Pracownik
W naszej firmie stawiamy na budowanie pozytywnej atmosfery i wspieranie poczucia wspólnoty. Rozumiemy, jak ważne jest, aby każdy czuł się częścią zespołu i doceniany pracowników. Dlatego przez cały rok, a szczególnie w okresie przedświątecznym, wprowadzamy różne inicjatywy mające na celu pokazanie naszego wsparcia dla pracowników i ich rodzin.
Jedną z takich inicjatyw jest coroczne spotkanie z Mikołajem dla dzieci naszych pracowników, gdzie maluchy otrzymują prezenty. To wydarzenie jest dla nas sposobem na pokazanie, że zależy nam nie tylko na samych pracownikach, ale również na ich najbliższych. Cieszymy się, widząc radość w oczach dzieci oraz satysfakcję rodziców, co wzmacnia naszą wspólną więź.
Nie zapominamy również o samych pracownikach. Organizujemy spotkanie świąteczne, które jest okazją do wspólnego świętowania, podsumowania roku i integracji zespołu. To czas, kiedy możemy razem dobrze się bawić i jeszcze bardziej zacieśnić nasze relacje.
Świąteczne premie to nasz sposób na podziękowanie pracownikom za ich wkład i zaangażowanie przez cały rok. Te bonusy nie tylko oferują dodatkowe wsparcie finansowe w tym wyjątkowym okresie, ale także wzmacniają nasze wsparcie.
W Prespack cenimy sobie rodzinną atmosferę i dbamy o to, by każdy czuł się ważny i doceniany. Nasze działania, takie jak spotkania dla dzieci i pracowników czy świąteczne premie, są wyrazem naszego zaangażowania w budowanie silnej i zintegrowanej społeczności.
J.09.02.2024 19:39
Pracownik
Pracuję w tej firmie już kilka lat i miałam okazję pracować z różnymi osobami tymi bardziej zaangażowanych w wykonywaną pracę jak również z tymi , którzy przychodzili tu tylko , żeby usiąść wygodnie na krześle i wykonywać najprostsze prace . Mimo możliwości jakie oferuje firma , nie wszyscy chcą się uczyć , rozwijać , angażować , a co za tym idzie oczywiście więcej zarabiać , najgorsze w tym wszystkim jest to , że te osoby mają pretensje do wszystkich wokół , a każde dobre rady i spostrzeżenia odbierają jako zlośliwość i wywyższanie się starszych pracowników . Uważam , że na produkcji panuje dobra atmosfera są gorsze i lepsze dni jak w każdej firmie ale pracownicy się wspierają i pomagają sobie , zawsze mamy wsparcie kierowników, którzy podejmują działania w nagłych sytuacjach.
Prespack12.02.2024 12:44
Inne
Dziękujemy, że zdecydowała się Pani/Pan podzielić swoimi spostrzeżeniami na temat atmosfery i zaangażowania pracowników w naszej firmie. Cieszę się, że zauważono wsparcie ze strony kierowników oraz to, że pracownicy są gotowi wspierać się nawzajem w różnych sytuacjach. To właśnie taka kultura pracy jest dla nas najważniejsza i staramy się ją nieustannie promować i rozwijać. Rozumiem również Twoje frustracje związane z osobami, które nie wykazują większego zaangażowania w rozwój i naukę, mimo że firma oferuje szerokie możliwości w tym zakresie. Jest to wyzwanie, z którym wiele organizacji się mierzy, i możemy Ci zapewnić, że jesteśmy świadomi tej problematyki.
Chcę Cię zapewnić, że Twoje uwagi są dla nas bardzo ważne i będziemy dążyć do tego, aby jeszcze bardziej motywować wszystkich pracowników do korzystania z dostępnych możliwości rozwoju i nauki. Rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników jest jednym z kluczowych elementów naszej strategii, ponieważ wierzymy, że tylko ciągłe doskonalenie się może prowadzić do wzrostu zarówno indywidualnego, jak i całej organizacji.
Chcemy Cię również zachęcić do dalszego dzielenia się swoimi przemyśleniami i obserwacjami. Każda opinia jest dla nas niezwykle ważna i pomaga w budowaniu jeszcze lepszego miejsca pracy. Jeśli masz jakiekolwiek sugestie dotyczące tego, jak możemy wspólnie pracować nad poprawą atmosfery w zespole, proszę, nie wahaj się ich z nami dzielić.
Dziękuję jeszcze raz za Twój czas i zaangażowanie. Razem możemy sprawić, że nasza firma będzie jeszcze lepszym miejscem do pracy.
Mari27.08.2021 17:35
Były pracownik
Odbyłam praktyki studenckie w firmie Prespack. Miałam możliwość współpracy zarówno z Pracownikami w biurze, jak i na produkcji. W firmie panuje przyjazna atmosfera, każdy służy pomocą i jest wsparciem. Sporo się tam nauczyłam.
Zdziwiły mnie poprzednie wypowiedzi. Myślę, że ile osób, tyle opinii - na każdy temat i nie można ich traktować jako wyznacznik. Pewne jest to, że rozpoczynając pracę w nowym miejscu wiele zależy od nas samych - od naszego zaangażowania i nastawienia - najlepiej tego pozytywnego! ;)
@Hmmm05.02.2024 11:39
Pracownik
Hmmm
Ja bym powiedziała, że raczej jest na odwrót, "starsze " koleżanki służą pomocą, doradzają, zwracają uwagę, podpowiadają jak robić żeby usprawnić proces, tylko nowe osoby niebardzo lubią jak im się uwagę zwraca albo o coś prosi, nie raz pokazały swoje niezadowolenie, czasami robią
wrażenie jakby tu były za karę.
To samo dotyczy się dziewczyn z Ukrainy które "obrosły w piórka "...
Prespack07.02.2024 11:23
Pracownik
Dziękujemy za Twoją opinię i podzielenie się obserwacjami z pracy w Prespack. Cieszymy się, że doświadczenia z współpracy ze stałymi pracownikami są pozytywne, a pomoc oraz rady są doceniane. Jednocześnie przykro nam słyszeć, że niektóre nowe osoby oraz pracownice spoza kraju mogą mieć trudności w integracji. Pragniemy zapewnić, że jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie dotyczące poprawy atmosfery i relacji w miejscu pracy. Chcemy, aby każdy pracownik czuł się doceniany i wspierany. Dążymy do stworzenia pozytywnej i przyjaznej atmosfery dla wszystkich pracowników.
anonim01.02.2024 13:31
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Prespack03.02.2024 13:13
Pracownik
Dziękujemy za Twoją opinię i szanujemy każde, nawet krytyczne i bardzo subiektywne spojrzenie na pracę w naszej firmie. Należy przede wszystkim zaznaczyć, że branża farmaceutyczna jest szczególnie wymagająca pod względem jakości, bezpieczeństwa i terminów realizowanych zleceń. Naszym głównym celem jest zapewnienie wysokiej jakości procesu wytwarzania, mającego bezpośrednie przełożenie na zdrowie i życie ludzi. Dlatego też, czasami praca w Prespack może być postrzegana jako bardziej wymagająca koncentracji, dokładności i odpowiedzialności. Tempo pracy, jak w każdej firmie, jest również ważne, nie stanowi jednak podstawowego wyznacznika oceny pracowników.
Chcielibyśmy również zaznaczyć, że w naszej firmie istnieją możliwości awansu i niemal automatycznego ponoszenia własnego uposażenia oraz premii. Przykładem może być młodsza operatorka produkcji, która przez swoje zaangażowanie, jakość pracy i umiejętności, które nabyła w czasie pracy w Prespack, awansowała na stanowisko cenionego przez zespół brygadzisty. Jej merytoryczne wsparcie, doskonała organizacja i zaangażowanie spotkały się z uznaniem i w roku 2024 rozpoczęła pracę na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. Koordynacji Produkcji a swoje działania będzie teraz realizować w biurze zarządzania produkcją.
Praca z pasją i zaangażowaniem zawsze zostaje doceniona, czego rezultatem jest awans, a co za tym idzie, wyższe wynagrodzenie. Nasza firma stawia na rozwój pracowników i ich zaangażowanie w osiąganie celów. Jednak to tylko od pracowników zależy, czy mają chęci i motywację, żeby się uczyć i automatycznie, dzięki temu zarabiać więcej. Nasz system jest bardzo przejrzysty, bo zarówno osoba ucząca się, jak i „nauczyciel” otrzymują dodatkowe wynagrodzenie. A więc, jeśli ktoś chce otrzymywać wyższe wynagrodzenie, ma taką możliwość, tylko musi wykazać chęć rozwoju. Jeśli tego nie robi, zabiera sobie szansę na benefity finansowe i zmianę stanowiska.
Rozumiemy, że warunki pracy mogą być subiektywnie odbierane, i jeśli ktoś czuje się niekomfortowo, zawsze zachęcamy do rozmowy i zgłaszania swoich obaw. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę, jednak nie możemy pozwolić na obrażanie pracowników, którzy pracują z nami od lat i którzy są gotowi każdego dnia, aby realizować nasze wspólne cele. Nie akceptujemy również i będziemy bardzo stanowczo i formalnie reagować w przypadku szerzenia nieprawdziwych opinii na temat systemu premiowego w firmie oraz modelu zatrudniania i zwalniania pracowników w Spółce Prespack w danych obszarach.
@Hmmm05.02.2024 12:05
Pracownik
Hmmm ja bym powiedziała, że raczej jest na odwrót
"Starsze koleżanki " służą pomocą, doradzają, zwracają uwagę podpowiadaja jak robić żeby usprawnić dany proces, tylko nowe osoby niebardzo lubią jak im się uwagę zwraca albo o coś prosi, nie raz pokazały swoje niezadowolenie a czasami robią wrażenie jakby tu pracowały za karę.
To samo dotyczy się niektórych dziewczyn z Ukrainy które mocno obrosły w piórka.
Pytanie13.11.2023 10:22
Inne
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Prespack sp. z o.o.?
Prespack15.11.2023 12:10
Pracownik
W Prespack bardzo ważne jest dla nas, aby budować zaangażowany i zgrany zespół, który efektywnie ze sobą współpracuje. Aby osiągnąć ten cel cyklicznie organizujemy spotkania integracyjne. Jako firmie rodzinnej, zależy nam na stworzeniu przyjaznej atmosfery, sprzyjającej współpracy i zacieśnianiu więzi między pracownikami.
Na potwierdzenie naszych słów zapraszamy do obserwowania naszych stron w social mediach. Publikujemy w nich relacje z naszych wydarzeń. Razem świętujemy ważne chwile oraz bawimy się podczas spotkań firmowych. Chcemy, aby każdy czuł się częścią naszej wspólnej historii i doświadczał radości z bycia częścią zespołu Prespack.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Tomson09.10.2023 15:56
Były pracownik
Szczerze nie polecam pracy w tej firmie. W biurze panuje niezdrowa i bardzo nieprzyjemna atmosfera. Fałsz i obłudę czuć tam na kilometr. Współpracownicy będą do Ciebie mili, a nawet będą Ci słodzić i wmawiać jak to dobrze się z Tobą pracuje, a przy najbliższej okazji wbiją Ci nóż w plecy, nawet nie będziesz wiedział kiedy. Obgadywanie na każdym kroku do innych pracowników oraz do zarządu. Tam nie szacunku dla drugiego człowieka. Najpierw zatrudniają Ciebie, następnie pokazują jak słaba jest Twoja wiedza i jak bardzo brakuje Ci kompetencji. Nieważne jak bardzo się starasz i jak dobre masz pomysły, jeśli nie "wpasujesz się" w ich kanony fałszu i obłudy, nie będą one brane pod uwagę, a "koleżanki" szybko postarają się, aby dobrze nie było. Ciągłe zmiany decyzji i planów, zarzucanie nowymi projektami. Wiele pracy tam trzeba wykonać, niestety także za innych. Nie ma tam ścisłego podziału obowiązków, więc wycisną Cię jak gąbkę, wykorzystają, a na koniec będziesz już tak zmęczony psychicznie, że zabraknie Ci motywacji i chęci do czegokolwiek. Radzę omijać tą firmę szerokim łukiem. Jest wiele innych miejsc, w których szanują pracownika oraz nie obgadują go na każdym kroku.
Prespack
17.10.2023 15:21
Pracodawca
Jesteśmy zaskoczeni i przykro nam, że miała Pani takie doświadczenie współpracując z naszym zespołem. Cenimy sobie opinie wszystkich pracowników i jesteśmy zawsze otwarci na konstruktywny dialog.
Przeprowadziliśmy niedawno Ankietę Satysfakcji Pracowników, aby lepiej zrozumieć potrzeby i oczekiwania naszego zespołu. Wyniki tej ankiety nie wskazywały na problemy, o których Pani wspomina. Chcielibyśmy podkreślić, że ważne jest zgłaszanie wszelkich obaw bezpośrednio do przełożonych, abyśmy mogli działać i wprowadzać odpowiednie zmiany.
Naszym głównym celem jest tworzenie pozytywnej i wspierającej atmosfery pracy. Dążymy do tego, aby każdy pracownik czuł się doceniony i miał możliwość rozwijania swojego potencjału. Wierzymy w otwarty dialog i promujemy wzajemny szacunek i wsparcie. Pracownicy, którzy wkładają wysiłek w rozwijanie swoich umiejętności, zawsze są doceniani i wspierani.
Jeśli jakikolwiek pracownik doświadcza nieodpowiednich zachowań, zachęcamy do natychmiastowego zgłaszania takich sytuacji. Nasza kadra kierownicza jest zawsze gotowa do wsparcia i pomocy.
Chcielibyśmy również podkreślić, że w naszej firmie istnieje jasny podział obowiązków. Każdy pracownik posiada kartę obowiązków i uprawnień. Jednakże, karta obowiązków i uprawnień nie zwalnia ze zwyczajnej, ludzkiej współpracy pomiędzy pracownikami czy działami oraz dzielenia się wiedzą, co stanowi istotny element naszej kultury organizacyjnej. W ciągłym dążeniu do doskonałości, nasz zespół stale się rozwija i adaptuje do zmieniających się przepisów oraz wymogów naszych klientów. Staramy się tworzyć klarowne struktury organizacyjne i zapewnić odpowiednią ilość zasobów, aby nasi pracownicy mogli efektywnie wykonywać swoje zadania. Z tego powodu nasz zespół powiększył się na przestrzeni ostatni miesięcy.
Jesteśmy wdzięczni za wszelkie sugestie i gotowi do ciągłego doskonalenia naszej kultury pracy. Jeśli Pani ma dalsze uwagi lub sugestie, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami. Jesteśmy nastawieni na współpracę i dążenie do rozwiązania wszelkich problemów.
Bibi18.09.2023 19:17
Były pracownik
Nie polecam, pracowałam i zawiodłam się bardzo....Tu nie ma rozmów dziś jesteś jutro znikasz. Zostałam potraktowana źle , przez szefa, a także przez piastowane stanowiska jego pupilek. Z perspektywy czasu ,wiem , że takie firmy należy omijać szerokim łukiem...bo szkoda nerwów...
Prespack20.09.2023 15:07
Inne
Jesteśmy zaniepokojeni, że Pani doświadczenia są negatywne, i bardzo nam przykro słysząc, że poczuła się Pani niesprawiedliwie traktowana.
Zawsze staramy się stworzyć jak najlepsze warunki pracy dla naszych pracowników i dbamy o to, aby wszyscy czuli się docenieni i szanowani. Opisane przez Panią sytuacje nie są zgodne z naszymi wartościami i standardami, które chcemy promować w naszej organizacji. Chcielibyśmy dowiedzieć się więcej na ten temat, by określić dokładnie okoliczności, o których Pani wspomina. Jesteśmy otwarci na rozmowę, dlatego też prosimy o kontakt mailowy z nami: [email protected]
Pozwoli nam to zrozumieć Pani sytuację i podjąć odpowiednie kroki, aby poprawić jakość pracy w naszej organizacji. Cenimy opinie naszych pracowników i byłych pracowników, ponieważ pomagają one w ciągłym doskonaleniu naszej firmy.
Pytanie03.08.2023 10:56
Inne
Jak się pracuje z ludźmi z Prespack sp. z o.o.?
Prespack09.08.2023 10:21
Inne
Ogromną uwagę przywiązujemy do tego, by zapewnić dobrą atmosferę w zespole. Jesteśmy dumni z tego, że Prespack jest rodzinną firmą, co przekłada się na naszą filozofię pracy zespołowej. Wspieramy się nawzajem, tworząc przyjazne i koleżeńskie relacje, które są fundamentem naszego sukcesu.
W Prespack kładziemy duży nacisk na rozwój naszych pracowników poprzez wewnętrzną naukę i dzielenie się wiedzą. Dzięki temu nie tylko podnosimy swoje kompetencje, ale również wspieramy rozwój całego zespołu.
Dołączając do naszego zespołu, każda osoba ma szansę poznać nasze zasady funkcjonowania, dzięki profesjonalnie przygotowanemu procesowi onboardingu. Nasz kompleksowy program wprowadzania nowych pracowników pozwala szybko zintegrować się z całym zespołem oraz zrozumieć filozofię, na której opiera się nasza firma. Onboarding to dla nas kluczowy krok w budowaniu udanych relacji w zespole.
Praca w Prespack opiera się na zaufaniu, uczciwości i otwartej komunikacji, co tworzy zdrową atmosferę pracy, sprzyjającą osiąganiu celów zarówno indywidualnych, jak i zespołowych. Jeśli komuś zależy na pracy w miejscu, gdzie wartości rodzinne i współpraca są priorytetem, a jednocześnie chce rozwijać się zawodowo i dzielić się swoją wiedzą, to Prespack jest doskonałym do tego miejscem.
Pytanie23.04.2023 12:58
Inne
Czy w Prespack sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Prespack
27.04.2023 12:03
Pracodawca
Pracownicy mają jasno określony sposób wynagradzania, uzależniony od wykonywanej pracy oraz doświadczenia. Każdy z nich ma szansę na rozwój i podnoszenie kwalifikacji, poprzez uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych. W przypadku szkoleń wewnętrznych zarówno osoba, która rozwija się, jak i ta, która szkoli i dzieli się wiedzą, mogą liczyć na dodatkowe nagrody pieniężne, co ustalane jest z góry przed szkoleniem. Stałe podnoszenie umiejętności w zakresie obsługi urządzeń oraz dokumentacji produkcyjnej przekłada się również na możliwość awansu na wyższe stanowisko i tym samym na zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego.
Poza tym, nasi pracownicy mają dostęp do benefitów, które stanowią dodatkową formę wynagrodzenia.
Stawiamy na rozwój zespołu, by z satysfakcją i zaangażowaniem wykonywał swoje codzienne obowiązki.
Administrator12.01.2023 10:52
Inne
Poszukuję pracy na stanowisku specjalista ds. jakości. Zainteresowała mnie ta oferta pracy na specjalista ds. jakości. Czy jest tu ktoś, kto ma doświadczenia z firmą Prespack sp. z o.o. i może się nimi podzielić? Czy pracodawca oferuje benefity pozapłacowe?
Prespack13.01.2023 13:11
Pracownik
Dziękujemy za zapytanie i zainteresowanie pracą w naszej firmie
Informujemy, że w tej chwili prowadzimy rekrutacje na stanowisko Specjalisty ds. Zapewnienia Jakości.
Zachęcamy do przesłania CV na adres mailowy: [email protected] i przedstawienia swojej kandydatury.
Administrator08.09.2022 19:09
Inne
Poszukuję zatrudnienia na Specjalista ds. Administracji. Prespack sp. z o.o. oferuje taką pracę. Czy zdarza się zmiana formy zatrudnienia w późniejszym czasie?
Prespack09.09.2022 15:33
Pracownik
@Administrator aktualnie nie rekrutujemy na takie stanowisko, może jednak zainteresuje Cię oferta pracy na stanowisko Asystentka/Asystent Zarządu?
Wszystkie aktualne oferty pracy w Prespack możesz sprawdzić na stronie internetowej: https://prespack.pl/kariera.
Jesteśmy otwarci na różne formy zatrudnienia. Zawsze rozpatrujemy propozycję kandydata/kandydatki, jeśli odbiega ona od standardowej formy zatrudnienia na umowę o pracę.
Administrator27.08.2022 17:55
Inne
Szukam pracy na Kierownik Jakości. Czy ktoś mógłby wypowiedzieć się na temat oferty firmy Prespack sp. z o.o.? Czy oferują tam zarobki w okolicach 11000 ? Jaka forma umowy jest proponowana?
Prespack29.08.2022 13:33
Pracownik
Dzień dobry, aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: Specjalisty Zapewnienia Jakości.
Zainteresowane osoby zachęcamy do wysłania CV na adres: [email protected]. Gwarantujemy umowę o pracę oraz pakiet benefitów. Warunki finansowe są z kolei uzależnione od wielu czynników, m.in. umiejętności w zakresie rekrutowanego stanowiska, doświadczenia, znajomości języka angielskiego oraz zakresu obejmowanych obowiązków. Wysokość wynagrodzenia jest omawiana zawsze indywidualnie z kandydatem podczas spotkania kwalifikacyjnego z bezpośrednim przełożonym.
Pozdrawiamy zespół Prespack Team.
Ala28.05.2021 16:28
Były pracownik
Od takich jak najdalej. Przyjmuje, zwalnia, znowu szuka. Kierownictwo mówi o jakości, a sami mają wiedzę o niczym. Introwertyk wizjoner. Maszyny bez odpowiednich papierów. Szef kłóci się z braćmi na forum, a pracownik jak popychadło od wszystkiego. Tylko kasy nie widać. A jak już coś konkretnego ktoś może tej firmie dać z siebie zaraz koleżanki postarają się żeby dobrze nie było.
Kociak10.08.2022 08:01
Były pracownik
Pracowałam, doświadczyłam, na wspomnienie mam dreszcze....
Prespack12.08.2022 10:16
Pracownik
Przykro nam, że w taki sposób wspominasz pracę w Prespack. Zawsze zachęcamy, aby wszelkie uwagi zgłaszać przełożonemu, abyśmy mogli rozwiązywać problemy na bieżąco. Zależy nam na tworzeniu zespołu zaangażowanych osób, które będą pracowały zgodnie z przyjętymi standardami i normami. Życzymy powodzenia w rozwoju kariery zawodowej.
Administrator24.11.2021 15:40
Inne
Prespack sp. z o.o. poszukuje pracownika na Pracownik Produkcji. Czy stanowisko Pracownik Produkcji wymaga nadgodzin?
Była15.12.2021 18:38
Pracownik
Brak nadgodzin , pensja podstawa o premi można tylko śnić. Kobiety zwlaszcza brygadzistki są straszne . Jednym słowem obłuda , obgadywanie, nasmiewanie. Tam jest tak że szkoda aż pisać.
Remik09.07.2020 10:46
Inne
Mam nadzieję, że dobrze się pracuje i dlatego od dłuższego czasu nie korzystacie z forum?
Dawny20.10.2020 16:22
Były pracownik
Poprostu to kto tu coś napisze , wyrazi swoją opinię jak to (usunięte przez administratora)ludzi szukając naiwnych jak to potrzebujecie fachowców najlepszych takich co zainwestują w marne dwie firmy wizjonerskie, perfekcjonistów.
Jak najdalej od takich pracodawców.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Prespack?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Motyl20.10.2020 11:19
Były pracownik
Firma abstrakcja wraz z właścicielem wizjonerem.
Obsługa techniczna na zasadzie Harry Pother.
By pracować uprawnienia magiczne.
Kasa też widmo.
Co i tak nikt, co tu ktoś napisze się nie zainteresuje.
Poprostu omijać jedną i drugą czyli PRESTON itd.
Wymagania wizjonerskie tylko efekt (usunięte przez administratora)????
grażyna05.11.2019 12:10
Inne
nie polecam wręcz ostrzegam. Zarządzanie :( Brak pomysłu na zarządzanie, ciągle mówią o jakości, a tak na prawdę nie ma o czym mówić. Szef to wizjoner, który ciągle zmienia zdanie i nie ma konkretnego pomysłu, no ale przy takiej zmienności to nie dziwne. Zwalnia, szuka ludzi i znowu zwalnia. KOSZMAR praca, wypłata i atmosfera
Zostaw merytoryczną opinię o Prespack Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Prespack Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
