Opinie Biofarm Poznań - 1771 opinii - GoWork.pl

Opinie(1771)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

12.03.2026 00:22

Pracownik

Art. 22² Kodeksu pracy określa zamknięty katalog celów, do których monitoring wizyjny (kamery) może być stosowany. Wszystko poza tymi celami jest niedozwolone względem pracownika. Do czego monitoring nie służy (i nie może służyć) względem pracownika: Monitoring nie może być wykorzystywany do: bieżącej kontroli wykonywania pracy przez pracownika (czy pracuje, ile czasu spędza przy biurku / komputerze, czy robi przerwy, czy jest wystarczająco wydajny / efektywny), oceny tempa pracy, jakości wykonywania obowiązków lub przydatności zawodowej, mierzenia czasu pracy (np. spóźnienia, długość przerw kawowych / obiadowych, wyjścia do toalety), stałego nadzoru nad zachowaniem pracownika w celu jego dyscyplinowania lub karania za „niewłaściwe” postawy (oprócz sytuacji bezpośrednio zagrażających bezpieczeństwu lub mieniu), kontroli prywatności pracownika (np. co robi w czasie przerwy, z kim rozmawia, co pisze na telefonie prywatnym – o ile nie narusza tajemnicy firmy), zastępowania innych narzędzi ewidencji czasu pracy (np. karty wejścia/wyjścia, listy obecności – monitoring nie jest do tego przeznaczony), tworzenia atmosfery ciągłego zastraszania (ciągłe przypominanie „jesteście obserwowani”, telefony „co robisz teraz?” – to wykracza poza dopuszczalne cele i może być (usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

Obecny pracownik

17.03.2026 07:58

Pracownik

Sytuacja ta powstała z powodu łamania procedur dotyczących wytwarzania produktów. Wina jest nie tylko Mistrza, ale i pracowników których "wsadzili na minę". Pracownicy są też zobowiązani do ciągłego pilnowania co oni robią i jak postępują. Problem polega na tym że niektórzy pracownicy nie trzymają się przepisanych procedur, dlatego taka sytuacja powtarza się już nie pierwszy raz.

Marika

23.03.2026 09:32

Inne

Jasne, zgodzę się z tym, że pracując pod okiem kamer, nie pracuje się efektywnie. Czy zgłaszane to było do odpowiednich instytucji? Przecież jest to niezgodne z prawem, o czym pisał przedmówca...😫

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

Firma Biofarm rekrutuje na stanowisko Przedstawiciela Medycznego. Warunki zatrudnienia to pełny etat na umowie o pracę, ale dokładne wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie w branży farmaceutycznej lub FMCG. Wśród benefitów wyróżnia się prywatna opieka medyczna. Jakie są opinie na temat pracy w Biofarm? Czy wymagania wydają się zbyt wysokie w porównaniu do oferowanego wynagrodzenia, które jest nieznane?

była

22.05.2025 11:04

Pracownik

Atmosfera pracy (tbleki maile godziny) - nie wiem jak za nowego prezesa, ale tabelka to ich guru, o każdej porze dnia i nocy, maile - to już zależy od rks - od mało, po za dużo, godziny - jest gps, wszędzie więc.... I najdłuższy temat, atmosfera. Ponieważ pracowałam za prezesa, którego już nie ma, to mogę powiedzieć o tamtych czasach, chociaż dużej korporacji zmiany mentalne są obce, a więc... - trudny czas, bzdurne decyzje - decyle, zmiana to ich drugie imię, pracownik ma pracować, a nie myśleć czy nie daj boże mieć swoje zdanie, lubili osoby podlizujące się i kiwające głową jak pieski na tyle samochodu, tylko tacy byli lubiani, jak przetrwałeś pierwsze pół roku to jakoś urządziłeś się w tym bagnie i trochę wytrzymasz (dałam radę 3 lata sic). Jak nie wyszarpiesz dobrej podstawy na początku, to podwyżka jest nieznana, chyba, że rzucisz papierami wtedy znajdują 500-700 zł od ręki i nie czekasz kolejnego roku na podwyżkę. Premie - były w wysokości ok 4500 za 100% na Q. Jeśli jesteś osobą, która lubi NIE mieć zdania, raczej szuka "na przeczekanie", lubi włazić w 4litery, albo planuje ciążę, to polecam. PS podane kwoty są brutto. Goodlock! Kasa - 7500-8500 w zależności od części Polski Auta - jedyny atut tej firmy, 300 km gratis, później nie dużo za km - 0,2 zł, Premie - co to? Bonusy dodatkowe - jak nowy nie zmienił polityki budżetów to to są benefity

Pm

09.01.2026 18:18

Inne

Jakim atutem jest auto, ktorym mozesz zrobic 300km a potem placisz?? W niejednej firmie nie masz limitow albo bardzo duży.