GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Amelia11.04.2026 13:03
Inne
Żeby nawet 2 godziny na dojazd nie wliczały sie w czas pracy to już przegięcie a taka opinia o tym kiedyś wpadła. Przecież to powinno być normalnie opłacone. Zmieniło się coś w tym zakresie?
Nowy wpis
Marta 08.09.2020 12:44
Inne
@kamdydatka co to znaczy wymagająca czasowo?
Nowy wpis
kandydatka09.09.2020 07:53
Kandydat
Tak jak napisałam wcześniej, około 12h pracy dziennie. Oprócz samych odwiedzin w placówkach dochodzi jeszcze szukanie nowych klientów do bazy, więc może wychodzić nawet więcej, gdyż 8h pracy liczy się dopiero od momentu wejścia do pierwszej placówki do wyjścia od ostatniej. Czas dojazdu, który może wynosić nawet 2h w jedną stronę nie jest zaliczany do czasu prazy, więc nie dostajesz za to płacone.
Nowy wpis
Kandydatka08.09.2020 10:22
Kandydat
Ta firma to jakiś dramat. Byłam na rozmowie, przeszłam pierwszy etap. Pan ,,prezes” to zadufany w sobie gbur. Cały czas zaznaczał, że praca jest elastyczna, ale wymagająca czasowo ze względu na wysokie wynagrodzenie. Czas pracy według niego był liczony od momentu wejścia do pierwszego lekarza do momentu wyjścia od ostatniego, co oznacza, ze czas dojazdu do placówek nie wlicza się w czas pracy! A rejon jest na terenie całego województwa jeśli nie kilku. Mimo jasno przedstawionych oczekiwań co do pensji, to wysokie wynagrodzenie okazało się, że wynosi, uwaga, 2700 na rękę. Za około 12h pracy dziennie! Śmiech na sali. Zero szacunku dla człowieka, jego czasu i pracy.
woman08.03.2019 17:54
Inne
Tak jak wszędzie, tak i tutaj praca ma swoje blaski i cienie. Na pewno z pracy w tak zgranym zespole jak w Smart Pharmie można czerpać sporo satysfakcji. Firma jest mała, ale dość innowacyjna w podejściu zarówno do klienta jak i pracownika. Duży plus, że stawia na młodych ludzi i daje im szansę zdobycia doświadczenia i nauczenia się naprawdę wielu rzeczy. Jest to dobre miejsce dla początkujących handlowców oraz ze stabilnym zatrudnieniem i wynagrodzeniem zawsze na czas, co pozwala pracować ze spokojem o przyszłość. Niestety, wysokość wynagrodzenia staje się w pewnym momencie nieadekwatna do rodzaju, zakresu i ilości wykonywanej pracy. Sporo do życzenia można mieć również w kwestii samodzielności i możliwości większego rozwoju.
Januszek06.11.2018 21:38
Inne
Ciuciurupa czy oprocz tych wszystkich negatywnych spostrzezen dostrzegłaś jakies pozytywne watki w Smart Pharma?
Ciuciurupa06.11.2018 22:16
Inne
Produkty względnie ok.
Pracownicy odchodzą bo widzą co się dzieje. Osoba która trzymała cały biznes odeszła i lawina poszła.
Nie dla firmy chylącej się ku upadkowi.
Wręcz trzeba przestrzedz osoby poważnie myslace o swojej pracy i szanując swój czas. Nikt tam Cię nie doceni.
Ciuciurupa06.11.2018 21:22
Inne
(usunięte przez administratora)
Zatrudnienie przez firmę zewnętrzną godną pożałowania, wszędzie amatorzy. Auto służbowe tylko do celów służbowych, a jak zrobisz plan to może dostaniesz pozwolenie na wyjazd prywatny.(Jak zarysuje Ci ktoś auto to jesteś obciążony kosztami-bez komentarza)
Kasa jak dla początkujących (3000netto)
Nie polecam firmy ze względu na Pana (usunięte przez administratora)który się nie zmieni. :)
Janusz12.09.2018 12:29
Inne
@były pracownik, dziękuję za twoją opinię. Czy wynagrodzenie i sposób zarządzania firmą Smart Pharma były głównymi powodami twojego odejścia z firmy? Może warto było dać sobie trochę więcej czasu na ostateczną ocenę firmy lub porozmawiać z przełożonym na temat tych spraw. Czy rzeczywiście uważasz, że nie było szansy na zmianę tej sytuacji? Wartościowy pracownik jest obecnie bardzo cenny na rynku pracy. Firmy starają się w nich inwestować zwiększając tym samym swoją rentowność.
były pracownik14.09.2018 09:42
Inne
chyba nie ma sensu ciągnąc tej rozmowy, bo ja a końcu usłyszałam od Szefa, że naraziłam firmę na straty i koszty, to jest kulturalne podejście do pracownika. Powodem mojego odejścia było niskie wynagrodzenie w stosunku do obowiązków, które okazały się zdecydowanie większe niż była o nich mowa wcześniej. Nagle na umowie 3 województwa, myślę ze to wskazuję jak bardzo się ceni pracownika, a szczególnie jego czas po pracy. Co do rozmowy z przyłożonym to ni było sensu bo i tak zawsze był niezadowolony z wyników i nigdy nie powiedział dobrego słowa. Warto się zastanowić czemu ludzi tak szybko odchodzą :) Inwestycja w pracownika ciekawe....
były pracownik08.08.2018 20:50
Inne
Zarobki, trochę śmieszne (2,5tys na rękę…) jak na czasy w których żyjemy, w dużym mieście i obowiązki które należą do przedstawicieli medycznych. Były momenty że nie wiadomo w co ręce włożyć, lekarze, maile, apteki, oddziały, przetargi, telefony, a obszar w umowie nie dotyczł jednego województwa itp. Dla szefa najlepiej jakby się pracowało po 12h, bo ta praca wymaga za to „hojne” wynagrodzenie takiego zaangażowania. Wstyd było mówić z jakiej firmy się jest, bo oszczędność , była na każdym kroku, na konferencjach piramidki z pustych kartonów po produktach (bo lekarze podobno i tak by wszystko zabrali), brak produktów, żeby pokazać, zostawić wykorzystać do promocji (nie było to opłacalne, bo narażało to firmę na starty i ewentualnie nie daj boże pracownik mógł wziąć dla siebie), nie mówiąc już braku tabletu, czy komputera, a przeprowadzanie prezentacji w aptekach czy oddziałach należało do obowiązków, usłyszałam ze mogę to robić z prywatnego. Produkty firmy bardzo ok., i dziewczyny pracujące bardzo pozytywne, ale to wszytko. Jeszcze dużo musi się zmienić, a szczególnie podejście szefa do pracownika ( nie widzieć w nim tylko i wyłącznie kosztów zatrudnienia, tylko partnera do rozmowy, a nie jak coś wychodzi zaczynać od razu szukać dziury w całym, tak żeby przypadek nie musieć wypłacić jakiejś premii). Szef naczytał się tanich coachingowych książek i potem myśli że już wszystko wie o zarządzaniu, a tak naprawdę trzeba zacząć od siebie, bo stylista może zmieni wygląd, dobre auto podniesie poczucie wartości, ale żeby nie być „polskim Januszem biznesu” to już trzeba nie myśleć tylko ile to się nie ponosi strat. Może warto się zastanowić czemu pracownicy odchodzą tak szybko, ale w sumie to nie boli, bo może szefowi wystarczyło by 2 pracowników na całą Polskę i on sam w biurze., zawsze zysk dla niego większy….
Zadowolona24.05.2018 22:28
Inne
Firma mała - startup, atmosfera przyjazda, zgrany zespół, produkty innowacyjne, wynagrodzenie zawsze na czas. Praca daje satysfakcje. Szczerze polecam.
Alla07.05.2018 21:56
Inne
Firma Polska. Produkty innowacyjne. Atmosfera przyjazna. Polecam :)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Smart Pharma Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Smart Pharma Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży - branża samochodów premium
Gdańsk
08.07.2025
Czy pracujesz w firmie Smart Pharma Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Nie przegap nowości o Smart Pharma Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
