Smieszna firma, zarobki takie sobie bez rewelacji. Szkolenia? dobry żart, chyba ze mowicie o tych wewnętrznych Wyjazdy? Nie dla polaczka
Ile zarabia się na stanowiskach typu Counsel/ Compliance Manager od Data i AI? Od jakiegoś czasu Accenture ma takie oferty (Data Counsel, AI Counsel, AI & Data Compliance Manager itd.), więc zastanawiam się: 1) ile się zarabia na takich stanowiskach (znajomy rekrutował się 2 lata temu na managera i max co byli w stanie zaoferować to 15k brutto na UoP; mało)? 2) te stanowiska wiszą już dosyć długo - czy jest na nich rotacja?
Mam pytanie - z tego co widzę firma działa w różnych krajach, czy zatrudniając się najpierw w Polsce można później przenieść się do oddziału w innym kraju?
czy ktoś poda jakieś konkrety odnośnie zarobków? Ile juniorzy tu dostają?
1. Rozmowa z rekruterem 2. Rozmowa techniczna, do przygotowania zadanie o chmurze, pytania techniczne 3. Rozmowa z menago. Dłuuuga przerwa 4. Oferta Każdy opowiadał na czym polega praca i co to accenture, no i zawsze pytania o dostępność i finanse, widełki nie są ujawnianie U mnie całość rekrutacji zamknęła sie w pół roku, z czego 4 miesiące czekałem na odpowiedź, w moim przypadku przypomnienie o sobie zadziałało.
HR: - Co robiłeś i co chcesz robić Techniczna: - Skalowanie VM, DB - Co to maszyny spot, on demand, reserved - DevOps - IAC Nazwałbym to bardziej szczegółowym egzaminem na certyfikat cloud -Czy chciałabym wyjeżdżać?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jakie są widełki płacowe na stanowisku sap konsultanta z okolo 1,5 doświadczenia?
Najprościej zobaczyć jaka jest mediana na tym stanowisku i podczas rozmowy dopytać o szczegóły. Ja tak robiłem, żeby mieć rozeznanie
Widziałam w raporcie manpower 17000-40000 brutto. Potwierdzasz, ze można dostać taka stawkę w accenture? Podasz jakieś widełki płacowe? Mam rozmowę za tydzień i zastanawiam się czego się spodziewać
To zależy - functional consulting czy techniczny? Na functional 40000 to może senior manager dostaje. Dla konsultanta to ok 12-16k. Zależy też od lokalizacji.
Hej, a czy ktoś tutaj pracuje w tym całym N3? Bo nie znalazłam linku do osobnego profilu na GoWork, a dostałam od nich ofertę właśnie z językiem obcym (inny niż angielski) i zastanawiam się, czy warto - pod kątem warunków pracy, atmosfery. :)
jest możliwość pracy hybrydowej?
Jest ktoś w stanie odpowiedzieć na tym forum jakie są widełki płacowe w accenture na stanowisku konsultanta Sap?
Jakie benefity dają? Typowe, jak w każdym korpo, czy jakoś wyszli poza schematy w tej kwestii?
Ktoś może się podzielić opinią na temat praktyk/staży w Accenture dla studentów z SQL, C/C++/Java? Jakie są wymagania, co trzeba umieć/w jakim stopniu? Ogólnie - czy warto się zainteresować?
a ja polecam, wymagania nie są jakieś wygórowane, musisz po prostu ogarniać i umieć napisać coś samemu, ale nie jakoś bardzo dużo, staż jest po to, żeby cię nauczyć pracy
ja jestem drugi tydzień na stażu i póki co bardzo polecam, ale to też zależy czego oczekujesz, bo jak już masz umiejętności na poziomie mida, to faktycznie możesz być trochę rozczarowany, ale jak jesteś bardziej na poziomie juniora albo niżej to nauczysz się sporo
Juniorem bym się jeszcze nie nazwał, ale już niewiele mi brakuje. Stąd pytanie jakie wymagania, bo programowaniem chce się zająć na poważnie
Cześć, poważnie myślę o przejściu z State Street w GD do Accenture jako Junior Salesforce Consultant. Czy ktoś może mi powiedzieć jaka jest stawka na tym stanowisku żeby nie przestrzelić widełek przy wstępnej rozmowie. I czy jest np jakieś dłuższe szkolenie wstępne bo oprócz SQL, Excel to nie mam doświadczenia developerskiego, a widzę ze wymagania takie mają ? Ogólnie jakie macie doświadczania z ta praca i jak wygląda taki rutynowy dzień konsultanta.
Czy ktoś zdawał egzamin jezykowy z języka włoskiego do firmy Accenture? Ja wkrótce będę zdawał i nie wiem z czego się przygotowywać? Czy ten test pisemny jest trudny?Ktos coś wie?
Ja już to miałem chwilę temu, ale myślę, że jest sprawdzany pod kątem stanowiska, na które się wybierasz
Jak się pracuje w ACN? Przeciętnie. Zarobki poniżej średniej z Big4 a wymagania większe. Firma ciągle zmienia strategię, a o najprostsze rzeczy niezbędne do pracy trzeba się upominać - opieka medyczna nie działa, benefit aktywowany po 3 miesiącach. W pierwszy dzień nie mogłam pracować, bo nie utworzono mi konta, mimo, że ofertę przyjęłam 3 miesiące wcześniej. Karta kredytowa przyszła z opóźnieniem, telefonu służbowego do dnia odejścia nie otrzymałam - musiałam w trakcie podróży korzystać z własnego! Do tego oczekiwanie, aby do prywatnego numeru pododawać grupy firmowe (usunięte przez administratora) Projekty słabe, niewiele sie na nich nauczysz. Wrzuca się ludzi na projekty, które są, a nie według wiedzy. Masz 5-6 lat doświadczenia projektowego? Witamy na roli PMO! Zero strategii rozwoju, skakanie z kwiatka na kwiatek. Niestety po 2 latach powiedziałam dość. Są naprawde inne firmy konsultingowe, które doceniają pracowników i mają jakiś pomysł na biznes...
jakieś dodatki macie? i jak atmosfera?
No to czemu odszedłeś skoro piszesz że tak fajnie? Miałeś lepszą ofertę czy co, bo skoro polecasz generalnie firmę to chyba nie ma powodów by się zwolnić?
sorry za ton, ale strasznie mnie wkurza takie podejście. zawsze jak ktoś napisze coś pozytywnego a juz nie pracuje to od razu jakieś teorie i dociekanie, czemu nie pracuje, skoro tak dobrze
dla twojej informacji - założyłem własną działalność, bo po prostu miałem taką możliwość i teraz już jestem " na swoim" bo zawsze do tego dążyłem
co nie wyklucza doceniania poprzednik doświadczeń. mam nadzieję, że twoja ciekawość została zaspokojona...chyba, że zaraz zaczniesz mnie wypytywać jak nazywa się moja firma, jaki mam przychód i co robię w wolnym czasie...
Czy w Accenture są przyznawane premie/bonusy swiateczne?
Zadzwoniła do mnie Pani z rekrutacji, chwila rozmowy bez pytań merytorycznych - ogólne o okresie wypowiedzenia, zarobkach, od razu po zakończeniu rozmowy dostaje maila o odrzuceniu mojej kandydatury. Ok, ale dlaczego, skoro wszystkie wymagania spełniam? Dodatkowo przed zakończeniem mogła Pan wspomnieć, dlaczego odrzuca moje CV - lepszy Feedback niż wiadomość z systemu. Więcej nie będę aplikować, nie ma po co.
Nie są zobowiązani powiedzieć ci dlaczego odrzucają twoje cv, pewnie był ktoś lepszy i tyle. Po co się tak rozżalać?
Macie tu sztywne godziny czy da się pracować z możliwością wybrania sobie godzin?
Co masz na myśli przez wybranie sobie godzin? Że ty decydujesz kiedy chcesz pracować i masz pełną dowolność?
Pytanie do pracowników- miałem rozmowę na początku lutego, wtedy podawałem swoje oczekiwania finansowe. Jak wiadomo sytuacja się zmieniła, mamy inflacje jaka mamy. Od sierpnia mam mieć przedłużona umowę. Czy to jest w dobrym tonie pytać o możliwość zmiany wynagrodzenia nawet minimalnie o 5-10%? Jeżeli nie to kiedy w Accenture są przyznawane podwyżki? Wiem, ze oceny są dwa razy w roku ale nie wiem jak to wyglada pod kontem podwyżek i bonusów.
@Neo pewna informacja? Nie wiem jak to u nas wyglada, za chwile będę mieć rozmowę z managerem a nie chce się zbłaźnić takim pytaniem bo nie wiem jakie jest podejście w Accenture.
Nie patrz na podejście Accenture, patrz na swój interes. Rozmowa z managerem, która właśnie Cię czeka to czas na między innymi rozmowę o warunkach w nowej umowie. Zmiana umowy - przygotuj argumenty do podwyżki, opisz managerowi swoje osiągnięcia, jakie postępy zrobiłeś w rozwoju. Jak rzucisz jedynie argumentami o inflacji i wzroście cen to nic nie ugrasz. Chyba że manager to osoba bez doświadczenia.
@neo ciężko mówić o postępach i osiągnięciach po 3 miesiącach. Kiedy w Accenture są przyznawane podwyżki? Jak To wyglada?
wydaje mi się, że po trzech miesiącach już spokojnie robi się jakieś postępy i sporo się nauczyło
Po jakim czasie z reguły otrzymuje się feedback po rozmowie? Są jakieś ustalone ramy czasowe?
Wybaczcie, że tak dopytuję, ale zastanawiam się na jaki rozstrzał czasowy się przygotować przy procesach rekrutacyjnych
Pewnie jakieś ustalone są, ale nikt mnie o tym nie informował, bo to już sprawa haerów najpewniej, jakie ramy sobie zakładają.
No wiadomo, że nie jest to jeden dzień. Chwilę to trwa i trzeba się na to nastawić. Nie jestem w stanie powiedzieć tak ile trwa cały proces, nie liczyłem tego.
Najpewniejszym źrodłem takiej informacji będzie osoba, która odpowiada za to, bo na pewno mają jakiś przeznaczony czas na to.
Okej, czasami firmy mają wydzielony taki i taki czas na przeprowadzenie rekrutacji i tyle. Ale o tym to i tak pewnie wiedzą głównie HRy. Ale nieistotne już ogólnie
od wysłania aplikacji do oferty - w międzyczasie 3 etapy rekrutacji - 30-40 dni. Po każdym etapie zastrzegają 14 dni na odpowiedź.
Hej, może ktoś powiedzieć jak w praktyce wygląda praca jako cash collector w tej firmie? Jak często trzeba dzwonić do klientów, jak dużo pracy, czy duże jest ciśnienie? jak często ludzie odchodzą?
jak to wygląda z nadgodzinami? Jak długo pracujesz i jakie masz po tym czasie odczucia. Pracujesz zdalnie czy w siedzibie?
czy targety sa do wykonania czy trzeba robic nadgodziny i czy duzo osob odchodzi po okresie probnym?
Zadajecie dużo pytań, a tu wszystko zależy od zespołu, team leada, managera. Nikt Wam nie zagwarantuje, dokąd traficie. Wszystko jest baaaardzo różnie. Tych zespołów w firmie są dziesiątki.
To prawda. Tylko ta firma nie robi absolutnie NIC z team leaderami, którzy nie powinni nimi być, którym uciekają całe zespoły, a mimo wszystko trzymani są w firmie jak srebra rodowe. Tak samą zresztą jest w CN'ie - rotacja doświadczonych konsultantów i managerów w ostatnich 12 miesiącach nieźle przyspieszyła. Ale w sumie co się dziwić skoro firma ma totalnie w d swoich ludzi.
Czy nadal jest tak jak w ogłoszeniach, że praca w pełni zdalna? Czy są jakieś słuchy o powrocie?
Dla mnie akurat praca zdalna to korzystne rozwiązanie, więc nie będę płakał...
