Opinie o Grupa Tense Polska Sp. z o.o. Sp.k.
Witamy Cię na profilu Grupy TENSE serwisu GoWork!
Cieszymy się, że rozważasz nas jako swojego pracodawcę. Rekomendacje i oceny są często kluczowe przy podejmowaniu tak ważnej decyzji, jak wybór miejsca pracy. Zachęcamy Cię jednak do bliższego przyjrzenia się całokształtowi naszych działań, sukcesów i tego w jaki sposób wspieramy naszych pracowników. Anonimowość opinii i często niemerytoryczny ich charakter, nie jest najlepszym źródeł wiedzy o nas. Dlatego zachęcamy do bezpośredniego kontaktu.
Jeśli masz pytania, zapraszamy do kontaktu bezpośredniego. Możesz wysłać mail na dedykowany adres: zadajpytanie@grupatense.pl
Zajrzyj na nasze profile w mediach społecznościowych oraz na kanał YouTube, aby przekonać się samemu, jak się u nas pracuje.
Polecamy także artykuły na naszym blogu, w którym piszemy o procesie onboardingu w naszej firmie lub w jaki sposób przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
https://www.grupatense.pl/blog/hello-tense-czyli-nasz-sposob-na-onboarding/
https://www.grupatense.pl/blog/jak-odpowiednio-przygotowac-sie-do-rozmowy-kwalifikacyjnej/
Sprawdź nas, zanim podejmiesz decyzję.
Dokładnie, nie widzą tego jak świetna jest to firma. Według mnie każdy pracownik może znaleźć tu ciekawą pracę przy angażujących projektach, a z czasem piąć się w górę w strukturze firmy. Każdy pracownik może realnie wpływać na decyzje i zmiany firmy. Każdy pracownik jest wysłuchany jeśli tylko chce się odezwać. Większość wypowiedzeń pracowników to ludzie siedzący cicho, narzekają sobie na firmę, a nic nie mówią co chcieliby w niej zmienić. Ze swojej strony polecam serdecznie tą firmę.
CV do Grupy TENSE wysyłałam dwa razy, aż w końcu się udało - zostałam zatrudniona jako copywriter zdalny. Współpraca trwa już dobrych kilka lat. Firma jest naprawdę w porządku, a zleceń jest sporo. Co ważne, są one różnorodne, więc nie ma mowy o nudzie czy monotonii. Początkowo jedynie dorabiałam, teraz to jedno z moich źródeł dochodu. Współpracowałam z koordynatorką Panią Kasią, a teraz z Panią Karoliną - każda z nich zawsze służyła/służy pomocą w razie jakichkolwiek pytań czy problemów. Ogólnie jest ok, chociaż stawka po kilku latach współpracy mogłaby być ciut wyższa.
(usunięte przez administratora)
nie mam pojęcia na ile w tym prawdy ale jeśli te wspomniane audyty zostały uznane za fikcyjne to na jakiej tak właściwie podstawie? po próbie skontaktowania się i wyjaśnienia tematu co mówili pracownicy na to? wiadomo ile osób przy takim raporcie pracuje jednocześnie?
Polecam, fajne miejsce pracy.
jak to wolontariusze? to nie płacą za pracę czy chodzi ci o to żę płacą niewiele i ciezko z tego wyżyć ?
Mało płacą copywriterom, bez których ich firma przecież by nie istniała. Brak podwyżek inflacyjnych.
To jak to jest, że oni dalej tak chętnie pracy tutaj się trzymają? coś innego zachęca? w sumie to ilu ich w firmie teraz jest?
Witamy Cię na profilu Grupy TENSE serwisu GoWork!
Cieszymy się, że rozważasz nas jako swojego pracodawcę. Rekomendacje i oceny są często kluczowe przy podejmowaniu tak ważnej decyzji, jak wybór miejsca pracy. Zachęcamy Cię jednak do bliższego przyjrzenia się całokształtowi naszych działań, sukcesów i tego w jaki sposób wspieramy naszych pracowników. Anonimowość opinii i często niemerytoryczny ich charakter, nie jest najlepszym źródeł wiedzy o nas. Dlatego zachęcamy do bezpośredniego kontaktu.
Jeśli masz pytania, zapraszamy do kontaktu bezpośredniego. Możesz wysłać mail na dedykowany adres: zadajpytanie@grupatense.pl
Zajrzyj na nasze profile w mediach społecznościowych oraz na kanał YouTube, aby przekonać się samemu, jak się u nas pracuje.
Polecamy także artykuły na naszym blogu, w którym piszemy o procesie onboardingu w naszej firmie lub w jaki sposób przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
https://www.grupatense.pl/blog/hello-tense-czyli-nasz-sposob-na-onboarding/
https://www.grupatense.pl/blog/jak-odpowiednio-przygotowac-sie-do-rozmowy-kwalifikacyjnej/
Sprawdź nas, zanim podejmiesz decyzję.
(usunięte przez administratora)
Napisz tą opinie na GOOGLE OPINIE, bo tutaj zaraz twoja opinia zostanie skasowana!
Piszę z perspektywy „serca” firmy czyli działu SEO. Pracowałem w firmie od końcówki 2016 roku – przyszedłem już z doświadczeniem więc rzuciłem się w wir pracy od pierwszego dnia. Na własne oczy widziałem sporą drogę jaką firma przeszła – od skromnego, zaciętego zespołu do sporej firmy z działami wyrastającymi jak grzyby po deszczu. Trudno mi się zgodzić z dużą częścią gorzkich słów jakie się przewijają w komentarzach. Firma serio ma rodzinną atmosferę – zależy to oczywiście na kogo trafisz i czy sam jesteś osobą, która takie relacje doceni. Zawiązałem tu masę znajomości przez co te 8h dziennie nigdy nie było tylko pracą, a częściej spędzaniem produktywnego czasu wspólnie ze znajomymi. Warunki pracy są dobre - jest to na pewno kwestia rozwojowa gdyż firma dopiero gospodaruje dodatkowe pomieszczenia w budynku. Miejsca nie brakuje, chyba że ktoś jest uczulony całkowicie na idee "open space". Co do kasy - Jeśli ktoś pracował już w branży i ma porównanie powinien sam wiedzieć, że kwestie finansowe są tu też na zadowalającym poziomie. Pracowałem już u innych "gigantów" - więc mogę porównać. Każdy specjalista SEO ma tutaj wolną rękę w kwestii strategii co powoduje wysyp pomysłów i działań, które sprzyjają nauce i pracy w środowisku agencyjnym – SEO stoi tu na naprawdę solidnym poziomie, bo nawet jeśli ktoś ma mniej doświadczenia to bez problemu uzyska pomoc od przełożonego czy starszego kolegi z zespołu. Oczywiście trochę gorzej jeśli nakłamało się o swoim doświadczeniu podczas rekrutacji – nie rozumiem jak można być złym za dalsze konsekwencje jakie były wynikiem takiego zachowania ;). W skrócie – wzajemny szacunek – jeśli szanujesz firmę i dajesz jej coś od siebie na pewno dostaniesz w zamian coś równie wartościowego. Tak było w moim przypadku, takie są moje obserwacje na temat tego co się działo w naszym dziale. Nie wyobrażam sobie lepszego i bardziej przyjaznego miejsca na rozpoczęcie przygody w technicznym SEO :)
to moja opinia, która została skasowana, brzmiała tak: Uwaga przestrzegam przed firmą TENSE proszę czytać opinie google przed skorzystaniem z usługi tym bardziej przed podpisaniem umowy. Info do administratora GoWork.pl zapewne będą chcieli sobie usunąć moją opinie bo poprzednią też usunęli dlatego proszę admina aby ją przywrócił. Są to ludzie nakierowani tylko na typowy wyzysk przez rok uslugi nie robili kompletnie nic, olewali nas kontakt praktycznie zerowy, cały czas te same durne śpiewki jak u innych klientów - wystarczy sobie opinie poczytać na googlach, w końcu chcieliśmy zrezygnować i wtedy to się dopiero cyrk zaczął, opisaliśmy całą sytuację na googlach i po tej naszej opinii dostaliśmy wiadomości o propozycji a wręcz nakazie usunięcia negatywnej opini z google za anulowanie kary umownej także proszę sobie wyobrazić do czego już dochodzi oczywiście nie skorzystałam, a sprawę skierowałem do sądu i jestem na dobrej drodze wygrania sprawy kwestia czasu.
Rekrutacja na stanowisko SEO copywriter / content writer. Dostałem propozycję pracy za 13 zł brutto / 1000 ZZS, z możliwością zwiększenia do 14 zł brutto. Grzecznie odmówiłem, bo to stawka poniżej rynkowej.
13 zł na wstępie to i tak niezwykle hojna stawka jak na nich. Niestety moja stawka w tej firmie to 12 zł brutto i to od dłuższego czasu :/ Szans na podwyżkę nie było widać, a po długich negocjacjach łaskawie zaproponowali mi 13 zł. Czyli doświadczony pracownik, piszący dokładnie według ich wytycznych, bez konieczności wprowadzania poprawek, znający specyfikę konkretnych klientów itp. dostał (z łaską) tyle samo, co Ty na dzień dobry. Komentarz jest chyba zbędny :/ Właśnie kończę z nimi współpracę. Pozdrawiam :)
no i ta końcówka uprzedziła moje pytanie... to dasz znać jak długo to trwa? po jakim czasie dali tę podwyżkę? i tak w sumie jak te negocjacje mogły wyglądać, że ustąpili dasz znać?
Cześć, Młodszy Specjalista SEO z ogłoszenia ile musi mieć doświadczenia, żeby mieć szansę na pracę? Zastanawiam się, czy rok to wystarczająco, żeby zostać juniorem u nich. Może ktoś mi powie?
Czy w Grupa Tense Polska Sp. z o.o. Sp.k. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Oczywiście że jest, nawet preferowana - w końcu to mniejszy koszt dla pracodawcy, a podejście do budżetu w firmie jest iście poznańskie ;)
Jest to nieprawda, B2B w TENSE owszem jest, ale jako OPCJA (MOŻLIWOŚĆ), nigdy nie była to preferowana forma zatrudniania, jak dla przykładu w innej dużej poznańskiej firmie SEO. W której to zresztą (w tejże innej firmie) ludzie naprawdę byli zmuszani siłą do przejścia na B2B.
Obecnie nie. Osobom wcześniej zatrudnionym w tej formie zaproponowano zmianę umowy na etat.
Zależnie od działu - w handlowym i obsłudze klienta nie wiem czy chociaż 10% było na umowie o prace
Z chwilą przejęcia spółki przez bauer media wszystkie umowy to umowy o pracę, nieliczne osoby mają b2b i to tylko dlatego że jeszcze się nie zdecydowały na uop. Piszecie głupoty zamiast zadzwonić do firmy. Dziękuje miłej Pani z recepcji która udzieliła mi odpowiedzi.
Pani z recepcji zna rodzaj umowy wszystkich pracowników? I udziela takich informacji losowym osobom dzwoniącym do firmy? Nieźle. Może zarobki też zna i też podaje?
Ciekawe, bo odkąd pamiętam nigdy nie było opcji na B2B. Więcej, jeśli ktoś miał, to był zmuszany zawiesić działalność, by rozpocząć pracę. Być może coś się zmieniło?
Dostałam do tej firmy propozycję pracy. Do wyboru UoD albo Umowa o współpracę z fakturą lub bez.
Byłam klientką przez rok i firma Tense zdążyła pokazać, jak bardzo niekompetentni są. Kontakt bardzo ograniczony, brak jakichkolwiek konkretów w kwestii wykonanych działań, a jeśli już coś pokazywali to raporty złożone z kilku liczb i jednego wykresu. Z początku faktycznie ruch rósł, jednak po około trzech miesiącach większość prac ustało, ruch zaczął spadać, a na prośbę o działanie dostałam informację, że powinnam pisać teksty i sama starać się o linki. Zaczęłam się zastanawiać dlaczego ja im płacę skoro mam wykonywać ich obowiązki. Przy próbie złożenia wypowiedzenia nakładają karę, a po zakończeniu umowy usuwają dodane przez siebie linki. Czuję się oszukana na dużą kwotę. Odradzam korzystanie z usług Tense.
Potwierdzam to w 100%. Taka sama historia u nas. Szkoda gadać. Kilkanaście tysięcy w plecy. Po zakończeniu umowy, usuwają to co zrobili. Ostrzegam przed tą firmą i z całego serca nie polecam.
Podziel się opinią na Google Moja Firma, bo tutaj ją usuną. Trzeba ostrzegać innych
Także zdecydowanie odradzam. U nas dokładnie taka sama sytuacja była. Omijać szerokim łukiem
Czy w Grupa Tense Polska Sp. z o.o. Sp.k. pracuje się na open space?
(usunięte przez administratora)
Ha. Ha. A serio, może Ty mi powiesz, jakie bywają stawki dla SEO copy zdalnych ninja? System pracy znany mi jest z innych miejsc, ale ciekawe, ile dają za 1000zzs.
Tak na serio - może ktoś podać stawki brutto za 1000zzs za zaplecza i treści na strony?
Stawkę za 1000 znaków musisz sobie sama wynegocjować. Na początek będzie niższa, potem uzależniona od jakości Twojej pracy (myślę, że biorą pod uwagę jakość tekstów, zadowolenie z nich Klientów, pewnie terminowość, brak poprawek od korektora itp.) i tego, ile sobie wynegocjujesz :)
W Tense jako copy możesz zapomnieć o umowie zlecenie albo uop. Dopuszczają wyłącznie dzieło albo b2b
A ile Ty sobie wynegocjowałaś? Dziwię się, że copy tak ukrywają stawki. Copywriterzy sami sobie w ten sposób szkodzą, bo firma korzysta na tym i nie winduje stawek w górę.
Jestem w trakcie procesu rekrutacji na copy w grupie tense, domyślnie zaproponowali 13 zł za 1000 zzs z możliwością podwyżki do 14 po jakimś czasie.
To dobrze się dowiedzieć, że nowym płacą więcej niż starym copywriterom. (usunięte przez administratora)
Osobiście uważam, że na obecne czasy to jest dość niepoważna stawka. Może okej, żeby sobie dorobić, ale nic poza tym. U mnie zatrzymało się na 12 zł za 1000 zzs jakoś rok temu i od tego czasu nawet nie drgnęło.
U mnie identyko, stawka wciąż ta sama. Tak zwyczajnie przykro się patrzy na to, jak pracownikom sponsorują pączki, pizzę, masaże. A my? Tak jakbyśmy nie byli częścią firmy, a przecież bez copy żadna firma pozycjonująca nie mogłaby istnieć, no bo jak? Jeszcze chwilę poczekam, czy dadzą jakieś ogólne podwyżki i nas o tym poinformują. Jak się nic nie zmieni do końca roku, będzie trzeba zwinąć żagle, choć nie bez żalu. Bo ogólnie wszystko gra, tylko stawki pozostawiają wiele do życzenia, dlatego szkoda.
Błagam. Jak możesz w ogóle porównywać GT do GC? Do GC biorą wszystkich jak leci. A Grupa Tense ma duże wymagania i nie zostaniesz przyjęty z marszu. Co jak co, ale Grupa Tense jest w czołówce najlepszych agencji SEO (4. miejsce w rankingu w 2021 roku). Każda firma SEO powinna nagradzać i doceniać pracowników - przede wszystkim "starych" pracowników (a nie tylko nowych). A jak najlepiej docenić pracownika? Dając mu wyższą stawkę. Dla copy nawet 1 zł dodatkowo za 1000 zzs to nagroda. Nic tak nie nakręca do działania i pisania większej ilości tekstów, jak pochwała (czyt. wyższa stawka).
Ja współpracuję z nimi od roku i z wielką łaską podnieśli mi stawkę do 12 zł. Czyli nowym płacą więcej, niż starym. Ale za to na święta przysłali czekoladę i nagadali się o "wartościach"... szkoda gadać. :/
Do mnie też w zeszłym roku przyszła czekolada na święta. Kiedyś przysłali kilka bibelotów na dzień copywritera (smycz, jakieś notesy i długopis) i nic więcej w ciągu kilku lat współpracy. W tym roku na dzień copywritera były tylko życzenia elektroniczne. Podejrzewam, że na święta będzie to samo, czyli życzenia elektroniczne. A te 12 zł to za treści na strony, blogi, czy zaplecza? Ile masz za zaplecza?
Najważniejsze kwestie dla pracownika związane z Grupą TENSE(usunięte przez administratora) - brak jasnej i transparentnej komunikacji w strukturze firmowej; mocno korporacyjna komunikacja; wprowadzanie niepotrzebnego patosu w stosunku do opisywanych codziennych wydarzeń; - brak jasnej wizji dotyczącej kierunku rozwoju firmy/działu, pomimo zmiany "władz"; -(usunięte przez administratora) - podwójne wynagrodzenia w miesiącu - w wyniku tego pracownik traci np. połowę premii przewidzianej w danym półroczu. Brak jakiejkolwiek rekompensaty ze strony firmy - finanse i HR "umywają ręce", pomimo ewidentnej winy z ich strony (za późno przygotowany przelew; nieuwzględnienie premii w wypłacie za dany miesiąc) albo ze strony odpowiedniego Działu - pracownik nie ma możliwości odzyskania utraconych środków; - brak premii świątecznych - pomimo jasnej deklaracji i wielokrotnych zapewnień ze strony "zarządu"; - brak podwyżek (tym bardziej tzw. inflacyjnych) - średnia płaca odstaje ok. 1,5 razy od średniej branżowej; - żałosny pakiet My Benefit, za który i tak pracownik musi co miesiąc odprowadzić 30% podatku z wynagrodzenia; - brak możliwości rozliczenia pracy na celach za okres wypowiedzenia - albo działasz za darmo, albo w ogóle; - niekonsekwentne działania firmy pod względem formalnym: (usunięte przez administratora)
Najważniejsze kwestie dla pracownika związane z Grupą TENSE (usunięte przez administratora) - brak jasnej i transparentnej komunikacji w strukturze firmowej; mocno korporacyjna komunikacja; wprowadzanie niepotrzebnego patosu w stosunku do opisywanych codziennych wydarzeń; - brak jasnej wizji dotyczącej kierunku rozwoju firmy/działu, pomimo zmiany "władz"; (usunięte przez administratora) - podwójne wynagrodzenia w miesiącu - w wyniku tego pracownik traci np. połowę premii przewidzianej w danym półroczu. Brak jakiejkolwiek rekompensaty ze strony firmy - finanse i HR "umywają ręce", pomimo ewidentnej winy z ich strony (za późno przygotowany przelew; nieuwzględnienie premii w wypłacie za dany miesiąc) albo ze strony odpowiedniego Działu - pracownik nie ma możliwości odzyskania utraconych środków; - brak premii świątecznych - pomimo jasnej deklaracji i wielokrotnych zapewnień ze strony "zarządu"; - brak podwyżek (tym bardziej tzw. inflacyjnych) - średnia płaca odstaje ok. 1,5 razy od średniej branżowej; - żałosny pakiet My Benefit, za który i tak pracownik musi co miesiąc odprowadzić 30% podatku z wynagrodzenia; - brak możliwości rozliczenia pracy na celach za okres wypowiedzenia - albo działasz za darmo, albo w ogóle; - niekonsekwentne działania firmy pod względem formalnym: (usunięte przez administratora)
Dlaczego zarząd nie opublikował zgodnie z obowiązkiem ustawowym rocznego sprawozdania finansowego do KRS. Termin minął w poprzednim tygodniu.
Wspaniały pracownik firmy Tense , Pani Sadowska zaopiekowała się naszą firmą momentalnie , współpracujemy z Tense od początku działalności naszej i Tense , najlepsza firma w Polsce , dzięki za 17 lat współpracy
Oj tam, oj tam , pomyłka ludzka rzecz. Ja też się pomyliłem podpisując z nimi umowę na pozycjonowanie
@koziolkowo - przebijemy państwa! My współpracujemy od 170 lat i jest naprawdę super. PS: firma istnieje od 2009, czyli 13 lat.
oceniam negatywnie
Przestrzegam przed zlecaniem prac tej firmie. Brak rzetelności, kompetencji przekłada się na brak efektów. Bardzo słaba komunikacja wyjątkowo skomplikowana umowa to ich chleb powszedni. Działają na tzw. "umowę" podpisz i płać :) na efekty nie licz. Żadnych kontaktów do szefów nie udostępniają jak by się czegoś bali. Jednym słowem siara i (usunięte przez administratora) pieniędzy.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Grupa Tense Polska Sp. z o.o. Sp.k.?
a jak myślisz dlaczego w ogłoszeniach, nawet na starszego specjalistę, nie podają widełek?
W Grupie TENSE jest tak źle, że odchodzą już nie tylko specjaliści (zgodnie z zasadą na każdego specjalistę dwóch stażystów). Jest tak źle, że odszedł nawet założyciel firmy :D (usunięte przez administratora)A jest z miesiąca na miesiąc coraz gorzej.
Odchodzi od nas nasz Patron, Wizjoner, Ronaldo SEO i wspaniały człowiek za razem. Dziękujemy, niektórzy będą tęsknić forever!
O proszę, MW opuścił pokład? To zadziwiające jak na przestrzeni lat zmienił swoje postrzeganie - zawsze twierdził że Tense jest lepsze niż Sunrise i inne firmy, cieszył się gdy pracownicy z konkurencji (zwłaszcza ze słoneczka) przechodzi do GT. Twierdził też że nigdy nie sprzeda firmy - co okazało się nieprawdą bo sprzedał ją Bauerowi i wszedł w skład jednej grupy razem z dawną konkurencją.
.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Tense Polska Sp. z o.o. Sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Tense Polska Sp. z o.o. Sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 68.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Tense Polska Sp. z o.o. Sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 52, z czego 14 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Tense Polska Sp. z o.o. Sp.k.?
Kandydaci do pracy w Grupa Tense Polska Sp. z o.o. Sp.k. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
