Jak długo trwa proces awansu w Abramis Sp. z o.o.?
Ja już kiedyś na to pytanie odpowiedziałem .Jaki awans menadżer firmy nawet nie broni swoich ludzi których zatrudnił przykładem jest człowiek który został Kierownikem serwisu a teraz zasuwa na magazynie i dokłada towar. Swoją drogą firma cały czas myśli że są w swoim rejonie dobrym płatnikem ale niestety inne firmy powoli przebijają proponowane zarobki a w okolicy naprawdę powstają magazyny które lepiej płacą no i oczywiście fakt jeszcze jeden że umowa zlecenie i zatrudnianie gruzinów na długo nie zatrzymają ludzi w pracy a i jeszcze 2 zmiany i jak chcesz to na zlecenie 16 godz możesz pracować. Moim zdaniem w tej firmie kiedyś było dobrze ale mam wrażenie że nie nadążają z aktualnymi czasami.
Bronic .Niby przed czym?? Nie rozsmieszaj mnie.. sluzbowy samochod i pewnie pensja po starym stanowisku. Uklady i ukladziki. A inni tyraja robiac to samo na gorszych warunkach. Szczescie ze nie musze na to patrzec, ale wspolczuje tym ktorzy zostali i musza pracowac w tej nierownosci.
Nie ma czegoś takiego jak proces awansu. Dobrze pracujesz to jesteś lubiany przez pracodawcę. Dobrze się podlizujesz i donosisz to kierownik może cię docenić dobrym (może) słowa ale na pewno nie podwyżką. Sam się boi iść do prezesa w sprawie podwyżek dla swoich przełożonych więc planów dalekosiężnych nie twórz sobie w tej firmie. Z niej ludzie uciekają a nie przychodzą z uśmiechem do pracy. Marne zarobki. Zazwyczaj najniższa krajowa i premie ale to nie możesz chodzić na zwolnienia przede wszystkim, bo premia znika lub jej kwota jest niezauważalna :(
Chciałbym pracować w firmie jako magazynier. Jaka jest umowa? Jakie stawki netto? Jakie są godziny pracy? Jaki jest kierownik( kierownicy) ? Z góry dziękuję za konkretną odpowiedź.
Chciałabym się dowiedzieć czy na święta Firma organizuje jakieś prezenty.?
Jaka jest umowa w firmie Abramis Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako Opiekun Klienta zatrudniają na umowę zlecenie?
Accounts Receivable Specialist – Credit Collection (m/f/d)
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Abramis Sp. z o.o.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Opiekun Klienta?
W sumie to trudno powiedzieć, bo najczęściej zatrudniani są magazynierzy na umowę o zlecenie (bo hehe najtaniej, a firmy nie stać), więc niestety, ale wątpię że pan/i uzyska jakąś w miarę satysfakcjonującą odpowiedź :/
Mnie interesuje praca na magazynie więc chętnie posłucham wskazówek jak się dostać i czy trzeba mieć doświadczenie? Czemu przyjmują tylko na zlecenie? Po okresie próbnym nie można przejść na stabilniejszą umowę? Jak to teraz wygląda?
(usunięte przez administratora) Czemu pracownicy nie napiszą oficjalnej skargi lub nie wystąpią bezpośrednio do prezesa w sprawie mobbingowania.. ? Może dlatego że prezes nic z tym nie zrobi..... nie ma możliwości że nie wie co się wyprawia na pokładzie jego firmy. Zwyczajnie pozwala by Bubu robił co chce i traktował pracowników tak jak to robi, bez szacunku z pogardą, w końcu to tylko "ludzie od roboty". Tak, tak jest na magazynie. Nikt nikogo nie szanuje, bo tak wolno. Są równi i równiejsi. Razem jedzą razem chodzą na papieroska a potem jeden drugiego podpieprzy bo akurat ma zły dzień. Nagminnie wyolbrzymiane są rzeczy mało istotne a poważne problemy jakby w ogóle nie istniały. Nawet jeśli udało ci się dostać te robotę, nie ciesz się za szybko, nawet nie wiesz że to może być twój pierwszy i ostatni dzień pracy. Wszystko zależy od kierowników mogą stwierdzić że jednak się nie podobasz, (może jesteś za gruby za chudy, za wysoki za niski, za wesoły za smutny, za wolny za szybki) nie zdążysz nawet zobaczyć na czym polega twoje zajęcie. Jogi i Bubu mają swoje sposoby by pozbyć się niechcianego pracownika. Ubliżanie, zastraszanie, bluzgi, krzyki, poniżanie to codzienność, nikt się nie odezwie bo każdy się boi że straci robotę. Jeśli pokażesz że się nie zgadzasz z takim zachowaniem okażesz się zagrożeniem dla "systemu traktowania podwładnych" Bubu zrobi wszystko żebyś został Byłym pracownikiem. Nikogo nie interesuje jak pracujesz, czy jesteś kobietą czy mężczyzną. Gdyby jednak udało ci się 'poskarżyć' Bubu się wybroni, jest w tym bardzo kreatywny. Potem zrobi zebranie postraszy jak to ma w zwyczaju, coś tam nazmyśla, pokaże kto rządzi. W zespole nie ma zgrania w myśl zasady "nie wiem nie znam się nie pomogę zarobiony jestem". Robienie Nic to domena kilku wybitnych pracowników trudniących się donoszeniem na innych, to podobno osoby ambitne i pracowite. Dzięki tym osobą jeszcze tego samego dnia pracy możesz zmienić stanowisko i nie masz nic to powiedzenia, no chyba że Żegnam. Zaangażowanie mylone jest nadmierną ciekawością, co jest najwyraźniej kłopotliwe i niewskazane. Nikt tam nie panuje nad niczym. Jogi robi tylko dobre wrażenie, sprząta każdy bałagan, odwala robotę za Bubu, da sobie wejść na głowę, nigdy się nie wstawi za pracownikiem taki z niego przełożony. (usunięte przez administratora)
W firmie panuje pełne poszanowanie pracowników, pracują pracownicy z różnym stażem a rezygnujemy z pracowników, którzy nie chcą pracować lub mają przewinienia typu alkohol lub inne. Zapewniamy pracownikom dodatkowe rzeczy np. darmowa medycyna , atrakcyjne zakupy itp... Nie wiem czym się kieruje ANONIM FENIKS pisząc takie bzdury, jest mi żal takiego człowieka , który nie ma nawet odwagi by się podpisać Życzę wszystkiego dobrego na nowej drodze zawodowej FENIKS a może Panie Z.... Dzięki takiej stronie to ma Pan swoje 5 minut, i może Pan przelać swoje frustracje spowodowane tym ,że zrezygnowaliśmy z Pańskich usług pracy.
Jestem bardzo zdegustowany insynuowaniem, że to moja opinia. Jestem zszokowany, że takie podejrzenia są rozpowszechniane w firmie i doszły nawet do mnie takie słuchy mimo, iż już nie pracuję. Uderza to w moje dobre imię. Sugerujecie, że to moja opinia jako osoby zwolnionej to przy okazji zauważam, że zostałem zwolniony z zupełnie innego powodu niż wymieniacie powyżej. Mianowicie zwolniono mnie z powodu przebywania na L4 po zarażeniu się covidem właśnie w pracy. Czy to jest moralne, pozostawiam do oceny każdemu indywidualnie.
Moralne na pewno nie, ja to bym się oburzyła za takie oczernianie na Twoim miejscu. Ale chyba wypowiadający się o firmie raczej nie miał na celu się pod Ciebie podszywać, prawda? Ogólnie to może otrzymałeś jakieś przeprosiny za to insynuowanie czy temat odchodzi w niepamięć?
Pełne poszanowanie............ dobre sobie. "zapewniamy pracownikom dodatkowe rzeczy....." - co to ma do tematu, to raz a dwa bzdury to tu właśnie napisano, ośmieszasz się. Pracują pracownicy którzy chcą pracować...hmmm....pozostawię bez komentarza żeby znowu ktoś nie został oczerniony. To co się wyprawia w tej firmie to książkę można by napisać. Jogi czemu ty milczysz ? Nie wstyd ci ? Przecież to czytasz. Dzięki takiej stronie można dowiedzieć się jakie firmy omijać z daleka, gdzie pracownik się nie liczy, tylko ......$$$$$$$ Z przykrością stwierdzam że nie warto się wiązać, bo nie znasz dnia ani godziny, cytując klasyka - bo nikt nie wie co Bubu ma w głowie. Spokojnie Bubu też będziesz miał swoje 5 min. Właśnie tą opinią pokazałeś jakim jesteś człowiekiem. Jesteś zwykłym małym siwym...........ale to przecież wiesz.
to co wg Ciebie warto byłoby napisać w takiej książce ? co się tam według Ciebie takiego dzieje co wartaloby rozglosnic ?
Jak często w Abramis Sp. z o.o. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 3 października na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
Jakie szkolenia. Firma funkcjonuje na zasadzie Menadzer Kamilek swoje osoby wkręca 6 księgowych które nic nie umieją a w paczce świątecznej dostaniesz skarpety.
