Opinie Abramis Łomianki - 83 opinie - GoWork.pl

Opinie(83)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kero-kero

14.05.2023 17:22

Były pracownik

Aktualny kierownik robi niezły bałagan i widać, że nie ma za dużych kompetencji do prowadzenia magazynu :( przykro, bo praca była całkiem przyjemna, ale cóż

Qwertypoiuy

22.05.2023 05:33

Pracownik

Myślę że wcale nie jest to takie proste ogarnąć taki bałagan jaki zostawil stary kierownik,wszyscy byli raczej przyzwyczajeni do innej formy pracowania i traktowania ludzi tzn. chamskiej bez szacunku,stresie i wiele takich wymieniać....nowy kiero.unika takiego zachowania i stara się wprowadzać zachowanie jakie powinno już dawno tutaj zawitać.jestem pracownikiem i raczej słyszę dobre opinie że lepiej że nareszcie normalnie..... Narzekają raczej Ci co muszą pracować a wcześniej nie zabardzo to robili.....i zawsze się taki ktoś znajdzie.

Anonim

27.05.2023 00:24

Pracownik

Nowy kierownik z tego co słyszę słynie z umów na zlecenie pracowanie po 16 godzin urąga tym czasom aż strach pomyśleć co się stanie jak jak któryś z pracowników padnie na zawał lub z przemęczenia zasłabnie jak wtedy firma się zachowa. W czasach Kovidu wszystko było kłamstwem magazynierzy zasuwali, a kierownictwo, księgowość, marketingowcy zdalnie pracowali. A niestety tak jest. Umowa zlecenie to znaczy przychodzę kiedy chcę lub na doróbki czy tak nie jest? Mam jeszcze jedno pytanie bo zachodzi o pewne abstrakcje jak to jest idę do kierownika magazynu zapytać o dzień wolny a on mi mówi że idź do menagera to nie wiem kto rządzi w tej firmie a przynajmniej na magazynie. Nie zastanawia was fakt że ktoś jest wiecznie drugi i za każdym razem jest ktoś inny wybierany na stanowiska kierownicze co za tym idzie w ogłoszeniach typu szkolenia są kłamstwem bo w tej firmie nie ma możliwości awansu tylko znajomości. Piszę to ponieważ nie wiem co się stało z tą firmą ale z tego co słyszę i wiem że ostatnio znalazła się z tyłu jeżeli chodzi o pracę wynagrodzenie a tym bardziej o kadry ponieważ firmy zewnętrzne obsługują płacę, kadrowa jest z innej firmy,a o byle jakie zaświadczenie trzeba czekać jak będzie miała pracę w firmie mikado. Nie za dużo trochę tego. Prawda jest też tak że moim zdaniem firma się cofa zamiast rozwijać. Ludzie pytanie o urlop już jest przeszłością są już aplikacje kadrowe które pokazują ludziom ile kto ma urlopu a nie pytanie łaskawie czy mi się urlop należy. A no i że tak jeszcze powiem że ci którzy pracują po 16 godzin należy według prawa 11 godzin przerwy pomiędzy pracą więc tylko czekam na zasłabnięcia bo nie wyobrażam sobie pracownika który pracuje od 6 rano do 22 po czym przychodzi na 6 rano ktoś to w ogóle kontroluje. i na końcu apel Firma mikado do pewnego momentu dobra ale nie wiem czy się zorientowaliście że już nie jesteście dominującą firmą w łomiankach jeżeli chodzi o zatrudnienie niestety sadowa przejmuje kontrolę w łomiankach jężeli o chodzi o dobrych i stałych pracowników. Czas zacząć doceniać swoich.

Fenix

13.03.2022 17:59

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Czemu pracownicy nie napiszą oficjalnej skargi lub nie wystąpią bezpośrednio do prezesa w sprawie mobbingowania.. ? Może dlatego że prezes nic z tym nie zrobi..... nie ma możliwości że nie wie co się wyprawia na pokładzie jego firmy. Zwyczajnie pozwala by Bubu robił co chce i traktował pracowników tak jak to robi, bez szacunku z pogardą, w końcu to tylko "ludzie od roboty". Tak, tak jest na magazynie. Nikt nikogo nie szanuje, bo tak wolno. Są równi i równiejsi. Razem jedzą razem chodzą na papieroska a potem jeden drugiego podpieprzy bo akurat ma zły dzień. Nagminnie wyolbrzymiane są rzeczy mało istotne a poważne problemy jakby w ogóle nie istniały. Nawet jeśli udało ci się dostać te robotę, nie ciesz się za szybko, nawet nie wiesz że to może być twój pierwszy i ostatni dzień pracy. Wszystko zależy od kierowników mogą stwierdzić że jednak się nie podobasz, (może jesteś za gruby za chudy, za wysoki za niski, za wesoły za smutny, za wolny za szybki) nie zdążysz nawet zobaczyć na czym polega twoje zajęcie. Jogi i Bubu mają swoje sposoby by pozbyć się niechcianego pracownika. Ubliżanie, zastraszanie, bluzgi, krzyki, poniżanie to codzienność, nikt się nie odezwie bo każdy się boi że straci robotę. Jeśli pokażesz że się nie zgadzasz z takim zachowaniem okażesz się zagrożeniem dla "systemu traktowania podwładnych" Bubu zrobi wszystko żebyś został Byłym pracownikiem. Nikogo nie interesuje jak pracujesz, czy jesteś kobietą czy mężczyzną. Gdyby jednak udało ci się 'poskarżyć' Bubu się wybroni, jest w tym bardzo kreatywny. Potem zrobi zebranie postraszy jak to ma w zwyczaju, coś tam nazmyśla, pokaże kto rządzi. W zespole nie ma zgrania w myśl zasady "nie wiem nie znam się nie pomogę zarobiony jestem". Robienie Nic to domena kilku wybitnych pracowników trudniących się donoszeniem na innych, to podobno osoby ambitne i pracowite. Dzięki tym osobą jeszcze tego samego dnia pracy możesz zmienić stanowisko i nie masz nic to powiedzenia, no chyba że Żegnam. Zaangażowanie mylone jest nadmierną ciekawością, co jest najwyraźniej kłopotliwe i niewskazane. Nikt tam nie panuje nad niczym. Jogi robi tylko dobre wrażenie, sprząta każdy bałagan, odwala robotę za Bubu, da sobie wejść na głowę, nigdy się nie wstawi za pracownikiem taki z niego przełożony. (usunięte przez administratora)

Bidon

25.11.2022 22:09

Kandydat

(usunięte przez administratora)

He he he

25.11.2022 22:24

Kandydat

Zmiany zmiany jeszcze raz zmiany.