Opinie o Przedsiębiorstwo Handlowo-Transportowe Omega Tomasz Laszuk Płock

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(181)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Margarita

11.06.2026 22:16

Inne

Moja opinia o tym pracodawcy jest niestety bardzo negatywna. Atmosfera w firmie jest ciężka, a sposób traktowania ludzi pozostawia bardzo dużo do życzenia. Z mojego doświadczenia(usunięte przez administratora) potrafi obrażać pracowników, nazywać ich „nieudacznikami”, komentować wygląd, a nawet mówić komuś, że powinien schudnąć, bo „źle wygląda dla firmy”. Takie zachowanie jest po prostu poniżające i nie powinno mieć miejsca w normalnym miejscu pracy. Firma jest prowadzona w skrajnie oszczędny sposób. Problemem bywa nawet zakup zwykłych długopisów — zamiast kupić nowe, pracownikom każe się wymieniać wkłady. Była też sytuacja, że firma miała bardzo dużo długopisów reklamowych, ale nie były wydawane klientom, bo „szkoda”, aż w końcu większość wyschła i poszła na zmarnowanie. Warunki magazynowe również budzą duże zastrzeżenia. Łożyska, które powinny być przechowywane w odpowiednich warunkach, zimą potrafią leżeć na magazynie w bardzo niskich temperaturach, nawet przy dużym mrozie. Sam magazyn też nie wygląda dobrze — przeciekający dach, odpadające tynki i ogólnie zaniedbane warunki. Sprzęt biurowy jest stary, komputery i telefony ledwo działają, a mimo to oczekuje się od ludzi pełnej wydajności. Kolejna sprawa to wypłaty. W mojej ocenie zdarza się ucinanie pieniędzy bez jasnego wyjaśnienia i bez konkretnych powodów. Kiedy coś finansowo się nie zgadza, konsekwencje bardzo łatwo przerzuca się na pracowników. Atmosfera w zespole też jest fatalna. Mam wrażenie, że bardziej doceniane są osoby, które donoszą albo trzymają się blisko kierownictwa, niż osoby, które po prostu dobrze pracują. Kto ma dobre układy(usunięte przez administratora), ten może liczyć na lepsze traktowanie i lepszych klientów. Co do kierownictwa — w mojej ocenie brakuje tam doświadczenia i normalnego podejścia do ludzi. (usunięte przez administratora) potrafi publicznie dociskać pracownika, żeby pokazać, kto rządzi. Jeśli ktoś się postawi albo ma własne zdanie, później może być gorzej traktowany i przedstawiany (usunięte przez administratora) w złym świetle. (usunięte przez administratora) Podsumowując: nie polecam tego miejsca osobom, które szukają normalnej atmosfery, szacunku, jasnych zasad i uczciwego podejścia. Firma sprawia wrażenie zarządzanej głównie pod kątem wyciskania każdej złotówki, bez realnej wizji rozwoju i bez szacunku do ludzi, którzy na ten wynik pracują. :::

Nowy wpis

Chudy Byk

15.07.2026 09:10

Pracownik

Panie Kesz, zanim zacznie Pan publicznie grozić innym osobom zawiadomieniami na policję oraz postępowaniami sądowymi, proszę najpierw dokonać rzetelnej analizy własnego zachowania. Bez przedstawienia jakichkolwiek dowodów przypisuje Pan autorstwo komentarzy kolejnym, bogu ducha winnym osobom. Najpierw zwracał się Pan do rzekomej autorki per „Madziu”, a następnie swoje bezpodstawne podejrzenia skierował Pan wobec byłej pracownicy – pani Doroty. Przypominam, że publiczne przypisywanie konkretnym osobom działań, których nie popełniły, oraz formułowanie wobec nich niepotwierdzonych zarzutów może stanowić naruszenie dóbr osobistych, w szczególności czci, dobrego imienia i reputacji, chronionych na podstawie art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego. W zależności od treści oraz sposobu rozpowszechniania takich wypowiedzi mogą one również zostać ocenione w kontekście przepisów dotyczących pomówienia lub znieważenia. Pani Dorota oraz pani Magda również mają prawo podjąć odpowiednie kroki prawne, jeżeli uznają, że ich dobre imię zostało naruszone. Najwyższy czas zakończyć tę dziecinadę. Jeżeli mają Państwo wobec siebie jakiekolwiek pretensje, zarzuty lub niewyjaśnione sprawy, proszę spotkać się w Akwarium i wyjaśnić je sobie bezpośrednio, jak dorośli ludzie. Anonimowe wyzwiska, wzajemne oskarżenia i publiczne przerzucanie się groźbami nie prowadzą do rozwiązania konfliktu, a jedynie pogłębiają kompromitację wszystkich zaangażowanych stron. Proszę więc zaprzestać wskazywania przypadkowych osób, formułowania nieudowodnionych oskarżeń oraz obrażania się za pośrednictwem anonimowych komentarzy. Jeżeli rzeczywiście mają Państwo sobie coś do powiedzenia, proszę zrobić to otwarcie, twarzą w twarz, zamiast urządzać publiczny spektakl na poziomie szkolnego podwórka.

Nowy wpis

Asia

24.07.2026 13:56

Inne

W pierwszym wpisie podałaś sporo konkretnych sytuacji, ale później rozmowa zeszła na osobiste wycieczki. Które zachowanie kierownictwa najczęściej powtarzało się wobec pracowników?

Bear Grylls

14.06.2026 00:18

Były pracownik

PRACA W TEJ FIRMIE TO PRAWDZIWA SZKOŁA PRZETRWANIA!!! Przeżyłem w życiu wiele przygód, ale ta była zdecydowanie najgorsza. Podczas mojej ekspedycji w Omedze przyszło mi zmierzyć się z wieloma zagrożeniami. Po pierwsze przez cały rok uczestniczymy w specjalnym programie wydłużania doby. Każdego dnia pracujemy dodatkowe 15 minut, co w skali roku pozwala poczuć się jak odkrywca zagubiony w czasoprzestrzeni, któremu ktoś regularnie kradnie fragment życia, a same dnie przypominają przez to noce polarne. Zimą natomiast można doskonalić techniki survivalu arktycznego dzięki odpowiednio niskiej temperaturze oraz zamarzniętej wodzie w toalecie. Firma zadbała o to, by pracownicy nie zapomnieli, jak wyglądają ekstremalne warunki i jak pachnie mocz zalegający w toalecie przez kilkanaście dni. Czułem się trochę jak wtedy, gdy musiałem pić własny mocz na pustyni. Latem czeka kolejny poziom wtajemniczenia- niepłatne nadgodziny oraz możliwość odbioru wypracowanego czasu wyłącznie w szczególnych przypadkach. Nie wspominając o prawie całkowitym zakazie brania dni wolnych, bo JEST DUŻO PRACY. To unikalne doświadczenie pokazuje, że człowiek jest zdolny pracować nie tylko dla pieniędzy, ale również dla samej idei pracy. A propo pieniędzy to największym wyzwaniem okazała się jednak walka o przetrwanie do końca miesiąca. Wynagrodzenie przy tak dużej ilości pracy jest na tyle skromne, że zarządzanie domowym budżetem przypomina racjonowanie ostatnich zapasów podczas przeprawy przez wspomnianą wcześniej pustynię. Dodatkowo szef nieustannie poszukiwał oszczędności i gdy tylko znalazł jakikolwiek pretekst, potrafił uszczuplić wypłatę o 50, 100 czy 200 zł. Dzięki temu zdobyłem umiejętności finansowe, których nie nauczy żadna szkoła ekonomii. No właśnie...szef. To on czuwa nad całym ekosystemem. Naturalny drapieżnik stojący na szczycie łańcucha pokarmowego. Jego brak kultury osobistej oraz nieumiejętność prowadzenia rozmowy i przyjmowania krytyki skutecznie utrzymywały poziom adrenaliny na odpowiednio wysokim poziomie. Na szlaku nie brakowało także dzikiej fauny. Szczególnie interesującym okazem był wiecznie skacowany menadżer, który potrafił kilka razy zadać to samo pytanie, jednocześnie nie słuchając odpowiedzi. Jego zachowania były tak nieprzewidywalne, że nawet najbardziej doświadczeni tropiciele mieliby problem z ich zrozumieniem. Jak komuś jeszcze mało to czasami można też poczuć się jak w lasach Amazonii. Dziurawy dach powoduje częste kapanie deszczu na głowę i zalewanie niektórych miejsc (w tym szatni), aż do kostek. Podsumowując, szkoda że szef nie chce zainwestować w kamerę, bo można byłoby z tego nakręcić całkiem ciekawe i ekstremalne reality show.

Bear Grylls

14.07.2026 21:20

Były pracownik

Kesz, dziękuję za potwierdzenie mojej opinii. Nie musiałem nawet nic odpisywać i dopowiadać. Pozdrawiam.

Kesz inteligent stulecia

15.07.2026 00:53

Inne

„ Co do czasu pracy to już Einstein udowodnił, że czas jest względny i podlega zarówno wydłużaniu jak tez skracaniu.” W przypadku tej dzielności niestety tylko wydłużaniu oczywiście z tym samym wynagrodzeniem bez aneksu i odbiór godzin 1:1 a nie 1:1,5 jak jest mowa w kodeksie pracy :)

Zniesmaczony

25.03.2021 15:25

Pracownik

Witam. Chciałbym się podzielić swoją opinią po tygodniowym przepracowaniu na magazynie. Właściciel firmy Pan Tomasz powinien się wrócić do czasów szkolnych i nauczyć podstawowych zwrotów w życiu codziennym jak ``Dzień dobry’’ ``Do widzenia’’ bo w domu rodzinnym chyba się tego nie nauczył !!! Następnie proszę temu człowiekowi nie wierzyć w to co mówi podczas rozmowy o prace. Uważam że każdemu człowiekowi trzeba dać szanse (dłużej niż tydzień) aby mógł się nauczyć, zobaczyć co gdzie się znajduje, leży na półce (brak lokalizacji, zbieranie części na pamięć, totalny bałagan).To człowiek bez jakiegoś doświadczenia pomysłu, wizji w prowadzeniu magazynu, firmy. Na magazynie panuje totalny nieporządek pudełka z zapasami części leżą porozpierdzielane w alejkach, cieżko jest przejechać wózkiem (trzeba uważać aby się nie przewrócić lub zrobić sobie krzywdy) podczas zbierania części, totalny bród i bałagan, na głównej hali kapie woda z góry gdzie niedługo będzie można sobie umyć stopy w tej kałuży. Nie wiadomo kto jest kierownikiem na magazynie, a kto nie, ale raczej nie ma kierownika bo nikt chce nim być !!!( zreszta, ja też bym nie chciał !!). Szatnia jak to szatnia, ale łazienka na magazynie, tam czas się zatrzymał w latach ''80 !!! tam chyba nikt nie sprząta (podobno podczas zimy w muszli klozetowej zamarza woda, nieźle !!! dlatego jest bardzo zimno na magazynie podczas zimy, że trzeba chodzić ubrany w kurtkę zimową, czapkę, szalik i rękawiczki bo oczywiście właściciel firmy powiedział że się nie opłaca grzać, wiadomo oszczędności). Można by było jeszcze więcej napisać, a nawet książkę !!!, gdyby tylko właściciel firmy pozwolił mi popracować dłużej niż tylko tydzień. Moja opisana wyżej opinia nie ma na celu oczywiście do zniechęcenia Was do przyjścia pracy tutaj, bo uważam że trzeba przyjść, spróbować, zobaczyć, popracować, aby później można byłoby się wypowiedzieć na temat tej firmy jak ja to zrobiłem. Pozdrawiam wytrwałych.