Po roku czasu moja przygoda z Biedronką dobiega końca i całe szczęście. Na wstępie - podziwiam kazdego kto pracuje tam kilka lat. Serio, szacun. Zacznijmy od tego iż szkolenie nowego pracownika odbywa sie w biegu bo koleżanka ktora was szkoli oprócz was musi jeszcze wykonać swoje obowiązki. Nowi pracownicy są ganieni za każdy błąd, obserwowani non stop przez kierowników na sklepowych kamerach. Istny big brother. Ale zacznijmy od tego co oferuje biedronka a co dostajemy. Premie. Oczywiscie ze są ale w biedronce panuje odpowiedzialność zbiorowa tzn. Nie ma mnie w pracy, moje koleżanki nie posprzataly stanowiska i nie zaliczyły tajemniczego, wiec ja bedac niczego nie swiadoma tracę całą moją premie. Przez rok pracy premie dostalam tylko RAZ! Oczywiście, kierownik nie omieszka sprawdzic na kamerach kto sie do tego przyczynil i prowadzic grupowy lincz na tej osobie zostawiajac na zapleczu karteczki. W biedronce praca jest ciężka fakt jednakowoż nie wynika to bezpośrednio ze specyfiki pracy a z braku w personelu, biedronka nie wydaje zgody na zatrudnianie nowych ludzi plus w tych czasach umowy zlecenie na 1/2 etatu to śmiech na sali. Dalej, brak firm sprzątających to dla mnie coś nie normalnego w sklepie gdzie oferowana jest żywność. Pracowalam w sklepie odzieżowym znanej polskiej sieciowki i tam codziennie przyjezdzala firma sprzątająca! Dlaczego inne markety maja panie od sprzatania a w biedronce wykodzystuje sie do tego pracownikow ktorzy i tak maja na glowie robotę dla kilku osób. Prawdziwym cyrkiem i nie porozumieniem dla mnie jest fakt iż bycie alejową na tym sklepie oznacza ze jestes odpowiedzialna za porzadki, odpiek, warzywa i owoce a niekiedy również za mięso, ryby i mrożonki. I to wszystko na głowie jednej osoby, nie raz po takiej zmianie wracałam do domu pół przytomna i resztę dnia spędzałam na odsypianiu. Kierownik w sklepie jest tylko dla ozdoby. Siedzi za swoim biurkiem i dyryguje co kto ma robić, a jak poprosisz o pomoc to wielka łaska. Elastyczny grafik ojj i to bardzo elastyczny taki wręcz zmienny kilka razy dziennie ;), miałaś mieć 2 dni wolne? Oj to jednak pomyłka bo musisz przyjsc na 10h. Tutaj najlepsze, zostalam oddelegowana z dnia na dzien do pomocy przy przemeblowaniu innego sklepu, okej dwa dni na nocki po 10h. Koleżanki które były tam ze mną jednoczesnie będące pracownikami remontowanego punktu spożywały podczas pracy alkohol wraz z pracownikami zewnętrznymi. Nie była to widać ich jednorazowa akcja bo nikogo ona nie dziwiła. Flaszeczki chłodziły sie od poczatku zmiany. Naprawdę nie można z takimi rzeczami poczekac do konca zmiany? To wydarzenie chyba wystarczajaco dobrze opisuje panującą tam patologię. Biedronka jako praca tylko na chwile, przejściowa na dłuższą mete szkoda zdrowia.
Zgadzam się całkowicie. Komentarz w punkt. Dorzuciłbym jeszcze straszenie naganą i dyscyplinarnym zwolnieniem za byle drobiazgi oraz to, że z powodu przeciążenia panują tam podłe relacje między pracownikami.
Wszystko to prawda i tylko prawda i tak było jest i pewnie będzie. Przy minimalnej obsadzie Maksimum obowiązków. Premie to bajki. Stąd miliardowe zyski.
Pracuję na sklepie od 15 lat. Czytając te wpisy zastanawiam się czy na pewno pracujemy w tej samej firmę. Przez te lata pracowałam na różnych sklepach nisko obrotowych i wysokoobrotowych nie zawsze było różowo zdarzały się ciężkie dni. Ale nigdy nie widziałam sytuacji aby kadra kierownicza albo starsi stażem pracownicy(usunięte przez administratora)się nad młodszymi czy wyśmiewali ich. Obecnie pracuję na dość ciężkim sklepie gdzie jest trochę rotacji pracowników. Mamy sporo osób z Ukrainy ale nikt nikomu nie dokucza. Starsi pracownicy pomagają nowym. Generalnie jest zasada że kadra kierownicza zasuwa razem z kasjerami na sklepie nie ma żadnych podziałów stary nowy. Kierownik czy kasjer. Co miesiąc mamy premie. Każda zmiana stara się wykonać swoje zadania. Atmosfera jest normalna nikt się nie wykłuca nikt nie obrabia pleców. Może dlatego że kierownictwo nikogo nie faworyzuje i wszystkich traktuje jednakowo.
Pracuję rok w jednym ze sklepów w Gdańsku i niezależnie od tego czy firma przedłuży mi umowę czy nie , nie żałuję, że pracuje w tej firmie. Kadra kierownicza i rejonowa są ok., ludzie szanują siebie i innych, każdy robi swoje, praca choć ciężka przebiega w milej atmosferze, dzięki czemu klienci chętnie robią u nas zakupy. Wsztstko zależy od ludzi od naszego nastawienia. Handel jest dla tych, co lubią siebie i ludzi. Trzeba lubić swoją pracę albo szukać lepszej dla siebie.
Ja to w temacie jeszcze nie jestem to się chętnie dowiem, czemu to tak podważasz? Która część nie brzmi według Cebie wiarygodnie i dlaczego?
Pracuję 13 lat i widziałem wszystko co inni piszą. Więc masz szczęście,albo ktoś Tobie zapłacił za taki wpis.
Hej, nie przychodzą mi kody na telefon żeby sprawdzić pasek , pobrać pit itp. Co robić
Ma dosyć pani z sklepu z adama poszwińskiego taka nie miła (usunięte przez administratora) Ze szkoda gadać nie wiem czy zakare dziś siedziała na kasie załuje ze doniej poszedłem chodzi tu o panią w czarnych wlasach i w okularach mega nie miła osoba nie wiem czemu ją trzymają takie osoby powini odrazu zwalniac a nie Nini z tego co dziś widziałem robią szybko a ona jak byy tu siedziała za karę załuje ze nie byłem dziś u kas samoobsługowych tam był mił chłopak i chętnie pozdrowienia dla pani kierowniki co dziś latała tej plnie miłej osoby data wizyty 3 stycznia 2023
Dumna i chamska dla zalogi
Czy wiem ze bede musiala robic na kasie rozkladac towar sprzatac itp
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
żeby iść na przerwę? pracuję w markecie wysokoobrotowym, od początku tego roku jest wprowadzany kai zen i mam wrażenie że pojawił się właśnie w tym czasie problem z przerwami. Przynajmniej wcześniej nie było problemu z przerwami, a pracuję od tamtego roku. Z tego co widzę to nikt na nie ostatnio nie chodzi, to znaczy ja powiem jak to wygląda z mojej perspektywy. Gdy chcę iść to nie chcą mnie za bardzo puścić, bo nie ma kto na kasie obsługiwać, np. w sobotę na kasie "1" ja siedzę, a na kasie "3" koleżanka. Żeby zejść z "1" muszę zawołać kierowniczkę na "2", ale ona i tak nie podejdzie bo nie ma czasu, ma kierownika regionalnego na głowie czy coś. Więc ewentualnie na kasie "4" mogłaby siąść freshexpertka, ale ona też nie ma czasu i się nie dziwię. Raz było tak że poszłam na przerwę o 10 lub 11 bo byłam od 5:45 do 14:00. Kolejka do tej jednej kasy zrobiła się na pół sklepu, chyba 20 osób. I ciągle dzwoni dzwonek na kasę, nawet jak siedzę w socjalu i próbuję zjeść bułkę. Masakra. Nie można spokojnie bułki zjeść. A ja potrzebuję coś zjeść po tych 4 godzinach żeby wytrzymać o siłach kolejne 4-5 godzin. Ostatnio prosiłam żeby mnie zastąpiła na 2 zmianie osoba prowadząca zmianę na kasie, bo chciałaś zejść na przerwę. Okazało się że poza mną na kasie "3" i koleżanką na kasie "1" nikt więcej nawet nie ma kasetki żeby wpiąć się na kasę "2" lub "4". Do tego osoba prowadząca zmianę powiedziała że nie mogę zejść z kasy dopóki freshesxpert nie rozłoży kontenera z mięsem. A była 18:00 lub 19:00, a ja od 14:00 na kasie...nie mówiąc nawet zejść z kasy do toalety czy się napić. Ten sam problem ma osoba na samoobsługówce, którą musiałaby zastępować osoba z kasy "1", do której również są kolejki po 10 osób. Market wysokoobrotowy w galerii handlowej a na zmianie 5 osób...czy to normalne?
U nas były czasem nawet w sobotę 3 osoby na zmianie. Ja sie zwolniłam gdy kierownik mnie jeszcze po takich zmianach od księżniczek zaczał wyzywać i straszyć opinia lub naganą jak bede za dużo gadać. Swoją droga to on przydzielał premie wiec wypłatę miałam bardzo niską.
właśnie, a jak jest u Was z premiami?? nam wmawiają że jeśli sklep wypracuje premię to każdy dostaje "tyle samo"...hmm.
To znaczy, że macie za mało pracowników. W sklepie, w którym pracowałam, jest pięć kas (plus cztery samoobsługowe), obsada zazwyczaj jest od trzech do pięciu (rzadko jest komplet, ale się zdarza), freshexpert NIGDY nie siada na kasie, nie dostaje kasetki, to nie jego praca, podobnie z osobą obsługującą ladę (to by dopiero było, gdyby jedyna osoba na ladzie musiała z niej schodzić, bo są kolejki do kas...). Kierownik zmiany zawsze ma kasetkę, ale kasę ma przydzieloną taką, do której siada się jako ostatnia osoba, czyli siada na kasie, kiedy wszystkie pozostałe są obsadzone przez kasjerów i mają kolejki (albo któryś kasjer jest na przerwie, a reszta siedzi na kasie i ma kolejki). Owszem, zdarza się, że kierownik przyjdzie po kilku minutach, kiedy się go woła, bo jest zajęty, ale przyjdzie i usiądzie na kasie bez gadania, jeśli klienci czekają. Przerwy są wręcz przymusowe, tylko raz usłyszałam, że jeśli nie pójdę na przerwę już teraz, to możliwe, że nie będę mogła pójść w ogóle, bo będzie za dużo klientów (to akurat sobota była i klientów jak mrówków). Nie zdarzyło mi się nie iść na przerwę, bez względu na to, czy pracowałam akurat na kasie nr 1 czy na kasie nr 4. W większości przypadków ktoś - inny pracownik albo kierownik - przychodził do mnie i pytał, czy chcę iść na przerwę teraz czy później. Wiadomo, że każdy chodzi na przerwę sam, a pozostali pracownicy są wtedy na sklepie, ale nie było szansy, żeby przerwy nie wykorzystać, kierownictwo akurat w tym sklepie bardzo tego pilnuje. Rejonowa też musi zrozumieć, że jak kierownik jest wzywany na kasę, to musi iść, klient jest ważniejszy od kierownika rejonu, to chyba normalna polityka Biedronki?
Witam. Nie zgodzę się, że fresh nigdy nie siada na kasie. Pracowałam na Garażowej w Warszawie i zdarzało mi się często być freshem. Robiłam dosłownie wszystko: odpiek, warzywniak, obsługę kas, rozkladanie towaru z palet. Był taki niedobór pracowników, że robiło się wszytko.
Normalne normalne u nas jest tak samo z tym że my nie mamy nikogo do samoobslugowych kas osoba siedząca na 1 obsługuje samoobsługowe kasy (zatwierdza pomaga itd) a jak ma być wizytacja czy kontrola to kierowniczka zabiera z popołudniówki osoby aby był komplet ja pracuję w sklepie z lada i wiem że jak i tam tak na pierwszej aleji (warzywniaku) powinny być po 2 osoby a u nas są dwie osoby tylko wtedy kiedy jest wizytacja. W normalnych marketach jak Kaufland czy Intermarche na warzywniaku pracuja mężczyźni! A nie kobiety które muszą tam przeżucic tony a i tak wiecznie coś nie pasuje... Aktualnie pracuje nie cały rok ale jestem (od dłuższego czasu) w trybie poszukiwania innej pracy! Nie będę za takie pieniądze tak zapier****ć
Ta osoba naprawdę pracuje w biedronce Niektóre inne opinie pisze chyba dział hr albo rejon
Schodzę z kasy i koniec ,nie obchodzi mnie czy ktoś usiądzie czy nie .Przerwa się należy jak psu zupa ,wtedy dosiada kierownik czy nawet fresch jak nie ma odpieku.15 minut nikogo nie zbawi .
W każdej Biedronce nie ma ludzi do pracy,na przerwę praktycznie się nie chodzi do toalety również,klienci i szefowie maja to w tyłku,ważny jest budżet a nie człowiek,przecież można nie jeść i nie pić przez 10 godz., współczuję dziewczynom z Lady,które muszą obsługiwać klientów,przyjąć i spisać towar,zrobić cotygodniowy remanent,dołożyć na bieżącą ladę i posprzątać i to robią same,fresz expert też ma przerąbane pieczywo ceny owoce warzywa sprzątanie towar,po paru latach tam siądą stawy i kręgosłup o żylakach na nogach nie wspominam nawet.dziewczyny na sklepie żeby nie było też mają roboty od groma.
Zdaje się że każda biedra ma te same problemy, ale żeby funkcyjna odmówiła siedzenia na kasie ...to u nas tego nie ma... Kaizen też nie ma u nas wpływu na przerwy ...natomiast braki kadrowe już tak ... Dużo też zależy od zaangażowania w pracę ... Są osoby którym przez całą zmianę nie trzeba organizować pracy bo same wiedzą co mają robić , a są i takie które tylko co chwila schodziły by z kasy .. to do toalety, to pic , to palić ..
Chyba od kierownictwa zależy, bo ja jak raz nie zeszłam na przerwę to jeszcze opieprz od kierowniczki dostałam ;) przerwa się naleY jak psu micha i nie ma to tamto.
Czy w Biedronce na daną chwilę nie przedłużają umowy o pracę bo jest za dużo etatu? Czy ktoś coś wie?
Kupiłem kostkę z dorsza czarnego, a tam po rozmrozeniu okazało się, że oprócz kawałków ryby jest jeszcze trochę jakiejś zmielonej papki. W składzie nic nie ma, że jest ten cały MOM. Nie wiem, czy trafiłem na trefny kartonik, ale jeżeli zawsze to tak wygląda to ładnie poszukujecie ludzi..
Hej możecie pomoc mianowicie chodzi o zwrot delegacji nie mogę się doprosić zwrotu czekam 9 miesięcy kierownik dzwonił do kadr mieli mnie ściągnąć bo coś się zawiesi9o wysłać e-mail i nic dalej jestem zawieszona do kogo można napisać skargę
Witam. Czy ktoś wie jakie będą podwyżki od stycznia?
Wyroby, które można kupić tylko w Biedronce są przeterminowane albo źle zrobione. Kupiłem pierogi ruskie Nasze Smaki. Były źle rozdrobnione składniki i stare. Były zaschnięte. Masakra. To już nie pierwszy raz.
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się jest coraz gorzej…
Jak już szujką starszego sprzedawce do prowadzenia zmiany z zewnątrz :P Jest duży brak również kierowników czy zastępców :)
normalnie rekrutacja jest z załogi, wewnętrzna ? wczesniej nie szukali nikogo z zewnątrz na takie stanowiska?
Prowadzę sklep w Poznaniu i zarabiam średnio 5.900 na rękę. Wszystko zależy od premii, a premia zależy od wyników audytów cen, tajemniczego oraz audytu jakość warzyw i owoców. Idzie dobrze zarobić i jak sobie dobrze ustawisz sklep i dogadasz się z ludźmi, to praca jest satysfakcjonujaca. Większość komentarzy tutaj jest pozostawiana przez nierobów niestety, którym wszędzie zle ????♂️
Szanuj sie czlowieku bo "prowadzisz sklep" za marne grosze. Len straszny z ciebie, mozna rzec ze stanowisko niewiadomo jakie a grosze zarabiasz, nierob.
Te wielkie wypłaty to z premią nawet nie minimum socjalne. Bo przecież 3/4 etatu. .pracuję na stoisku mięsnym., zdaża się, że ciężko z przerwą, no nie ma kto zastąpić a ja jedna. Przyjąć towar, rozładować, poukładać sprawdzić, posprzątać i usmiech do klienta, bo to nasz pań. Jeszcze trochę popracuje, bo nie sądzę, że przedłużą umowę. Kierownik nie lubi jak mu się prawdę mówi. Może to i dobrze!!
brak kas dla klientów tylko te samoobsługi ble
Czy macie dodatek jakiś lub coś za pracę na mrozni przy odpieku? Bo co jakiś czas musicie tam wchodzić żeby to wyciagnac
Witam ile biedronka placi na 3/4 etatu dla pracownika ktory wyklada towar na umowe o prace woj ślaskie
Sklep znajdujący się w Kędzierzyn-Koźle przy al. Jana Pawła II to jakaś kpina ... po sklepie krząta się z 4, 5 osób udając że coś robiąc.. a klient w kolejce az do mopro stoi i czeka aż łaskawie ktoś otworzy kolejna kasę. Praktyka taka w tym sklepie jest notoryczna .. a ostatnio miałam sytuację że ustawili do kasy 1 po czym po 10 min łaskawie przyszła kasjerka i powiedziała kasa nieczynna proszę do 4 kasy .. na koniec dodała że nie wyda mi reszty bo nie ma jak.. i zaczela ze mna klotnie na temat moich obowiazkow posiadnia odliczonej gotowki (dodam że nie miałam karty, bo inaczej bym nie stała w tych gigantycznych kolejkach) Bardzo uprzejme podejście do klienta.. dodam jeszcze że problem z poprawnością cen to również nr 1 tego sklepu .. może ktoś powinien się tym zainteresować!!!
Jak myślicie dadzą w tym roku dodatkowy bonus na święta ? Kurcze bo to co na święta dali to tylko jedne zakupy i tyle tego było .. zwłaszcza przy tych cenach jakie teraz mamy.
Nie polecam pracy w biedronce tam mizna nabawic się tylko nerwicy praxownicy niemoga miec zycia prywatnego tylko dopasowywac sie wedlug grafiku bo jak nie grozby wyzwiska itp.masakra a siedziby glowna nic nie robi na skargi pracownikow
Co raz rzdziej robię zakupy w Biedronce. Informacje o promocji są tak konstruowane, żeby klient był zdezorientowany co do ceny, jaką zapłaci przy kasie. Na dodatek trzeba mieć ze sobą lupę, żeby je odczytać. A i nawet głupiej kukurydzy nie ma w sprzedaży.
Witam przepracowałem 1,5 roku w magazynie w Brwinowie i stwierdzam fakt,że firma jak i zarządzający firmą stosują mobbing w pracy,piorą mózg,ponieważ wykorzystują swoją pozycję do znęcania się nad pracownikami,ponieważ sami nie chcą zostawać po godzinach w pracy.Moim zdaniem istny psychiatryk,zamiast wysyłać odpowiednie służby do sprawdzenia pracownika czy jest na zwolnieniu to (usunięte przez administratora)innych pracowników w celu weryfikacji.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jeronimo Martins Biedronka?
Zobacz opinie na temat firmy Jeronimo Martins Biedronka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 229.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jeronimo Martins Biedronka?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 180, z czego 16 to opinie pozytywne, 113 to opinie negatywne, a 51 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Jeronimo Martins Biedronka?
Kandydaci do pracy w Jeronimo Martins Biedronka napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
