- 2023-07-13 14:07 przez Transport
Przebieg rekrutacji
Co ile wymieniają osoby na tym stanowisku ?
Pytania
Co ile wymieniają osoby na tym stanowisku ?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kierownik Transportu 2022-07-06 14:06 przez Majki88
Przebieg rekrutacji
Rozmowa 2 etapowa przeprowadzona na miejscu plus test kompetencyjny. I etap spotkanie z osobą z HR oraz bezpośrednim przełożonym. Pytania standardowe dotyczące przebiegu dotychczasowej kariery jak i wywiad odnośnie kompetencji. II etap Test kompetencyjny (miękkie plus twarde) czas 60 minut. 1,5 minuty na każde pytanie. Niektóre pytania o rozbudowanej treści, gdzie może nie starczyć czasu na udzielenie właściwej odpowiedzi. Test jest wielokrotnego wyboru. W mojej opinii ( bazując na doświadczeniu ) w/w test nie jest w stanie sprawdzić przydatność kandydata jak i dopasowanie do danego stanowiska. III etap rozmowa z bezpośrednim przełożonym+ Pani z HR + Dyrektor Regionu + Dyrektor Łańcucha dostaw. Na tym etapie rozmowa trwała 15 minut. Została mi przedstawiona jako zapoznanie z kandydatem. W moim odczuciu był to powielony etap I z tą różnicą , że I etap przebiegał w dość sympatycznej atmosferze. W obecnym natomiast najwyższy rangą Dyrektor był bardzo zniesmaczony udziałem w rekrutacji i bardzo dał to odczuć na spotkaniu- zachowanie bardzo nieprofesjonalne. Pomijam fakt, że się na nie spóźnił. Finalnie po III etapie Pani z HR zakomunikowała zwrot informacji (oraz decyzji ) najdalej do końca tygodnia w którym to odbywał się finalny etap. Niestety żadnego "feedbacku" nie otrzymałem i w następnym tygodniu postanowiłem skontaktować się osobiście. Pani biorąca udział w procesie rekrutacji potrzebowała kilku sekund by znaleźć i wyrecytować mi standardową regułkę o odrzuceniu mojej kandydatury.
Pytania
Przebieg doświadczenia w każdej z firm na przestrzeni lat. Jak wyobrażam sobie pracę na danym stanowisku ? Jak rozwiązał bym problem w danej sytuacji ? Okres wypowiedzenia Oczekiwania finansowe Itd.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-03-07 16:23 przez Mal
Przebieg rekrutacji
Rekruterzy spóźnieni o 15 minut. Pytania o wszystkie możliwe technologie: od JAVA poprzez php i obsługę serwerów do Node. Niestety nie udało mi się dowiedzieć jaki jest zakres obowiązków, ani jakie są oferty zarobków. Cała rozmowa trwała 15 minut i wyglądała na żart.
Pytania
Okres wypowiedzenia. Około 15 różnych technologii, ale pytania polegające na odpowiadaniu czy znam, czy nie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Doradca Klienta 2016-07-15 14:14 przez Przedstawiciel Handlowy
Przebieg rekrutacji
1. Wypełnić kwestionariusz w tym koniecznie ile się chce zarabiać (liczy się najtańsza "oferta") 2. Luźna rozmowa np. o podróżach 3. Opowiada co to za firma i strasznie powierzchowna info stanowiska 4. Zadanie matematyczne np. produkt kosztuje 30 zł i jak zrabatujemy o 10% to jaka będzie cena końcowa
Pytania
Zaskoczyło mnie przede wszystkim konieczność wpisania kwoty jaką chce się zarabiać,nie znając stanowiska i przyznanie się przez osobę rekrutacyjna że jego zadaniem jest wybór najtańszego pracownika. Brak profesjonalizmu w prowadzeniu rozmowy, pogaduszki nie rozmowa kwalifikacyjna
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Magazynier 2015-02-24 13:41 przez Łódź
Przebieg rekrutacji
Rozmowa miła. przebiegała w kilku etapach. Po każdym z etapów Pan pytał czy jestem zainteresowane. Odpowiedź twierdząca. Przechodzimy do następnego etapu.
Pytania
Opowiadanie o swoim doświadczeniu w magazynie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
