F.H.U. EPROM

Łódź

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 4 ocen.

F.H.U. EPROM
3 4 6 1

Opinie o F.H.U. EPROM

Administrator

Wiesz jak wyglądają zarobki w F.H.U. EPROM? Podziel się swoją opinią. Może okazać się cenna!

ujki

gość, skoro nic nie dają za nadgodziny to po co w ogóle na nie chodzić... W moim odczuciu powinna być jasna granica.

gosć

Praca w tej firmie to czysty wyzysk, bez żadnych papierów. Wolne ma się tylko w niedzielę i święta. Płaca minimalna do ręki, zero podwyżek.Za nadgodziny nie ma nawet dziękuję. Urlop? Można pomarzyć. Stwierdzenie że jeden szef to furiat a drugi sknera jest bardzo delikatne. Szukasz pracy odpuść sobie tą firmę bo to jak praca za karę. Odradzam każdemu. Szkoda zdrowia.

gość

Trzeba wysłać tam chyba Państwową Inspekcję Pracy bo umowy na czarno.

pracownik

Odradzam każdemu kto myśli o porządnej pracy. Jeden szef furiat drugi sknera. Nie ma czegoś takiego jak płatne nadgodziny. Pokażesz, że potrafisz więcej w krótszym czasie to nikt tego nie docenia. Współwłaściciel zapomniał już jak sam nabijał tonery na pralce. Pensja poniżej najniższej krajowej. Wszystko kosztem wykorzystania maksymalnie pracownika. Każdy kto popracuje tam choć trochę szuka innej pracy.

święta krowa

Nie zawsze wszystko jest od razu, czasem trzeba chwilę poczekać i dać coś z siebie żeby były efekty a wtedy może Cię wiele zaskoczyć. Nie każdy pracodawca ma kupę kasy a tylko się dorabia a wtedy każdy grosz jest bardzo ważny. Jako pracownik można dużo narzekać ale w mniejszych firmach to wszystko wygląda inaczej, zaangażowanie może dać bardzo dużo przy trzeźwym spojrzeniu szefostwa.

lipa

Lipa,długo na czarno a podwyżek zero

Zostaw opinię o F.H.U. EPROM - Łódź

 

Jeżeli masz dowody lub świadków potwierdzających Twoją wypowiedź zostaw nam swoje dane kontaktowe. Twój komentarz zostanie zweryfikowany pod kątem prawnym i poprosimy Cię o pisemne potwierdzenie opinii.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy) oraz gdy dotyczy, w celu weryfikacji udzielonej opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj. kontakt w sprawie wyjaśnienia naruszenia) oraz wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie F.H.U. EPROM