Opinie H. Skrzydlewska Łódź - 143 opinie - GoWork.pl

H. Skrzydlewska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(143)

O nas

Usługi

Social Media

Podziękowania

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aWitold Skrzydlewski

22.05.2023 12:29

Czym zajmuje się Państwa firma? Co jest głównym filarem Państwa biznesu?

Firma H. Skrzydlewska to największa sieć kwiaciarni i biur pogrzebowych w Polsce. Posiadamy także kwiaciarnię internetową z możliwością dostawy oraz zajmujemy się międzynarodowym transportem zmarłych.

Jak wyglądały początki firmy?

Początki naszej działalności sięgają 1937 roku. Wszystko zaczęło się od gospodarstwa ogrodniczego, gdy Mama zaczynała od sprzedaży kwiatów prosto z wiaderka. Z czasem zdobyła tak duże uznanie u klientów, że otworzyła pierwszą kwiaciarnię. W latach 90-tych zdecydowaliśmy się na rozszerzenie działalności o branżę pogrzebową.

Wspominał Pan o swojej Mamie. Jaki wpływ miała na Państwa firmę?

Tak naprawdę wszystko zawdzięczamy mojej Mamie, która położyła podwaliny pod obecnie funkcjonującą firmę. Mama odeszła od nas dzień po Dniu Matki kilka lat temu. Pewnego dnia, gdy była już bardzo schorowana, przywiozłem jej bukiet goździków. Jeden z nich się odłamał, włożyłem go do ręki Mamy. Mocno wtedy zacisnęła dłoń. Bardzo kochała kwiaty - od tamtej pory nazywamy te goździki w firmie „babcinymi”.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe – kontrahenci, konkurencja, branża?

Możemy być dumni, że przez blisko dziewięćdziesiąt lat naszej działalności, zdobyliśmy zaufanie setek tysięcy klientów. Do kwiaciarni przychodzą ludzie, którzy jeszcze pamiętają małą kwiaciarnię mojej Mamy i jej podejście do klienta. Pojawiają się też dzieci czy wnuki tych osób. Marka naszej firmy jest znana w całym województwie.

Jak wyglądał rozwój firmy na przestrzeni lat? Jak staliście się Państwo tak dużą siecią kwiaciarni i biur pogrzebowych?

Tak jak wspominałem, zaczynaliśmy od własnego gospodarstwa ogrodniczego, ale z czasem zaczęliśmy kupować kwiaty na giełdzie czy sprowadzać z zagranicy. Pamiętam, że kiedy zdecydowaliśmy się na całoroczną sprzedaż tzw. koreanek, czyli mini chryzantem, to ludzie z branży pukali się w głowę. Z czasem jednak klienci tak przyzwyczaili się do kupowania tych kwiatów przez cały rok, że naszym śladem poszli wszyscy kwiaciarze. Nawet ci, którzy wcześniej traktowali nasz pomysł jako niedorzeczny.

Jak w takim razie rozszerzyli Państwo działalność o branże pogrzebową?

Szczerze mówiąc, to Mama zawsze mi powtarzała, że zrobiliśmy błąd rozszerzając działalność, i być może miała rację. Z perspektywy czasu widzę, że wszystko złe, co nas spotkało, miało związek właśnie z branżą pogrzebową. Konkurenci w pewnym momencie wynajęli nawet płatnego zabójcę, za co zostali skazani wyrokami sądowymi. Kiedyś branża pogrzebowa nie trzymała praktycznie żadnych standardów. Stare samochody, byle jakie trumny i obsługa z łapanki. Ja postanowiłem pójść pod prąd i pokazać, że można to robić w cywilizowany sposób. Zyskałem wtedy wielu wrogów, ale to jeszcze bardziej napędzało mnie do działania.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Uważam, że rynek pracy czekają gwałtowne zmiany, na które jako firma z wieloletnim doświadczeniem musimy być przygotowani. Co ciekawe, wielu pracowników w mojej firmie pracuje u nas już kilkadziesiąt lat, a zdarza się także, że pracują u nas całe pokolenia. To są dla mnie najcenniejsi pracownicy, którzy sami powtarzają, że firma jest dla nich drugą rodziną.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Uważam, że brak rozwoju jest tak naprawdę krokiem w tył. Dlatego w naszej firmie staramy się bezustannie powiększać liczbę punktów i miejsc, w których obecna jest Firma H. Skrzydlewska. W ostatnim roku otworzyliśmy między innymi kompleksowy punkt w Pabianicach. Obecnie posiadamy ponad 40 kwiaciarni na terenie województwa łódzkiego, 16 biur pogrzebowych i dwa krematoria.

Sponsorują Państwo także wiele inicjatyw. Jaką korzyść przynosi to Państwa firmie?

Moja Mama zawsze mówiła, że z ludźmi trzeba się dzielić. Pomogliśmy naprawdę wielu osobom, a szczerze mówiąc, w siedzibie firmy brakuje nam ścian na powieszenie wszystkich podziękowań. Od kilkunastu lat jesteśmy także głównym sponsorem łódzkich żużlowców. W tym czasie Orzeł Łódź stał się profesjonalnym klubem z nowoczesnym stadionem. Obecnie zatrudniamy najlepszego żużlowego trenera w historii – Marka Cieślaka.

Były pracownik

19.04.2024 09:57

Były pracownik

Łamanie prawa na każdym kroku. Na rozmowie o prace żadnych konkretów, oczywiste pytania w stylu ''jak długo pani pracowała w ostatniej pracy?'' gdzie wszystko było podane w cv, próbny tydzień czyli praca na czarno bez umowy i nawet nie wiesz za ile bo nikt ci nie powiedział bo rozmowa trwała 2 minuty i zapraszam kolejną panią z Ukrainy mimo że szef już na rozmowie je obrażał. -Panie pracują po 7-13 godzin dziennie -Praca po 12-14 dni pod rząd -masz 2 albo max 4 dni wolnego w miesiącu (w ogłoszeniu było napisane że to praca na pełen etat czyli jakieś 168 godzin) Panie pracują po 280 godzin, nie wiem jakim cudem pan się chwalił że praca na umowę o prace skoro nie da się tyle godzin pracować na umowie o prace. Szef uważa ze ''młodzi ludzie nie chcą pracować'' a oni po prostu nie chcą brać udziału w byciu (usunięte przez administratora) W normalnej pracy po 4 godzinach proponowali mi przerwę a tutaj po 7 godzinach bez pytania wyciągam małą kanapkę bo nie wytrzymuje. Sekundę po zjedzeniu już dają ci kolejne zadanie do zrobienia wiec nie ma żadnej przerwy. Gdy powiedziałam jednej dziewczynie ze pewnie dowiem się zaraz ile będę zarabiać bo dostane umowę, zaśmiała się i powiedziała ''z umową to nie tak szybko''. Szef zwala na mnie winę że nie wiedziałam że pracują po 12 dni pod rząd bo nie zapytałam bo gdy mówił o pracujących weekendach myślałam że mają wolne w tygodniu. Zresztą jakim cudem w zakazie handlu pracują w niedziele? Za moją prace dostałam mniej pieniędzy niż najniższa krajowa. Błagam nie idźcie tam do pracy, to czysty prl (usunięte przez administratora) i wykorzystywanie gorsze niż w Chinach, czekam aż ludzie zaczną to zgłaszać i się skończy.

Bella

15.02.2025 07:18

Pracownik

Wszystko, co tu jest napisane jest prawdą. Byłam, sprawdziłam. Do tego wypłata pensji odbywa się w systemie kopertowym. Dostajesz kopertkę ze swoim nazwiskiem, a w środku napisane, że pracowałeś tyle godzin po takiej stawce, plus jakaś dopłata za niedziele. Na zebraniu kierowników właściciel wrzeszczał, że za dużo wszyscy mają godzin, że za dużo im płaci. Nie wiedział, że to wiem. Chciałam się dogadać na pół etatu, to wrzeszczy, że roszczeniowa jestem, bo wszyscy pracują w takim samym systemie. *czyli po 200 godzin* Oczywiście pierwszy okres to nawet nie zatrudnienie, bo żadnej umowy nie było. Wszystko na czarno.

Brzydula

05.03.2025 13:38

Inne

Nie rozumiem, skąd się biorą te informacje, ponieważ aktualni pracownicy twardo podkreślają, że nie ma problemu z umowami.