Czy już coś wiadomo w sprawie etatów, dalej są cięcia? Czy można liczyć na zwiększenie etatów?
zwiekszenie zapomnij!, ma byc system kierownik + lider reszta na 0,5 0,75 et. Max 5 etatow! do tego dążą. Większosc pracuje juz u nas w rejonie 4,5 , 5 et.
Wiecie może co się stało, że nagle kierownicy muszą pracować w weekendy? Z tego co mi wiadomo są sklepy, na których kierownik nie raczył przyjść nawet w jedną sobotę. Jakieś skargi poszły od pracowników?
Hej dziewczyny, wiem że gdzieś tu się przewijał temat. Może ktoś coś wie ejbwie na temat zamykania sklepów? Podobno jakiś Bytom się zamyka, a dziewczyny się dowiedziały właściwie w ostatniej chwili. Tylko na Śląsku tak jest ? Czy więcej lokalizacji się zamyka jak umowy najmu się kończą?
Czy może ktoś wie coś obiło mi się o uszy tylko niewiem ile w tym prawdy że Action ma przejąć Pepco słyszałyście coś na ten temat???
Nigdy więcej nie bede aplikować na stanowisko kasjer-sprzedawca w sklepie Pepco, bo dziś dostałam odpowiedź od nich że nie jestem odpowiednim kandutatem na to stanowisko, tel ani rozmowy ani pytań nie było. Nigdy wi3cej swojej aplikacji tam nie wyśle.
Nie było.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Myślicie że jest szansa na zatrudnienie mnie na staż, gdy jeszcze nie jestem pełnoletnia?
Pepco. Nie zatrudnia młodocianych. A na staż z urzędu pracy również musisz mieć 18 lat. Na praktyki równiez nie przyjmują
Mam pytanie jeśli w Pepco jest się zatrudnionym na pół etatu to tyle godzin się wyrabia czy trzeba coś ponad to wypracowywać ( obowiązkowe dorobki)?
Jeśli pół etatu to masz połowę normy miesięcznej do wyrobienia. Np kwiecień to 168h na cały etat. Oczywiście że jeśli coś się wysypie l4 czy cos to w pierwszej kolejności dają dopracowanie niepelnoet. Takie rzeczy poruszane są na rozmowie o pracę.
Hehehe dobre żarty, od kiedy dają dopracowanie 1/2 etatu? Szybciej zabiorą godziny w kolejnym miesiącu zostawiając i tak już słaby skład na lodzie xD.
Tak tylko pamiętaj że wszystko ponad twoje pół etatu dostaniesz płatne 80% !!! Bo przecież jesteś gorszy niż reszta i tańszy . Na szczęście w moim przypadku wypowiedzeniu już leży na biurku
Czy to prawda o cięciach? Nie wiem tylko czy chodzi o stawki? Etaty?
Jak myslicie, czy jest jakaś szansa aby zwykły kasjer mógł otrzymać premie? Albo jakieś dodatki?
Premię dostajesz jak wyrobicie budżet. Innych premii nie ma w tej firmie. Dodatek jest stażowy.
Wiecie coś więcej na temat zwolnień które mają nastąpić już w najbliższym czasie? Powiedział Wam ktoś coś więcej na ten temat?
skąd takie informacje? nie dość że niedawno pozwalniali ludzi, to znowu chcą robić jakieś roszady? Kto będzie pracować na sklepie?
U nas też cięcia. Ciekawa jestem co jeszcze wymyślą. Na szczęście niedługo odchodzę z tego bagna, po dwóch latach pracy.
Dziewczyny a skąd macie taką informację?czy otrzymaliście ja od KR czy to oni decydują u kogo ile jest cięć?
Czy ktoś wkoncu napisze skąd ma takie info, ze na każdym sklepie cięcia? Tak ktoś cos lapnie bez uzasadnienia i tylko zamet wprowadza
U nas na sklepie jedna osoba idzie do zwolnienia. Kto to będzie to już zależy od kierownika chyba.
Dokładnie,zależy jakim kto jest pracownikiem i czy chodzi często na L4,czy jest dyspozycyjny
A to w tej firmie jest cos takiego jak l4?? Współczuję kierownikowi w takiej sytuacji decydować
U nas jest dziewczyna która chodzi często na l4, często bierze urlop na żądanie i ona nie została wybrana. Trzeba by było chyba znaleźć nową pracę bo nie wiadomo co będzie dalej
Zazwyczaj jest tak zs zwalniaja osobe ktora najkrocej pracuje. Mimo tego ze sa pracownicy ktorzy pracuja dluzej, sa ze siba zzyci , ale beznadziejnie pracuja to i tak kier wybierze nowa osobe do zwolnienia. Lepszy zgrany zespol dla niego i pracujacy byle jak, niz nowa osoba ktora np dobrze, sumiennie wykonuje swoja prace
Też współczuję,niezależnie kogo wybierze kierownik i tak zawsze kierownik jest zly,a zastępca oczywiście umywa od tego ręce.Kasjwrki wieczne mają zazle dla kierownika tylko ciekawe jak one awansują to czy też by tak mówiły
Skąd wiadomo o zwolnieniach? My i tak mamy bardzo okrojona ekipę, jest strasznie ciężko -kier, z-ca i 4 kasjerki, nie ma kiedy iść na urlop, a jak ktoś na L4 to nie daj Boże żeby jeszcze jedna osoba zachorowała. Skąd te info o zwolnieniach? Czy to tylko pogłoski?
Mnie już w grudniu zwolnili i podali redukcję etatu. Zwolnienie nastąpiło następnego dnia po powrocie z kwarantanny. Niestety zły okres kwarantanny sobie wybrałam (czas przed świętami ) Zwykły zbieg okoliczności. Najdłuższa stażem ze wszystkich pracowników.
U nas nie zwalniali, tylko nie przedłużyli umowy jednej z dziewczyn. Dostałas odprawę? Mogę zapytać jaki staż pracy
Mogą wystarczy ,ze złapią cię na jakimś przewinieniu . A o nie jest bardzo łatwo , nawet jeśli nie będzie to twoja wina .Wystarczy ,ze będzie ułożony plan jak cię zwolnić i polegniesz .
Dokładnie tak ....sama jestem tego przykładem podkładają świnie pracownik dotychczas bez nagany bez upomnienia wmawiają ci nieuczciwość w porozumieniu z kierownikiem regionu wypieprzaja cię na .....twarz przyklejając łatkę a sami niewinni bezkarni ....do czasu moje drogie rejonowe pamiętajcie kok ma dwa końce sprawiedliwość zawsze wraca z podwójną siłą i ja na tą sprawiedliwość czekam....
No okej. Ale przecież z dnia na dzień mogą tylko dyscyplinarnie zwolnić. Jedna drugiej podrzuci coś do szafki, jakiś towar i oskarży o kradzież? Bo nie rozumiem.
Dokładnie to samo miałam napisać, jak ktoś dostaje wypowiedzenie to obowiązuje okres wypowiedzenia( jak ktoś jest wieloletnim pracowniiem to powinien wiedzieć że są to 3 miesiące), więc jeśli powodem zwolnienia wpisanego w wypowiedzenie była redukcja etatów, nie jest możliwym żeby wylecieć z dnia na dzień. Co innego jak komuś się kończy umowa i nie zostaje przedłużona-tu poprostu umowa wygasa i pracodawca nie jest zobowiązany przedłużyć.
Taką informację powinien przekazać Ci kierownik. To nie plotki, to są fakty. Niestety nie jest dobrze, a będzie jeszcze gorzej.
U nas niestety KR podkłada białą kartkę albo wypisujesz sama wypowiedzenie albo cytuje....i tak coś na ciebie znajdzie ...możecie mi wierzyć lub nie ale tak u nas w rejonie jest nie tylko ja mogę to potwierdzić
Ile masz lat? Zdajesz sobie sprawę z tego, że możesz to zgłosić wyżej, zgłosić sprawę do inspekcji pracy? Cokolwiek z tym zrobić a nie podpisywać? Nie wiem ile masz lat, ja jestem dość młoda i jeśli ktoś by coś takiego do mnie powiedział to poniósłby za to konsekwecje. Możesz napisać z jakiego województwa jesteś?
Nie chce mieć kłopotów(mogę tylko powiedzieć wielkopolskie)...mam ich gdzieś nie na Pepco świat się kończy....mam 39 lat i tam wiem że można to zgłosić i będzie to zgłoszone oczywiście niestety kierownicy rejonu działają na swoją niekorzyść i karta się odwróci prędzej czy pozniej
Karma wróci szybciej niż może im się wydawać. Wychodzę z założenia, że taka kontrol z inspekcji pracy na prawdę może przetrzepać dupę i nieźle wystraszyć. Tylko nie wiem co na to firma, jaka byłaby reakcja.
No tak inspekcja pracy ale jak udowodnić KR że tak zrobił skoro robi to tylko w obecności pracownika którego chce wyrzucić? Hmmm
Nagrać go. Sprowokować nawet żeby powiedział coś więcej. Telefon w cycki z włączonym dyktafonem i tyle
Poza tym, pisząc skargę do inspekcji pracy już i tak będzie miała ta osoba kontrol. Więc może wystarczy, że się wystraszy że coś takiego miało miejsce i dotrze do niej, czy do niego, że nie jest niezastąpiony/a.
Co wy opowiadacie, że 3 ???????? A kto będzie pracował jak któraś z Was pójdzie na urlop?
3 kasjerki? Czy kierownik, zastępca i 3 kasjerki? Bo to różnica, chociaż tak szczerze to u nas są 4 kasjerki a jest problem dostać urlop, kierownik wlepia pojedyncze dni jak mu się podoba, nic nie można przez to zaplanować.
Naprawdę 3 , koleżanka ma urlop w maju , jestem naprawdę ciekawa jak to będzie ! W tym przypadku kierownik będzie też musiał stać na kasie bo inaczej nie damy rady
U nas są 4 kasjerki i jest ciężko, jak było 5 to szło dogadać się z urlopem, a teraz jest już problem I to ciężki. Jak u nas zostaną 3 to z ciężkim sercem ale będę musiała szukać innej pracy, bo moje życie osobiste legnie w gruzach i nie będzie co zbierać...
Czy wiecie coś o tym ile w sklepie zostawia etatów? Nie wiem czy to ściema czy plotki ale usłyszałam że do września na sklepie ma być najwyżej 5 etatów ...mają skrócić godz funkcjonowania sklepu ...czy to 0rawda czy tylko pomowienia
A ja słyszałam plotki że nie ma być już funkcji zastępcy kier. ale szczerze wątpię w takie plotki, a co do ilości etatów, to chyba ilość etatów zależy od lokalizacji, obrotów i powierzchni danego sklepu
U mnie na sklepie zupełnie inna sytuacja.. tu czytam że niby jeden etat, u mnie dziewczyna z pełnego etatu się zwolniła a i tak zwolnili kolejna..? Również z pełnego etatu
U nas zabrali starszego kasjera ( ma nie być już starszych kasjerów nigdzie, a zastępcy tez będą podobno likwidować i robić asystentów kierownika z czasem) wszystkie na sklepie mamy umowy na czas nieokreślony pełne etaty (6 etatów) , jeden etat zabierają i teraz oczekiwanie kto dostanie wypowiedzenie a kto nie, i już jest napięta atmosfera . Ludzi do pracy mniej, palet będzie więcej i jeszcze im mało, niedługo pampersy nam założą a rodziny będziemy widywać jak w więzieniu na widzeniach jak przyjdą do sklepu.
od maja do 2 lat mają wprowadzić nowe stanowisko Lider zmiany, dziś mamy szkolenie w tym temacie, więc ....to prawda
dobry prawnik ci tu nie pomoze, w wiekszosci zrobia to naturalna selekcja - albo nieprzedłużenie umowy, albo np. przy ciązowym nie zatrudnienie kolejnej osoby. Redukcja juz sie dzieje....
Mniej ludzi to duże oszczędności .Skoro nikt się nie odezwał przy ostatnim obcinaniu etatów to idą w to dalej.Przecież każdy etat pomnożony przez tysiące sklepów to ogromne oszczędności .Niestety kosztem pracowników .
Oczywiście masz rację.A te wybijanie się na pół godziny przerwy przy 12,5 godzinnym dniu pracy też słabo wygląda.
Automatycznie po new looku zwalniają. Zagrożeni są ci którzy mają umowe na czas określony bądź ci co są przyjęci jako ostatni czyli nowi pracownicy
Hej, odpowiedzcie mi proszę kto podpisuje odbiór lokalu po new lookach? Kierownik sklepu, kierownik rejonu czy koordynator?
Po new looku mieli zmniejszać etaty rozumiem to gdzie są kasy samoobsługowe ale tam gdzie ich nie ma to uważam że nie powinni ale najlepiej zmniejszyć etaty skrócić godziny otwarcia a pracy tyle samo i z językiem do pasa bo na stop cos wymyślaja
U nas rejonowa twierdzi że nie ma redukcji etatów nie chcą rozwiązać w taki sposob umowy tzn w wypowiedzeniu przez firmę nie chcą wpisać redukcji etatu. Woli żeby kiero nasrał na kogoś gdzie ludzie pracują po tyle lat i do tej pory było wszystko ok.... Chora firma a rejonowe jak małpeczki w cyrku
Nie wiem czy to jakaś plotka, czy realna wiadomość. Ale u nas w sklepie też ludzie mówią o zwolnieniach
U nas była dziś z samego rana rozmowa z kierownikiem, ale tylko wspomniał że u Nas nic nie będzie i nie mamy się czego obawiać.
Czy wasze kierowniczki wysyłają was na badania okresowe w wolnym dniu ?
Zawsze. Nie szło przegadać tej kwestii. Zawsze było jakieś "ale", dla którego nie można było wysłać pracownika w czasie służbowym. A to, że to jedyny wolny termin, a grafiku nagle zmienić się nie da. Kolejnym razem coś innego. Zawsze był jakiś "powód". Tak, wiem, że KP mówi co innego. Kierownik wiedział swoje lepiej.
Chcę złożyć CV do pepco na Gocławiu. Może ktoś podpowiedzieć czego się spodziewać?
Powiedziałam że chciałabym siedzieć i nic nie robić? Pepco nie ma żadnego poszanowania do pracowania jeżeli potrafią doprowadzić do tego że na zmianie są 2 osoby, wjeżdża 5 palet z czego jedna osoba wiadomo stoi na kasie :) Wiec jak dla mnie taka praca za taka kasę jest śmieszna i ciężka, myślę że nie jeden pracownik się ze mną zgodzi, a zatrudniając się nikt Ci nie mówi że będziesz musiała flaki wyprowac bo na kolejny dzień wjadą 4 palety i jest problem bo gdzie one się zmieszcza, jak nie dasz rady zrobić tych 5 z dnia obecnego.
Przecież oni mają gdzieś nasze zdanie. Myślisz, że ich zainteresuje to, że ci ciężko i źle? No raczej nie.
Tak się składa że jestem że sklepu 4 etatowego i w tygodniu mam 12 palet i to ja robię te palety bo zmianowa stoi wtedy na kasie na każda paletę potrzebuję 2h idę normalnie na przerwę a po 6 h wchodzę na kasę wystarczy zgrany zespół i osoby które chcą pracować a niekoniecznie są głupie jak ty to powiedziałaś .
Tobie tak się dobrze pracuje, to myślę, że w waszym sklepie dałoby radę uciąć jeszcze jeden etat a nawet dwa, po co więcej ;)
Dokladnie. Dziewczyna jest chyba robotem. 12 palet robi i sklep 4 etaty. To tylko do centrali zgłosić żeby w biuletynie pochwaliła.
Dokaldnie taki szacunek i wartości jakie ma firma do swoich pracowników.
W każdym sklepie jest tak samo.Tyrania,wyzysk za psie pieniądze,brak życia rodzinnego,osobistego oraz to nowsze pomysły żebyś tylko nie mogła się czasem zatrzymać. Za pół roku te wszystkie entuzjastki pracy w Pepco będą szukać innej pracy.
Jak wygląda praca kierownika. Wynagrodzenie godne tęgi stanowiska?
Czy u was też kasjer przychodzi w dniu wolnym i wychodzi przez magazyn ? Zero pokazania torby jak już wychodzi przez sklep a dość często jest u kierownika jak ma wolne.
I też wychodzisz przez magazyn i nie pokazujesz torby ? Nie można w dniu wolnym wchodzić na magazyn program stop się kłania !!
Rygoru ? Nie masz odpowiedzialności za sklep to się nie udzielaj. Skoro nie znasz Programu Stop nie powinnaś pracować w firmie Pepco. Widocznie masz za słabego kierownika co nie potrafi zarządzać personelem. Pozdrawiam
Cześć, czy wiadomo kiedy można liczyć na zwiększenie etatów? Do marca miałam pełny etat a teraz przeszłam na pół etatu :(
Z tego,co powszechnie słychać, w starych sklepach, szykują się tylko i wyłącznie redukcje...
(usunięte przez administratora)
Świetnie sama sobie odpowiedziałam , zero szacunku dla ludzi dzięki którym ten sklep się utrzymuje
Czy dostał ktoś umowę na zastepstwo na stanowisko kierownika w innym sklepie? Bo tak się zastanawiam co jeśli kierowniczka przedłuży L4 a ja nie będę chciała już dalej ciągnąć tego stanowiska, i będę chciała wrócić na swój sklep, na funkcje lidera.
Na umowie jest zawsze adnotacja "do powrotu ". Zapewne indywidualne powody wcześniejszej ewentualnej rezygnacji z zastępowania trzeba obgadać z rejonową. Jeszcze nie spotkałam się z sytuacja,zeby ktoś chciał wracać prędzej do siebie ;)
No to ja jestem wyjątkiem, stwierdzam, że nie warto, tym bardziej że teraz muszę dojeżdżać a tak to mam na miejscu pracę, i stwierdzam,że nie kręci mnie stanowisko kierownika.
Czy Pepco doje coś dla pracownika na święta?
Czy są tutaj jakieś dziewczyny których będą zwalniać bo sklep się zamyka? Czy w takiej sytuacji zostajemy na lodzie czy przenoszą nas do innego?
Będą wypowiedzenia chyba że do czasu zamknięcia w innym sklepie zwolni się miejsce to cię mogą przenieść jeśli będziesz chciała. Przynajmniej u nas tak jest.
Odprawa się należy tylko i wyłącznie jeśli wypowiedzenie będzie po stronie pracodawcy. Jeśli podsuną wam. Pod nos wypowiedzenie za porozumieniem stron to. Nici z odprawy! Więc warto się do uczyć :)
Hej dziewczyny, powiedzcie czy jak jestem na wypowiedzeniu izwolnieniu l4 to świadectwo pracy dostane poczta ?
Jak u was zachowują się SC ? Oskarżają że to wasza wina że są zły wyniki i wmawiają wam że to wy kradniecie ?? Jeszcze trochę to jedna dostanie wezwanie do sądu o (usunięte przez administratora)
