Opinie ECOMPOL Marzena Huzarska Gdańsk - 274 opinie - GoWork.pl

Opinie(274)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byłe pracownice

14.12.2022 20:11

Były pracownik

Niewiarygodne, że takie miejsca jeszcze istnieją!!! Tak przestarzałej firmy i tak karygodnego podejścia do pracownika chyba nigdzie nie ma!!! Ludzie zatrudnieni- wszyscy naprawdę fajni i mili. Pracujący tam na stałe- pomocni i wyrozumiali. Ale warunki i właściciele????!!!? Ogrzewanie firmy włączone do południa. Potem robiło się lodowato. Kaloryferów włączać nie można bo właścicielka p M. chodziła i wyłączała!!!! Światło też ciągle wyłączała!??!? Była ciągle skwaszona i niezadowolona. Chyba,że jeszcze musi pracować bo już powinna być raczej na emeryturze. Czepiała się o wszystko.W kuchni tak stare "sprzęty", że brak słów. Gdzie "sprzęty" to stara rozwalająca się mikrofalówka i stary cieknący czajnik.i nic więcej. Przerwy o określonych porach miał każdy wyznaczone, bo kuchnia to malusi pokoik z szybami przez które nic nie widać!!do wycierania rąk nawet ręczniki po taniości, bo to szaro brązowy papier, takie czyściwo. I na tym kończy się "socjal"... Trzeba było zbierać różne artykuły do wysyłki i je pakować jak najszybciej. To zrozumiałe, ale sprzęt tak stary, że ciągle się zawieszał albo rozładowywał. To samo miejsce do pakowania, byle jak poustawiane stoły, gdzie wysokość była zupełnie przypadkowa.wynagrodzenie wcześniej ustalone, ok. I miała być niby jakąś premia od właściciela.kompletnie niesłowny gość bo chyba, ha ha ha , zapomniał jej dać.Nikt premii nie dostał. Właściciel zajęty cały dzień w cieplusim biurze gapił się w monitor na ścianie a potem wysyłał p M właścicielkę na halę.i albo ona się wydzierała na pracowników albo on krzyczał. Nie mieści się w głowie,jak dorośli ludzie, właściciele niby firmy mogli tak odnosić się do pracowników, dzięki którym mieli pieniadze i dzięki którym ta firma jakoś dziala. Jak macie wybór innej pracy, to tą omijajcie!!!!

Też były pracownik.

15.12.2022 17:46

Były pracownik

Zgadzam się z powyższą opinią w 100%. Praca jak każda. Ale warunki i właściciele?nigdy w życiu do tej pory nie spotkałem tak niemiłych , aroganckich i niegrzecznych ludzi. Traktujących wszystkich z góry, krzyczących, wiecznie obrażonych. Nigdy jeszcze nie widziałem ani nie słyszałem od nikogo ze znajomych, żeby tak źle traktować pracowników, którzy zresztą dla nich robią dochody.od karygodnych warunków pracy do bardzo złego traktowania.

Ola

18.05.2022 15:02

Były pracownik

Janusze z ecompolu czyli dekorstaru znalazły sposób na pozyskiwanie (usunięte przez administratora) do pracy przez facebook. Odradzam. Bardzo odradzam. Warunki są mega słabe. Jest bardzo bardzo zimno na hali. Około 13 stopni. Są kurtki pracownicze ale nosiło je już chyba z 50 osób przed Toba. Brak lodówki, stara mikrofalówka i stary czujnik.Wody mineralnej nie dostaniesz .papier toaletowy też musisz sobie kupić sam. W kuchni nie można otwierać okien żeby sobie wywietrzyć . Ekipa ludzi zawsze fajna, niestety wykorzystywana na max. Zapomnij o premii. Nie ma czegoś takiego. Ludzie wykorzystywani jak nie wiem. Właścicielka pani M. chodzi wiecznie skwaszona i niezadowolona ,że pracownicy nie pracują za darmo. szef jest tylko do obsługi informatycznej,polega to na tym, ze włączy sobie telebim i nie musi wychodzić cały dzień. Dramat. Najgorsza firma w jakiej przyszło mi pracować.

Patryk L

17.08.2022 12:23

Kandydat

Niestety ale tak to wyglada w firmach ktore mają g* marze. Pracowałem w podobnej i wiem jak to wyglada od podszewk. Są to firmy które za wszelką cenę chcą byc lepsze od innych firm tak zwanej konkurencji. Za cene zdrowia i szacunku ludzi dla nich pracujących. Ludzie ktorzy nie potrafia dobrze liczyc kalkulatorem, a excela nie widzieli na oczy. Dochód myla z przychodem etc. Widać jak ktoś utkna w latach 90 i tak już został. Zepsuje rynek, zepsuje ludzi. Szkoda bo pewnie potencjal jest...

Ola C.

11.09.2022 14:55

Były pracownik

Żeby wszystkim było wiadomo. Od mojego końca "kariery", nie byłam na go worku. Dziś przypadkiem weszłam w poszukiwaniu opinie o innej firmie. Nie wiem co za Ola to pisała, ale nie ja. Pozdrawiam. Ja wodę do picia w obowiązującym pracodawcę czasie zawsze miałam, papier WC też, jak go nie było kiedyś to tylko z niedopilnowania pracowników wyczerpujących się zapasów, lub przez opóźnienia w dostawie. Do mnie p. Marzena się nie krzywiła. O innych sprawach się nie będę wypowiadać. Pozdrawiam ????

lu

28.03.2020 18:33

Inne

ecompol to firma "krzak" , premie to abstracja, niskie zarobki a wymagania nie wiadomo jakie, pierwszy moj zaklad pracy w ktorym nie bylo firmowej kawy, herbaty, wody , cukru, pracownik traktowany jak (usunięte przez administratora) zakaz wychodzenia do szatni w trakcie przerwy bo cos sie wyniesie, zakaz wychodzenia na swieze powietrze w trakcie przerwy bo sie cos wyniesie, sniadania do jadalni w przezroczystych reklamowkach zeby bylo widac czy sie czegos nie wynosi, wielki podglad w biurze zeby szefostwo moglo sprawdzic czy ktos czegos nie kradnie, w pierwszym tygodniu pracy w trakcie przerwy poszlam do biura po klucz do szatni, chcialam wziac picie z szafki, natknelam sie na Dareczka-wlasciciela, tak skapiej osoby nie spotkalam nigdy-zostalam potraktowana jak (usunięte przez administratora) w zwiazku z ta sytuacja przez kolejny tydzien bylam obgadywana przez biuro za plecami, zastanawiam sie jak mozna obgadywac kogos kogo sie nie zna ale plotuja chyba osoby zakompleksione i osoby ktore nie maja swojego prywatnego zycia wiec interesuja sie zyciem innych. Rozbawilo mnie jak ublizaja osoby z dzialu "handlowego " pozostalym pracownikom , jakie to tepactwo niewyksztalcone na wysylkach , po podstawowkach ??? otoz mam wyksztalcenie wyzsze.najfajniejsze osoby na wysylkach i pakowaniu, magazynie , tak jak ktos tu cieszyl sie ze nie postawil ciasta na zakonczenie pracy. Ja tak samo ciesze sie ze nie postawilam,moglabym poczestowac ciastem polowe osob.AAha i temat przerwy.Przerwa 30 minutowa w tym 15 minut niepłatne, gdyby to czytal przyszly pracownik firmy "krzak" , zwolnilam sie sama, opinia nie jest wystawiona przez osobe zwolniona, jeszcze dlugo bede zalowala pracy w tym miejscu,

Pewnie i tak będzie na biuro

01.07.2020 21:04

Inne

Jak ja Cię niecierpię. Cóż za styl, słownictwo ile w Tobie nienawiści i goryczy. Jednak ludzie tacy jak Ty są zgorzkniali.....i wredni.....

Piotr

23.06.2021 09:11

Pracownik

Dorośnij dziewczyno, ustawowo należy Ci się 15 minut przerwy. Skoro pracownicy kradną co popadnie to pracodawca wprowadza procedury...

Paweł Czapliński

26.01.2021 17:49

Były pracownik

Zdecydowałem się napisać tę opinię w oparciu o codzienne rozmowy żoną, która pracowała w Państwa firmie, chociaż uważam, że firma to zbyt duże słowo w tym przypadku. Właściciele zatrudniają ludzi do pracy zachęcając obiecankami bez pokrycia - niby nic wielkiego, ale i tak nie są w stanie tego dać. Umowa o pracę - zapomnij. Premia- zapomnij. Stabilizacja- nie ma szans. Pracodawcy wysługują się ludźmi, zatrudniając ich "na sezon" i próbując maksymalnie wykorzystać niezgodnie z założeniami przedstawionymi na rozmowie kwalifikacyjnej. Pierwszym niepokojącym sygnałem jest informacja, że aby wykorzystać 30 minutową przerwę trzeba przyjść do pracy 15 minut minut wcześniej - doskonale pokazuje to pazerność właścicieli. Założenie 8 godzinnego dnia pracy szybko przeradza się w 10 godzinny. Jeśli zaczynasz wyrabiać normy niezbędne do przyznania premii- szybko przenoszą cię na inne stanowisko i zanim zdążysz nabrać prawidłowych nawyków niezbędnych do właściwej organizacji pracy- zwalniają cię pod pretekstem "koniec sezonu". Zwalniają Cię z dnia na dzień, w trybie natychmiastowym, przed samymi świętami i niestety nie masz co liczyć na słodki upominek czy nawet mandarynkę. Różnie w życiu bywa, rozumiem - ale zbieranie przez kierowniczkę jałmużny od pracowników na prezent dla szefostwa dzień przed wypowiedzeniem umowy - to już gruby nietakt (jest to najłagodniejsze stwierdzenie, jakie przyszło mi do głowy). Podsumowując - firmę doskonale opisuje towar który sprzedaje - chiński śmierdzący szajs, który rozpada się w rękach. Chciałbym życzyć powodzenia w dalszym prowadzeniu biznesu, ale jednak nie chce... zamiast tego życzę, aby nauczyli się Państwo szacunku dla swoich pracowników. Inwestycja w lojalnego pracownika to inwestycja w firmę. Życzę również, aby chętnych do pracy zabrakło i żebyście mogli Państwo samodzielnie poznać trud pracy wykonywany przez waszych pracowników, których traktujecie jak ten nic nie warty towar którym handlujecie.

Marta

21.02.2021 22:19

Były pracownik

Wszystko powyżej to sama prawda, o włascicielach, pracownikach(kółko adoracji), no i te ciasto.. Ha ha.. Najgorsza moja firma, a robie od 17 lat.. Kto może niech ucieka stamtąd! Serio, szkoda zdrowia na nich.

Eryk

05.08.2020 13:02

Były pracownik

Witam. Z góry przepraszam za odrobinę autobiografii, ale uważam, że perspektywa jest istotna przy wystawianiu poważnej opinii. Nadmienię, że jestem dość niedoświadczonym na rynku pracy 23-letnim byłym pracownikiem firmy ECOMPOL. Czytając zamieszczone już opinie poczułem potrzebę dorzucenia swoich pięciu groszy. Pracowałem tam przez 5 miesięcy (do początku lipca 2020r.) z miesięczną przerwą, gdyż szef obcinając koszty ze względu na koronawirusa nie mógł sobie pozwolić na opłacanie mojej pracy. Mimo to postanowiłem kontynuować ze zględu na stosunkowo lekką pracę i przesympatyczne towarzystwo. Czy uśmiechy były sztuczne czy nie, nie mnie oceniać. W ciężki dzień pracy i tak wolałbym zobaczyć sztuczny uśmiech niż osobę podirytowaną lub zestresowaną. Osobiście muszę stwierdzić, że jest to najlepsza praca jaką miałem do tej pory, choć doświadczenie mam ograniczone przez błędy przeszłości i wykształcenie gimnazjalne. Miałem wcześniej nieprzyjemność pracować w magazynach, gdzie bez uprawnień na wózki widłowe trzeba było całą zmianę rozładowywać ręcznie kontenery pełne 40kg nieporęcznych pudeł z kawą lub 25kg worów z kwasem cytrynowym, jak i na produkcji, gdzie jako operator brało się samodzielnie odpowiedzialność za ustawianie i pilnowanie całej linii osobiście pod ogromną presją czasu. Jak czytam, że komuś lodóweczki brakuje w jadalni to mnie krew zalewa. Bywały lepsze i gorsze dni w pracy, taka jej natura, zależy od ilości i rodzaju zamówień klientów. Zostałem zwolniony prez szefa za nie spełnianie norm zarówno na pakowaniu jak i kompletowaniu. Być może przez to, że normy zostały podniesione, bo klientów porąbało w okresie koronawirusa i zaczeli zamawiać w kolosalnych ilościach. Osobiście nie zależało mi za bardzo na wynikach jako kompletujący, bo wiedząc, że pakujący mają dużo trudniejsze zadanie wolałem im pomagać i jednocześnie dbać o porządek na hali. Muszę tu jednak podkreślić, że z jakiegoś powodu utrzymywano mnie w zatrudnieniu przez całe 4 miesiące, a kierownictwo robiło co mogło, aby przydzielić mi funkcję, w której czułem się najbardziej komfortowo, więc radzę przemyśleć ile jest prawdy, a ile emocji we wszystkich negatywnych opiniach, które już tu widnieją. Oczywiście nic nie jest idealne, więc moją osobista uwagą byłyby spore dysproporcje w płci osób pracujących na hali. Przez niedostatek mężczyzn, panie zarówno pakujące jak i kompletujące musiały się zmagać również z tymi cięższymi zamówieniami. Za czasów swojej obecności w firmie starałem się je wyręczać zamiast ścigać się w wynikach i nie widzę w tym, że chciałem większy ciężar wziąć na siebie, żadnego poczucia niesprawiedliwości. Mi również szkoda zalatanych współpracowników, ale uważam, że jest to bardziej wina przestarzałego systemu magazynowego niż szefostwa. Być może jest we mnie za dużo miłości, ale wolę to niż nienawiść. P.S. Do wszystkich chcących wystawić opinię. należy się najpierw zastanowić, czy mamy aktualnie trzeźwy umysł, tj. nie zachwiany emocjami, żeby nasza opinia była jak najbardziej obiektywna. Oczywiście ciężko o 100% obiektywności, jesteśmy tylko ludźmi. Natomiast wnoszę o wyrozumiałość dla pracowniczek biura, którze często muszą obrywać za błędy pracowników hali (bo ktoś źle skompletuje/spakuje, zdarza się najlepszym), w tym wysłuchiwać opinii klientów, w których są one nazywane określeniami pokroju psów płci pięknej. Ja do pracy nie przychodziłem zawiązać nowych znajomości, tylko zrobić należycie co trzeba. Żyje się po pracy. Szanujcie swoich współpracowników bez względu na ich opinię o Was. Jeżeli odczuwacie problem w otoczeniu, to zastanówcie się, czy jest to faktycznie problem zewnętrzny, czy może jednak wewnętrzny. Osoby nie biorące pod uwagę takich aspektów psychologii mogę śmiało przyrównać do 12-latków w internetowej grze zespołowej, którzy zamiast współpracować kłócą się i obwiniają nawzajem bazując na stereotypach zanim wogóle rozpocznie się właściwa rozgrywka. Jeżeli nie pojmujecie różnicy między ego a pewnością siebie, to polecam zapoznać się z tematem. Żyjcie i dajcie żyć innym. Byłym współpracownikom dziękuję serdecznie za współpracę, życzę powodzenia w dalszych zmaganiach życiowych i pozdrawiam, w szczególności Wercię :3 Dziękuję za uwagę.

Do "ja"

08.08.2020 19:56

Pracownik

Do "ja": Zapewne twój staż w tej firmie jest /był krótszy niż 2 miesiace więc nie wiesz kiedy i z jaką przerwa w zatrudnieniu pracował Eryk. Więc super się czyta twoje wypociny, ponieważ nie masz bladego pojęcia o czym piszesz.

????

08.08.2020 20:19

Pracownik

Był dłuższy niż poł roku. W lutym go nie było

I co.

04.04.2020 00:00

Inne

I przeczytane. Wnioski. Nie każdy lubi to samo, nie każdy ma takie same oczekiwania, nie każdego w pracy trzeba uwielbiać. Ale.... Ale jak chcesz pracować to pracujesz, jak nie to bajo, nikt nikogo nie trzyma na siłę. Moja premia świąteczna czy też podwyżka, za wazelinę nie była, bo nie mam potrzeby nikomu wchodzić w " D", zwyczajnie uczciwie wykonuje powierzane mi zadania. Bo zapomnę dodać, a to ważne dla niektórych- na hali !!! Co do prac w biurze to niech się nie wypowiadają Ci którzy tego nie doświadczyli. Klienci face to face są okropni często to wyobraźcie sobie czego muszą panie słuchać przez telefon. A! Ktoś pisał, że nie kompletują i nie pakują. Bzdura! I w tym i tym wspierają halę jak zachodzi potrzeba, więc nie piszcie kłamstw. A, że choć jedna osoba musi pełnić tam dyżur to chyba nie zaskoczenie!? Czy hala im pomoże w czymś? Nie, bo niby w czym!? A dzięki paniom nie byłobu często jak wysłać zamówienia, one ratują pracownicze (usunięte przez administratora) odkręcając pomyłki i wyjaśniając klientom babole nadrobione przez pracowników hali. Chcielibyście się tłumaczyć za kogoś i jeszcze być przy tym poniżanym? Domyślam się, że nie. Jeśli chodzi o sprzątanie. W domach tego nie robicie? Korona x głowy nikomu nie spadnie jak wyrzuci ze śmietnika i 3 razy w " swoim" tygodniu chwyci ścierki mopa. Herbatę czy kawę ja pije właściwie tylko wybrane. Jeśliby mieli kupić każdemu co kto lubi...Na półkach by nie szło zmieścić, a rozumiem, że w domach nie pijecie nic z tego? Skanery zapewne idziecie do sąsiada. Można tak to ciągnąć. Tylko po co, na co? Mi tu dobrze. A jeśli ktoś za odpier....nie chce kokosy, kawę, herbatę i godziwą premię. Można zawsze poszukać czegoś na styl kurtyzany x) Nie wiadomo mi by kogoś tu siłą trzymano na nadgodziny, wręcz kolega nie chciał to nie pracował, ani ciut ponad 8h nawet w sezonie, potrafił nie raz, nie dwa przyjść po czasie, a i za to go nikt nie zwolnił- odszedł sam bo inna praca była bliżej domu. Osobiście mnie na sezon przyjęto i nie zwolniono, i nie tylko ja jestem tu po " sezonowych pracach" więc jak widać da się, pod warunkiem, że się chce.

kkk

17.04.2020 09:28

Inne

Jedno pytanie, skąd masz informację o czyichś umowach, itp.? Ciekawe, czego jeszcze będzie można się tutaj dowiedzieć... Przestańcie skupiać się na innych, na tym, kto czegoś (rzekomo, czy nie) nie zrobił/robi. Zajmijcie się sobą i swoimi obowiązkami. Naprawdę, nie macie na głowie większych problemów? No proszę Was... A, i gwoli ścisłości, nie, nie jestem osobą z biura... również pracuję na hali.

kkk

30.04.2020 09:33

Inne

Zaskoczę Cię, ale niestety, nie trafiłaś/łeś