Opinie o Rubix Polska Kolbuszowa
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Orbis
07.09.2026 18:55
Ktoś może powiedzieć, jak wygląda praca jako specjalista IT ds. wsparcia i rozwoju systemów? Czy rzeczywiście daje się coś realnie zmienić w tym IT i jakie projekty wpadają najczęściej?
W ogłoszeniu wymagają doświadczenia w administracji, znajomości sieci, angielskiego i SQL. O pensji nie napisali, ale oferują hybrydę, dodatkowy urlop i szkolenia.
Emilka
29.10.2026 10:40
Obok szkoleń pojawia się dodatkowy urlop. Czy ktoś z pracowników może wyjaśnić, ile dni przysługuje i na jakich zasadach można z nich korzystać?
Praca w Rodzinnej Firmie :D
28.10.2026 18:54
Niech ta firma już upadnie i zostanie wchłonięta przez Aserto, przynajmniej 200-300 zl więcej dostaniemy
Przychody i zysk Rubix Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
283,3 mln
4,1 mln
334,5 mln
8,9 mln
342,1 mln
6,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
02.09.2025 21:49
W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 342 mln 123 tys. zł. Wyniki te wzrosły rok do roku o 2%. Zysk brutto za ten okres to 6 mln 182 tys. zł.
Przychody firmy robią wrażenie, a wzrost jest pozytywnym sygnałem. Czy myślicie, że takie wyniki mogą przełożyć się na podwyżki lub premie w najbliższej przyszłości? Jakie inwestycje w firmie są planowane ze względu na te osiągnięcia?
Real
24.09.2025 20:30
I pracownicy nic z tego powodu nie otrzymali. Jedynie zwiększone wymagania w roku kolejnym 🤣
Stary
11.10.2025 08:14
To w przyszłym roku będą obniżki wymagań? Bo w 2024 był spadek sprzedaży i zysk na minusie…
Malinowy Ciastek
25.02.2026 22:50
Piszę jako obecny szeregowy pracownik i chciałbym dorzucić spokojniejszą perspektywę do części opinii, które się tu pojawiają.
Wynagrodzenia pewnie nie są idealne i rozumiem, że nie każdy jest z nich w pełni zadowolony. Z drugiej strony w moim odczuciu są one adekwatne do zakresu obowiązków i zaangażowania (to jest też ważne, kto pracował w więcej niż jednej firmie w swoim życiu ten wie). Mam też poczucie, że można się wykazać, a pokazanie swojej pracy i efektów przełożonemu ma znaczenie i bywa doceniane. Po to tych przełożonych mamy.
Warto też wspomnieć, że w firmie istnieją opcje do zgłaszania uwag i pytań - np. ankiety, które są omawiane na spotkaniach pracowników, a zarząd na nie odpowiada. To nie jest tak, że pracownicy nie mają żadnego głosu. Postanowiono więc negatywy wpisywać w sieci, ale czy to tak na prawdę da komuś upust emocji?
Dlatego mam mieszane odczucia co do wylewania frustracji wyłącznie w internecie, zamiast korzystania z dostępnych narzędzi wewnątrz firmy. Krytyka jest potrzebna, ale moim zdaniem więcej daje rozmowa niż anonimowy hejt.
Firma nie jest idealna (która firma jest idealna??), ale obraz i OPINIA przedstawiana w niektórych postach jest z mojej perspektywy jednostronna.
Bob
22.03.2026 07:28
90% umówionej stawki to podstawa 10% to "stała" premia
Czyli np jak wynegocjowales 10k w rekrutacji to 9k masz na umowie, a 1k to premia.
Emilka
22.03.2026 19:26
Słuchaj a jak to wygląda np. przy dłuższym urlopie albo zwolnieniu lekarskim? Ta stała premia jest wtedy normalnie wypłacana w całości czy od razu lecą z niej jakieś potrącenia?
Jesteś Pracodawcą?
Frustracja
27.02.2026 15:00
(usunięte przez administratora) i metr mułu.... firma ledwo funkcjonuje. Zarząd wychowany na posłusznego psa S.N. i firmy za miedzy. Najważniejsze ze sa zyski dla wtajemniczonych z MP.S. i MP.S+.
Specjalistka
11.02.2026 11:40
Super że mamy Program Wellbeingowy w naszej kochanej firmie. Mam nadzieje, że wszyscy pracownicy skorzystają z tego programu i są właśnie tym programem zadowoleni - Bo przecież wolimy skorzystać z takiego programu niż dostać podwyżkę - Rozumiem, może odgórnie zostało to narzucone przez naszą grupę ale proszę was...
Codzienne badanie mojego stanu hormonu stresu jest dla mnie istotne. Dziwnym trafem w poniedziałki i czwartki od godziny 9:00 ten hormon strasznie skacze do góry przyprawiając mój dzień o ból głowy i słuchanie "Dużych, ważnych głów" które mają dużo do powiedzenia i do wymagań, lecz sami od Siebie nie potrafią dużo dać - Na szczęście mamy Wellbeing! :')
Firma mnie doceni że zrobię budżet albo będę wypruwała sobie flaki po to aby udobruchać kogoś z zarządu i klientowi wcisnę na silę łożyska których nie potrzebuje. W kolejnym roku windując jeszcze większy budżet na dany miesiąc?
Im człowiek dłużej pracuje w tej firmie, tym dostrzega więcej nieprawidłowości i tym jak nasz zarząd zaczyna nas wszystkich traktować - Więc pewnie za niedługo szykuje się zmiana pracy, dlatego mogę się podzielić swoją opinia.
Co mogę ogólnie powiedzieć o pracy w tej firmie?
Praca jest OK, niestety kokosów jeżeli chodzi o zarobki nie ma, tym bardziej jeżeli mówimy o jakichkolwiek premiach. Ludzie są mili, pomocni i postarają Ci się doradzić lub pomóc jeżeli nie potrafisz czegoś ogarnąć - Tutaj ogromny plus i wielki uśmiech dla was kochani, jesteście super! :')
W przypadku Zarządu i Dyrektorstwa to myślę że najlepiej omijać ich szerokim łukiem - Jeżeli chcemy porozmawiać o podwyżce i zarobkach. Lepiej całe 8h spędzić w przyjaznej atmosferze bez konfrontowania się z tymi ludźmi.
Daje 3 Gwiazdeczki bo i tak kuleje opinia na Goworku :'P
Tadeusz
17.02.2026 17:40
Hmmm to w sumie brzmi jak spoko miejsce na początek kariery. Fajni ludzie wszystko wytłumaczą i już masz fajną podkładkę, żeby się rozwijać.
Specjalista Ds. Jarania Trawy
11.02.2026 12:14
Praca na magazynie dla mnie jest okej. Lubię kąpletowac zamówienia i chodzić po magazynie.
Nie jest to ciężka praca fizyczna, wystarczy być sumiennom osobo i będzie ok
Lila
12.02.2026 12:13
To super, że praca Ci się podoba. A jak z zarobkami, jesteś usatysfakcjonowany?
Realista_77
17.11.2025 21:56
Byłem w tej firmie na zakupach i muszę przyznać, że wystawa sklepu wypada bardzo słabo– wygląda to trochę jak za komuny a na półkach panują takie pustki jak po Black Friday. W mojej opinii dział marketingu słabo dba o wizerunek sklepu, bo ekspozycja wcale nie zachęca do wejścia. Szkoda, bo z lepszą oprawą miejsce mogłoby prezentować się o wiele bardziej profesjonalnie. Mimo wszystko to, czego potrzebowałem, udało mi się kupić po złożeniu zamówienia, więc pod tym względem obsługa była w porządku .
Zainteresowany
04.07.2025 14:35
Widziałem tutaj sugestie ze słabo u was z rozwojem. Można się z tym zgodzić ze u konkurencji będzie zdecydowanie lepiej niż tutaj?
Były
24.09.2025 20:34
Jaki rozwój? Chyba niedorozwój....🫣 Tu można zapomnieć o jakichkolwiek standardach. Robota jak u "prywaciarza" czyli wyzysk jak 10-15 lat temu bywało. Jeśli chce ktoś przypomnieć sobie dawne czasu to powinien się zatrudnić😝
Tadeusz
29.04.2025 13:11
Może ktoś opowiedzieć coś o pracy specjalisty ds. sprzedaży? Jakich zarobków mniej więcej można się spodziewać? Bo w ogłoszeniu piszą o dodatkowym wolnym itp. a o tym ani słowa.
TAK
05.05.2025 12:35
W zależności od lokalizacji i Twojego zacięcia +300 lub + 500 brutto od najniższej krajowej. Dzień wolny "imieninowy", jak wypadają w weekend to masz pecha. Klienci i część kadry oddana bez walki do konkurencji, może lepiej tam poszukać etatu? Chociaż się rozwijają :)
Spadamy
05.02.2025 18:35
Firma, która ignoruje zarówno swoich pracowników, jak i klientów, sama skazuje się na porażkę. Gdy liczą się tylko tabelki, a realna praca i zaangażowanie są niedoceniane, ludzie z motywacją. Klienci z kolei szybko zauważają wygórowane ceny i przechodzą do konkurencji,
Dodatkowo produkty są oferowane po wygórowanych cenach, co sprawia, że ciężko mówić o uczciwości wobec klientów.
Firma, której zarząd ignoruje pracowników i nie dba o godne wynagrodzenie, to miejsce, w którym trudno jest o motywację i rozwój. Jeśli ktoś nie upomni się o swoje, pracuje za najniższą możliwą stawkę, bo nikt sam z siebie nie docenił jego pracy.
Firma, która składa się z wielkich produktów, a w rzeczywistości nie jest dostępny, a oferta stanowi jedynie iluzję rozwoju, nie jest godnym zaufania pracodawcą. Zamiast rzetelnych działań i uczciwego wynagradzania, dominuje tu sztuczna atmosfera podlizywania się i puste deklaracje, które nigdy nie przekładają się na rzeczywistość.
Iluzja jest bardziej rzeczywista niż istniejące działania na firmie.
xyz
29.10.2024 06:56
Odradzam pracę w tej firmie szczególnie na magazynie. W okresie letnim zabronili chodzenia w spodenkach, gdzie np. u konkurencji normalnie chodzą w spodenkach czy nawet na warsztatach. Na halach temperatury w lecie były bardzo wysokie. Firma narzuca ciągle presje i swoje zasady. Najlepiej aby pracownik nie upomniał się o nic tylko robił cały dzień. Premie to chyba dostają tylko handlowcy za cyferki. My jako zwykli pracownicy magazynu nie możemy na nic liczyć. Dyrektor oraz osoba od bhp czepia się najmniejszych szczegółów byle tylko znaleźć jakiś pretekst do kłótni/ problemu.
Alan
25.07.2024 05:38
Wcześniej sie skarżyli ze podwyżki sa tylko obiecane. Poswiadczycie ze w tym roku faktycznie nic jeszcze nie wpadło? Ciężko mi to w wierzyc bo ja to bym sie kłócił o to
Józwa
24.09.2024 10:39
No nie dziwi taki obrót sprawy, jak na stołkach siedzą w większości albo wujki, ciotki albo kolesie. Tak jest w tej firmie, a fachowców 'niezrzeszonych' , nie z ekipki - zwalnia się jak tylko potrzebne jest miejsce dla kolejnej córuni, synka, szwagra albo pociota innego. Dużo było tu pisane o traktowaniu tych nieswoich i jak widać nic się nie zmieniło. 16 osób z jednego działu - no pogratulować. Bardzo źle czyta się takie informacje i ludzi szkoda.
Maciek
15.10.2024 19:20
@lidka
Firma raczej jej pozostałości, raczej czekają aż reszta zwątpi i sami odejdą do konkurencji.
Ludzi coraz mniej obowiązków coraz więcej i ciągle mało i ciągle braki w budżecie.
Kto ma tą firmę pchnąć do przodu??
Po xxx czasie zaczęli jeździć po firmach i brać udziału w targach bo większość zmieniła dostawców,
Trzeba zacząć walczyć o klientów ale też o pracowników bo obecnym podejściem tylko odpychacie od Rubixa.
Paulina
26.03.2024 07:05
Hej, jakie macie teraz wymogi co do wykształcenia wyższego? Kiedyś w ofercie dla specjalisty ds. zakupów pisano, że niby trzeba mieć wyższe techniczne ale jeśli kandydat ma doświadczenie w branży to już nie jest obligatoryjne. Zastanawiam się tylko czy wpływa to na wysokość oferowanej podstawy? ktoś sugerował, że może być ona minimalna, więc się upewniam
Rel
23.07.2024 08:17
Nawet jak masz chęci, to jedna przemowa Szanownego Zarządu zabije w tobie wszelkie ambicje i zapał.
zakupowiec
22.08.2024 11:26
cześć, trochę czas minęło od wpisu a widzę że ogłoszenie zostało ponownie dodane- możesz powiedzieć jak wyglądała rozmowa jeśli na takiej byłaś ? jak feedback/ wynagrodzenie/ zadania rekrutacyjne?
Tomcio
15.03.2024 08:46
Firma się rozpada. Dużo osób przebywa na chorobowym. Kierownicy i menedżer nie umieją zarządzać ludźmi. Menedżer i dyrektor (usunięte przez administratora) ludzi obiecując podwyżki i premię.
Wiola
11.03.2024 04:20
Cześć, jest tu może ktoś kto pracował przy wsparciu sprzedaży? wiem z internetu, że właśnie specjalista od niej jest poszukiwany. nie ma tu zbyt wielu aktualnych opinii a zależy mi na sprawdzonej informacji. jaka podstawa może przypadać i co z innymi warunkami?
Muchozol
11.03.2024 17:02
Jeśli oferta dotyczy Poznania to sobie od razu odpuść, chyba, że masz życzenie pracować z potworem wyjętym z tabelek excella.
Inne oddziały jakoś funkcjonują, jeśli jednak nie masz znajomości i nie jesteś z polecenia, możesz liczyć na najniższą przez pół roku i później, ewentualnie (jak się będziesz mocno upominać) coś dorzucą. Z mocnym naciskiem na „coś” ????
Pracować trzeba wszędzie, tutaj od początku możesz się nastawić na to, że jesteś od wszystkiego, nie masz podstawowych narzędzi pracy i o jakimkolwiek komforcie pracy możesz zapomnieć. Aaaa no i wisienka na torcie jest system ERP. Z pewnością nigdzie tego nie widziałeś / widziałaś.
Reasumując, ludzie uciekają na potęgę, tak świetnie jest ????
Pytanie
22.01.2024 09:38
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Brammer S.A.?
Asia
25.02.2024 17:32
Jak to ma gdzieś ludzi? A nową Skoda Kodiaq dla oddziału :-) - to co? Potrafi zadbać o ludzi czy nie?
Co tu dużo mowic
03.03.2024 07:13
Podejście od najwyższych szczebli zaczynając porażka, wieczne nikt nic nie wie, ciągłe obiecywanie i zbywanie pracowników aby przetrzymali a może wytrzymali kolejne miesiące a jakoś to będzie, ciągłe rotację spowodowane nie awansami a odejściem pracowników do konkurencji.
Firma nie potrafi zatrzymać pracowników ani finansowo ani podejściem do pracownika.
To co się teraz odstawia to głowa mała destrukcja firmy od wewnątrz, smutne to bo firma miała potencjał który został zduszony,
Ja
04.04.2017 13:00
To byla ugoda ale ZACNA i pokazowa.
Akal
30.09.2020 13:40
O jaka ugodę chodzi można wiedzieć ?
Pik
12.10.2020 15:26
Ugoda z koleżanka z Krakowa, która została zwolniona z pracy... jak sędzia zobaczył argumenty tej dziewczyny to sam zaproponował ugodę i nie kazał się zbyt długo zastanawiać przedstawicielowi pracodawcy...
Józka
15.06.2023 20:40
Niestety w slad za moim doswiadczeniem i latami pracy dla 3 juz firm musze mertyorycznie napisac, ze takich zlych wspomnien jak z tej firmy nie mam z zadnej innej. (usunięte przez administratora) Tak jak oni traktuja swoich pracownikow, jak wykorzystuja, klamia w zywe oczy przytulajac sie jednego dnia, mowiac zeby isc z nimi na piwo, a drugiego zwalniajac wola o pomste do nieba.(usunięte przez administratora) Nie moge polecic firmy, w ktorej (usunięte przez administratora) sie wybranych pracownikow tylko dlatego, ze nie sa z ekipki lub rodzinki tych na stanowiskach. Tam niestety nadal licza sie znajomkowie i pocioty. Ludzi, ktorzy cos soba reprezentowali wiekszosc odeszla lub zostala przez nich zwolniona, bo potrzebne bylo miejsce dla jakiej coruni alno siostrzenicy. Mam bardzo zle wspomnienia z bramerka vel rubixa, ale nadal uwazam, ze najgorsi sa Ci, ktorzy udaja wielkich przyjaciol w tym samym czasie podpierdalajac do szefuniawymyslajac przewinienia innych, aby zakrywac swoje np. notoryczne prywatne lazenie po internecie albo granie w gry w czasie pelnienia obowiazkow, ze zwyklego strachu zeby to nie ich wywalili, bo w rodzinie cos nie tak, ktos chory, ktos w ciazy. BAGIENKO i tyle.
Rina
27.02.2024 01:08
Cała prawda. Ja rez nie polecam, bo robią z ludźmi co im się rzewnie podoba , oczywiście tym z ogłoszenia, bo plecaki i pociotu siedzą tam nadal.
anonim
07.12.2023 14:45
Jak to w żaden sposób kwalifikacje nie są na rozmowie weryfikowane? Tak ktoś teraz napisał i aż mnie to zaciekawiło, bo czy to znaczy ze bez doświadczenia mam w teorii szanse? :D to jak tutaj rekrutacja teraz wygląda? ile czasu zabiera? I co z feedbackiem? Ten negatywny tez dostane? Jest jakoś rozwijany może?
Majorka
24.01.2024 19:01
50M rocznie robi, więc jak skapnie mu ciut więcej, będzie wygrany. Generalnie są to oszałamiające kwoty, jak na garażówki…
Przemek
05.02.2024 18:47
@LF ludzie z kwalifikacjami oczekują innych zarobków jak najniższa, tam idziesz przezimować i po pierwszej wypłacie po okresie próbnym zawijasz się dalej bo zauważasz że nic tam się kupy nie trzyma, i nawet nie wiesz jaka będzie twoja wypłata po okresie próbnym, przez co ludzie przychodzą 3 miesiące i odchodzą z rozczarowaniem bo wypłata skoczyła parę groszy,
Także bez doświadczenia jak najbardziej możesz aplikować na każde stanowisko ale oczekując godnych zarobków szkoda czasu chyba że jak wspomniałem przetrwać zimę to oki
Pytanie
13.10.2023 10:27
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Brammer S.A.?
nick
07.12.2023 14:38
w żaden niestety
Powiadomienia o Rubix Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pytanie
16.06.2023 10:20
Jak w Brammer S.A. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Nick
07.07.2023 19:52
Nie ma takich możliwości.Jak zaczniesz na kimś stanowisku to tak już do końca zostaniesz.No chyba, że awans poza firmę…
pracownik
12.10.2023 15:20
zapomnij o awansie. Stopke w mailu ew po 5 latach bedziesz mógł zmienić i to wszystko.
Ps5
28.02.2023 20:43
Co by nie mówić, firma raczej się rozpada od środka niż rośnie w siłę. Wszyscy narzekali na Jacka G., natomiast po jego odejściu zaczęły się dziać cyrki. Obecnie zarządzający to ludzie żywcem wyjęci z Excella, w znakomitej większości bez wiedzy handlowej czy nawet produktowej. Najemnicy, ktorzy zrobią absolutnie WSZYSTKO by zadowolić "szefa", rodem z Indii.
Wynik + 40% rok do roku? A czemu by nie, handlowcy udzwigną..
Podwyżka? Rzucimy im kilka procent od kwoty brutto oczywiście i niech dziękują łaskawemu Panu.
Zarządzanie jest na poziomie bazarowej firmy, która handluje czesciami z paki samochodu, nie panują absolutnie nad niczym.
Wypłaty zawsze były tematem tabu i o ile nie masz powiązań rodzinnych to tutaj nie zarobisz. Zawsze zrobią tak, by z dobrze zapowiadającej się wypłaty zostalo niewiele.
Szef z Indii to rak tej firmy, nic już z niej nie zostanie i co najlepsze, ten rok dobitnie pokaze to tym, ktorzy jeszcze dla Brammera pracują.
Powodzenia na rynku pracy, trzymajcie się i walczcie o swoje. Gro z was to świetni fachowcy, oddani pracownicy - potrzeba tylko odważnej decyzji i będzie lepiej!
A ci, ktorzy mają teraz handlowców i resztę ludzi od "czarnej" roboty gdzieś, bo mają swietne posady, super pensje i generalnie high life, tez polecą, jak tylko ktoś przestanie na nich "zasuwać".
Pracownik
20.07.2023 10:48
Te podwyżki to jak (usunięte przez administratora) nam pod nogi. W obecnych czasach kwoty w wysokości 200brutto? To skandal!
wp
25.07.2023 20:54
To jeszcze gorzej niż było kiedyś... dlatego odchodzą kolejne osoby...
czy naprawdę w tej firmie zapomniał ktoś o tym że pracownik to wartość bezcenna a ze źle wynagradzanego pracownika nie będzie pożytku???
ehhh szkoda gadać
Maciek
01.02.2023 15:13
Witam Was
Chciałbym zapytać czy część z Was zamierza podziękować w tym roku za współpracę z firmą Rubix,?
Tamten rok był przełomowych chyba w tej kwestii i ludzie zaczęli dostrzegać to co się wokół dzieje,
Sam powoli robię takie przymiarki do wypowiedzenia i jestem ciekaw reszty czy jesteście zadowoleni czy jednak pora na zmiany
Ps5
08.03.2023 14:59
Menedzerka jest fatalna.... Ale dzięki układom z Szerszeniem nie do ruszenia i absolutnie robi co chce. 5 miesięcy w Bramerze i ludzie maja jej dość po tym co robi.
Dobra Rada
09.03.2023 16:33
Wezcie wy się wszyscy do rzetelnej pracy, bo tak jak kiedyś było już nie będzie i albo się z tym pogodzicie albo do widzenia.
A 14:59 to jeszcze godziny waszej pracy, który to czas powinniscie przeznaczac na swoje obowiazki a nie okradać z niego swojego pracodawcy na prywatną działaność w mediach społ.
Administrator
04.01.2023 12:19
Chciałbym pracować jako Specjalista Ds. Sprzedaży w mieście Warszawa. Czy rzeczywiście można zarobić 4000 ? W jakich firmach?
it
04.01.2023 13:50
Oczywiście że tak. Chociażby tych które mają taki sam profil działalności jak BRAMMER vel RUBIX. Sama pracuję w takiej firmie i zarabiam na rękę 4500 pracując w biurze jako specjalista ds logistyki i obsługi klienta.
It
05.01.2023 22:10
W firmie której aktualnie pracuje niedługo minie 2 lata. Oprócz wynagrodzenia które rok do roku rośnie o jakieś 20% dostaje premie, oprócz tego z okazji świat bonus w wysokości 1tys. Jeśli chodzi o Brammer-a to niestety ale zasięgnęłam opinii i o jakichkolwiek dodatkach można zapomnieć. O premiach również. Poza tym atmosfera tez nie należy do najprzyjemniejszych. Także osobiście odradzam prace w Brammer. Niestety ale nie jest to firma godna polecenia.
Tomek
29.12.2022 15:01
Odradzam pracę każdemu. Menedżer magazynu jest zagubiony i boi się dyrektora Krzysia. Dyrektor zaś zależy jaki ma humor. Jak jest zły to szuka problemu w ludziach i na siłę wymysla problemy a jak ma humor to nic nie mówi nawet potrailfi zagadać. Brygadzisci niektórzy patrzą tylko w kamery i w telefon. Jeden trzyma z drugim i tylko kombinują jak kogoś uwalić. Nie polecam dobrze se się zwolniłem już bo ta firma to miejsce dla desperatów bez perspektyw i rozumu.
Tomek
30.12.2022 11:56
Zarobki marne, porazka, zrobią wszystko zeby ci kasy jak najmniej dac
Jena
06.05.2019 15:02
U nich żeby otrzymywać godne wynagrodzenie musisz najpierw przez 10 lat być wyrobnikiem, potem delikatnie upominać się o to co rzetelny pracodawca powinien płacić dobremu , lojalni pracownikowi i po trzech/czterech latach kolejnych może z wielką łaską dadzą Ci koło tego co powinni.....po to, żeby cię za chwilę zwolnić....bo nowemu tyle nie dadzą. -ot i cała ścieżynka kariery w brammerze..jakes nie ze swoich toś wyrobnikiem do zwolnienia przy najbliższej okazji.
Zośja
09.08.2021 00:12
No powiem wam ze portal niestety wszystkie prawdziwe a niewygodne dla nich opinie notorycznie usuwa na ich zyczenie oczywiście. Nie ma po co tu zaglądać bo tu tylko zostają wygodne dla nich opisiki może nawet ich samych. Prawda jest że nadal i to się pogarsza człowiek tu za nic jest. Po kilkudziesięciu już letniej pracy mogę tak napisać patrząc i pamiętając co robili i robią ludziom. A zapominają że oni to też tylko pracownicy.
Zośka
29.12.2022 19:42
Parę lat temu, kiedy administracja nie usuwała rzetelnych, prawdziwych acz niewygodnych dla nich opinii, można było z nich wyczytać to co pracownicy czuli u nich pracujac. Teraz to niestety woalką z dziurami po isunietych opiniach. NADAL FIRMA NIE DO POLECENIA.
Administrator
23.10.2022 16:14
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w firmie Brammer S.A.?
Nick
08.12.2022 19:33
Jak się patrzy co się w tej firmie dzieje od czasu nastania „hindusowych” rządów i jego ekipy to się można załamać.
P.S
14.12.2022 13:36
na wyniki pracujemy MY, pracownicy. Ich tzw "zarzadzanie" nie ma nic do rzeczy. I kompletnie nic nie daje, prócz powodowania spadającego morale w oddziale.
Xiomek
31.10.2022 16:32
Ta praca to tragedia nie polecam nikomu tak pracować
Kandydat
29.11.2022 13:10
Dyrektor którego działu jeśli można wiedzieć???
Stały Pracownik Kolbuszowa
13.12.2022 22:01
Mowa o Dyrektorze łańcucha logistycznego i dostaw, Krzysztofa.
Adam
13.10.2020 23:07
Skąd tyle ogłoszeń na stanowisko handlowców? Rozwój czy może dużo osób zmieniło prace?
Stary pracownik
17.02.2022 21:11
Dużo osób zmieniło pracę. Zarobki od 20 lat takie same
Kamil
29.11.2022 13:04
Wszyscy uciekają zobaczyli że jednak daleko tak nie pociągną, z rozmów wynika że takiej rotacji to nie było od początku firmy
Olo
26.10.2021 06:36
Witam. A czy ktoś wie coś o pracy Warszawie?
Jak ludzie, warunki pracy, kasa?
Polecacie?
Lu
20.10.2022 15:27
Jest super ale każdemu mało
Kandydat
29.11.2022 13:01
Warszawa to chyba jeden z,,,,,,,,, oddziałów co chwilę szukają osób, co jeden to lepszy tam tylko czekają żeby na,,,,,, na drugiego
Daniel
01.08.2022 18:26
Witam!
Co do Firmy nie mam zarzutów lecz do osób które zarządzają tą firma - Tragedia!
Przyszedłem na magazyn, na początku najniższa krajowa przez okres 3 msc. Zero wprowadzenia, dostajesz wózek, pokazują Ci jak się skanuje dokumenty i jazda, ruszasz przed Siebie. Są dwie zmiany, jeśli trafisz na tą lepszą - jesteś zbawiony i szybko się nauczysz a koledzy z tej zmiany są super nastawieni do Ciebie - po ludzku, podpowiedzą, pomogą z czym masz problem.
Rozwój jako taki jest z magazyniera roznoszącego paczki na magazyniera pakującego paczki ewentualnie na dział przyjęć towaru.
Dla młodych pracowników którzy nie skończyli jeszcze 26 lat wydaje mi się że opcja fajna - Odpukać swoje 8h i do domu, ewentualnie dla tych bardziej "zaangażowanych" są dodatkowe soboty (140zł za 6h).
Osoby które pracują na Produkcji, mówię tu o cięciu Szyn, wałków i cięciu pasów mają dokładnie takie same lub mniejsze zarobki niż osoby pracujące na magazynie a Brammer ma z nich bardzo duży przyrost gotówki lecz o pieniądzach nic nie słychać.
Pan Krzysztof jest pogubionym dyrektorem i nie wie jak zarządzać ludźmi w firmie aby pracowało się o wiele lepiej a Pan Zbigniew jest pod miotełką dyrektora i boi się cokolwiek złego pisnąc na jego temat a co dopiero się jemu sprzeciwić w kwestiach magazynowych.
BHP w firmie jest bardzo słabe. Kierownik magazynu daje Ci do podpisania kartę że zapoznałeś się z przepisami BHP a tak naprawdę to podpisujesz i idziesz dalej zasuwać na magazynie nie wiedząc nic jakie zasady panują na magazynie a zostaje ono dopiero poprawione gdy nastąpi wypadek u pracowników.
Moim zdaniem praca w Brammerze jest w porządku. Nie jest to praca ciężko fizyczna, oczywiście zdarzają się momenty gdzie musisz coś ciężkiego dźwigać ale to rzadkość.
Jeśli ktoś trafi na dział Konfekcji to ma naprawdę dobrych chłopaków w grupie którzy są bardzo pomocni (Zawsze gdy przychodziłem do nich to mi pomogli i nigdy nie zostawili na pastwę losu "znajdź se sam") a uwierzcie mi, łatwo się tam pomylić.
Co do magazynu...Tak jak pisałem, zależy na jaką zmianę się trafi.
Administrator
30.01.2022 17:30
Czy w firmie Brammer S.A. da się zarobić 4900 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży?
Krzysiek
24.03.2022 09:28
Zarobisz, ale najniższą krajową + 300zł premii raz na trzy miesiące przez minimum dwa lata. Później kolejny rok będziesz starał się o podwyżkę. Po roku chodzenia, proszenia i sprawdzaniu całej Twojej pracy dostaniesz stówkę brutto podwyżki - i to pod warunkiem, że przez cały okres pracy ani raz nie zdarzyło Ci się nawet najmniejsze potknięcie. Co do perspektyw rozwoju to można zapomnieć. Brak jakichkolwiek szkoleń asortymentowych - uczysz się wszystkiego we własnym zakresie, ślęczysz w domu nad katalogami i po godzinach poznajesz produkty. Nikt ze współpracowników Ci nie pomoże, prędzej podstawi nogę albo podłoży świnię żeby wybić się Twoim kosztem.
Praca tylko dla desperatów i osób które nie mają innej możliwości.
Ppe
04.05.2022 18:30
4900 to brutto po okresie 3msc. I na podwyżki nie ma co liczyć
Joanna
18.02.2022 18:11
Odradzam tą firmę każdej osobie, nie warto dla mniej pracować. Zawsze były kiepskie zarobki a dodatkowo od 2 lat szalejąca inflacja, podwyżki a nasza kadra zarządzająca +hindus który traktuje tą firmę jak kolonię mają to gdzieś. Od paru lat szczury uciekają z tonącego okrętu. Szczerze odradzam.
Tpm
24.03.2022 23:01
I to są przykłady jak można przez nieodpowiednie zarządzanie oraz przez brak doceniania pracownika rozłożyć firmę. Firma zza płota pewnie się cieszy, zreszta nie tylko oni.
Ppe
04.05.2022 18:29
Znam ją i wiem jak sie traktuje pracowników- jak koszt w rubryce.
Marek
21.04.2022 12:52
Witam. Chciałbym się zapytać jak wygląda praca na Warsztacie ? ????
Niebieskooka
14.07.2021 18:21
Jacek G. , ktoś,coś ? Czemu nie pożegnał sie osobiscie?
M
31.07.2021 01:51
Z kontrahentami się pożegnał ;)
Stary pracownik
17.02.2022 21:12
Jak się da, to klientów się zabiera ????
Adam
28.01.2022 15:50
Ta firma to porażka. Zero bhp. Pracownicy Muszą dzwigac łożyska z półek . Normy dźwigania przekroczone. Brammer ustala własne zasady co do pracowników które są niezgodne z prawem pracy. Połowa kierownictwa do wywalenia. Biorą pieniądze a magazynierom nie dadzą żadnej podwyżki. Najlepiej żeby za darmo robić i się nie odzywać. Nikomu nie polecam pracy tutaj. Brammer to pomyłka . Klienci zadowoleni a pracownicy są traktowani jak pachołki
Przemo
19.10.2021 19:17
Witam . Jak wygląda praca na stanowisku Magazynier ?
ruben
20.01.2020 09:56
Dzisiejszy Rubix vel Brammer to niestety firma, która hołduje swojej starej zasadzie: cyfra i plecy się tu tylko liczą. Na nabranie doświadczenia jak radzić sobie kiedy mają ciebie jako człowieka, daleko z tyłu - ok, ale na dłuższą pracę i pozwolenie na to, żebyś czuł się nikim bo nie ze swoich jesteś - autopsyjnie NIE POLECAM.
Jolka
09.08.2021 01:06
Ehh tak tu jest niestety masz rację Rubenka. Nowa nazwa od ponad roku a sposoby folwarczne jak były tak są. Niby koledzy z biurka obok rzeczywiście to tylko najzwyklejsi frustracji, którzy latają z jeziorem i nieprawdy są gotowi poswiadczac nawet pod przysiega, a czlowiek im pomagal, wspieral i wręczył za nich jak trzeba było....No dni i tyle.
Dżony
15.09.2021 12:22
Jolka, rubenka, ruben - zacna ci to prawda. Najgorsze są u nich; traktowanie ludzi przez wierchuszkę a co za tym idzie ich wzorem podp.... jeden na drugiego tak jak napisał ruben, żeby tylko siebie uchronić. Sam tam lata wyrabiałem, aż komuś z przyd.... było potrzebne moje miejsce pracy dla plecora. Nie warto tracić nerwów i pracować z takimi "ludźmi".
tomek
02.06.2021 19:48
Jestem pracownikiem magazynu i nie polecam.
tomek
16.07.2021 10:42
Czesci nie mozna wyniesc. Pilnuja jak diabli
jarek
09.09.2021 15:19
marne 2500 na magazynie netto
Pytanie
06.06.2021 11:23
Czy pracodawca Brammer S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Pracuś
26.06.2021 07:32
Podwyżka 200brutto o 9 latach :)
