Opinie o Test Systemy Uszczelniające J. W.Okularczyk M. M.Stępień Częstochowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(68)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bezbarwny

02.03.2026 22:25

Inne

Firma - korporacja, która potrafi zadbać o ciśnienie swoich pracowników i byłych pracowników. Pracownicy totalnie się nie liczą, w każdej chwili z dnia na dzień mogą zostać zwolnieni. Odkąd jedna z kierowniczek produktu została jakby "szefową" pozostałych kierowników produktu, atmosfera w biurze nie należy do dobrych, na produkcji podobno już też nie jest tak jak było dawniej. Co pewien czas trzeba robić nikomu niepotrzebne projekty, które nic nie wnoszą, są jedynie dla zabicia czasu, żeby przypadkiem pracownik chwilę się nie nudził. Jak zrobisz projekt zbyt rzetelnie to źle, jak zrobisz zbyt mało rzetelnie to też źle. Wynagrodzenie słabe, zbliżające się do najniższej krajowej. Co miesiąc pracownicy biurowi są wyłączeni na ok. 3 dni z pracy z klientami, gdyż muszą siedzieć i debatować całymi dniami nad wykresami. Potem pretensje, że tematy nieobrobione. Od 2025 r. brak poszanowania kobiet - młodych matek: po urlopie macierzyńskim dostaje się wypowiedzenie (do wyboru - albo za porozumieniem stron bez świadczenia pracy, albo wypowiedzenie ze strony pracodawcy, ale ze świadczeniem pracy). Takie podziękowanie za wiele lat pracy, lojalność, słowność i sumienność. Do tego jeszcze zastraszanie swoich byłych pracowników pismami od radców prawnych. Odkąd firma została sprzedana to nie obowiązują wcześniej podpisywane lojalki (po zakończeniu pracy nie można było podjąć pracy u konkurencji przez rok i firma wypłacała za to pieniądze byłemu pracownikowi). Nawet mając na piśmie, że lojalki nie obowiązują, z tego tytułu nie będą wypłacane żadne pieniądze i, że można podjąć pracę u konkurencji - i tak straszą sądem byłych pracowników, którzy podjęli pracę u konkurencji lub założyli własne konkurencyjne firmy. Nie warto, naprawdę nie warto. Jedyny plus pracy tutaj - po sprzedaży firmy w 2021 r. nie ma już płacenia pracownikom "pod stołem" - wszystko jest na umowie i wypłacane na konto.

#PrzedstawicielHandlowy

Nie taka stara

05.03.2026 13:11

Pracownik

Z mojej perspektywy wygląda to nieco inaczej.... Pracuję w tej firmie już ponad 2 lata i z mojego doświadczenia jest to dobre, stabilne miejsce pracy. Pracownicy są traktowani z szacunkiem, a na co dzień panuje przyjazna i spokojna atmosfera. Wynagrodzenia są jasno określone i przejrzyste, dzięki czemu każdy wie, na jakich zasadach pracuje. Firma oferuje również dodatkowe benefity dla pracowników – otrzymujemy m.in. dodatki świąteczne, tzw. wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci. Widać także, że firma dba o warunki pracy zarówno w biurze, jak i na produkcji. Park maszynowy jest systematycznie unowocześniany, co wpływa na komfort i bezpieczeństwo pracy. Do dyspozycji pracowników jest również dobrze wyposażone zaplecze kuchenne oraz bezpłatne napoje, takie jak kawa, herbata czy woda. Firma przykłada również dużą wagę do bezpieczeństwa i rozwoju pracowników – regularnie organizowane są szkolenia BHP oraz szkolenia stanowiskowe. Osoby, które chcą poszerzać swoje kompetencje i rozwijać się zawodowo, mają także możliwość udziału w dodatkowych szkoleniach finansowanych przez firmę. Uważam, że jest to miejsce, które zapewnia stabilność zatrudnienia, dobre warunki pracy i możliwości rozwoju.

Adrian

05.03.2026 18:20

Inne

Ale to dalej mowa o pracy handlowa? W sensie to, że określone i przejrzyste to znowu nic wyjątkowego, bo najniższa krajowa też jest określona i przejrzysta, lepiej o wysokości coś powiedzieć.

Bobofrut

09.07.2016 15:30

Inne

Praca w firmie Test różni się w zależności od stanowiska. Względnie spokojnie jest na produkcji, większa nerkówka w handlowym. Handlowy wymaga dużych zdolności interpersonalnych, komunikacyjnych, technicznych i musisz mieć smykałkę do sprzedaży. Znajomość Offica nie wystarczy :) Jeżeli liczysz na pracę stacjonarną i spokojną, to nie w handlowym. Wszyscy mają obowiązek jeździć po Polsce. Nie liczcie, że będziecie jeździć mercedesami. Jedna toyota wiosny nie czyni :) Rozliczany będziesz od efektów a cele są bardzo wygórowane. Na produkcji największą bolączką, jest słabiutkie wyposażenie (ludzie pracują dosłownie na kolanach) i braki kadrowe (jest nas mało i musimy znać się na wszystkim). Gdyby ktoś chciał opisać wybrane stanowisko na produkcji to mogłoby no brzmieć "mechanik-tokarz-kierowca-magazynier-zaopatrzeniowiec" a w zastępstwie "wulkanizator". Pracownicy bez wyjątku świetni, z zarządem też idzie się dogadać choć szefowie bywają wymagający i czasem mają dziwne pomysły. Niestety są to typowi prywaciarze i szukają oszczędności wszędzie gdzie to możliwe, a jeżeli już decydują się na jakąś inwestycje, to szybciutko musisz na nią zarobić. Czasem mówią różnymi językami i sami się nie dogadują. Istna Wieża Babel. Problemem największym są różni znachorzy sprzedaży tzw. konsultanci, którzy wciskają szefom sprzedażowy kit nie licząc się z największym kapitałem firmy, czyli ludźmi. Budują irracjonalne struktury organizacyjne, wdrażają nieefektywne techniki i schematy sprzedaży. Wynik ich "pracy" jest taki, że klienci myślą, że mają do czynienia z nieelastyczną, drogą korporacją, a to 30 osobowa firma. Znachorzy swoje niepowodzenia zrzucają na pracowników. Pracownicy poddawani są dużemu stresowi ze względu na chaos i częstość zmian i nie każdy to wytrzymuje. Zarobki ok, bez szaleństw, i nie liczcie na ekstra premie, bo założenie jest takie, by gonić króliczka a nie go złapać :)