Średnio co 3 miesiące można zauważyć na portalach nowe ogłoszenie o pracę na stanowisko "HR Assistant". Czyżby duża rotacja pracowników? Znacznie zniechęca to do wysłania CV.
Witam! Ogłoszenie na HR Assistant zostało opublikowane dwa dni temu i jest to nowo utworzone stanowisko pracy. Poszukujemy osoby, która wesprze dział HR w codziennych działaniach przede wszystkim w obszarze kadr oraz płac. Więcej szczegółów na temat oferty można znaleźć pod linkiem(usunięte przez administratora) Przez ostatnich kilka dni tygodni prowadziliśmy również proces rekrutacji na stanowisko HR Specialist, który został właśnie zakończony. Osoba w tej roli będzie odpowiedzialna za rozwój miękkiego HR-u w naszej organizacji. Pozdrawiam, Monika z HR
Witam, mam mgr administracji i doświadczenie w administracji. Szukam pracy stabilnej, ponieważ budujemy dom i za rok chcemy wziasc duży kredyt. Nie mogę sobie pozwolić że za pół roku znów będę szukać czegoś innego. Jakie wynagrodzrni na rękę ? Czy 2500zl ? Czy mniej ? Jaka atmosfera ? Chodzi o Pracę w Rybniku. Proszę o opinię.
Witam, raczej bym nie polecał jeśli chodzi o stabilne zatrudnienie. Rotacja pracowników jest bardzo częsta, od dwóch lat co pół roku ktoś dostaje wypowiedzenia. No ale w razie czego jeśli uda się utrzymać to po roku pracy można liczyć na podwyżkę 50-100zł. Pozdrawiam.
WItam, w Rybniku szukają sekretarki. Czy może ktoś napisać jakąś opinie na ten temat? Jakie warunki? Czy warto wogole aplikować CV?
Rzeczywiście firma poszukuje obecnie pracownika na stanowisko sekretarki, ale również na stanowisko testera oprogramowania. Dlatego też chciałbym dołączyć się do pytań, które zadałaś. Może ktoś zechce pomóc?
Dzień dobry! Oczywiście, że warto aplikować i bardzo do tego zachęcamy :) Proponujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (co powinno być już standardem, ale warto to podkreślić), z czego pierwsza umowa jest podpisywana na okres próbny i trwa 3 miesiące. Pracujemy w godzinach 8 - 16 oraz 9 - 17. Zapewniamy kompleksowe wdrożenie w obowiązki oraz wsparcie, komfortowe warunki pracy, szeroki zakres benefitów (więcej informacji w ofercie pracy). Nasze biuro znajduje się w samym sercu Rybnika (obok CH Plaza), a każde pomieszczenie w budynku wyposażone jest w oczyszczacz powietrza (w naszym rejonie świeże powietrze w okresie zimowym to prawdziwy benefit :) ). Sekretariat to strategiczne miejsce w firmie, więc zależy nam na osobie zaangażowanej, zorganizowanej, o pozytywnym nastawieniu. Zachęcamy do aplikowania za pomocą formularza aplikacyjnego, który jest dostępny pod linkiem: https://bit.ly/2moko2V Jeśli mają Państwo więcej pytań, zachęcam do kontaktu mailowego – praca@sare.pl Pozdrawiam!
Moim zdaniem warto, tym bardziej jeśli ktoś chce się rozwijać. Wiele osób zaczynało w sekretariacie, ale poszerzało kompetencje i awansowało ;)
To prawda, szukamy testera z przynajmniej rocznym doświadczeniem. To, co proponujemy to oczywiście "praca w młodym i dynamicznym zespole". I jest to nie tylko wyświechtany frazes, ale fakt ;) Na co dzień pracujemy nad rozwojem produktów spółki SARE, gdzie jest dużo wyzwań i możliwości rozwoju swoich umiejętności. Tester ściśle współpracuje z zespołem developerów oraz Product Ownerem produktu. Nasz zespół jest otwarty na pomoc, a praca w scrumie pozwala nam szybko rozwiązać problemy zarówno na daily, jak i podczas retrospekcji na koniec dwutygodniowych sprintów. Zachęcam Cię do wysłania podania na adres praca@sare.pl
Dokładnie tak. Potwierdzam, że obowiązki sekretarki nie ograniczają się do parzenia kawy, to odpowiedzialna praca, zadaniowa, poszerzająca horyzonty. Najlepiej sprawdzi się na tym stanowisku osoba zorganizowana, pełna optymizmu i chcąca się rozwijać. Według mnie warto aplikować????
@Roman wszystko co napisał Artur to prawda, młody dynamiczny zespół w rzeczy samej ;) MIałem przyjemność współpracować z tym zespołem a teraz dodatkowo śrendnia wieku spadła. Ale nie to jest najważniejsze ile kto ma lat ale jaką wartość swoimi pomysłami i pracą wnosi do projektu i jakie to daje wymierne korzyści. Jeśli chodzi o korzyści z pracy w Sare to jest ich dość sporo i tych płacowych i pozapłacowych, szczególnie w dziale IT bo tylko o tym napiszę. Na plus można zaliczyć przedewszystkim zaangażowanych i kompetentnych programistów jak również członków design teamu, czuwających nad rozwojem produktu. Scrumowe podejście do wytwarzania rozwiązań to chyba najlepszy możliwy sposób pracy, można tu poznawać jego podstawy i praktyczne zastosowania i ma to sens. Fajna jest wymiana informacji, zespół dzieli się wiedzą z różnych dziedziń, jeśli ktoś potrzebuje są szkolenia wewnątrz jak i wyjazdy finansowane przez firmę na konferencje czy szkolenia zewnętrzne. Team jest otwarty na nowe pomysły i inicjatywy. Sympatyczna i kreatywna atmosfera w teamie, wygodne stanowiska pracy, najlepsze krzesła w okolicy, komplet benefitów, parking, bliskość centrum miasta, łatwy dojazd to te które dla mnie miały znaczenie. Jeśli chodzi o produkt to jest tu spore pole do popisu dla testera a jeśli ma się wiedzę i umiejętności z zakresu automatyzowania to tym bardziej zachęcam do przetestowania firmy SARE i spróbowania swoich sił w procesie rekrutacji. Odnosze się tu przedewszystkim do działu IT, każdy inny dział ma swoją specyfikę a poznałem tylko dział IT więc mogę pisać tylko o tym co znam. Powodzenia!
@Roman tak, zespół jest młody, na pewno skory do pomocy, z tą dynamiką bym polemizowała, ale najważniejsze jest to, że praca nad rozwojem produktów to tak na prawdę dłubanie przy jednym systemie, który od 4-5 lat jest tworzony i nadal nie działa tak jak powinien :D żenada! a każdy koniec miesiąca to pytanie - kto wyleci tym razem? bo firma ciągle szuka możliwości cięcia kosztów ;) powodzenia!
Trochę to wyglada tak: „ weźcie dodajcie trochę pozytywnych opinii, bo nikt nie chce aplikować”. Ból (usunięte przez administratora) w tej firmie widać na każdym kroku
W dyskusji padło stwierdzenie, że pracodawca oferuje komplet benefitów. Czy mógłbyś wyszczególnić co zawierają i czy w skład wchodzi także comiesięczna premia?
Kolejne zwolnienia, czy odejścia? Na rynku coraz więcej negatywnych opinii o tej firmie. Coś tu chyba nie hallo.
w koncu ktos mowi prawde
wiem jaka kobitka i wiem o co chodzi śmieszna akcja taka typowa dla SARE.
Twój wpis musiał być niezgodny z regulaminem i administrator go usunął. Możesz bardziej merytorycznie wyjaśnić swoją opinię?
tak chodzi o to że kadra kierownicza zachowuje się poza pracą w taki sposób, że może to implikować zarzut o hipokryzję.
W dalszym ciągu jest to mało konkretne wyjaśnienie. Przydałyby się po prostu jakieś konkrety. Czy w związku z tym mógłbyś opisać nam jakieś sytuacje w Sare, które wskazywałyby na takie zachowanie Kierownictwa?
Programista PLC, HMI, SCADA
@Zaciekawiona, rozumiem, jeszcze tylko chciałam sprecyzować, czy informacje na temat pracy w firmie Sare czerpałaś tylko i wyłącznie z opinii na forum, czy może również w środowisku znajomych próbowałaś dowiedzieć się czegoś o pracy w tej firmie? Mogłabyś to napisać?
Oczywiście. Dostałam bezpośrednie info od osoby, która tam pracuje żeby trzymać się od nich z daleka ;)
Dzień dobry, jako Członek Zarządu SARE chciałbym się odnieść do informacji zamieszczonej poniżej. Faktycznie, w ostatnim czasie w SARE przejrzeliśmy prowadzone projekty, jak również podjęliśmy decyzje związane ze zmianą sposobu obsługi części klientów. Powyższe podyktowane było względami czysto biznesowymi i związane z koniecznością urentownienia tych obszarów. To prawda, że w związku ze zmianami zakończyliśmy współpracę z kilkoma osobami. W tym miejscu chciałbym wskazać, iż na przestrzeni ostatnich kilku lat, a konkretnie od początku roku 2016 do dnia dzisiejszego Grupa Kapitałowa SARE zatrudniła łącznie 147 osób, tym samym poziom zatrudnienia wzrósł w tym okresie o 70%. Ponadto, w samym roku 2018 do końca sierpnia łącznie, na premie dla pracowników w Grupie przeznaczyliśmy ponad milion złotych, z czego w samej spółce SARE niemal 400 tys. zł. Dodatkowo w dniu 21.06.2018 r. Walne Zgromadzenie SARE podjęło uchwałę o uruchomieniu programu opcji menadżerskich dla kilkunastu osób z Grupy. Wszyscy zatrudnieni poza wynagrodzeniem mogą liczyć na różne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do kart sportowych, ubezpieczenie grupowe, bezpłatne zajęcia z języków obcych. Ponadto, w SARE funkcjonuje również Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a także nisko oprocentowane pożyczki pracownicze. Każda ze spółek w Grupie SARE oferuje swoim pracownikom liczne szkolenia w celu stałego podnoszenia ich kwalifikacji. Poziom zatrudnienia w Grupie SARE z roku na rok znacznie się zwiększa, więc decyzja o zwolnieniach, które objęły jedynie 5% naszych pracowników, była trudna, jednak konieczna w obliczu reorganizacji związanej z urentownieniem projektów i zmianą sposobu obsługi klienta.
Osoba która tam pracuje ma całkowita racje pracowałam tam i w życiu nie poleciłabym tej pracy i tej firmy ani żadnej w jego grupie swoim znajomym
Trochę żałosne tłumaczenie, zacznijmy od tego że swoich pracowników w ogóle nie szanujecie, myślicie że jesteście świetnym pracodawca a to mija się z prawda i to bardzo szeroko, może czas zacząć dbać o ludzi którzy dla was pracują a nie o siebie. Komunikacja Rybnik Warszawa nie istnienie. I to wie każdy. Kto kiedykolwiek u was pracował. Nie polecam.
@Zaciekawiona, czy Twój znajomy, który pracuje w firmie Sare i przekazał Ci informacje, o tym, jak wyglądają warunki zatrudnienia w tej firmie? Mogłabyś przedstawić więcej informacji, które otrzymałaś? Zapraszam do dalszej dyskusji.
Zakończyłam pracę w tym konglomeracie (usunięte przez administratora)niedawno. Nie powiem dokładnie kiedy ale stało się to w ubiegłym roku. Coś strasznego. Firma rządzona przez ludzi, nie mających zbytniego szacunku do pracowników. Folwarczność i duma rozdmuchana to potęgi n-tej.(usunięte przez administratora) Dla młodych kobiet chcących się rozwijać w marketingu – NIE POLECAM.
a12, uważam wręcz przeciwnie. Pracuję tutaj długo i cenię sobie postawę zarządzających, którzy dają sporo możliwości i wierzą w pracowników. Polecam firmę dla wszystkich, szczegolnie tych, którzy chcą się rozwijać.
Jak dla mnie to jest po prostu skandaliczne. Sorry możesz bronić TWOJEJ firmy ale ja tego nie kupuje.
Opinia o pracodawcy z całą pewnością zależy od tego jakim się jest pracownikiem!
@Czysta prawda, wiesz może, jakie konkretnie wydarzenia wpłynęły na to, iż w firmie Sare nastąpiły tak duże zmiany pod względem postrzegania jej jako potencjalnego miejsca pracy? Dużo osób zwolniono w ostatnim czasie? Firma zwalniała osoby według stażu pracy, czy może stosowała jakieś inne kryterium pod tym względem? Przedstaw, jak to dokładnie wyglądało.
Lidia, ja nie mam zamiaru startować w żadnej rekrutacji od SARE bo już dość się nasłuchałam nieprzychylnych opinii. Jakiś czas temu byłam chętna, ale teraz już wiem, że nie jest to pracodawca godny zainteresowania. Pozdrawiam
Pracuję w SARE od kilku lat. Kiedyś atmosfera w firmie, była bardzo dobra. Nie było mowy o zwolnieniach. Były premie. Pracy zawsze sporo ale do ogarnięcia. Niestety od dłuższego już czasu SARE jako osobna spółka ma słabe wyniki - co za tym idzie? Zwolnienia!! Nie ma mowy o premii, kasa jest słaba... Już nie wspomnę o atmosferze, która jest totalnie gęsta. Ludzie na każdym kroku plotkują na siebie samych. Przykre to jest. W ciągu kilku lat zmiana o 180 stopni. Odechciewa się pracować... Jak tak dalej będą robić to szczerze wątpię w przyszłość tej firmy... SARE to nie jest jedyna firma na śląsku, a ludzie nie są naiwni. W końcu zaczną sami odchodzić.
@Zaciekawiona, rozważasz podjęcie zatrudnienia w firmie Sare? Widzę, że przeglądasz wątek opinii o tym pracodawcy, więc zastanawia mnie, czy masz zamiar brać udział w procesie rekrutacyjnym do pracy w tej firmie? Może masz jakieś informacje na temat tej firmy, które nie pojawiły się jeszcze w tym wątku?
A jak z zarobkami w dziale CS?
Zarobki raczej dobre (podstawy, premie), do tego multisport, luxmed itp., od tego roku wprowadzili wczasy pod gruszą. Umowa o pracę- pierwsza na próbny 3 m-ce, potem rok i na stałe. Ekipa w CS zżyta, pozytywna. Mamy integracje, wyjazdy. Pracy dużo, ale nie ma tragicznych nadgodzin. Pracuje dwa lata i nie narzekam. Jak na rybnickie standardy firma na pewno się wyróżnia. Doobra kawa i bardzo często dobre ciacho, bo ciągle jest jakaś okazja – urodziny, dzieci, ślub ????
Zarobki dobre to znaczy jakie konkretnie? Bo dla jednego dobre jest 1500, a dla drugiego 4000.
@przeraŻona, w żaden sposób nie uargumentowałaś swojego komentarzu, który dodałaś w wątku opinii o pracy w firmie Sare, dlatego chcę, abyś uzasadniła swoją wypowiedź. Jakie konkretnie warunki można uzyskać pracując w tej firmie? Jak przedstawia się wynagrodzenie, które oferuje pracodawca? Sprecyzuj te kwestie, aby Twoja wypowiedź była merytoryczna. @Melody, jakie warunki należy spełnić, aby móc otrzymać premie za prace w firmie Sare? Czy każdego miesiąca jest szansa na to dodatkowe wynagrodzenie?
@przerażona, czy posiadasz jakieś doświadczenia związane z pracą w firmie Sare? Jeżeli tak to czy możesz napisać coś więcej na temat warunków pracy jakie oferuje pracodawca? Jak ocenisz kwestię stabilności zatrudnienia w tym miejscu pracy? Zachęcam do wyrażenia opinii na temat pracy w tej firmie.
Spółka Sare jak również wszystkie inne wchodzące w skład grupy kapitałowej wiele obiecują potencjalnym kandydatom. Atmosfera w pracy jak również warunki obecnie pozostawiają wiele do życzenia. Nie polecam
Tandeciarze i golcy z wiatrem w kieszeniach. Model biznesowy to poszukiwanie jeleni. Średnio co 1,5 miesiąca te same ogłoszenia, na które już chyba bardzo niewielu się nabiera. Ale firma oferuje taaaaką atmosferę (bo na wodę już ich nie stać).
Jak firma jest świetna i pracownikom dobrze się tu pracuje to zupełnie nie dziwi , że nie ma rotacji. Firma z wypracowanymi standardami, polecam
Czy ktoś z forumowiczów może podzielić się swoimi doświadczeniami na temat pracy w Sare Sp. z o.o.? Na stronie firmy pojawiła się oferta na stanowisko Web/Frontend Developer - jak wygląda proces rekrutacyjny? Czego można spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej?
W Grupie SARE pracuje 140 osób z minimalną rotacją pracowników. Pracownicy którzy związali się z firmą, awansują, zostają współwłaścicielami spółek. Wynagrodzenie jest proponowane na podstawie kompetencji osoby aplikującej oraz zadań jaki są zaprojektowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Szczegóły na www.sare.pl/kariera. Pozdrawiam Prezes Zarządu Dariusz Piekarski
jolanta, z tego co kojarzę to przyjmują również osoby, które nie mają takiego doświadczenia. Podobno nie mając wykształcenia też można u nich pracę złapać. Kwestia tylko tego żeby dobrze na rozmowie rekrutacyjnej wypaśc
(usunięte przez administratora)
Szanowni Państwo, Bieżące oferty pracy można śledzić na stronie www.sare.pl/kariera. Poszukujemy Pracowników zarówno do Rybnika, jak i do Warszawy. Zachęcam również do aplikacji spontanicznej, czyli bezpośredniego przesłania CV do naszej bazy. Z chęcią odpowiem na Państwa pytania dotyczące procesów rekrutacyjnych - a.sulska@sare.pl :-) (usunięte przez administratora) HR Specialist
Wynagrodzenie odpowiednie do umiejętności i zaangażowania, premie także dla pracowników spoza NB. Szacunek kadry kierowniczej do niższych pracowników. Możliwość rozwoju i uczestniczenia w wielu szkoleniach zewnętrznych. Ciśnienie na rozwój firmy. Słabe motywacje świąteczne ;) Wyrozumiałość wobec sytuacji krytycznych w życiu prywatnym. Mowa o oddziale w Wwie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Digitree Group?
Zobacz opinie na temat firmy Digitree Group tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Digitree Group?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
