opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Zakład Farmaceutyczny Amara

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 155 ocen
Opinie(571)
Dodaj opinię
Wywiady(1)

Opinie(571)

Dodaj opinię
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Produkty
  • .
  • Kariera
  • .
  • Co oferujemy
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

O nas

Misja, wizja i wartości

Produkty

Kariera

Co oferujemy

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Tarnów
  • Częstochowa
  • Zabrze
  • Nowy Sącz
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Zielonki
  • Węgrzce
  • Bibice
  • Rząska
  • Pękowice
  • Batowice
  • Bosutów
  • Dziekanowice
  • Boleń
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Warszawa - ZAKŁAD FARMACEUTYCZNY AMARA SP. Z O.O.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kraków
  4. /
  5. Opinie o Zakład Farmaceutyczny Amara Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Zakład Farmaceutyczny Amara Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Zakład Farmaceutyczny Amara Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Najprawdziwsza prawda

    13.08.2019 21:12

    Inne

    Przeglądając wpisy na forum widać, że w większości dotyczą one Działu Sprzedaży i Marketingu. Czyli działu gdzie kadra zmienia się najczęściej (przedstawiciele handlowi). Dlaczego brak wpisów o pracy w dziale laboratorium, kontroli jakości, rozwoju, księgowości etc.? Może dlatego, że w biurach na Stacyjnej jest bardzo dużo osób, które w tej firmie siedzą już długie lata i nie mają na co narzekać. Wynagrodzenie, atmosfera, osobisty rozwój, możliwość awansu - to tym ludziom odpowiada. Inaczej już dawno by się zwolnili. Na produkcji i w magazynach również są wieloletni pracownicy. Każdy kto aplikuje na jakiekolwiek stanowisko do ZF Amara niech przyjmie powyższe do świadomości, a ostatnimi czasy było dość dużo ogłoszeń na pracuj. Wynurzenia nt. 'Tabelek', podawanie liczb, wskazywanie na pewne osoby w poniższych wpisach nie wnoszą nic co powinni o tej firmie wiedzieć potencjalni nowi pracownicy. Niektóre z nich są wprost żenujące. Proponuje wstrzymać się z bezsensownym bełkotem i napisać konstruktywną opinie, nawet negatywną .
    ReviewUserIcon
    w temacie

    17.08.2019 12:48

    Inne

    tak.... rotował z takimi kosztami że lepiej jakby nie rotował ....
    ReviewUserIcon
    Williams

    17.08.2019 15:06

    Inne

    Ja tam w tabelkach nie robię, widzę po stanie magazynu
    ReviewUserIcon
    recepta

    12.08.2019 15:18

    Inne

    Tu trzeba albo pasjonata albo desperata ewentualnie kogoś kto się otoczy pasjonatami, może być nawet VM ( dla kolejnego choćby testu) i wtedy być może coś drgnie może coś się ruszy . Tyle teorii bo wszyscy dobrze wiemy jacy kandydaci obecnie są na rynku . Ostatnie tygodnie pokazują jakie wnioski trzeba wyciągnąć..
    ReviewUserIcon
    wiem

    09.08.2019 10:49

    Inne

    VM z tylnego siedzenia fajnie się steruje ? umysłami ? co ? TL nie wrócił i dalej sama jesteś w opozycji ? rób coś ale bardziej odważnie wyjdzie nam to wszystkim na dobre.....
    ReviewUserIcon
    półanka

    21.07.2019 21:42

    Inne

    Witam,przez chwilę była nadzieja że coś się zmieni ale tylko przez chwilę..... zaprosili po latach na rozmowę do firmy jednego z tych co byli i umieli trzymać ludzi razem , jednego z tych co mieli wizję , jednego z tych co angażowali się jakby to była ich firma i wreszcie jednego z tych co zawsze mówił prosto w oczy nawet nie wygodną prawdę. I co ?????? skończyło się na rozmowie kolejni poczuli się zagrożeni i nic, nic, nic się nie wydarzyło dalej ta sama klika się trzyma pazurkami , jedni wspierają drugich , nie mówią wszystkiego bo wiedzą co będzie prędzej czy później wiedzą ile np: jeszcze faktur spłynie ze sprzedaży bezpośredniej i to takich sprzed kilku miesięcy i to takich w ogóle nie potrzebnych z których nic nie wynika , to samo w hurtowniach nic się nie dzieje .... , leją nas równo z "makaronem" na czele.... Panowie nie wystarczyło posłuchać byłego ! trzeba mieć jeszcze wizje i umiejętności nie wystarczy czarować , nie wystarczą słupki , tabelki to nic nie daje.... myśmy to już przerabiali tylko nie wszyscy z tego co widzę chcą to pamiętać. Tak jak mówię przez chwilę była nadzieja w centrali i nie tylko..... mówią że nadzieja umiera ostatnia ale jak jedyną odpowiedzią podobno było słowo " bez komentarza" na opis faktów i personalka to tu już chyba nie ma nadziei ..... (usunięte przez administratora)srogi zawód i to z Twojej strony , teraz ? kiedy w Tobie upatruje się zmian na dobre .... Szkoda naszej firmy gdy ludzie bez pomysłu z krótką historią w sieciach biorą się za zarządzanie sprzedażą o której nie mają bladego pojęcia. Tyle kolejnych miesięcy stracone... może warto się wrócić...... przeprosić i wreszcie zacząć iść do przodu z tymi co umieją a nie z tymi co czarują ..... p.s adminie opinia zgodna z regulaminem więc liczę że zostanie opublikowana . pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    M 58

    31.07.2019 13:12

    Inne

    Cierpliwości , zmiany nadejdą .
    ReviewUserIcon
    M34

    07.08.2019 09:16

    Inne

    Te wszystkie zmiany wychodzą na razie jak jeden wielki niewypał. Lepiej juz było a teraz przełożeni nawet dzień dobry nie potrafia powiedzieć. To chyba samo mowi za siebie.
    ReviewUserIcon
    FAKTURA VAT

    19.06.2019 19:44

    Inne

    Podobno AMARA szuka kierowników i Kamów - jest ktoś kto pracował na w/w stanowisku, ile płacą, jakie auta, czy to się da w ogóle sprzedawać?
    ReviewUserIcon
    edłardo

    26.06.2019 12:47

    Inne

    Już szuka? To długo nie uchowali się na swoich miejscach, albo sami zrezygnowali i szukają spokoju gdzie indziej.
    ReviewUserIcon
    Edłardo

    29.07.2019 14:47

    Inne

    @Edward Jest trudna, bo jesteś chłopcem do bicia. A skoro jest rotacja duża to sam wyciągnij wnioski.
    ReviewUserIcon
    Piter

    21.07.2019 20:21

    Inne

    Czytam to i takie siano, dup...trzy po trzy, nie piszecie o atmosferze, zarobkach, tylko wywlekacie jakieś swoje personalne animozje jakby kogoś to interesowało !
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany pracą w

    29.05.2019 10:04

    Inne

    Dzień dobry jestem ciekawy aktualnych opinii o tej firmie, atmosfera, relacje z przełożonym, rekrutacja, kontakt z kadrami czy perspektywy na rozwój zawodowy?? Będę wdzięczny za każdą opinie ! Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    widzę i ja

    11.06.2019 22:21

    Inne

    Wszyscy patrzą ale nikt nie widzi .... no może z kilkoma wyjątkami . Elza w 100% się z Tobą zgadzam .
    ReviewUserIcon
    Żal. Amara

    20.07.2019 22:55

    Inne

    Dokładnie, tyle kierowników dyrektorów że nie ma komu powiedzieć ch.... pensja glodowa i premie wycieli kilka tygodni przed wypłatą
    ReviewUserIcon
    asystent

    17.07.2019 08:36

    Inne

    Zostałam zaproszona na rozmowę w sprawie pracy na stanowisko Asystentki Dyrektora Handlowego .... Rozmowa o niczym, dyrektor podobno szukał adekwatnej osoby już od pół roku .... Rzecz działa się w kwietniu 2019. Dziwne, ponieważ sam na stanowisku zasiada dopiero od grudnia 2018..... ale to samo wyszło na innym portalu ;) Chodzi mi o zachowanie osoby rekrutującej .... Na pewnym etapie rekrutacji Parkinson rąk nie powinien wykręcać i pozwolić na to, aby wykonać połączenie telefoniczne z informacją o decyzji. Zero szacunku do człowieka, traktowanie przedmiotowo, żadnej merytoryki rozmowy, poziom trzy metry pod mułem.
    ReviewUserIcon
    ŁOKNONA ŚWIAT

    17.06.2019 12:43

    Inne

    ŁOMATKO BOSKO CO ZA BAŁAGAN. GDZIEM JO PSZYSZEDŁ...ŁO MATKO, uchowaj proszę...
    ReviewUserIcon
    Dama

    24.01.2019 17:23

    Inne

    Dawid Z jeszcze pracuje?
    ReviewUserIcon
    DZ

    18.03.2019 20:09

    Inne

    Nie. Jest w E(usunięte przez administratora)z A(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Spółdzielec

    13.06.2019 19:09

    Inne

    Może być, że już niedługo będzie w E ;)))
    ReviewUserIcon
    w temacie

    14.03.2019 14:47

    Inne

    no no no widzę że DZ stał się konsultantem i doradca dla tych co pozostali w firmie .... powiem Wam zawsze trzeba sobie odpowiedzieć na pytanie kogo słuchasz ..... jak to była za jego czasów ..... czemu wtedy nie był taki expert i taki koleżeński..... jak teraz gdy go już nie ma .... z drugiej strony taka lawina odejść też powinna niektórym dać do myślenia .... co jest nie tak czy DZ i AP byli tacy wyjątkowi że wszyscy rzucają papiery i w ciemno się zwalniają albo uciekają na L4 czy może niczym przez te lata jego pracy (choć nie wiem czy to pracą można nazwać) się nie interesował i udawał wszechwiedzącego a tak naprawdę pf mieli takie luzy że gdzie sprzedawało się samo to się sprzedawało , a gdzie nie...... to się dopisało .. bo niby kto miła wiedzę w latach 2014-2018 gdzie co sprawdzić . wiec było hulaj dusza...... piekła nie ma ...... nikt się nie wysilał a po zmianach no cóż trzeba by się wziąć do roboty ale gdzie ......... skoro przez miesiące i lata większość improwizowała .... wiec co ?wolą uciekać na L4 i się zwalniać bo myślą że mają mega układy i u Darka w Galfarmie będą gwiazdami..... Na mój nos ....i moją wiedzę .... ryzykowne założenie..... powodzenia ;-) za darmo nikt nie zapłaci w tej czy innej firmie trzeba się angażować i choć kawałek czasu mnie tu już nie ma to wracając pamięcią za pracę i za zaangażowanie Prezes umiał docenić . Jak się komuś wydaje że robiąc sposobem to co do tej pory z zaangażowaniem słabym oraz miauczeniem..... jak to w firmie jest teraz źle bez KP DZ i AP coś osiągniecie tu czy w innej firmie wypada powtórzyć ......powodzenia :-)
    ReviewUserIcon
    w temacie

    24.03.2019 21:25

    Inne

    napisz jeszcze raz bo nie do końca wiem czy to było do mnie :-) za szybko usuwają.....
    ReviewUserIcon
    Spółdzielec

    13.06.2019 17:11

    Inne

    E dziękuje A za podesłanie gromady Orłów. Orzeł Naczelny może tu nie dać rady, bo w E obowiązują inne stosunki własności. I na tym może się przewrócić. Ale fakt.... orły prima sort. Nawet Dolne Młyny mogą nie pomóc. A Biały Kot tylko szkodzi ;))) Jednakże mimo wszystko pozdrawiamy Złotoustego Fugarza :)
    ReviewUserIcon
    Spółdzielec

    13.06.2019 17:02

    Inne

    E dziękuje A za podesłanie gromady Orłów. Cwaniactwo prima sort. Ale chyba nie dadzą rady stosunkom własnościowym. To jednak inna forma zarządzania. Nie pomogą nawet Dolne Młyny ;))
    ReviewUserIcon
    Ola

    29.05.2019 08:13

    Inne

    a jak wyglada praca w dziale kadr? widziałam ofertę pracy warto aplikować?
    ReviewUserIcon
    my

    01.04.2019 10:13

    Inne

    Dawid , daj nam spokój ! Nie mąć ! Twoje 5 min minęło !
    ReviewUserIcon
    info

    12.02.2019 11:22

    Inne

    Wreszcie na plus i to bardzo duży plus. Na stacyjnej wielkie podwyżki, zrównanie pracownikom pensji było strzałem w dziesiątkę, pracownicy dostali podwyżki i to bardzo wysokie. Nic tylko teraz czekać na kolejny ruch tym razem związany z długoletnimi pracownikami, oczekuje się aby firma doceniła ich i ich wieloletni wkład w rozwój firmy. Póki co nie ma ruchu zarządu w kierunku zatrzymania pracowników długoletnich, posiadających tym samym spore doświadczenie . Moje sugestie dla Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o.: Proponowałabym znaleźć sposoby gratyfikujące długoletnich pracowników.
    ReviewUserIcon
    Ciastek

    05.03.2019 16:21

    Inne

    Oj nowy nowy..... Popracujesz zobaczysz jak to tu jest innowacyjne pomysły a kto tu ich nie miał... Zawsze ladowaly w koszu albo przytulił je dyr jako swoje. Oj nowy nowy... Taka tu innowacyjność jak te nasze innowacyjne preparaty ;-) normalnie nie ma lepszych w aptekach.... Już niedługo zejdziesz na ziemię z tymi poglądami.... Tymczasem ;-)
    ReviewUserIcon
    info

    07.03.2019 20:14

    Inne

    ha ha innowacyjność na produkcji będąc pracownikiem produkcyjnym ?? Zmiany organizacyjne ?? Rzucisz jakimś pomysłem to zaraz Ci go sprzątną sprzed nosa ( jedna taka mistrzyni) bądź (usunięte przez administratora). Zejdź na ziemie , wieloletni pracownik prod jedyne co może pokazać to swoje zaangażowanie , dokładność i sumienność oraz podnoszenie kwalifikacji to sie zgodze ale nic poza tym. Lecz należy nadmienić ze to właśnie tacy pracownicy też zapewniają konkurencyjność firmie w postaci wyższej jakości wyprodukowanych produktów a nie w postaci chałtury którą mogą sie wykazać pracownicy krótkoterminowi . Dziękuje Do widzenia
    ReviewUserIcon
    Odporny

    01.03.2019 10:52

    Inne

    Sytuacja się powtarza zero wniosków z przeszłości wymiany ludzi do czego to prowadzi..... wizerunek zerowy ale co tam ważne że się jakoś kręci, jak za frytki,elaboraty i maile a tym samym własne dupochrony na papierze są więc jakby co to ja jestem czysty. Przyciagacie ciągle tych samych stylowo ludzi! Oczy otwórz Prezesie
    ReviewUserIcon
    w temacie

    28.02.2019 17:10

    Inne

    zmiana kierownika jednego czy drugiego i to z opcją zwiększenia etatów kosztem premii PF to marny pomysł na sukces .... doświadczenie u tych nowych doświadczonych coś nie idzie w parze z umowami w hurt ..... kolejni z mega kontaktami z mega koncernów i mega pomysłem.... o co tu chodzi ....dobrze tu już było ....dla wszystkich .....
    ReviewUserIcon
    No ON

    31.01.2019 18:58

    Inne

    Rekrutacje rekrutacje.... Można by się nawet pokusić gdyby nie te orły sokoly którzy byli tak dobrzy w swoich poprzednich,,wypasionych" koncernach że przeszli do "nas". mam pytanie czy jakieś inne pomysły poza zwiększeniem struktur? poza wymaganiami w ogłoszeniu na District jak w Adamed i Bayer ? Kaska też taka jak w tych firmach? nie potrzebny przerost formy nad treścią. czasami trzeba odrobić lekcje....
    ReviewUserIcon
    WWA

    02.02.2019 10:39

    Inne

    Czyzby żal i zazdrość ? I chyba to jednak ty nie odrobileś lekcji, bo z ortografią kiepsko. Obciach i wyraźne braki w wyksztalceniu. Szkoda słów.
    ReviewUserIcon
    WWA

    02.02.2019 14:41

    Inne

    A tak na marginesie to chyba Bayer i Adamed to lepsza opcja niz frytki :).
    ReviewUserIcon
    Tanaka

    21.01.2019 09:47

    Inne

    Widziałam dużo ogłoszeń było na całą Polskę na farmaceutycznych i medycznych. Czy jeszcze aktualne i czym spowodowane rekrutację?
    ReviewUserIcon
    Adrianno

    17.12.2018 19:40

    Inne

    Wszyscy chorzy .... chory i ja.

    Kontakt - Zakład Farmaceutyczny Amara Sp. z o.o.

    Stacyjna 5 30-851 Kraków

    NIP:6792681839

    REGON:350661354

    KRS:0000018255

    http://amara.pl/
    Branża główna: Farmacja i suplementacja

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.11.2018 10:55

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    katia

    03.12.2018 14:31

    Inne

    spoko ,,nowy" o ile ma kontakty szybko na polecenie starego zweryfikuje czy koleś Dawid wspierał bezpośrednio telemarketingi bonami czy przytulał do siebie - to powinna być szybka weryfikacja i szybka decyzja i żadne umizgi nie pomogą .... p.s poza tym nikt tu nie pisze o Łodzi ........ czy tam jest wszystko ok ? skupiacie się na śląsku bo tu wyszło wszystko na jaw ale może warto przyjrzeć się Łodzi......
    ReviewUserIcon
    JA

    16.12.2018 22:14

    Inne

    NIE WAŻNE CO ROBILI , ROBIĄ I KOMU DAJĄ WAŻNE ŻE DZIAŁA INNI TEŻ NADAL TAK DZIAŁAJĄ I CO ? każdy orze jak może !! co ci przeszkadza ? ty chciałbyś dać ? a nie wiesz komu ? nie wiesz jak ? I TO CIE BOLI ....... żal....
    ReviewUserIcon
    pracus

    29.10.2018 09:23

    Inne

    Troche zejde z tematu... ale czy ktos upowazniony moglby zrobic cos z autami parkujacymi z poza firmy na parkingu Amary? G odzina 5.50 nawet w sobote a tu miejsca brak... 1/4 parkingu to auta pan z pointa.. Nie wspominajac ze jak ktos jezdzi na 8 to miejsca moze szukac dopiero pod petla tramwajowa...
    ReviewUserIcon
    Pracus

    21.11.2018 16:05

    Inne

    Ale tam zgłaszanie czegokolwiek i komukolwiek nic nie daje wiec nie wiem gdzie to zglosic, do św. Mikolaja bedzie trzeba pisac.
    ReviewUserIcon
    DAMA PIK

    07.10.2018 14:16

    Inne

    Proszę opisać wspomniany tu mechanizm działań na rzepakowej i porcelanowej ? Miesięczne, kwartalne wartości, może też kontakt do obecnych i byłych zaangażowanych.
    ReviewUserIcon
    doris

    15.10.2018 23:13

    Inne

    gdyby ktoś rozsądny czytał ze zrozumieniem wcześniejsze wpisy nie trzeba by na światło dzienne wyciągać tego co dla firmy niewygodne.....
    ReviewUserIcon
    bobrowy

    18.11.2018 15:21

    Inne

    A może lepiej jakby książę z boksu obok z fryzurą na Kojaka opowiedział Ci proceder jak z tatą wyciągał $ przez microlabolatorium?? a potem się tata pokłócił ze wspólnikiem... może nawet przyjedzie i opowie Ci o tym do eldorado żeby w pracy nie musiał. Co warunków pracy, na produkcji czy na magazynach nigdy szału finansowego nie było. Teraz raczej będą redukcje bo obroty spadają a towar kupowany jest u konkurencji. Co do pracy w terenie, raczej też trzeba liczyć się z redukcjami zwłaszcza że opcja im drozej tym lepiej już będzie się kończyć. Z resztą konkurencja ma 18 osób w terenie (łącznie) i lepsze wyniki sprzedażowe. Co do atmosfery, zależy na kogo traficie, jaki dział, są spoko ludzie i są po prostu chamy które traktują ludzi słabo. Np. obecnie P.O zarządzającego sprzedażą też jest dramat, jak na osobę pełniącą funkcje w zarządzie to bez komentarza, wstydziłbym się przysłać takiego człowieka do firmy żeby mnie reprezentował. Ale ponoć przychodzi ktoś nowy już puka do drzwi. Benefity dodatkowe finansowane są w 100% tylko dla wybranych, większość dopłaca niby połowę, a w zasadzie płaci wynegocjowaną stawkę ;) Awanse?? raczej słabo, chyba że jesteś z rodziny, kiedyś jednego teraz drugiego prezesa, to raczej taki folwark w którym awansuje się znajomych bądź rodzine. Jeżeli ktoś młody chcę zdobyć doświadczenie w branży, to ok ale nie ma na co liczyć na ścieżkę kariery czy inne możliwości rozwoju.
    ReviewUserIcon
    Malina

    25.10.2018 15:54

    Inne

    ,,Piłeczki w palcach żonglerów'' kto nie czytał lepiej niech się zapozna bo mi się wydaje że szykuje się część 2 która może być o wiele ciekawsza bo opierać się ma na cyfrach a nie na wydarzeniach rozrzuconych w czasie . Miłej lektury części 1
    ReviewUserIcon
    jak to mówisz ? PAN NIKT ?

    22.10.2018 21:30

    Inne

    panie D i po co te dzwonienie po nie swoich kontaktach ! i tłumaczenie - nie raczej próba tłumaczenia... są rzeczy z których się nie możesz wytłumaczyć .......przecież sam wiesz .....smieją się z Twoich opowieści ....... nie widzisz tego ? czy udajesz że nie widzisz ?
    ReviewUserIcon
    Marlena

    02.10.2018 16:04

    Inne

    Szukam opinii na temat pracy w firmie Amara jako przedstawiciel farmaceutyczny. Jakie zarobki, auto, benefity?
    ReviewUserIcon
    Borówka Basia

    04.10.2018 15:43

    Inne

    Tyle co w biedrze na kasie tylko premii nie dostajesz w świerzakach.
    ReviewUserIcon
    nowa

    05.10.2018 23:31

    Inne

    marlena szukasz info na gowork ... szukasz info o amara na fb ........ i na co liczysz........ tu sie prześwietla ludzi wszedzie......olka miała by z tobą ciekawie.....no niezły pracownik na pomorzu byłby z ciebie
    ReviewUserIcon
    Alicja

    04.10.2018 22:30

    Inne

    @kiedyś w temacie ;-), pewne sprawy wymagają rozwiązania, aby pójść dalej. Dziękuję za odpowiedź! Rozumiem, że wypowiadasz się z pozycji osoby dawniej związanej z firmą, tak? @Marlena, pytałaś o pracę na stanowisku przedstawiciela farmaceutycznego. Masz już doświadczenie w tym zawodzie? @Blondyna, czy firma w jakiejś części dofinansowuje te karty i opiekę medyczną, czy też pokrywa ich całościowy koszt?
    ReviewUserIcon
    WWA

    05.10.2018 17:12

    Inne

    No i widzisz @Alicjo, ze pisanie na forum jednak jest w stanie coś zmienić ? No moze nie widzisz, bo o wielu rzeczach nie wiesz.
    ReviewUserIcon
    Ten

    05.10.2018 17:14

    Inne

    Złóż aplikację po prostu.
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.09.2018 22:07

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    kiedyś w temacie ;-)

    30.09.2018 17:25

    Inne

    o czym mówie ? to szefostwo czytające dokładnie wie , no może nie wie jeszcze o wszystkim np: o tym że nasz niby kierownik przez cztery lata wciskał im kit mówiąc że zostawia miesięcznie 30-40 (czego ? zainteresowani wiedzą.....) na portierni na porcelanowej co miesiąc przez cztery lata bo niby nie ma kontaktu - czytaj układu -kto to by kupił w innej firmie farmaceutycznej kto ? a u nas tak jak najbardziej... taką fabułe sobie wymyślił a oni to łykneli . to jest aż nie do uwierzenia gdyby nie było za tym konkretnych cyfr, maili, ale w związku z tym że u nas jest tak dobrze to się nikt na takie cyfry nie oglądał musiał kamil za to min oberwać i wylecieć ale to też na jego życzenie własne bo też zaufał dawidowi a ten jego i innych ładował na całego . poprzednik dawida musiał na wszystko mieć podpisy odbioru "tego i owego" a było tego o połowę mniej.....a DZ ? przez cztery lata zero podpisu odbioru . no to jak nie czepiali się przez miesiąc rok, drugi... to co miał robić ? zresztą kto by nie skorzystał ? tylko po co teraz ta niepewność i myślenie co i kto może jeszcze wyciągnąć oby tylko tu na forum .... jak wieść niesie to dopiero początek . I my teraz zamiast myśleć co zrobić żeby nasz były pełny nocnik szefa który rośnie w fagronie a tym samym na rynku rec głównie przez dystrybutorów to my musimy się mierzyć z duchami przeszłości zamiast myśleć o przyszłości...
    ReviewUserIcon
    W temacie i w szczegółach

    23.09.2018 00:49

    Inne

    Nie odpalą go póki co bo stary musiał by się do porażki przyznać ale... Kropla drąży skałę... I może staremu lata to że przez cztery lata wyciąganieta kasa wpadala w większości do kieszeni DZ ale już Quadowcowi latać nie będzie bo takie 500 tysiaków rocznie razy cztery lata.... zawsze można było w co innego zainwestować a ktoś to że wspólnej firmy wyciągnął... Oby Rafał i jego ludzie bardziej szczegółowo przygladneli się temu co tu się dzieje od lat począwszy od zatrudniania ludzi z przypadku przez ludzi którzy nie mają pojęcia o zatrudnianiu Zrobiło się tu towarzystwo wzajemnej adoracji które myśli jak robić żeby się nie narobić PRZYKŁAD IDZIE JEDNAK Z GÓRY więc jest jak jest...
    ReviewUserIcon
    kropelka

    23.09.2018 21:30

    Inne

    jakiego kierownictwa ????? wszystko za zgodą prezesa B.
    ReviewUserIcon
    Jura

    24.09.2018 18:13

    Inne

    A kto lubi porażki.... ? To jednak gruby temat oszukiwanie firmy przez RKS i jeszcze niewinne patrzenie w oczy.... i wiara że jak BB jest po mojej stronie to mi reszta może naskoczyc. A morale spadło w regionie i między regionami huczy. Nie ma to jak dobry wzór...
    ReviewUserIcon
    anonim

    20.09.2018 19:21

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    WWA

    21.09.2018 22:47

    Inne

    To Ci się tylko tak wydaje @Alicjo. Już zmienilo tylko chyba oby nie wiesz. Cenzura jak za komuny ?
    ReviewUserIcon
    Odporny

    19.09.2018 11:03

    Inne

    Testują..... Jak zwykle po takich wpisach zamiast działać..... to wypuszczają info w regiony i czekają gdzie wpłynie.... Ludzie litości.... chyba już czas....
    ReviewUserIcon
    TOP

    16.09.2018 18:24

    Inne

    No to teraz jasne czemu od lat paru koszty mu wzrastały a sprzedaż spadała w tak kluczowych adresach jak porcelanowa i rzepakowa, DZ liczył że poprzednik rsk mu rozkrecil interes że się będzie samo krecilo a tu się samo nie krecilo.... To już wiemy czemu nas tak cisnął .... Na sprzedaż pod NUC i FAR bo się przestało sprzedawać!! i chciał zalatac dziury naszymi zamów..... DZ rozwalił wszystko tym co zrobił układy w hurt,układy w sprzedaży,wszystkie relacje.... Łącznie z relacjami w naszej grupie chyba dało się odczuć że nikt go tu nie traktował poważnie tyle że gora nie chciała tego zauważyć wcześniej szkoda.....wszystko się dzień po dniu, miesiąc po miesiącu się rozkladalo.... A potem? trzeba było gonić tyle że siły nie te... (papier na ulotki na poprzednią gwiazdkę się skończył więc i sił zabrakło :-) ) i już nie było z kim, bo nikt nie chciał się z nim układać, co również przełożyło się przy rocznych rozmowach rok i dwa lata temu no i na początku tego roku też.... Tylko ja się pytam czemu tak późno się to wyciąga na światło dzienne??? Tzn że był całkowity brak kontroli czyli robta co chceta....
    ReviewUserIcon
    +44

    16.09.2018 23:48

    Inne

    Nie powiesz mi, że nikt o tym nie wiedział. Kierownictwo w szczególności. Podobno szkoleni w sprzedaży i z doświadczeniem. I nie wiedzieli, ze ktoś tak działa na boku ? Nie wierzę.. . Nie wierzę, że to tylko on. A milczący akcept jest gorszy niż robienie wałków.
    ReviewUserIcon
    Gama

    15.09.2018 12:58

    Inne

    Jestem przekonana że tym razem sprawa nie będzie po cichu wygaszona przecież te kwoty mogły u prezesa w rodzinie zostać, przecież są wnuki w rodzinie, a tu takie kwiatki,,,,
    ReviewUserIcon
    +44

    16.09.2018 01:04

    Inne

    Jesteś tak naiwna czy to wazelina przez Ciebie przemawia. To co miało zostać w rodzinie to zostało. Może trochę mniej niż planowano, ale trzeba było się podzielić. To trudne, ale wliczone w koszty. Próbujesz się ratować ? W ten sposób ? Obciach.
    ReviewUserIcon
    Fitness men....

    15.09.2018 12:25

    Inne

    Jeden wpis nie przykryje poruszonego tematu..... Cóż DZ tak jak mówiłeś zawsze jest opcja L4 tyle że z tym co nawyrabiales Davidku w branży masz na szczęście pozamiatane, pozostał Ci ewentualnie kolega KP który przyklepywał te wszystkie wałki świadomie lub nie......
    ReviewUserIcon
    DOZ

    15.09.2018 12:13

    Inne

    (usunięte przez administratora) Z TEVY Z DZIAŁU REJESTRACJI ZATRUDNIA TEŻ PRZEDSTAWICIELI FARMACEUTYCZNYCH NIE UTRZYMUJE DUŻEJ ILOŚCI KOBIET JEST STARY I MA DUŻO PIENIĘDZY
    ReviewUserIcon
    Alicja

    14.09.2018 15:43

    Inne

    Bardzo proszę o zamieszczanie opinii na temat pracy w Zakładzie Farmaceutycznym Amara, a nie ogólnych odniesień na przykład do polityki czy konkretnych osób. Na forum dzielimy się opiniami na temat pracodawców i oferowanych przez nich warunków oraz wszelkich innych spraw związanych bezpośrednio z pracą w danej firmie. @WWA, rozumiem, że jesteś pracownikiem aktualnie zatrudnionym w Zakładzie Farmaceutycznym Amara. Jak oceniasz tego pracodawcę?
    ReviewUserIcon
    WWA

    14.09.2018 16:56

    Inne

    To nie są ogólne odniesienia tylko fakty. I przekaz, że jesli ktoś umie się w firmie dobrze ustawić to ma z tego profity. A uczciwa praca nie jest doceniana. A ocena pracodawcy ? Nikt nie słucha uwag pracowników. My się w tym wszystkim nie liczymy. Jak ktoś napisał po co sie wychyłać, zgłaszać inicjatywy. Kto nie z nami to przeciwko nam. Proste @Alicjo. Nikt nie wyciagalby takich spraw na forum gdyby było inaczej. To ostatnia możliwość dla uczciwych.
    ReviewUserIcon
    TEN

    13.09.2018 15:41

    Inne

    Nareszcie! Napisz jeszcze o jego instrukcjach w prywatnych mailach, jakie maile miały wysyłać na służbową skrzynkę a jak się komunikowali przez prywatnego maila.... wał miał też miejsce na porcelanowej i to o wiele większy....
    ReviewUserIcon
    TEN

    14.09.2018 07:44

    Inne

    Piszę o konkretnej osobie która firmę wykorzystuje, tylko dla tego że zbyt wielu w firmie ma klapki na oczach i tylko dlatego. Dowody ma tą działalność tej konkretnej osoby to do firmy można wysłać a nie do Ziobry. . . Unikneli by tego gdyby chcieli rozmawiać ale sęk w tym że nie chcieli bo do głowy mieli nawkladane przez KP i DZ tyle nieprawdy że nie przyszło im do głowy żeby to zweryfikować. Układ z KP który akceptował produkcję,, ulotek,, np na porcelanowej na ponad 450 tys rocznie razy ilość lat panowania DZ i KP który to wszystko akceptował i zrobiła się niezła suma.... z której 70 procent zostało przytulnych.... Kto by nie chciał....
    ReviewUserIcon
    WWA

    14.09.2018 13:51

    Inne

    Domyślam się o kim mowa :). I wiem, ze zaczyna mu się palić grunt pod nogami. Na szczęście to nie mój region, ale co nieco wiem na ten temat. I wiem też to, że próbuje teraz ubrać w to wszystko podległych ludzi, ze poszukiwali, a on biedny o tym nie wiedział. I ciekawe co na to nasze pozostałe dwie gwiazdy. Ja śpię spokojnie. Sumienie i ręce mam czyste.
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.09.2018 12:29

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    WWA

    14.09.2018 00:10

    Inne

    15% za wymianę ? Trochę dużo, ale jak to mówią cel uświęca środki. I nie do udowodnienia. Sprytnie :).
    ReviewUserIcon
    Jurek

    24.08.2018 11:57

    Inne

    Na czym polega problem z tymi wysokimi cenami na surowce do receptury? I czego nie widzi nfz?????
    ReviewUserIcon
    Neon z matrixu

    10.09.2018 22:26

    Inne

    Jak wygra Korwin to się wszyscy wystrzelają od zalegalizowanej broni, wygra lewica to asortyment będziemy rozdawać, wygra PSL to firmę zaorają i posadzą ziemniaki więc jakoś miewam w głowie gorsze scenariusze.
    ReviewUserIcon
    Akceptuje

    12.09.2018 09:13

    Inne

    Refundacja niekorzystna dla NFZ wiec zawyzaja ceny
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    03.11.2016 03:14

    Inne

    Pracowałem dość długo w amarze i na tle dzisiejszych czasów co jak co ale jest to praca pewna . Można narzekać na niską płacę brak szacunku do pracowników ale jedno jest pewne masz pewną umowę o pracę oraz pewne i stałe zarobki które możesz sobie zwiększyć . Szkoda tylko że polityka w firmie jest taka że jak odejdziesz to już wrócić nie możesz bo jesteś zdrajcą a oni zdrajców nie przyjmują. Co do pytania wyżej z tego co pamiętam to praca na produkcji była od 6 do 14 i o 13 do 21:30 na magazynie było podobnie tyle że do 22 . Co prawda fajnie wspominam czas spędzony w pracy i fajnie mi się pracowało z Bolusiem Robertem Arturem Tomkiem Piotrkiem Panem Krzysiem z Wilhelmem nawet Kakauko był do zniesienia . Pozdrawiam wszystkich z Amary bo Praca to jedno ale ludzie w niej byli jak do tej pory najlepsi :) Chciałbym kiedyś tam wrócić ale niestety mam miano "Zdrajcy" bo poszedłem tam gdzie więcej płacili i to nie była pewna praca i teraz (usunięte przez administratora) ani pracy ani płacy ... Pozdrawiam też wszystkie Panie z Konfekcji a w szczególności Jolantę tę rudą uśmiechniętą ;D !
    ReviewUserIcon
    Pytański

    29.08.2018 11:09

    Inne

    a jak ten kretyn się zwalniał to gdzie szedł ? Rozumiem, że to odnośnie działu produkcji tudzież pakowni, tak ?
    ReviewUserIcon
    Alize

    03.09.2018 12:45

    Inne

    wracać mogą tylko przedstawiciele bo z nich czasami jest jakiś pożytek a jak nie to przynajmniej koszty.

    Zostaw merytoryczną opinię o Zakład Farmaceutyczny Amara Sp. z o.o.

    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.