W firmie panuje nieprzyjazna atmosfera. Niestety spotkalam sie z brakiem szacunku do swojej pracy. Wygorowane wymagania i brak wlasciwej organizacji, to wynik braku doswiadczenia managerow - wiekszosc osob na najwyzszych stanowiskach nie pracowala nigdzie indziej i kompletnie nie wie, jak nalezy postepowac i motywowac zespol. Niestety, warunki, komfort pracy i wynagrodzenie pozostawiaja wiele do zyczenia. Nie polecam tego pracodawcy i odradzam zarowno "swiezakom" pragnacym zdobyc doswiadczenie, jak i tym, ktorzy szukaja czegos na dluzej. Szkoda nerwow.
A w którym dziale Amary pracowałaś? Co należało do Twoich obowiązków? I jakie mają wymagania do działu marketingu, bo wspominasz, że mieli wygórowane.
Niestety borykamy się z mierną kadrą zarządzającą od dłuższego czasu. Promowanie ludzi z wizją i pomysłem upadał nie jeden raz. Większość że tak powiem "głosujących" nie tak dawno, nie chciała powrotu ludzi którzy swego czasu wiele dobrego dla nas zrobili , Choć o dziwo nawet odbyło się spotkanie z jednym z nich , niestety przynajmniej jeden uczestnik spotkania wystraszył się wiedzy a może przede wszystkim relacji tego kogoś w firmie i w terenie i min dlatego jest jak jest . Nie jest Pani zapewne pierwszą ani ostatnią która za swoje odmienne zdanie została w ten sposób potraktowana . Przykro mi.
Były jeszcze dwa inne spotkania mniej oficjalne tym razem z Darkiem Z ale i to nie wyszło . Więc trwamy przy tych co się uczą jak zarządzać a nie z tymi którzy wiedzą jak zarządzać .
Gościu przestań chwalić sam siebie bo to jest żałosne. Siedź u Holendrów i nie rób podchodów na Stacyjną bo nie masz szans. Zostałeś zwolniony WIESZ ZA CO, nie ma mowy o powrocie.
Jezu, faktycznie ciągle pisze tutaj ten sam gość. Prawda jest taka że firma jest obiektywnie bardzo dobrze zarządzana. I atmosfera jest bardzo przyzwoita i z tego co mówią - przekłada się to na wyniki całej firmy, a nie tylko jednego działu. Ale wiem że tego miłego pana co tu pisze - i tak nie przekonam, bo przecież on chce wrócić. Może byś tak chłopie skupił się na tej swojej aktualnej pracy, co? :) Tutaj teraz pracuje się naprawdę przyzwoicie, choć oczywiście przydałyby się podwyżki.
Tak Adrianku, orle sokole obiektywnie ..........u nas zarządzasz /metodą prób i błędów/ tak samo jak w euro aptece i adamed . Z kolesiami to się tu okopałeś tylko dla tego ze zarząd chciał mieć wreszcie względny święty spokój wiec nie oceniaj innych bo gdyby była porządna ankieta anonimowa przeprowadzona w związku z metodami,rozwojem a w szczególności z cechami osobowościowymi i sposobem zarządzania tym jakże ważnym działem w Twoim wykonaniu to by się okazało ...... no właśnie /poklepywanie,straszenie,zaklinanie rzeczywistości/ myśmy to już przerabiali Nie nabijaj sobie tutaj pkt i patrz szerzej bo piszą tu tez osoby które chciały dla nas pracować jednak po rozmowie z Tobą postanowiły podzielić się odczuciami / patrz kilka wpisów niżej lub wyżej/ i dobrze a to że niektórzy z byłych też tu piszą i może nie koniecznie z chęci powrotu ale mimo wszystko z troski o pozycje naszej firmy to chyba też dobrze .Myślę że Wszyscy byli mają świadomość że wracać do nas nie ma po co przynajmniej w obecnej formule ale z innym podejściem kto wie ? jeden spektakularny powrót u nas już był i trwa kilkanaście dobrych lat . I ten powrót dał nade wszystko RÓWNOWAGĘ w naszej firmie więc Adi /pod co najmniej dwoma nickami/ nie znasz dnia ani godziny zmian. A po zmianach dopiero wiele wychodzi ..... czy tak nie było jak stery po Kamilu przejmowałeś ? Na koniec wleje trochę spokoju dla Ciebie z tego co słychać to o chęci powrotu nadal marzą Kamil i Dawid pozostałych zarząd nie ma czym przekonać bo już za daleko zaszli i osiągnęli dużo więcej poza naszą firmą więc póki co możesz się nie bać o posadkę i spokojnie kręcić sam wiesz co..... :-)
Powiem szczerze czytając to wszystko bierze mnie na mdłości. A dlaczego.... Gadacie na Adriana, który ok święty nie był i wdrożył swoją politykę w gre. Ale szczerze nie Adriana trzeba teraz rozliczać z pomyłek i tego co zdołał przeksięgować na swoją korzyść. Moim zdanie to jest dobry gracz pokerzysta, który pokazał zarządowi gdzie ta firma ma miejsce. Pytanie do Zarządu!!!! Gdzie byliście przyjmując takie zasady i strukturę niczym z wielkich firm typu Pfazier, Polharma, Bayer :D. Za co teraz musicie płacić.... Z firmy dobrze prosperującej, liczącej się na rynku powoli tworzony jest Twór w znamionach korporacji gdzie przedstawiciele mają dosyć i są rozliczani z gps o której wyjeżdżają i kończą i jaki planogram jest zrobiony i adekwatny w rzeczywistości a nie z tego gdzie za Kamila była robiona cyfra, każdy wiedział po co pracuje, o co walczy i jaką ma marchewkę. Tacy zdolni ludzie prowadzą tą firmę, że powinni wiedzieć jakie są podstawowe motywatory dla pracowników.... Szkoda, że tak toczy się los firmy, która mogłaby być potentatem w dystrubucji substancji receptrurowych.... PH Amary :)
alfo ...Proponuje zwrócić się z prośbą o podwyżki do szefa a nie przez gowork, Jezusa proszę szukać w kościele a Pana pisze się przez duże P :-) wybij sobie z głowy historie o powrotach i pilnujcie swoich stołków bo nic nie trwa wiecznie i nie zawsze jest malinowo . Chłopaki i dziewczynki bo rozumie że o nich "szczekasz" mają swoje zajęcia mniej lub bardziej oficjalne i wiedzie im się dobrze, nie ma dziś dla nich takich benefitów w firmie żeby ktoś ich przyciągnął. Przyzwoicie, no tak to dobre słowo :-) może otwórz oczy , uszy i posłuchaj nie koniecznie na zewnątrz jak to się u nas przyzwoicie pracuje ... a jak się pracowało , tak samo jak atmosfera jest przyzwoita.... określenie w dziesiątkę ;-)
witam,została zaproszona firmy na rozmowę rekrutacyjną na stanowisko Przedstawiciela Farmaceutycznego.Pierwszy raz spotkałam się z tak przychylnym nastawieniem do potencjalnego pracownika : elastyczna godzina spotkania w Krakowie - korki na A4 i na bramkach , Pan Dyrektor czekał na mnie już przy drzwiach do biura ,było b.zimno zaproponowano mi gorącą herbatę ..cudownie . Zostałam zapoznana przez Pana Dyrektora z historią firmy ,a także obecną polityką sprzedażową rzetelnie i konkretnie ,nie ukrywam,że bardzo mi się to spodobało -brałam udział w wielu rekrutacjach -pracuje prawie 2 dekady w tej branży ,rzadko spotykało się z taką rzetelnością w przekazywaniu informacji .Bardzo bym sobie życzyła zatrudnienia w firmie Amara ,czekam do czwartku na odpowiedż ,pozdrawiam
SERIO ???????? Też zaproszona , też pracuje ponad 15 lat w branży, też odbyłam rozmowę, ale takie podejście o którym Ty piszesz to musiałaś chyba być na niezłym odlocie ...... wychodzę z założenia że jak pisać źle to lepiej wcale więc u zakończę
i nic z tych szumnych zapowiedzi nie stało się faktem. po co te nadzieje rozbudzane były , dalej nic . czy ktoś u nas przejrzy na oczy ? czy zmiany nie są konieczne ? jaki kierunek obraliśmy ? ten jeden ? a nie te zmieniane kilka razy w miesiącu i te grupki wspierające się nawzajem nie wiadomo w jakim celu - bo na pewno nie w celu rozwoju - szeroko pojętego to nie hejt to opinia zatroskanego pracownika p.s i nie polecajcie mi maila albo telefonu bo znam go na pamięć - żeby zgłosić co nie gra albo co można by zmienić pamiętam nie tylko zresztą ja jak kończyli odważni którzy byli u nas przed laty i zgłaszali problemy (dziś odważnych ze swoim zdaniem brak ) i wiecie co ? ich nie ma a problemy pozostały i się zwielokrotniły ..... a jeszcze rok się nie skończył i np: fv jeszcze nie zaczęły nawet spływać a jaka będzie skala o tym ktoś tu na forum pisał dużo wcześniej ..... pomysł przesunięcia na 1 kwartal to nie jest dobre rozwiązanie . pozdrawiam .
Jako osoba zainteresowana firmą, nie zrozumiem Twojej opinii. Możesz zatem wyjaśnić jaka jest sytuacja w Amara i wyjaśnić o czym dokładnie piszesz? Jak finansowo?
i zmiany wraz z jesienią nadeszły.... ale czy tylko o to chodziło... Powiem tak aż się boję o dane serio,serio podsumowania rok do roku ... Konstruktywnych wniosków nam życzę i odwagi .
Skoro stare wróciło w masce nowej, to pora na to żeby stare wróciło niżej... Ale przynajmniej cyferka będzie
Na powrót tych co to rozkręcili w latach 2009-2013 nie mylić z tymi co spijali piankę w latach 2014-2018 nie ma co liczyć . Odwagi brakuje a przed wszystkim chęci.... Bo nadal niektórzy z nas noszą głowę w chmurach....Wszyscy wiemy że rynek się zmienił od tego czasu , wiemy, wiemy bo ciągle słyszymy u nas te kontr argumenty i ok, ale trzeba mieć w głowach wizje i umiejętności żeby się odnaleźć, a ani obecni (szeroko rozbudowani - total bez sensu - kadrowo kierownicy i dyrektor ani poprzednia cała czwórka obecnie w Es....... spadochroniarzy, orłów jak to o nich piszą na forum E...... tego nie mieli i nie mają . Więc odwagi póki jeszcze część jest do odwrócenia tego sobie życzmy być może naiwnie.....
Jestem bardzo ciekawa o jakich zmianach mowa. Czy będą one miały duży wpływ na osoby, które planują podjąć zatrudnienie w firmie Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o.?
Ale Ktoś na ten total bez sens kadrowy i strukturowy pozwala... Pytanie do Kiedy i co z tym dalej...a machina nadal sie kreci do przodu...
no... Espefe rozwalił co prawda nie taka skale jak Amare..... to pod ukrytymi nickami se swoją ekipą wrzuca wpisy które być może spowodują że ktoś zatęskni. Powiem Wam kto tęskni cała czwórka Wy byście tu przyszli nawet za 1/3 tego mieliście byle posadka była... Ochłoń obudź się świat się zmienił i z tego co obserwuje to nie Twoja bajka . pomysły te same tylko w innych tabelkach nie jeden mówił , pisał do naszych szeryfów za dobrych czasów że KP i pomysły rozłożą naszą firmę i "proroctwo" się spełniło . Obudź się nie tęsknij sam za sobą ...
Widzę uczepiliście się"Fantastycznej 4" a nie o nią w ogóle chodzi. Bylo minęło. Pytanie czy będzie lepiej...i o zmiany??!? Pytanie jakie zmiany...?. Jak ktoś wie to napiszcie konstruktywnie i konkretnie
Czy są na forum osoby, które miały okazję pracować w dziale produkcji? Chciałbym ustalić, czy, aby móc dostać się do tego działu trzeba mieć doświadczenie zawodowe. W przypadku pracowników produkcyjnych różnie to bywa, dlatego liczę na odpowiedź w tym zakresie.
Bardzo krótka rozmowa kwalifikacyjna, przedstawiono mniej więcej zarys tego co mam robić
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam, jak wygląda praca w laboratorium kontroli jakości? I jakich zarobków można się spodziewać na start?
Przeglądając wpisy na forum widać, że w większości dotyczą one Działu Sprzedaży i Marketingu. Czyli działu gdzie kadra zmienia się najczęściej (przedstawiciele handlowi). Dlaczego brak wpisów o pracy w dziale laboratorium, kontroli jakości, rozwoju, księgowości etc.? Może dlatego, że w biurach na Stacyjnej jest bardzo dużo osób, które w tej firmie siedzą już długie lata i nie mają na co narzekać. Wynagrodzenie, atmosfera, osobisty rozwój, możliwość awansu - to tym ludziom odpowiada. Inaczej już dawno by się zwolnili. Na produkcji i w magazynach również są wieloletni pracownicy. Każdy kto aplikuje na jakiekolwiek stanowisko do ZF Amara niech przyjmie powyższe do świadomości, a ostatnimi czasy było dość dużo ogłoszeń na pracuj. Wynurzenia nt. 'Tabelek', podawanie liczb, wskazywanie na pewne osoby w poniższych wpisach nie wnoszą nic co powinni o tej firmie wiedzieć potencjalni nowi pracownicy. Niektóre z nich są wprost żenujące. Proponuje wstrzymać się z bezsensownym bełkotem i napisać konstruktywną opinie, nawet negatywną .
Naprawdę u nas na produkcji i w magazynach jest tak kolorowo ? lata pracy ? oj tak ale tylko kierownicy i ci co siedzą cicho . To nie miejsce żeby wymieniać liczbę osób których już z nami nie ma produkcji. Dlaczego piszą głównie osoby z działu sprzedaży ? jak myślisz ? Powiem Ci bo to od działu sprzedaży zależy byt nas wszystkich i jakbyś się dobrze wczytał-a to byś wiedział-a że od nas też są wpisy pod ich własnie kierunkiem a to dlatego że jak oni nie spowodują sprzedaży to my nie będziemy mieli co produkować , a o tabelkach dobrze że piszą bo jakby było tak cudnie jak właśnie w tych tabelkach (a słyszałem jak jest i co tam jest) to dziś inaczej by wyglądały nasze stoki i ciąg produkcyjny. Inną sprawą też jest że nie pierwszy raz coś z rynku wycofujemy z aptek , hurtowni ..... (i na tym może ten temat zakończmy) bo jednak nie jest idealnie u nas na produkcji Ale podkreślam bo się uczepiłeś marketingu i sprzedaży WSZYSCY ZALEŻYMY OD SPRZEDAŻY ---CZYTAJ od właściwych ludzi z pomysłem na tą sprzedaż ... a tu się nic nie dzieje.... miało z nowymi ruszyć od stycznia , nowe wizje , nowa koncepcja a jest ja za czasów frytki i młodego B , zero pomysłów i zespól kolesi i wiesz co ? niech dalej o nich piszą może się ktoś obudzi (słyszałem że coś się już dzieje , ale coś to za mało..) . Firma i marka nasza jest niepodważalna i to jest bardzo ważny aspekt tyle tylko że słabo jest zarządzana , zarządzana przez miglanców i nierobów... Firma jest i będzie szkoda tylko straconych miesięcy a nawet lat na eksperymenty (niestety to co ktoś napisał ostatnio zanosi się na kolejny eksperyment bo nasza koleżanka się mocno edukuje...)
@Williams, jeśli możesz, napisz coś więcej na ten temat, ciekawi mnie jak wygląda sytuacja na magazynie w Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o. Widzę, że firma szuka osób do pracy w wielu działach: http://amara.pl/kariera/, możliwość podnoszenia kwalifikacji brzmi bardzo zachęcająco.
Tu trzeba albo pasjonata albo desperata ewentualnie kogoś kto się otoczy pasjonatami, może być nawet VM ( dla kolejnego choćby testu) i wtedy być może coś drgnie może coś się ruszy . Tyle teorii bo wszyscy dobrze wiemy jacy kandydaci obecnie są na rynku . Ostatnie tygodnie pokazują jakie wnioski trzeba wyciągnąć..
VM z tylnego siedzenia fajnie się steruje ? umysłami ? co ? TL nie wrócił i dalej sama jesteś w opozycji ? rób coś ale bardziej odważnie wyjdzie nam to wszystkim na dobre.....
Witam,przez chwilę była nadzieja że coś się zmieni ale tylko przez chwilę..... zaprosili po latach na rozmowę do firmy jednego z tych co byli i umieli trzymać ludzi razem , jednego z tych co mieli wizję , jednego z tych co angażowali się jakby to była ich firma i wreszcie jednego z tych co zawsze mówił prosto w oczy nawet nie wygodną prawdę. I co ?????? skończyło się na rozmowie kolejni poczuli się zagrożeni i nic, nic, nic się nie wydarzyło dalej ta sama klika się trzyma pazurkami , jedni wspierają drugich , nie mówią wszystkiego bo wiedzą co będzie prędzej czy później wiedzą ile np: jeszcze faktur spłynie ze sprzedaży bezpośredniej i to takich sprzed kilku miesięcy i to takich w ogóle nie potrzebnych z których nic nie wynika , to samo w hurtowniach nic się nie dzieje .... , leją nas równo z "makaronem" na czele.... Panowie nie wystarczyło posłuchać byłego ! trzeba mieć jeszcze wizje i umiejętności nie wystarczy czarować , nie wystarczą słupki , tabelki to nic nie daje.... myśmy to już przerabiali tylko nie wszyscy z tego co widzę chcą to pamiętać. Tak jak mówię przez chwilę była nadzieja w centrali i nie tylko..... mówią że nadzieja umiera ostatnia ale jak jedyną odpowiedzią podobno było słowo " bez komentarza" na opis faktów i personalka to tu już chyba nie ma nadziei ..... (usunięte przez administratora)srogi zawód i to z Twojej strony , teraz ? kiedy w Tobie upatruje się zmian na dobre .... Szkoda naszej firmy gdy ludzie bez pomysłu z krótką historią w sieciach biorą się za zarządzanie sprzedażą o której nie mają bladego pojęcia. Tyle kolejnych miesięcy stracone... może warto się wrócić...... przeprosić i wreszcie zacząć iść do przodu z tymi co umieją a nie z tymi co czarują ..... p.s adminie opinia zgodna z regulaminem więc liczę że zostanie opublikowana . pozdrawiam
Odnośnie tych faktur z hurtownii, już spłynęły ?, zarząd już wie jakie to biznesy się kręcą ?, To była najlepsza firma w jakiej pracowałem do sierpnia 2018, Gratuluję pomysłu i żegnam bez żalu - to co nawyprawialiście w ostatnim roku, zemści się potrzykroć,
Jaka sytuacja sprawiła że pomimo zadowolenia z pracy musiałeś z niej zrezygnować? 10 lat stażu to całkiem dobry wynik, ciekawi mnie więc skąd decyzja o zmianie miejsca pracy? Napiszesz coś więcej na ten temat? Takie wpisy na pewno pomogą wielu osobom które poszukują tu informacji o firmie.
Kolego w ostatnim roku to już tylko kumulacja działań poprzednich trzech lat, tutaj nie ma wątpliwości.... dowody są twarde, ostatni kilka miesięcy to próba kopiowania nieudanych działań nowej kadry dyrektorsko kierowniczej w poprzednich firmach .... takie to doświadczenie wnieśli i pomysły kreatywne , a jakby się im tak dobrze przyjrzeć to tworzą taką samą klikę kolesi klepiących się po plecach ja za czasów kolesia z frytek i jego prawej ręki informatyka z Nowego Sącza tak tak bo to za ich czasów posypało się nam najwięcej, szczególnie w hurtach, i to już nie do odzyskania ..... inną sprawą jest że rynek trochę się zmienił choć skupianie się na sprzedaży bezpośredniej w własnym telemarketingu dla większego zysku pokazało że chyba jednak nie tędy droga. Jednak POPRZEDNICY rozwalili wszystkie relacje z naszymi odbiorcami, tymi najlepszymi a OBECNI nie maja pomysłu i umiejętności na rozkręcenie biznesu naszej firmy na nowo . Wszytko to konsekwencją złych decyzji które podjął zarząd po otrzymaniu po przekręcanych informacji które do tego zarządu trafiały w latach 2013 i 2014 . tak tak.... to był proces niby wszyscy dookoła mówili że po zmianach ekipy która rozkręciła nam rynek w latach 2010-2013-2014 nic się nie zmieni , idziemy do przodu ... jednak po latach to już widać jakie koncepcje były słuszne i powinny być kontynuowane .. to był proces powolnego rozsypywania się dobrze poukładanych klocków rok za rokiem niby się kręciło (w tabelkach ) a w rzeczywistości nasze udziały w rynku spadały (spadają do dzisiaj ) Z jednym się z tobą zgodzę to była jedna z najlepszych firm , z wizją , z perspektywą i kiedyś dobrze zarządzana i powiem więcej może jeszcze taka być tylko trzeba odważnych decyzji i ciężkiej pracy. P.S. Tylko nie pisz że "nawyprawialiście w ostatnim roku" bo coś tak czuje jakbyś był bardzo blisko z frytką vs informatykiem moim zdaniem to efekt działań w latach 2014-2018 doprowadził długofalowo do tego miejsca w którym teraz własnie jesteśmy... i to jest przykre . Pozytyw tej sytuacji ? wszystko można podnieść właściwymi ludźmi nie z obecnymi którzy też "filtrują" informacje do zarządu... Może doczekamy czasów że jeszcze będzie pięknie . ADMINIE opinia zgodna z regulaminem - nie upiększaj plis :-)
Niestety to prawda wszyscy co przyszli po nich zrobili sobie z naszej firmy poligon doswiadczalny i prywatny folwark. Dziś nikomu nie chce się pracować tylko kombinować..
Te wszystkie zmiany wychodzą na razie jak jeden wielki niewypał. Lepiej juz było a teraz przełożeni nawet dzień dobry nie potrafia powiedzieć. To chyba samo mowi za siebie.
Podobno AMARA szuka kierowników i Kamów - jest ktoś kto pracował na w/w stanowisku, ile płacą, jakie auta, czy to się da w ogóle sprzedawać?
Skąd masz informację o tym, że firma Zakład Farmaceutyczny Amara poszukuje obecnie kierowników? Na oficjalnej stronie internetowej nie widziałem informacji o prowadzonym naborze na to stanowisko, dlatego chciałbym wiedzieć, gdzie takie ogłoszenie widziałeś.
Już szuka? To długo nie uchowali się na swoich miejscach, albo sami zrezygnowali i szukają spokoju gdzie indziej.
Może Ty będziesz mógł napisać coś na temat pracy w firmie Zakład Farmaceutyczny Amara? W swojej wypowiedzi wspomniałeś o tym, że osoby, które wcześniej zajmowały stanowiska kierownicze, mogły zrezygnować, aby poszukać spokoju. Mam przez to rozumieć, że praca na tym stanowisku jest trudna i wymagająca?
@Edward Jest trudna, bo jesteś chłopcem do bicia. A skoro jest rotacja duża to sam wyciągnij wnioski.
Czytam to i takie siano, dup...trzy po trzy, nie piszecie o atmosferze, zarobkach, tylko wywlekacie jakieś swoje personalne animozje jakby kogoś to interesowało !
Dzień dobry jestem ciekawy aktualnych opinii o tej firmie, atmosfera, relacje z przełożonym, rekrutacja, kontakt z kadrami czy perspektywy na rozwój zawodowy?? Będę wdzięczny za każdą opinie ! Pozdrawiam
W tej chwili atmosfaera jest grobowa, bo firma ma poważne problemy rynkowe. Jest tu wieceij ludzi kierowników niż handlowców i tak w każdym dziale. Ci u góry myślą, że można pomiatać pracownikami...chybą ich też nie będzie... . W takim czasie zamian to nie jest dobry pracodawca.
Super, że rozważasz podjęcie pracy w tej firmie. Widziałam, iż Zakład Farmaceutyczny Amara oferuje zatrudnienie w kilku działach: Marketingu, Sprzedaży Hurtownia Farmaceutyczna, Kontroli Jakości, Zapewnienia Jakości, Rozwoju i Wdrożeń, Zaopatrzenia, Produkcji, Magazynu oraz Laboratorium Kontrolnego. Więcej przydatnych informacji znajdziesz tu: http://amara.pl/kariera/ Do jakiego zatem działu chciałbyś aplikować? Pamiętaj, by cały czas dzielić się z nami swoimi uwagami i spostrzeżeniami.
Wszyscy patrzą ale nikt nie widzi .... no może z kilkoma wyjątkami . Elza w 100% się z Tobą zgadzam .
Nikt Ci tu nie zabrania zgadzać się z innymi użytkownikami - w tym przypadku z użytkownikiem @Elza. Ale zawsze doceniamy tu osoby, które potrafią w odpowiedni sposób umotywować swoje zdanie, podając chociażby jakieś konkretne przykłady. Tymczasem od Ciebie tak na prawdę niczego się nie dowiedzieliśmy. Poprzednio wspominałam o w trwającej w Zakładzie Farmaceutycznym Amara rekrutacji. Może wiesz, czy biorą tam pod uwagę osoby bez większego doświadczenia zawodowego?
Dokładnie, tyle kierowników dyrektorów że nie ma komu powiedzieć ch.... pensja glodowa i premie wycieli kilka tygodni przed wypłatą
Zostałam zaproszona na rozmowę w sprawie pracy na stanowisko Asystentki Dyrektora Handlowego .... Rozmowa o niczym, dyrektor podobno szukał adekwatnej osoby już od pół roku .... Rzecz działa się w kwietniu 2019. Dziwne, ponieważ sam na stanowisku zasiada dopiero od grudnia 2018..... ale to samo wyszło na innym portalu ;) Chodzi mi o zachowanie osoby rekrutującej .... Na pewnym etapie rekrutacji Parkinson rąk nie powinien wykręcać i pozwolić na to, aby wykonać połączenie telefoniczne z informacją o decyzji. Zero szacunku do człowieka, traktowanie przedmiotowo, żadnej merytoryki rozmowy, poziom trzy metry pod mułem.
Masz kilka uwag związanych z prowadzeniem rozmowy rekrutacyjnej do pracy w firmie Zakład Farmaceutyczny Amara. Mogłabyś napisać, czy w trakcie tej rozmowy osoba ją prowadząca sprawdzała w jakiś sposób Twoją wiedzę i umiejętności? Przedstaw, proszę, jak to wyglądało. Będzie to pomocne dla osób, które w przyszłości mogą brać udział w takich rozmowach.
(usunięte przez administratora)
Może opinie, które rzekomo zablokował administrator w swojej treści miały zwroty, które łamały obowiązujący regulamin? Chociaż myślę, że w tej sprawie powinieneś skontaktować się bezpośrednio z administracją, ponieważ taki wpis w wątku niekoniecznie może zostać zauważony a tylko niepotrzebnie zmniejsza widzenie wpisów na temat pracy w firmie Zakład Farmaceutyczny Amara.
ŁOMATKO BOSKO CO ZA BAŁAGAN. GDZIEM JO PSZYSZEDŁ...ŁO MATKO, uchowaj proszę...
Dawid Z jeszcze pracuje?
Forum Gowork.pl nie służy do tego typu zapytań. Proszę o zamieszczanie merytorycznych i obiektywnych opinii na temat pracy i pracodawcy.
bez przesady ! forum .... może trzeba zgłębić wiedzę ? znaczenie ? tego słowa ? i tak zainteresowani wiedzą i tylko się takim pytaniem drażnią..... tylko po co DZ te telefony i prywatne maile z tłumaczeniem że ...TO NIE JA TO MI KAZALI ! DZ jak to wygląda ? ? ochłoń .... to już skończone to se ne wrati....
no no no widzę że DZ stał się konsultantem i doradca dla tych co pozostali w firmie .... powiem Wam zawsze trzeba sobie odpowiedzieć na pytanie kogo słuchasz ..... jak to była za jego czasów ..... czemu wtedy nie był taki expert i taki koleżeński..... jak teraz gdy go już nie ma .... z drugiej strony taka lawina odejść też powinna niektórym dać do myślenia .... co jest nie tak czy DZ i AP byli tacy wyjątkowi że wszyscy rzucają papiery i w ciemno się zwalniają albo uciekają na L4 czy może niczym przez te lata jego pracy (choć nie wiem czy to pracą można nazwać) się nie interesował i udawał wszechwiedzącego a tak naprawdę pf mieli takie luzy że gdzie sprzedawało się samo to się sprzedawało , a gdzie nie...... to się dopisało .. bo niby kto miła wiedzę w latach 2014-2018 gdzie co sprawdzić . wiec było hulaj dusza...... piekła nie ma ...... nikt się nie wysilał a po zmianach no cóż trzeba by się wziąć do roboty ale gdzie ......... skoro przez miesiące i lata większość improwizowała .... wiec co ?wolą uciekać na L4 i się zwalniać bo myślą że mają mega układy i u Darka w Galfarmie będą gwiazdami..... Na mój nos ....i moją wiedzę .... ryzykowne założenie..... powodzenia ;-) za darmo nikt nie zapłaci w tej czy innej firmie trzeba się angażować i choć kawałek czasu mnie tu już nie ma to wracając pamięcią za pracę i za zaangażowanie Prezes umiał docenić . Jak się komuś wydaje że robiąc sposobem to co do tej pory z zaangażowaniem słabym oraz miauczeniem..... jak to w firmie jest teraz źle bez KP DZ i AP coś osiągniecie tu czy w innej firmie wypada powtórzyć ......powodzenia :-)
Fajnie się pisze i ocenia siedząc w ciepełku w centrali. Wyjdź w teren to zobaczysz jak to jest.
E dziękuje A za podesłanie gromady Orłów. Orzeł Naczelny może tu nie dać rady, bo w E obowiązują inne stosunki własności. I na tym może się przewrócić. Ale fakt.... orły prima sort. Nawet Dolne Młyny mogą nie pomóc. A Biały Kot tylko szkodzi ;))) Jednakże mimo wszystko pozdrawiamy Złotoustego Fugarza :)
E dziękuje A za podesłanie gromady Orłów. Cwaniactwo prima sort. Ale chyba nie dadzą rady stosunkom własnościowym. To jednak inna forma zarządzania. Nie pomogą nawet Dolne Młyny ;))
a jak wyglada praca w dziale kadr? widziałam ofertę pracy warto aplikować?
Też chciałbym się dowiedzieć coś na temat wolnego stanowiska w dziale kadr. Mam nadzieję, że znajdzie się osoba, która opisze to stanowisko oraz warunki pracy, które można wynegocjować z pracodawcą. Masz jakieś doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku? Ciekawi mnie, czy osoby bez doświadczenia zawodowego również mogą zostać zaproszone na rozmowę.
Dawid , daj nam spokój ! Nie mąć ! Twoje 5 min minęło !
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 4 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o. napisali 58 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
