Opinie Galderma Polska Warszawa - 78 opinii - GoWork.pl

Opinie(78)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paszczur

19.03.2026 19:03

Inne

Pozwólcie, że i ja dodam kilka zdań od siebie w odpowiedzi do użytkownika „Oczy bolą od czytania”. Znaleźli się tu ludzie, którzy mają odwagę pisać, jak rzeczywiście dzieje się w Galderma. Dobrze, że jest taka opcja, bo wszelkie ankiety, które były robione z ludźmi przez wiadomo kogo nigdy nie ujrzały w pełni światła dziennego, ponieważ były po prostu niewygodne. Odnośnie zwolnionej dziewczyny: Jeśli ustalono, że dzieje się źle, można było zwolnić dziewczynę co najmniej pół roku wcześniej, ale wiadomo kto nie chciał wykazać się własnoręcznie w tej niechlubnej roli. Fatalnie, bo były wyraźne sygnały o jej rażącym zachowaniu – trzeba było reagować i ją zwolnić, żeby nie pogłębiać sytuacji i przede wszystkim nie narażać pracowników oraz otoczenia firmy przez dobrych kilka miesięcy. To bardzo źle wpłynęło nie tylko na wizerunek firmy. Nie nadawał się NIKT do wewnętrznego awansu, to obraźliwa ocena z jej uzasadnieniem. Właśnie między innymi to tych dwóch kandydatów wewnątrz firmy miało najlepsze kompetencje, dużo większe niż osoby z zewnątrz. Efektywność zarządzania…dobre sobie… Ktoś kto dołączył do firmy na początku roku, po roku nie potrafi chociażby wymienić wszystkich produktów firmy - poprowadził do sukcesu wypracowania rocznego budżetu? Farsa. Sprzedaż w estetycznej to w zdecydowanej większości zasługa kontynuacji działań, promocji itp., które funkcjonowały tu zanim się pojawił wiadomo kto. To żadna tajemna wiedza, bo tak właśnie działają firmy na rynku medycyny estetycznej. A wiadomo kto opiera się na wypracowanych tu mechanizmach i tylko buduje niestabilne napięcie i niepewność zamykania kwartałów, czy roku. Uprzejmie proszę o nie mydlenie oczu jak Cię bolą takimi miałkimi zdaniami o swojej wspaniałej strategii całej firmy i nie mającej końca wygodnej narracji o transformacji firmy.

Turbot

30.03.2026 20:30

Pracownik

Paszczur - w punkt napisane! Do wszystkich innych tutaj czytających i piszących - zwróćcie uwagę na to w jakich latach pojawiają się wpisy na tym forum i jakiej treści. Poprzedni GM zarządzał firmą w latach 2017 - do prawei konca 2023 i w tym okresie niewiele jest opinii i tym bardzież żadnej negatwynej - to chyba o czymś świadczy (!) Jak widzę co czego doprowadzono zaledwie w 2 lata po zwolenieniu poprzednika to aż żal. Dzisiaj od lekarzy estetycznych słyszę, że za tamtych czasów wiele się dobrego działo, że przedstawiciele pracowali bardzo merytorycznie w estetycznej, było wiele różnych kampanii i narzędzi do realnej pracy. Nowi zarządzający powielają schematy jakie znają z firmy A. a to nic odkrywczego. Koleżanki z marketingu estetycznej to jak była poprzednia szefowa to robiły coś i można było robić fajne rzeczy. Teraz to klika koleżaneczek gdzie jedna gada na drugą, nawzajem na siebie donoszą oraz każda się ogląda za plecy. Edukacja leży- nie ma kasy na szkolenia, promowana jest jedna "koleżaneczka" i wzajemne spijanie z dziubków. Nie sądziłem nigdy że to powiem, bo się ścierałem nie raz z poprzednią ekipą, ale tęsknie do tych czasów gdy był aż nadmiar narzędzi, kampanii i działań. Nowi zarządzający marketigiem nadal zwalnia, albo sami się ludzie zwalniają a zostają tylko Ci którzy żadnej innej pracy nie mogą znaleźć choć wysyłanie cv jest na porządku dziennym. Ja robię swoje uważam że były solidne kandydatury z wewnątrz na szefa działu - ale każdy woli swojego żeby mu donosił co się dzieje, i chyba o to chodzi w tej firmie. najgorzej że klienci już sami mówią że idziemy pod wodę.... zobaczymy jak kolejny kwartał wynik się zrobi...

Wiola

31.03.2026 10:07

Inne

Faktycznie niezdrowa atmosfera między współpracownikami. Aktualnie jak wyglądają wyniki sprzedaży pod "panowaniem" nowego GM? W porównaniu do lat 2017-2023 jest wzrost czy spadek sprzedaży?

Sarenka

23.01.2026 11:33

Pracownik

Początek roku w firmie zapowiada się interesująco... (usunięte przez administratora) zapomniał wpisać do budżetu premie dla ludzi i teraz pomimo realizacji celów ludzie premii nie dostają - bo chłop prostego Excela nie ogarnia (!). To przestroga dla wszystkich, którzy myślą żeby chcieć tutaj pracować. Od prawie 3 lat jest co raz gorzej, tylko kredyty ludzi trzymają żeby się nie zwolnić - choć wielu już myśli o tym żeby jednak przyjąć zwolenieni lekarskie od psychiatry bo i tak na lekach jadą.... Najgorsza jest (usunięte przez administratora), co myśli że po latach repowania jak się dostała do biura to nagle wszystkei rozumy posytradała a jedynie zajmuje się opowiadaniem wszystkim na kolacyjkach (usunięte przez administratora) tak to właśnei wygląda. ona chodzi i myśli że tu rządzi a jak ktoś ma swoje zdanie i na coś jej zwróci uwagę to donosi i specjalnie wystawia żeby popełnić błąd. Nadal nie polecam!

Interesant

24.02.2026 11:54

Pracownik

Nie ma ZZ.. HR w PL dopiero się tworzy.. podlegaliśmy pod region dlatego wszytko było zamiatane pod dywan.

Dzik

11.03.2026 14:24

Pracownik

Szkoda że administrator usuwa niektóre tresci... Zgadzam sie z większością tutejszych komentarzy. W firmie wszystko widać i słychać. Ludzie szukają tylko 'haków" na siebie nawzajem, donoszą. Najlepsze jest to że gadają na siebie między działami i wszystko wraca z powrotem. Dlatego większośc pracowników wie co i jak - zwłaszcza co sie dzieje tu czy tam za zamkniętymi drzwiami :) Sarenka - rozumiem że mówimy o Pani z estetycznej? Wszyscy wiedzą, wszyscy widzą. Teraz w tym dziale został tylko lans, kolacyjki i udawanie pracy. Ale to samo w innym dziale - kółeczko wzajemnej adoracji, lans, a z pracy zostało tylko influenserowanie i krzyki w kuchni. Każdy wie, Każdy widzi. A wywalają dobrych ludzi pracujących na wynik, bo mają swoje zdanie. Czas porzucić ten stały ale jednak niestabilny ląd. ciężko odnaleźć się wśród donsicielstwa, wiadomo jakich awansów i lizania d. Nie każdy sie do tego nadaje. Na szczęście cześć ludzi dba o swoj kręgosłup... Do widzenia się z Państwem 💚

pracownik

03.03.2026 23:29

Były pracownik

Z kuluarów wśród niepokornych owiec: Z., wcale nie jest bohaterem drugiego planu, jak padły tu opinie w komentarzach. Chłop nie brudzi sobie rąk. Nie bezpośrednio zwolnił laskę odpowiedzialną za sprzedaż w estetycznej. Poczekał, aż zrobi to namaszczony w jej miejsce jego wierny paź-filozof. Zatrudnił kolejnego, oddaną żołnierkę z zewnątrz. No bo przecież nie ma awansu wewnątrz firmy. To dla Z. niepotrzebne i niewskazane, żeby wzmacniał ludzi. Co najmniej dwóch kandydatów idealnie nadawało się w to miejsce i niczego im nie brakowało (angielski, wieloletni staż, relacje, znajomość produktów jak nikt, dyspozycyjność). Ale nie o to chodzi. Pracownicy mają być słabi, mają być pokorni poprzez uzależnienie i koniecznie poza kadencją przed Z. Laska, która wyleciała miała specyficzny charakter, ale robiła sprzedaż. Można było nasłuchać się o niej ciekawych opowieści podczas cyklówki, ale jak była w szeregach, to mało kto się wychylał przeciwko niej. Jaka by nie była, sprzedaż była. Mało tego, stała za swoim zespołem i go chroniła. Zaczęły się zwolnienia za tzw. niesubordynację. Wymiana kadry na swoich. Kto następny? Z. działa na sprawdzonych stylach zarządzania: minimum informacji dla gawiedzi, zawsze pewny siebie i pseudo-zaangażowany, przy boku czarna teczka na każdego i ma się rozumieć czytelny przekaz - morda w kubeł. Nastały czasy oddanych za stanowiska piesków i jeśli ktoś wyrazi krytykę nawet konstruktywną, będą kąsać na rozkazy. Donosy mile widziane, skończyła się decyzyjność w firmie. Ale jeśli to Z. zdarza się np. nie naliczyć premii, to coś wymyśli i przekaże bezdyskusyjnie. A jeśli jednak pojawiłby się opór, co raczej wątpliwe, to pieski wytropią. Kija zawsze znajdą przed pożegnaniem z firmy. I w taki oto sposób po roku w firmie, wypoczęty i wyhasany po polach poranno-przedpołudniowym joggingiem Z. twardo trzyma w garści ludków i na krótkiej smyczy psiarnię. Roczny budżet na plusie, generały zadowolone, tak trzymać! Nie będą wnikać w wywalanie kasy na lewo i prawo. P.S. osobniki pod nickiem Klaudia i Karolina - ha ha ha, czyżby? Ach, czy może chciałybyście usprawnić procesy zadając te ambitne pytania…?

Jola

05.03.2026 09:05

Inne

A jeśli chodzi o te zwolnienia, jak się do tego odniesiesz? Bo wygląda mi to tak, jakby nie można było wyrazić swojego zdania czy się jakoś wychylać pod groźbą zwolnienia ;/ Chyba, że nie jest tak źle jak wyżej opisane.

Oczy bolą od patrzenia

06.03.2026 13:33

Pracownik

Firma jest w transformacji i restrukturyzacji. Z pracy zwolniono lub odeszli ze względu na brak akceptacji nowych propozycji długoletni pracownicy. Niestety taki jest świat korporacji. A osoba o której jest tu ciągle mowa - szczerze - zapracowała na taki los. Jest to dość znana persona z rynku farmaceutycznego z bogatą historią mobbingową. Tutaj również próbowała swoich sił, dodatkowo była niekompetentna. Owszem, kolorowy ptak, ekspresyjna, skupiająca uwagę.. niestety wynik robiła „nie tak jak trzeba” a dodatkowo zarządzała poprzez wieczne konflikty, które sama prowokowała. To zwolnienie, było w pełni zasłużone. Aktualnie tworzy się nowy skład, który naprawdę rokuje i miejmy nadzieję wyprowadzi do firmę z tej bagiennej atmosfery. Podsumowując nikt tu za wyrażanie swoich poglądów nie jest zwalniany. Powody wszystkich zwolnień są zupełnie inne

Anita

13.07.2016 10:53

Inne

Szczerze mówiąc jestem pod wrażeniem fantazji co niektórych osób wypowiadających się na temat pracy w Galdermie. Byłam jej pracownikiem przez dłuższy czas i naprawdę złego słowa na temat ani firmy ani nikogo " na górze" powiedzieć nie mogę. Oczywiście pracować trzeba, bo nikt za obijanie się płacił nam nie będzie, tym bardziej , że mało nie płacą, więc mają prawo wymagać. Żenujące i wyssane z palca historie ludzi, którzy nie wiedzieć czemu piszą takie głupoty, może po prostu z zazdrości, że już ich tam nie ma, że może nie potrafili wykorzystać szansy pracy w tak renomowanej firmie i teraz jedyną rzeczą jaka im pozostała to wymyślanie kolejnych kłamliwych opowieści. Swoją drogą uważam, że jeżeli ktoś jest normalnym człowiekiem, to samo dostaje w zamian od tak zwanej "góry". Ja gdybym była przyszłym pracodawcą, którejkolwiek z tych osób, które piszą te wszystkie "pochlebne" opinie na temat firmy,kilka razy zastanowiła bym się nad zatrudnieniem kogoś takiego- bo to świadczy o poziomie kultury tych ludzi, a raczej o jej kompletnym braku. Najzabawniejsze w tym wszystkim jest to, iż te wszystkie oszczerstwa piszą byli pracownicy firmy, ludzie którzy pracowali tu przez lata i tak się teraz odwdzięczają, zapominając gdzie zdobyli doświadczenie i kto dał im szansę na jego zdobycie...PRZYKRE

AdamZ

12.09.2019 23:27

Inne

Oczywiscie,że byli pracownicy. Aktualni nie są w stanie oddychać ze strachu lub z otumanienia.

Brea

13.01.2021 11:17

Były pracownik

Oj tak. Na temat GM to można by napisać całkiem spory i niezłej jakości doktorat na temat mobbingu i złych zachowań, złośliwości, kąśliwych uwag co do pracownika. A o tych szkoleniach to przesada bo uczyć to się trzeba samemu i samemu sobie radzić. wszak GM ciagle powtarzał,że Galderma nie jest akademią, ale firmą co ma zyski przynosić. Kiedyś może była tutaj fajna atmosfera "wzajemnosci" bo sami znajomi pracowali, nikt z ulicy nie mógł się dostać. A to ,ze klienci firmę kochali to kwestia kasy przeznaczanej na marketing i na nich, a nie uwielbienia dla produktu. Nie oszukujmy się, produkty to już zaczynają wypoadać jak "trupy z szafy" , są tak stare. Ważny jednak jest przekaz i to ile kasy firma płaci za niego.