Opinie Lidl Jankowice - 5590 opinii - GoWork.pl

Opinie(5590)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szyszka

23.01.2015 17:27

Inne

Tak naprawdę moi najdrożsi wszystko zależy od kierownictwa i od ludzi, którzy tam pracują. Jak patrze jacy ludzie są wyrzucani z pracy, którzy zawsze się przykładają tylko np. rozchorowali się, albo mieli wypadki i są zwalniani przez pracodawcę, albo się nie lubią z kierownictwem.Są tacy pracownicy przyjmowani na pewne stanowiska i pracują po kilka lat, a dokładnie nie nazwałabym tego "pracą" tylko utrudnianiem innym, stereotypy przed lat 10, jakieś ustrojstwo komunistyczne. Nie potrafią robić podstawowych rzeczy, przez nich spada wydajność. Oczywiście zawsze jest tak, że osoby, które wykonują swoją pracę źle udają zawsze niewiniątka i wzruszają ramionami, jakoby wszyscy tak robią, nie ma czasu na poprawianie i koło się zamyka. Kierownictwo dopiero zwraca uwagę, gdy jest znacznie za późno i są dość znaczne straty. Zrzuca się winę na barki tych porządnych i robi im szkolenia (jak ksiądz w kościele krzyczy na wiernych i wytyka tym co ich nie ma), bo niestety w większości patrzy się na negatywy. Poza tym, to ci porządni zawsze przekładają towar, układają tak, żeby było estetycznie, a przyjdzie taka jedna (nie chodzi o klientów) wpierdzieli zafoliowany karton bo ciężko nożyk wyciągnąć i chociażby tylko tą folie rozchylić. Za dzień lub dwa osoba, która wykładała towar dostaje zwały i nikt nie szuka tej co ma dwie lewe ręce, wręcz nagle nikt nie wie kim jest ta osoba i okazuje się, że nie można jej znaleźć. Później ocena pracownicza najlepiej jak najniższa bo nikt się nie stara w robocie i jak wszyscy to wszyscy. Dla mnie zaniedbywanie obowiązków pracowniczych jest jak najbardziej naganne i pracodawca powinien obserwować celowo niszczących mienie sklepu. Jeszcze jedna sprawa dotycząca klientów. Mam dosyć wysłuchiwania kasjerów o problemach z wydawaniem reszty z grubszych pieniędzy. Nie róbmy z lidla biedronki, że kasjerka prawie bije się z klientem o jednego grosza, bo nie ma z czego wydać. Przecież to nie wina klienta, że bankomat wydał mu 200 zł. Z drugiej strony proszę Was klienci o wyrozumiałość. Nie zawsze mamy z czego wydać i przestańcie do nas mieć pretensje, że dostaliście wydane (za dwie bułki i zapłacone 200 zł) - aż tyle drobnych, ja tego nie wezmę itp itd. Czasem nie mamy i nie ma możliwości wymiany. Chcecie wyrozumienia sami bądźcie wyrozumiali

mix

27.11.2014 12:33

Inne

hej,dziś byłem na 1 rozmowie na z-cę kier., obiecują złote góry 3 tyś.brutto itp. ale ciekawi mnie ten pakiet nadgodzin które bym miał w umowie. czyli wychodzi ,że będę pracował po 10godz. dziennie...no żadna to rewelacja z ta wypłatą, jak odliczę koszty dojazdu to kicha :( czy są jakieś premie od utargów lub coś podobnego? czy zabierane są jakieś pieniądze z wypłaty za coś? nie spytałem czy ta umowa jest na cały etat? niby pierwsza na 3m-ce próbne. napiszcie coś proszę bo jestem w kropce.... "( bo to co czytam powyżej to mnie przeraża

Gosc

08.03.2017 02:16

Inne

W kazdym lidlu jest tak samo.to nie firma lidl wam kaze robic po godzinach ale kierowniczki nieudaczne,jakby tak jedna z druga zglosila to ,to by dosty krs po tylkach,w Bydgoszczy tez tak jest ,kobiety pracujac od godz 5 rano do godziny 17 ,bo jest wiecej zks i ps i kto ma palety rozwies ,do tego 6kas czynnych .to jak a zkr rak sobie wyrywac nie beda,tylko ci rozkazuja zrob to zwies papniak sprzatnij tam bo mi sie rozwalilo itd. Jakby tak PIHwpadl na kontrole i lidl by mial tak zaplacic kary to'krs by polecialy z hukiem z tamtad.ale nikt sie nie odwazy z pracownic tego zglosic. Sa telefony zaufania w lidlu gdzie tez mozna problem zglaszac.

Gosc

08.03.2017 02:17

Inne

W kazdym lidlu jest tak samo.to nie firma lidl wam kaze robic po godzinach ale kierowniczki nieudaczne,jakby tak jedna z druga zglosila to ,to by dosty krs po tylkach,w Bydgoszczy tez tak jest ,kobiety pracujac od godz 5 rano do godziny 17 ,bo jest wiecej zks i ps i kto ma palety rozwies ,do tego 6kas czynnych .to jak a zkr rak sobie wyrywac nie beda,tylko ci rozkazuja zrob to zwies papniak sprzatnij tam bo mi sie rozwalilo itd. Jakby tak PIHwpadl na kontrole i lidl by mial tak zaplacic kary to'krs by polecialy z hukiem z tamtad.ale nikt sie nie odwazy z pracownic tego zglosic. Sa telefony zaufania w lidlu gdzie tez mozna problem zglaszac.

Mąż Pracownicy Lidla

27.11.2014 00:49

Inne

Jestem mega wkurzony dzisiaj i postanowiłem obsmarować sklep lidla ze względu na traktowanie pracowników. Na poczatek przestrzegam wszystkich przed praca w Lidlu gdziekowlwiek nie idzcie tam do pracy kłamia na rozmowach ze pieknie i paczki dla dzieci ok ale praca od 14 do 1 w nocy co trzeci dzien.żona pracuje na 3/4 etatu male dziecko w domu kierownicy to jakies stare rury co nie sa czlowiekami badz nie rozumieja matek zona konczy popoludniowa zmiane o 21 do 22 ma ustalone sptrztanie i szykowanie sklepu na drugi dzien ropzumiem do 23 maksymalnie ale siedzenie w robocie od 13:45 do dokładnie 00:35 bo nalezy wyszykowac sklep na jakas cholerna wizytacje kogo obchjodzi iuch wizytacja ja z dzieckiem w domu maly chory a zona w pracy do 1 prawie w nocy bo szykuja bog wie co,. zeby tam jeszcze bylo co kupic ale (usunięte przez administratora) tam jest a traktuja pracownikow jakby byli harrodsem. Lildl od dzisiaj dla mnie to szajs nic tam nie kupie i bede namawial wszystkich na kazdym kroku zeby tam nie kupowal ceny drogie kaufland o wiele tanszy niz u tych dzidow. Gdzie to do pomysklenia zeby trzymac ludzi co trzeci dzien do 12 - 1 w nocy i sprzatac a zona na 3/4 etatu jutro dzwonie do centrali sprawe zglosze do Inspekcji pracy czy to wogole jest legalne a jak to nie podziala to dam sprawe do uwagi albo teleexpresu gdzie kolwiek. Za nadgzodziny nie placa tylko daja jakies dni wolne maks do 3 miesiecy wyzysk i kretactwo bo po co placic jak ktos robi po 12 godzin jak narobisz 200 godzin a oddadza ci pol dnia i nikt tego nie sprawdza. Ptrzestrzegamn wszystkich przed praca tam dla dziewczyn i matek daja prace kartonowanie noszenie pudelek z warzywami po 30 kg az na rekach rysy jak bys sie pociol zyletka zone rece bola a oni do 1 w nocy prawie ja trzymaja co 3 dzien nie idzie tam do pracy i nic tam nie kupujcie bo drogo jest. Razem z zona zawsze w kazdym sklepie obliczamy ile co kosztuje porownujemy ceny z naszych obserwacji poddczas zakupow stwierdzam ze lidl jest 1,5 razy drozszy od kauflanda, auchan czy tesco. do tego zero zrozumienia ze ktos ma male dziecko z goraczka i glupie tlumaczenie jak pania puszcze to zaraz kazdy bedzie chcial wyjsc co za zbdura i wstyd ten caly okrasa nie wie komu reklamy robi WSTYD i nigdy tam zakupow nie zrobie.

aldi

20.12.2014 08:03

Inne

Panie bardzo madry zapomnial pan o jednym waznym fakcie ze panska zona nie jest zatrudniona na 3/4 etatu bo takowych nie ma w naszej firmie tylko jest zatrudniona na 130 h wiec zgodnie z prawem taka osoba musi je wyrobic i wcale nie jest powiedziane ze ma pracowac po 6 godz.dziennie bo to bzdura a to ze siedzi co trzeci dzien po 12 h to tez jest zgodne z prawem prosze zapoznac sie z kodeksem pracy tam jest wszystko objasnione praca w lidlu to praca zespolowa jesli sa slabe ogniwa to trzeba siedzieć bo prace tak czy tak trzeba wykonac sama sie nie zrobi i nie wieze w to ze kierownik nie chcial panskiej zony puscic do domu bardziej jestem sklonna uwiezyc w to ze nqgminnie wykorzystywala i w pewnym momencie kierownik sie wkurzyl ja tez mam male dziecko i potrafie pogodzic chorobe z praca rodzicow ma dwoch wiec raz jedno idzie na zwolnienie a raz drugie.A co do tych zakupow to nie prwwda ze tesco jest tansze no moze jest jak wszystko sie kupuje z najnizszej polki ale jakosciowo jest o wiele gorsze od lidla.A co do pracy w lidlu to jesli panskiej zonie jest tak zle i tak malo zarabia to niech sobie poszuka czegos lepszego tylko ciekawe czy cos znajdzie lepszego w handlu no ale zycze powodzenia kto nie ryzykuje ten nie ma.

mala_mi

14.11.2014 20:25

Inne

Pracowałam w Lidlu od razu po maturze na okres wakacji i bardzo żałowałam, że się w ogóle tam zatrudniłam. Po pierwsze - zero jakiegokolwiek szkolenia. "Wytłumaczenie" zasad działania kasy fiskalnej przez 'wicekierowniczkę' o której też napiszę trwało może 3, może 4 minuty. Pierwszego dnia miałam ogromny problem, bo przecież to moja pierwsza praca była... Oczywiście jeśli czegoś nie umiałam, to tylko prucie się i bluzgi. I tu może napiszę o pani 'wicekierowniczce' - dziewczyna około 25letnia, zachowująca się jak dresiara spod budki z piwem, chodziła, bluźniła, groziła, wymądrzała się a sama g... umiała. Bez przerwy wchodziła w konflikty i z pracownikami i z klientami. Nie wiem jakim sposobem w ogóle została "wicekierowniczką" i co za niekompetentna osoba mogła kogos takiego awansowac. "Wicekierowniczka" potrafiła walic w kasę przy klientach i wrzeszczec ze 'ta (usunięte przez administratora) kasa znowu się zacięła'. Chamstwo i chołota, jak klienci dowiadywali się, że ona jest wicekierowniczką, to szkoda, że ich min nie widzieliście. Agresywna, niezrównoważona i po prostu niekompetentna osoba. Na pracownikach potrafiła się tylko wyżywac. Kolejna osoba to jakis tam 'menadzer' z zezem. W umowie miałam napisane, że tylko mam pracowac na kasie (trafilam do Lidla z agencji pracy tymczasowej) a on mi kazał nosic ciężary z magazynu (pudła ze szklanymi słoikami ketchupu, po 20 w każdym). No i oczywiscie musiałam to robic. Zwykłe wykorzystywanie pracowników, nieliczenie się z nikim. Wspominam tą pracę bardzo źle i tylko z niższymi pracownikami można się było normalnie dogadac. Załoga 'menadżerska' (menadżerska w cudzyslowiu, bo do prawdziwych menadżerów, którzy cos wiedzą o zarządzaniu to im daleko) to naprawdę dno. Aczkolwiek, jak pojechałam na kilka dni do innego Lidla w moim mieście do pracy, to tam było dużo lepiej. Kierownictwo przynajmniej zachowywało się normalnie nie to co 'wicekierowniczka' w Lidlu, w którym pracowałam. Także może zależy akurat w które miejsce się trafi...