Opinie o Lidl Polska Centrum Dystrybucyjne Gródków Gródków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(820)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lidl maj lajf

17.12.2020 23:17

Były pracownik

Pracowałem w firmie prawie dwa lata, ogólnie przez większość czasu nie było problemów z pracą, nie jest jakąś super ciężką pracą, jeżeli pracujesz 8h, ale jeżeli codziennie musisz walić po 10h to już się odbija na fizyce, samopoczuciu pracownika i odechciewa się kolejnych dni pod rząd, których zdarzało się nie raz nawet 6, bo Panu Głupkowi nie chciało się normalnego grafiku zrobić tylko klikał auto i komputer tworzył grafik za niego. Zarobki Lidl przedstawia trochę wyższe niż w przeciętnej pracy w magazynie, na start na suchej hali dostajesz 3600 brutto, w tej kwocie jest 500zl premii absencyjnej, czyli żeby pełne wynagrodzenie dostać to trzeba przerobić pełny miesiąc bez „uż” „l4”. Ktoś kto chce złożyć CV lub już to zrobił niech się nastawi, że będzie walił miesięczne ponad 20 nadgodzin. Nadgodziny są wypłacane co kwartał, albo wydawane w postaci dnia wolnego, i to nie zawsze kiedy chcesz, tylko kiedy kierownikom to pasuje. Jeżeli ktoś chce wyjść o czasie to albo musi się prosić o to a i tak dostaje zjebe, nie obchodzi ich to, że masz covida, czy żona Ci rodzi, czy dziecko musisz odebrać, po prostu musisz walić nadgodzinki, albo po prostu wybić się po cichaczu, żeby nikt nie widział, chociaż to oczywiście grozi utratą pracy... Jeżeli będę się powtarzał z jakimś tematem to sory ale dużo mam to opisania, dobra co dalej...? Jakiś tam socjal dają (medicover, multisport). Ogólnie jest kilku kierowników w porządku, którzy rozumieją (Łukasz, Rafał, Basia), reszta to, że tak powiem banda oszołomów, nawet jak Ty jesteś fair wobec nich, to oni wobec Ciebie nie zbyt, zaczynajac od Pana Głupka, który jak mdlejesz, lub coś innego poważnego Ci się dzieje, to karze Ci zaczerpnąć świeżego powietrza i ogólnie zachowuje się jak by mózgu nie miał, a z tego co wiem to jakieś tam studia ma. Idąc dalej w stronę „Teki”, (będę się starał używać kulturalnego słownictwa), Panowie kierownicy działowi, zwalniają pracowników mopro, NF bez żadnego ostrzeżenia. Pracownik mopro, który miał dosyć dobrą wydajność, został zwolniony bez żadnego wcześniejszego uprzedzenia, lub rozmowy „na dywaniku”. Nawet nie wiesz co zrobiłeś złego, żeby to w jakiś sposób poprawić. Trzeba uważać na konfitury, przede wszystkim jeden z mroźni, co oblizuje asshole głupkowi i łysemu z teki. Znajdzie się jeszcze kilka osób, na magazynie, w tym kobiety i faceci. Ogólnie żeby było wszystko w porządku to najlepiej z nikim nie rozmawiać i pracować jak wół, wtedy może nikt się nie (usunięte przez administratora) chociaż to i tak mało prawdopodobne. Na koniec, jeżeli ktoś nie ma życia jest biedny i potrzebuje hajsu lub nie ma innej roboty to polecam, ale na dłuższa metę człowiek po prostu, albo będzie często brał l4, albo wykituje. Gdyby na stanowiskach kierowniczych było więcej osób pokroju Łukasza, Rafała to i robota by lepiej szła, i lepsza atmosfera by była, no ale niestety, aktualnie rządzą bezmózgi, którzy biorą przykład z naszego premiera i nie zanosi się, żeby zawitała do tej firmy jakaś sensowniejsza zmiana.

Pracownik działu

07.02.2023 14:07

Pracownik

Bardzo oczerniles firmę swoim wpisem a nie wiele ma to wspólnego z prawdą. Przede wszystkim nadgodziny - odkąd pracuje nie było potrzeby zostawania ani jednej godziny ponad normę o czym tu napisałeś, zawsze o czasie. Nie zauważyłem też, aby kierownicy byli jakoś specjalnie złośliwi, raczej podchodzą do każdego indywidualnie. Rozpisywać się nie ma co, oczerniać firmę po prostu jest nie na miejscu i robić pod własne gniazdo.

Tak

25.02.2025 08:41

Były pracownik

Zauważ, że Twój wpis różni się od mojego długim czasem, cały dwa lata, mogło się dużo pozmieniać :)