Opinie o Lidl Tarnowo Podgórne Poznańska 131a

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(223)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kiss

06.06.2019 12:20

Inne

Rekrutacja to totalne nieporozumienie. Zastanawiam się jaki mają poziom kompetencji? Jest ogłoszenie o pracę, aplikuje - spełniam wszystkie wymagania. Po trzech dniach telefon, no i się zaczyna ... Pytania o doświadczenie - znaczy CV nikt nie czytał? Kiedy rekruterka słyszy jak grzecznie tłumaczę ponownie że mam wiedzę, doświadczenie i praktycznie z marszu mogę zacząć pracę pada pytanie: "ojej, to chyba będzie się Pan/Pani nudzić, nie będzie to problemem?" Normanie ręce opadają ... Potem pytanie czy na pewno mając taką wiedzę chcę aplikować na to stanowisko? No nie, bombelek mi niechcąco kliknął, złożył profil i wysłał CV z listem motywacyjnym... Pytanie o motywację ... No przecież macie mój list, znowu nikt nie czytał? Na koniec przejście na język angielski i krótka gadka z której rekruterka chyba nic nie zrozumiała (pytała o moje hobby a jest ono dosyć nietypowe). Na koniec pytanie o zarobki. Pytam jakie są widełki - odpowiedź: "poufne", wiec rzucam "ździebko wyżej niż płacicie kasjerowi na kasie"... Potem standardowe że w ciągu dwóch tygodni ktoś do mnie oddzwoni ... Oczywiście po miesiącu bezosobowy mail z odmową. Skoro mnie nikt nie zaprosił na rozmowę to kogo tam szukają? Studenta za miskę ryżu? Kto decyduje o tym kogo zapraszają na rozmowę? Tak więc jeśli masz doświadczenie i wiedzę, a szukasz profesjonalistów to omijaj szerokim łukiem

Juanna

24.12.2021 22:54

Kandydat

W mojej sytuacji było jeszcze lepiej.Złożyłam aplikację na początku grudnia. Zadzwonili .Zaprosili na następny dzień do sklepu na rozmowę kwalifikacyjną ( takby się mogło wydawać) na godzinę 6.00 rano po to by kierownik regionalny przez godzinę czasu opowiadał o tym jak się pracuje w sklepie co się w tym sklepie robi itp itd. Po godzinie tej nudnej pogawędki oznajmił ,że jutro zadzwoni i z każdą z Pań , która przybyła będzie rozmawiać indywidualnie.Podkreślam ,że w moim CV było wymienione doświadczenie w handlu więc mi takich rzeczy tłumaczyć nie trzeba.Po trzech tygodniach dostałam e-meila, że nie zakwalifikowałam się do drugiego etapu rekrutacji jak nawet nie było pierwszego.Ja jako kandydatka miałam dużo szczęścia gdyż akurat w tym czasie robiłam badania lekarskie do innej firmy, więc z ciekawości poszłam na tę rozmowę.W każdym bądź razie moje obecne kierownictwo było w szoku jak im to opowiedziałam.Po tej sytuacji już nawet nie robię w Lidlu zakupów.Wolę iść do konkurencji.

Irena

05.01.2023 09:39

Kandydat

Takie pytania od rekruterki świadczą o poziomie (usunięte przez administratora) i kompletnym braku profesjonalizmu. Nie dziwię się, że wszystkim zarządza centrala Niemiec

KatarzynaW.

30.03.2020 18:52

Inne

Rekrutacje w firmie LIDL są bardzo specyficzne. Aplikowałam na stanowisko biurowe. Po wysłaniu aplikacji otrzymuje się link do udziału w testach. Kilka dni ich wykonaniu otrzymałam maila - odmowę. Jest to ciekawe, ponieważ aplikowałam na stanowisko bez doświadczenia, za to z poziomem językowym o wiele wyższym niż wymagany i dodatkowym językiem obcym, co było akurat na plus. Podobny los spotkał moją koleżankę, która po kolejnym etapie również otrzymała odmowę kilka miesięcy wcześniej. Myślę, że osoby z zewnątrz nie mają po prostu szans na otrzymanie propozycji pracy. Być może programy stażowe firmy są jedynym sposobem na zatrzymanie się tam dłużej. Szkoda, że nie firma nie przewiduje feedbacku, a wysyła jedynie automatycznego maila z odmową, w której co prawda zwracają się do kandydata po nazwisku, jednakże nie widnieje nawet w stopce osoba odpowiedzialna za rekrutację z działu HR.

KtośTam

08.04.2020 07:54

Inne

Myślę, że osoby z zewnątrz jednak mają szanse. Przy firmie zatrudniającej kilkaset osób byłoby niemożliwością nie zatrudniać ludzi z zewnątrz. Fakt, że Lidl bardzo chętnie prowadzi rekrutacje wewnętrzne, ale uważam to akurat za ich plus. Ja byłem tam na rozmowie i też ostatecznie nie dostałem pracy. Nie rozdzieram z tego powodu szat. Trudno. Natomiast ktoś z mojej rodziny dostał tam pracę i jest bardzo zadowolony. Znam też osobę która dopiero po wysłaniu 5 CV została zaproszona na rozmowę i w końcu udało jej się dostać pracę w Lidlu.

KatarzynaW

16.06.2020 19:39

Inne

Pewnie. Wewnętrzne rekrutacje to podstawa, tylko opis stanowisk moim zdaniem nieadekwatny i długi proces rekrutacyjny w gruncie rzeczy (skoro szuka się tych najlepszych i z super doświadczenie, to czemu się tego od razu nie zaznacza w ogłoszeniu?). Tak jak piszesz - trzeba próbować po kilka razy, jeśli ktoś ma oczywiście czas, ochotę i nie liczy na w miarę szybko przeprowadzoną rekrutację. Koleżanka tam pracuje i opowiadała o kilkuetapowej rekrutacji na staż. Także należy uzbroić się po prostu w cierpliwość. Ja tylko opisuję swoje doświadczenie, ponieważ brak tu jakichkolwiek opinii pracowników biurowych, co jest ciekawe przy tak dużej firmie, moim zdaniem.