Opinie Msu Cleaning Bydgoszcz - 604 opinie - GoWork.pl

Opinie(604)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ex-pracownik

15.12.2019 15:14

Inne

Witam Wstawiam kolejny raz opinie gdyż (najprawdopodobniej została usunięta), możliwe iż mogła być nie wygodna dla pracodawcy. A jeśli jednak jest (w co wątpię), to przepraszam. Pracowałem w tej firmie również, jednak nie jako pracownik ochrony lecz mając zupełnie inną funkcję (Słupsk). Uznałem, że warto podzielić się opinią by przestrzec innych jeśli chcieli by zatrudnić się w tym przedsiębiorstwie. Czytałem poniższe Wasze opinie i częściowo jestem skłonny z nimi się zgodzić, nawet jeśli one dotyczą innych miast, obiektów jak i wykonywanej pracy. Zacznę od tego co jest najważniejsze, wynagrodzenie - Żenująco niskie, najniższa krajowa. A jeśli chce się mieć więcej zapomnij o tym. Chyba, że się postawi ich "pod murem" grożąc odejściem, wtedy jest niewielka szansa, że może dadzą Ci więcej (o ile "pali" im się grunt pod nogami w danej chwili i jeszcze gdy pracujesz np. sam ewentualnie jeszcze z kimś na obiekcie), jednak mimo wszystko nie liczył bym, że sami od siebie zaproponują większą płacę, raczej na to bym nie liczył. Mimo iż właściciel firmy bierze sporę (zapewne) pieniążki za kontrakty, umowy, przetargi, pefron i jeszcze inne rzeczy, o których wie tylko on sam. Kierownictwo podobnie, wypłaty na pewno biorą o wiele wyższe, spore, a sami nie są skłonni pracownikom wyznaczać podwyżek, premii czy innych form, by docenić pracownika także oraz zatrzymać go jak najdłużej w firmie. Tobie nic nie dadzą i nie docenią nawet jeśli się starasz, pokazujesz to, a wręcz jeszcze możesz dostać "zrypy" i nie koniecznie nieraz słusznie. Premię - nie ma. We wcześniejszych ogłoszeniach o prace w MSU były zawarte o tym treści, natomiast już w kolejnych znikły, dyrekcja lub kierownictwo najwyraźniej uznała że nie warto pracownikom najniższego szczebla dawać premii. Inne formy - płatnicze, uznaniowe, wynagrodzeniowe lub socjalne (np. premia na św. wielkanocne, bożonarodzeniowe, bony czy paczki bożonarodzeniowe dla dzieci, rodziny) - nie ma. Warunki socjalne słabe, a jeśli już są, to tylko dzięki wykorzystaniu obiektów i urządzeń firmy w której się pracuje. Ubrania robocze i ochronne jak np. rękawice itp. rzeczy należy mieć własne, oni nie dają, bynajmniej nie na początku zatrudnienia, trzeba się oto dosłownie prosić i przełożonym ciągle przypominać. Praca przy ciągłym, wysokim hałasie, brudna i często śmierdząca. Jeśli sam sobie w trakcie pracy potrzebnych Ci rzeczy albo narzędzi lub tego co potrzebujesz w danej chwili "nie nakombinujesz", to masz problem i radzić musisz sobie sam, bo albo nie ma albo nie dostaniesz. A od tego powinni być przecież przełożeni, prawda. Rotacja pracowników jest praktycznie ciągła, przychodzą, pracują dzień albo dwa i odchodzą sami widząc jakie panują tu warunki pracy oraz niskie płace. MSU w żaden sposób nie zachęca pieniężnie aby utrzymać pracownika, kierownictwo twierdzi że ważniejsza jest atmosfera, nonsens. Podejście pewnych person wyżej postawionych nad Tobą (kierownictwa) do pracownika jest czasem nie odpowiednie, mające brak szacunku. Umowy o pracę dają tzw. śmieciowe, później przy "dobrych wiatrach: są skłonni Ci dać, ale też nie jest, to pewne na 100%. Są jednak i plusy, mało ich, ale zawsze coś, wypłata na czas oraz wolne weekendy. Cech negatywnych można by najprawdopodobniej wymienić jeszcze więcej, lecz sądzę że te wystarczą abyście mieli Państwo obraz jaka jest, to firma, jak podchodzi, jak traktuje, jak robi i jak nie docenia praktycznie w żaden sposób pracownika. O braku umiejętności rządzenia, rozporządzania, podejścia, zachęcania i "zatrzymywania" pracownika (także i nowego) do zostania w firmie na dłużej lub stałe przez dyrekcję/kierownictwo nie wspomnę, wiedząc iż jest spora rotacja (głównie z winy dyrekcji/kierownictwa), przez to sami sobie 'strzelają w stopę" sporo na tym na pewno tracąc. Podsumowując, odradzam prace w tej Międzywojewódzkiej Spółdzielni Usługowej Bydgoszcz. Chyba, że macie "nóż na gardle", nie macie innej możliwości szybkiego zatrudnienia lub wyboru wtedy możecie ostatecznie podjąć się pracy, lecz tylko po to, aby w trakcie szukać innej, lepszej, o wiele bardziej płatnej i dla Was satysfakcjonującej, gdyż też jest, to ważne :) Dziękuję. Pozdrawiam.

Były*

14.01.2020 20:47

Inne

Jeśli by nie było zysków,jak piszesz to ciekawe po co by to trzymali, może sami dokładają hahaha, żart,poza tym to widocznie nie pracowałeś w warunkach,gdzie twoją pracę ma się gdzieś,tylko masz przytakiwać,bo tak się podoba jednej osobie.Wiem jak działa ochrona a praca polega na tym samym,i powinien być człowiek szanowany, każdy,jeśli dyrekcja nie reaguje na mobbing panujący na obiekcie,to do kogo pracownik ma zgłosić problem?

Ex-pracownik

27.04.2020 21:44

Inne

P. Nemesis najwyraźniej nie czytał Pan mojej wypowiedzi dokładnie i ze zrozumieniem. Nigdzie, nie rzekłem że robiłem tam czy tym bardziej robię w ochronie. Kwestia dofinansowania do pefron mnie nie interesuje ponieważ leży, to w interesie samej firmy, a nie pracownika. Potencjalnego pracownika nie interesuje również ile przedsiębiorstwo będzie miało zysku lub jakie będzie miało koszty. Mają firmę, zatrudnia msu setki ludzi, tzn., że ich stać na odpowiednie koszta czy na wypłaty, a i tak pracownikom płacą najniższą krajową bez żadnych premii czy innych bonusów. To świadczy negatywnie o firmie. Nie wiem dlaczego bronisz tak tej firmy, może masz w niej przywileje lub jakieś "układziki" z kadrą, nie istotne. Co więcej, skoro setki ludzi wypisuje negatywne komentarze o tym przedsiębiorstwie tzn., że coś w tym musi być na rzeczy, nie pisali by negatywów o msu, gdyby była w porządku, przełożeni także. Tak czy siak, bardzo dziękuję za swoją wypowiedź.

Iwona

19.12.2019 19:21

Inne

Przeczytałam wiele zamieszczonych tu opinii i postanowiłam ustosunkować się do nich oraz napisać ,to co czego ja sama doświadczyłam.Prawdą jest fakt , że psy biegają po placu , ganiają samochody, są wyprowadzane przez ochronę w trakcie pracy,skargi kierowców nie są respektowane.Pracownicy pokątnie gadają, obmawiają,ale nikt nie przeciwstawi się temu, gdyż nie ma do kogo.Osoba,która jest też zatrudniona stosuje presję wobec innych pracowników,i nie wiedzieć czemu inspektor na to jej pozwala.Za mojej kadencji było mówione o tym głośno,że kto dał jej prawo do straszenia innych pracowników zwolnieniem,to nie ona zatrudnia ,inspektor informował wówczas,żeby puszczać to ,,mimo uszu,,Interesowanie się prywatnym życiem pracowników,traktowanie pomieszczenia służbowego jak własnego,ustalanie sobie wolnych weekendów,robienie grafików,gdzie tak jest?Poza tym dzięki tej osobie jest olbrzymia rotacja ludzi, ponieważ jeśli ma ktoś odmienne zdanie i raczy je publicznie przedstawić,to już jest presjonowana przez ową pracownicę.Inspektor nie wnika ,chce mieć,,święty spokój,,Czy tak powinno się dziać ?Czy dyrekcji na prawdę nie interesuje nic tylko wpływy?Jest mnóstwo innych osób, które mają takie doświadczenia jak ja.Odeszlam z tejże firmy i szczerze mówiąc nie żałuję,nie da się pracować w takich warunkach i z takimi ludźmi.Dzis mam nową pracę,w której docenia się człowieka,jego zaangażowanie ,a dyrekcja z uśmiechem wita pracowników.Nie warto pracować z kimś kto jest zgorzkniały oraz ma przerost ambicji nad sobą,to petenci nas oceniają,a nie my sami.A mnie pozostały miłe słowa od ludzi,z którymi mogłam pracować.

GOŚĆ

18.02.2020 19:16

Inne

TO CO PANI TU WYPISUJE TO ISTNE BZDURY.ZNAM WIELE OSÓB TAM PRACUJĄCYCH I NIE WIEŻĘ W TO CO TU CZYTAM.ZNAM TEŻ PANIĄ I DOSKONALE WIEM,ŻE WSZYSTKO CO TAM SIĘ DZIAŁO TO TYLKO I WYŁĄCZNIE Z PANI POWODU.NIGDZIE NIE MOŻE PANI ZAGRZAĆ DŁUGO MIEJSCA I W KAŻDEJ PRACY TEN SAM SCHEMAT.ZAPRZYJAŹNIA SIĘ PANI FAŁSZYWIE,WYCIĄGA INFORMACJE OD LUDZI A POTEM WYKORZYSTUJE JE PANI PRZECIWKO TYM OSOBOM.A JAK KTOŚ SIĘ NIE DAJE WIĘCEJ PANI MANIPULOWAĆ,TO ZACZYNA PANI SWÓJ TEATRZYK,SNUJE INTRYGI,DOPROWADZA DO SKŁÓCENIA WSZYSTKICH,A KIEDY ZACZYNA SIĘ PANI PALIĆ GRUNT POD NOGAMI TO UCIEKA PANI NA ZWOLNIENIE,POTEM WYPISUJE I WYGADUJE WSZĘDZIE TE SAME BZDURY,ŻE SAMA PANI ODESZŁA ZE WZGLĘDU NA ZŁĄ ATMOSFERĘ W PRACY.BYLI PRACODAWCY I WSPÓŁPRACOWNICY Z INNYCH PRAC TEŻ NIE PAŁAJĄ DO PANI SYMPATIĄ.WARTO MOŻE ZASTANOWIĆ SIĘ NAD SOBĄ,BO NIE JEST PANI TAKA NIETYKALNA,JAK ZWYKŁA PANI O SOBIE MÓWIĆ.NADZIEJE SIĘ PANI W KOŃCU NA KOGOŚ,KTO ZROBI UŻYTEK Z TYCH PISANYCH PRZEZ PANIĄ BZDUR.SAM OSOBIŚCIE ODRADZAŁEM PRZYJĘCIE PANI DO OCHRONY,ALE CHCIELI DAĆ PANI SZANSĘ.SZYBKO PRZEKONALI SIĘ O PRAWDZIWOŚCI TEGO,CO SŁYSZELI NA PANI TEMAT.PROSZĘ SIĘ OGARNĄĆ.W TEJ NOWEJ PRACY JUŻ TEŻ PANI NAMIESZAŁA,TAK JAK WSZĘDZIE? A OCHRONĘ POZDRAWIAM SERDECZNIE,BO FAJNA Z WAS EKIPA.

Mateo

09.03.2020 17:02

Inne

Gościu,jak się sam podpisujesz,pisząc ten tekst sam się pogrążasz,bo ta na którą tak szkalujesz,i wymyślasz niestworzone rzeczy,zawsze była lubiana,czy to w pracy czy też prywatnie,ma dużo znajomych i ludzi jej przychylnych....jak widać i pracę szybko ogarnęła i za Waszą Ekipą nie płakała,poza tym to raczej powinieneś gościu popisać o koleżance,która wylatywała z różnych robót,a zwłaszcza z ochron...znana jest w Łowiczu,i nie koniecznie ma dobrą opinię...Poza tym jak jest kochana na obiekcie?Za plecami ekipa w zakładzie śmieje się z niej bo to co odstawia tylko do cyrku się nadaje....wcześniej miała swego kolesia ochroniarza i myślała że wszystko jej wolno ale on też ją zostawił bo kto z kimś takim wytrzyma?Ploty,obrabianie za plecami ściemnianie i włażenie bez wazeliny....to opis her pracownicy....

Kubas

27.11.2019 18:45

Inne

Przeczytałem to co zamieszczone w opiniach i też chcę się ustosunkować.Jestem kierowcą i bywam często po załadunek w Łowiczu.Zgadzam się z opinią kolegów co do panującego tam nieładu,czyli wspomnianych biegających psów ganiających auta,rozwalonego jedzenia,pytałem się czemu pieski nie mają boksu,jak na innych obiektach,ale ten temat jednych śmieszy innych denerwuje,ochrona nie ma wpływu oprócz jednej pani,która traktuje jak swoje,fajnie szkoda że nie weźmie ich do domu tylko obarcza innych problemem...Co do osób z ochrony,zgadza się że zmiany w ludziach co chwila..Ale się nie dziwię, słuchając tego jakie tam panują zasady,nie ma już długo tej małej czarnulki,uśmiechniętej, miłej,o pogodnym usposobieniu,ale zmowa milczenia,jedni mówią że na zwolnieniu inni że odeszła przez pracownicę,szkoda bo takich osób powinno w firmie być więcej,to świadczy o kulturze i poziomie zatrudnienia.Wspomnialem o tej Pani, ponieważ przy którymś załadunku,pomogła mi w papierach,bez nerw,pomimo padającego deszczu,i poprosiwszy o zagotowanie wody,z uśmiechem pomogła.Z tego co słyszałem to i miała dobrą opinię na zakładzie,w przeciwieństwie do innej pani,która to wiedzieć prym w tejże firmie ochroniarskiej. Szefostwu ochrony polecam zastanowienie się nad tym przez kogo ludzie odchodzą,to daje do myślenia.

DRIVER

05.03.2020 22:41

Inne

Ja kolego też często tam jeżdżę i jeszcze nigdy nie spotkałem się z negatywnym nastawieniem ze strony ochrony.Jeżdżę tam już ładnych parę lat.Kiedyś była tam inna ochrona,ale wtedy panowała tam istna samowolka.Zawsze jestem miło obsłużony u ochrony,też parę razy prosiłem,czy można zagotować wody.Nigdy nie było z tym problemu,a i telefon parę razy mi ładowali.Powiem tak.Zawsze na każdym obiekcie jest ktoś,kto przynajmniej powinien mieć oko na to,co się dzieje.I mimo waszych negatywnych opinii na pewną panią,nie zgadzam się do końca z Wami.Odkąd tam jest,wprowadziła sporo zmian,choćby pod kątem ustawiania kierowców na placu,obsługi itd.Nareszcie jest tam jakiś porządek,bo kiedyś to była tragedia.A to,że jest tam rotacja ludzi,to tak jak wszędzie.Może nie każdy nadaje się do tego,aby pracować nawet w ochronie.A ta czarnulka,o której piszesz,jakoś nie przypadła mi do gustu.Może i miła,ale jakoś jak dla mnie,to tak sztucznie.Poza tym jak rozmawiałem z innymi kierowcami,to odnieśliśmy wrażenie,że jakoś dziwnie się zachowuje.Sprawiała wrażenie,że wdzięczy się do każdego,jest zbyt bezpośrednia.No cóż,takie jest moje zdanie.

Jarczik

08.03.2020 00:32

Inne

Co do obsługi przez ochronę to powiem tak,wyprowadzanie piesków na spacerki,zamiast pracy,i to wymysł Pani ,której tak bronisz..skoro bywasz tam to powinieneś widzieć,jak traktuje ludzi z którymi pracuje,lub pracowała,i to od dawna,bo jest wielu pracowników,którzy byli jej niewygodni,i to wie cały zakład,śmiech i tyle. Ostatnio modne jest ukrywanie nie przedłużania umowy,i to też jest ok?a co do tej czarnulki to chłopie ty nie wiesz chyba jakich pojęć użyć,i piszesz celowo (usunięte przez administratora) ,była lubiana i tyle,ale wiem że ma się dobrze i raczej nie ma czego żałować że tam nie pracuje