Opinie o GST Warszawa ALEJE JEROZOLIMSKIE 212A

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(246)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Klaudiusz

15.01.2026 23:34

Pracownik

Pracuję w stacji monitoringu wizyjnego w Rzeszowie już od kilku miesięcy i chciałbym podzielić się swoimi wnioskami. Zacznę od plusów, których niestety jest niewiele. Plusy: Jest to idealna praca dla studentów. Istnieje możliwość przepracowania nawet ponad 240 godzin miesięcznie, co pozwala odłożyć całkiem sporą kwotę. Trudno znaleźć inną placówkę na terenie Rzeszowa, w której byłaby możliwość wypracowania aż tak dużej liczby godzin. Wcześniejsze komentarze wspominały o „świetnym wyposażeniu” stacji, takim jak toster, ekspres czy lodówka. Owszem, można to uznać za plus, choć obecnie praktycznie każde szanujące się biuro w Polsce posiada takie wyposażenie. Szkoda tylko, że firma nie jest w stanie zapewnić podstawowych produktów, takich jak cukier, kawa czy herbata, a także odpowiednich foteli. Lepszych foteli jest zaledwie kilka i trzeba je sobie rezerwować u pracowników z poprzedniej zmiany. Ogromnym plusem są przerwy — możemy wychodzić wtedy, gdy jest to potrzebne, oczywiście z rozsądkiem. Nie panuje tu rygorystyczny system wyliczania przerw co do minuty ani kary za ich minimalne przekroczenie, jak ma to miejsce w wielu innych firmach. Firma jest otwarta na osoby bez doświadczenia — dla wielu jest to pierwsza praca. Nie zgadzam się z wcześniejszymi opiniami krytykującymi wszystkich (usunięte przez administratora). Niektóre osoby faktycznie mają potencjał do zarządzania zespołem, choć przydałoby im się szkolenie z zakresu komunikacji, zwłaszcza w kwestii przekazywania krytyki w nieraniący sposób. Wiele osób nie zdecydowało się przyjąć propozycji objęcia tego stanowiska, ponieważ wiąże się ono z większą odpowiedzialnością i wymaga ogólnej wiedzy o chronionych obiektach. Niestety są też tacy (usunięte przez administratora), którym nowa funkcja uderzyła do głowy i zaczęli „gwiazdorzyć” bardziej niż wcześniej. Minusy: Brak premii, brak dodatków za pracę w święta, brak jakiejkolwiek gratyfikacji za zaangażowanie. Dodatkowo musimy pojawiać się w pracy 10 minut wcześniej, za co nikt nie płaci. Warto wspomnieć, że firma z roku na rok notuje coraz większe obroty. Podobno występują nieprawidłowości związane z dodatkami za pracę w nocy w przypadku umowy o pracę — (usunięte przez administratora) Używam słowa „podobno”, ponieważ osobiście tego nie doświadczyłem. (usunięte przez administratora) sprawiają wrażenie osób, które nie mają życia poza pracą — ich głównym zajęciem wydaje się obgadywanie innych pracowników. Niestety potwierdzam wcześniejsze opinie — na stacji panuje „kolesiostwo”. Tworzą się grupki, a na zmianach nocnych szerzy się obgadywanie. Podobno tak jest od zawsze, choć podobne zjawiska występują również w innych firmach. O umowie o pracę można podobno jedynie pomarzyć — (usunięte przez administratora) może w ciągu roku zaproponować ją tylko określonej liczbie pracowników. Z moich obserwacji wynika, że otrzymują ją głównie osoby, które są przez nią lubiane. Prośby grafikowe to fikcja — w praktyce mogłyby nie istnieć. Nawet jeśli ktoś zaznaczy, że danego dnia nie może pracować, i tak często zostaje wpisany na zmianę. Największym minusem tej stacji jest (usunięte przez administratora) która — moim zdaniem — nie ma pojęcia o etyce pracy. Ciągłe groźby, informowanie o rzekomych masowych zwolnieniach, wychodzenie na środek sali i podnoszenie głosu na pracowników to codzienność. Ktoś we wcześniejszych opiniach trafnie napisał, że „ostatnią rzeczą, jaką tu zaznasz, jest równość traktowania”. (usunięte przez administratora)ma swoich ulubieńców, którym idzie na rękę, i wątpię, aby kiedykolwiek się to zmieniło. Byłem świadkiem sytuacji, w której zwolniła jednego z lepszych operatorów tylko dlatego, że skomentował, iż jeden z nowych szefów zmiany nie nadaje się na to stanowisko. W tej pracy nie można więc mieć własnych poglądów. Podsumowanie: Występuje ogromna rotacja pracowników. Brak perspektyw rozwoju sprawia, że wartościowi i zaangażowani pracownicy odchodzą, a zostają osoby, które przychodzą do pracy wyłącznie po to, by oglądać swój ulubiony serial. Szkoda, że nie ma możliwości zebrania większej liczby osób i złożenia zawiadomienia do Państwowej Inspekcji Pracy, ale to zrozumiałe — osoby zwolnione lub te, które same odeszły, mają już nowe życie i nie chcą wracać wspomnieniami do tego miejsca.

Najlepszy operator monitoringu

16.01.2026 15:10

Inne

Bardzo rzeczowa opinia Klaudiuszu, dziękuję Ci za te słowa. Chciałbym również opowiedzieć swoją historię: Jeszcze gdy chodziłem do podstawówki, to był tam taki Paweł, i ja jechałem na rowerze, i go spotkałem, i potem jeszcze pojechałem do Biedronki na lody, i po drodze do domu wtedy jeszcze, już do domu pojechałem. Niby banał, ale to co wydarzyło się później przechodzi ludzkie pojęcie. Idąc do pracy było nienaturalnie ciepło, w alei wiatr tarmosił drzewa, w pozycji wyrzuconej na brzeg rozgwiazdy na chodniku leżała zgubiona wełniana rękawiczka. Na miejscu jak gdyby nigdy nic i usiadłem w WYGODNYM fotelu jakich wiele w firmie, STANOWCZYM i DONOŚNYM głosem zostałem poinformowany o rozkazach do wykonania, grunt to dobra komunikacja. Początkowo byłem lekko oszołomiony (może przez ilość spożytych napoi wyskokowych), ale postanowiłem iść za ciosem i zerkając na cyferblat firmowego zegara rozpocząłem służbę. Służba - to słowo od dzieciństwa przywodziło mi na myśl jedynie umundurowanego żołnierza, który samotnie w drewnianej, trumiennej budce trwa pomimo bezkresu tajemnicy wszechrzeczy. I teraz plusy pracy: Nielimitowane przerwy na zaspokajanie potrzeb fizjologicznych takich siku czy qpa. Możliwość przynależności do jednej z wielu firmowych grupek. Fajnie także być czyimś pupilkiem, możność wykonywania cyrkowych sztuczek w zamian za psie smaczki daje mi niemałą radość. Prośby grafikowe - dziękuję, nie potrzebuję. Podsumowanie: Obserwujemy obecnie wielkie zawirowania geopolityczne, kulturowe, które zredefiniują życie przyszłych jednostek. Uważam, że mobbing w pracy jest bardziej cechą cywilizacji konfucjańskiej niż zachodniej, do której aspirujemy. Czy prawa człowieka i pracownika są komukolwiek w ogóle potrzebne? Czy nie lepiej wykonać ruch wyprzedzający i dumnie przejść w stronę harmonijnego społeczeństwa socjalistycznego, gdzie jednostka nie ma prawa głosu? Z tymi pytaniami zostawiam Was kochani. Nigdy nie pracowałem w tej firmie, powyższa opinia to fragment mojej najnowszej powieści pt. "Czy potrzebujemy nowego Akwarelisty?", która ukaże się tej jesieni. Pozdrawiam

Nowy wpis

Sara

16.05.2026 07:04

Inne

Wspomniane było, że firma "jest otwarta na ludzi bez doświadczenia" i super 👍jak wygląda w praktyce onboarding i czy jego długość zależy od przyswajania wiedzy przez daną osobę?

User1

12.08.2024 17:31

Pracownik

Cześć (witam całą stację wizyjną ) W szczególności chciałbym zaznaczyć że pracuje tutaj od dłuższego czasu, siadacie obok mnie i nawet nie wiecie jacy jesteście fałszywi. Atmosfera jest tutaj taka że w gorszym miejscu nie przyszło mi pracować. Kolesiostwo jest tutaj na porządku dziennym i serio współczuję niektórym wam że oprócz stacji monitorowania nie widzicie dalszych perspektyw, ale cóż wasze ambicje i spojrzenia na inne poglądy są dla was nie zrozumienia. W przeciągu miesiąca składam stąd wypowiedzenie. Takiej toksycznej atmosfery oraz obgadujących koleżanek wokół mnie co potrafią obsmarować każdego dawno nie słyszałem. W szczególności nie pozdrawiam kierowników zmiany. I wiecie co teraz będzie waszym obiektem zainteresowań ? Pytanie kto to napisał, od tej pracy wasz umysł nie nie jest w stanie ogarnąć niczego co nie jest związane z tą pracą oraz tym że będziecie prowadzić niewidzialne dochodzenie kto ma kogo nadaje. Popatrzcie najpierw na siebie a potem osoby które już pracują tam więcej czasu zróbcie rachunek sumienia. Nikomu nie polecam pracować w tej firmie oraz tego że do tej pory pod kątem (usunięte przez administratora) czy złego traktowania pracowników lub podlizywania się nie zainteresował się PIP. Chociaż jak odejdę zastanowię się nad tym czy nie wziąć spraw w swoje ręce. Życzę miłego dochodzenia bo tylko tym potraficie się zająć w przerwach pomiędzy telefonami i zajmowaniem się nie swoim życiem jeszcze bezszczelnie nazywając to pracą. Przy okazji, drogie koleżanki pani M i pani K. Radzę jednak zająć się swoim życiem bo bardziej fałszywych i toksycznych pracowników niż wy ,nie poznałem w całym swoim życiu. Pozdrawiam z krzesła obok ;) PS . Zapomnijcie o czymś takim jak równość oraz sprawiedliwe traktowanie na początku rozmowa jest miła i wszystko jest zgodnie z ustaleniami Potem ? Zapomnij Chyba że swoim ulubieńcom którzy pracują tam długo i grafik się znajdzie dostosowany śmiechy chichy oraz działa na szkodę pozostałych pracowników którzy nie są częścią (solidowskiej ekipy) która sądzi że już sobie mogą na wszystko pozwolić i są panami życia. Ludzie wy pracujecie ponad 240 h miesięcznie i nie macie życia oprócz tej stacji i stukacie w komputer a zachowujecie się w taki sposób jakby to było monitorowanie rezydencji papieża w Watykanie. Pojawiają się na nich skargi od żadnego kierownictwo nie wyciągnie konsekwencji. Miłego czytania i pamiętajcie każdy wasz ruch będzie tutaj opisywany. Jeszcze aktualny pracownik.

Hmmm

13.08.2024 23:19

Inne

Moim zdaniem w każdej firmie jest kolesiostwo , plotki , grupki itd . Zależy czy chcesz w tym uczestniczyć czy nie . Jeśli Cię to dotyka to się skonfrontuj twarzą w twarz z tą osoba i może sprawa się rozwiąże , a przynajmniej będziesz miał jasna sytuacje czy to problem tej osoby lub taki charakter i nie warto się odpalać i tracić energii czy problem się rozwiąże po konfrontacji . Druga sprawa każdy robi tyle godzin ile potrzebuje i nikogo nie powinien być to problem czy ma życie prywatne czy nie , bo może akurat sytuacja do tego zmusiła a nie wybór . Skoro firma daje takie możliwości to cześć pracowników korzysta . Ja rozumiem ze niektórzy maja żale do firmy ale skoro komuś się nie podoba to już po szkoleniu może zrezygnować . Nikt nikogo nie zmuszał na sile do pracy . A praca to praca a nie miejsce na dramaty . Tym bardziej oskarżanie ludzi którzy musza wymagać od wszystkich a i tak najbardziej obrywają na niepowodzenie pracownika . Maja przywileje ale i większe wymagania od przełożonych niż Ci ludzie, którzy z nudów rozsiewają durne plotki . Albo masz silny charakter i potrafisz to olać albo siedzisz i się nakręcasz a oni maja większe używanie . Pozdrawiam

Dysproporcja

27.08.2024 21:09

Inne

Jesteście śmieszni jak i (usunięte przez administratora) Piszecie różnorakie opinie na temat szefów zmiany kierowniczki i operatorów a nikt z was nie ma jaj żeby powiedzieć tego na głos Macie problemy ze swoim nudnym życiem to zagrajcie w szachy.