Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Mw Lublin Sp. z o.o.? Chodzi o pracę jako Operator Maszyn, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 17 stycznia.
Wygląda to tak jak wszędzie,nowy pracownik zarabia więcej niż z 10 letnim stażem i do tego jest chroniony przez kierownictwo, aby nie zrezygnował z pracy.
Czy zauważyliście że za realnie niższe pieniądze dodawane jest obowiązków z prawej i lewej, operatorów coraz mniej, w miejscach w których było dwóch operatorów teraz często jest jeden, Operatorzy chodzą przezbrajać inne linie a linia którą się opiekują sam sobie idzie. Na Kieserlingu często jeden operator na b59 tak samo. Wentyl na Gianetti to ma chyba tylko jednego operatora na 3 zmiany, tam gdzie kontrole wzrokową kiedyś robiły 2 osoby teraz jest jedna i to wszystko za te same pieniądze. Nie uważacie że czas coś zmienić? teraz są soboty a zaraz wyjazd na wolne, czy długo jeszcze załogo będziecie dawać się tak traktować? Teraz nie ma Wieśka kto za nas zawalczy? jak nie my sami? Zaprotestujmy nie róbmy więcej jak do nas należy, nie pracujmy sami tam gdzie wymagane jest dwie osoby nie zostawajmy w nadgodzinach nie zgadzajmy się na soboty ale razem wszyscy razem, zobaczycie jak szybko wymiękną. Przypominam że w przyszłym roku najniższa krajowa to będzie 4300 brutto i teraz zobacz kolego swoją wypłatę i odpowiedz czy dużo się różni od najniższej krajowej? Czas na walkę o podwyżki o solidne podwyżki o zmianę warunków pracy koniec z wyzyskiem musimy stawić temu czoła, Niech nikt nie zapisze się na najbliższe weekendy niech nikt nie zostanie w nadgodzinach a zobaczycie jak szybko zmieni się narracja. Trzymam kciuki za nas do zobaczenia w pracy
Bo niestety ale Ludwiczek trafił w punkt. Tylko mało jest takich pracowników w tym (usunięte przez administratora) co myślą podobnie. Ludzie sami sobie robią krzywdę robiąc jednocześnie na kilku liniach. Ale to są ludzie którzy myślą że są niezastąpieni a kierownictwo się tylko cieszy że ma takich w swoich szeregach.Jeszcze trochę i niestety ale jak uzbierają operatorów na dwie zmiany to będzie cud. I niestety zarobki za najniższą krajową to w tym (usunięte przez administratora) zarabia się mając 20 lat stażu. Tylko Ci co donoszą i(usunięte przez administratora)mają ciut więcej. Ale w tym zakładzie nie docenia się ludzi co znają się na swojej robocie tylko tych którzy są na każde zawołanie.
Firma wyzyskuje ludzi nie płacąc im należnych pieniędzy za okres pracy, odradzam każdemu kto chciałby się zatrudnić w tej firmie która zasłaniając się regulaminem w umowie wykorzystuje ludzi a następnie nie płaci.
Witam. Szukam pracy jako operator wózka widłowego. Jak wygląda praca jako operator wózka w firmie MW Lublin? Zarobki, atmosfera, obowiązki.
Hej, tez właśnie widziałam ofertę dla operatora wózka i w zasadzie już po nazwie widzę, że kobiety maja rowne szanse? :) wiadomo ile jest ich na dziale? napisze ktoś? ogólnie to w opisie jest wskazane ze praca „na dwie lub trzy zmiany”, czy sama mogę sobie wybrać?
Wózkowi w zależności od przynależności do danego działu pracują albo w systemie 3-2-1 albo 2-1. Identycznie pracuje pewna część hali. Nie polecam :) były pracownik tej firmy
W zależności na jakim dziale będzie brakować osoby tam dostaniesz przydział, albo to będzie system na 3 zmiany albo na 2. Wózkowych w firmie jest około 3-5 na zmianie, a działów w firmie jest minimum 4 :) W skrócie trafisz tam gdzie nie chcesz i dodatkowo będziesz latała wózkiem po całej hali, bo magicznie drugi wózkowy zniknie na godzinną przerwę. Wiem co mówię swoje tutaj pracowałem i z bólem wspominam każdy dzień pracy w tej firmie z małymi wyjątkami.
Magiczne znikniecie wózka na godzinę? I tak dla jasności… nie ma z tego żadnych większych konsekwencji? Nawet gdybym to ja stała się takim wózkiem? :D chodzi mi teraz o to, że niby w ofercie piszą o premii za wyniki, to jakie w praktyce ci wózkowi nabijają? Jak to liczyć?
Z jakim wyprzedzeniem się dowiem jaki mam przydział? To będzie wpływało na jakiś grafik tygodniowy czy jakiś inny? Nie mam na nic kompletnie wpływu w tym zakresie? podobnie jak tu wyżej ciekawi mnie jak potem praca może być rozliczana. Godziny się zawsze zgadzają?
Ile może zarobić młodszy kontroler finansowy?
Pytanie jakie masz generalnie doświadczenie? Wysyłałeś może do nich cv? Zaprosili Cie na rozmowę? Jakie pytania zadawali? Dasz znać? Sama szukam pracy.
te pytania pod kontrolera były zadane? jakie są wymogi? bez doświadczenia też mam szansę się dostać? będzie szkolenie wdrażające? jak może przebiegać obecne? czy w tym roku dodali jakieś kolejne?
Czekałem 20min na rozmowę, ale czekałem bo stawka była podobno ATRAKCYJNA. Stawka to 23/h brutto na godzinę bez żadnych dodatków na zleceniówce. Śmiechu warte. Dodatkowo praca w maseczce przez 8h. 90% firm w Lublinie ma lepszą ofertę.
Padło tylko jedno pytanie "czy chce pan się podjąć pracy?". Kompletnie nic ich nie interesuje,bo na tych warunkach są gotowi przyjąć dosłownie każdego. Do tego nie wiem po co rekruter opisywał mi proces powstawania felgi na rozmowie o pracę na operatora wózka.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Mw Lublin Sp. z o.o.?
Do pracy fizycznej przyjmą cię bez problemów bez doświadczenia. Jak jesteś ogarnięty to szybko awansujesz od osoby do przerzucania kół na jakiegoś pomocnika operatora a docelowo operatora. Wtedy praca nie jest tak ciężka. Z pracą biurowa uważam że może być podobnie. Jak jesteś ogarnięty to zauważa to prędzej czy później
To już zależy od działu ale wg mnie przede wszystkim od tego co się sobą prezentuje. Jeśli celem w pracy jest pójście na papierosa co 40 minut i nie chce się wogole uczyć nowych rzeczy (a taki osób jest naprawdę sporo) to nie powinno się wymagać ogromnych pieniędzy. Będąc osobą ogarnięta po jakiś 2-3 latach można spokojnie mieć te 3,5k na reke
Gdzie można mieć te 3.5k na Rękę po 2 latach.? Jaki dział..? Zaraz tam idę... Już biegnę ???????????? chyba robiąc po 12 godzin dziennie to się zgodzę
Tyle co większość w tej wyzyskującej pracowników firmie ???? znam osoby które po 15 latach pracy nie mają tych 3.5 k na rękę więc o czym mówimy....
Dokładnie tam minimalna pensja nawet jak człowiek przyjdzie do pracy to powinna być 3.500 na czysto. Tam pracujesz ponad 5 lat albo więcej zarabiasz ok 3 tys tylko co wózkowy przychodzi do pracy i przez agencję.
Czy firma Mw Lublin Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Raczej nie, ogólnie pensja w MW to temat tabu, jest zakaz rozpowszechniania informacji o niej. Ogólnie są równi i równiejsi. Nie patrzą na staż, na doświadczenie, na ilość pracy. Lepiej zatrudniać świeżak za marne grosze niż dać doswiadczonemu pracownikowi podwyżkę. Dużo cennych osób przez to z firmy odeszlo, a w zamian na ich miejsce zatrudniano nawet kilku pracowników bez doświadczenia. Kto się bardziej skuma z dyrekcją ma lepiej, kasa idzie dla niego, a w dużej mierze są to osoby co niewiele potrafią. Siedzą na kierowniczych stołkach już wiele lat i w dalszym ciągu niewiele ogarniają. Zrzucanie pracy na innych, na inny dział to jest standard w tej firmie.
Ci najbardziej równiejsi siędzą w utrzymaniu ruchu. Nie można sie doprosić usunięcia awarii. Zaczynają zmianę o 9 jak dyrektorzy schodzą się do pracy
CHCEMY PRACOWAĆ I GODNIE ZARABIAĆ? WE WANT TO WORK AND EARN DECENTLY!
CHCEMY PRACOWAĆ I GODNIE ZARABIAĆ? WE WANT TO WORK AND EARN DECENTLY!
CHCEMY PRACOWAĆ I GODNIE ZARABIAĆ? WE WANT TO WORK AND EARN DECENTLY!
CHCEMY PRACOWAĆ I GODNIE ZARABIAĆ? WE WANT TO WORK AND EARN DECENTLY!
przestrzegam przed pracą na magazynie, otyły spaślak Piotrek z magazynu kierowniczyna tępy jest złem tego wszystkiego co tam się dzieje, to przez niego ludzie odchodzą a do tego na magazynie kierowcy jeżeli chcą być załadowani wcześńiej to muszą zapłacic haracz magazynierowi co ładuje towar na pakę żeby go łaskawie obsłużył , sam widziałem jak nie raz jak wchodzą i daja w łapę żeby ich obsłużono, co to jest? dlatego panuje tam niezgoda. Piotrze jak się usuwało naklejki z karnym (usunięte przez administratora)? :D hahahahahahah!
Ten typ tak ma, ładna sobie zrobil ekipę by (usunięte przez administratora) mu chronili i na odwrót. Nazwiskami wypadało by podać jacy tam ludzie pracują i co sobą reprezentują gdy pali się grunt pod nogami. Uff dobrze, że już tam nie pracuje za te grosze, szkoda tylko było się spuszczać na to wszystko. Dużo przewineło się ludzi oj dużo. Tylko garstka była dobra w tym co robi, ale też rzucili to bo na MW Lublin praca się nie kończy. Taaaak nie ma ludzi nie zastąpionych bo swoją pracę będą wykonywać w lepszych warunkach bo każdy ma do tego prawo jak coś się nie podoba, a ten dalej będzie szukał frajerów co będą robić na niego! Gość potrafi dużo gadać, obrabiać za plecami dlatego ręki mu lepiej nie podawać, taki nie zasługuje na szacunek, a to jakim jest człowiekiem. Z pozoru tylko taki hej, ale pracując z nim można się tylko rozczarować...
Rok temu go zwolnili. Temat nie aktualny. Teraz jest jakiś nowy Kierownik. Ponoć nie narzekają na niego
Co Ty gadasz, dobra wiadomość. A taki był pewny siebie, że jest nie do ruszenia. Faktem jest jednak to, że miał kiepską opinię z każdej strony, a tylko Ci co z nim musieli pracować jakoś z nim wytrzymywali. Pracowałeś/pracujesz tam? Ciekawe co było powodem, ale pogratulować osobie, która podjęła tą decyzję. Wszystkim wyjdzie na plus bo ten tylko po trupach do celu.
Witam wszystkich! Jak wygląda praca na produkcji w tej firmie? Czy przestrzegają zasady bhp? czy dają odzież roboczą, czy każdy w swojej? Z gory dzięki za odpowiedz
Ciuchy dostajesz. Sa komplety na wymianę i masz prane. Teraz nie zatrudniają bo motoryzacja stoi
A czy nadal firma zatrudnia pijaków i meneli? Tatra dalej chleje między prądami i kawę parzy detekcji?
Rozmowa z przeświadczeniem, że szukają kołchoźnika, który z uśmiechem na twarzy będzie przyjmował nadgodziny i dziękował, za to, że w ogóle ma pracę. Rozmowa przeprowadzana w szybkim tempie, odczułam brak kultury rozmowy; rekruterka wtrącała się swoimi słowami, nie pozwalała dokończyć zdania, swoich myśli. Ogólnie nie polecam. Pytania Jaki jest Pani stosunek do nadgodzin?
Czy firma Mw Lublin Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Szkoleń jest mało, traktują to jako ostateczność. Szkolenia są w pełni finansowane, ale jest takie coś jak umowa lojalnościowa. Niektórym daje się do podpisania taką umową, a niektórym nie. Z czego to wynika? nie wiem. Pozdrawiam
Jak wygląda praca na produkcji, ktoś coś napisze? Jakie warunki pracy, atmosfera itp.
Zapita-lasz od poniedziałku do soboty (sobota za darmo-dzień wolny, musisz przejeść nakaz pracy). Robota ciężka, nie ma kiedy się podrapać ..., (usunięte przez administratora) Atmosfera negatywna.
Jest tak.zle.?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jak wygląda rozmowa w Mw Lublin Sp. z o.o. na stanowisko Key Account Manager? Prowadzący rozmowę są OK? 18 grudnia pojawiło się ogłoszenie i jestem zainteresowany.
Jakie są warunki zatrudnienia w Mw Lublin Sp. z o.o.?
warto robota lekka tylko sie ochodzisz robota na 3zmiany czasami weekendy co do kasy to nie wiem.
