Jaki jest adres mail do kadr / żeby wysłać CV / rekrutacja ?
Jest ogłoszenie do bhp ,czemu poprzedni pracownik odszedł? Ktoś wie ?
Witam, jakie zarobki netto są w tej firmie ?
Pewnie to zależy do stanowiska. Ktoś wcześniej pisał że operator wózka na pierwszej umowie miał minimalną krajową. Ciebie jaka posada interesuje?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Moltech Molex? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Ej niee, nawet tak nie pisz, bo nie uwierzę. :/ To już przegięcie by było, szef raczej by nie był zadowolony z tego?
Na rozmowę byłem umówiony przez firmę Antal z Poznania (podziękowania za profesjonalną obsługę, ubolewam, że ta Pani już tam nie pracuje). Rozmowa na miejscu w firmie zorganizowana przez prześliczną Panią z HR przerosła moje oczekiwania. Kawka, upominek firmowy - niby nic, ale z doświadczenia wiem, że nie jest to standardem w firmach. Kawał dobrej roboty w dbaniu o image firmy.Do tej pory wspominam. Cała rozmowa była dobrze sterowana, gdy robiło się sztywno, padały luźniejsze pytania tudzież był wpleciony mały żart na rozluźnienie. Drugie spotkanie: tu zaczęły się już schody i stresy. Zostałem poinformowany, że na spotkaniu obecnych ma być 5 dyrektorów, w tym jeden Irlandczyk, który mówi tylko po angielsku! Po przybyciu na miejsce i zgłoszeniu się do portierni okazało się, że zapomnieli o spotkaniu. Ok, zdarza się, szybko jednak pozbierali dyrektorów i zaprosili mnie do sali. To spotkanie było bardzo stresujące i czułem się jakbym aplikował na stanowisko managerskie, a nie na średni szczebel. Jeśli ktoś nie jest salonowym kocurem z dobrym angielskim można sobie wyobrazić sytuację 5 dyrektorów kontra jeden kandydat w ogniu pytań po angielsku. Naprawdę mało komfortowa sytuacja. Do tego rozmówcy bardzo wyrafinowani, którzy łapali za słówka, oczekiwali rozwinięć myśli i przy których można pogrzebać się jednym źle wypowiedzianym zdaniem.
Pierwsze spotkanie: ze strony HR padały pytania dotyczące rozwinięcia tego co zawarte było w CV, były badane miękkie umiejętności. Ze strony Kierownika przepływu strumieni wartości padały pytania dot. wiedzy z zakresu LEAN Managment, marnotrastw przy produkcji itp. Drugie spotkanie: pytania typu dlaczego chce pan zmienić pracę, pytania dot. bieżącej pracy, zakresu odpowiedzialności, w tym pytania dość mocno szczegółowe jak: co jest składnikiem mojego KPI i w jaki sposób go wyliczam!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Siema ile na start dla operatora wózka? Pytam Was bo nie chce mi się rozmawiać z karaluchami z kadr
W kadrach usłyszysz, że maksymalna z uprawnieniami i doświadczeniem, lecz przy podpisaniu pierwszej umowy dostaniesz minimalną(19,70)
Ha, ha. czyli co ? Kręcą z ta stawką? Ta minimalna to tylko na próbnym czy potem ciągnie się dłużej za takie pieniądze?
teoretycznie na 3m-ce, potem niby jakieś testy z wiedzy o które ciężko się doprosić, mi się nie udało doczekać, więc dałem sobie spokój. Ciężko o pomoc od przełożonego jak (usunięte przez administratora) nie jesteś.
Jakie godziny pracy obowiązują w Moltech Molex?
Czy firma daje dodatek inflacyjny?
Jaka jest stawka na start dla operatora produkcji?
Witam Jak praca na stanowisku, ustawiacz maszyn wtryskowych, zarobki konkurencyjne do innych firm, czy maszyny w nowej technologii czy stare rupcie?
Jak ze studentami w Moltech Molex? Chętnie zatrudniają?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Co się dzieje w firmie czemu proponują zwolnienia za porozumieniem?
