Rozmowy kwalifikacyjne w Hossa.biz Sp. z o.o. - Gdańsk

Sprawdź jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna do Hossa.biz Sp. z o.o. Gdańsk. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do Hossa.biz Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Usługi hotelarskie dla firm
Usługi hotelarskie dla firm Gdańsk

Najnowsze raporty z rekrutacji w Hossa.biz Sp. z o.o. - Gdańsk

- 2019-01-07 11:27 przez Katarzyna

Przebieg rekrutacji

Złożyłam swoje CV na ofertę pracy Asystentki Zarządcy Nieruchomości. Biuro bardzo ładne, więc spodziewałam się rozmowy na poziomie. Nic bardziej mylnego! Panie rekrutujące chyba pierwszy raz widziały moje CV. Otrzymałam w zasadzie dwa pytania - żebym opowiedziała coś o sobie oraz ile chciałabym zarabiać (nic odnośnie mojego CV). Panie później określiły, że jest to bardziej staż/praktyka a nie praca na etat (nie było tego w ogłoszeniu) i dlatego moje wymagania finansowe są znacznie za wysokie. Ponadto rekruterki mówiły czy nie myślałam o założeniu własnej działalności gospodarczej (przy stażu? sic!). Duże wymagania odnośnie doświadczenia, od siebie do zaproponowania bardzo niewiele. Miałam otrzymać kontakt zwrotny do tygodnia czasu, mija już miesiąc i nic. Panie wiedzą, że oferty i tak bym nie przyjęła, ale liczy się sam fakt.

Pytania

- wymagania finansowe - żebym opowiedziała coś o sobie

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Hossa.biz Sp. z o.o.
1.3/5 Na podstawie 13 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Cypriana Kamila Norwida 4
    80-280 Gdańsk
  • NIP: 5862206966 KRS: 0000295112
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Hossa.biz Sp. z o.o.