Firma, mimo zapewnień podczas rekrutacji, po kilku latach ściąga ludzi z pracy zdalnej. Decyzja podjęta z dnia na dzień bez żadnych konsultacji z pracownikami. Zero wyjątków i patrzenia na realne potrzeby pracownika, jak to że ktoś się przeprowadził czy nie ma możliwości dojazdu. Zdecydowanie nie polecam.
Cześć, a możesz przybliżyć widełki w takim razie? Nawet ktoś doświadczony, z pokaźnym stażem pracy w firmie nie może liczyć tu na konkurencyjne zarobki? A do tematu podwyżek czy premii jak podchodzą?:)
Czy w BPSC S.A. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Czyli można awansować. To bardzo dobra informacja. Żeby aplikować trzeba mieć pozwolenie kierownik działu w którym się pracuje? To on pisze ewentualną rekomendacje? Rekrutacja ma kilka etapów czy jak się już zna pracownika to idzie łatwiej?
Nagła i niezrozumiała decyzja o obowiązkowej pracy z biura, obojętność na sprzeciw i petycję pracowników. Mogłam się spodziewać że będzie to szło w tę stronę po przejęciu przez Amerykanów :)
Od ok. 2 lat w BPSC nie ma już "Amerykanów" tylko jest kapitał szwajcarski, a siedziba spółki matki Forterro jest w Londynie (Wlk Brytania). I nikt w BPSC nie pracuje "obowiązkowo" codziennie w biurze. Po prostu od stycznia 2024 ludzie z service & support zostali poproszeni o regularne pojawianie się w biurze co najmniej 1 dzień w tygodniu.
Jeden dzień w tygodniu to nie tak dużo jak na hybrydę. Pracownicy jak są na zdalnym to w normalnych godzinach pracy tak samo jak biuro?Płacą dodatek za używanie mediów w domu? Mam na myśli internet.
Czy w BPSC S.A. pracuje się na open space?
Czy w BPSC S.A. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Czyli jest szansa na awans? Firma na sprecyzowaną ścieżkę kariery? :) Można w jakiś sposób podnieść swoje kompetencje przez jakieś szkolenia itp?
Na wszystkie pytania odpowiedź brzmi: tak. Natomiast co do awansu, jest on możliwy jak dane (wyższe) stanowisko się zwolni... No... i jednak trzeba wyróżniać się na tle innych wiedzą i kompetencjami.
W ciągu kilku lat pracy byłem świadkiem około 5 rekrutacji wewnętrznych - w zdecydowanej większości firma ostatecznie zatrudniła osobę z zewnątrz.
W ciągu ostatnich kilku lat w BPSC była co najmniej kilka rekrutacji wewnętrznych w różnych działach, podczas których na dane stanowisko zatrudniono osobę z firmy (zarówno na stanowiska specjalistów, jak i dyrektorów).
Czyli można awansować. To bardzo dobra informacja. Żeby aplikować trzeba mieć pozwolenie kierownik działu w którym się pracuje? To on pisze ewentualną rekomendacje? Rekrutacja ma kilka etapów czy jak się już zna pracownika to idzie łatwiej?
Firma, mimo zapewnień podczas rekrutacji, po kilku latach ściąga ludzi z pracy zdalnej. Decyzja podjęta z dnia na dzień bez żadnych konsultacji z pracownikami. Zero wyjątków i patrzenia na realne potrzeby pracownika, jak to że ktoś się przeprowadził czy nie ma możliwości dojazdu. Zdecydowanie nie polecam.
Ale to praca zdalna została całkowicie wycofana z firmy? Piszesz, że decyzja o tym zapadła z dnia na dzień - od razu też kazano pojawiać się w biurze? Co właśnie z pracownikami, którzy mieszkają daleko?
Wracają do pracy hybrydowej żeby ludzie czasem przypomnieli sobie jak wyglądają na żywo ich koledzy z działu. Wielkie halo o to, że musisz raz albo dwa razy w tyg. pokazać się w biurze? Przecież to jest bpsc, zawsze możesz się dogadać. Nie znam przypadku żeby nie szli ludziom na rękę.
Hej, czyli firma idzie pracownikom w niektórych sytuacjach na rękę? Przepraszam, że się wtrąciłam, ale dopiero myślę o aplikowaniu w to miejsce. To, że wraca praca hybrydowa to jeszcze większy dla mnie plus. Myślę o stanowisko Młodszego specjalisty ds. systemów IT. Jaki w firmie macie stosunek juniorów do seniorów? Nie mam dużego doświadczenia i głównie zależy mi na rozwoju :) Zarobki są konkurencyjne? Co to za benefit stypendium zagranicznego? :)
Jedyna rzecz, która odstaje na minus względem innych firm IT to zarobki. Cała reszta na plus.
Cześć, a możesz przybliżyć widełki w takim razie? Nawet ktoś doświadczony, z pokaźnym stażem pracy w firmie nie może liczyć tu na konkurencyjne zarobki? A do tematu podwyżek czy premii jak podchodzą?:)
Programista PLC, HMI, SCADA
Konsultant ds. Oprogramowania Sage DPW z j. niemieckim
Czy BPSC S.A. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Oo, to wielki plus, że jest taka możliwość. Co z pracą zdalną lub hybrydową? Taki tryb wchodzi w grę, czy raczej odpada? :) Co ogólnie sądzisz o firmie, warto byłoby się tu zatrudnić? Płacą konkurencyjnie, lub chociaż rynkowo? Da się dogadać z szefostwem np w sprawie podwyżek? :)
W internecie jest rekrutacja na stanowisko specjalista ds. sprzedaży systemu ERP. Prócz stałego wynagrodzenia dają premie o nieograniczonych limitach. Czyli nie trzeba wyrabiać targetów tylko liczy się procent od aktywnej sprzedaży? Trzeba zakładać działalność czy jest normalna umowa? Dajcie jakieś wskazówki.
Dzień dobry, Zapraszam do złożenia CV a wszystko wyjaśnię na rozmowie ;) Pozdrawiam Robert Banisz Director, Sales | BPSC
Firma od lat stoi w miejscu, ledwo żyje. Brak jakiegokolwiek rozwoju. Wszyscy pracownicy rozmawiając między soba narzekają. Szkoda czasu.
Brak rozwoju?! :-o Czego jeszcze byś chciał??? Chmura, mikroserwisy, certyfikacje, szkolenia, dwie platformy e-learningowe... Jak już chcemy się do czegoś doczepić to za dużo rozwoju... A marudy zawsze byli, są i będą...
Jak długo czekaliście na odzew z BPSC S.A.? Oddzwaniają zawsze?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w BPSC S.A.?
Napisałbyś coś więcej? Jak atmosfera dobra to fajnie, bo można spokojnie pracować. Zarobić też można dobrze? W granicach 3-4 tysięcy na rękę się weźmie?
@Franciszek kwestia zarobków jest indywidualna - zależna od stanowiska i umiejętności - zachęcam do złożenia cv ;)
Jak szefostwo w BPSC S.A. traktuje ludzi?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie BPSC S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
A teraz pokaze, jak latwo mozna dodac opinie. Dodalem.
Polecam pracę w tej firmie. Bardzo miła i serdeczna atmosfera. Stawiają na rozwój ludzi, rzetelnie podchodzą do pracownika. Pracowałem naście lat u Nich. Firma się zmienia w dostosowuje do potrzeb klientów. Zarobki i perspektywy ich wzrostu lepiej uzgodnić na początku.
Bardzo dobre opinie i to pod każdym względem. Wystarczy mieć kompetencje i chęci do pracy!!
Wreszcie nowa wiadomość - podobno mają pojawić się nowe laptopy dla konsultantów. Dział wdrożeń ma je przejąć jak przetoczy się fala zwolnień u programistów. Podobno 3 sztuki będą do wzięcia już za 3 m-ce.
Obecnie firma bardzo dynamicznie się rozwija i produkt również. Nie wszyscy potrafią dotrzymać tępa tej dynamice. Takie niestety są koszty rozwoju firmy.
Zgadza się Sławku! Dodam tylko, że obecnie firma bardzo dynamicznie się rozwija i produkt również. Nie wszyscy potrafią dotrzymać tępa tej dynamice. Takie niestety są koszty rozwoju firmy.
Sławek, Staszak być może to prawda co piszecie. Może i 100% prawdy. Ale należy pamiętać, że to Wy wybraliście elitę, która została, a teraz piszecie, że to zły wybór. Nie świadczy to dobrze o Was, a nawet bardzo źle, ponieważ pokazuje to że możecie mylić się w wielu innych tematach.
Tępa, to może być siekiera, ewentualnie "pała", a dotrzymać, to można kroku a nie tempa, ale Sławek i Staszek dzielnie "dotrzymują tępa tej dynamice" .
galopem, galopem... ja naprawdę nie rozumiem, firma w szaleństwie rozwoju, nowi ludzie kierują, z własną wizją, z mnóstwem nowych, własnych pomysłów (to nie są chyba pomysły kolegów zza oceanu ??) a co miesiąc odchodzą najbardziej doświadczeni. Z własnej nie przymuszonej woli. To chyba jednak to "tępo"-ta
Podsumowując wontek - Staszku, Sławku - jak zwykle w 100% się z Wami zgadzam!
Rozmowa przebiegła w bardzo miłej atmosferze, najpierw z HR, a następnie z przyszłym przełożonym. Szkoda tylko, iż na koniec, mimo zapewnień że dadzą znać, zero informacji. Trochę to nieprofesjonalne.
(usunięte przez administratora)
Gratuluję spostrzegawczości - po zaledwie 3 miesiącach pracy udało Ci się wychwycić najważniejsze "zalety" BPSC ;) Cheers!
Domyślam się po Twoim wpisie, że pracujesz w BPSC i nie masz zbyt pozytywnej opinii o pracy tam. A co Twoim zdaniem powinno się zmienić w tej firmie, żeby było lepiej?
(usunięte przez administratora)
Nie mam pojęcia, ilu pracowników pracuje w BPSC i jak to się ma do ich liczby z przeszłości. Myślę, że ciężko będzie się tego dowiedzieć. A wiesz może, co konkretnie zmieniło się w firmie po tym, jak została wykupiona, np. w sposobie zarządzania?
Czy coś zmieniło się w kwestii pracy w BPSC? W Poznaniu została otwarta rekrutacja i zastanawiam się czy na nią aplikować. Po przeczytaniu poniższych opinii mam spore wątpliwości ale chętnie usłyszę opinię osób pracujących tam na dzień dzisiejszy. Z góry dziękuję,
Myślę, że warto spróbować i zobaczyć czy się spodoba. Na plus dobra atmosfera w pracy i komunikacja. Umowa o pracę od początku. Co do warunków finansowych trudno określić. Nie bez powodu osoby z większym stażem odchodzą gdzie indziej - tu na więcej nie mają co liczyć i w końcu znajdują korzystniejszą finansowo ofertę. Czas spędzony tutaj nie będzie czasem straconym. Firma poważna i dość stabilna pomijając czystkę sprzed dwóch lat.
@Adam Jak widać masz pojęcie o tym, co dzieje się w strukturach firmy BPSC. Czym się tam konkretnie zajmujesz? Może udzielisz nam jakichś informacji na temat ewentualnej rekrutacji - planują ją w najbliższym czasie? @Mike Ty zapewne też jesteś tam zatrudniony. Czy nowi pracownicy mają szansę na stabilną umowę od pierwszego dnia?
Firma planuje wzrost zatrudnienia w związku z dynamicznym rozwojem. Stabilną umowę można dostać od pierwszego dnia zatrudnienia. Ogólne warunki są bardzo dobre. I przyjmują bezpośrednio po studiach.
Firma nie planuje wzrostu zatrudnienia. To bzdury takie same jak "dynamiczny rozwój". System, który sprzedajemy nie tylko "trąci myszką" ale jest po prostu technologicznym starociem i z tym kłopotem nikt nic nie robi. Warunki słabe - niskie pensje i nie rosną. Zatrudniają po studiach to fakt - tylko wtedy człowiek godzi się pracować za tak śmieszne pieniądze. Nie polecam. Poza wszystkim rządzi tu klika. Jak nie jesteś "swój" to nic tu nie osiągniesz i stale będziesz na marginesie. Klika w dodatku nie ma absolutnie żadnych kompetencji do sterowania tą firmą. Jedynie prezes - jemu się chce i chyba jeszcze w coś wierzy. To mądry facet jednak księgowo finansowe podejście przeszkadza mu chyba w kontrolowaniu tych od produktu i wdrożeń. Reszta to pseudoliderzy którzy wszystko co robili w tej firmie to spieprzyli. Nikt nie wie dlaczego są u sterów i nikt tutaj tego nie rozumie. Nikt!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BPSC S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy BPSC S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BPSC S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
