Jestem zadowolony. Mili ludzie, praca zdalna, okazja rozwoju...
Cześć Alicja, Głównym modelem pracy w HL Tech jest praca hybrydowa. Pracownik ma pełną dowolność czy chce pracować z biura czy z domu. Zależy nam jednak aby ci, którzy mają taką możliwość pojawiali się chociaż od czasu do czasu w biurze – średnio w ciągu dnia mamy takich osób kilka/kilkanaście. ???? Praca stricte zdalna przysługuje natomiast wyłącznie osobom zatrudnionym powyżej 100 km od Warszawy. W kwestii godzin: zwyczajowo pracę rozpoczynamy między godziną 7:00 a 9:30 i kończymy ją po 8 godzinach – unikamy nadgodzin. Wszystko zależy jednak głównie od projektu, do którego trafisz – dokładne godziny pracy ustalane są z managerem i zespołem (także osoby z UK). Jeśli masz więcej pytań – zachęcamy do ich zadania! Równocześnie zachęcamy do zapoznania się z naszą stroną internetową gdzie: • Poznasz nasze aktualne oferty pracy: https://www.hltech.com/kariera/oferty-pracy/ , • Dowiesz się więcej o kulturze pracy i oferowanych benefitach: https://www.hltech.com/kariera/benefity/ Pozdrawiamy, HL Tech
Wiecie może, czy w HL Tech szukają chętnych na staż?
Dobre wiadomości. A czy grafik jest elastyczny? Można takie praktyki pogodzić z innymi obowiązkami takimi jak zajęcia na uczelni?
Dobry proces rekrutacji. Szczególnie technicznej. Tutaj nic do zarzucenia. Merytorycznie, miło i wnikliwie. Są zainteresowani konkretną wiedzą a nie przypytankami i quizami z zakresu przedszkola. Dość długo czekałem na odpowiedź. Niestety do podpisania umowy nie doszły. Najpierw niepełny zapis nt. zakazu konkurencji, który w oczach prawnika wykluczał w ogóle prowadzenie działalności. Później jakieś szkolenia BHP, za które ma płacić kontraktor, na zasadzie art. prawnego, którego ktoś niedoczytał i zinterpretował w imieniu firmy po swojemu. Zrezygnowałem z uwagi na kwestie organizacyjne. Jeśli na początku są takie problemu przy prostym b2b to co można poradzić? Nie odradzam, nie polecam. Będąc kontraktorem, a nie pracownikiem na UOP, chcę mieć odrobinę inne relację z firmami, a nie udawać etat i być pod butem wyssanych z palca procedur.
Na stronie piszą, że rekrutacja składa się z rozmowy telefonicznej plus rozmowy online - rzeczywiście tak to wygląda? Czy mimo wszystko każą się pojawiać w firmie? Poza tym mają sporo ogłoszeń, ktoś wie czy to widoczny rozwój firmy czy raczej powodem są zwolnienia lub odchodzenie pracowników?
A jak z pracą w tym aspekcie? Jeśli wiesz, czy można pracować z domu na którymś stanowisku czy nie dopuszczają takiej opcji, daj proszę znać. I wtedy czy godziny są ewentualnie z góry narzucone czy nie?
Wiecie może, czy w HL Tech szukają chętnych na staż?
Cześć, W poprzednich latach organizowaliśmy w HL Tech programy praktyk, po których nasze szeregi zasilone zostały świetnymi pracownikami (są z nami do dziś) ;-). Istnieje duże prawdopodobieństwo, że latem 2023 także zdecydujemy się na podjęcie podobnych działań - serdecznie zachęcamy do śledzenia naszych kanałów LinkedIn oraz Facebook - to tam w pierwszej kolejności pojawi się taka informacja. Dodatkowo, w każdej chwili wszyscy chętni mogą zostawić nam swoje CV (nawet jeśli w danym momencie nie widzą wakatu dla siebie) poprzez opcję "Apply now" na dole strony: https://www.hltech.com/kariera/oferty-pracy/ . W razie dalszych pytań - zachęcamy do kontaktu :-)
Podstawowe pytanie: to będą praktyki płatne czy darmowe? Bardzo mnie interesuje ten prospekt, ale jednak chciałabym uniknąć robienia czegoś za darmo.
Dobre wiadomości. A czy grafik jest elastyczny? Można takie praktyki pogodzić z innymi obowiązkami takimi jak zajęcia na uczelni?
Jestem zadowolony. Mili ludzie, praca zdalna, okazja rozwoju...
To fajnie że macie możliwość pracy zdalnej. Na każdym stanowisku można tak pracować czy są jakieś wyjątki? Czy na zdalnej macie określone jakieś godziny pracy czy raczej trzeba zrobić swoje po prostu?
Cześć Alicja, Głównym modelem pracy w HL Tech jest praca hybrydowa. Pracownik ma pełną dowolność czy chce pracować z biura czy z domu. Zależy nam jednak aby ci, którzy mają taką możliwość pojawiali się chociaż od czasu do czasu w biurze – średnio w ciągu dnia mamy takich osób kilka/kilkanaście. ???? Praca stricte zdalna przysługuje natomiast wyłącznie osobom zatrudnionym powyżej 100 km od Warszawy. W kwestii godzin: zwyczajowo pracę rozpoczynamy między godziną 7:00 a 9:30 i kończymy ją po 8 godzinach – unikamy nadgodzin. Wszystko zależy jednak głównie od projektu, do którego trafisz – dokładne godziny pracy ustalane są z managerem i zespołem (także osoby z UK). Jeśli masz więcej pytań – zachęcamy do ich zadania! Równocześnie zachęcamy do zapoznania się z naszą stroną internetową gdzie: • Poznasz nasze aktualne oferty pracy: https://www.hltech.com/kariera/oferty-pracy/ , • Dowiesz się więcej o kulturze pracy i oferowanych benefitach: https://www.hltech.com/kariera/benefity/ Pozdrawiamy, HL Tech
Na czym polega ten case study na rozmowie kwalifikacyjnej? :) Da się ogarnąć, czy zadanie z kosmosu? :D
Senior Full Stack / Front End Software Developer
Przedstawiciel/ka Onkofundacji - Fundraiser/ka
Ogólnie nie polecam. Jak to zwykle bywa w IT i w przypadku Hargreaves Lansdown/HL Tech Polska jest wykorzystywana jako tanie źródło do optymalizowania kosztów. Outsourcing kompetencyjny przeniesiony do innego kraju, żeby było taniej. Niestety nie potrafią zrozumieć, że taniej nie znaczy wcale lepiej i że Polska przestaje być tanią siłą roboczą w IT. Poza tym to korpo, jak każde finansowe korpo. Informatycznego "luzu" tu nie uświadczycie...
Piszesz o taniej sile roboczej w PL, taniej na warunki zachodniej Europy, czy taniej nawet jak na warunki PL? Możesz przybliżyć, jak taniej, może jakaś kwota?
Brak odzewu po rozmowie kwalifikacyjnej, a na samym spotkaniu case study po którym brak feedbacku.
Myślicie, że osoba, która chce się rozwijać, powinna spróbować pracy w HL Tech? Pytam oczywiście o to, czy pracodawca dba o rozwój zawodowy swoich pracowników. Fajnie byłoby poznać wasze doświadczenia. Napiszcie proszę, co sądzicie.
Fajna firma, profesjonalista w swojej branży a przy tym dobry pracodawca więc spokojnie można polecić.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Widzę, że dobrze znasz firmę i warunki zatrudnienia w niej panujące. Czy mógłbyś napisać na jakim poziomie obecnie kształtuje się wynagrodzenie i czy są premie uznaniowe lub frekwencyjne? Będę wdzięczny za odpowiedź.
Wynagrodzenie zależy od stanowiska, widełki zazwyczaj są dostępne w konkretnym ogłoszeniu z ofertą pracy. Ewentualna premia roczna zależy od wyników. O premiach frekwencyjnych nie słyszałem :)
Dzięki za szczegóły nt. współpracy. A jeśli chodzi o relacje pomiędzy pracownikami, a przełożonymi, to można powiedzieć, że sprzyjają pracy? Co z dodatkami do wynagrodzenia?
Benefity są opisywane w każdym ogłoszeniu, zachęcam do sprawdzenia np. na stronie firmy. Jest raczej pełen standard warszawskiego rynku IT. Atmosfera zależy od zespołu, każdy ma trochę inny klimat. Myślę, że stosunkowo niewielka rotacja w firmie świadczy na jej korzyść.
Jak długo trwa okres próbny ? Czy później od razu dostaje się umowę o prace, czy raczej zlecenie?
Okres próbny trwa standardowo 3 miesiące. Zarówno w okresie próbnym jak i po nim obowiązuje umowa o pracę.
jak wygląda rozmowa rekrutacyjna, jak się przygotować do niej? Na co zwrócić uwagę?
Nie polecam HR, brak obiektywnej oceny kandydata.
@nomane Dobry pracodawca ma swoje wymagania więc może trzeba z pokorą przyjąć opinie o sobie?
Jeśli komuś nie odpowiada atmosfera korporacyjna to jeszcze nie znaczy, że firma jest zła. Wprost przeciwnie jest bardzo dobrze.
Ogólnie korpo. Lawina pochlebstw, z których później większość okazuje się kłamstwem marketingowym. Nie polecam.
@Janusz rozumiem, że miałeś okazję pracować w firmie HL Tech przez kilka lat. Orientujesz się czy na ten moment poszukują pracowników? Mógłbyś w kilku zdaniach opisać jak wyglądał Twój angaż w tej firmie? Pamiętajmy, aby przestrzegać zasad regulaminu tego forum.
Ogólnie jest ok. Polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HL Tech?
Zobacz opinie na temat firmy HL Tech tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w HL Tech?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
