Opinie HL Tech Warszawa - 36 opinii - GoWork.pl

Opinie(36)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Klaudka

02.12.2023 02:16

Inne

W internecie znalazłam ofertę pracy na stanowisko cloud security engineer. Myślę nad aplikacją w to miejsce. Czytam w ogłoszeniu, że jest to praca zdalna bądź hybrydowa. Jednak dalej, widzę informacje, że pracuje się home office. Czy w takim razie w 100% wykonuje się wszystkie obowiązki z domu? Można liczyć na odpowiednie narzędzia pracy? Dalej pojawia się informacja o elastycznym czasie pracy. To pracownik ustala, w jakich godzinach chce pracować? :) Firma posiada budżet na konferencje i szkolenia. Na każdego pracownika przypada określona kwota do wykorzystania, czy jak to wygląda?

HL Tech

04.01.2024 12:02

Pracownik

Cześć, Poza wysokim komfortem pracy (mamy u siebie m.in. podnoszone biurka i fotele przystosowane do ergonomicznej pracy), dni w biurze w dużym stopniu służą socjalizacji i integracji pracowników. Średnio dwa razy w miesiącu organizujemy tzw. "Social days" kiedy to zapraszamy pracowników do biura tak aby mogli spotkać się twarzą w twarz, napić wspólnie kawy czy pograć w bilard i piłkarzyki (których to rozgrywki stanowią nieodłączny element naszych spotkań! :)). Aby podtrzymać nasz #TeamSpirIT, przynajmniej raz w miesiącu staramy się także organizować wspólne śniadania lub wieczory przy pizzy i planszówkach. W kwestii spotkań w ramach teamu: wszystko zależy od wewnętrznych ustaleń z zespołem i managerem. Wiele teamów organizuje takie spotkania, zarówno w celu omówienia kwestii biznesowych, jak i małych celebracji (z okazji zakończonycn projektów lub świąt). Zachęcamy do zapoznania się z naszą stroną internetową i sekcją "Benefity", w której - poza wachlarzem dodatkowych świadczeń - znajdziesz także informacje dotyczące m.in. naszej kultury pracy, organizowanych spotkań czy też udogodnień w biurze :) Zapraszamy: https://www.hltech.com/kariera/benefity/ . Pozdrawiamy, HL Tech

HL Tech

26.01.2024 17:11

Pracownik

Cześć, Spotkania integracyjne (po godzinach pracy) nie są obowiązkowe. Mają one jednak dla nas dużą wartość, zwłaszcza w czasach kiedy pracujemy głównie zdalnie i kontakt bezpośredni jest dość rzadki. O tym, że takie spotkania mają sens świadczy chociażby fakt, że duża część pracowników faktycznie pojawia się z ich okazji w biurze. :) Podobnie jak większość firm, w HL Tech pracujemy na open space. Nie ma jednak obaw o brak spokoju podczas pracy gdyż większość pracowników na co dzień pracuje z domu. Także w dniach gdy jest nas w biurze więcej, warunki do pracy są równie dobre - dysponujemy 7 salami konferencyjnymi oraz kilkoma mniejszymi salkami (na wzór brytyjskich budek telefonicznych), które nieustannie cieszą się u nas popularnością ;) Zdjęcia naszego biura (jak i wiele innych zdjęć i informacji dotyczących benefitów) możesz obejrzeć na naszej stronie internetowej pod linkiem: https://www.hltech.com/kariera/benefity/ . Pozdrawiamy, HL Tech

Niedoszły

26.04.2023 09:40

Kandydat

Dobry proces rekrutacji. Szczególnie technicznej. Tutaj nic do zarzucenia. Merytorycznie, miło i wnikliwie. Są zainteresowani konkretną wiedzą a nie przypytankami i quizami z zakresu przedszkola. Dość długo czekałem na odpowiedź. Niestety do podpisania umowy nie doszły. Najpierw niepełny zapis nt. zakazu konkurencji, który w oczach prawnika wykluczał w ogóle prowadzenie działalności. Później jakieś szkolenia BHP, za które ma płacić kontraktor, na zasadzie art. prawnego, którego ktoś niedoczytał i zinterpretował w imieniu firmy po swojemu. Zrezygnowałem z uwagi na kwestie organizacyjne. Jeśli na początku są takie problemu przy prostym b2b to co można poradzić? Nie odradzam, nie polecam. Będąc kontraktorem, a nie pracownikiem na UOP, chcę mieć odrobinę inne relację z firmami, a nie udawać etat i być pod butem wyssanych z palca procedur.

HL Tech

14.06.2023 10:24

Pracownik

Hej Bożeno, nasze rekrutacje przeprowadzamy zupełnie zdalnie. Natomiast jeśli kandydat chce się spotkać z nami twarzą w twarz, zobaczyć biuro (Warsaw Spire 34 piętro), poczuć klimat organizacji to oczywiście jesteśmy gotowi na przeprowadzenie jednego z etapów offline. Odpowiadając na pytanie dotyczące ilości wakatów - zdecydowanie rozwój. W planach mamy powiększenie zespołu o kolejne kilkadziesiat osob. A nasza rotacja jest na minimalnym poziomie.

HL Tech

14.06.2023 10:32

Pracownik

Hej Marzeno, przeklejam Ci naszą odpowiedź do Alicji z tamtego roku: Głównym modelem pracy w HL Tech jest praca hybrydowa. Pracownik ma pełną dowolność czy chce pracować z biura czy z domu. Zależy nam jednak aby ci, którzy mają taką możliwość (pracują w Warszawie lub jej okolicach) pojawiali się chociaż raz w miesiącu w biurze. Praca stricte zdalna przysługuje natomiast wyłącznie osobom zatrudnionym powyżej 100 km od Warszawy. Jeśli masz więcej pytań – zachęcamy do ich zadania! Równocześnie zachęcamy do zapoznania się z naszą stroną internetową gdzie: • Poznasz nasze aktualne oferty pracy: https://www.hltech.com/kariera/oferty-pracy/ , • Dowiesz się więcej o kulturze pracy i oferowanych benefitach: https://www.hltech.com/kariera/benefity/ Pozdrawiamy, HL Tech