Jakie są opinie pracowników o pracy w Add Controlling D. Dzikowski sp.j.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie o Add Controlling D. Dzikowski Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Add Controlling D. Dzikowski sp.j.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Add Controlling D. Dzikowski sp.j.

OKOPOWA 58/72 01-042 Warszawa

NIP: 5252683981

KRS: 0000646772

REGON: 365864864

Doradztwo biznesowe

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Add Controlling D. Dzikowski sp.j.. ...

Jak usunąć opinie?

Sprawdź

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Firmy powiązane

Add Online Sp. z o.o.

Konsulting w zakresie zarządzania i strategii - Warszawa

Stockwatch.Pl Sp. z o.o.

Mbiuro2 Sp. z o.o.

International Flavors & Fragrances Poland Sp. z o.o.

7Advise Arkadiusz Więdłocha

Ingrifo Sp. z o.o.

Nasinvest Sp. z o.o.

MDMP Sp. z o.o.

Runicom S.A.

Luiza Słomka

TP Advisory Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

KADROWIEC

21.05.2026 15:22

Były pracownik

Odradzam pracę w tym Biurze Rachunkowym. Klienci straszliwie zmanierowaniu przez właściciela. Pan właściciel sam nie wie czego oczekuje od osoby zatrudnionej na stanowisku Specjalista ds. kadr i płac/ kierownik działu kadr i płac/ itp. Na początku rysuje wielkie możliwości przez kandydatem, oferuje samodzielność, współpracę a przede wszystkich ścisłe trzymanie się zakresu kadr i płac, później ma pretensje o brak zaangażowania przez pracownika, brak pomysłów na nowe rzeczy, które pracownik powinien wprowadzić w biurze. Generalnie lepiej szukać gdzieś indziej pracy jeżli chce się być nadal zdrowym psychicznie

#SpecjalistaDsKadrIPlac

Nowy wpis

Obserwator

21.05.2026 16:00

Inne

Jakiś przykład tych pretensji o brak zaangażowania? Czasami może się zdarzyć że pracownik nie ogarnie czegoś oczywistego

Nowy wpis

Prudentia

26.01.2026 16:44

Asystent AI

Hej, ktoś może się podzielić jak się pracowało kiedyś jako samodzielny księgowy? Jakie były rzeczywiste zarobki i czy wymagania co do wykształcenia wyższego były mocno pilnowane? Pamiętam, że firma oczekiwała kilkuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku. Dodatkowo dawali elastyczny czas pracy, dofinansowanie szkoleń i jako benefit prywatną opiekę medyczną.

#SamodzielnyKsiegowy

anonim

15.10.2023 06:44

Inne

(usunięte przez administratora)