Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o BPSC Katowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 161 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(514)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Częstochowa
Tychy
Rybnik
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

BPSC S.A.

Aleja Walentego Roździeńskiego 188H 40-203 Katowice

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy BPSC S.A.. Znajdziesz tutaj...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o BPSC S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o BPSC S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pony

07.08.2017 13:54

Inne

Na jakie zmiany liczyliście? Podwyżki? O ile? 300-500 PLN? Ludzie odchodzą, bo zwykły wdrożeniowiec dostaje propozycje pracy na tym samym stanowisku w lepiej zorganizowanej firmie za 7500PLN netto.

Zarobiony

26.07.2017 20:05

Inne

Wiec o tym gadali na czerwcowym spotkaniu architektow Impulsa i Jeevesa w Krakowie. Impuls moze przetrwa ale pod nazwa Impuls Jeeves albo Impuls Enterprise :)

Zarobiony

26.07.2017 14:31

Inne

W najgorszym wypadku pracownicy BPSC bezplatnie naucza sie Jeeves ERP i ze znajomoscia nowego systemu znajda lepiej platna prace w polskich oddzialach szwedzkich firm na przyklad HL Display w Gliwicach

zzx

28.07.2017 17:30

Inne

nie bedzie tak, bo nawet studenci posiadaja zdolnosc do czytania i wnioskowania - 2 minuty szukania i spytania 1-2 pracownikow i nikt normalny nie pojawi sie w firmie jak panuje toksyczna atmosfera marazmu i apatii. z gownianymi zarobkami

Myślący

10.08.2017 21:22

Inne

LOL. Człowieku, coś ty brał?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

ico

25.07.2017 22:37

Inne

Nie pierwszy nie ostatni. Niestety jest coraz gorzej :(

Zarobiony

25.07.2017 22:29

Inne

Aktualne oferty pracy, raczej ciezko bedzie im znalezc chetnych z takimi stawkami i z taka opinia jako pracodawca.. Konsultant ds. wdrożeń SCM (RZ_1_2017_S&S _SCM) Konsultant ds. wdrożeń MRP (RZ_1_2017_S&S _MRP) Specjalista ds. technologii IT (RZ_3_2017_S&S _S) Specjalista ds. kluczowych klientów (RZ_4_2017_IBS_SKK)

zwolniona

26.07.2017 11:26

Inne

nie chcę by złym prorokiem, ale możliwe, że za chwilę klienci BPSC dostaną nową, wspaniałą ofertę systemu ERP z JEEVES, Wszak JEEVES jest właścicielem... Dlaczego miałby wspierac konkurencyjny system?

:(

24.07.2017 12:36

Inne

Kolejny pracownik dzisiaj odszedł...

były pracownik roku

23.07.2017 17:19

Inne

Teoretycznie jeśli ubyło 50% pracowników a budżet płac został na tym samym poziomie to można każdemu pracownikowi dwukrotnie zwiększyć pensje i problem z motywacją zostałby natychmiast rozwiązany. No ale nie po to były robione zwolnienia grupowe! Oczywiste że jeśli ktoś dobrze pracuje za niską stawkę to nie ma sensu dawać mu podwyżki. A jeśli ktoś już nie daje sobie rady to się go zwalnia a obowiązkami obarcza się kolegów i sprawdzamy czy sobie z tym poradzą. Kluczem jest wyłuskanie tych najefektywniejszych pracowników, którzy będą pracować za stawki niższe od rynkowych. W firmie podwyżki dostają nieliczni i choć obowiązuje tajemnica wynagrodzeń to pracownicy sami się chwalą ile dostali, bo nawet tysiąc podwyżki to było wydarzenie na miarę osiedla tysiąclecia.

ico

24.07.2017 11:07

Inne

tyle ze ty piszesz o mentalnosci dzikiego kapitalizmu, poczatek XX wieku. a tutaj mialo byc wszystko inaczej.

prawieDziała

22.07.2017 21:11

Inne

Niestety nie wygląda to najlepiej. Ubyło około 50% pracowników, pozostali mają utrzymywać co najmniej taką samą liczbę klientów jak do tej pory i to z kilkoma nowymi, bardzo dużymi wdrożeniami na czele. Klientom ma się (podobno) podnieść opłaty serwisowe. Już chyba nikt nie ma żadnych złudzeń co do tego, że amerykanie od samego początku chcą wydoić firmę i nie ma mowy o jakimkolwiek okresie przejściowym przeznaczonym na przygotowanie nowego produktu. Mamy zarobić na siebie i na nowych właścicieli (a może raczej w odwrotnej kolejności). Nic dziwnego, że spora część aktualnej załogi daje sobie czas co najwyżej do końca wakacji i jak nic się nie poprawi, to ma zamiar pożegnać się z firmą. Jakoś już nikt z zarządu nie odnosi się do informacji o transparentnych widełkach płacowych, czy też nowych umowach, które miały obowiązywać od lipca. Niebawem firmie pozostaną już tylko wiecznie uśmiechnięci dyrektorzy i garstka pracowników, która potrafiła rozpychać się łokciami i "wynegocjowała" sobie takie stawki i stanowiska, że żal im będzie odchodzić.

abc

23.07.2017 11:55

Inne

Nie wiem czy pracowałeś wcześniej w BPSC, ale jedyne co w niej trzymało ludzi to atmosfera, bo wszystko inne było... słabe. Od zarobków, przez sprzęt na budynku kończąc. Zostały niespełnione stare obietnice, doszły nowe - też niespełnione... Teraz pracownicy, którzy wcześniej byli uważani za ślepo zapatrzonych w firmę wolą iść na L4 niż wracać do pracy. Nie wiem jak to wygląda na zewnątrz, mam nadzieje, że nie tak jak wewnątrz firmy, bo szkoda byłoby tych wszystkich, którzy jeszcze w niej są.

Nick

23.07.2017 14:40

Inne

pracowałem kilka sezonów temu :)

dawny

07.07.2017 14:02

Inne

kto miałby otwierać ?, zwolnieni pracują już, pracujący w BPSC też pracują, od tak sobie gaworzymy

Obecny

05.07.2017 09:10

Inne

Rzeczywiście kilku bardzo doświadczonych pracowników złożyło wypowiedzenia, a kilku następnych jest o krok. Ciężko mi oceniać co na to wypływa - zarobki są takie same jak od lat, być może to przelało czarę goryczy. Chociaż trzeba przyznać, że rozstania nie odbyły się w atmosferze wrogości, i jak wielu przyznało na zasadzie "do zobaczenia", a nie "żegnajcie". Ludzie są przepracowani, wdrożeniowcy i programiści robią co mogą, konsultanci też, nawet marketing widać od świtu do nocy...

zwolniona#

05.07.2017 10:50

Inne

To efekty aktualnej filozofii szefostwa - klientom mniej za więcej, - pracownikom więcej pracy za " cieszcie się, że pracujecie" Jak inne firmy oferują wiecej, to co sie dziwic... A na marginesie : Forterro chce rozwijac, czy wyeliminowac BPSC z rynku?

WujMały

07.07.2017 11:48

Inne

Nie otwieracie CośJakBPSC.pl ? :) Od pewnego czasu śledzę wątek - ciekawe jak to się skończy.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tomasz Lis

29.06.2017 07:34

Inne

Jak sie tam macie ? Gorszy sorcie i obrońcy demokracji :D

dawny

02.07.2017 17:29

Inne

Też bym chciał wiedzieć co się dzieje :D, nie pracuję już trochę ale sentyment został. Słuchy/plotki dochodzą, że ostatni raz w pracy byli dwaj architekci Impulsa oraz konsultanci z budżetowania i kontrollingu. Podobno prawda to jest, więc BPSC straciła najlepszych programistów i moduł budżetowania. Podobno nowa grupa ludzi na koniec czerwca złożyła wypowiedzenia, jeśli to prawda to nie jest to już restrukturyzacja :omg

Aktualny rozważający odejście

03.07.2017 20:53

Inne

Czekam kiedy reszta dojdzie do wniosku i też złoży wypowiedzenie...ziarnko do ziarnka i zbierze się miarka.o podwyżkach można zapomnieć.dawny masz rację 5 doświadczonych odeszło a kolejnych kilku rzuciło papierami

DBA

28.06.2017 10:56

Inne

Używany jest jeszcze Oracle czy już nie?

Kadrowa

21.06.2017 14:50

Inne

Jarosławie, tylko osoby na umowach o prace moglyby byc ponownie zatrudnione na podstawie tego przepisu, a czesc z nas byla na umowach b2b bez prawa do odprawy i powrotu. Poza tym zmienily sie nazwy stanowisk (mimo ze zakres obowiazkow pozostal dokladnie taki sam), wiec nie moglbys wrocic na stare stanowisko, bo go juz nie ma. Na szczescie firma tworzy nowe stanowiska pracy, wiec mozna skladac CV :)

Jarosław Wielki król Polski

21.06.2017 11:47

Inne

Jak ma się zatrudnianie nowych osób do tego że przez bodajże rok BPSC nie może tego robić z powodu wcześniejszych zwolnień grupowych? Pójdą do eflow?

IN

20.06.2017 14:27

Inne

Nie wiem czy koleżeństwo z kimkolwiek ma tutaj coś wspólnego. Zarobki były marne, więc zmieniłem firmę.

hehe

21.06.2017 14:10

Inne

...ale w przebiegu selecji do zwolnień już tak :-)

IN

21.06.2017 17:23

Inne

Ciężko mi potwierdzić, czy zaprzeczyć, odszedłem z BPSC do Comarchu przed zwolnieniami.

hehe

19.06.2017 19:34

Inne

...chyba że się zakolegujesz z kim powinieneś...

IN

19.06.2017 17:43

Inne

Bez, premie dodatkowo, w gestii dyrektorów.

IN

19.06.2017 13:36

Inne

Spełniając wszystkie warunki ogłoszenia można dostać 2900PLN na rękę.

ciekawa1

19.06.2017 14:13

Inne

Te 2900 to bez premii, czy z premiami?

2000 brutto

18.06.2017 14:56

Inne

możliwość pracy w stabilnej organizacji :-) oraz atrakcyjny system wynagrodzeń!

Nie_Konsultant

16.06.2017 12:30

Inne

A to jest najlepsze :P http://www.bpsc.com.pl/o-nas#!dolacz-do-nas/ OFERTY Konsultant ds. wdrożeń SCM (RZ_1_2017_S&S _SCM) Konsultant ds. wdrożeń MRP (RZ_1_2017_S&S _MRP)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BPSC?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

nocna zmiana

24.05.2017 01:27

Inne

Prace wykończeniowe w biurowcu BREMA jeszcze trwają, ale w czesci zajmowanej przez BPSC podobno juz wszystko wykonano. "Podobno", bo jak się wejdzie do biura , to sprawia ono wrażenie nie dokończonego. Wnętrza w ciemnych kolorach i miejscami goły beton , minimalistyczne umeblowanie, sztuczne oświetlenie mimo okien, nie osłoniete ciagi instalacyjne nad głowami pracowników, brak roslin ozdobnych - ogólnie dosc ponure i nudne wnętrze... Z pewnościa białe podwieszane sufity i rosliny rozjaśniłyby i ożywiły te wnętrza. Na plus windy i taras na dachu

Leń

29.05.2017 14:20

Inne

bepsca zwalniając ludzi chciała zaoszczędzić na wykończenie, daj trochę czasu aż się odkują ...

nocna zmiana

16.05.2017 03:11

Inne

tradycyjnie w maju odbywa sie impreza firmowa, w tym roku tez byla ... byly nagrody i wyroznienia, ale to juz nie to samo bez B, I i F... i bez calej reszty ludzi przez lata tworzacych te firme /

Krótki

16.05.2017 07:33

Inne

Trochę jakby wyrwać serce

nocna zmiana

28.04.2017 02:01

Inne

W firmie koncza przygotowania do przeprowadzki , w przyszlym tygodniu juz pod nowym adresem... ciekawe jak bedzie....miejsca chyba nie zbraknie...

Karma

11.05.2017 16:48

Inne

Zastanów się czego taki młody człowiek w BPSC mógłby się nauczyć? Dla dobra firmy nie pisz tego tutaj i zachowaj dla siebie...

Byly

12.05.2017 18:19

Inne

Bez przesady, młodzi po studiach wg mnie dużo się nauczą od doświadczonych konsultantów i nawet gdyby mieli firmę zmieniać to mają solidne podstawy i doświadczenie

Solos

26.04.2017 10:02

Inne

Wychodzi na prostą? Darujcie sobie! Kretyni dalej nie widzą, że sytuacja w firmie jest z dnia na dzień gorsza - nie ta finansowa tylko PRACOWNICZA. Teraz już wystarczy tylko iskra żeby było BARDZO nieprzyjemnie. A panicze jak sobie dogadzali, tak dogadzają i widzą tylko to co chcą widzieć.

Byly

24.04.2017 07:20

Inne

Minął miesiąc od zwolnienia, z rozmów ze zwolnionymi wygląda, że powoli wszystko zaczyna się układać. Większość z którymi rozmawiam ma już konkretne plany, wygląda, że nawet ciekawsze niż w BPSC. W BPSC też podobno jest już nieźle, Zarząd daje radę, nowi zarządzający pracą codzienną powoli układają pracę, widać podobno światło w tunelu. Pracy jest więcej ale po tak dużych redukcjach można było się tego spodziewać ale nie ma już takiej presji, bo dogadują się z klientami.

Programista

27.04.2017 07:33

Inne

Potwierdzam tą opinię, mam podobne spostrzeżenia.

poliglota

27.04.2017 21:59

Inne

Powinno być"tę opinię" - biernik

Pokolenie JP

20.04.2017 23:04

Inne

Resources management ? Dalej PM -em potrafi być na przykład sprzedawca samochodów? Albo pseudo student który najpierw robi o kant (usunięte przez administratora) analizę wdrożeniową przejścia impulsa z 4 do 5 po czym na tydzień przed startem zwalnia sie i idzie do konkurencji by po 2 latach wrócić niby z wiedzą? by po roku powtórzyć ten scenariusz. Czy do impulsa można juz mowić ? Pamiętam taki świetlany pomysł prezesa I.M.

anonim

20.04.2017 23:03

Inne

(usunięte przez administratora)

Karmi

21.04.2017 02:30

Inne

Do Impulsa mówią chyba wszyscy jego użytkownicy - z tym że są to przeważnie słowa powszechnie uznawane za obraźliwe

QWERTY

20.04.2017 15:15

Inne

naszej szlachty po godzinach nie uswiadczysz zreszta jak miliona innych rzeczy od nich nie oczekuj. jak ktos myslal ze sie cos zmieni dla zwyklych to tylko mozna smiechem sie zaniesc. jedyne co sie zmienilo to jeszcze wiekszy podzial pomiedzy ich a nas

Testo

20.04.2017 10:49

Inne

Jak tam szaraczki, dalej zapieprzacie po godzinach?

Była

18.04.2017 20:41

Inne

wesoło może być gdy były pracownik wystawi fakturke klientowi a ten zażąda od bpsc zapłaty za usługę wykonaną przez byłego pracownika któremu kazano oddać telefon i iść do domu

Była

18.04.2017 16:25

Inne

bo pracujesz za dwóch, a zwolnieni mają płatne wakacje

333

18.04.2017 15:58

Inne

I kolejna delegacja. Tym razem do ... :)

111

18.04.2017 18:34

Inne

Tak to bywa, chcesz to zasuwasz, ja po niecałym miesiącu od zwolnienia, odpoczywam. Mam już nową pracę zaklepaną, nikt łaski nie robił. Wyższe wynagrodzenie, dodatki lepsze. Teraz się cieszę, że na mnie padło. Koledzy telefony mają, więc kontaktu nie tracimy, zaczyna być ciekawie a kilku klientów już prosi o pomoc poza BPSC bo z nikim podobno nie można się dogadać. Będzie wesoło.

Aktualny zmartwiony

11.04.2017 08:54

Inne

Dokladnie pokazcie mi klienta który ma standard wdrozony. Właśnie Bpsc przez lata slyneła z tego i tym wygrywaliśmy z konkurencją, że realizowaliśmy projekty indywidualne. Klienci przechodzili do nas z systemów zamknietych. Teraz mamy zwrot o 180 st. wiec bye bye klienci z indywidualnymi potrzebami a dokladniej indywidualizmy beda wyceniane tak z 4 razy drożej. Wiec za połtora roku automatyczne podniesienia bedą dotyczyć tak 0,5 % klientów a reszta po staremu. Zaletą może byc to ze do standardowej funkcjonalnosci moze wpaśc wiecej indywidualnych rozwiazań dostosowanych do standardu czyli podniesie sie funkcjonalnośc. Pytanie jak zostanie pogodzone to ze zwiekszeniem ergonomi rozwiazania nie wspominajac o starym interfejsie

asd

10.04.2017 20:34

Inne

I to sie nie uda ;) za duzo klientow ma indywidualnie wszystko zrobione.

Klient

10.04.2017 12:28

Inne

Nic się nie zmieniło poza anglojęzycznymi nazwami działów i stanowisk. I zapewnieniu że pracują nad tym że kolejne upgrade będzie się odbywało w zasadzie automatycznie. To może być interesujące

asd

07.04.2017 19:32

Inne

tak

Byly

07.04.2017 09:56

Inne

Co tam ciekawego w naszej byłej firmie ? konferencja udana ? klienci zadowoleni ze zmian ?

Ciekaw

04.04.2017 09:35

Inne

Czyli zgodnie z przewidywaniami stare dobre standardy zostały zachowane.

Insider

03.04.2017 14:57

Inne

a jak myslisz??? :-)

Ciekaw

03.04.2017 14:05

Inne

Ciekawe czy przy zwolnieniach był brany pod uwagę klucz rodzina przyjaciele znajomi ?

Były

03.04.2017 15:27

Inne

Przy braku obiektywnych kryteriów zwalnianych ludzi na pewno ten czynnik był brany pod uwagę

Zostaw merytoryczną opinię o BPSC S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.