Jaki jest wkład kierownictwa Banach Outsourcing Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Kierownictwo bierze udział w spotkaniach okolicznościowych firmy, prowadzi rozmowy, pamięta o świętach i wydarzeniach pracowniczych. Wprowadza miłą atmosferę towarzyskimi rozmowami. Atmosfera jest dobra.
Teoretycznie organizowane są okolicznościowe imprezy w stylu zjedzenia ciasta, czy podzielenia się opłatkiem, jednak jest to tylko fasada. W rzeczywistości zarząd nie dba o pracowników ani ich samopoczucie i poza błahymi gestami taki "teatrzyk" do niczego nie prowadzi.
Czy ktoś się wypowie, dlaczego nieustannie pojawiają się oferty pracy z tej firmy? Nie wierzę, że to "ciągły" rozwój firmy, bo to jest zwyczajnie dyplomatyczna odpowiedź. Chciałabym uzyskać szczerą opinię odnośnie samej pracy, przełożonych i skąd taka ciągła rotacja????
Też chętnie przeczytam jakieś szczere słowa. Ale co masz na myśli przez ciągle? Ciekawe czy teraz rekrutacja jest
Z tej firmy po prostu prędzej czy później się odchodzi. Większości osób po miesiącu otwierają się oczy na sposób zarządzania i podejście do pracowników i klientów. Więcej nie napiszę, bo większość prawdziwych opinii, które tu były (a było ich sporo) zostały skasowane przez portal po interwencji firmy.
Podzielam opinię kilku osób tutaj się wypowiadających. Współpracownicy są bardzo mili i pomocni, jednak podejście zarządu do zespołu oraz klientów pozostawia wiele do życzenia. Część osób szybko odchodzi jak tylko zorientuje się w sytuacji.
Ciągłe oferty pracy i duża rotacja jest związana ze złą atmosferą, którą tworzy "Zarząd". W rzeczywistości decyzje podejmuje jedna osoba i lepiej się nie sprzeciwiać nawet jak są fatalne i nieracjonalne. Jak ktoś ma odwagę wyrazić inne zdanie, to nastawienie do takiej osoby szybko się zmienia na bardzo opryskliwe i negatywne.
A wtedy jakie to były oferty? chodzi o to, że to opinia z tamtego roku. teraz jak widziałam to asystentki ds. księgowości ze znajomością niemieckiego szukają. Jak ocenicie te warunki pracy? nie ma niestety widełek, zastanawiam się także na kogo można awansować? to dlatego są nabory czy ktoś jednak odszedł?
Oferty dotyczyły głównie asystentów do spraw księgowości. Wymóg znajomości języka może być podyktowany obsługą Klienta posługującego się tym językiem. Nie mam wiedzy, czy w firmie coś się zmieniło jeżeli chodzi o strukturę organizacyjną. Podejrzewam jednak, że reszta bez zmian.
Pojawiają się ciągłe oferty na te same stanowiska bo pracownicy rezygnują i nie chcą już tam pracować ze względu na atmosferę jaką tam panuje.
O jakich kompetencjach tu mowa? tez właśnie widzę oferty, teraz od dwóch tygodni wisi z językiem niemieckim, wiadomo ze jego zabraknąć nie może, a czego jeszcze? Ciekawi mnie ze względu na co ludzie wciąż się zgłaszają, skoro sugerujecie jakieś gorsze warunki? Ciebie co zachęciło?
Jaki dress code obowiązuje w Banach Outsourcing Sp. z o.o.?
Czy Banach Outsourcing Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Witam, Jak wyglada praca w Banach Outscourcing w działach AP? Jest to kompleksowa obsluga zobowiazan? Jakie benefity firma oferuje na okresie probnym oraz juz w ramach stałej współpracy? Na jakie wynagrodzenie mozna liczyc?
Hej! Jak oceniacie Banach Outsourcing jakk pracodawcę? Jakie są plusy i minusy pracy tam ?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Banach Outsourcing Sp. z o.o.?
Fajnie, że istnieje okres próbny bo zawsze można przez ten czas wdrążyć się odpowiednio w firmę i wszystkiego nauczyć. Czy możesz mi napisać jak zmieniają się warunki pracy po przejściu już na normalną umowę? Zastanawiam się czy zwiększa się np. wynagrodzenie.
Czy pracownicy Banach Outsourcing Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
