Audio SAT Sp. z o. o

Poznań

Ocena pracodawcy 1/6

na podstawie 957 ocen.

Opinie o Audio SAT Sp. z o. o

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Audio SAT Sp. z o. o

Beata

Jesli chodzi o mnie bylam bardzo zadowolona z tej pracy. Praca czysta lekka i przyjemna. Moze troche dolujaca gdy czlowiek sie stara, a nic nie wychodzi.Wczesniej pracowalam przy okleinowaniu profili okiennych wiec tutaj porownanie niebo a ziemia. Ludzie calkiem spoko. Szkoda tylko ze nie przedluzyli mi umowy i musze wracac znow do ciezkiej fizycznej pracy.

Masakra

Hehe tak sie sklada ze od dawna tam juz nie siedze :) I nie pisalem ze zle tylko ze duza rotacja a to tylko swiadczy o firmie jak zmienia ludzi jak rekawiczki

Masakra

Rotacja , rotacja i jeszcze raz rotacja. Pozdro z magazynu

Zdziwiony
@Masakra 12.10.2017 18:58
Rotacja , rotacja i jeszcze raz rotacja. Pozdro z magazynu

Skoro tak źle to po siedzisz na tym magazynie? Skoro taka niby masakra? Widzę, że anonimowo to sobie można żale na swoje niepowodzenia na innych przelać ot taka natura polaczka - narzekać narzekać i narzekać...

Julita

@Onprzypominam, że wszystkich użytkowników obowiązują zasady regulaminu portalu. Bardzo proszę o zachowanie kultury wypowiedzi. Nie jest to miejsce na obrażanie innych pracowników firmy, czy też użytkowników portalu.

On

Nicky baranie to na czym wg Cb polega praca skoro nie na tym żeby przyjść, zrobić swoje i wyjść? Po to ludzie chodzą do pracy, bo muszą zarobić a nie swoje życie tam spędzać. Od razu widać, że jesteś jednym z korpo robotów, który ma dobrą posadkę od kolegi bo przecież za umiejętności tam się nie awansuje albo nie masz własnego życia. Skoro nie na tym praca polega to najlepiej jakby wszyscy tam razem zamieszkali. Wg Ciebie informacja w czwartek albo pt jest normalna, że ludzie mają przyjść do pracy w sobotę skoro już mają wyjazdy pozałatwiane? Dzielicie zespół na pół żeby część przyszła w Boże Ciało a część w Wniebowzięcie NMP bo polskie święta tu nie obowiązują skoro tj firma zagraniczna? To się mylicie i uważajcie bardzo na swoje poczynania bo właśnie za coś takiego Amazon przegrał sprawę w sądzie...Najlepiej widać po łapkach w górę, które opinie są prawdziwe...

Nicky
@On 01.10.2017 12:49
Nicky baranie to na czym wg Cb polega praca skoro nie na tym żeby przyjść, zrobić swoje i wyjść? Po to ludzie chodzą do pracy,...

Tak się składa, że siedzę na linii produkcyjnej i zap.. jak każdy inny. Nie rozumiem natomiast z której części mojej wypowiedzi wyciągnąłeś te swoje pokrętne wnioski, ale mój wniosek jest taki, że nie potrafisz czytać ze zrozumieniem. Nadgodziny tutaj są od kiedy pamiętam i powiedz mi, w którym momencie ja napisałem, że to coś dobrego? Ty też jesteś jedną z tych pokrzywdzonych, zmobbingowanych i biednych osób, która musiała pójść do psychiatry? Jeśli tak, to tylko widać, że pół roku urlopu na niewiele się zdało... Nadal bredzisz. Choć może to efekt uboczny psychotropów. Z tego co widzę, to mechanizm tutaj jest taki, że im bardziej negatywnie się ktoś wypowie tym więcej "łapek" dostaje ta wypowiedź, więc nie pisz mi tutaj o prawdziwości opinii. Wiem jak jest i nie mam ciepłej posadki. Mogłoby być lepiej, ale nie wiem czego się spodziewacie po korporacji - widać, że nie mieliście do czynienia z innymi. Jedyne korpo gdzie jeszcze można liczyć na klimat to takie, które są podzielone na mniejsze siedziby, bo tam dużo zależy od lokalnej ekipy zarządzającej. Ale to i tak trzeba dobrze trafić.

Oxide

Witam, Wie ktos jaka atmosfera panuje w dziale IT? Czy taka sama jak na produkcji? Pozdrawiam

Adidas share center
@Oxide 25.09.2017 08:55
Witam, Wie ktos jaka atmosfera panuje w dziale IT? Czy taka sama jak na produkcji? Pozdrawiam

Na szczescie nie ale to zasluga managera. Nie mylic z ta nad nim!

Julita

@Maria a na jakie benefity, czy też pakiet socjalny mogą liczyć pracownicy którzy nie mają dzieci? Widzę, że są to między innymi dodatkowe środki na święta. Czy w tym roku również można się ich spodziewać?

kandydat

cześć, pytanie do osób pracujących na logistyce lub jako technik na produkcji. czy da radę wyciągnąć w tej firmie 3000 netto? czy wiąże się to z każdą sobotą pracującą i nadgodzinami, czy można bez problemu takie wynagrodzenie uzyskać?

Pracownik

Firma radz sobie sam - mamy cie w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne]

???

Czytam i tak się zastanawiam czy w innej firmie pracuję... niż tu jest opisane. Nikogo nie znam, a pracę mam. W ogłoszeniu o kasie napisane tylko trzeba liczyć: podstawa + premia, a premię mam bez problemu, owszem trzeba przyjść do pracy i pracować tylko tyle i aż tyle. Znam osobę zwolnioną i uważam, że dobrze, że już jej nie ma... W soboty nie pracuje się w każdą przecież, co za bzdury... jutro też wolne... Ludzie na 2 tygodniowych urlopach bez problemu są.

Nicky
@??? 04.08.2017 21:50
Czytam i tak się zastanawiam czy w innej firmie pracuję... niż tu jest opisane. Nikogo nie znam, a pracę mam. W ogłoszeniu o ka...

Zgadzam się. A ta pseudo opinia od "normalnego" jest nagięta do granic możliwości. Ludzie na zwolnieniach psychiatrycznych za mobbing? Raczej lenistwo było powodem i brak j-a-j, żeby pomóc swoim kolegom i koleżankom. Jeśli narzekać na nadgodziny to właśnie przez takich ludzi. To jest korporacja i nie wszystko mi się podoba w tej firmie, na pewno też wiele się zmieniło na gorsze dla pracownika, który po prostu chce zrobić swoje i iść domu, ale nie przesadzajcie albo zmieńcie pracę na coś lepszego. No chyba, że już się wam skończyły możliwości ;-) W takim razie życzę powodzenia w dowartościowywaniu swojego miernego życia poprzez trollowanie w internecie.

nick

W firmie dzieje się bardzo źle, w przeciągu miesiąca zwolniono kilka osób, które pracowały nawet ponad rok, oczywiście bez podania przyczyny.. zatrudnianie na dział nowych pracowników a zwalnianie osób które są już wdrożone, uzyskują bardzo dobre wyniki- to nowa polityka firmy? Smutne..

normalny

Masakra!!! Duza czesc zalogi jest na zwolnieniach psychiatrycznych taki tam panuje mobbing. Praca jest na poltora etatu. Robisz po 9h plus wszystkie soboty a sprobuj nie przyjsc to dostaniesz nagane. Zero dialogu z przelozonymi, ktorzy nie maja pojecia o niczym. Zarzadza tam czlowiek od ketchupu P.L, kucharz B.W i koles od dlubania w nosie W.W, ktory juz totalnie nic nie wie. Masz robic co Ci kaza, nie wstawac, nie gadac. Normy wyrobic rzecz jasna sie nie da. Za te same czynnosci pracownicy maja rozne czasy, ktore wplywaja na premie. Zalezy czy kogos znasz.

Julita

@mantok widzę, że polecasz innym pracę w tej firmie. Możesz powiedzieć dlaczego? Jakie są plusy pracy u tego pracodawcy? @??@pracownik z informacji podanych na stronie internetowej firmy wynika, że osoby które są zainteresowane pracą w na stanowisku Technik Produkcji Aparatów Słuchowych powinny posiadać dobry wzrok (praca pod mikroskopem) oraz słuch. Ktoś z obecnych pracowników może powiedzieć coś więcej o pracy w tym dziale firmy?

mantok
@Julita 24.07.2017 09:53
@mantok widzę, że polecasz innym pracę w tej firmie. Możesz powiedzieć dlaczego? Jakie są plusy pracy u tego pracodawcy? @??...

atmosfera nie jest zła a jeżeli wyrobisz normę to zarobki też w porządku, czego chcieć więcej? na produkcji tak jest, nie wiem jak logistyka, do której teraz zatrudniają dużo osób

??

można tam pracować na produkcji z wadą wzroku?

Lila
@Cieławiek 18.07.2017 22:31
Tak, jako czlonek zarzadu!

Kto daje like do tak słabej odpowiedzi?! Jeśli pracownicy to nie chciałabym z takimi ludźmi pracować... Żenada...

Edc prod
@Lila 27.07.2017 01:18
Kto daje like do tak słabej odpowiedzi?! Jeśli pracownicy to nie chciałabym z takimi ludźmi pracować... Żenada......

Jasne, ze pracownicy, a niby kto? Zenada firma zgadza sie! Ja tez pracownik EDC.

[popiuy89

Czy osoby niesłyszace tam pracują?

pracownik
@[popiuy89 14.07.2017 16:18
Czy osoby niesłyszace tam pracują?

tak

jacek
@pracownik 18.07.2017 09:24
tak

ale nie na wszystkich stanowiskach. Mogą pracować tylko na wybranych.

Niezdecydowana

Chcialabym sie dowiedziec czy cos sie w tej firmiw zmienilo czy nadal jest tak jak opisujecie wyzej ?. Szukam lepszej pracy niz mam obecnie (procz szefa chama i dzwigania jest spoko) i nie chcialabym trafic jeszcze gorzej a prace w silvatorze mialabym zaczac od poniedzialku

mantok
@Niezdecydowana 30.06.2017 05:00
Chcialabym sie dowiedziec czy cos sie w tej firmiw zmienilo czy nadal jest tak jak opisujecie wyzej ?. Szukam lepszej pracy ni...

rozpoczynaj śmiało, źle nie jest

gosc

Jak ktoś pójdzie to sam się przekona... z góry już wiadomo kogo zatrudnią

gosc

Zatrudniają po znajomości, nie warto nawet iść na rozmowę i testy.....

Znajomy
@gosc 25.05.2017 21:03
Zatrudniają po znajomości, nie warto nawet iść na rozmowę i testy.....

Tak może pisać tylko osoba, której testy nie poszły. "To świat jest zły, a nie ja ". Wiele się zmieniło, ale zasady rekrutacji pozostały takie same ; jak ktoś przejawia umiejętności to pracę dostanie.

Poszukujaca
@gosc 25.05.2017 21:03
Zatrudniają po znajomości, nie warto nawet iść na rozmowę i testy.....

Wyslalam cv z strony na email. Oddzwonili testy zdalam i zapraszaja do pracy. Nie mam znajomoscj tam zadnych

jarek

jeden jest plus tej pracy : fajne tam macie dziewczyny :) pisze z zakladu ktory znajduje sie obok waszej hali a zajmujacy sie produkcja przekladni przemyslowych czyli firmy Nidec a nie tak dawno Lorey Somer .pozdrawiam .

Steven

Pracodawca pod kazdym wzgledem wzoruje sie na oddziale w Chinach. Gdyby nie polskie prawo, ktore i tak w tej firmie niewiele pomaga (firma w wielu kwestiach dziala na granicy prawa pracy ale jednak) pracownicy pewnie stali by sie niewolnikami. Jesli ktos kojarzy Amazon czy inne takie wytwory to to sie niczym nie rozni.

Fenix

Wieczne nadgodziny i obowiazkowe soboty. Z dniem urlopu problem. Zadnych nadgodzin nie mozna wymienic na wolne. Jednym slowem mowiac praca 6dni w tygodniu po 9godzin... w soboty 8. Notoryczne zbywanie i oszukiwanie pracownikow przez przelozonych. Podsumowujac [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] ktory poszukuje taniej sily roboczej na zadadzie masz, rob i sie nie odzywaj. A kiedys byla to naprawde wspaniala firma. Zdecydowanie odradzam.

Kontrahent

Kasują opinie !!!!!!

polmnb

Nadal jest tak źle? Bo widzę że oferują 3400-4900 brutto. To prawda?

anonimowy1

W skrócie: ...od czasu kiedy firma zmieniła siedzibę idzie coraz gorzej... aktualnie hala produkcyjna jest przebudowywana po raz trzeci, na wzór chińskiej produkcji taśmowej. Naprawa aparatu na serwisie czy budowa nowego na produkcji została rozczłonkowana na kilka etapów a zatem kilka osób. Drastycznie zmalały czasy na te etapowe czynności. W zasadzie są to czasy dla maszyny a nie człowieka... Część załogi już odeszła, część pisze CV, część czeka z nadzieją na lepsze zmiany. Dużo nowych twarzy - ale po zorientowaniu się w sytuacji szybko znikają. Nowe zmiany najboleśniej odczuł serwis, tonie w niezrealizowanych naprawach. Kierownik serwisu M.W. oficjalnie jest na urlopie a nieoficjalnie to już go nie ma - na marginesie ciekawa osobowość, która nie wniosła nic - jedyny szacunek to za czas utrzymania się na swoim stanowisku. Na jednym ze spotkań z załogą na którym przedstawiono plan zmian pan P.L. powiedział że firma jest jak żywy organizm... - TAK, tylko czy aby nie podłączyliście właśnie do niego kroplówki z wirusem...

aaa

Nie polecam pracy w Sivantos. Oferowane wynagrodzenie w ogłoszeniu kompletnie nie pokrywa się z tym co otrzymuję pracownik! Gigantyczna rotacja 90% załogi szuka nowej pracy, brak jakiegokolwiek szacunku. Ta firma nie potrzebuje specjalistów tylko taniej siły roboczej.

BobOne

Witam Mam takie pytanie a w zasadzie dwa 1) Czy atmosfera jest taka beznadziejna? 2) Czy po okresie próbnym jest możliwość wyciagnoecia 2500 na rękę czy ciężko jest tyle zarobić?

brzoza
@BobOne 26.01.2017 17:18
Witam Mam takie pytanie a w zasadzie dwa 1) Czy atmosfera jest taka beznadziejna? 2) Czy po okresie próbnym jest możliwoś...

atmosferę tworzą pracownicy i kadra zarządzająca. Tych pierwszych można podzielić na grupy, są tacy co mają wyje.... i akceptują warunki, są tacy co się boją podnieść czoło i są tacy co im się nóż w kieszeni otwiera na nieudolność i kombinacje kadry zarządzającej. Z kolei kadra zarządzająca również się dzieli, na tych co próbują zrewolucjonizować cały system jak i tych co kreują państwo w państwie. Praca sama w sobie nie jest zła, jeśli ktoś ma predyspozycje manualne, umie znieść ciągły nacisk nigdy nie kończącej się fali nadgodzin i mocne nerwy żeby to wszystko połączyć to polecam tą pracę bo pracuje się dość przyjemnie, ludzie mili jednak żeby nie było tak kolorowo to od stołków wyżej zaczyna się zabawa. Nie masz kumpla, rodziny, albo nie wiadomo kogo w tej firmie to garba się dorobisz a raczej firma się dorobi na Twoim garbie. Straszne lewactwo. 2500 na rękę? Po "dobrej zmianie" ludzie pracujący baaardzo długo tyle nie zarobią. Nowi, Ci którym się udaje, podkładają kłody tym starszym bo się nie liczą z nikim tylko ze swoim zarobkiem. Ciągła zmiana, zmiana, zmiana a wszystko kosztem pracowników. szkoda tylko, że nikt o nich nie myśli, a przecież firma i wynik to ludzie, prawda?

Zawiedziony pracownik

Było fantastycznie, ale odkąd wprowadzili "dobrą zmianę" wszystko się posypało. Premia jest od 100% produktywności, ale nawet starzy wyjadacze jej już nie wyrabiają gdyż wymogi wzrosły drastycznie. A nawet jeśli by dali rade, to ciągła dezorganizacja i chaos to uniemożliwia. A sama podstawa to 2600 brutto.... Ale jak ktoś chce to miejsca są i będzie więcej gdyż ludzie już szukają nowej pracy.

nick
@maciuś 19.01.2017 15:13
Mam pytanie a ta podstawa to 2600 brutto to jest na 1/2 etatu??ktoś wcześniej wspominał o 4000brutto? jak to jest że ciągle sz...

Nikt nie ma tam wypłaty 4000, to jest bajka, bo ludzi nie mogą złapać do pracy. Na początek masz 1800 na rękę. Jak zrobisz od 47apartow w wzwyż to dostajesz premię, ale to jest wręcz nie możliwe dla większości osób, nawet starych pracowników (na produkcji są nowe zasady). Jak w ciągu okresu próbnego nie osiągniesz ich celu, to zwalniają. Szkoda nerwó, bo praca bardzo stresująca.

aparat_sluchowy
@maciuś 19.01.2017 15:13
Mam pytanie a ta podstawa to 2600 brutto to jest na 1/2 etatu??ktoś wcześniej wspominał o 4000brutto? jak to jest że ciągle sz...

przeczytaj posty @robola i @gandzi tam masz wszystko i liczba polubien tych postow- to 70% ludzi na produkcji mowi wszystko.

zew

Witam. Od jakiegoś czasu widuję stale "wiszące" ogłoszenia o pracy dla technika oraz kontrolera jakości. Byłbym wdzięczny za odpowiedź na kilka nurtujących mnie pytań: 1) Czy faktycznie jest takie zapotrzebowanie czy też po prostu firma szuka potencjalnych pracowników "w razie W"? 2) Co właściwie należy umieć bo wymogi są bardzo płytkie i ogólne a jak rozumiem i tak jest pewien okres przeszkolenia. Czy trzeba mieć wykształcenie w zakresie elektroniki ? Czy wymagane jest doświadczenie (nie ma o tym mowy w ogłoszeniu)? 3) Czy faktycznie po okresie próbnym można zarobić 4000 bruttu czy też to tylko pic na wodę podany w ogłoszeniu? 4) Co lepsze? Kontroler jakości czy technik budowy aparatów?

Ja

A na produkcje jakie wymagaja wykształcenie?

robol

Jeśli wybiera się ktoś na produkcję to odradzam, nie są uczciwe warunki pracy, na produkcji są układy. Panuje nepotyzm, najlepsi pracownicy to rodzina i przyjaciele głowy produkcji... Zasady organizacji pracy są zmieniane z dnia na dzień co wybija z rytmu, i doprowadza do tego, że ciężko jest wyrobić normę. Stanowisko pracy również ciężko jest utrzymać, ciągle są zwolnienia, a ludzi na produkcji brakuje. Stale nadgodziny i obowiązkowe soboty, nawet inspekcja pracy nic nie pomogła w tej kwestii

gandzi
@robol 02.11.2016 19:05
Jeśli wybiera się ktoś na produkcję to odradzam, nie są uczciwe warunki pracy, na produkcji są układy. Panuje nepotyzm, najleps...

dobrze mowisz, widac to tez po ilosci polubien tej wypowiedzi:) jedno co moge powiedziec, to to ze ta firma to maly trybik w rekach azjatow i cokowiek by sie nie dzialo to bede zwijac interes i to szybko. Chiny moga wszystko! Ci nowi ktorzy sie pojawili nie sa tu w nagrode ale maja misje do wypelnienia. "zarzad" sterowany zdalnie i rozkazami z gory. Nie polecam!

dfgh

@ mati540i@wp.pl - no to dobrze wiedzieć ze rzetelna firma

mati540i@wp.pl

Witam sklep super hiper polecam każdemu bardzo miła obsługa szybka dostawa a produkt polecam każdemu przy dostawie była u mnie rodzina i teściowa i mama chcą abym zamówiła im także ten produkt także polecam gorąco pozdrawiam Ania

anonim

(usunięte przez administratora)

Tom

Zatrudnienie bezposrednio przez firme. Zadnych posrednikow. Umowa o prace.

Nowy

Witam. Dostałem propozycje pracy na produkcji. Czy po 3 miesiącach próbnego, przedłużają umowy. Szukam czegosc na stałe a nie na chwilę.Napiszcie coś bo nie wiem co robić.

Nie taki diabeł straszny...

Obserwuję to forum od jakiegoś czasu, więc dodam i swoją opinię. Dość ciekawa sprawa. Na co dzień w tej firmie spotyka się wiele osób, którym wiecznie coś nie odpowiada, a pocieszają się klikając "F5" na Pracuj lub tworząc "kółka wzajemnego wsparcia". Dlaczego sprawa jest ciekawa? No cóż, te twarze widuję już od kilku dobrych lat. A więc co się dzieje? Koniec końców nie jest tak źle jak mówicie? Z powyższych opisów tego "jądra ciemności" można wywnioskować, że to nie problem znaleźć coś lepszego na rynku pracy. A może to rynek pracy Was nie chce? Hm... A Ty, Janie Nowaku płci żeńskiej, co tak właściwie jeszcze robisz w tej firmie? ;) [o produkcji] A tak serio, praca jak to praca - zawsze znajdzie się coś do ponarzekania, ale ogólnie źle nie jest. Jak ktoś jest ambitny i posiada techniczny umysł to na pewno coś dla siebie tam znajdzie. Socjal całkiem spoko. Na pewno nie jest to praca dla osób, które nie wielbiących korporacji i otwartych przestrzeni z "motłochem". Na pewno też nie jest to praca dla każdego i może właśnie dlatego niektóry osoby nie mogą się z tym pogodzić, a ukojenie znajdują wypisując tutaj bzdury. Sporo biurokracji, ale można się przyzwyczaić. Jak ktoś sumienny to może liczyć na stabilne zatrudnienie. Atmosfera jest niezła, ale przy takiej ilości osób potrzeba czasu, aby oddzielić ziarno od plew ;)

Pozytywna

Było zorganizowane bardzo fajne spotkanie z dzieciakami i wręczenie kart podarunkowych. Ponadto pracownicy dostali ekstra kasę na Święta.

Maria
@Pozytywna 05.01.2016 21:10
Było zorganizowane bardzo fajne spotkanie z dzieciakami i wręczenie kart podarunkowych. Ponadto pracownicy dostali ekstra kasę...

Ta... szkoda ze bony nie byly dla kazdego tylko dla tych co dzieci maja... kazdy w rodzinie ma jakies dziecko ktoremu chetnie prezent zrobi

dziki

z tego co widac żale ida na jedna osobe a nie na pracownikow. ludzie tworza firme, ludzie a nie maszyny czy budynki.a tu jedna + inne pod nia piszczace. porzadna firma to to bedzie jak sie zmienia warunki na hali bo zimno i glosno i jak panienstwo na gorze dostanie kopa. kieras jaki byl taki byl ale trzymal to wszystko na dole w reku. teraz to zenada jest. ktos pisal ze EDC bedzie, juz rekrutuja do logistyki...a piszacych ze to porzadna firma jest zapraszam na hale i do biurowca, tam wieje zgroza i smutkiem.... az czlowiek ma stracha do kadr chodzic.

Jan Nowak

Kolejna porcja informacji. PJM (księgowa pełniąca obowiązki Dyrektor Finansowej tzw CFO) już podporządkowała sobie wszystko (nie wspominam o dworze "klakierów"). Odpowiada za IT, contorling, księgowość, BHP, HR, no i ma pod sobą największego wazel... niejakiego facility specialist (może już facility manager:-). Niby pomaga szefowi w ogarnąć sprzedaż, bo kierownik sprzedaży słabo zna angielski (to zadziwijające jak kierownik sprzedaży może nie znać języka w międzynarodowej korporacji, całe szczęście, że ma ogarniętą asystentkę!!!), no ale wychodzi na to, że sprzedaż i marketing też powoli przejmuje. Logistyka i produkcja - będzie ktoś z zewnątrz, korporacja oceniła, że PJM nie jest w stanie tego ogarnąć (a skończyła MBA), całe szczęście. Czyli Prezesowi zostaje TYLKO compliance/Risk - to chyba mało... Dlatego pisałam wcześniej, że podkopuje pozycję Prezesa. PJM zachowuje się jak niejaki Mieczysław Wachowski, który mówił: "Kto nie z Mieciem, tego zmieciem". Październik 2016 - kolejne zmiany. @ ja - gratuluję świetnego samopoczucia. Pozdrawiam i życzę również Wesołych Świąt i z nadzieją czekam na 2016, kiedy wreszcie na produkcji i w logistyce będzie NORMALNIE :-)

Facility
@Jan Nowak 22.12.2015 19:22
Kolejna porcja informacji. PJM (księgowa pełniąca obowiązki Dyrektor Finansowej tzw CFO) już podporządkowała sobie wszystko (ni...

Nikt nie może mnie urazić, ponieważ wiem, że to co ktoś mówi albo myśli na mój temat nie jest dowodem na to jaki ja jestem, a jedynie na to, w jakim stanie jest umysł i dusza tej osoby :) pozdrowienia dla Janka Nowaka

Jan Nowak
@Facility 07.01.2016 20:10
Nikt nie może mnie urazić, ponieważ wiem, że to co ktoś mówi albo myśli na mój temat nie jest dowodem na to jaki ja jest...

Facility - trochę ten twój 13-zgłoskowiec nie wyszedł... Jak chcesz dobrze reagować na uwagi - podpatrz co robi obecna władza :-) Her - Ja też słyszałem, że w GOOGLE jest z.a.j. i spoko... ale my tu piszemy o tym co wiemy a nie o tym co znamy z opowieści. Poadrawiam

Ja

Za to ja pracuje w firmie Sivantos od kilku miesięcy i nieprzerwanie spotykam się z życzliwością, profesjonalizmem i miłą atmosferą. Jak w każdej firmie zdarzają się lepsze i gorsze dni. Warunki pracy, jak na firmę produkcyjna są ok, charakter pracy bardziej laboratoryjny, a sama praca z całą pewnością nie fizyczna. Może na hali produkcyjnej nie jest super cicho, ale nie ma na co narzekać. Malkontentow zapraszam do zapoznania się ze specyfika pracy na produkcji, gdzie stoi kilkanaście pras albo wtryskarki..., a poziom hałasu przekroczony jest kilkakrotnie. Warunki płacowe tez niczego sobie, jak już opanuje się sztukę budowania aparatów, co zajmuje około 7 miesięcy, z miesięcznej premii można wyciągnąć druga wypłatę. Ja takiej spodziewam się już z początkiem nowego roku. Ludzie na produkcji spoko, administracyjni pracownicy tez. Zarząd profesjonalny, nie ma się do czego przyczepić. Gorąco polecam tu pracę. Wiecznie niezadowolonym, wypisującycm głupoty i nieprawdę o pracodawcach życzę chwili refleksji w nadchodzące Święta i powodzenia w poszukiwaniu pracy.

Jan Nowak

Nie chodzi o to, żeby robić syf. Chodzi o to, żeby zaprotestować przeciwko takim praktykom. Co z tego ze firma dostanie karę- bez sensu. Problem w tym, żeby PJM (finansowa) zaczęła działać i grać w zespole a nie rozbudowywać dwór i podkopywać pozycje bądź co bądź jeszcze prezesa.

Jan Nowak

Od dłuższego czasu nosiłem się z zamiarem opisania sytuacji w Audio SAT/Sivantosie. Biura v.s produkcja. Z jednej strony piękne przestronne gabinety zz wentylacją i klimatyzacją, gdzie w sierpniu niektórzy narzekali, że im za zimno z drugiej strony hala produkcyjna (hałas od szlifierek a produkujemy aparaty słuchowe); w sierpniu temperatura 28-30 stopni. OBOWIĄZEK fartuchów, wszystko się lepiło! całe szczęście, że ktoś miał jaja i pozwolił nosić słuchawki - pewnie Niemcy. Jak to jest, że w firmie, gdzie słyszymy na spotkaniach kwartalnych jak to jest [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i mamy najlepsze wyniki pod słońcem, atmosfera jest nędzna? Dla przypomnienia w tym roku odeszli (oficjalnie mając lepsze warunki): dwóch z IT, dwóch z logistyki, kieras, kilku z produkcji a około 30% osób szuka nowej pracy???? To co robią z tą firmą ("PJM" zwykła księgowa pełniąca obowiązki dyrektora finansowego i sprzedawca kurczowo trzymający się stołka - szumnie nazywanymi zarządem) woła o pomstę do nieba. Co jest na produkcji? Dwóch bezjajecznych (albo jedno-jajeczni) i nowi TL-za wszelką cenę starający się wykazać. Też szukam pracy i szczerze odradzam zatrudnienie się tam.

Qwerty

Jak masz prace to siedź cicho. Nikt Ci nie karze tu pracować.

kinga

Tak zgadzam się że takie rzeczy się zdarzają, zdarzają się też urlopy, czas kiedy jest więcej pracy. Tylko takie sytuacje rozwiązuje się w inny sposób, nie rekrutując pracowników poprzez agencje pracy za prawie najniższa krajową i wymieniając ich co 3 miesiące. Zostałam właśnie z tych powodów ostrzeżona przed tym stanowiskiem i robię to dalej. Mam pracę, ale śledzę ogłoszenia tak jak większość pracowników w dzisiejszych czasach.

Viki

Nie wiem kim jest Kinga, która ostrzega przed rekrutacją na stanowisko do działu marketingu - jak sadzę mniemać nie spełniła Pani oczekiwań, albo słabo wypadła na rozmowie.. Prawdą jest to, że ogłoszenie pojawia się kolejny raz, ponieważ druga dziewczyna z działu zaszła w ciążę - więc dziwne wcale to nie jest... Zespół jest młody, więc takie rzeczy jak ciąże się zdarzają..

kinga

Ostrzegam, po raz kolejny w ciągu roku to samo ogłoszenie! Randstad Polska jest wiodącą na polskim rynku agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Dla naszego klienta, lidera z branży elektronicznej, poszukujemy osoby na stanowisko pracownik działu marketingu Nr ref.: 34523 Praca tymczasowa Lokalizacja: Poznań Zakres obowiązków: •realizacja zadań marketingowych w ramach określonego budżetu wraz z kontrolą wydatków •dbanie o utrzymanie indywidualnej tożsamości marki •graficzne opracowywanie materiałów marketingowych •przygotowywanie i organizacja spotkań, szkoleń, sympozjów, prezentacji i stoisk •wykonywanie bieżących tłumaczeń materiałów marketingowych Oczekiwania: •co najmniej dobra znajomość programów graficznych InDesign i Photoshop (warunek konieczny) •bardzo dobra znajomość pakietu Office • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (B2/C1) • wykształcenie wyższe – preferowane kierunkowe. •mile widziane co najmniej roczne doświadczenie w pracy w Dziale Marketingu i znajomość zasad modelu B2B •kreatywność i komunikatywność •umiejętność i chęć szybkiego uczenia się •umiejętność pracy pod presją czasu •duże zaangażowanie i odpowiedzialność •śmiałe podejście do nowych wyzwań •prawo jazdy kat. B Oferta: •zatrudnienie na podstawie umowy o prace tymczasową •pełen etat •po okresie zatrudnienia przez APT możliwość bezpośredniego zatrudnienia u naszego klienta •praca w międzynarodowej firmie •bardzo dobre warunki zatrudnienia

kinga

właśnie poszukują przez agencję pracy Randstad specjalisty ds. marketingu z praktyczną znajomością programów graficznych...to ogłoszenie pojawia się od maja...2 rok z rzędu. Już kilku marketingowców opowiadało mi historię o rekrutacji na to stanowisko, wymagania nieadekwatne do propozycji wynagrodzenia i ogłoszenie ciągle to samo. Duża rotacja jak na marketingowca. Zakres obowiązków na 2 stanowiska. Podziękowałam pani z Randstad za udział w tej rekrutacji, szkoda czasu.

natalia

Zgadzam się z przedmówcą. Byłam na rozmowie rekrutacyjnej w zeszłym tygodniu. Po wysłaniu aplikacji otrzymałam telefon z kadr z informacją o chęci zaproszenia do firmy na dniach. Po przyjściu pani z kadr przywitała mnie, opowiedziała o firmie, o tym jak będzie wyglądać rozmowa, podpowiedziała na co zwracać uwagę i zaprowadziła na spotkanie z kierownikiem produkcji. Wszystko było jasne: forma zatrudnienia, zarobki i wykonywane zadania. Teraz czekam na odpowiedź jak poszły mi testy manualne i rozmowa:)

ona
@natalia 22.07.2015 08:15
Zgadzam się z przedmówcą. Byłam na rozmowie rekrutacyjnej w zeszłym tygodniu. Po wysłaniu aplikacji otrzymałam telefon z kadr z...

Jak wyglądają testy manualne? Na czym polegają?

Tomasz

Bardzo słaba firma. Co roku w sezonie urlopowym szukają pracowników między innymi do działu sprzedaży, marketingu, logistyki, produkcji. Pracownicy są rekrutowani i zatrudniani przez zewnętrzne agencje pracy. Po sezonie urlopowym są już nie potrzebni. Firma nie komunikuje otwarcie swoich intencji i potrzeb. Dużo wewnętrznej polityki, emocji. Mało partnerstwa, odradzam.

ja
@Tomasz 01.07.2015 13:28
Bardzo słaba firma. Co roku w sezonie urlopowym szukają pracowników między innymi do działu sprzedaży, marketingu, logistyki, p...

Tomasz piszesz bzdury. Zatrudnienie na produkcji i serwisie bezpośrednio przez firmę na umowę o pracę, co do innych działów to nie wiem. Kto nie wierzy niech zadzwoni do ich kadr. Podają nawet zarobki (dobre). Przed wejściem do firmy stoi stojak z ofertami pracy.

narcyz

nie polecam pracy w audio sat dla ludzi z silną osobowością, stłamszą tam każdego, ale jak ktoś nie ma swojego zdania i jest spolegliwy i umie się podlizywać odpowiednim osobom to jak najbardziej spokojnie można trochę popracować, ludzi mają głęboko gdzieś, nawet po wieloletniej pracy nie przejmują się i wywalają.jeśli chodzi o produkcję to lakier jest tam wszechobecny, 8 godzin w takich warunkach to musi mieć wpływ na zdrowie oczywiście nie od razu, ale po kilku latach....

jojo

po długiej ciszy dalsze informacje: - możliwości awansu - praktycznie żadne, jak usiądziesz tak siedzisz na jednym stanowisku - jest możliwość zmiany wykonywanej pracy wewnątrz firmy (zmiany działu) - z zarobkami kombinują, by jak najwięcej z wypracowanej premii uciąć, nic nie można poradzić, bo wszystko w białych rękawiczkach. Premia zależy od ilości wykonanych/naprawionych urządzeń oraz od ich jakości, którą ocenia dział kontroli :). Kontrola ostatnio chyba dostała za zadanie niektórym ludziom ukrócić wysokość premii po przez popsucie im jakości, a wcześniej długi czas jakość była OK i nagle z dnia na dzień przestali dobrze wykonywać/naprawiać aparaty. - w tym roku zatrudnili dużo osób, ale starsi pracownicy zaczynają narzekać (zresztą jak wszędzie) na kasę - jeżeli ktoś ma chory kręgosłup lub słaby wzrok to lepiej niech nie szuka tam pracy (przynajmniej w działach produkcji i serwisu) cały dzień siedzisz przy stole i dłubiesz aparaty lub elektroniki, większość prac wykonuje się pod mikroskopem - jakiś czas temu wyszła kwestia różnego rodzaju alergii i uczuleń wśród pracowników, jakiś specjalnych badań nie było, bo firma w tym roku ma zmienić siedzibę, ale największe podejrzenie padło na wszechobecny pył jaki powstaje w procesie produkcji aparatów oraz na lakiery, choć wiem z opowieści, że sondy były wkładane do pojemników z lakierem i też nic nie wykrywały (!). Ja sam szukam innej pracy.

Zostaw opinię o Audio SAT Sp. z o. o - Poznań

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Audio SAT Sp. z o. o