Opinie WS Audiology Poland Poznań - 564 opinie - GoWork.pl

Opinie(564)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

cooltularny

01.05.2021 10:05

Były pracownik

No Witam wszystkich także tych ktorych poznalem w tym bajzlu zwanym Sivantos i/lub WSAudiology. Pracowałem tam hmmmm..... miesiąc. No chyba nawet nie cały (bez kilku dni). Nie wiem za bardzo od czego zacząć, więc polece z tym na wolno... Na pewno to co każdego interesuje to KASA, więc może od tego. Więc tak - na rozmowie dowiesz się, że zarobić można, no tak jak ja powiedziałem 3k na rękę to miła Pani E. odparła - taaaaaak to jest do zrobienia u nas, myślę że zaspokoimy pana potrzeby XD Nie dowiesz się jednak, że przez pierwsze 3 miesiące będziesz pracował jak Beduin za około 2000 netto (!) w Komornikach (!) czujesz to ???????? Bo na rozmowie się dowiesz że wynagrodzenie składa się z podstawy i premii, jednak Ciebie premia nie obowiązuje na okresie próbnym, ale tego Ci nikt nie powie już XD Tragedia, ja po całym miesiącu (bez kilku dni) dostałem 1800zł na konto LOOOOOOOL, takie pieniądze to zarabiałem w Polsce 10 lat temu. Tero tak: MAGAZYN - Ty i taki biedny chłopaczek imieniem na E. będziecie psami na posyłki, zatrudniają Cię dlatego, żeby sami mogli siedzieć. Generalnie cały dzień pracy z 8 osobowego zespołu 2 osoby pracują 6 osób się świetnie bawi czytaj nic nie robią, przełożony specjalnie to tak układa a Ty i pan E. będziecie odwalać całą robotę za nich, mało tego jak spadnie coś większego na nich to jeszcze będą kazali Ci pomagać tym leserom co siedzą na doopach 6 z 8 godzin pracy..... I to wszystko pamiętaj za 2000zł. Do tego dostaniesz super trampki szybkobiegi prawie całe z plastiku, o wózku widłowym zapomnij nawet jak masz uprawnienia, wchodzisz w regały to kask musisz nosić i w tych butach i kasku lecisz z tematem. Powiem tak, nogi a właściwie stopy po całym dniu śmierdzą bardziej niż cały sklep z serami typu parmezan i gorgonzola. Niby spokojnie możesz pracować, ale jesteś rzucany jak piłka po działach i pomimo że jesteś na magazynie to tak naprawdę robisz wszystko to czego nie chce nikt robić i tego też dowiesz się na rozmowie rekrutacyjnej, że oni potrzebują żołnierza który potrafi wszystko łącznie z malowaniem i tapetowaniem. Ogólnie cięzka praca, marne grosze, duża rotacja ludzie zmieniają się średnio co tydzien, szczegoilnie na pickingu, ale Ty tez bedziesz pickować, kwestia tygodni jak Cie przeskzola a na magazynie nie bedzie co robic. Nie ma że nie ma co robić zawsze Cie rzuca tam gdzie cos jest do zrobienia więc w sumie w ciagu miesiaca jakies 10kg w dol zjedziesz lol. Przy czym reszta zespolu siedzi sobie w necie i czyta wiadomosci. Moglbym tu pisac znacznie wiecej ale kto chce to czytac, wiec podsumowujac dajcie sobie spokoj jesli dojezdzacie do Komornik z Poznania czy skadkolwiek bo to co sie tam wyprawia to jest ladny (usunięte przez administratora) w dodatku kasa to smiech na sali, atmosfera srednia na jeża no i najgorsze firma stosuje metodę na marchewkę. goń marchewkę - będzie lepiej, bedzie dobrze, zarobisz, ale jeszcze to i tamto zrob, tu trzeba cos zrobic, tam idz, to przynies itd.... Caly czas gonisz marchewkę a oni Cie wykorzystuja dobrym przykladem disrepectu jest praca w swieta np 1 maja idziesz do pracy normalnie bo np oddzial z Francji pracuje i ktos musi isc pracowac, zero respectu polskich swiat i obyczajow, wiec jesli masz wiecej IQ niz rozmiar buta to na luzie znajdziesz podobna prace za lepsza kase i w lepszych warunkach bez korporacyjnego pitu pitu. Szkoda ze tyle fajnych ludzi tam pracuje bo ta firma na nich nie zasluguje. Pisane na szybko....

Pepe

15.11.2022 14:34

Pracownik

Zgadzam się, nikomu nie polecam, śmiech na sali, szukam innej roboty ;)

już nie pracownik

18.12.2022 17:42

Były pracownik

wystarczy poczytać komentarze tam jest odpowiedź na Twoje pytania

facet_na_zleceniu

11.11.2022 22:09

Były pracownik

Trafiłem na opinie o Sivantosie i chętnie podzielę się swoją opinią. Nie jestem rozżalonym, byłym pracownikiem. Pracowałem tam podczas wakacji przez agencję pracy, bo firma na okres urlopowy tak podobno wypełnia luki kadrowe. Nie powiem Wam nic o warunkach finansowych, ale mogę powiedzieć coś więcej o atmosferze. Pracowałem na trzech działach: kompletacji zamówień (pick), zwrotach (reverse) i rozkładaniu dostaw (nie pamiętam jak się dział nazywał). Pick to dział najcięższy pod względem atmosfery. Sama praca wcale taka straszna nie jest. Dostajesz zamówienia i wkładasz do kuwet to, co masz na liście. Rzeczy z reguły malutkie i lekkie, a nieprzyzwyczajonych mogą boleć nogi. Niektóre pickerki były bardzo sympatyczne i pomocne. Były też i takie, które demonizowały pracę i sprawiały, ze zaczynałeś żałować, ze tam jesteś. Były tam dwie brygadzistki - chuda w krótkich włosach i taka większa z włosami niczym Roszpunka. Nie wiem, która gorsza. Kobiety wprowadzały terror. Z boku obserwowałem jak wyżywają się na pracownikach, choć do mnie osobiście nigdy nic nie miały. Połowa tych zachowań nie powinna mieć miejsca. Można komuś zwrócić uwagę, ale powinno się to robić z szacunkiem - nie uczuciem wyższości. Reverse - to jest praca przy komputerze. Pracowników z działu nie poznałem za bardzo, ale Ci, których poznałem mają się za pępek świata. Brygadzistka - bardzo sympatyczna, pomocna dziewczyna. Wszystko wytłumaczy i ma nieograniczone pokłady cierpliwości. Jej przełożeni chyba niewiele robią, za to ona cały dzień biega od biurka do biurka. Trudno wejść z ludźmi w jakąkolwiek korelacje, bo każdy siedzi przy swoim komputerze i robi swoje. Popołudniami jak przyjeżdżały dostawy - byłem oddelegowany na rozkładanie. Tamta ekipa w ciągu dnia dokłada towar do półek, a potem rozkładają dostawę. Większość wydawała się w porządku, pomagali, na spokojnie tłumaczyli. Tam panuje chyba najspokojniejsza atmosfera - są uśmiechy na twarzy, a podczas sortowania rozmawiają na luzie. Z tych "zarządzających' poznałem tylko brygadzistkę - podobnie jak na zwrotach: sympatyczna, pomocna, uśmiechnięta. Rozdziela zadania i widać, że jest lubiana w zespole. Jak jest dużo roboty to rozkłada dostawy z resztą, motywuje do pracy i widać, ze tam praca się toczy w spokojnej atmosferze. Szczerze? Czytając te wszystkie opinie w życiu bym tam cv nie złożył, ale byłem tam i widziałem to wszystko na oczy. Zastanawiam się czy nie złożyć tam papierów. Ze wszystkich poznanych działów najlepiej wyglądał reverse i dokładanie, ale pick wcale też nie był zły.

Były pracownik

12.11.2022 15:13

Były pracownik

Bardzo trafne spostrzeżenia. Jako były pracownik napiszę z czego, moim zdaniem, wynikają różnice w atmosferze na poszczególnych działach. Pick jest najcięższym działem zarówno fizycznie jak i pod względem atmosfery. Jeżeli chodzi o aspekt fizyczny to wiadomo... do wszystkiego można się przyzwyczaić, o ile nie ma się zdrowotnych problemów z nogami, ale zmęczenie jest oczywiście duże. Na 8h chodzenia masz tylko 15 minut przerwy (po odliczeniu czasu na dojście do szatni i kuchni, podgrzaniu jedzenia i drogi powrotnej na halę zostaje na czysto tylko ok. 11-12 minut). Atmosfera wśród samych pickerów za moich czasów była dobra (wiadomo niedola zbliża). Większość osób bardzo sympatyczna i pomocna, chociaż oczywiście można znaleźć i bardzo narzekających ale może to taka natura :). Niestety Jak w prawie każdej pracy najlepiej mają się wszelkiej maści wazeliniarze i uprzejmie informujący... Większy problem jest z pracownikami nieco wyższego szczebla. Zdarza się brak kultury i szacunku w stosunku do podwładnych, duże ciśnienie na wykonanie planu (wszystkie wysyłki muszą w danym dniu wyjść) niezależnie od możliwości czysto obiektywnych. Mimo wszystko miło wspominam panią S. - wysoka szczupła blondynka (wymagająca ale jednocześnie obiektywna i sprawiedliwa) oraz pana B. - facet z brodą (bardzo kulturalny człowiek). Na pozostałe dwie osoby zarządzające spuszczę zasłonę milczenia :(. Każdy pracownik picku ma do wyrobienia normę (wyrabiało ją moim zdaniem ok. 75% pickerów). Jeżeli wyrobisz normę, a najlepiej zrobisz więcej niż 100%, możesz liczyć na satysfakcjonujące wynagrodzenie. Poza wykonaniem normy bardzo ważna jest jakość ponieważ zbyt duża ilość błędów może spowodować że dostaniesz mniejszą premię. Częste są nadgodziny zarówno w tygodniu jak i w soboty. Dobrowolne jak i mniej dobrowolne. Bardzo dużym problemem na picku są urlopy. Pracuje się na dwie zmiany: 8-16 albo 10-18. Ranna zmiana jest w grafiku tydzień albo najwyżej dwa tygodnie w miesiącu i tylko wtedy można dostać urlop. Otrzymanie urlopu gdy masz późniejszą zmianę graniczy z cudem (musisz wziąć urlop na żądanie lub znaleźć kogoś kto zamieni się z tobą zmianami). Praca we wszystkie święta poza Wielkanocą i Bożym Narodzeniem. Reverse to dział uprzywilejowany. Praca na jedną zmianę (rano), siedząca, przy komputerze, w dni świąteczne np. 1 i 3 maja w odróżnieniu od innych działów mają wolne. Może stąd ich wysokie mniemanie o sobie. Jak muszą iść pomóc na pick to już po 2-3 godzinach umierają... Nie wiem czy mają jakąś normę do wykonania i jak z jej realizacją. Replenishment to dział zajmujący się rozkładaniem towaru na półkach. Pracują na zmianach i w dniach takich jak pick. Bardzo kulturalny i empatyczny zarządzający tym działem. Atmosfera na reple rzeczywiście najlepsza, być może częściowo wynikająca z tego że nie mają normy do wyrobienia. Wczasy pod gruszą, owoce, dodatki na święta, pączki, rogale, upominki na dzień kobiet i chłopaka, multisport, opieka medyczna to benefity. To moje obserwacje, może komuś się przydadzą. Jeżeli coś się zmieniło to może ktoś zaktualizuje :) Powodzenia

Zadowolony

05.09.2022 12:29

Pracownik

Nie wiem jak w Komornikach, ale na Bałtyckiej jest fajnie :) Pracuję tam już ponad pół roku i nie czuję żadnych negatywów. Koledzy i koleżanki fajni, z przełożonymi super załatwia się sprawy, ogółem wszyscy bardzo mili. Do dziś nie napotkałem nikogo, z kim mógłbym wejść w jakikolwiek konflikt. Na początku przed rozmową czułem zmieszanie przez opinie tutaj, bo zdążyłem sobie trochę poczytać nim zgodziłem się na współpracę. Większość rzeczy które tu wyczytałem nie zgadzało się z tymi, które miały miejsce w rzeczywistości. Np. nie trzeba dużego wysiłku by otrzymać 4k wynagrodzenia, owoce z poniedziałku leżą przez kilka dni i jest ich wystarczająco dla każdego, a soboty czy nadgodziny wcale nie są obowiązkowe... Bywały takie, że z automatu dla wszystkich pracujące, ale to wcale nie oznaczało, że trzeba iść do pracy pod przymusem. Wystarczyło zgłosić, że nie będzie się mogło przyjść, że chociażby coś ma się zaplanowanego i po sprawie. Sam przez przeszłość cały czas miałem srogą awersję do jakichkolwiek nadgodzin, nie wspominając o sobotach, a tutaj sam niejednokrotnie zgłosiłem się na ochotnika na sobotę dla chętnych. Do toalety można iść w każdej chwili niezależnie od sytuacji na linii. Nikt nikogo nie gnębi za gorszy dzień, a wręcz są osoby wyznaczone na pomoc. Nauczyłem się, że tam gdzie jest naprawdę źle tam jest niewielu młodych, pracujących Polaków, a co najwyżej Ukraińcy i to głównie na umowie zleceniu. Na Bałtyckiej znaczna większość to młodzi ludzie, a średnia wieku to ~28lat. Wniosek, że nie może być tak źle. Daleko mi do pracoholika, a mam wrażenie, że niektórzy idąc do pracy są zdziwieni, że trzeba pracować... No serio... Swoimi opiniami rażacie tylko ludzi do fajnej roboty :) Żałuję, że społeczeństwo w takich miejscach jak to, w przypływie negatywnych emocji wylewa tylko swoje gożkie żale, a Ci którzy są szczęśliwi w swojej pracy zazwyczaj nie wypowiadają się wcale... Pozdrawiam Usatysfakcjonowany z własnej pracy pracownik

była-niewolnica

29.10.2022 10:06

Pracownik

Chyba doświadczenie zawodowe masz z domu p(usunięte przez administratora) skoro ten cirkus tak ci się podoba :-) Nikt, kto pracował w normalnych warunkach nic takiego o tej firmie nie napisze. Ale taka jest ich taktyka- zatrudniać (usunięte przez administratora)bez doświadczenia zawodowego i życiowego. Wówczas takie kwiatki będą sadzić w sieci. No, chyba, że to kolejny wpis służbowy koleżanek z HR :)

była-niewolnica

29.10.2022 10:15

Pracownik

A jak to "ściemnianie" ma się do osób, które siedzą pół dnia na papierochu versus reszta, która za nich goni na produkcji?

Glammerwick

09.04.2020 13:54

Inne

Prosto z mostu. Jeśli ktokolwiek zastanawia się czy podjąć pracę w tej firmie, to niech zastanowi się jeszcze raz. Na rozmowie kwalifikacyjnej wszystko wygląda pięknie - osoba prowadząca rozmowę jest miła, uśmiechnięta, opowiada jak to są darmowe owoce w firmie, że od czasu do czasu jest pizza itp. Informuje, że na dziale logistyki pracuje się przy komputerze w określonych godzinach... Taaaak... jak to wygląda w praktyce? Już odpowiadam! Owoce to zwykle dwie skrzynki, do których najlepiej jest dobiec, bo jak się spóźnisz to i tak nic nie zostanie (powiedzmy ok, bo to kwestia "januszostwa" i podejścia "dają za darmo to wezmę dla rodziny i sąsiadów"). Okazyjna pizza? Haha...dobre. Jak sobie samemu sprawisz to może i jest okazyjna. Co do samej pracy, to faktycznie jest to praca przy komputerze. Niekoniecznie siedząca, nie koniecznie związana z korzystaniem z tego komputera. Komputer fizycznie jest przy tobie... a korzystanie z niego ogranicza się do skanowania paczek, napisaniu maila i kontakcie z pomocą IT (która zwykle pomaga...po kilku godzinach / dniach). Do tego dochodzą niemalże codzienne (często przymusowe!) nadgodziny. Czepialstwo o wszystko do wszystkich. Przykład: kiedyś usłyszałem, że za dużo się śmieję... Jeśli chodzi o komunikację pracownik - przełożony to też jest kiepsko. Codziennie były (podkreślam - były) robione spotkania na których przedstawiane był wyniki wysyłki, omawiane problemy, i cele. Spotkania te zmieniły częstotliwość w momencie, gdy pracownicy zaczęli zadawać niewygodne pytania. Wtedy spotkania odbywały się raz na tydzień albo rzadziej. Panują także jakieś niepisane zasady dotyczące odpowiedzi na wspomniane niewygodne pytania, oto one: 1) System działa. 2) Nic nie wiemy. 3) Trzeba czekać. I tak się nic nie wie...i czeka w nieskończoność. Wróćmy jednak do nadgodzin. Pomyślisz nieszczęsna duszyczko - TO NIEZGODNE Z KODEKSEM PRACY! PISZĘ DO HR! I tutaj pojawia się kolejna ściana, kolejny opór. Dział HR zamiast pomagać i wyjaśniać, to coraz bardziej gmatwa i miesza w głowie. Ostatecznie wychodzi na to, że kodeks pracy swoje, a Sivantos swoje. I nie wygrasz, bo dla "górki" jesteś tylko zwykłym robakiem, który ma jak najwięcej wysłać a na końcu dostać reprymendę, że za wolno pracuje, albo że źle rejestruje swoją pracę. HA! A propos rejestracji pracy. W firmie pracę rejestruje się za pomocą programu scorecard, który prawdopodobnie ma gdzieś swoją osobną kaplicę, gdzie jest czczony pod niebiosa. Rejestracja pracy w tym programie to jest najważniejsza rzecz jaką się robi. Nie liczą się wysłane paczki, szybkość pakowania itp. liczy się poprawna rejestracja pracy. Jak cyferki w Excelu się przełożonemu zgadzają to wszystko jest cacy. I tu pojawia się kolejny problem. System łatwo oszukać, a w momencie, gdy jesteś poniżej założonej normy (która wyliczona była przez osobę lub grupę osób, które kompletnie nie mają pojęcia na czym polega praca w dziale logistyki) to bardzo źle, i idziesz na dywanik, gdzie jesteś besztany, że się obijasz. Jak zrobisz za dużo (ale rzetelnie bez oszustw)? Ale tak za dużo za dużo? To też źle! Wtedy jesteś kłamcą i manipulatorem. Wyniki miesięczne wydajności, przekładają się na wysokość premii wydajnościowej, której progi to jakaś istna groteska. Jedna dziesiąta procenta poniżej progu i żegnaj słodka mamono. Nadmienię, że twój wynik znany jest jedynie przełożonym, żebyś broń Boże nie stwierdził "mam dobre wyniki, więc mogę odrobinę zwolnić". W ciągu dnia masz 15 minut przerwy na obiad, trzeba to zaplanować, bo jak najdzie ochota na toaletę to możesz nie zdążyć zjeść albo skorzystać. Premia frekwencyjna to kolejny idiotyzm, gdzie za dzień nieobecności nawet L4 odejmowana jest spora sumka. Podsumowując: Jeśli lubisz, gdy wymaga się od ciebie dużo w zamian nie dając nic, jeśli lubisz słuchać obietnic bez pokrycia, i nie masz nic przeciwko pracy z nieosiągalnym awansem, która polega na pakowaniu paczek z okazyjnym czyszczeniem nóg od krzesła (serio.), za śmieszne pieniądze to jest to praca dla Ciebie! Ja? Odradzam.