Opinie WS Audiology Poland Poznań - 564 opinie - GoWork.pl

Opinie(564)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PrzybłąkaneDziecko

29.12.2023 21:12

Pracownik

Opinia dotyczy siedziby firmy na bałtyckiej EMC. Jestem bardzo niezadowolona ze współpracy. Prawdą jest to, że będę tęsknić, ale za ludźmi nie za firmą. 1. FAWORYZOWANIE: Gdy przyszedłem do firmy wszystko na pierwszy rzut oka wyglądało super. Pełen profesjonalizm, ludzie którzy znają się na swojej pracy itp. Niestety jest to tylko złudzenie. Począwszy od braku obiektywizmu (usunięte przez administratora) która była kiedyś odpowiedzialna za dział. Dochodziło do sytuacji, gdzie jeden pracownik był przez nią faworyzowany. Chodził na zmiany jak chciał, zawsze dostawał urlop, wybierał zamówienia, a te gorsze podrzucał innym pracownikom. Oczywiście wszystkie zachowania tego pracownika były zgłaszane, ale zawsze była ta jedna i ta sama odpowiedź "porozmawiam z nim, ale musisz wiedzieć, że on przechodzi teraz ciężkie momenty w swoim życiu" 2. NEPOTYZM: nie znam żadnej osoby, która w ostatnim czasie dostała awans nie będąc członkiem rodziny, przyjacielem z którym chodzi się na siatkówkę czy pracownikiem, który sie podlizuje i mówi, że on to ogarnie po czym daje zadania innym do zrobienia. W firmie nie liczą się umiejętności, zdobyte dyplomy, znajomość języków obcych czy kreatywne myślenie. Liczy się staż pracy, bo według ich ustaleń na stanowisku biurowym lepiej poradzi sobie osoba, która się nie odezwie, nie będzie się zgadać na wszystko i będzie ślepa na problemy, ale za to pracuje 5 lat a nie np 3. (usunięte przez administratora) 3. PODWYŻKI: mimo fantastycznych wyników, które miały miejsce do niedawna, pracownik nie otrzyma podwyżki większej niż minimalna podstawa plus 100zł brutto. Od jakiś 4 lat nie było podwyżki premii produkcyjnej. Za to chętnie są wręczane paczki z herbatami. 4. EGOIZM I ZADUFANIE W SOBIE: w 2022 roku na produkcji zostało zrobione zebranie wszystkich działów, aby ogłosić wielką nowinę.(usunięte przez administratora) słuchajcie szykują się wielkie zmiany dla nas wszystkich. Będą przed nami wielkie wyzwania. Zostaliśmy bardzo docenieni przez innych. Te wielkie zmiany a w sumie zmiana to: dostałem awans." Myślę, że jeden przykład w tym miejscu wystarczy i nie trzeba go komentować. 5. SYTUACJE, KTÓRE NIE POWINNY MIĆ MIEJSCA: (usunięte przez administratora)skierowane w stronę pracowników przez (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora)między współpracownikami (które się zdarzają ze względu na proces rekrutacji. Myślę, że stwierdzenie "Fajny chłopak z niego jest" nie powinno być kluczem przyjmowania osób do tej firmy). TERAZ COŚ POZYTYWNEGO w 2021 można było tu fajnie zarobić Ludzie, którzy tu pracują są fajni (może nie wszyscy). Da się poznać wartościowe osoby, które są mądre, pomogą w potrzebie, wesprą dobrym słowem. Benefity typu opieka medyczna, multisport na plus. Może i firma ma jakiś potencjał na zbudowanie lepszych relacji miedzy pracownikiem a pracodawcą, ale nie z takimi ludźmi, którzy zajmują wysokie stanowiska i są tyranami.

Areczek

05.01.2024 08:57

Pracownik

Od razu widać, że jakiś firmowa tuza intelektu odpisała na ten komentarz, no ale cóż, nie ma co wymagać jakichś szczególnych umiejętności kreatywnego myślenia od takich osób. "Jak Ci się nie podoba to się zwolnij!" Jak Ci się nie podoba, to się zastanów, czy nie jesteś częścią problemu (usunięte przez administratora).

@karlajn

06.01.2024 11:45

Pracownik

O HR w tej firmie można by napisać wiele. Przede wszystkim nigdy nic nie wiedzą, nie pomogą. Są (usunięte przez administratora). Od lat w tej firmie się źle dzieje. Czy to EMC czy EDC. Na wyższe stanowiska dostają się Ci co najwięcej masła używają. Przykład :hala (usunięte przez administratora) Co tam się teraz dzieje? Kiedyś to był dział z którego nikt nie odchodził. Dzisiaj? Na potęgę ludzie rzucają L4 albo wypowiedzenia. Dlaczego? Bo mają TL która wchodzi (usunięte przez administratora) Nie mówiąc o tym, że (usunięte przez administratora)zrobiła innej brygadzistce. No (usunięte przez administratora). Introwertyk level hard. Nie rozmawia z nikim. (usunięte przez administratora) Zero empatii. Przez niego wszyscy się zwalniają.(usunięte przez administratora)jak to jest cudownie nie widzi w tym nic złego. Możesz iść do HR. Zgłosić. Ale finalnie to Ty dostajesz(usunięte przez administratora). Na moim dziale nie lepiej. Poprosisz o pomoc - nie uzyskasz jej. Normy podnoszone co chwilę. Nikt Cię nie szanuje.(usunięte przez administratora) w swoim świecie a brygadzisci odwalają za nich całą robotę. Ta firma to (usunięte przez administratora). Nie dziwne że srednia ocen jest tak żenująca. Uciekam jak tylko nadąży się okazja.

Studentka

16.05.2022 21:42

Były pracownik

Na rozmowie o pracę dowiesz się, że bez problemu chętnie przyjmą studenta zaocznego, a firma pracuje na trzy zmiany (7-15, 8-16, 10-18). Pytasz o nadgodziny i są dla chętnych, a praca w soboty zdarza się bardzo rzadko i też jest dla chętnych. Przerwa jest 30minutowa. Szkolenie trwa 8h z czego w większości prezentacje nie dotyczą obszaru na którym będziesz pracować. Umowę dostajesz na sam koniec i jak nie przeczytasz w trakcie szkoleń regulaminu to dopiero wtedy zorientujesz się, że na okresie próbnym żadna premia Ci się nie należy. Rzeczywistość w Komornikach jest jednak zupełnie inna. Po niespełna 3 tyg gdy masz wychodzić do domu bo akurat w końcu dostałeś zmianę od 8 do 16 (co jest rzadkością bo w większości tygodni w miesiącu pracujesz od 10 do 18, a o zmianie 7 - 15 możesz pomarzyć bo trafi Ci się raz na dwa miesiące) dowiadujesz się, że nie możesz wyjść. Pani lider z wielkim bulwersem poinformuje Cię, że są OBOWIĄZKOWE nadgodziny bo jest tyle pracy, że wszyscy musza zostać i przecież była informacja ( wysłana na grupce na messenger do której ktoś zapomniał Cię dodać, że trzeba zostać. Niby z telefonu zakaz korzystania, ale wszystkich informacji dowiesz się tylko na FB). Zero szacunku ze strony przełożonych. Oni nie wydają poleceń tylko rozkazy. Sami nic Ci nie wytłumaczą tylko zawołają pracownika z dłuższym stażem który ma Ci wszystko wyjaśnić. Do wyrobienia norma nie wiadomo jaka i jak liczona. Dostajesz wózek, ale lepiej jak będzie stał w jednym miejscu bo pracuje tam tyle ludzi, że nie ma miejsca między regałami. Na pickingu praca dla osób, które nie mają problemu z zapieprzaniem między regałami i robieniem od 20 tyś kroków dziennie w górę (płaskie buty z tworzywa sztucznego, bez zakupienia wyprofilowanej wkładki stopy będą Cię boleć). Obowiązkowo zegrek z przypomnieniem o której masz iść na przerwę bo na hali żadnego nie ma i sam musisz pilnować żeby jej nie przegapić. Trzeba odbijać kartę na przerwę i tutaj dowiadujesz się, że przerwa nie trwa 30 min tylko 15, a tak to możesz wyjść do toalety czy na papierosa, ale wtedy też się odbijasz na zegarze kartą. Co do nadgodzin zero szacunku do pracownika, o OBOWIĄZKOWYCH NADGODZINACH w sobotę dowiesz się w piątek dzień przed w połowie pracy (gdzie przyjmują Cię i na rozmowie o pracę mówią wprost, że nadgodziny tylko dla chętnych) I nie jest to sytuacja jednorazowa. Nadgodziny występują często, jak jesteś na 10 do 18 to proponują "przedgodziny" żebyś przyszedł wcześniej. W ciągu całej miesięcznej kariery w tej firmie przewineło się z 10 nowych osób z czego zostały może z trzy jak się zwalniałam. Duża rotacja pracowników, w większości na magazynie pracują kobiety. Pracujesz za pomocą kartki, rąk, nóg i kuwet w których kompletujesz zamówienia. Praca sama w sobie nie jest ciężka, za to zarządzanie i struktura organizacyjna pozostawia wiele do życzenia. Można by tu napisać rozprawkę dlaczego nie warto pracować w tej firmie, ale po spędzeniu tam miesiąca już ma się wrażenie straconego czasu na tak kiepską firmę, że aż szkoda słów. Strata czasu, wręcz wstyd wpisywać sobie tą firmę w cv bo to tak jakbyś wpisał, że nie masz szacunku do siebie samego. Nie polecam tej pracy.

Były pracownik

09.01.2023 21:51

Były pracownik

Szczera prawda!!!! Pracowałam tam na umowę o pracę ale nigdy nigdzie nie czułam się tak poniżana jak w tej pseudofirmie!!!!!!!

Były pracownik

20.12.2023 23:38

Były pracownik

Co do normy nie wiadomo jakiej...pracowałam w Komornikach jakiś czas...(usunięte przez administratora)że pot po plecach leciał....skupiałam się na pracy....z koleżankami nie pogadywałam.....miałam zero!!!!!!!!!!!!! procent błędów ( bo też były sprawdzane) i 98 procent wyrobione normy....miałam rozmowe z szefostwem że nie wyrabiam normy!!!!!!....nie ważne że bez błędów (które powodowały masę pracy u innych przy korygowaniu)...po tygodniu zostałam zwolniona bo....."nie ma zamówień i nie potrzebujemy ludzi i zwalniamy.....".....szefostwo nie potrafiło spojrzeć mi w oczy..........wyleciałam tylko ja....z dnia na dzień.....dziewczyna która miała niższe wyrobienie normy dostała przeniesienie do innego działu......moim zdaniem fałsz...obłuda......zakłamanie......wyzysk pracowników........jakaś klika.....(usunięte przez administratora)

niezadowolona

21.09.2022 20:41

Były pracownik

Jako że miałam okazję pracować w kilku działach, w tym w administracji, myślę że moja opinia będzie przydatna dla wielu osób. Kiedyś Sivantos był dobrym pracodawcą, ale w miarę jak powiększał swoje zasięgi i biznes warunki zaczęły się pogarszać. Ktoś chyba dość mocno przestrzelił liczbę potrzebnych headcountów bo pracy jest coraz więcej a ludzi non stop brakuje (oczywiście brakuje czesto dltego że ludzie biorą L4 lub się zwalniają). Rotacja jest ogromna, nierzadko trzeba pracować w soboty żeby wszystko nadrobić. Nadgodziny obowiązkowe są na porządku dziennym, jeśli nie zostaniesz, zostaje ci wręczone upomnienie. Jezeli pracujesz na magazynie to nie przyzwyczajaj się do jednego stanowiska bo cały czas będziesz delegowany do pomocy innym działom ktore akurat mają za dużo. Myślisz że administracji to nie dotyczy? nic bardziej mylnego, co chwile ktoś z biura schodzi na magazyn i albo pickuje albo wysyła/wprowadza zamówienia. Przełożeni są nerwowi a czasem mam wrażenie że też sfrustrowani, niejednokrotnie widziałam jak puszczały im nerwy... Niestety slabym punktem tego miejsca jest też brak szacunku przełożonych (choć przede wszystkim zarządu) do pracowników. Widzą w Tobie jedynie rece do pracy które mają robić, robić i jeszcze raz robić... Dopóki struktura organizacyjna i zarząd się nie ogarnie, to nie będzie godne polecenia miejsce. W administracji jest trochę lepiej (można wiecej zarobić, choć nadal bez szału), ale warunki do pracy zostawiają wiele do życzenia. Mała kuchnia, jedna lodówka, jedna toaleta, głośna atencjuszka w recepcji, niechęć do zezwalania na pracę z domu (=brak zaufania)....Uważam że jeżeli ktoś ma alternatywę i może wybrać inną ofertę to niech to zrobi (dla własnego zdrowia i komfortu).

OP

30.03.2023 09:25

Pracownik

Filie w znaczeniu Poznań/Komorniki. Nie myl pojęć...............

Zgadza sie

12.12.2023 18:01

Inne

Wszystko co pisze Niezadowolona to prawda, system pracy jak w jakimś miejscu odosobnienia, gdzie się pracuje pod specjalnym nadzorem ...Pytanie o nadgodziny obowiązkowe? A kiedy ich nie ma? Zresztą co to za pojęcie, czy jest w kodeksie pracy?Obowiązkowe nadgodziny zapowiadane 1,5h przed końcem normatywnego czasu pracy w danym dniu?Najdelikatniej mówiąc jest przymus!A system nadzoru nad pracownikiem?Ciągła presja, wywoływanie poczucia winy, że się pracuje za wolno, że się nie przychodzi w soboty albo za mało zostaje na nadgodzinach. Żeby coś załatwić prywatnie poza pracą, to trzeba się prosić przełożonych o urlop. To też rodzaj wywoływania w pracowniku poczucia winy, że oto z prywatnych powodów jest zmuszony wziąć urlop i nie pracować na rzecz zakładu w danym dniu. Norm etycznych nie przestrzega się chyba żadnych a przynajmniej tak to wygląda...

Luke

21.07.2023 17:31

Były pracownik

Sivantos to super pracodawca, ale nie bądź zdziwiony/a jeśli Twój przełożony dopilnuje, żeby wszyscy na Twoim dziale poznali poufne informacje dotyczące stanu Twojego zdrowia, a potem złoży Tobie reprymendę za to, że zwróciłeś/aś na to uwagę. Być może przyjdzie taki dzień, że sprzęt jakiego używasz do wykonywania swoich obowiązków nie będzie działał poprawnie, cóż czasem tak bywa, ale nie zdziw się, gdy zwrócisz się do przełożonego o pomoc i usłyszysz, że Ty razem ze swoim problem "zostałeś olany". Pewnie zdarzy Ci się nie raz popełnić błąd ze względu na narzucone tempo pracy, ale nie martw się Twój przełożony zna triki (usunięte przez administratora). motywacyjne i wykrzyczy to na całe pomieszczenie, żeby wszyscy współpracownicy mogli wspólnie z Tobą przeżyć tą cudowną chwilę. Na koniec jak już zostaniesz totalnie pozbawiony/a jakiejkolwiek motywacji do pracy kierowniczka wyśle Cię na rozmowę z łysym, smutnym gościem, który będzie próbować Cię zastraszać. Powtórzę, Sivantos to super pracodawca, ale dla ludzi o skłonnościach masochistycznych i czujących nienawiść do samego siebie.

Hanna

09.12.2023 23:22

Pracownik

A ja uważam, że szacunek u niebieskich to jakas kpina. Myślą, że są panami i wszystko im woln(usunięte przez administratora)prawda, że jak się starasz jesteś szanowany. Wystarczy być najlepszym w dziale, powiedzieć co się myśli i pyk człowiek zostaje wzywany na dywanik. Ta firma może i jest spoko.(usunięte przez administratora)

ex-biały kitel

10.12.2023 11:24

Pracownik

Od fajeczki do fajeczki i tak się to kręci. Ci co palą, to pół dnia wystają na fajce, a reszta pod presja prymitywów (tak, tak- ten niebieski i żółty kolor to synonim człowieka prostego, niewykształconego, niekompetentnego, a na pewno chamowatego) musi gonić robotę. Stanowiska, na których można trochę więcej zarobić (ale absolutnie nie wymagają jakiejś specjalistycznej wiedzy) są przydzielane znajomym, rodzinie i przyszłej, domniemanej rodzinie. Generalnie, ten kto nie należy do układu, ani kariery tam nie zrobi, ani normalnej atmosfery pracy tam nie zazna. Praca wyjątkowo dla desperatów. Każde niepowodzenie w amatorskim zarządzaniu tym cyrkiem odbija się na wypłatach dla pracowników operacyjnych. Premie uciekają między palcami- nikt nie wie kiedy i nikt nie wie za co. A jeżeli wiadomo za co, to jest to celowo prowokowane przez nieudolnie zarządzających.