Czy firma Simio Polska Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
nie warto uwierz... za tą samą pracę (leady) możesz mieć 1k premii co miesiąc ze stałą stawką 20zl/h bez wyrzucania z miejsca pracy jeżeli nie masz wyników, w simio nie ma możliwości rozwoju, pracuje zdalnie blisko rok, jestem koordynatorem mniejszego zespołu, płaca w simio to żenada a progi premiowe nieosiągalne, premie dostaje się u mnie za każdego leada i tak to POWINNO wyglądać :))
A gdzie jest tak dobrze? Zdradź nazwę firmy, chętnie zaaplikuję. Pracowałaś wcześniej w Simio skoro masz porównanie?
zastanawiam się czy to pytanie zadała osoba zainteresowana czy któryś z kierowników simio, żeby mnie podważyć XD
Serio tak myślisz?XD A po co mieliby to robić? Może podrzuć jej kontakt do siebie, chyba że uważasz, że to się przedawniło już? :(
pewnie, że się nie przedawniło, właśnie szukam kogoś do pracy u nas :) odpowiedzi nie było więc chyba miałem rację :) mam swoje podstawy, żeby tak myśleć, wystarczy popatrzeć na opinie :D
w Simio? był jeden w porządku kierownik, ale nie płacą odpowiednio, za wykonaną pracę, i pokażcie mi drugie takie miejsce pracy, w którym wysyłają cię do domu jak nie masz wyniku, nie polecam chyba że ktoś myśli o tym jako o chwilowej pracy, u mnie tak właśnie (na szczęście) było.
nie, nie zwalniają, ale wysyłają do domu, "żeby inni mogli się wykazać". Kompletny bezsens...
chyba nie rozumiem twojej wypowiedzi, to wysylanie do domu to jako bezplatny urlop czy po prostu inne okreslenie zwolnienia?
na bezpłatny urlop, jak sama to określiłaś, poza tym ten temat był przerabiany kilka razy w opiniach o Simio, warto sprawdzić resztę ;)
Co ty mówisz, serio? I ludzie na to przystają? Przeciez w taki sposob malo realne, zeby wyszedl komus caly etat...
Ja zostawiam bardzo chętnie, bo liczę, że napiszesz wprost i konkretnie, ile miałeś stawki podstawowej w S. Może także wysokość premii, jeśli wgl były...Podałeś je, ale u nowego pracodawcy, ale tutaj o S chodzi :) No i na pewno rozumiesz, że pytam, aby nie władować się w inflacji na niezbyt warunki:3
Firma Simio Polska Sp. Z o.o. Niczego nie finansuje, na szkolenia przychodzisz charytatywnie, nie wiedząc, czy w ogóle zostanie się przyjętym
Nie organizują żadnych szkoleń, masz „szkolenie” jednodniowe jak się zatrudnisz ale nie wlicza się ono w twoja wypłatę
No coś ty, podczas szkolenia nawet nie wiesz czy jesteś przyjęty. A nawet jezeli podpiszesz umowe to się nie ciesz - jesli podpisujesz ją pod koniec miesiąca, jest duże prawdopodobieństwo ze zostałeś przyjęty na wydzwonienie resztki bazy i się pożegnasz
A te szkolenie nowego pracownika jest płatne i ile ono trwa? Ktoś pisał, że umowę o pracę dostają tylko pracownicy z długim stażem, a Ty jaką miałeś? No i co to znaczy, że wydzwonisz resztki bazy i się pożegnasz, czyli potrafią po jednym dniu zwolnić, jeżeli nic się nie wydzwoniło i nie sprzedało?
Przyszłam na szkolenie wszystko fajnie, pięknie 1,2 dzień szkolenia wszystko się odbyło. Wiadomo jak to świeżak, nie mający żadnego doświadczenia w call center pełna energi, zmotywowana, chciałam się pokazać z jak najlepszej strony. I się udało pierwsza rozmowa już sprzedażowa, kierowniczka oczywiście pomagała przez 2 dni potem za przeproszeniem radź sobie sam człowieku i pytaj obok ludzi co masz zaznaczyć... żałosne jak na taką osobę zatrudniającą przez dwa dni wszystko okej a potem już za przeproszeniem w (usunięte przez administratora) to ma. Okej rozumiem ma też swoje rzeczy do zrobienia, ale wychodzić co godzinę na fajeczkę to jest czas :) Co jakiś czas przychodziła kierowniczka i zaglądała dawała wskazówki ( hmm tylko szkoda, że to w taki sposób). Niejednokrotnie zostawałam upominana co ja to nie robię, źle statusy są! Ah tragedia.. System naliczania jest beznadziejny , premie bardzo słabe nie jesteśmy robotami co mają ciągle klikać jedno i to samo... Coaching, spotkania wpływają na obniżanie premi, nawet głupie zawołanie kierowniczki "chodź na chwilę " trwa 10-30 minut... gdzie już praktycznie przerwy się nie ma później przez cały dzień. Głupie wysyłanie do domu kogoś, bo komuś się nie udaje jest żałosne. Zamiast siąść i powiedzieć co się dzieje? Wszystko wporządku? Mają to gdzieś byle im się statystyki liczą. Człowiek źle się czuje nie wyślą go do domu, ani żeby wziął wolne. Od razu się im nie podoba to, że człowiek chce wziąć wolne, chorobowe czy też pozałatwiać sprawy. A wielce elastyczne godziny pracy, (usunięte przez administratora) prawda. Od 7:30-15:30 to jak człowiek ma coś załatwić skoro wszystko jest prawie zamknięte ... Inni pracownicy jak z nimi rozmawiałam i to pracują ponad 3 lata też są oburzeni.. nic dziwnego totalna porażka. A najlepiej jak ktoś nowy przyjdzie i dają obok pracownika, który krótko pracuje ale ogarnia to musi mu pomagać. Za to ten człowiek nie ma więcej płacone, a jeszcze mu premia spada!!! Bo musi komuś tłumaczyć co jest 5 a co 10! A czepianie się co do godzin to też istna porażka "Masz pełne 8h?" Haha jak mam mieć skoro wołają to najlepiej wyłączać system, czy też komputer się zwiesi, popsuje... trzeba by było odrabiać te godziny ... Z nowymi pracownikami nie przyjdzie porozmawiać jak z innymi którzy pracują już jakiś czas . Śmieszki heheszki co to ma być? Rozumiem pośmiać się itd, ale to ze wszystkimi a nie kogoś się bardziej lubi, a kogoś nie.. Na stronie niby tyle tytułów, nagród mają a jakoś się nie pochwalili zdjęciami na stronie ...Istna porażka, cyrk na kółkach ogólnie są poebani. Nigdy nie wrócę do tej firmy i nie będę jej polecać. Kierowniczka w szpilkach (usunięte przez administratora) jak glupia cycki do przodu ???????? mysli ze jest gwiazda ale porno a nie biznesu
Hej a mogę się dowiedzieć ile mniej więcej może zarobić na pierwszy miesiąc taki świeżak np bez premii. Jestem już umówioną na wizytę w tej firmie ale po opiniach nie wiem co mam myśleć
Mam taką samą sytuację, nie wiem czego się spodziewać mam mieszane uczucia po tym co przeczytałam, bo jednak są to dość mocne argumenty. :/
Tylko opinia sprzed roku to może nieaktualna? A kiedy masz tam iść, bo ciekawa w sumie jestem tak to aktualnie wygląda
Ogłoszenie to ściema. Fakt dużo obiecują mało jest realnych rzeczy w tym ogłoszeniu o pracę. A kierowniczka chce żeby człowiek był po 8h zalogowany Bo... oni dostają od wydawnictwa pieniążki za frekwencję pracownika. Znalazłam ogłoszenie bezpośrednio pod wydawnictwem i oprócz wyższej stawki za godzinę dają dodatkowo do 500 zł za to że ktoś chodzi cały miesiąc i jest po 8h Wiec sprawa jest już jasna czemu takie jest ciśnienie aby pracownik był. Pracownik ma być ale na pomoc kierownika liczyć nie może. Gdyby się kierownictwo lepiej skupiało na nowych pracownikach dokładnie im tłumaczyło to by Pani kierownik nie musiała poprawiać później błędów. No ale po co się skupić na zadaniach skoro ktoś może odwalić robotę a pani kierownik może strzelać fochy. Pozdrowienia Żory!
Czyli nici z elastycznych godzin pracy. Czemu kierownik nie chce pomagać jak pracownik ma jakiś problem? Każdego nowego rzucają na głęboką wodę bez żadnego wdrożenia? Ty też tak miałaś?
Szkolenie teoretyczne u mnie trwało trzy dni a potem podpisałem umowę, moim zdaniem to w zupełności wystarczyło bo w sumie wszystkie informacje zostały przekazane a dodatkowo wszystko jest zapisane na kartce, więc wystarczy czytać (z czasem i tak już naturalnie przychodzi rozmowa i każdy rozmawia z klientami bardziej po swojemu). Spoko było to, że przez pierwszy tydzień nie musiałem pracować w pełnym wymiarze godzin bo przynajmniej można się było na spokojnie wdrożyć a i tak pracuje po 6h bo tak wolę ;) Czasami odbieralność jest słaba, ale po pracy w innych CC wiem, że wszędzie to tak wygląda więc nic nadzwyczajnego w tym nie widzę, przynajmniej można chwilę odpocząć, pogadać i się pośmiać na sali :D Ekipa jest spoko, zawsze ktoś mi pomógł jak tego potrzebowałem. Kasa mogłaby być większa, ale za taką pracę, przy 6h dziennie, ponad 3tys na rękę samej podstawy jak jest się studentem, do tego jakaś premia raz mniejsza raz większa to i tak całkiem spoko opcja. Reasumując, idealnie nie jest, ale narzekać zbytnio też nie mogę.
sory ale głupoty (usunięte przez administratora)w 2019 roku to keirownik mial lekko 3 netto na rękę. widac ze to ktoś z kato pisał ' z góry' śmiech
W 2019 podstawa była niższa to chyba logiczne. Przy przepracowanych 22 dniach - 22 x 6godzin =132 x 22,80zł = 3009,6zł podstawy, prosta matematyka. Jak ktoś nie jest studentem to wiadomo, że będzie mniej na rękę bo wtedy ma odciągane składki i podatek
A w soboty też jest praca czy tylko pon-pt? Te 6 godzin wybierasz sobie od której do które czy na miesiąc wcześniej ustawiają ci grafik i pracujesz o różnych porach?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Simio Polska Sp. z o.o.?
Żadnych konkretnych, kierownicy na rozmowie jedzą kanapki albo pala wiec nie masz się czego stresować. Do tego największy (usunięte przez administratora) by został przyjęty, sami kierownicy nie maja żadnego wykształcenia w wykonywanym zawodzie a nawet zwątpię ze maja jakiekolwiek doświadczenie jeżeli potrafią napisać „ówaga”
Ja miałam rozmowę w formie online, najpierw było parę pytań (niektóre łatwiejsze, niektóre trudne, ale dało się z tego wybrnąć), potem o warunkach pracy, jakoś sprawnie i miło to wszystko wyglądało w moim przypadku. Z tego co wiem sporo osób które pracują już od paru miesięcy tez miało rozmowy w formie online, więc jeżeli było tak jak piszesz to chyba trafiłaś/eś na wyjątkowo dziwną sytuacje :D
Hej, a pamiętasz może te pytania? :) I jakie warunki przedstawiła ci firma? Tyle tu różnych od siebie opinii, że nie wiem już w co wierzyć :P Co do tej rozmowy jeszcze, to piszesz, że nie ma się czego bać?
Więc tak, Po pierwsze, jeśli chcesz pracować i zarabiać minimalną krajową i mieć zabierane z premii za każda reklamacje 100 zł, to ta praca jest idealna dla ciebie! Również możesz trafić na projekt w którym kierowniczką jest Pani Ł. i wtedy to już masz ciągle pod górkę. Jeśli jesteś nowy to wiedz, że Pani Ł. obgaduje cię czy to przez telefon z innymi kierownikami czy też z innymi pracownikami już w wersji stacjonarnej :) Jeśli jesteś nowy/nowa i widzisz, że ci nie idzie i zastanawiasz się czy będzie lepiej w następnym miesiącu to wiedz, że następnego miesiąca nie doczekasz! Jesteś tam potrzebny tylko do wydzwonienia bazy, później się pożegnamy. Myślisz, że to będzie twoja praca na stałe? To pragnę cię poinformować, że np. Na projekcie „WiP” umowę o prace ma aż jedna osoba, a jak ostatnio ktoś się zapytał o umowę o pracę to niestety, nawet nie chce cytować tych słów które Pani kierownik powiedziała ;) Pewnie Widzisz te zdjęcia na fb Simio, każdy uśmiechnięty i zadowolony, owszem gdyż robią zdjęcia właśnie dla tego byś myślał, że jest super. Jest tam taka rotacja pracowników, że muszą jakoś tych nowych przyciągnąć. Jeśli nie wierzysz to sprawdź i możesz się podzielić swoją opiną.
Czemu za reklamacje zabierają stówę? To jest wpisane w umowę i każdy pracownik jest poinformowany o takich karach finansowych? Wspomniałeś że jest minimalna ale też premia. Jak uda się ją zachować całą to ile wynosi?
Czemu? Bo jesteś na zleceniu i mogą wszystko! XD Jesteś o tym informowanym ale w momencie kiedy właśnie wpadła twoja reklamacja, w umowach nic nie ma o karach za reklamacje, są tylko za niezgłoszenie dnia wolnego :) na premie ma tak naprawdę wpływ wszystko co robisz w tej firmie, ile ci zajmuje praca itd wszystko przeliczane przez mnożnik, ale nie wierz w premie typu 1000+
No to w sumie jasne. Człowiek na zleceniu niestety ma mniejsze prawa. W ogóle to osobom na umowie takiej właśnie przysługują w tej firmie jakieś urlopy? Bo o nich napisałeś to też wolę dopytać. A no i wiesz, jak długo na początku na umowę zlecenie i czy później szansa przejścia na umowę o prace jest duża? Troszkę pytań ale szukam pracy i dobrze pewne rzeczy ustalić, aby zaskoczenia nie było.
Oczywiście, że jest szansa na umowę o pracę. Większość pracowników pracujących trochę dłużej posiada umowę o pracę lub są to np studenci i z ich wyboru wolą umowę zlecenie - więcęj "na rękę". Urlopy na umowie zlecenie - są oczywiście bezpłatne jak to na każdej umowie zlecenie a w moim przypadku wystarczy dogadać "urlop" z kierownikiem :) Nie sugeruj się tymi opiniami bo ja jak je czytam to..
Umowa o prace? Mają ją tylko kierownicy, a jak zapytasz tylko o umowę o prace to kierownik cię wyśmieje. Nie mydlcie oczu ludzia
Kilka pytań dot. mojej osoby. Gadanie o niczym. Ogólnie gdyby na tą rozmowę przyszła koza to też by dostała tą robote:)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Na jakie wsparcie w Simio Polska Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Chyba nie jako nowa osoba, bo nikt w ciąży nie idzie do nowej pracy, tylko jako osoba, która chce wiedzieć jak zostanie potraktowana, jeśli przyjdzie tu do pracy i będąc już pracownikiem zajdzie w ciążę :0 Tak trudno się domyślić, o co chodzi? No więc jak już wiesz to jaka jest odpowiedź?
Kodeks pracy obowiązuje jak masz UoP, a w tej firmie o to cięzko, bo dostajesz zleceniówkę... Możesz po kilku miesiącach się starać o UoP, ale musisz miec wyniki. Dodatkowo dadza Ci raczej 3/4 etatu, a jak dostaniesz cały to licz sie z tym, ze jak bedzie jakies wolne, bo cos sie wylozy na projekcie, to Cię wyslą na bezplatny urlop zamiast normalnie zaplacic. Takze nie polecam Ci sie tam pakowac, jak myslisz o ciazy.
Witam :-). Pracowałam w firmie Simio niecałe dwa lata. Z czystym sumieniem jak najbardziej mogę polecić tę pracę. Praca dla osób, którzy są zainteresowani pracą na cały etat jak i dla tych w niepełnym wymiarze godzin.. bądź szczery a zawsze wszystko jest do uzgodnienia z wygodą dla Ciebie. Godziny pracy między 7:30 a 15:30..weekendy i popołudnia wolne więc myślę, że wielu osobom ten system pracy jak najbardziej będzie odpowiadał. Jeśli chodzi o samą pracę to jest to praca z klientem ( na słuchawce)..oczywiście nie ma co się stresować, ponieważ wszystko co sprzedajesz jest w gotowych materiałach, które masz cały czas przed sobą :-) ...dostajesz pewną podstawę + premie za sprzedaże, które są zależne od Ciebie więc premia może być naprawdę fajna. Oczywiście w razie jakichkolwiek zmian w Twoich rozmowach zawsze możesz poradzić się kierowniczki zespołu. Jest zawsze w pobliżu i służy pomocą by Twoje efekty pracy były lepsze, a wtedy wiadomo obie strony są zadowolone :-). Jeśli chodzi o wynagrodzenia to jeśli widzę, że ktoś tu pisze, że są nie na czas, albo nie w kwocie jaka powinna być to zastanawiam się po co ktoś tak pisze?. nie wiem ..urażona ambicja...albo poprostu brak kultury i dojżałości.. wypłaty są zawsze na czas i zawsze się zgadzają. Pozatym codziennie w systemie widzisz swoje wynagrodzenie więc jesteś na bieżąco. Fajne imprezy integracyjne..wspólne przerwy. Myślę, że dużym plusem jest sama atmosfera pracy. Wszyscy są dla siebie życzliwi i panuje przyjazna atmosfera co sprawie,że poprostu chce Ci się do tej pracy przyjść. Jeśli jesteś nowa/y zespół napewno dobrze Cię przyjmie i w razie potrzeby zawsze pomoże.. Kończąc swoją krótką wypowiedź jeszcze raz POLECAM :-) :-) i Pozdrawiam.
Pracowałam w tej firmie 4 miesiące, na początku wydawało mi się, że praca będzie luźna i przyjemna bo tak zapewniała pani „kierownik”, ale teraz chce ostrzec każdego kto chce popełnić ten sam błąd który popełniłam ja, nie pracujcie tam!!! Po pierwsze oni (usunięte przez administratora) ludzi na duże pieniądze, wysyłają dostęp do „bezpłatnego” zapoznania się z portalem lub jakimiś materiałami, a w rzeczywistości ludzie wiążą z nimi umowę już przy takiej rozmowie bo z rezygnacją z okresu testowego nie łatwo tam, ta firma ma już tak złą opinie o sobie ze co drugi telefon byłam wyzywana od (usunięte przez administratora) i na pewno znikąd się to nie wzięło, codziennie miałam zepsuty humor raz ze sumienie oszukiwania ludzi a dwa przez panią szanowną kierowniczkę, która myśli ze pracuje w jakiejś poważnej firmie i udaje bizneswoman, chodzi w szpilkach po sali na wykładzinie i myśli ze jest kimś, osobą z priorytetami w życiu pracując tam, bo często lubiła to powtarzać, ogólnie to całe kierownictwo jest śmiechu warte, przychodzą i tylko siedzą na podsłuchu twoich rozmów z klientami albo wychodzą na papieroska to ich dwa główne zadania, nie daj Boże powiesz coś nie słowo w słowo co dali ci na kartce prezentacji, przyjdzie do ciebie i będzie szarpać fotelem, zaznaczam kiedy dalej rozmawiasz z klientem!! Ohhh takie coś to wyprowadza z równowagi na prawdę, w jednej chwili nie wiesz o czym tak na prawdę rozmawiałaś. Sprzedają niepotrzebne rzeczy do życia jakieś gazety które kosztują dużo pieniędzy, ludzie do których dzwoniłam byli na tyle mądrzy ze większość od razu mówiła „wszystkie informacje w tym czasach są na internecie” wiec może pora wciskać ludzią coś co przystało na 21 wiek ? !! A mało tego jak nie sprzedajesz tych głupot to cię z pracy wyrzucają w ciągu dnia, co chwile biorą cię na rozmowy ze to robisz źle i to robisz źle, w dodatku pani kierowniczka jest bardzo niewyszkolona pod względem odnoszenia się do pracowników, wiecznie ma tą swoją niezadowoloną minę, jest opryskliwa, chyba ze uda ci się trafić za przeproszeniem na „głupków” i sprzedajesz to może zarzuci uśmiechem, najbardziej chyba śmieszyło mnie to ze ona wołała mnie do siebie na rozmowę i ty masz zgasić komputer, bo jezeli włączysz inną opcje na komputerze to będziesz miał po premii, tylko nie zapominaj zostajesz dłużej w pracy bo musisz mieć 8 godzin w systemie, a nie będą ci płacić za to ze ona coś od ciebie chce, z przerwami tez średnio, masz 10 minut na to żeby zjeść i skoczyć do ubikacji która jest jedna na cały budynek w dodatku wiecznie zajęta. Raz jeszcze nie polecam...żałuje, jeżeli nie chcecie zepsuć sobie ani chwili życia to nie pracujcie tam, dziękuje za uwagę Pozdrawiam i żegnam! Ps czekałam na ten moment kiedy będę mogła napisać piękną prawdę o waszej zakłamanej firmie i ludziach którzy żerują na czyjejś głupocie.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Simio Polska Sp. z o.o.?
Tak, wszystkiego Cię nauczą od podstaw, nawet najbardziej oporną osobę, o ile wykazujesz chęci :)
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Simio Polska Sp. z o.o.?
Kierowniczka jest przyćpana, zadaje pytania odnośnie twojego życia prywatnego, dzieciństwa. W jaki sposób planujesz dzień i co robisz od razu po wstaniu z łóżka. Co najlepsze,uważa,że to są NORMALNE pytania na rozmowie o pracę. Chyba nigdy kodeksu pracy nie czytała.
Pracowałem w tej firmie jak jeszcze Wojciech W był kierownikiem czy tam menagerem to były najlepsze lata i najlepsza ekipa w tej firmie. (usunięte przez administratora)Od tej firmy zaczynałem swoja przygode ze sprzedaza i tam sie wszystkiego nauczyłem , bo liderzy byli bardzo , ale to bardzo zajebisci w tym co robili :) (usunięte przez administratora)
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Simio Polska Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
daj spokój, w tej firmie nie istnieje coś takiego jak rozwój, oczywiście mydlą oczy dyplomatycznymi formułkami o możliwości rozwoju ale to tylko ma za zadanie przyciągnąć kandydatów na pracowników do firmy, nic więcej to nie znaczy, no chyba, że już wiedzą, że mają przyjąć kogoś ze znajomych albo rodziny kadry kierowniczej na stanowisko wyżej i wszystko jest od początku ustawione to wtedy jest awans skoro od początku wiadomo, że ma być, a praca jest tylko po to, żeby się ta osoba przyuczyła choć to nie zawsze jest reguła, ale to nie dotyczy wszystkich pracowników, tylko znajomych i rodziny, wszyscy inni pracownicy mają zasuwać na kadre kierowniczą i ich lepsze wynagrodzenia niż wynagrodzenia normalnych pracowników
a jak ktoś powie, że to nieprawda, że awansują to podadzą ci za przykład którąś z osób, które posadzili na stanowisko kierownicze po znajomości i będą ci wmawiać, że niby taka zdolna ta osoba, co nie zawsze jest prawdą, w większości to nie zdolności zdecydowały o awansie ale znajomości i układy
Przykro nam czytać taką opinię, bo jest krzywdząca dla ciężko pracujących ludzi, którzy swoją pracą zasłużyli na awans. Firma nie awansuje ludzi bez uprzednio zdobytego doświadczenia, trzeba opanować biegłość w pracy doradcy aby móc awansować oraz musi być wolny wakat. Może błędnie odbierasz proaktywność osoby, poleganie na niej i budowanie zaufania do swojej osoby jako awans po znajomości, a to przecież sposób na awans w każdej firmie, a przynajmniej większości. Wszyscy kierownicy w firmie byli konsultantami na początku kariery i nie ma tu żadnych powiązań rodzinnych, ani znajomości sprzed pracy - za to mocno współpracują i się lubią i może dlatego to sprawia takie wrażenie. Pozdrawiamy
baju baju firmo, co innego możecie napisać, żeby się nie kompromitować, oczywiście jak zwykle kłamiecie, żeby ludzie tylko myśleli, że jesteście normalną firmą ale do normalności dużo wam brakuje
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Simio Polska Sp. z o.o.?
Zastanawiające jest, czy w innych lokalizacjach jest również tak jak w Żorach, ze osoby ktore maja (usunięte przez administratora) czy jest spotkanie czy nawet jak sie zmienia kampanię to notorycznie te osoby musza się wylogowac z systemu. Przecież przychodzimy do pracy żeby zarobić. A w tym czasie pani koerownik kaze wyłączać system. Wtedy nie mamy płacone. A czasami takie cos trwa nawet 30 min. To sie w skali miesiąca trochę tych godzin nabiera. Kto za to zapłaci? Jak i tak premia nijaka. Dlaczego ontym nie mówiono na szkoleniu w pierwszych dniach.? Jak to jest w innych miastach może się wypowie ktoś?
