Świadczenie postojowe to nowe rozwiązanie w ramach tarczy antykryzysowej, które jest zapomogą dla pracowników dotkniętych kryzysem związanym z epidemią koronawirusa. Należy się samozatrudnionym oraz osobom pracującym na podstawie umowy cywilnoprawnej, czyli umowie zlecenie i o dzieło.
[Artykuł archiwalny]
Pandemia to czas, w którym wielu przedsiębiorców musiało zamknąć swój biznesy. W konsekwencji także pracownicy stracili pracę i źródło dochodu. Jednak niektórzy przedsiębiorcy nie zdecydowali się od razu na zamknięcie biznesu. Postanowili zrobić przerwę w działalności. Jednak czy w tym czasie ludzie powinni zostać bez środków? Co z osobami na umowach cywilnoprawnych?
Świadczenie postojowe – ile wynosi?
Świadczenie postojowe dla osób zatrudnionych na umowie cywilnoprawnej wynosi 80 proc. minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku, czyli 2 080 zł. Kwota nie podlega opodatkowaniu ani żadnym składkom. Jeśli jednak suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym pracownik złożył wniosek o świadczenie postojowe, wynosi 50 proc. płacy minimalnej w bieżącym roku (czyli 1 299 zł), to postojowe równe będzie sumie wynagrodzeń z tych umów.
Świadczenie postojowe na umowach cywilnoprawnych. Komu przysługuje?
- Umowa cywilnoprawna zawarta przed 1 kwietnia 2020 roku
- Przychód z umów cywilnoprawnych poprzedzających miesiąc, w którym składamy wniosek o postojowe, nie przekroczył kwoty wyliczonej jako 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału
- Pracownik nie posiada żadnego innego tytułu do ubezpieczeń społecznych
- Pracownik mieszka na terytorium Polski i jest obywatelem RP lub ma prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP
- Umowa zlecenie lub umowa o dzieło nie jest wykonywana w całości lub w ogóle, z powodu przestoju związanego z kryzysem/zamrożeniem gospodarki spowodowanym przez epidemię koronawirusa
Świadczenie postojowe – gdzie złożyć wniosek?
Osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej mogą skorzystać ze świadczenia postojowego tylko trzy razy. Za każdym razem świadczeniobiorca musi wykazać, że jego sytuacja materialna nie uległa poprawie. Wniosek o postojowe RSP-CK należy składać w oddziale Zakładu bądź za pomocą PUE ZUS. Tutaj znajduje się cała instrukcja wypełniania wniosku.
Sprawdź również:
Umowa zlecenie a umowa o pracę – 8 podstawowych różnic
