Grupa Transportowa to lider na rynku branży transportowej. Realizuje dostawy na lądzie i morzu, przewozi materiały standardowe, jak i niebezpieczne. Praca w strukturach firmy to wyróżnienie i niezwykła szansa na rozwój. Sprawdź, jakie perspektywy zawodowe oferuje Grupa Transportowa.
Branża logistyczna w Polsce ciągle staje przed nowymi wyzwaniami. Rośnie znaczenie technologii w branży, pojawiają się coraz to nowsze rozwiązania usprawniające jej wydajność i bezpieczeństwo. Te firmy, które potrafią nadążyć za zmianami i zrównoważyć swoje działania w dobie kryzysu są w stanie utrzymać się na rynku, a nawet stale poszerzać zakres swojej działalności i odnotowywać coraz wyższe zyski. Jedną z takich firm jest Grupa Transportowa. To nie tylko kluczowy gracz na rynku logistyki, lecz także wysoko ceniony pracodawca. Według prognoz Barometru Zawodów dla wielu województw i poszczególnych powiatów brakuje wielu kandydatów do pracy w branży logistycznej, m.in. kierowców i dostawców. Kandydaci mogą więc wybierać najdogodniejsze dla nich oferty zatrudnienia. Praca w Grupa Transportowa Sp. z o.o. to zdecydowanie jedno z lepszych miejsc pracy dla osób związanych z branżą logistyki.
Spis treści
Grupa Transportowa – działalność firmy
Grupa Transportowa realizuje na terenie kraju, jak i za granicą kompleksowe usługi transportowo-logistyczne. Oferuje wysokiej jakości usługi od ponad 20 lat. Jest to firma z zasadami, która bardzo ceni wartości etyczne, zaangażowanie swoich pracowników. Stara się budować dobrą kulturę organizacyjną w oparciu o zdobywanie wiedzy i wdrażanie wysokich standardów w branży, które odpowiadają na potrzeby klientów. Firma to prawdziwy lider branży, wielokrotnie nagradzana w takich rankingach jak:
- Firma z zasadami;
- Trans.eu Certified Carrier;
- Trans.eu Certified Forwarder;
- Gepard Biznesu 2016;
- Gazele Puls Biznesu 2016, 2017, 2018, 2019, 2020;
- Diamenty Miesięcznika Forbes 2018, 2019, 2020;
- Menedżer Roku 2018.
Przedsiębiorstwo zajmuje się usługami spedycyjnymi, realizacją transportu, logistyką, magazynowaniem. Wykorzystuje przy tym wsparcie technologiczne, który umożliwia podniesienie wydajności i bezpieczeństwa transportu. Siedziba firmy znajduje się w Piotrkowie Trybunalskim, gdzie personel rocznie przyjmuje ok. 50 000 zleceń. Jednak firma ma znacznie więcej oddziałów w takich miastach jak: Bielsko-Biała, Bytom, Gdańsk, Katowice, Kraków, Luboń, Łask, Olkusz, Piaseczno, Szczecin, Świnoujście, Warszawa, Wrocław, Wyszków. To właśnie w tych miejscowościach kandydaci mogą szukać zatrudnienia w Grupie Transportowej. Oprócz klasycznych transportów Grupa realizuje również przeprawy promowe w oddziałach w Gdańsku i Świnoujściu. Przedsiębiorstwo w swoich materiałach promocyjnych podkreśla, że każda z ciężarówek miesięcznie wykonuje 12 000 km. Niektóre oddziały dysponują flotą 250 pojazdów wykonujących codziennie usługi w Polsce i za granicą. Taka skala zaangażowania na rynku transportowym wymaga zatrudnienia kilkuset pracowników.
Jak rozwija się Grupa Transportowa?
Jak czytamy na stronie firmy, Grupa Transportowa z impetem wkroczyła w nowy rok, zdobywając prestiżowy certyfikat BEST SERVICE, który potwierdza najwyższą jakość usług i międzynarodowe standardy działania. To wyróżnienie, nadane przez iQS Cert w ramach rygorystycznego programu IQS TR2-EU, nie tylko symbolizuje sukces organizacji, ale także stanowi dowód na jej nieustanne dążenie do doskonalenia procesów i rozwiązań logistyczno-transportowych.
Rok 2024 był kluczowym okresem dla Grupy Transportowej, pełnym innowacyjnych wdrożeń i partnerstw, które wyznaczyły nowe standardy w branży. Firma zainwestowała w zaawansowane technologie, w tym systemy telematyczne od ecoTRUCK Diagnosis oraz rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji wspierające spedytorów. Dodatkowo, jako pionier w Polsce, przetestowała robota inwentaryzacyjnego oraz uruchomiła nowoczesny system do monitorowania kontenerów w czasie rzeczywistym dla klientów GT Air&Ocean.
Nie bez znaczenia były również strategiczne współprace, takie jak partnerstwo z Politechniką Wrocławską czy udział w projekcie Accelerator Scalab. Wszystkie te inicjatywy miały na celu optymalizację operacji i podniesienie efektywności, co przełożyło się na kolejne wyróżnienia, w tym tytuł „Lidera Logistyki” za zaawansowane wdrażanie technologii cyfrowych.
Plany na 2025 rok są równie ambitne. Grupa Transportowa zamierza kontynuować rozwój technologiczny, wdrażać kolejne innowacje i konsekwentnie budować przewagę konkurencyjną, stawiając klientów na pierwszym miejscu. Dowodzi tego nie tylko zdobycie certyfikatów, lecz także realne efekty – lepsza jakość usług, wyższe bezpieczeństwo operacji i nowoczesne rozwiązania szyte na miarę potrzeb współczesnego rynku.
Grupa Transportowa pokazuje, że rozwój to nie tylko hasło, ale codzienna praktyka, która wyznacza nowe kierunki w branży logistyczno-transportowej.
Stanowiska pracy w Grupie Transportowej
Główne stanowiska pracy, na jakie zatrudniani są kandydaci w firmie, obejmują podstawowe zawody logistyczne, takie jak spedytor, pracownik logistyki, kierowca. Poszukiwani są przede wszystkim kierowcy z prawem jazdy kategorii C + E. Jednak firma logistyczna składa się z wielu działów, w których rozgrywa się całe zaplecze jej funkcjonowania. Dlatego w organizacji funkcjonują również stanowiska związane z ubezpieczeniami, rozliczaniem i fakturowaniem, administrowaniem danych, automatyzacją, księgowaniem. Jak wygląda praca na konkretnych stanowiskach w firmie? Poniżej wyszczególniono niektóre obowiązki, jakie pracodawca wymienia na swojej stronie.
Spedytor krajowy
- Organizacja transportów drogowych;
- Pozyskiwanie nowych klientów i poszerzanie bazy podwykonawców oraz budowanie długofalowej współpracy z nimi;
- Optymalizacja kosztów spedycyjnych;
Księgowa/księgowy
- Prowadzenie rozrachunków w walucie krajowej i zagranicznej, rozliczanie różnic kursowych;
- Księgowanie dokumentów kosztowych/przychodowych w kilku spółkach;
- Obieg dokumentów finansowych i księgowych;
Specjalista ds. pozyskiwania przewoźników
- Aktywne pozyskiwanie przewoźników;
- Przygotowanie i przedstawienie oferty firmy;
- Negocjowanie oraz zawieranie umów;
Zalety pracy w firmie Grupa Transportowa
Praca w Grupie Transportowej jest stabilna, jest to firma o ugruntowanej pozycji na rynku, zatem pracownicy nie muszą obawiać się, że zostaną zwolnieni ze względu na jej trudności. Środowisko pracy opiera się na dostępie do nowoczesnych technologii informatycznych, co sprawia, że również pracownicy stale się rozwijają w tym zakresie. Zatrudnieni mają odpowiedzialne stanowiska pracy, na których mogą samodzielnie wykazywać się swoimi umiejętnościami. Atmosfera pracy jest komfortowa, współpracownicy przyjaźni, a sam pracodawca oferuje wiele benefitów pozapłacowych. Możliwe jest skorzystanie z karty sportowej, czy ubezpieczenia grupowego. Na niektórych stanowiskach oprócz podstawy obowiązuje również system premiowy.
Kandydaci do pracy mogą liczyć na to, że po zatrudnieniu ich kompetencje zawodowe wzrosną, ponieważ mogą czerpać wiedzę od doświadczonych specjalistów w branży. Pracodawca przeprowadza szkolenia swoich podopiecznych zarówno dotyczące fachowych zagadnień, jak i umiejętności interpersonalnych. Na niektórych stanowiskach możliwa jest umowa o pracę, na innych kontrakt B2B. W biurze dostępna jest kawa i herbata. Spedytorzy mogą liczyć na program “Auto dla spedytora” i kartę paliwową. Firma stanowi niezwykle przyjazne środowisko pracy, o czym świadczą opinie o pracy w Grupie Transportowej. Obecni, jak i byli pracownicy bardzo sobie chwalą w szczególności przyjazną atmosferę w pracy, miłe kierownictwo, możliwości rozwoju, kursy i terminowe wynagrodzenia.
Jakie wymagania pracodawca stawia przed kandydatami?
Przeglądając oferty pracy w Grupie Transportowej, można zauważyć, że szczególnie często pracodawca oczekuje dobrego wykształcenia, doświadczenia w pracy na stanowisku o zbliżonych obowiązkach, dyspozycyjności, znajomość języka angielskiego, umiejętności pracy w zespole. Ważne są także umiejętności miękkie tak, jak dobra organizacja pracy własnej i orientacja na osiąganie wyników, umiejętności komunikacyjne i orientacja na potrzeby biznesowe. Kandydaci powinni umieć myśleć w sposób logiczny i analityczny. Oczekiwania koncentrują się również na znajomości rynku transportowego. Oczywiście wymagania bardzo różnią się w zależności od konkretnego stanowiska pracy. Przykładowo wobec księgowego wymaga się znajomości przepisów podatkowych i zasad rachunkowości, czy umiejętności obsługi systemów do rozliczania, podczas gdy Administrator baz danych powinien znać Microsoft SQL Server, a Account manager znać się na wycenie transportów.
