Zapomnieliście dodać , że prowadząc stacje nie można zachorować. Nie daj Bóg znaleźć się w szpitalu. Bo cię zjedzą - przecież masz się potroić a stacja ma być na tip top. Kobietom współczuć tylko bo dzieci nie można rodzic. Inaczej na na L4 i macierzynskim trzeba łamać przepisy i przychodzić do pracy bo KRy, dyry i inne myślą że kołyskę wstawi się do biura i będzie tak spać. Książka o prowadzeniu stacji byłaby hitem w Polsce. Dość przychodzić nawet z dziećmi itd będąc na zwolnieniach to i tak powiedza że źle bo za krótko . Nie doceniają że człowiek stara się i choć nie powinien i tak stałe dogląda interesu by było ok .Mimo że w umowie mamy własną działalność a co za tym idzie brak normowanych godzin pracy.
A co mnie to interesuje chyba wiedział i czytał...co podpisuje. Lepiej niech powiedzą jak to w krótkim czasie kupują nowe mieszkania, dwa razy w roku jak nie więcej wyjazd za granicę na wakacje, nowe autka a ty zastanawiasz się czy możesz wyjechać na weekend nad morze, bo najniższa krajowa. Śmiechu warte... żenada
Zróbcie coś z menagerami - każą pisać plany poprawy i wyjaśnienia za wynik tajemniczego poniżej 90% . W regulaminie firmy kontrolującej wyraźnie pisze że nie wolno im karać i wyciągać konsekwencji - ma to być narzędzie do polepszenia pracy i weryfikacji dla prowadzących. Mobbing ? Niech sobie zmienia firmę albo tego co wagi ustala . Kontrola ma 3 strony a4 podpunktów masa a przy dwóch np brak pożegnania bo klienci między sobą się pchają jak dziki w żołędzie jest wynik do wyjaśnień ? To nawet nie jest śmieszne. Mamy te e-maile przekazać do tv ? Pomocy brak , do gnębienia który powoduje brak chętnych do pracy - wszyscy
Nie tylko zrobić porządek z menadżerami!! Że wszystkim którzy ciągną i głabią do siebie nie licząc się z pracownikami dając najniższa krajowa a wymagania głowa mała. W końcu niech usłyszą wszyscy zgłaszając to tematdlauwagi. Zrobią porządek tak jak z Biedronką i może w końcu dadzą to ile powinien zarabiać każdy pracownik na stacji w światki i niedzielę. A nie wciąż zastraszać i karać ...czasy (usunięte przez administratora) skończyły się bardzo dawno. Bo inaczej sami będą zapieprzac na podjeździe i za kasą. Takie są fakty
Wspaniała firma, wspaniała praca, regularne podwyżki dwa razy w roku ???? (najniższa krajowa) plus ewentualna premia, którą na każdym kroku "sępy" próbują ci z każdej strony wyszarpać , żebyś przypadkiem nie zarobił więcej niż najniższa krajowa. Podwyższanie planów, zabieranie etatów a napuszczania jakiś Tajemniczych klientów z ich chorymi kryteriami to już apogeum tego (usunięte przez administratora) Najgorsi są imbecyle, ameby umysłowe które przychodzą na stację i obrażają pracowników stacji bo im się rząd nie podoba; Przepraszam ale co mnie to obchodzi? Ja tu tylko pracuję, nie obchodzi mnie ani Obajtek ani prezes czy też jego kot. Tak więc, tankujesz gaz(bo są Panowie którzy nie potrafią w dziurkę trafić lub mają za ciasne spodnie żeby się schylić i podpiąć pistolet), kasujesz klientów, dokladasz towar, zamiatasz, myjesz podłogi , odśnieżasz, czyścisz fugi, pilnujesz terminów, przyjmujesz dostawy, robisz banka, myjesz osrane kible (bo ludzie to świnie I czasem specjalnie osrają czy oleją ) Tak więc Polecam za te pieniądze jest wręcz praca marzeń! Mam nadzieję że niedługo managerowie będą musieli wypełniać luki po ajentach którzy odejdą i sami będą musieli zająć sie tym syfem za te psie pieniądze
Zmień facet leki albo dilera . Pasjonacie bzdur . Ambitni i tak mocno pomysłowi że prowadzę stacje 11 lat . I nie doświadczyłan żadnej pomocy. Najczęściej slyszalam bezczelne odpowiedzi ja nie znam systemu , to wy macie regulaminy i instrukcje to je czytajcie . Za taką pomoc dziękuję . Potwierdzam jak wyżej, że kończy się ich praca na wykonaniu ankiety . Patrzą na swoje wyniki a stacje mają głęboko. Jeżeli nie napiszesz bezpośrednio wyżej to łaskawie się nie zainteresują etatami , planami, konkurencja itd .
Prowadzę stację około pół roku. Napiszę tyle, że obowiązki są adekwatne do zarobków. Jako prowadzący mógłbym zarabiać minimalną, bo jako prowadzący zarabiamy sporo. Co do partnera biznesowego zawsze otrzymuję wsparcie albo przez telefon, albo osobiście przyjeżdża i wspólnie rozwiązujemy problemy. Fajnie jest też to, że można pracować na nocki przez co grafik nie jest monotonny. Polecam prowadzić stację. Fajna przygoda, rozwój oraz różne ciekawe obowiązki.
Ale fajne obowiązki na nocki! Zamiast spania i normalnego dla zdrowia rytmu życia... jej, jakie to musi być ciekawe! (Sarkazm)
Każdego dnia prowadząc stacje zamiast dbać o biznes zastanawiasz się kto dzisiaj się do ciebie dowali. Menadżer regionalny czy może dyrektor któremu udało się przetrwać naście lat i dzięki temu żadna partia go nie rusza. Z tego co mówią menadżerowie i widać również po spotkaniach jest przyczyną (usunięte przez administratora) i regionalni wraz z menadżerami się boją. Nikt się nie postawi. Przez to wyjaśnienia piszą prowadzący za wynik poniżej 94% tajemniczego klienta. Etatyzacja coraz częściej obcinana na stacjach. Plany gdy są nierealne na zebrania mówi się że zgłaszać do menadżera będziemy korygować w rzeczywistości gdy się napiszę prowadząca/ prowadzący zostaje olany. Odpowiedzi że nie ma jak obniżyć że regionalny się nie zgodzi a gdy zrobi się aferę okazuje się że każdy boi się dyrektora wykonawczego. Wytykanie podczas wizyt najmniejszych głupot. Chwilę wcześniej na świeżo zmyta podloge wszedł klient - już nieprawidłowosc. Pracownik ma stać przy każdym kliencie z mopem ? Sami menadżerowie wpisują w ankiety jako drobne nieprawidlosci żeby wynik był 90% nawet jeśli jest wszystko ok. Muszą klamac w ankiecie " bo dyrektor mówi że nie może być na stacji 100% ". To jest chore i nie poważne. Gdzie wy szkolicie tych ludzi ? Na Białorusi w systemie jak za (usunięte przez administratora) ? Zmienił się zarząd i prezes. Kiedy skończy się wyzysk i cichy m*o*bb*ING ? Ludzie od lat prowadzą wam stacje 24 H miliony reguł pomysłow i problemów a wystarczy parę bzdury w ankiecie i wielki problem. Brak szacunku do ludzi. Pokażcie druga firmę w której dyrekcja ma takie podejście? W normalnej firmie patrzy się na biznes funkcjonowanie koszty i realizacje planów maksymalizację zysków. Tutaj w między czasie zawsze jest strzał z boku żeby pamiętać że choćbyś miała wszystko idealnie to zawsze będziesz nikim i wygrywane konkursy dobre ankiety i tajemniczy klient = nic gdy sobie dyrektor przejedzie z złym humorem i wystawi ankietę quick check która jest krótka a wagi wysokie przez to przez parę punktów wychodzi wynik niby beznadziejny. Mamy napisać do prezesa oficjalny list i opisać to wszystko ? Podamy nazwisko i i DZR. Wielu ludzi prowadzi stacje naście lat a to co dzieje się w ostatnich latach zniechęciło wszystkich i znaczną część PSP ma swój honor nie da sobą wycierać jak (usunięte przez administratora) podłogę. Dziwimy się również menadżerom i KR. Bo jeden dyrektor z skrzywdzonym ego to nie cała firma. W umowie wsparcie partnerzy a w rzeczywistości człowiek radzi sobie totalnie sam. I ma nie podskakiwać bo ma być tylko jak oni chcą. Przez to ten pseudo partnerzy biznesowi robią tylko ankietę i jadą dalej . 0 pomocy bo muszą jechać zrobić ankietę żeby ten wyżej nie był zły . Wszystko na głowie jak u osoby która ma własną firmę a w nagrodę obcięte etaty. A zarobki nie rosną w takim tempie jak wymagane reguły co tydzień to nowe. Ludzie na stanowisku kasjera nie chcą pracować odchodzą bo coraz więcej bzdur która niszczy je psychicznie. Często przy odejściu słyszymy że codzienne nagonki kontrolne przez wyżej wymienionych powodują że wolą zmienić pracę. To samo zaczyna się z prowadzącymi. Południe Polski to nie teren do gnębienia. Dziwnym trafem te same reguły obowiązują niby w całej firmie a w drugiej części Polski aż tak ludzie nie są wykorzystywani. Nie wspominając straszeniem notami. Gorzej niż wojsko w latach 70 tych. Zawsze było mówione że nie ma na etaty plany zawyżone a teraz wychodzą brudy poprzednich członków zarządów. Myśleliśmy że coś się zmieni a tu dalej coraz ciekawiej ... Niedługo Ukraińców będziecie szukać na prowadzących bo za te pensje ktoś woli iść na podobne stanowisko gdzie indziej. Student na zleceniu ma tyle co prowadzący. Gratulacje dla tych co stworzyli system nagradzania i naliczania premii który nie zmienił się od lat... Obecnie nie jest to konkurencyjna praca za to gwarancja niszczenia zdrowia psychicznego pod tytułem słaby % ankietki i możemy cię zmienić - gwarantowane .
Totalne dno i żenada te posty z pseudo statystykami i niby dobry warunkami . Żal.pl
Zastanawiam się czy opłaca się składać aplikację na prowadzącego. Jest to opłacalne? Jak jest w etatyzacja… czy ajent dostaje na pracownika sumę pieniędzy różniez na koszta zatrudnienia czy tylko na wypłatę ?
Bardzo się opłaca. Polecam. Tu jest wielu krytykantów czyli zazdrośników, którzy nie dostali się na prowadzących i zazdroszczą innym.
Dzięki za odpowiedź. Nie wiem dlaczego właśnie są takie sprzeczne info. Myślę że można zarobić więcej niż 5000 tys zł. Ponieważ trochę mniej ma pok a psp ma odpowiedzialność.
Startuj i prowadź stację Orlenu. Z taką znajomością pisania liczb jesteś idealnym prowadzącym razem z tym zboczencem podpisującym się różnymi nickami i statystyczka. Wiesz ile to jest 5000 tyś zł? 5 milionów.
Miałam przyjemność prowadzić sondę wśród 200 maturzystów. Co zamierzają dalej robić i czy chcieliby pracować na stacji, albo ją prowadzić 155 rozważa że podjęłaby pracę na stacji 170 jest za tym aby prowadzić stację. To wychodzi, że ponad 160% jest pozytywna jeśli chodzi o pracę na stacjach paliw. Z racji tego, że zamierzam robić doktorat umieszczę w treści te matematyczne statystyczne wyliczenia.
Jakieś 15 minut rozmowy i zaproszenie na dzień próbny
Nie pamiętam, ale ogólnie czym się zajmowałem wcześniej co robię teraz.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Programista PLC, HMI, SCADA
Gdyby nie nasi menadżerowie partnerzy biznesowi to nawet nie potrafilibyśby kasy obsługiwać. Oni dużo nas nauczyli i zawsze wspierali. Dziękuję wam z całego serca za pomoc. Mógłbym Wam oddać swój wygolony tyłeczek do masowania.
Moja ocena pracy jako prowadzącej po 11 latach na szybko. Plusy: -stabilna praca -odpowiednie zarobki do danego stanowiska -solidne premie uznaniowe -bardzo owocna współpraca z partnerami biznesowymi oraz fachowa pomoc z ich strony -można pracować w dzień i w nocy -specjalistyczne oraz fachowe szkolenia i dynamiczny rozwój zawodowy -zdobycie ogromnej fachowej wiedzy w dziedzinie zawodowej -praca z fajnym zespołem oraz poznawanie nowych ciekawych ludzi Minusy: - chyba tylko tyle, że ze smutkiem odesłałam z kwitkiem chętnych do pracy, ze względu na brak miejsc na stacji. Popyt na miejsca pracy i zainteresowanie jest dość spore wśród Polaków
Jedna na milion. Albo ściemniacze którzy głupoty piszą. Ja mam odmienne zdanie o tym wszystkim...wyzysk pracowników atmosfera po żal się Boże najniższa krajowa brak motywacji. Poprostu temat rzeka... (usunięte przez administratora) i kantowanie innych
Jak czytam jakie tu głupoty wypisujecie to aż śmiać mi się chce z waszej niewiedzy. Jest bardzo wielu chętnych do pracy na stacje, ale miejsc brak. Z tego co wiem jest parę tysięcy stacji w stolicy, a mój ziomal składał papiery na prowadzącego i czeka już ponad dwa lata. Co więcej nawet na zwykłego poka się trudno dostać. Pracując na stacji to znaczy prestiżowy zawód, który jest szanowany, więc nic dziwnego, że na jedno miejsce jest wielu zainteresowanych.
Wiem o tym Szanowna Pani, więcej jest chętnych niż miejsc na zwykłego pracownika. Jestem prowadzącą i wiem, co się dzieje na rynku. Ja musiałam wybierać między magistrami, a doktorantami. Naprawdę pełno chętnych. Mamy wysokie premie stałą pensje na co tu jeszcze narzekać? Nie rozumie krytykujących.
Znowu propaganda się odpala ? Widzicie brudu które wychodzą i gacie wam się trzesa ? Prowadzę stacje 14 lat . I nie pisz bzdur. Ta firma zeszła na dno. Wyzysk, cięcia etatów (usunięte przez administratora)szukanie pajęczynek i bzdur jeśli nie ma się do czego przyczepić , brak wsparcia , ciągle kontrolę ankieta i nic więcej.
Parę dni temu widziałem jako klient kontrolę orlenowską. Dwóch inteligentnych inaczej robiło zdjęcia: jeden robił zdjęcia kryształkom cukru pod kawiarka a drugi zdjęcia klamki od spodu. W normalnej firmie normalny kontroler by starł cukier a drugi by wytarł klamkę jeśli by była jego zdaniem brudna, dla dobrego wizerunku firmy. Do czasu mentalnej zmiany takich (usunięte przez administratora) firma będzie taka jaka jest czyli (usunięte przez administratora).
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Tego się czytać nie da . Dość że przez 8 lat firmę roz... W 2021 pobili rekord gdzie ponad pół Polski prowadZacych im się zwolniło , (usunięte przez administratora)obcinając etaty po remontach na stop cafe 2.0 później już legalnie nawet co kwartał , plany zawyżali nawet o ponad 50% , tneli środki czystości i artykuły biurowe , powszechny był cichy(usunięte przez administratora) w dodatku od kilku lat mają parę osób na krzyż która próbuje pisać prymitywna propagandę ale na szczęście jest tłumiona. Co za kraj , skąd wy się bierzecie ? Z tych mba od Rydzyka w Toruniu .(usunięte przez administratora)
Nie ma partnerów biznesowych. Nie pomagają robią ankietę i jadą dalej bo mają gdzieś bądź nie chce im się bo ich regionalni j dyrektorzy wymyślają coraz to głupsze rzeczy że nawet ci pseudo menadżerowie mają ich dość. Przecież widać że to ta sama jedna osoba która pisze propagandę. Hahahaha. Nawet zdań nie potrafisz złożyć. Żenująca jest ta prymitywna propaganda. Mamy się śmiać czy płakać ? Z powodu jak tepi ludzie pracują w centrali. Ręce opadają. Kiedy wreszcie nowy zarząd powstanie i zrobi porządki z takimi jak ty . Tego się czytać nie da . Dość że przez 8 lat firmę roz... W 2021 pobili rekord gdzie ponad pół Polski prowadZacych im się zwolniło , kradli obcinając etaty po remontach na stop cafe 2.0 później już legalnie nawet co kwartał , plany zawyżali nawet o ponad 50% , tneli środki czystości i artykuły biurowe , powszechny był cichy (usunięte przez administratora)i w dodatku od kilku lat mają parę osób na krzyż która próbuje pisać prymitywna propagandę ale na szczęście jest tłumiona. Co za kraj , skąd wy się bierzecie ? Z tych mba od Rydzyka w Toruniu . (usunięte przez administratora) Żenada
Jestem bardzo dumna z tego, że dzisiaj mogę pracować na stacji. Czuję się tym wyróżniona, bo jest to dla mnie służba jak inne. Wielu pracować nie może,a dzięki mnie wielu może dojechać bezpiecznie do domów tankując benzynę. Sama się zgłosiłam na ochotnice w święta.
U mnie na stacji wszyscy chcieli pracować w Wielkanoc dlatego ciągnęli losy. Ja sama poczułam się w obowiązku być na stacji.
Nie ma co się dziwić, że jest wielu chętnych do pracy w święta. Jest ogólnie spokojnie i luzik dlatego formalnie odpoczywa się na stacjach.
Dość propagandy na forum. Prowadząc stacje ma się własną działalność więc ma się multum obowiązków ze strony państwowej + kolejne multum od Orlenu. Czyli tak jakbyś był prezesem swojej firmy a w dodatku ktoś na siłę ci mówi jak masz tą firmę prowadzić. Pieniądze śmieszne. Na małej stacji za prowadzenie zarobi się z 5000 na dużej może cudem 8000. A umowa tak skonstruowana że wg indywidualnego podziału to na malej stacji pracownik zarobi z 3500 a na dużej z 4000. W porównaniu z osobą prowadząca która nie ma urlopu, wszystko na głowie osoby prowadzącej. Od rodo po BHP lekarzy , iso,Haccp po zbiorniki urządzenia odmierzacze i setki innych. Jeśli chodzi o pomoc to mogą sobie pisac że są instrukcje ale są ich setki i każda jedna ma masę stron. Pomocy ze strony menadżerów czy kierowników regionalnych bądź dyrektora NIE MA ZADNEJ. To jest trójca w spółce która tylko odwiedzajac stacje robi ankietę jak zwykły kontroler i jedzie dalej. Jeśli na stacji jest w porządku to na siłę wpisują coś żeby ankieta nie była na 100% bo dyrektor nie pozwala. Śmieszny cyrk. Z jednej strony to wkurza z drugiej rozumiemy menadżerów bo nie postawią się dyrektorowi ale jest to nie w porządku gdy wpisuje się że jest coś niepoprawnie i jedzie dalej nawet tego nie mówiąc ani nie pokazując bo w rzeczywistości tego nie było. Plany wysokie. Ubiegły rok większość kraju nie realizowała vervy. Teraz obniżyli verve to zawyżyli sklep i suma sumarum jest się bardziej w plecy. Etatyzacja niemierzalna na stacjach co chwilę w mikrorynkach cięcia etatów. Inspekcja pracy przy kontrolach podaje że za mała osób pracuje ale Orlen twierdzi że jest ok. Nie ma na urlopy , L4 itp. Non stop ktoś najeżdża w celu kontroli. Nie można spokojnie prowadzić firmy. Stworzyli rzekomą komórkę DJW do pomocy gdzie w rzeczywistości kontrola trwa około 8 h z 500 pytań i za najdrobniejsza (usunięte przez administratora) traci się punkty. Punkty są na wagi w pytaniach. Niemierzalne oczywiście. Wynik gdy jest średni ma się problemu u regionalnego , dyrektora i przez to j menadżera. Pracownicy mają multum obowiązków od kroków obsługi po obsługę sprzątanie , towarowanie multum papierologii po przejęciu zmiany. Jednym słowem jak chcesz być astronauta to idź na stacje - jest tyle obowiązków jakby to była rakieta startująca w kosmos. Gdy masz problemy związane ze stacją piszesz sobie dzień za dniem ponawiasz e-maile do menadżerów którzy niby mają być parterami a są kontrolerami gdzie znają tylko swoją ankietę i nic więcej. Często nie masz żadnej odpowiedzi. Czasami poradzisz sobie dzwoniąc do innych kolegów lub od człowieka do człowieka w centrali. Jednym słowem prowadząc stacje jesteś osobą zdana sama na siebie. Pomoc jest znikoma. Odpowiadasz za wszystko od A do Z . Orlen na wszystko będzie miał podkładkę że wina jest osoby prowadzącej. Do tego dochodzą ci ludzie , każdy wie jak wygląda praca z ludźmi. Będziesz miał beznadziejny zespół to już jest dno. Jeśli jesteś kobietą nie zajdziesz w ciążę bo będą cię najeżdżać dyrektorzy regionalni i mówić gdzie jesteś. Mimo to że będąc na macierzyńskim powinno się być w domu każdy ajent j tak dba o stacje więc na kilka godzin dziennie przyjeżdża dogląda stacji ale oni tego nie docenia choć jest to zmuszanie do łamania przepisów i zwykły (usunięte przez administratora). Pod telefonem 24 H. Jednym słowem za te pieniądze nie warto. Może gdy nowa władza usunie tych ludzi bez kompetencji z centrali i zastąpi kimś wartym zawodu to poprawi się atmosfera. Do tego zarobki. Jeżeli się nie zwiększa lada chwila będą mieli jak w2021 gdzie się prosili czy na stacji jest choć jeden ogarnięty pracownik który poprowadziłby zostawiona przez poprzednika stacje. Tak będzie gdy góra patrzy na siebie a zarządzanie ma głęboko razem z atmosferą i ludzkim podejściem. Obecnie tylko wyjaśnienia i kary nota za nota o byle co żeby tylko zapłacić. Po nowym roku mówili że prowadzącym podnieśli parę stów pensje a okazuje się że prawie całość poszła na ZUS który wzrósł od nowego roku. Firma krzak na tą chwilę .
No nie do końca się z tym zgodzę. Prowadzę stację już trzeci miesiąc i mogę powiedzieć, że jestem zadowolony. Prosta i przejrzysta umowa. Menadżer przez parę dni sam pomagał prowadząc ze mną stację jako zwykły pracownik. Rzetelnie mi opisał stację, pokazał jak się obsługuje kasę i dystrybutory. Pomógł również przy papierach urzędowych. Jest na tyle w porządku, że jeszcze zamiatał podłogę, żeby pokazać, że stacja ma być czysta. Sam przyjedzie jak najszybciej, jeśli poprosi się go o pomoc. Fachowa wiedza oraz praktyczna pomoc spowodowała, że fajnie prowadzi się stację. Nie wiem gdzie wy pracujecie, że tak narzekacie.
Opuść to forum. To nie miejsce na propagandę. Wypowiedzieć się można prowadzac po kilku latach. Po 3 miesiącach to ty dalej swojej 59 stronnej umowy nie przeczytałeś z zrozumieniem. Menedżer jako pracownik ? Tak tandetny kicz. Nie ma takiego czegoś w Polsce. Oni mają to głęboko w .... Zgodziłeś się prowadzić to się mecz . Ponadto nie biorą na prowadzącego kogoś kto nie pracował na kasie i nie zna obsługi . Hahaha .Dalej nie chce mi się odpisywać. Bzdury jakich mało. Jesteście opłacani za propagandę czy tak tępi ? Jakieś ostatki widzę poprzedniej władzy . To właśnie jest ich kompetencja w komentarzach. Żenada. Natomiast właścicielowi głównego postu gratuluję,ponieważ trafione w sedno. Sama prawda .
Ile ci płacą za te kłamstwa ?! Prawda jest inna i wiesz o tym doskonale.Za chwilę będzie jak na shellu że menadżer (usunięte przez administratora)na podjeździe bo wszyscy odeszli . Dajcie w końcu zarobić ludziom a nie najniższa krajowa za ful obowiązków...i kary za wszystko mimo że jest ok . Weźcie się za czystki tych skorumpowanych z góry.
Większych głupot nie czytałam. Uważam, że firma dobrze jest zarządzana, bo gdyby nie była to dawno by padła. Dzięki ogromnej wiedzy i kompetencji menadżerskiej oraz dyrektorskiej firma jest kluczowym potentatem na rynku. Bez nich nie byłoby stacji i byście jako prowadzący nie istnieli. Liczby i procentowe diagramy mówią same za siebie.
Nepotyzm? Może jeszcze kolesiostwo? Tam ludzie, którzy zarządzają na pewno nie są po znajomości, tylko dzięki doświadczeniu, wiedzy oraz kompetencjach. Zasłużyli żeby być wysoko za swoje umiejętności logicznego myślenia i kierowania zasobami. Wielu prowadzących jest wdzięczna za to, że może prowadzić stację paliw. To dzięki tym ludziom zarządzającym na górze, którzy zasługują nie tylko na uznanie i szacunek, ale również na godne gratyfikacje finansowe, stacje się rozwijają. Dziękujemy, że jesteście, daliście nam sens życia. Takie listy sympatii często przesyłają prowadzący swoim partnerom biznesowym.
Hahaha. Widać. W momencie gdy się zmienia władza lecą te wały po nepotyzmie. To dzięki prowadzącym i ich ludziom takie wały jak menadżer mają pracę. Nie robią nic tylko jadą służbowym autem bez limitów km robią ankietę bo tylko tyle potrafią w dodatku złośliwa szukając na siłę choćby papierka za stacją żeby tylko cię wpisać. Jesteście tak (usunięte przez administratora) że śmieszni z tą propaganda. Dzieci w przedszkolu by lepsza napisały ale cóż poprzednia władza właśnie taka była. Tępa propaganda (usunięte przez administratora) , kolesiostwo , nepotyzm i grabienie prowadzących za pomocą cięcia etatów niemierzalnych planów cięcia na środkach czystości i artykułach biurowych a w zarządzie premie kwartalne roczne i konkursy. Oby jak najszybciej się zabrali za resztę i zniszczyli trwające latami (usunięte przez administratora)z średniowiecza między dyrektor-kierownik regionalny- menadżer. Dopóki z nimi nie zrobią porządku to zarządy mogą się zmieniać s oni dalej będą robić swoje. Karanie notami prowadzących za pomocą białych rękawiczek. Całe forum grzmi od lat, do tego stowarzyszenia prowadzących i to również dowód na to że firma ma prowadzących i stacje głęboko w . . . A nawini prowadzący zgadzają się na warunki jak w Lidlu. Mając na głowie cała firmę i bezkompetencyjne widzi mi się podczas wizyt. Ludzie z niską samoocena bez ambicji którzy podnoszą poczucie własnej wartości gnębiąc prowadzących i robiąc z nic (usunięte przez administratora)za pomocą ankietki. Jeśli jest w porządku to jest ok jeśli jest źle to źle a nie wpisywać bzdury których w rzeczywistości nie ma na stacji bo menadżerowie boją się dyrektora. CHORE
Dobra praca. Godne zarobki prowadzącego przy niewielkim stresie i obowiązkach. Możliwość szybkiego awansu na menadżera. Rozwojowe szkolenia oraz premie i nagrody. Nie wiem jakim trzeba być nieogarem żeby nie dostać premi za prowadzenie stacji. Ja zawsze dostaję i menadżer gratuluje mi uściskiem dłoni z uśmiechem na twarzy.
Niech Pan się nie słucha tych ograniczonych ludzi. Prawda jest taka, że niektórzy menadżerowie zazdroszczą pracy zwykłym prowadzącym, bo jest o wiele prostsza niż praca menadżerska. Niech Pan się trzyma i nie czyta tutaj tych frustratow. Statystyki mówią wyraźnie, że jest coraz lepiej na stacjach.
Pan za to zabłysnął ignorancją. Tłumaczyłam już panu, ale pan nie rozumie żadnych argumentów nie mówiąc już o statystyce gdzie występują diagramy kołowe. Pana wiedza wrencz poraża niewiedzą. Co do wpisów, które krytykują plany, to stwierdzam, że są one do zrealizowania tylko trzeba chcieć i nie jest to trudne. Stacje funkcjonują dzięki organizacji zarządu i dzięki niemu prowadzący mogą spokojnie prowadzić stacje.
Człowieku co ty wypisujesz za bzdury? Jakich przewodników? Większość prowadzących musi radzić sobie sama, a przewodnikami dla nich są inni prowadzący z większym doświadczeniem. Nam wisi czy są zwalniani ludzie w biurach, bi jedyny wpływ jaki mają na stację to ich niewydarzone pomysły które musimy wdrażać choć są odklejone od rzeczywistości.
Teraz jest czas by zmienić sytuację na stacjach paliw PKN Orlen. Nie ma gwarancji, że się zmieni na lepsze. Jest szansa lecz prowadzący muszą walczyć o swoje. Jeśli zmienią się tylko prezesi a reszta zostanie ze starego rozdania to nic się nie zmieni. Popatrzcie na rolników, oni nie odpuszczają. Wy macie posłów i senatorów u których możecie interweniować, niech wreszcie zacznie pracować rada ajentów. Powodzenia.
Ta propaganda rzekomo doświadczonych PSP jest na poziomie dziecka z przedszkola. Mało tego pisze to jedna i ta sama osoba. Kilka postów później przyznaje cię na temat centrali. Ubaw po pachy. Poziom inteligencji z poprzedniej 8 letniej partii. Właśnie takich upchali tam w centrali na ciepłe stołki. Dostają premie kwartale, roczne , nagrody a robią tyle co wcale. Przejażdżka na stacje , zrobienie kretyńskiej ankiety i jadą dalej. Kiedy w końcu materiał wyląduje w tv ? To trzeba nagłośnić i zakończyć. Niech polska zobaczy co oni od lat wyprawiają. Sami widzicie że jest na to idealny okres tylko musi podać do TVN więcej osób na email !!!
(usunięte przez administratora)
Proszę mi wyjaśnić na jakiej podstawie uważa się pani za doświadczoną PSP? Z opisu pani zachowania, którą pani napisała to w czasach jak ja pracowałem dla Orlenu to pani by nie przeszła pierwszego etapu rekrutacji na PSP. Mam nadzieję, że jest mało takich PSP na orlenie.
Robiłem na stacji 44 lata i tylko tyle, bo przyszła nowa władza. Najlepiej mi było za rządów (usunięte przez administratora) kiedy stacje się rozwijały a prowadzący otrzymywali awanse do biur oraz menadżerów. Niestety teraz wszystko jest po znajomości, a wielu dobrych menadżerów odeszło
0 awansów?(usunięte przez administratora) Dzięki rzetelnej pracy na stacjach wiele osób dostało awanse i wyższe stanowiska. Potwierdzają to badania statystyczne, których jak widać nie rozumie zwykły zjadacz chleba.(usunięte przez administratora)
Prowadzenie stacji jest proste i przyjemne dla osób, które kochają pracę.Stwtystycznie jest więcej chętnych nawet na zwykłego pracownika nie mówiąc o prowadzących, którzy walczą o tak zaszczytne stanowiska. Niezależne badania i opinie to potwierdzają.
Opinie różne. Zastanawiam się nad prowadzeniem stacji. Są różne opinie. Większość jest negatywnie nastawiona. Z opowiadań wiem że stacje opłaca się prowadzić. Dlatego nie wiem skąd tyle nagatywnych opinii do PSP.
(usunięte przez administratora)
Sama prawda. Narzekają zamiast wziąć się do pracy. Ja prowadzę stację 37 lat i nigdy nie miałam problemu z planami. Jak dla mnie są jasne przejrzyste i łatwe do zrealizowania. Tam na górze wiedzą co robią. Pełen szacunek dla prowadzoncych ze strony Ma i Kr. oraz zrozumienie i pomoc.
Sama jesteś kaumukiem. Gdzie ja napisałam, że pracuję na Orlenie 37 lat? Pracuję na stacji paliw 37 lat, a to różnica. Naucz się czytać ze zrozumieniem. Jak tego nie potrafisz to nie dziwię się, że masz problemy z prowadzeniem stacji i nie potrafisz ogarnąć realnych planów tworzonych przez wyższą inteligencje, ludzi o szerokich horyzontach i ogromnej wiedzy, a także doświadczeniu jakiego my nie mamy zwykli prowadzący.
Proszę przeczytać swój wcześniejszy wpis. Faktem jest, że PKN jest od roku 2000. Faktem też jest, że pani napisała, że prowadzi pani stacje a nie że pracuje od 37 lat. Proszę mi napisać jaką stacje pani zaczęła prowadzić a nie tylko pracować w socjalistycznym (usunięte przez administratora)w 1987roku. Stacje CPN, Rafinerii Gdańskiej, Rafinerii Płockiej, STW, PGR? Ciekawi mnie to bardzo.
Szanowni Prowadzący. Widzieliście aneksy ? Firma przechodzi samych siebie. Podnieśli parę zł prowadzącemu a obcięli etaty. Mało tego w tej rzekomej podwyżce zostanie niewiele bo rosna podatki w 2024 ZUS itd i to na to jest !!!! Jesteście bezczelni na koniec swoich rządów Oby jak najszybciej zabrali się za was i zrobili czystkę z tych partyjnych ludzi bez kompetencji którzy doją prowadzących i stacje od 8 lat !!!. Mamy was serdecznie dość. Dla was miliony , pochwały , premie kwartalne i roczne a dla prowadzących i ich ludzi robienie z nich (usunięte przez administratora)za pomocą propagandy. Oby jak najszybciej zrobili z wami porządek jak w innych spółkach !!!! Jak wam nie wstyd spijać pieniądze i obcinać nas do ostatniej kropli przed odejściem .
Dobrze, że wogule coś dali. Dla mnie to i tak sporo, bo mogli nic nie dać. Jestem wdzięczna firmie za to i za 8 lat rozwoju na stacji.
Pensja około 5 na rękę . Żenująca na dzisiejsze czasy. Obowiązków 59 tron a4. Menadżer to zwykły kontroler robi listy kontrolne i jedzie dalej. Resztę mają głęboko w życi.... Prowadząc stacje jest się zdanym sam na siebie. Jest się parobkiem którego gnębią partyjni ludzie bez kompetencji . Czas na zmiany . Błagamy zróbcie czystki i zlitujcie się nad nami. Mamy serdecznie dość cyrku po 8 latach ich (usunięte przez administratora)
Jak nas grabili tak dalej Grabia. Gadają głupoty że dorzucili ale o zusie w górę i podatkach nie wspominieli. Czyli standard inflacja w górę , krajowa w górę a ty jako osoba prowadzaca dostaniesz parę zł i z każdym rokiem jako PSP staje się biedniejsza osoba. Z 10 lat wstecz prowadząc stacje było się kimś. Pensja znacznie wyższa niż krajowa , premie od sprzedaży a nie od planów które często są nierealne, etatyzacja zgodna z tym co sprawdza inspekcja pracy , obowiązków o wiele wiele mniej. Teraz wstyd prowadzić stacje pensja warta śmiechu , etaty obcinają że brakuje na urlopy i wychodzą nadgodziny gdzie później nie ma jak tego wytłumaczyć inspekcji , premie od narzuconych planów nieważne że czasami plan 50% większy i zdarzało się i 100% . Nikt chyba tego nie sprawdza. Obowiązków tyle że jak ktoś tu pisał czujemy się jak człowiek lecący na księżyc. Chore. Z resztą widać to po rekrutacjach kiedyś jedna na ileś miesiecy teraz kilka czasem naście dziennie bo ludzie nie dają robić z siebie (usunięte przez administratora) Oby jak najszybciej się zabrali za zarząd i dyrektorow bo inaczej nigdy się to nie zmieni. Jest coraz gorzej a oni śmieją nam się w twarz i pławią. Wyzysk . Do tego kary noty obciążeniowe dosłownie o byle co żeby zasilić budżet a jak oni postępują niezgodnie z procedurami to PSP ma się nie odzywać tylko dostosować.
Święta prawda !!! Tną etaty wszystko ! Ryczałt jak zza 2012 r ! Na księgowa 300 zł od umowy to kpina jak biura rachunkowe biorą 1500 zł to co napisane na forum to prawda . Umowa 59 stron tylko kary i kary plany byly przez lata nierelane. O vervie można było pomarzyć !!!
Pani pisze głupoty. Ankiety są potrzebne i są efektywne dzięki temu stacje pracują lepiej i są efektywne. Prowadzący dobrze zarabiają i z tego co wiem są szczęśliwi z pracy. Tak naprawdę więcej jest chętnych do prowadzenia stacji niż stacji. Nie ma pani zielonego pojencia o czym pani pisze.
Gdyby chętnych do prowadzenia stacji było więcej niż ofert, to by się oferty co chwile nie pojawiały i się nie powtarzały po 2miesiace, a po pół roku znowu na tę samą stację, czyli ktoś się zwolnił po 6mc. A oferta pracy dla sprzedawców z wynagrodzeniem 4400-5000brutto to dużo ?? Jeśli tak to sami róbcie za takie pieniądze. Zobaczymy czy MM, KR i cała reszta będzie zadowolona po 6lutym jak się nowa władza za was wezmie
Nie przejmuj się . To słaba propaganda na poziomie poprzedniej władzy. Jaka statystyka. Jaka pomoc. Jacy szczęśliwi hahaha co chwilę nowe oferty nikt normalny nie chce mieć tyle na głowie za 5 tysięcy. Sami do tego doprowadzili ciągle plany niemierzalne , gnębienie ankietami szukanie na siłę, nawet jak jest w porządku to wpisują że niby coś jest źle bo się boją dyrektora. To jest chore. Mamy 21 wiek a zarządzanie zatrzymali się w (usunięte przez administratora)
Nie masz pojęcia o prowadzeniu stacji. Mój znajomy prowadził dwie stacje i po pół roku dostał awans na menago. Każdy może, ale nie każdy potrafi. Stąd te żale frystratow
Czy poprzednia czy obecna władza wciąż (usunięte przez administratora) zwykłych pracowników, te podwyższanie planów, kryteria , kontrolę , tajemniczy klient... brak słów jeszcze trochę a nikt za te psie pieniądze nie będzie chciał pracować. Weźcie się w końcu za czystki od góry bo im wciąż mało...zwykłych pracowników macie gdzieś a wymagania że głowa mała . Potrafią tylko karać i ciąć etaty a obowiązków dodają. To jest tematdlauwagi niech wszyscy dowiedzą się co dzieje się na Orlenie może w końcu docenią ludzi albo sami będą menadżerowie zapieprzać za te psie pieniądze na podjeździe i za kasą... oczka zaraz by się otwarły co niektórym
Coś forum nagle ucichło. Jak sytuacja na stacjach po zmianach władzy na szczycie Orlenu?
Nic się nie zmieniło, bo dyrektorzy wciąż Ci sami. A z ich strony dalsze cięcia etatów i podwyższanie planów, żeby przypadkiem premii nie zarobić sensownej. Dopóki oni pozostaną, będzie tylko gorzej wciąż.
Nic się nie zmieni. Nawet gdy zmienia zarząd. Są dyrektorzy którzy przetrwali kadencję różnych władz. Oni sterują tym , regionalnymi i menadżerami. Przez nich plamy są zawyżone, etaty zaniżane, koszty cięte. Prowadzącym nie wolno działać. Karani są za wszystko. Na stacji nie może być wynik100% bo sila będą szukać ci głupot typu pajęczyna guma do żucia na podjedzie. To jest chora firma i nie zmieni się to dopóki dopóty będą zarządzać ludzie z kompetencja zarządzania jak za (usunięte przez administratora). Tylko kary. Nie potrafią przyznać racji gdy naprawę jest wszystko w porządku bo byłaby ujma na honorze. Nowy zarząd powinien anonimowo przepytać prowadzących jak to wygląda. Jest też niewielka część menadżerów którzy to nam mówią. Ale niewielka. Reszta trzyma ich stronę . W końcu muszą mieć premie.... Wstyd za ta firmę. Dziś się ucieka od (usunięte przez administratora)a tu działają w białych rękawiczkach a prowadzący i ich ludzie są nikim. Ich poziom zarządzania udowadniany jest na każdym kroku gdy w latach 2021 odeszło pół Polski z prowadzenia stacji. Do tej pory mało kto chce w dużym mieście zgodzić się na umowę 59 stron a4 niska pensje , obowiązków jak statek startujący w kosmos i kompromitujące ankiety oraz podejscie kierowników regionalnych i menadżerów gdy za wszystko karają prowadzących a sami wywiązują się z umowy z prowadzącymi w jednym procencie Żenada jakich mało . Zapytajcie gazety wyborczej . Wiele lat były donosy i z dowodami
Niech się pan nie obawia. Tam w biurze pracują bardzo zaradni i inteligentni ludzie, którzy sobie poradzą. Bardziej obawiałabym się o prowadzących, bo raczej wiedzą i umiejętnościami nie dorównują menadżerom i tym z biur.
Droga pani ja się nie obawiam ja znam życie. Jeśli chodzi o prowadzących to oni zostali wybrani w konkursach przez ms i kr. Prowadzacy spełnia standardy Orlenu i jeśli był nieodpowiedni to nie powinien pracować i za to odpowiada ms i kr. Jeśli chodzi o tych wyżej prowadzącego to większość spełnia wymagania ideologiczne władzy, która teraz straciła władze, kompetencje były na drugim planie.
Wątpię czy jest ktoś w stanie zastąpić tych wyżej. Jeżeli ich pozwalniaja to firma się rozleci jak dom z kartek. Nie spotkałam bardziej kompetentnych ludzi jak ms czy mr. Oni budowali pozycję firmy i dzięki ich logistyce wszystko działało dobrze planowo, a stacje zarabiały i prowadzący się bogacili.
Ty znajdziesz pracę u prezesa Jarosława na Żoliborzu. Nie musisz nic zmieniać prócz adresu pracodawcy.
Jeśli wypowiadasz się jak (usunięte przez administratora) to tak cie podsumowuje. Orlen nie rozsypie się jak wylecą ludzie beż kompetencji a tylko z nadania partyjnego, takie czystki wcześniej były przy każdej zmianie rządów a stacje pracowały jak zawsze i logistyka też. Jak pojawiła się "dobra zmiana" to się degradacja obniżyła do poziomu stacji gdzie zaczęto tam autorytarnie psuć. Ciągłe ankiety, langusta, audyty i wiele innych działań które utrudniały pracę oraz dawały podstawę do mandatów, które są nota księgową a nie fakturą, która nie można odliczyć jako koszt. Rząd utworzył monopol, który może doić klientów to nie jest sukces Orlenu(usunięte przez administratora)
Trol opłacony przez partię stara . Nikt was nie chce (usunięte przez administratora) . Grabicie etaty , plany wysokie itd książkę można pisać . (usunięte przez administratora) . Oby jak najszybciej was zmienili bo prowadzący mają dość. Już pokazaliście w 2021 gdzie pół Polski przez was się zwolniło bo nie gwarantowaloscie nawet najniższej krajowej . (usunięte przez administratora)
Poleciała rządowa miotła czekamy dalej. Może wreszcie wezmą się za cwaniaków którzy dokładają tylko reguły i mandaty a pomocy w firmie totalne 0. Człowiek jest zdany sam na siebie. Cyrk a nie ajencja. Zaraz zobaczycie jak się odpali daremna propaganda na forum bo boją się o swoje posadki. Najwyższy czas na porządki. Pensja osoby prowadzącej warta śmiechu, kary za wszystko co chwilę o coś, pomocy brak , menadżer to zwykły kontroler robi ankietę jedzie dalej i ma wszystko gdzieś , na księgowa dają parę zł gdzie księgowa teraz kosztuje 1000-2000 zł zależy od miasta i wielkości firmy możnaby wymieniać i wymieniać. Na swoje premie roczne i odprawy mają a stacje tną do zera. Lepiej prowadzić żabkę niż Orlen. Pieniądze większe , święty spokój nie ma tyle kretynstwa z regułami jakby stacja miała startować na księżyc. Do tego w żabce ty decydujesz ile zatrudnisz osób możesz stać na kasie ale zostawić 2 etaty i zarabiać jak człowiek prowadzacy firmę. Tablety mają z dostawami aktualizowane nie muszą grzebać w terminach jak jaskiniowcy na stacji tylko wiesz w systemie ile sztuk zostało z jaką data. Już im nie chce nikt prowadzić stacji zobaczycie lada chwila jak umowy zmienia. Wtedy dyrektorzy sami wejda na kasę. Brać 2 zabki w ajencje a nie męczyć się z ludźmi bez kompetencji obsadzonych po kolesiostwu poprzedników
A więc tak...mamy nowy rok. Bez zmian, kierownicy nie przekazali aneksów. Nawet nie kłamali obietnicami. Decyzja kilkudziesięciu kierowców jest taka że nadal nic się nie zmienia i czas zareagować. Wytyczne: Począwszy od 06-07.01 zwolnienie lekarskie kierowcy z nieparzystym nr ID. Kto pilnie potrzebuje pracować niech pracuje. Komu nie odpowiada polityka firmy L4. 13-14.01 L4 osoby z parzystym numerem id kierowcy . Jeżeli będą jasne sygnały tj. podpisanie aneksów do umów to zaprzestajemy strajk jeżeli nie będzie to 20-21 oraz 27-28 kierowcy z parzystym oraz nieparzystym nr ID zwolnienie lekarskie. Ponadto: W każdym poniższym terminie realizujemy 1 kurs, na drugi kurs wypełniamy w aplikacji politykę wstrzymania pracy ze względu na złe samopoczucie. bazy załadunkowe alfabetycznie od pierwszej litery B do K 15.01 bazy załadunkowe alfabetycznie od pierwszej litery L do O 29.01 bazy załadunkowe alfabetycznie litery pozostałe. We wszystkie dni pracujące jak najwięcej (%), wszyscy jednocześnie czy potrzebujesz czy nie, jak najwięcej...niech nas wszystkich zwolnią. Może ktoś spojrzy w ten sposób jak chytrość i pazerność jest pozornym zaoszczędzeniem złotówek. Kierowcy co mają oko saurona, (usunięte przez administratora) na urządzenie. W kolejnych krokach uzdrowimy tą spółkę począwszy od bzdurnych komunikatów za przekraczanie prędkości wynikające z wady pojazdu oraz system nie tylko karania za ponadnormatywne spalanie auta ale również dodatek za niskie spalanie. Proszę wszystkich kierowców o przeanalizowanie innych miejsc pracy i wstępne umówienie się na podjęcie pracy od 01.03. Jeżeli nie będzie zmian. 01.02 składamy wszyscy rezygnację ze świadczenia usług dla Orlenu czy Orlen transport czy Orlen paliwa czy Orlen ... inna złodziejska córeczka. Pozdrawiam i w grupie siła a nowy rok będzie dla nas lepszy a nie co nowy to gorszy. Celem jest podwyższenie podstawy min o wskaźnik inflacji. Oraz podniesie kwoty za stawkę godzinową zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Płace są dobre jak i realia, co świadczy o tym, że już ponad rok składam często CV. Czekam na przydział jako kierowca i nie mogę się dostać. Dużo chętnych mało miejsc. Mam znajomego, który pracuje jako kierowca już 16 lat i bardzo sobie chwali pracę w tej firmie.
Moja pamięć sięga dalej niż osiem lat. Pracowałem ponad 20 lat i w ostatnich latach mojej pracy widziałem co roku spadek kompetencji menadżerów. Jak kończyłem pracę dla Orlenu to już oni byli tylko ludźmi z tabletami, którzy szukali czegoś by tylko ankieta nie była 100%. Zero pomocy a jak już coś potrzebowałem to lepiej i szybciej było popytać innych PSP bo ms I tak nie wiedział albo to nie jego kompetencja. W życiu jedyne stałe są tylko zmiany i teraz czas na zmianę w Orlenie.
Zgadzam się w 100 %. Obecnie to jakaś porażka. Menager to zwykły kontroler. Ankieta w dodatku nie jest uczciwy bo na siłę szukają żeby wynik nie był 100%. Mało tego dyrektorzy na spotkaniach otwarcie o tym mówili że nie może być na stacji 100%. Banda ludzi skrzywionych psychicznie , którym kompetencje dawno wywaliło po przypływie kasy. Zrobili z nad idiotów i jak zagrają tak mamy tańczyć. Nie interesuje ich to że system oceniania nagradzania ryczałt umowa itd to wszystko jest przestarzałe i nie adekwatne do obecnych czasów. Oby te zmiany nadeszły szybko bo co z tego że zmienia prezesa jeśli dyrektorzy zostaną ? To oni trzymają łapę nad kierownikami regionów i menadżerami.
Chyba pan pracuje w innej firmie, bo takich głupot dawno nie czytałam. U mnie menadżer to pomaga przy rozłożeniu towaru na półkach i nawet zamiecie miotłą podłogę żeby było schludnie. Menadżerowi zależy na tym, aby współpraca z prowadzącym układała się w jak najlepszych relacjach i była bardzo owocna. To dzięki temu prowadzący mogą liczyć na premie. Mottem partnera biznesowego jest pomoc i porady dla prowadzących. Menadżer zawsze ma większą wiedzę i doświadczenie zawodowe niż prowadzący. Dzięki temu lepiej prowadzi się stację bęzynową. Bez menadżerów bylibyśmy skazani na samych siebie.
Ale tu niektórzy głupoty wypisują. Pamiętam jak sam startowałem na prowadzącego, gdzie była uroczysta symboliczna koronacja. Był też obiad w restauracji z partnerem biznesowym, który od razu instruował i przekazywał dobre rady, które do dzisiaj mi pomagają prowadzić stację. Mamy dobre zarobki, a umowa, która ma zaledwie 60 stron jest bardzo przejrzysta i czytelna. Czuję się częścią ogromnej korporacji, która szanuje prowadzących stacje.
Lecz się chłopie z tą propaganda na poziomie dziecka w przedszkolu. 0 pomocy , 0 szacunku człowiek jest zdany totalnie na siebie. Pisze od osoby do osoby gdy ma problem , głównie pomogą inni prowadzący. Menadżer i regionalny to tylko nazwa z umowy. W rzeczywistości zaczyna się i kończy na zwykłej kontroli w formie ankiety na tablecie. 0 tematow biznesowych, rzeczywistego zainteresowania, pomocy w zaplanowaniu realnego celu itd. Tak jest od lat. Mają swój średniowieczny flowark i robią co chcą a osoba prowadząca stacje jest dla nich nikim
Ale bzdury. Znam menadżera, który rzucił stanowisko na rzecz prowadzenia stacji i bardzo sobie chwali. Obawiał się, że w ogóle dostanie prowadzenie stacji ze względu na bardzo dużą liczbę chętnych. Teraz spokojnie sobie pracuje nie mając dużo na głowie jako prowadzący.
Cóż mogę pani napisać. Zapłaciła pani, papierek dostała ale wiedzy nie. Pewnie kończyła pani NBA on line dla kandydatów na przedstawicieli rad nadzorczych. Jeśli ma pani lepsze pojęcie niż ja to czemu wypisuje takie nielogiczne bzdury?
Nielogiczne? Samo to że ukończyłam studia świadczy o moim wysokim poziomie i wyższym statusie niż zwykły (usunięte przez administratora). Uważam, że bez problemu nadawałbym się do rady nadzorczej firmy ze względu na swoje umiejętności.
Dobra firma
Wypłata zawsze na czas. To jest ogromny plus i pracujemy w ciepłym pomieszczeniu gdzie nie wieje i nie pada. Mi to wystarcza.
Dla mnie fajne jest to, że na stacji jest toaleta oraz ciepła woda w kranie. Bardzo to przyjemne uczucie komfortu w pracy. Jak dla mnie to luxus.
Jak dla mnie praca na stacji jest sama w sobie nagrodą, a pensje traktuję jako ogromną premię. Gdybyśmy mieli o połowę mniej też byśmy żyli dobrze.
Ciepła woda jest za darmo. Ciepło w budynku za darmo. Umowa i jeszcze płacą za pracę. To jest naprawdę wiele. Pieniądze są odprowadzane do ZUS co czyni mnie pełnoprawną obywatelką.
Żenada. Nie kompromituj się . Warunki nie są już ani trochę konkurencyjne. Chyba masz uraz po korporacji skontaktuj się z psychiatra .
Konkurencyjny jest za to mój tyłeczek pachnący miodem lipowym, który klei się na moim tyłeczku i jestem ostro klepany przez pana przebranego za pszczołę który mnie żądłem ostro masuje.
Wow, płacą za pracę. To na prawdę dużo. Przecież pracuje się dla idei i nowego doświadczenia w CV. I tak. Ciepło w budynku jest za darmo, nikt nie chce kasy za dostarczenie mediów. Brawo. Nawet jak na (usunięte przez administratora)to nie jest śmieszne.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PKN Orlen?
Zobacz opinie na temat firmy PKN Orlen tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 873.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PKN Orlen?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 800, z czego 215 to opinie pozytywne, 287 to opinie negatywne, a 298 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PKN Orlen?
Kandydaci do pracy w PKN Orlen napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
