Jedna uwaga do przyszłych pracowników. Startujcie od razu do spółki matki. ( grupa Lotos). Po kilkunastu latach w L Serwis człowiek jest zniszczony psychicznie. Kolesiostwo, niesprawiedliwość. Nieczyste zagrania kadry kierowniczej i wieczna niepewność o stanowisko lub pracę . Mimo wszystkich super przepisów pracownik nie ma się do kogo zgłosić po pomoc. Szkoda życia. W szczególności uwaga na takie działy jak kontrola jakości i hala spawaczy. Tam nigdy nic się nie zmieni i jeszcze wielu ludzi straci lata życia dla kliki. Jakim cudem zarząd tego nie widzi....
Pracuję w Grupie Lotos na stanowisku operatora urządzeń rafineryjnych niecały rok i jak na razie jestem zadowolony z warunków w firmie. Dostałem stawkę na start w wysokości 4300zł brutto i w ok. 8 miesięcy wzrosła już ona o 900zł. Za zdanie egzaminu z jednego obszaru (instalacji lub zespołu instalacji) dostaje się podwyżkę w wysokości 500zł. Nie jestem w stanie się wypowiedzieć czy tak jest zawsze, ponieważ kilku pracowników kiedyś tych podwyżek nie dostało, ale ostatnio nie słyszałem o większych problemach z podwyżkami za egzaminy. Firma oferuje również trzynastki i duże dofinansowanie do urlopu. Nie zgodzę się z opiniami mówiącymi, aby dostać się na to stanowisko potrzeba powiązań rodzinnych w firmie, ponieważ ja sam nie miałem nikogo za plecami oraz wielu innych pracowników zostało przyjętych bez znajomości. Myślę, że atutem pomagającym dostanie się do pracy jest posiadanie jakiekolwiek pojęcia o przemyśle chemicznym, jak działa rafineria oraz wykazywanie chęci do nauki (której jest bardzo dużo) i ambicji. Zgodnie z widełkami płacowymi dla stanowiska aparatowego, może on zarabiać do 10 000zł brutto, ale jeżeli ktoś jest ambitny i wykazuje się większym zrozumieniem, może awansować na stanowiska sterowniczego, mistrza, inżyniera operacyjnego lub inne, które dają już trochę większe możliwości finansowe. Praca jest specyficzna, ponieważ jeżeli na instalacjach jest spokój, można przesiedzieć większość zmiany w pokoju socjalnym, ale jeżeli zdarzy się awaria lub jakieś operacje planowane, często trzeba większość zmiany spędzić na instalacji. Wymagana do pracy jest tu duża wiedza, którą można zdobyć poprzez materiały do nauki ale przede wszystkim od doświadczonych kolegów, którzy zazwyczaj chętnie dzielą się swoją wiedzą, ponieważ większa ilość wyszkolonych pracowników jest na ich korzyść. Na pewno przyda się też duża odporność na stres, odpowiedzialność, słuchanie się poleceń i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy, ponieważ warunki pracy potrafią być zmienne i niebezpieczne. Trzeba być po prostu świadomym możliwych zagrożeń, których jest całkiem sporo. Tak jak wspominałem, jestem zadowolony z tej pracy. Stawka na start może dla niektórych wydawać się mała przy takiej odpowiedzialności, ale tak naprawdę pierwsze pół roku, ma się płacone za naukę pierwszego obszaru a w czasie nauki nie jest się odpowiedzialnym za obsługę instalacji mimo wykonywania na niej pracy. Jestem tymbardziej zadowolony, że zostałem przyjęty bez doświadczenia zawodowego, od razu po szkole, więc stawka mi odpowiada.
Stacja lotos w miejscowości Pasłęk którą odwiedziłam. Nie zaproponowano mi hot-doga na którego miałam ochotę lub kawy albo płyny do spryskiwaczy. Żaden z pracowników nie uraczył mi powiedzieć dzień dobry ani dobry wieczór z racji tego że była godzina 17.
Może jeszcze frytki do tego, albo zjedz za ciebie. Coś chcesz to o tym mówisz, nikt z oczu nie wyczyta,a jak masz ochotę to możesz mi dobrze zrobić, chociaż po tym co piszesz chyba dobrze by nie było
Zaczynając pracę na stanowisku kilka miesięcy temu myślałem, że Rafineria duża, solidna firma czyli będzie dobrze ale... trzeba zrozumieć, że praca w trybie ciągłym czyli 6 dni pracy(2x6-14, 2x14-22, 2x-22-6) i 4 dni wolnego to wcale nie taki rarytas.. wracając z drugiej nocki przesypiasz cały dzień, pracujesz obojętnie czy wypadnie wigilia czy nowy rok. Już w drugim cyklu majster brygady zaczął wypytywać o wiedzę rafineryjną nie dając wcześniej żadnych materiałów i twierdząc, że już dawno powinieneś wiedzieć to od kolegów z brygady, po pół roku pracy oczekiwania, że już musisz wszystko wiedzieć i potrafić.. jeździsz po całym obszarze wydziału często nie mając nawet zdanego jednego egzaminu obszarowego. Zachorujesz, weźmiesz urlop na żądanie to zapomnij o premii. Wieje, jest mróz, upał nie ma znaczenia masz robić a jak nie robisz to masz ciągle jeździsz po wydziale i się uczyć. Zawsze się znajdzie wafel majstra co nie ma co robić w domu i się uczy po pracy i robi innym zły PR bo wie więcej od Ciebie. Starsi pracownicy dostają przykaz, że mają pomagać nowym ale jak ich nie wyprosisz i nie będziesz za nimi jeździł to zapomnij, że Ci cokolwiek pomogą. Plusem jest pensja na czas, przez pierwsze kilka miesięcy nie więcej jak 4000 zł na rękę, benefity typu opieka medyczna, pakiet inwestycyjny 250zl miesięcznie który opłaca pracodawca i ubezpieczenie na życie. Premie o których mowa w ogłoszeniu to wielka zagadka, nigdy nie wiesz ile dostaniesz procent. Reasumując jeśli masz kredyt i wydatki to nie trać czasu bo w pracy tego typu przez pierwsze trzy lata nie zarobisz kokosów. Trzeba mieć duże chęci i zapał do nauki, najlepiej nie mieć domu i rodziny bo po pracy wracaj szybko i się ucz żeby majster w razie rozpytania nie przyłapał, że czegoś nie wiesz. Jest to obiektywna opinia, która bazuje na moim doświadczeniu w firmie.
Pracuję w Grupie Lotos na stanowisku operatora urządzeń rafineryjnych niecały rok i jak na razie jestem zadowolony z warunków w firmie. Dostałem stawkę na start w wysokości 4300zł brutto i w ok. 8 miesięcy wzrosła już ona o 900zł. Za zdanie egzaminu z jednego obszaru (instalacji lub zespołu instalacji) dostaje się podwyżkę w wysokości 500zł. Nie jestem w stanie się wypowiedzieć czy tak jest zawsze, ponieważ kilku pracowników kiedyś tych podwyżek nie dostało, ale ostatnio nie słyszałem o większych problemach z podwyżkami za egzaminy. Firma oferuje również trzynastki i duże dofinansowanie do urlopu. Nie zgodzę się z opiniami mówiącymi, aby dostać się na to stanowisko potrzeba powiązań rodzinnych w firmie, ponieważ ja sam nie miałem nikogo za plecami oraz wielu innych pracowników zostało przyjętych bez znajomości. Myślę, że atutem pomagającym dostanie się do pracy jest posiadanie jakiekolwiek pojęcia o przemyśle chemicznym, jak działa rafineria oraz wykazywanie chęci do nauki (której jest bardzo dużo) i ambicji. Zgodnie z widełkami płacowymi dla stanowiska aparatowego, może on zarabiać do 10 000zł brutto, ale jeżeli ktoś jest ambitny i wykazuje się większym zrozumieniem, może awansować na stanowiska sterowniczego, mistrza, inżyniera operacyjnego lub inne, które dają już trochę większe możliwości finansowe. Praca jest specyficzna, ponieważ jeżeli na instalacjach jest spokój, można przesiedzieć większość zmiany w pokoju socjalnym, ale jeżeli zdarzy się awaria lub jakieś operacje planowane, często trzeba większość zmiany spędzić na instalacji. Wymagana do pracy jest tu duża wiedza, którą można zdobyć poprzez materiały do nauki ale przede wszystkim od doświadczonych kolegów, którzy zazwyczaj chętnie dzielą się swoją wiedzą, ponieważ większa ilość wyszkolonych pracowników jest na ich korzyść. Na pewno przyda się też duża odporność na stres, odpowiedzialność, słuchanie się poleceń i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy, ponieważ warunki pracy potrafią być zmienne i niebezpieczne. Trzeba być po prostu świadomym możliwych zagrożeń, których jest całkiem sporo. Tak jak wspominałem, jestem zadowolony z tej pracy. Stawka na start może dla niektórych wydawać się mała przy takiej odpowiedzialności, ale tak naprawdę pierwsze pół roku, ma się płacone za naukę pierwszego obszaru a w czasie nauki nie jest się odpowiedzialnym za obsługę instalacji mimo wykonywania na niej pracy. Jestem tymbardziej zadowolony, że zostałem przyjęty bez doświadczenia zawodowego, od razu po szkole, więc stawka mi odpowiada.
dobrze, że tego prezesa z Wąsikami w końcu wyrzucili, siedział tam z 15 lat i tak naprawdę niczego nie robił, a zarobki miał jak książe
Nasze córki i nasi synowie nie chcą być aparatowymi. Są tak zdolni, że zatrudniamy ich w biurach.
A ja się zgodzą z ta opinia, pracuje krótko na stanowisku aparatowego niecały rok i mi się podoba, ale to moja opinia. 4300 brutto na start za brak jakiejkolwiek wiedzy o instalacji na której pracujesz to nie jest źle :) wiadomo każdy chciałby zarabiać 7000-10000 brutto, od siebie dodam ze jeśli się człowiek przyłoży a wiele nie trzeba i posłucha kolegów z brygady czy z serwisu to może się wiele nauczyć. System pracy jak widzę ze są narzekający na niego jest bardzo zadowalający. Nie będę dalej się rozwijał myśle ze tyle wystarczy. Jeśli nadal szukają aparatowych to można składać cv
Tak na prawdę żaden. Związki nic z tego nie robią. A pracownicy siedzą cicho dziękując ze Pan rzucił kość. Trochę tego nie rozumiem, ale jestem młody.
cześć a jak z badaniami jak to wygląda czy psychologiczne robią też jakieś wewnętrzne testy
Hahaha 10 tyś ??? Serio??? To brzmi tak pięknie jak wygranie wycieczki na Malediwy w te wakacje. Ludzie kochani kto pisze takie rzeczy?? (usunięte przez administratora)fabryka troli czy może Pani z HR która o rafinerii i tym co się tam dzieje wie tyle co budowlaniec o programowaniu w C#
Czy nadal pracujesz na stanowisku operatora urządzeń terminala paliw. Jak byś to ocenił po takim czasie
Możesz przybliżyć jak wyglądają egzaminy. Trzeba sie do nich specjalnie uczyć, czy wystarczy sama wiedza praktyczna? Ilu aparatowych jest na zmianie? Czy wymagana jest znajomość języków obcych? Czy zarobki w obecnym czasie sie zmieniły?
Witam. Zastanawiam się nad przeprowadzka do Gdańska z południa, mam doświadczenie w przemyśle chemicznym jak i energetycznym na stanowiskach średniego dozoru, uprawnienia g2, znam się na procesach. Moje pytanie brzmi czy w takim mieście jak Gdańsk i w tej konkretnej firmie jest szansa zarobić 7/8 tys na rękę ? Jak i dostać prace bez koneksji? Pozdrawiam
Witam, na jakie zarobki może liczyć elektryk - pomiarowiec w Lotos Serwis? Jak ogólnie wygląda atmosfera w serwisie?
Asystent Projektanta/Projektant Branży Sanitarnej - Sieci kanalizacyjne i wodociągowe
Zatrudnimy technicznego brygadzistę do pracy w firmie zajmującej się instalacją i serwisowaniem systemów nawadniających.
Księgowa/y do obsługi Wspólnot Mieszkaniowych
Piszę jako pracownik biurowy - po przejęciu przez Orlen powstał taki natłok pracy, że niemożliwe jest jego przerobienie. Ludzie odchodzą sami, albo przechodzą do innych komórek i spółek, jest zakaz zatrudniania nowych osób na umowę o pracę, przymusowe nadgodziny i nieprawdopodobne ilości zadań.
Witaj Anno, mozesz powiedzoec cos wiecej o pracy biurowej? niebawem mam rozmowę o pracę wlasnie na asystentkę zarządu i chciałabym wiedziec co nieco o warunkach pracy i pensji. Z gory dziekuję
Jakie warunki należy spełnić, aby zostać pracownikiem Lotos Optima (Grupa Lotos S.A.)?
Jedna uwaga do przyszłych pracowników. Startujcie od razu do spółki matki. ( grupa Lotos). Po kilkunastu latach w L Serwis człowiek jest zniszczony psychicznie. Kolesiostwo, niesprawiedliwość. Nieczyste zagrania kadry kierowniczej i wieczna niepewność o stanowisko lub pracę . Mimo wszystkich super przepisów pracownik nie ma się do kogo zgłosić po pomoc. Szkoda życia. W szczególności uwaga na takie działy jak kontrola jakości i hala spawaczy. Tam nigdy nic się nie zmieni i jeszcze wielu ludzi straci lata życia dla kliki. Jakim cudem zarząd tego nie widzi....
Troche pojechałeś z tą opinią. Nie musisz nikogo obrażać. Pracujesz tu i stąd taki negatywny komentarz? Naprawdę nie można zgłosić swoich problemów do szefostwa i nikt się niczym nie interesuje?
Była cała akcja i przesłuchania. Nawet winny się znalazł ale układy go uratowały i nic się nie zmieniło. Strach zeznawać w takich sprawach , w tym przypadku gość się mści na wszystkich jak popadnie.
Moja sytuacja podobna.Dotyczy stacji.Kolesiostwo i krycie (usunięte przez administratora) ajentom przez dyrektorow którzy to ajenci (usunięte przez administratora) swoich pracownikow
Bzdura jak ma się zatrudnić ślusarz jak tam same oferty biurowe po za tym rzadko ktoś dostaje się do słoika z przypadku .
To znaczy że przyjmują tylko do biura i to jeszcze z polecenia? Bez znajomości trudno się zatrudnić? Skąd o tym wiesz?
Jestem bardzo zadowolony z tej firmy i zainwestowałem swoje wolne środki w Lotos. Podoba mi się doskonałe oprocentowanie i stabilna praca. Regularnie uzyskuję dochody z inwestycji.
Jakie zarobki na stanowisku młodszego specjalisty, a jakie dla specjalisty?
Czy możecie się wypowiedzieć na temat pracy aparatowego. Plusy i minusy
Firma, która ma daleko w poważaniu swoich pracowników. Kierownictwo stacji, chcą aby sprzedawać więcej płynów do spryskiwaczy oraz innych produktów, bo nie chcą podpaść górze - którzy mają pracowników Lotosu (celowo pominę słowa). Ale to nie jest najgorsze niestety :((( Osoby na stanowiskach kierowniczych na słowo wierzą klientom stacji, którzy są niejednokrotnie nie szanują, pomiatają pracowników oraz podjazdowych. I usiłują wpływać na swoich pracowników, nie mając świadomości, iż mogą narazić ich na problemy np. psychiczne. Przykład: Poprosiłem klienta z zachowaniem kultury osobistej o niezwracanie się do mnie w nieelegancki sposób. Prośba była skierowana jeden, jedyny raz. Po czym klient NATYCHMIAST użył dwóch słów: "kierownika proszę". Po kilku dniach otrzymałem upomnienie a próby wyjaśnienia, kończyły się wcinaniem kierownika stacji oraz uporczywym wbijaniem swoich racji. A co ciekawe, jednocześnie dowiedziałem się, że tego samego dnia była na moją osobę skierowana kolejna skarga (z całą pewnością zmyślona) i podziękowano mi w trybie natychmiastowym (pomimo tego, że za kilka dni kończyła się umowa terminowa). Podobnych sytuacji było kilka podczas mojego okresu pracy w Lotosie. I przez to wiem, gdy będę miał własną firmę bądź miał wpływ na ludzi w firmie - nigdy nie pozwolę, aby pracownik był szykanowany, bezpodstawnie oskarżany przez Klientów oraz miał możliwość obrony przed obrażaniem i innymi bulwersującymi zachowaniami a także przedstawienia swojego zdania zarówno w rozmowie z Klientem (w granicach zachowania kultury osobistej). Nigdy nie widziałem firmy, gdzie pracownik jest traktowany dosłownie jak śmieć czy gąbka do zmywania naczyń. Choć byłem w różnych firmach, takiego podejścia do pracownika, czy klientów nigdy wcześniej ani później nie widziałem.
Czy pracownicy Grupa Lotos S.A. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Jakie warunki należy spełnić, aby zostać pracownikiem Lotos Optima (Grupa Lotos S.A.)?
Omijajcie firmę szerokim łukiem. Lotos już nie istnieje (dla tych którzy jeszcze nie wiedzą) bo z dniem przejęcia przejął go Orlen. Straszny chaos, zmiany przełożonych, bałagan i kasa na tym samym poziomie od dłuższego czasu. Ludzie masowo odchodzą. Orlen obiecywał gruszki na wierzbie a wyszło z tego wielkie nic.
Może to chaos przejściowy właśnie z powodu fuzji? Trwa teraz rekrutacja na stanowisko Młodszego Specjalisty w Biurze Harmonogramowania Produkcji i szukam info o tej posadzie, bo mimo tego co jest tu napisane, to mnie interesuje ta posada. A szczególnie chciałabym wiedzieć, jak wygląda rekrutacja? Ile czasu trwa i czy są zadania rekrutacyjne?
Dyrekcja skąpa na podwyżki jeśli nie należysz do "swojaków" nawet jeśli stajesz na głowie i pracujesz więcej niż swojak. Na spotkaniach sprzedawane są opinie "Pracownik jest NAJważniejszy" ale to się nie przekłada na pensje... a w sklepie trzeba płacić coraz więcej. Wciskają ludziom marketingowy kit że są ważni, a tak naprawdę to nic nie robią aby docenić pracownika. Kierownictwo, dyrekcja jest szkolone aby ludziom płacić jak najmniej i robią wszystko aby przewlekać przeszeregowania, podwyżki itp. Sami nie mają odwagi stanąć za pracownikiem i zawalczyć o niego bo boją się przełożonych. Podwyżki zwane kiedyś inflacyjne zastąpiono indeksacją która co nie pokrywa nawet połowy inflacji wiec z roku na rok zarabiamy coraz mniej. Ludzie z doświadczeniem stąd UCIEKAJĄ - tak uciekają bo myślnie o wynagrodzeniach w tej firmie zatrzymało się 10lat temu, a koszy życia zdrożały, no ale jak się jest kierownikiem i zarabia 15k albo dyrektorem co ma 25k to nie widać problemu.
Jakby mieli podwyżki dawac wszystkim to wiesz ile kasy by nagle stracili? Może nie mogą sobie na to pozwolić?
Szanowna Pani Alicjo Nim zacznie Pani głosić taką propagandę proszę najpierw sprawdzić ile wyniósł zysk za zeszły rok oraz jaki znikomy % kosztów stanowią pensje pracowników. Zysk jest wypracowany kosztem pracowników. Pensje w tej firmie to przy obecnym poziomie inflacji zrównają się niedługo z zarobkami chińskich pracowników w fabrykach. Praca w tej firmie to wyzysk i (usunięte przez administratora)pracownika z godnego życia. Dużo lepsze warunki panują w korporacjach. Na koniec mogę dodać, że najlepszą decyzją jaką podjąłem w swojej karierze zawodowej było rozstanie się z GRUPĄ LOTOS. Jedyne co może wam dać ten LOTOS to OBIETNICE BEZ POKRYCIA. Tylko kasta partyjniaków rozbija tę skarbonkę która jest napełniania pieniędzmi które powinny trafiać do pracowników z kompetencjami. Pani Alicjo życzę miłej i długie pracy w LOTOSIE tam potrzebują takich oddanych pracowników którzy uważają, że za dużo zarabiają.
To niech się przebierają i do roboty . W chemii bez szkodliwego , do 65 roku życia . No wszystkim oszczędzają , pachołki siedzące w biurach.
Lewandowskiemu i tej całej elicie PZPN lepiej obdarować milionami później rządzących i urzędasów wesprzeć przecież biedni są i praca niebezpieczna szkodliwe warunki a na koniec roku kszdemu znicg nagrody dać zato że taką mają ciężką prace poco zwykłemu Kowalskiemu pieniądze
Czy możecie się wypowiedzieć na temat pracy aparatowego. Plusy i minusy.
Cześć, a to szukają teraz do pracy? Jeśli tak, a rekrutacja jest nadal aktywna, to daj znać, gdzie należy papiery wysłać i co oferują, jeśli chodzi o socjal. I jaka umowa, jeśli wiesz.
Czy ktoś może wypowiedzieć się o pracy aparatowego. Czy dużo nauki, jaka atmosfera w pracy i jak finanse.
Wszyscy którzy wiecie jak beznadziejne warunki daje Orlen po fuzji wejdzie na GoWork Orlen i piszcie tam prawdę. Zamiast poprawić warunki to mamy tak od lat ! W dodatku na GoWork piszą beznadziejna propagandę podszywając się pod was i chwalac jakie to niby cudne warunki dał Orlen i im za to dziękujecie co jest nieprawda. Wchodźcie i piszcie prawdę
Widzę, że często jest ogłoszenie na aparatowego w rafineria Gdańsk i zastanawiam się czy warto składać tam papiery. Czy ktoś kto tam pracuje może wypowiedzieć się w tym temacie. Słyszałem, że dużo jest nauki na to stanowisko. Czy to prawda, że praca będzie w spółce anie w Lots. Jakie są tego plusy i minusy. Dziękuję za odpowiedź.
Nie polecam pracy w tej spółce ze względu na coraz większe wymagania, ale nic za tym nie idzie w kierunku pracowników... Z premii, która należy się pracownikom, szefostwo oczywiście podbiera sobie do kieszeni.
Ale jak to działa? Ktoś ustala premie a potem ją ucina czy o co chodzi? A może ciężko spełnić warunki żeby premię dostać?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Lotos S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Lotos S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 66.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Lotos S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 4 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Lotos S.A.?
Kandydaci do pracy w Grupa Lotos S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
