I co moi drodzy, firma znów zrobiła nas w konia. Obiecali, że zabiorą premie za verve i etaty za podjazdowych. Znów kłamali zrobili po swojemu. Jednej stacji jednego innej dwóch trzeciej trzech itd. Znow wielki cyrk. Zapewne zaraz odpali się propagandowy na forum logistyk analityk statystyk peronowy i pod różnymi innymi nickami ten sam upośledzony niepełnosprawny umysłowo pionek od szerzenia propagandy. Zrobili prowadzącym swinstwo ! Jednym obcinają ,5 tysięcy innym 8 innym 10 innym 12 . Robią co chcą żeby tylko dobić prowadzących. Najlepszym hitem jest to że na mniejszych stanach redukują więcej etatów niż na dużych. Myślą że prowadzący będą im prowadzić cyrk za pensje kasjera z biedronki z zmniejszona liczba w załodze i zwiększona ilością obowiązków. Zaraz będzie fala wypowiedzien bo już zaczęli się zwalniać z prowadzących. Każdy ma swoje człowieczeństwo i teraz w niektórych już chcą się złamać. To jest temat dla TVN uwaga . Macie mnóstwo dowodów piszcie do nich póki wcześnie. Jest nas bardzo wielu bo huczy o tym cała Polska. Nie dajcie się !!! Niech sobie zredukują stanowiska ms i innych którzy w starej umowie mieli pomagać i wiele innych a w rzeczywiście robili tylko ankietę i jechali dalej. Tam mają pieniądze żeby topić w błoto !!?
Ja pracuję na małej stacji i mam jednego pracownika. Dajemy radę. Mogę być podjazdowym, żaden problem. Dla chcącego nic trudnego.
Mam kilku znajomych, którzy pracują na stacjach jako prowadzący. Są to zarówno stacje małe jak i duże. Bardzo są zadowoleni ze zmian i traktujemy to jako wyzwanie. Nie słyszałem od nich żadnych żaleń się na pracę. Uważamy razem, że jest to wyraz szacunku do nas przez firmę. Jesteśmy wybrani. Dumni z prowadzenia stacji.
Jakbym miała nawet sama prowadzić stację to bym dała rady. U mnie z verva nie ma problemu i sobie sama radzę. Zresztą dodatkowe etaty vervy były tylko zwykłym balastem i kosztami dla firmy. Dzięki temu, że mamy więcej obowiązków jesteśmy bardziej mobilni i dajemy radę. To świadczy że jesteśmy wybrańcami i pracujemy na chwałę i rozwój Orlenu. To wyzwania są dla nas prowadzących pasją, a każdy dzień wspaniałym przeżyciem będąc członkiem firmy.
(usunięte przez administratora) Najpierw partia (usunięte przez administratora) poprzez nepotyzm (usunięte przez administratora) firmę wyprowadzała miliony a teraz nowy rząd będzie prowadzącymi i ich ludźmi chciał uzupełnić dziurę budżetową. Do zwolnienia pracownicy podjazdu gdzie non stop dyrektorzy na zebraniach wciskali farmazony że są najważniejsi pierwsze wrażenie robią itd. Pozniej że verve najważniejsza a likwidują premie za verve. Obiecali również że odejmia z prowizji tylko za etat podjazdowego. (usunięte przez administratora). Na przykładzie kilku stacji z północnej Polski obcięte jak im się podobało. Jedni etaty drudzy poltora trzeci pół itd. Zyskaja stacje top sto gdzie zostaje podjazdowy bo tam według nowych warunków umowy prowadzący sobie zarobi. Wszystkie średnie stacje i małe będą leżeć i się zwalniać bo będzie brakować na optymalną etatyzacje a nikt nie będzie osłem stojącym na kasie za darmo już nie wspominając o prowadzących. W normalnej firmie centrala powinna analizować dokładnie stacje. Tutaj jak zwykle na widzi mi się. Duże stacje gdzie do tej pory miały nad to etatów zostaną praktycznie nieruszone. To im powinni zabrać półtora i więcej a nie po równo. Średnie stacje całodobowe myślą że teraz prowadzący za te same pieniądze wskoczy na dniówki i nocki na cały etat ? A przepraszam za mniejsze pieniądze bo nie będzie premie za verve. Stacje nie całodobowe również podobnie. Prowadzący mają robić za 3000 ? Bo mają nadto dopłacić do etatów żeby wac centrala nie miała kolejek ? CHORE. Zamiast lepiej szykuje się gorzej. Znów będzie z 600 wypowiedzeń jak w 2021 roku. Nic się tęgie głowy nie nauczyli. Nikt nie będzie pracował za psie pieniądze w dzisiejszych czasach. Materiał nadaje się natychmiastowo do telewizji. Przeszli samych siebie. Udostępnić dane dla tv żeby wiedzieli jakie to śmieszne kwoty. Guzik im zrobi tajemnica przedsiębiorstwa. Wystarczy dobry prawnik. A gdzie bezmyślne noty za spóźniona wysyłkę cen konkurencji , za inwentaryzacje, terminy , senty i wiele innych ? Pupy szkłem chcecie podcierac. To nie średniowiecze NIKT nie będzie pracować za darmo. Zostaną wam największe stacje reszta wam podziękuję. Wspomnicie ten post do pół roku.
7 tysiecy w plecy z gwarantowanej :/ Do tego 6 tysięcy z Vervy. Razem ~12 tysięcy do tyłu !!! Przewiduję poniższe konskwencje nowej umowy: 1. Obniżenie poziomu czystości stacji ( brudne dystrybutory, (usunięte przez administratora) na podjeździe, pełne kosze, dżungla zamiast trawy itd) i NIKT nie wyjdzie pomóc zatankować, gdy klient nie potrafi. 2. Masowe występowanie kolejek podczas dostaw z Magazynu Centralnego (przecież ktoś musi pownosić towar) 3. Wysyp wypowiedzen składanych przez PSP; szczególnie tych młodych, przedsiębiorczych (to za jakieś 2-3 miesiące O czymś zapomniałem? Przypomnijcie mi !!!
To nie jest aż taki problem. Te pomysły są dla dobra firmy. Rozważne wdrożenia. Uważam, że podczas wakacji powinien być przy stacji taki małe miejsce dla klientów, którzy korzystali by z odpoczynku, a prowadzący i pracownicy dostarczaliby im do stolików hot dogi, albo hamburgery czy kawę. To fajny pomysł który by uatrakcyjnił pracę na stacji oraz zadowolenie wśród klientów zwiększając dodatkowe dochody. Zamierzam przesłać do centrali tą fajną propozycje.
Mam lepszy pomysł. Niech na okres letni w ramach wolontariatu na stacji popracują państwo z biur PKN Orlen. Szybko im przejdą takie racjonalizatorskie pomysły.
Ludzie z biur mają tyle pracy na głowie, że zwykły prowadzący by osiwiał jakby zobaczył jak muszą się angażować i myśleć. Cała logistyka opiera się na ich głowie. My zwykli prowadzący mamy tylko stacje na głowie i niewiele obowiązków
To skoro mają tyle pracy to niech zrezygnują i wezmą na prowadzenie stację jak nie ogarniają. Tylko że w tedy już nie będą pracować do 15 z wolnymi świętami i weekendami, z gwarantowanymi urlopami itd
Gdyby nie ci biurowi to nie byłoby stacji i pracy dla prowadzących. To dzięki ich kompetencji i wiedzy firma się rozwinęła i my prowadzący wiemy jak prowadzić stacje.
Mi żaden pracownik biurowy nie pomógł w prowadzeniu stacji ani nabrania niezbędnej wiedzy do tego. Niestety w tym przypadku trzeba polegać tylko na bardziej doświadczonych prowadzących i liczyć na ich pomoc. Taka jest prawda, nie neguję ich wiedzy z zakresu obowiązków jakie pełnię, jest wielu z dużym doświadczeniem tylko że to zazwyczaj jest tylko jeden z aspektów jakim sie zajmuja a my mamy do czynienia na stacji. Większość niestety nie ma pojęcia w nawet minimalnym stopniu jak funkcjonują stację a wymyślają co nie procedury i udziwnienia. Nie wspomnę o minimalnej wiedzy MS jaka myślę powinni mieć aby nadzorować stację.
Samirka, a skąd masz paliwo na stacji? To dzięki logistycznej mądrości i rozumowaniu ludzi z wyżyn firmy z ekonomiczną strategią masz zawsze benzynę na stacji. Ludzie z góry wiedzą ile litrów potrzeba na każdą stację.
Wysyłajcie umowy online do TVN uwaga i Polsat. Jak dostaną takie e-maile od całej Polski to rusza temat. Macie czyste szablony na emailach jako dowód wymogów i kar z kosmosu. Do tego dopiszcie jak wyglądają współpracę i kontrolę z ms itp oraz jakie kwoty proponują na stacjach co jest nierealne !!!!!
Nie wstyd ci. Przecież to donoszenie na własną firmę, która cię karmi i daje życie. Dla mnie to zdrada. Nie róbcie tego, bo się tylko pogrążycie. Dostając stację i mały zakres obowiązków i dobrą solidną pensję to mało? Nie mogę w to uwierzyć, że są tacy prowadzący, którzy sprzedaliby własną firmę i narażali ją w ten sposób na straty. Wstydźcie się.
To mało powiedziane. To dziadostwo. Za takie coś to firma powinna takim narzucić karę tym co porzucają stacje i powinna być lojalka na conajmniej 5 lat żeby nikt nie robił takich numerów.
Jakich zarobków mogę się spodziewać na stanowisku inżyniera wsparcia procesowego?
(usunięte przez administratora)
Muszę się z panią zgodzić. Poprzedni prezes wiedział jaki zespół dobrać, żeby firma się rozwijała. Ludzie z wysokimi i odpowiednimi kwalifikacjami na stanowiska menadżerskie. To właśnie wyłącznie dzięki tym ludziom firma generowała ogromne zyski finansowe w milionach. Dzięki ich strategi, planowaniu i zarządzaniu firma była niczym kura znosząca złote jajka. Niestety wszystko zaczyna to być niszczone przez nowe władze.
A gdzie masz te zmiany tylko zarzad się zmienił a reszta pozostała z tymi wysokimi kwalifikacjami
Jakieś 15 minut rozmowy i zaproszenie na dzień próbny
Nie pamiętam, ale ogólnie czym się zajmowałem wcześniej co robię teraz.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Gratulujemy firmie PKN Orlen o totalne zaoranie Prowadzących stacje według nowej umowy.!! Dzięki temu ruchowi praca prowadzącego (usunięte przez administratora) znalazła się w TOP10 najsłabiej opłacanych i nie docenianych zawodów w Polsce. Serdecznie gratuluję. Moje prognozy są takie: Brand "Moja" w przeciągu paru lat totalnie zdominuje tego molocha.dzięki czemu?!?!? Podejście do człowieka!!! Tak !! to takie proste...,ponieważ atmosfera w pracy przekłada się na klienta!!!! Te (usunięte przez administratora) w zarządzie tego nie wiedzą !!! Od 15 lat regularnie tną koszty i zarobki podmiotom działalności które próbują jak mogą radzić sobie aby sprostać wyśrubowanym po niebo normą i aspektom które narzuca im bezduszny moloch. W przeciwieństwie do innych firm które regularnie dają podwyżki.. po prostu dramat, zrozumiałym takie działanie na Białorusi ale w Polsce???
Brawo !! Dokładnie. Obiecali że utną etat za podjazd a są stacje gdzie kroja po 13 koła . (usunięte przez administratora) szkłem podcieraja. Dla mnie może Moja nawet wykupić te stacje przynajmniej złoży się CV i dostanie umowę o pracę jak normalny człowiek i dobra pensje + premie za stanowisko kierownika
Cześć, ile można dostać tutaj na start? Plus czy każdy musi pracować na nocnych zmianach?
Płaca jest adekwatna do obowiązków. Nie jest to ciężka praca i nie ma takiej presji. Wszystko jest czyste i przejrzyste na umowie. Pracownicy zadowoleni. Dla prowadzących same plusy oraz zawsze pomocna dłoń od partnera biznesowego, który zawsze jest w stanie rozwiązać każdy problem na stacji.
Dotarło do mediów, że Orlen wysyła na bruk 2000 pracowników (SV) ?
Najwidoczniej nie byli potrzebni i tylko siedzieli na etacie będąc nieproduktywny. Prosta logistyka.
Czy w Orlenie kiedykolwiek będzie normalnie a nie chore wytyczne jak ostatnio likwidacja etatu SV? Przecież takie działanie automatycznie odbiera nam premie za paliwa VERVA. Menedżerowie siedzą cicho i czekają na wytyczne centrali zamiast wstawić się za zwykłymi pracownikami stacji. Widać że zrobienie ankiety na stacji to szczyt ich kompetencji. Żenada co się wyprawia.
Sądzę, że stara(usunięte przez administratora)chce się podlizać nowej władzy więc dalej wam dokręcają śrubę by pochwalić się zyskami i utrzymać stanowiska. Jeśli zależy PSP na pracy to powinni zrobić zad ymę w mediach, u posłów I senatorów oraz wszędzie gdzie się da, że na stacjach stara władza z nadania p i s rozwala detal kosztem PSP i ich pracowników. Jeśli zrobicie zadymę o podłożu partyjnym to macie szanse na poprawę swojego bytu. (usunięte przez administratora)
Każdego dnia prowadząc stacje zamiast dbać o biznes zastanawiasz się kto dzisiaj się do ciebie dowali. Menadżer regionalny czy może dyrektor któremu udało się przetrwać naście lat i dzięki temu żadna partia go nie rusza. Z tego co mówią menadżerowie i widać również po spotkaniach jest przyczyną (usunięte przez administratora) i regionalni wraz z menadżerami się boją. Nikt się nie postawi. Przez to wyjaśnienia piszą prowadzący za wynik poniżej 94% tajemniczego klienta. Etatyzacja coraz częściej obcinana na stacjach. Plany gdy są nierealne na zebrania mówi się że zgłaszać do menadżera będziemy korygować w rzeczywistości gdy się napiszę prowadząca/ prowadzący zostaje olany. Odpowiedzi że nie ma jak obniżyć że regionalny się nie zgodzi a gdy zrobi się aferę okazuje się że każdy boi się dyrektora wykonawczego. Wytykanie podczas wizyt najmniejszych głupot. Chwilę wcześniej na świeżo zmyta podloge wszedł klient - już nieprawidłowosc. Pracownik ma stać przy każdym kliencie z mopem ? Sami menadżerowie wpisują w ankiety jako drobne nieprawidlosci żeby wynik był 90% nawet jeśli jest wszystko ok. Muszą klamac w ankiecie " bo dyrektor mówi że nie może być na stacji 100% ". To jest chore i nie poważne. Gdzie wy szkolicie tych ludzi ? Na Białorusi w systemie jak za (usunięte przez administratora) ? Zmienił się zarząd i prezes. Kiedy skończy się wyzysk i cichy(usunięte przez administratora) ? Ludzie od lat prowadzą wam stacje 24 H miliony reguł pomysłow i problemów a wystarczy parę bzdury w ankiecie i wielki problem. Brak szacunku do ludzi. Pokażcie druga firmę w której dyrekcja ma takie podejście? W normalnej firmie patrzy się na biznes funkcjonowanie koszty i realizacje planów maksymalizację zysków. Tutaj w między czasie zawsze jest strzał z boku żeby pamiętać że choćbyś miała wszystko idealnie to zawsze będziesz nikim i wygrywane konkursy dobre ankiety i tajemniczy klient = nic gdy sobie dyrektor przejedzie z złym humorem i wystawi ankietę quick check która jest krótka a wagi wysokie przez to przez parę punktów wychodzi wynik niby beznadziejny. Mamy napisać do prezesa oficjalny list i opisać to wszystko ? Podamy nazwisko i i DZR. Wielu ludzi prowadzi stacje naście lat a to co dzieje się w ostatnich latach zniechęciło wszystkich i znaczną część PSP ma swój honor nie da sobą wycierać(usunięte przez administratora)Dziwimy się również menadżerom i KR. Bo jeden dyrektor z skrzywdzonym ego to nie cała firma. W umowie wsparcie partnerzy a w rzeczywistości człowiek radzi sobie totalnie sam. I ma nie podskakiwać bo ma być tylko jak oni chcą. Przez to ten pseudo partnerzy biznesowi robią tylko ankietę i jadą dalej . 0 pomocy bo muszą jechać zrobić ankietę żeby ten wyżej nie był zły . Wszystko na głowie jak u osoby która ma własną firmę a w nagrodę obcięte etaty. A zarobki nie rosną w takim tempie jak wymagane reguły co tydzień to nowe. Ludzie na stanowisku kasjera nie chcą pracować odchodzą bo coraz więcej bzdur która niszczy je psychicznie. Często przy odejściu słyszymy że codzienne nagonki kontrolne przez wyżej wymienionych powodują że wolą zmienić pracę. To samo zaczyna się z prowadzącymi. Południe Polski to nie teren do gnębienia. Dziwnym trafem te same reguły obowiązują niby w całej firmie a w drugiej części Polski aż tak ludzie nie są wykorzystywani. Nie wspominając straszeniem notami. Gorzej niż wojsko w latach 70 tych. Zawsze było mówione że nie ma na etaty plany zawyżone a teraz wychodzą brudy poprzednich członków zarządów. Myśleliśmy że coś się zmieni a tu dalej coraz ciekawiej ... Niedługo Ukraińców będziecie szukać na prowadzących bo za te pensje ktoś woli iść na podobne stanowisko gdzie indziej. Student na zleceniu ma tyle co prowadzący. Gratulacje dla tych co stworzyli system nagradzania i naliczania premii który nie zmienił się od lat... Obecnie nie jest to konkurencyjna praca za to gwarancja niszczenia zdrowia psychicznego pod tytułem słaby % ankietki i możemy cię zmienić - gwarantowane .
Krótko i na temat. Spokojnie , dowód jest wiele. Wyborcza po zmianie władzy tym razem zainteresuje się bardziej i udowodni temat. Nie będzie zamiatania pod dywan jak zza poprzedniej władzy. Firma(usunięte przez administratora)w końcu może przejdzie na ludzką firmę .
Dokładnie tak jak piszesz. Wyzysk , (usunięte przez administratora) dyrektorów z regionalnymi i niektórymi menadżerami. Brak pomocy, za wszystko kary . Za wysokie plany a gdy udowodnisz, że są zbyt wysokie to ci utną etat. Ty jeśli czegoś nie dopatrzysz to nota pieniężną kara, oni jak łamią notorycznie przepisy jest ok. Ich nikt nie kontroluje . Totalny cyrk nadający się jako temat dla uwagi bo to się nie zmienia od wielu lat
Każdy wie że nie ma partnerów biznesowych a słowo menadżer to kpina . W normalnej firmie menadżerowie mają wiedzę z zarządzania i pomagają. Tu potrafią wjechać wykonać ankietę która wymusza Orlen i jadą dalej bo nie mają czasu. Zapytaj o plany ,konkurencję , korekty to ci powiedzą że się nie da bo to centrala. Maja gdzieś. Pojedziesz na zebranie nagle regionalny i dyrektor powie że jeśli plany są niemierzalne albo powstaje konkurencja to pisać i zrobią korektę . Haha dobra bajka . Wszyscy wiedzą że takiej sytuacji nie ma bo gdy napiszesz i udowodnisz konkurencję itd , spadki to menadżer mowi że regionalny i dyrektor powiedzieli że można zrobić korekte ale za to zabiorą ci etat wić trzeba będzie kogoś zwolnić. To jest cyrk i ich kombinacje które ciągną się naście lat i nie ma kto się za nich zabrać
Firma pięknie wykorzystuje prowadzących: co tydzien zmieniają jak nienormalni planogramy. Towar musisz zamówić i mieć na półce bo inaczej ci wpiszą wszystko w ankietę i nota. Piszesz i udowadniasz że ten towar się nie sprzedaje a i tak planogramu ci nie zmienia. Mało tego dzielisz się minimalna ilością logistyczna która została zamowiona z innymi stacjami, jeździsz jak (usunięte przez administratora) z kilkoma sztukami towaru, przeceniasz ten towar ale tylko 30 dni przed upływem terminu ważności bo wcześniej ci nie wolno. Według wytycznych masz prawo to zlikwidować jeśli się przeterminuje,ale nie dostaniesz zgody bo menadżerka powie, że nie można bo dyrektor zabrania. Później przy inwentaryzacji traktuja to jako braki i płacisz za wszystko po ich chorych cenach półkowych !!! Czyli dyrektorom itd można łamać instrukcje wytyczone przez Orlen ? Prowadzący ma sobie płacić za towar i wymysły który wciska nam na siłę dzial tworzący planogramy . Chore i niekompetentne. Jeśli stowarzyszenie zlozyloby zbiorowy pozew do sądu to firma przegrywa. Jak można obciążać kogoś za coś za co nie ma wpływu ? Nie ustalamy co ma stać na półce , zamawiamy minimalna ilość która dzielimy z innymi stacjami , przeceniamy a na koniec przy inwentaryzacji płacimy bo ktoś ma widzi mi się i zabrania likwidacji ? . Mało tego ludzie bez kompetencji w tej firmie mimo że zabraniają przecenić towar z dłuższa data ważności niż 30 dni to bardzo często jest tak, że że towar np kończy się za 37 dni i zgłaszasz do przeceny czekasz tydzień na decyzję zostaje ci 30 dni a na drugi dzień zmienia się promocją miesiąca i te towary,które wcale się nie sprzedają są w rzekomej promocji przez co Orlen również NIE POZWALA przecenić bo są w promocji hahaha. I znowu płacisz jak się przeterminuje. Ludzie , prowadzicie stacje latami ,pojedynczo nic nie zrobicie. Zbiorowo tak. Wystarczy zainteresować dziennikarzy. Naglosnik jak wygląda ajencja, jaka nas traktują , karają itd . Czas jest na to idealny bo wszystko z tego forum to prawda !
I właśnie widać jak skutecznie prawdziwe i niewygodne wpisy bolą zarząd. Wysyłają później komentarze o pseudo dobrych warunkach pomocy i partnerach biznesowych hahahah. NIE MA takiego czegoś . To jest na papierze w umowie. Prowadzący jest zdany na siebie a pseudo partner biznesowy to niby Menager którego zadaniem jest wjechać zrobić ankietę 100 pytań na tablecie i pojechać dalej bo nie ma czasu. Robota żyć nie umierać ale dla niego . Dla prowadzących udręka 0 pomocy 0 zarządzania tylko gnębienie. Tak jest od wielu lat .
Daruj sobie te bzdury. Jak ci nie wstyd. Większość prowadzących pracuje naście lat. Przeszli nie jedna władze. Mimo wszystko kwestia menadżerów się nie zmienia. Większość to hipokryci patrzący na swój czubek nosa , zrobić ankietę , nawet jak jest wszystko w porządku wpisać brednie że drobne nieprawidlowosci bez zdjęcia bo boją się dyrektora który nie pozwala im wystawiać wysokich ankiet. Chore. Jak całe reguły ..
Dokładnie tak ! Co roku trzeba szybko kupować po ich cenie półkowej ! Według regulaminów to powinno być zlikwidowane a nie , że prowadzący musi płacić bo % do inwentaryzacji nie zmienia się od nastu lat ! Ponadto menadżerowie nie pozwalają likwidować bo się boją przełożonych ! . Z jakiej racji mamy płacić za ich towar i planogramy wrzucane na siłę !!
Wystarczy opisać sytuację do TVN uwaga i niech zrobią wywiady na stacjach a nie z rzecznikiem prasowym. Moment by mieli ręce w nocnikach bo to co robią z prowadzącymi od lat to już nawet nie(usunięte przez administratora)tylko wyzysk i bezczelne kłamstwa
I tym jakoś biuro bezpieczeństwa nie może się zająć ? Prowadzących karają notami za każdą (usunięte przez administratora) , oni natomiast mogą robić co chcą i cisza.
I będzie jeszcze gorzej od 1 sierpnia. Będą szukać kar za byle co żeby tylko kroić bo to pokazują od lat
Jestem nowy rozmyślam nad agencją. Czy faktura ajencyjna jest wystawiana z vatem czy bez? Orlen płaci za vat do faktury? Czy ajent musi VAT też płacić?
(usunięte przez administratora)
Jesteś dobrym niezastapionym mistrzem propagandy na tym forum , opłaconym trollem bez wiedzy i jakiegokolwiek pojęcia o funkcjonowaniu stacji.
Wiecie cos na temat nowej umowy?
Umowa jest bardzo czytelna. Bardzo przejrzysta i atrakcyjna dla prowadzącego. Gwarantuje godny zarobek oraz premie. Proszę nie czytać bzdur, które wypisuje jedna osoba mająca kilka nicków. Prawdopodobnie już nie pracuje albo nie pracowała na stacji paliw. Wypisuje bardzo negatywne i nieprawdziwe komentarze krzywdzące dla firmy. Firma dba o swoich prowadzących w postaci menadżerów, partnerów biznesowych, którzy służą pomocą prowadzącym stacje. Współpraca układa się w e wzajemnych przyjacielskich relacjach. Warto aplikować na prowadzącego, bo to gwarantuje rozwój w przyszłości.
Nowa umowa zakłada odejście od realizacji planu na paliwa wszelkie i z obsługi SV na podjeździe
Według planu nowej umowy: Myjnia zamiast planu , procent od obrotu. Gastronomia podzielona na dwa obszary Pierwszy - hot dogi, produkty pakowane gotowe po staremu czyli plan do wykonania. Drugi - burgery, kanapki, produkty z pieca - procent od obrotu Napoje gorące, sklep po staremu Brak planów i premii za verve i inne paliwa. Brak obsługi na podjeździe poza wyjątkami wybranymi. Brak sztywnej etatyzacji - prowadzący dostanie pulę gwarantowana i sam decyduje ile.osob zatrudnia. Zapewne będzie to oszczędna kwota.
Zapomniałeś dopisać że likwidując Sv zabierają pieniądze które były za jego etat , a zabierając też premie za verve traci cały zespół więc suma summarum będzie gorzej
Nie przeginajcie. Prowadzimy stację i jesteśmy przedsiębiorcami. Kij z tą nową umową, dobrze że robotę mamy. Ja tam wolę się nie wychylać i nie buntować jak wy i w spokoju prowadzić tą stację dla świętego spokoju niż walczyć z jakimiś nieistniejącymi widmami o których piszecie i jeszcze potem mieć problemy.
(usunięte przez administratora) Prowadzę stację już prawie 10 lat i nie mogę narzekać. Każdy dzień przynosi nowe doswiadczenia. Ta praca jest jak pasja i jeszcze mi za to płacą. Gdzie my prowadzoncy możemy mieć lepiej?
Zastanawiam się czy opłaca się składać aplikację na prowadzącego. Jest to opłacalne? Jak jest w etatyzacja… czy ajent dostaje na pracownika sumę pieniędzy różniez na koszta zatrudnienia czy tylko na wypłatę ?
Bardzo się opłaca. Polecam. Tu jest wielu krytykantów czyli zazdrośników, którzy nie dostali się na prowadzących i zazdroszczą innym.
Dzięki za odpowiedź. Nie wiem dlaczego właśnie są takie sprzeczne info. Myślę że można zarobić więcej niż 5000 tys zł. Ponieważ trochę mniej ma pok a psp ma odpowiedzialność.
Nie ma partnerów biznesowych. Nie pomagają robią ankietę i jadą dalej bo mają gdzieś bądź nie chce im się bo ich regionalni j dyrektorzy wymyślają coraz to głupsze rzeczy że nawet ci pseudo menadżerowie mają ich dość. Przecież widać że to ta sama jedna osoba która pisze propagandę. Hahahaha. Nawet zdań nie potrafisz złożyć. Żenująca jest ta prymitywna propaganda. Mamy się śmiać czy płakać ? Z powodu jak tepi ludzie pracują w centrali. Ręce opadają. Kiedy wreszcie nowy zarząd powstanie i zrobi porządki z takimi jak ty . Tego się czytać nie da . Dość że przez 8 lat firmę roz... W 2021 pobili rekord gdzie ponad pół Polski prowadZacych im się zwolniło , kradli obcinając etaty po remontach na stop cafe 2.0 później już legalnie nawet co kwartał , plany zawyżali nawet o ponad 50% , tneli środki czystości i artykuły biurowe , powszechny był cichy (usunięte przez administratora)i w dodatku od kilku lat mają parę osób na krzyż która próbuje pisać prymitywna propagandę ale na szczęście jest tłumiona. Co za kraj , skąd wy się bierzecie ? Z tych mba od Rydzyka w Toruniu . (usunięte przez administratora) Żenada
Szanowni Prowadzący. Widzieliście aneksy ? Firma przechodzi samych siebie. Podnieśli parę zł prowadzącemu a obcięli etaty. Mało tego w tej rzekomej podwyżce zostanie niewiele bo rosna podatki w 2024 ZUS itd i to na to jest !!!! Jesteście bezczelni na koniec swoich rządów Oby jak najszybciej zabrali się za was i zrobili czystkę z tych partyjnych ludzi bez kompetencji którzy doją prowadzących i stacje od 8 lat !!!. Mamy was serdecznie dość. Dla was miliony , pochwały , premie kwartalne i roczne a dla prowadzących i ich ludzi robienie z nich (usunięte przez administratora)za pomocą propagandy. Oby jak najszybciej zrobili z wami porządek jak w innych spółkach !!!! Jak wam nie wstyd spijać pieniądze i obcinać nas do ostatniej kropli przed odejściem .
Dobrze, że wogule coś dali. Dla mnie to i tak sporo, bo mogli nic nie dać. Jestem wdzięczna firmie za to i za 8 lat rozwoju na stacji.
Pensja około 5 na rękę . Żenująca na dzisiejsze czasy. Obowiązków 59 tron a4. Menadżer to zwykły kontroler robi listy kontrolne i jedzie dalej. Resztę mają głęboko w życi.... Prowadząc stacje jest się zdanym sam na siebie. Jest się parobkiem którego gnębią partyjni ludzie bez kompetencji . Czas na zmiany . Błagamy zróbcie czystki i zlitujcie się nad nami. Mamy serdecznie dość cyrku po 8 latach ich (usunięte przez administratora)
Jak nas grabili tak dalej Grabia. Gadają głupoty że dorzucili ale o zusie w górę i podatkach nie wspominieli. Czyli standard inflacja w górę , krajowa w górę a ty jako osoba prowadzaca dostaniesz parę zł i z każdym rokiem jako PSP staje się biedniejsza osoba. Z 10 lat wstecz prowadząc stacje było się kimś. Pensja znacznie wyższa niż krajowa , premie od sprzedaży a nie od planów które często są nierealne, etatyzacja zgodna z tym co sprawdza inspekcja pracy , obowiązków o wiele wiele mniej. Teraz wstyd prowadzić stacje pensja warta śmiechu , etaty obcinają że brakuje na urlopy i wychodzą nadgodziny gdzie później nie ma jak tego wytłumaczyć inspekcji , premie od narzuconych planów nieważne że czasami plan 50% większy i zdarzało się i 100% . Nikt chyba tego nie sprawdza. Obowiązków tyle że jak ktoś tu pisał czujemy się jak człowiek lecący na księżyc. Chore. Z resztą widać to po rekrutacjach kiedyś jedna na ileś miesiecy teraz kilka czasem naście dziennie bo ludzie nie dają robić z siebie (usunięte przez administratora) Oby jak najszybciej się zabrali za zarząd i dyrektorow bo inaczej nigdy się to nie zmieni. Jest coraz gorzej a oni śmieją nam się w twarz i pławią. Wyzysk . Do tego kary noty obciążeniowe dosłownie o byle co żeby zasilić budżet a jak oni postępują niezgodnie z procedurami to PSP ma się nie odzywać tylko dostosować.
Święta prawda !!! Tną etaty wszystko ! Ryczałt jak zza 2012 r ! Na księgowa 300 zł od umowy to kpina jak biura rachunkowe biorą 1500 zł to co napisane na forum to prawda . Umowa 59 stron tylko kary i kary plany byly przez lata nierelane. O vervie można było pomarzyć !!!
Pani pisze głupoty. Ankiety są potrzebne i są efektywne dzięki temu stacje pracują lepiej i są efektywne. Prowadzący dobrze zarabiają i z tego co wiem są szczęśliwi z pracy. Tak naprawdę więcej jest chętnych do prowadzenia stacji niż stacji. Nie ma pani zielonego pojencia o czym pani pisze.
Gdyby chętnych do prowadzenia stacji było więcej niż ofert, to by się oferty co chwile nie pojawiały i się nie powtarzały po 2miesiace, a po pół roku znowu na tę samą stację, czyli ktoś się zwolnił po 6mc. A oferta pracy dla sprzedawców z wynagrodzeniem 4400-5000brutto to dużo ?? Jeśli tak to sami róbcie za takie pieniądze. Zobaczymy czy MM, KR i cała reszta będzie zadowolona po 6lutym jak się nowa władza za was wezmie
Nie przejmuj się . To słaba propaganda na poziomie poprzedniej władzy. Jaka statystyka. Jaka pomoc. Jacy szczęśliwi hahaha co chwilę nowe oferty nikt normalny nie chce mieć tyle na głowie za 5 tysięcy. Sami do tego doprowadzili ciągle plany niemierzalne , gnębienie ankietami szukanie na siłę, nawet jak jest w porządku to wpisują że niby coś jest źle bo się boją dyrektora. To jest chore. Mamy 21 wiek a zarządzanie zatrzymali się w (usunięte przez administratora)
Nie masz pojęcia o prowadzeniu stacji. Mój znajomy prowadził dwie stacje i po pół roku dostał awans na menago. Każdy może, ale nie każdy potrafi. Stąd te żale frystratow
Czy poprzednia czy obecna władza wciąż (usunięte przez administratora) zwykłych pracowników, te podwyższanie planów, kryteria , kontrolę , tajemniczy klient... brak słów jeszcze trochę a nikt za te psie pieniądze nie będzie chciał pracować. Weźcie się w końcu za czystki od góry bo im wciąż mało...zwykłych pracowników macie gdzieś a wymagania że głowa mała . Potrafią tylko karać i ciąć etaty a obowiązków dodają. To jest tematdlauwagi niech wszyscy dowiedzą się co dzieje się na Orlenie może w końcu docenią ludzi albo sami będą menadżerowie zapieprzać za te psie pieniądze na podjeździe i za kasą... oczka zaraz by się otwarły co niektórym
Coś forum nagle ucichło. Jak sytuacja na stacjach po zmianach władzy na szczycie Orlenu?
Nic się nie zmieniło, bo dyrektorzy wciąż Ci sami. A z ich strony dalsze cięcia etatów i podwyższanie planów, żeby przypadkiem premii nie zarobić sensownej. Dopóki oni pozostaną, będzie tylko gorzej wciąż.
Zróbcie coś z menagerami - każą pisać plany poprawy i wyjaśnienia za wynik tajemniczego poniżej 90% . W regulaminie firmy kontrolującej wyraźnie pisze że nie wolno im karać i wyciągać konsekwencji - ma to być narzędzie do polepszenia pracy i weryfikacji dla prowadzących. Mobbing ? Niech sobie zmienia firmę albo tego co wagi ustala . Kontrola ma 3 strony a4 podpunktów masa a przy dwóch np brak pożegnania bo klienci między sobą się pchają jak dziki w żołędzie jest wynik do wyjaśnień ? To nawet nie jest śmieszne. Mamy te e-maile przekazać do tv ? Pomocy brak , do gnębienia który powoduje brak chętnych do pracy - wszyscy
Nie przejmuj się. Nie wiem z którego regionu jesteś ale południe Polski obecne DZR5 mamy to samo. Pewnie nawet regulaminu na oczy nie widzieli a cisna. Było z 3 lata spokoju a teraz widać wracają stare czasy. Mieli badanie satysfakcji klientów , opinie google , internetowe na emaila opinie klientów - gdzie mieli niezbity dowód jak funkcjonuje daną stacja i klienci ja lubią. Nawet ludzie zaczęli lepiej pracować i było więcej chętnych. Jak widać Orlen dalej woli korzystać z przestarzałego tajemniczego klienta który wpisze ci jakaś (usunięte przez administratora) a ty wylecisz z pracy bo kierownik pisze wyjaśnienia właśnie za 90%. Jeden ankieter udowadnia twoja pracę czy tysiace opinii klientów ? Byłem ankieterem w innej firmie wiem jak to wygląda. Jak jest ok wystawi parę setek a później stanie się podejrzanym " bo jak to może być dobrze " i choćbys dobrze obsłużył to coś ci powpisuje bo mu firma nie ufa jego ankietom. Brak słów. Nawet jak ankieter będzie ok pomyśli że wpisze z dwie drobnostki żeby nie było podejrzane to chyba nie wie że stacja robi problem bo później ich gnębią jak właśnie wyżej. Nie wspominając ile jest wrednych ludzi którzy wpiszą jak humor będą mieli. Jak już Orlen woli wydawać pieniądze na ankieterów to niech nagrywają rozmowę i udostępnia ja pracownikowi albo kierownikowi na dowód. A tu sprawdza się kamery nie zgadza się coś pisze reklamacje a i tak odrzucona. Robia z nas niepełnosprawnych a niestety dzisiejszy pracownicy to 80% młodzieży która nie pozwoli sobą pomiatać i tak poniżać. Obsługując 2000 osób dziennie zapraszamy MS do obsługi by zobaczyli jak to jest i jak się klienci denerwują
Zwykle Ci co pracują dłużej a dostaną wynik właśnie 90 % bo na wszystkie aspekty nie powiedzieli np poproszę to pod wpływem czasu pracy i wszystkich obowiązków mają dość , zwykle powtarzają że robią z nich nienormalnych w ten sposób bo tyle aspektów a za drobną rzecz która mogła ale nie wiadomo czy się wydarzyła zerkając na uczciwość kontrolerów. Tym bardziej że obsługują dziennie setki klientów i nikt nie jest robotem. Ja popieram i rozumiem powyższe wpisy . Niestety tak jest i firma zamiast pomóc wyniszcza w ten sposób zespoły
PKN to potężna prężna rozwijająca się firma dzięki polonczeniu z Lotosem jest gigantem na rynku polskim dzięki zdrowej polityce naszego rządu. Ja na swojej stacji wyrabiam zawsze ponad 100% nawet 130%. Zawsze jak idzie menadżer z daleka już się uśmiecha i zawsze mamy miłą konwersację. Uściski i gratulacje oraz przytulenia. Wspaniała praca pełna fajnych przygód.
Zgłosił ktoś to do biura bezpieczeństwa ? Jakie wyjaśnienia i plany poprawy za 90 % tajemniczego klienta? Raz że to dobry wynik dwa to firma ustala chore wagi gdzie znika tyle procent za jeden aspekt a trzy w regulaminie ostatni punkt pisze wyraźnie więc PSP nie bądźcie idiotami nie piszcie im żadnych popraw. Łamią regulamin nie mają prawa żądać takiego czegoś . Nie wspominając że w umowie też takiego czegoś nie ma
Piszcie nawet anonimy. Najwyższy czas by się zainteresowali i zobaczyli prawdę może wreszcie zrobią z nimi porządek i naucza zarządzania a nie (usunięte przez administratora)bo o tym to by tu referat napsial
Buahaha mam teraz czarną gumową maczugę w dupci która rozjechała mi jelito grube
Właśnie tacy tam pracują. Zamaist mózgu nie wiedzą nic i piszą takie zberezne bzdury jak ty . Właśnie tak potraficie zarządzać jakbyście mieli ta maczugę która napisałeś w d... Daleko wam do pozytywnej atmosfery i konkurencyjności na rynku pracy.
U nas to samo DZR 5 wyjaśnienia za 90% wyniku tajemniczego klienta. Niech firma zweryfikuje ilość aspektów do oceny oraz chore wagi bo coraz więcej ludzi odchodzi przez to. Ponadto doedukujcie menagerow - w regulaminie firmy badawczej wyraźnie pisze że nie mogą w ten sposób karać by rzadac wyjaśnień za 90% gdzie w rzeczywistości taki wynik jest dobry. Mobbing mobbing i jeszcze raz mobbing piszcie anonimowo do prasy , tv oraz biura bezpieczeństwa PKN
Gdybać można. Jakby każdy PSP puścił na opinie info nawet anonimowo to by się zainteresowali a tak mają swoje folwarki. Dowód jest cała masa wystarczy napisać a resztę zrobi biuro bezpieczeństwa. To nie monarchia.
Jesteś bardzo zawistnym małym człowieczkiem. Jak ci nie wstyd? Jakbym miała taką pracownicę to chyba bym ją zwolniła. Zawiść i frustracja wstydzę się za panią przed naszym żeńskim gatunkiem.
Nie podawaj się za mnie. Stosujecie jako menagerowie mobbing i ludzi macie za nic. Teraz się boicie że ludzie się buntują. Wyjdź z tego forum.zawistny jesteś ty . Ameby umysłowe bez człowieczeństwa
Gdzie tu przemawia zawiść ? Za co mam sie wstydzić ? Za to ze MS złe traktują pracowników stacji ?
Wystarczy że biuro bezpieczeństwa poczyta pocztę na stacjach oraz komunikatory what's up co wypisują menagerowie . A z tajemniczym to już jest mobbing do potęgi. 90% i wyjaśnienie pisać. Niedługo za 100% każą uposledzence
Piszcie nie odpuszczajcie. To walka i nasza pracę w ludzkich warunkach jako PSP i naszych pok
Spokojnie , już nie ma chętnych. Porównać firmę kilka lat wstecz a teraz to sami kopia dolek na stacjach a ludziom się odechciewa. Jeszcze trochę to wejdą za kasę bo już nie ma chętnych ani na kasjerów ani na prowadzących. Jak sobie zadbają tak mają. Wychodzi ich kompetencja .... Z zarządzania czasów dinozaurów
Ja jestem zadowolona z zarządzania i firmy. Jako psp mam proste zadania zawsze mam wsparcie od menadżerki która wspiera dobrą radą i pomocą. Orlen odżył za rzondow (usunięte przez administratora) i mam kilka kolegów i koleżanek szczęśliwych z bycia psp. To dla nas wielki zaszczyt i duma. Dzięki zarzondowi czujemy się doceniani i ważni dla firmy. Dumnie witam każdego dnia i nocy flagę Orlenu. To wizytówka naszego kraju. Wiem że jestem bardzo ważna dla załogi jak i dla firmy. Wszyscy jesteśmy jak wspaniała rodzina. Jako zwykła psp nigdy nie żałowałam że zostałam prowadzoncą stację.
Ma Pani rację. Firma o wysokim standardzie dbająca o pracowników w rozwój zawodowy.
Po 1. Sięgnij po słownik ortografii bo nadajesz się na piekarza a nie PSP. Po 2. Żenująca propaganda. Po 3 sama sobie piszesz posty a za kilka minut sama sobie odpowiadasz na ten post - porażka . Po 4 - podaj konkretne przykłady w jaki sposób pomaga ci menadżer bo każdy wie że 95% menagerow nie ma pojęcia o prowadzeniu stacji gdzie reasumując nie ma żadnej pomocy zostaje jedynie mobbing w postaci planów wyjaśnień do których rzadania nie mają prawa. Firma dba o rozwoj zawodowy w jaki sposób ? Da się awansować z kasjera na prowadzącego bo nie macie chętnych i na tym się rozwój kończy. Wyżej trzeba mieć znajomości bo panuje kolesiostwo i nepotyzm. Draznijcie ludzi na tym forum dalej - bańka już pęka. Tv dobierze się do was niedługo. Za to jak traktujecie ludzi , jak płacicie i jakie wymagania macie które nijak mają się do biznesu i zarządzania.
Twój jeden propagandowy wpis kontra 30 polubien prawdy ? Schowaj się panie Ms albo zacznij szanować ludzi skoro widać się boisz . Nie potraficie dać nawet jednego konkretnego przykładu pomocy. Menagerowie mają bardzo niskie przeszkolenie, ponadto nigdy nie prowadzili stacji i to wpływa na brak pomocy. Nie wiedzą jak pomóc, jak rozwiązać sytuację , nawet nie znają nazwisk które powinni wskazać gdzie można udać się z prośbą o pomoc. O jakim mobbingu ? O takim że PSP nie ma premii za tajemniczego klienta a Menager ma kwartalna i każą pisać wyjaśnienia, plany poprawy za wynik poniżej 90% tajemniczego klienta gdzie nie mają do tego prawa. Nie ma tego w umowie PSP , i jest to również zakazane w regulaminie firmy badawczej. Patrzą tylko na siebie i swoją premie bo nie znają dnia ani godziny kiedy ich miejsce ktoś zastąpi. Przez to stacje mają gdzieś a PSP ma tylko pseudo partnera biznesowego w umowie a w rzeczywistosci dostaje mobbing opisany wyżej i na siłę wpisywane papierki, pajęczynki albo wyblaknieta naklejkę jedna z setek na stacji. Jest to zarządzanie stylem mewim . Wpaść ,o*b*s*r*a*c wszystkich i lecieć dalej. Nie zamierzam powielać treści które tu świetnie inni opisali. Wystarczy poczytać. Propaganda wam nic nie da . Wychodzi wasz brak kompetencji na każdym kroku. Firma jedynie traci pieniądze żeby was utrzymać , wierzą w bajki które wciskają regionalnym że te wyniki czystość itd to ich zasługa gdzie realnie wjeżdżają wpisza byle co i jadą dalej a o wynikach nawet nie można porozmawiać bo pojęcia nie mają. Firma mistrzostwo....
Hahahaha. Akurat przy (usunięte przez administratora) i śmieciach płacą więcej niż tu za kierownika . Sprawdź place na rynku
Ogarnijcie się myślicie że ktoś chwali stację bo jest menadżerem albo pisze z centrali? Przecież to zwykły bajt a wy się nakręcacie jak bąki. Nie wierzę, że istnieją tacy ludzie którzy tak gnoja ludzi i nie mają wiedzy na temat stacji jak menadżerowie. Za dużo się nakręcacie.
I to jest właśnie celny wpis. Mi się też wydaje że tutaj ludzie piszą głupoty. Mam koleżankę menadżerkę która mówiła, że jest bardzo lubiana i bardzo cenią ją za wiedzę umiejętności i kompetencje oraz doświadczenie. Dla mnie jest tu chora nagonka na menadzerów.
Boicie się że tuszujecie prawdę ? Mobbing jest Niech biuro bezpieczeństwa sprawdzi e-maile , komunikatory. Każą pisać wyjaśnienia za 90% wyniku , w ankietach z wizyt jak jest ok na siłę wpisują pajęczyny czy papierek . Tutaj piszą prawdę . Uważasz że tysiące osób kontra paru takich jak wy wygracie ? Można zgłosić to do państwowej inspekcji pracy jak orlen kryje swoich
Guzik prawda 3400-3600 podstawy na kopie więcej.gazeta wyborcza pięknie opisała prawdę ale partia to przykryła .nie macie chętnych napsp.za taką kwotę byście mieli mustwo . Mobbing rządzi
Dokładnie . Wiedzą że wreszcie ktoś się nimi zainteresuje to piszą bzdury o wspaniałej pomocy a nawet nie potrafią podać konkretnych przykładów. Prosimy by wreszcie biuro bezpieczeństwa wzięło się za ich mobbing. Tylko PSP macie kontrolować a menagerowie mogą robić co chcą łamać przepisy kodeksu pracy i reguły pkn oraz w niczym nie pomagać gdzie na odwrót jest w umowie PSP ???
To i tak dobra pensja. Ja bym na twoim miejscu całowała po rękach i dawała sobie pluć w twarz menadżerom za taką pensje
5000 ma kierownik Lidla . Tutaj na średniej stacji trzeba stanąć na głowie żeby tyle zarobić. Kierownik Lidla ma 8 H ,urlop ,dobrą atmosferę ,i 1 stronę obowiązków . Tutaj 59 stron , brak urlopu, nieprzespane noce , mobbing gdzie 90% to zawsze jak ktoś napisał im mało i cyrk w postaci wytykania pajeczyn na poddaszu itp . Idiotyzm
a PSP zostałeś wybrany z naboru zewnętrznego bo jesteś radnym partii rządzącej i menager nie może tobie nic zrobić zapomniałeś dodać
Jak na razie to PSP jest za niskim pionkiem z małą pensja żeby rząd się pchał. Natomiast menagerowie już się takowi pojawiali więc mówicie o sobie. Dzięki temu robicie co chcecie a firma udaje że nic nie widzi - nie macie chętnych na PSP a będzie tylko gorzej dzięki Wam.
Piszcie anonimowo na stronę . Jaki DZR inicjały ms i co robi . Do dzieła. Nie ma miejsca na mobbing.
Mamy 21 wiek. W firmach buduje się pozytywną atmosferę i szanuję ludzi. To jest jedyną firmą gdzie nikt nie kontroluje menagerow , przyzwalają na mobbing. Kto normalny każe pisać wyjaśnienia i plany poprawy za wyniki 90% ? Ponadto nie ma tego w umowie PSP ani regulaminie programu. Mało tego w każdej normalnej firmie ktoś chce awansować a tutaj nie ma chętnych na PSP mobberzy jeżdżą i się proszą PSP czy mają w miarę pracownika który mógłby wystartować. Porażka. Boją się bo za to odpowiadają i jak nie zapewnia nowego PSP to poleca stołki. Skoro nas mobbinguja to najwyższy czas przestać im pomagać. Niech szukają idiotów na prowadzenie za tą jałmużne
Przepraszam ale jestem zwykłym pozerem nasmarowany oliwą i klepany w nagi tyłeczek przez napalenców.
Mówicie ameby umysłowe nie wyzyte seksualnie o sobie ? Widać.
Przelewają 60%? 90% czy 100% tego co wynika z umowy? Albo ktoś pracuje na 100% albo na 60 kilka bo tacy też są. Ja mam TK 96 i 100% w tym kwartale. 3-4 tys dla PSP? Żartujecie sobie?
Co za brednie ? Za 100 % sklepu jest ,,400 zł brutto gdzie PSP ma odrowadzic najpierw podatek , ponadto 150 brutto może wziąć dla siebie . To samo jest za 100% placu . I. Nie ma nic więcej. Za 90% chcą wyjaśnień plany poprawy itd . Czysty mobbing czego nie ma ani w umowie PSP ani regulaminie firmy badawczej
Idź analfabetami 5000 chyba na całą załogę na dużej stacji gdzie wychodzi po parę stów na łeb hahahaha
Idź się lecz . Będąc dorosłym czlowiekiem musiałbym być chory (usunięte przez administratora)z (usunięte przez administratora)papierami żeby pisać takie bzdury i kłamstwa . Jak ty patrzysz w lustro i w oczy swojej rodzinie. Że tacy jeszcze stąpają po świecie .... Nie potraficie propagandziarze wymienić choć jednego prawdziwego przykładu. Porażka , (usunięte przez administratora), żenada. Prędzej czy później karma do was wróci wraz z tym (usunięte przez administratora)
Nadszedł czas rozliczenia ich . Oni nas co tydzień. My ich raz a konkretnie. Koniec mobbingu . Obowiązuje kodeks pracy wszędzie tu nie ma wyjątków choć tak im się wydaje
Przechodzą samych siebie ... Niedługo nikt. Je będzie chciał prowadzić stacji w tym wariactwie . Milion reguł i teorii notoryczne kontrolę mandaty a prawdziwej pomocy biznesowej brak ... To się w głowie nie mieści. Przyzwolenie na mobbing po całości .
Wypełniajcie ankiete piszcie co robią i piszcie co macie jako dowód . Porównajcie umowę co powinni gdzie w rzeczywistości nie ma żadnej pomocy z ich strony. To jest nasz czas na koniec mobbingu z ubiegłej dekady wiekowej.
Nic się nie zmieni. Ci którzy pracują wiele lat widzą jak to wszyscy się zmienia ale na gorsze. Nie zmieni się to dopóki doputy nie wejdzie nowa władza nie usunie z wysokich szczebli ten nepotyzm. Jeśli zdarzyłby się cud i na wysokie stanowiska weszłyby kompetentne osoby mające AKTUALNA wiedzę z zarządzania a nie sprzed 30 lat to byłaby szansa na rozwój i dobrą pracę. Obecnie statek tonie. Brak chętnych, niska pensja, milion obowiązków, brak wsparcia, (usunięte przez administratora)itd itp. Menagerowie , po co są ? Co innego jest napisane w umowie PSP w co i niego robią mianowicie oprócz przejście z tabletem i wytknięcia najdrobniejszego szczegółu np ptasiej kupy na elewacji z tyłu budynku nie potrafią nic. Nie mówiąc o wsparciu, prawdziwych rozmowach dotyczących biznesu i handlu a nie głupot. Plany , planowane beznadziejnie widać gołym okiem brać szczegółowej analizy i wykonania planu indywidualnie do stacji. Z resztą co to da pisać na tym forum. Dopóki nie wywala zasiedziałych cwaniaków to nigdy się to nie zmieni będzie tylko gorzej co widać po codziennych nowych rekrutacjach. Nawet program mający na celu uzupełniać zamówienie towarów żeby PSP zaoszczędził czasu zamawia zamiast okres tygodniowy to miesięczny gdzie dorzuca niepotrzebnego towaru nisko rokującego i robią się złogi na magazynie a później w ankiecie wpisane że PSP ma za dużo towaru na magazynie hahaha. Tu nie ma żadnej kontroli. Jest tylko od lat strzelanie do ludzi z stacji a reszta się bawi w kto co znajdzie głupszego. I jeszcze nagrody za to biorą. ... Poczekajcie na koniec roku , będą się bić o nagrody roczne to wam wpiszą że pracownik krzywo się uśmiechał albo mrugał oczami . Menager prawdziwy s Menager tutaj rzeczywisty to dwie różne bajki. Strata pieniędzy przez firmę na to stanowisko. Powinni zacząć ich kontrolować. Bo nie robią nic a wyżej mówią że to ich zasługa gdzie wszystko ogarnia , wymyśla , wdraża PSP.
Niestety ale masz rację pomocy zdrowia zresztą co się dziwić z nas mają pensje każdy menedżer ma określoną liczbę etatów które może przydzielić ale nie robią tego bo im więcej zostanie im na koniec roku tym większa dostanie premię. Kontrolować ich nie ma kto bo wszyscy zapatrzeni na swoje stanowiska
Mi za to do tyłeczka przydzielone są męskie etaty konarowe i pod koniec roku zawsze są większe i jest częsta rotacja, ale dzięki temu mam większą premie w postaci satysfakcji
Bo w umowie powinni zmienić na nie Menager partner biznesowy bo w nawet 1% to się nie odzwierciedla w firmie tylko kontroler , audytor a przy okazji (usunięte przez administratora). Tyle. Więcej nie trzeba pisać bo jest na tej stronie.
Ale głupoty... Mi menadżer bardzo dużo pomógł. Prowadzę stację i bez pomocy menadżera bym sobie nie poradziła.
Buahaha nie podawaj się za PSP. Menagerowie nie są potrzebni. Twój jeden idiotyczny post nic nie zmieni. Wszyscy w firmie wiedza jak ta "pomoc" wygląda. Pokazanie naklejki do wymiany i na tym się kończy.0 wiedzy biznesowej , planów , spraw zespołowych itd. Nie ma to jak w tonącym statku pisać propagandę i bzdury. Już niedługo . Rząd się zmieni , poleca takie nieroby i mobberzy jak wy
Ja się nie wstydzę . 99% prowadzących ma ubaw z waszych wpisów , braku kompetencji i waszego nepotyzmu w firmie. Jesteście tak beznadziejnie że tylko czekamy na zmianę rządu a za (usunięte przez administratora)beknięcie. Dzięki wam prowadzący traktują stacje jaki drugie źródło dochodu i się nie przejmują bo zrobiliście swoimi nagonkami ankietami sfa chora atmosferę której nikt nie szanuje i nie będzie szanować . Poczytajcie co to jest zarządzanie a co (usunięte przez administratora)a najlepiej idźcie wreszcie na studia .
Jakbym rozliczył Dyrektorów. To z góry wychodzą zarządzenia i decyzje. Ms czy PSP nie robi ankiety bo sobie wymyślił tylko takie ma polecenie z góry.
W DZR 5 robią zebrania. Przynieś sobie kawę,herbatę i słodycze bo firma biedna. Na "obiad" dostaniesz mała miseczkę - porcje na przedszkolaka i po całym dniu spotkania wyjdziesz osoba głodna. Uważają że etatyzaje na stacji są w porządku - jest na urlopy i L4. To woła o pomstę do nieba. Niech to wreszcie przeliczy im biuro rachunkowe a nie Excel. Wychodzi ich teoria bez wiedzy praktycznej. Wystarczy że jedna osoba zachoruje i nie da się wykonać grafiku, nie wyśle się kogoś na urlop. Jest zbyt mało etatów. Ponadto chcą braku kolejek , jak ? Gdy obowiązków multum , etatów mało.. świetny pomysł by jak to powiedzieli może PSP stanął. Pewnie , za darmo ? Przychodzimy do pracy czy jako wolontariat ? PSP stanie za darmo bo wg umowy nie odliczy. Mało tego student na zleceniu ma więcej niż PSP podstawy. Pracownik na umowę i pracę z nadgodzinami miałby w takiej sytuacji ponad 4000. A PSP ma podstawę średnio 3200-3600. Brak słów. Powoli chcą się porównywać i kombinować jak w żabce. Tylko w żabce kierownik majac swoją firmę ma określone etaty i nikt mu się nie wtrynia ile jest obsadzonych , czy stoi za kasą czy nie dzięki czemu może i tyra jak (usunięte przez administratora) ale zarobi 10 tysięcy gdzie PSP u nas może pomarzyć. Tu niby masz swoją działalność a w rzeczywistosci ma się naście osób z różnych działów którzy chcą służyć pseudo rada z teorii bez wiedzy praktycznej. Do tego umowa nie przewiduje odliczenia za to gdyby trzeba stanąć za kasą. Więc chcąc porównywać do żabki zacznijcie traktować PSP jak osobę której to jest działalność. Gdzie kucharek sześć tam nie ma co jeść. Co osoba to inne złote rady gdzie w rzeczywistości wychodzi pożar (usunięte przez administratora) a wypłaty żenujące. Tutaj masz za mało etatu , to kolejki i dokladasz do interesu. Masz w sam raz ok , masz w sam raz i potrafisz pogrodzic że zostanie pół dla załogi żeby mieli na nadgodziny dzięki czemu więcej zarobią bo premie są beznadziejne to też źle bo zaraz zabiorą. Praca przestała być konkurencyjna. Obecnie wstydzimy się że jesteśmy PSP bo poważni ludzie śmieją się z naszych obowiązków i zarobków. Serdecznie dziękujemy.
Święta prawda, my w DZR 6 mamy mieć te spotkania teraz, ale jest tak samo... za dużo macie etatów i straszenie że kierownik ma stać na kasie te pieniadzę to już masakra. U nas tylko (usunięte przez administratora) MS I KR mają odpowiednią etatyzacje, reszta może się .... przykre kiedyś marzyłem o pracy w Orlenie, a ta firma robi wszystko, aby ich nienawidzić...
Ja kocham Orlen. Byłam na spotkaniach gdzie były kwiaty czekolatki dla pracowników. Gratulacje szczere uściski premie uroczyste wspulne obiady. Nie wiem gdzie wy robicie.
Slownik na ciebie czeka. Ludzi z stacji mają za nic . Szkoda że wody w termosie nie musimy jeszcze przynieść
Proszę was to nawet nie jest śmieszne. To jest firma , to jest korpo ? To są menagerowie ? Podczas wizyt jak jest ok potrafią już cokolwiek ale popisywać że nie jest ok " bo dyrektor nie wierzy że jest stacja na której będzie 100%". Po 1 to jest nie w porządku pisać że coś jest źle jak jest ok a po drugie co to za firma jak dyrektorzy każą na siłę coś szukać i z góry twierdzić że nie jest ok ? Totalna porażka. Tak jak napisali na tym forum - m *obbing i tyle . U konkurencji tego nie ma Nawet PSP z lotosu nie chcieli z wami współpracować w tym cyrku błaznów za marne pieniądze. Dokąd zmierza ta firma ? Kiedy zmienia te stanowiska które sa winne temu wszystkiemu ? Żal. Pl
W takim razie to wstyd żeby tak potężna i wspaniała firma (usunięte przez administratora)na swoich pracownikach i zatrudniała pośredników żeby nie zatrudniać ich na godnych warunkach, to wstyd żeby w takiej potężnej firmie ludzie zarabiali najniższa krajową, no i zapomniałeś dodać że dzięki temu rządowi i tej wspomnianej fuzji z Lotosem są monopolistami na rynku co przekłada się na wysokie ceny paliw spowodowane nie tylko wojna na Ukrainie ale też wysokimi marżami
Kochani tak naprawdę większość pracowników kasjerów jest (usunięte przez administratora)przez agentów stacji tak to działa jak (usunięte przez administratora) wielkie oczekiwanie a najniższa krajowa i potężna rotacja ludzi
Nie tylko zrobić porządek z menadżerami!! Że wszystkim którzy ciągną i głabią do siebie nie licząc się z pracownikami dając najniższa krajowa a wymagania głowa mała. W końcu niech usłyszą wszyscy zgłaszając to tematdlauwagi. Zrobią porządek tak jak z Biedronką i może w końcu dadzą to ile powinien zarabiać każdy pracownik na stacji w światki i niedzielę. A nie wciąż zastraszać i karać ...czasy (usunięte przez administratora) skończyły się bardzo dawno. Bo inaczej sami będą zapieprzac na podjeździe i za kasą. Takie są fakty
Witajcie. Serce boli jak ta firma dziad jest zarządzana, jak traktuje się osoby które budują ta firme. Taniej jest zatrudniać kierowców na własnej działalności niż na umowę o pracę. Po co opłacać nocki, święta, szkodliwe, lepiej tylko na własnej działalności. Prawo się zmieni o domniemaniu etatu i jeszcze oddacie wszystko z procentami. A wy w zarządzie jesteście na działalności? Nie, nie, nie wy musicie mieć wszystkie dodatki, Skodę służbową, hotele, deputaty paliwowe, karpiowe, premie kwartalne. Skrzętnie porobione podfirmy- córki ale chyba bez ślubu bo kasę to umiecie ciągnąć ale coś dać to już nic. Orlen transport to nie Orlen??? Nie, nie, nie to inna firma, nie powiązana z Orlenem. Jeden wielki wyzysk. Kiedy kierowca miał podwyżkę? 8 tys/ mies to dużo? Opłacenie firmy, 6500 netto to jest śmieszne, nie chcecie dać więcej za to że miesięcznie wozimy 1mln do 1,5mln litrów miesięcznie, codziennie boimy się aby nie zmieszać. Firma ubezpieczona na ten wypadek a i tak potrąci od kierowcy 150tys. A co...komuś się przyda kasa. Znowu nie będzie podwyżki to do końca stycznia sami sobie zrobimy podwyżkę. Czarni wszystkich na raz nas nie złapią. Powodzenia jak wam zginie 200 cystern w całej Polsce. Tak, tak oddamy je jak zaczniecie kalkulować po ludzku a nie tylko dla siebie. Nie boimy się, nas też stać na najlepszych prawników tak jak was, zanim sprawy się rozstrzygną to nas już w PL nie będzie. Większość ma rozdzielność majątkową ????
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
