Jak się pracuje w Bliska (PKN Orlen) Płock? Zadaj pytanie

Poniżej możesz napisać pytanie o to jak się pracuje w PKN Orlen Płock, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Dowiedz się czy praca w PKN Orlen jest dla Ciebie odpowiednia! 


Branże: Paliwa - pozostała działalność

Najnowsze pytania nt. pracy w PKN Orlen w Płock

opinie o firmach | GoWork.plznak

Twój głos ma znaczenie,

podziel się swoją historią!

Chcę opowiedzieć o firmie
Psp
Były pracownik
 Pytanie

Szanowni Prowadzący. Widzieliście aneksy ? Firma przechodzi samych siebie. Podnieśli parę zł prowadzącemu a obcięli etaty. Mało tego w tej rzekomej podwyżce zostanie niewiele bo rosna podatki w 2024 ZUS itd i to na to jest !!!! Jesteście bezczelni na koniec swoich rządów Oby jak najszybciej zabrali się za was i zrobili czystkę z tych partyjnych ludzi bez kompetencji którzy doją prowadzących i stacje od 8 lat !!!. Mamy was serdecznie dość. Dla was miliony , pochwały , premie kwartalne i roczne a dla prowadzących i ich ludzi robienie z nich (usunięte przez administratora)za pomocą propagandy. Oby jak najszybciej zrobili z wami porządek jak w innych spółkach !!!! Jak wam nie wstyd spijać pieniądze i obcinać nas do ostatniej kropli przed odejściem .

Psp
Pracownik
@Psp

Dobrze, że wogule coś dali. Dla mnie to i tak sporo, bo mogli nic nie dać. Jestem wdzięczna firmie za to i za 8 lat rozwoju na stacji.

Prowadząca
Były pracownik

Pensja około 5 na rękę . Żenująca na dzisiejsze czasy. Obowiązków 59 tron a4. Menadżer to zwykły kontroler robi listy kontrolne i jedzie dalej. Resztę mają głęboko w życi.... Prowadząc stacje jest się zdanym sam na siebie. Jest się parobkiem którego gnębią partyjni ludzie bez kompetencji . Czas na zmiany . Błagamy zróbcie czystki i zlitujcie się nad nami. Mamy serdecznie dość cyrku po 8 latach ich (usunięte przez administratora)

....
Pracownik
@Psp

Jak nas grabili tak dalej Grabia. Gadają głupoty że dorzucili ale o zusie w górę i podatkach nie wspominieli. Czyli standard inflacja w górę , krajowa w górę a ty jako osoba prowadzaca dostaniesz parę zł i z każdym rokiem jako PSP staje się biedniejsza osoba. Z 10 lat wstecz prowadząc stacje było się kimś. Pensja znacznie wyższa niż krajowa , premie od sprzedaży a nie od planów które często są nierealne, etatyzacja zgodna z tym co sprawdza inspekcja pracy , obowiązków o wiele wiele mniej. Teraz wstyd prowadzić stacje pensja warta śmiechu , etaty obcinają że brakuje na urlopy i wychodzą nadgodziny gdzie później nie ma jak tego wytłumaczyć inspekcji , premie od narzuconych planów nieważne że czasami plan 50% większy i zdarzało się i 100% . Nikt chyba tego nie sprawdza. Obowiązków tyle że jak ktoś tu pisał czujemy się jak człowiek lecący na księżyc. Chore. Z resztą widać to po rekrutacjach kiedyś jedna na ileś miesiecy teraz kilka czasem naście dziennie bo ludzie nie dają robić z siebie (usunięte przez administratora) Oby jak najszybciej się zabrali za zarząd i dyrektorow bo inaczej nigdy się to nie zmieni. Jest coraz gorzej a oni śmieją nam się w twarz i pławią. Wyzysk . Do tego kary noty obciążeniowe dosłownie o byle co żeby zasilić budżet a jak oni postępują niezgodnie z procedurami to PSP ma się nie odzywać tylko dostosować.

Psp
Były pracownik
@Psp

Święta prawda !!! Tną etaty wszystko ! Ryczałt jak zza 2012 r ! Na księgowa 300 zł od umowy to kpina jak biura rachunkowe biorą 1500 zł to co napisane na forum to prawda . Umowa 59 stron tylko kary i kary plany byly przez lata nierelane. O vervie można było pomarzyć !!!

Statystyka
Pracownik

Pani pisze głupoty. Ankiety są potrzebne i są efektywne dzięki temu stacje pracują lepiej i są efektywne. Prowadzący dobrze zarabiają i z tego co wiem są szczęśliwi z pracy. Tak naprawdę więcej jest chętnych do prowadzenia stacji niż stacji. Nie ma pani zielonego pojencia o czym pani pisze.

Jj
Pracownik
 Pytanie
@Statystyka

Gdyby chętnych do prowadzenia stacji było więcej niż ofert, to by się oferty co chwile nie pojawiały i się nie powtarzały po 2miesiace, a po pół roku znowu na tę samą stację, czyli ktoś się zwolnił po 6mc. A oferta pracy dla sprzedawców z wynagrodzeniem 4400-5000brutto to dużo ?? Jeśli tak to sami róbcie za takie pieniądze. Zobaczymy czy MM, KR i cała reszta będzie zadowolona po 6lutym jak się nowa władza za was wezmie

Osoba prowadząca
Były pracownik
@Jj

Nie przejmuj się . To słaba propaganda na poziomie poprzedniej władzy. Jaka statystyka. Jaka pomoc. Jacy szczęśliwi hahaha co chwilę nowe oferty nikt normalny nie chce mieć tyle na głowie za 5 tysięcy. Sami do tego doprowadzili ciągle plany niemierzalne , gnębienie ankietami szukanie na siłę, nawet jak jest w porządku to wpisują że niby coś jest źle bo się boją dyrektora. To jest chore. Mamy 21 wiek a zarządzanie zatrzymali się w (usunięte przez administratora)

Prowadząca Nowy wpis
Pracownik
@Osoba prowadząca

Nie masz pojęcia o prowadzeniu stacji. Mój znajomy prowadził dwie stacje i po pół roku dostał awans na menago. Każdy może, ale nie każdy potrafi. Stąd te żale frystratow

Samirka Nowy wpis
Były pracownik
@Jj

Czy poprzednia czy obecna władza wciąż (usunięte przez administratora) zwykłych pracowników, te podwyższanie planów, kryteria , kontrolę , tajemniczy klient... brak słów jeszcze trochę a nikt za te psie pieniądze nie będzie chciał pracować. Weźcie się w końcu za czystki od góry bo im wciąż mało...zwykłych pracowników macie gdzieś a wymagania że głowa mała . Potrafią tylko karać i ciąć etaty a obowiązków dodają. To jest tematdlauwagi niech wszyscy dowiedzą się co dzieje się na Orlenie może w końcu docenią ludzi albo sami będą menadżerowie zapieprzać za te psie pieniądze na podjeździe i za kasą... oczka zaraz by się otwarły co niektórym

Już niedługo byly - już były Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie

Coś forum nagle ucichło. Jak sytuacja na stacjach po zmianach władzy na szczycie Orlenu?

Jerzy Nowy wpis
Pracownik
@Już niedługo byly - już były

Nic się nie zmieniło, bo dyrektorzy wciąż Ci sami. A z ich strony dalsze cięcia etatów i podwyższanie planów, żeby przypadkiem premii nie zarobić sensownej. Dopóki oni pozostaną, będzie tylko gorzej wciąż.

Zróbcie coś
Były pracownik
 Pytanie

Zróbcie coś z menagerami - każą pisać plany poprawy i wyjaśnienia za wynik tajemniczego poniżej 90% . W regulaminie firmy kontrolującej wyraźnie pisze że nie wolno im karać i wyciągać konsekwencji - ma to być narzędzie do polepszenia pracy i weryfikacji dla prowadzących. Mobbing ? Niech sobie zmienia firmę albo tego co wagi ustala . Kontrola ma 3 strony a4 podpunktów masa a przy dwóch np brak pożegnania bo klienci między sobą się pchają jak dziki w żołędzie jest wynik do wyjaśnień ? To nawet nie jest śmieszne. Mamy te e-maile przekazać do tv ? Pomocy brak , do gnębienia który powoduje brak chętnych do pracy - wszyscy

Melo
Były pracownik
 Pytanie
@Zróbcie coś

Nie przejmuj się. Nie wiem z którego regionu jesteś ale południe Polski obecne DZR5 mamy to samo. Pewnie nawet regulaminu na oczy nie widzieli a cisna. Było z 3 lata spokoju a teraz widać wracają stare czasy. Mieli badanie satysfakcji klientów , opinie google , internetowe na emaila opinie klientów - gdzie mieli niezbity dowód jak funkcjonuje daną stacja i klienci ja lubią. Nawet ludzie zaczęli lepiej pracować i było więcej chętnych. Jak widać Orlen dalej woli korzystać z przestarzałego tajemniczego klienta który wpisze ci jakaś (usunięte przez administratora) a ty wylecisz z pracy bo kierownik pisze wyjaśnienia właśnie za 90%. Jeden ankieter udowadnia twoja pracę czy tysiace opinii klientów ? Byłem ankieterem w innej firmie wiem jak to wygląda. Jak jest ok wystawi parę setek a później stanie się podejrzanym " bo jak to może być dobrze " i choćbys dobrze obsłużył to coś ci powpisuje bo mu firma nie ufa jego ankietom. Brak słów. Nawet jak ankieter będzie ok pomyśli że wpisze z dwie drobnostki żeby nie było podejrzane to chyba nie wie że stacja robi problem bo później ich gnębią jak właśnie wyżej. Nie wspominając ile jest wrednych ludzi którzy wpiszą jak humor będą mieli. Jak już Orlen woli wydawać pieniądze na ankieterów to niech nagrywają rozmowę i udostępnia ja pracownikowi albo kierownikowi na dowód. A tu sprawdza się kamery nie zgadza się coś pisze reklamacje a i tak odrzucona. Robia z nas niepełnosprawnych a niestety dzisiejszy pracownicy to 80% młodzieży która nie pozwoli sobą pomiatać i tak poniżać. Obsługując 2000 osób dziennie zapraszamy MS do obsługi by zobaczyli jak to jest i jak się klienci denerwują

Wanda
Inne
@Zróbcie coś

A jak jest z rotacja w takim razie przy takich warunkach? Dużo ludzi rezygnuje?

:
Były pracownik
@Wanda

Zwykle Ci co pracują dłużej a dostaną wynik właśnie 90 % bo na wszystkie aspekty nie powiedzieli np poproszę to pod wpływem czasu pracy i wszystkich obowiązków mają dość , zwykle powtarzają że robią z nich nienormalnych w ten sposób bo tyle aspektów a za drobną rzecz która mogła ale nie wiadomo czy się wydarzyła zerkając na uczciwość kontrolerów. Tym bardziej że obsługują dziennie setki klientów i nikt nie jest robotem. Ja popieram i rozumiem powyższe wpisy . Niestety tak jest i firma zamiast pomóc wyniszcza w ten sposób zespoły

Psp
Pracownik
@:

PKN to potężna prężna rozwijająca się firma dzięki polonczeniu z Lotosem jest gigantem na rynku polskim dzięki zdrowej polityce naszego rządu. Ja na swojej stacji wyrabiam zawsze ponad 100% nawet 130%. Zawsze jak idzie menadżer z daleka już się uśmiecha i zawsze mamy miłą konwersację. Uściski i gratulacje oraz przytulenia. Wspaniała praca pełna fajnych przygód.

:
Były pracownik
 Pytanie
@Zróbcie coś

Zgłosił ktoś to do biura bezpieczeństwa ? Jakie wyjaśnienia i plany poprawy za 90 % tajemniczego klienta? Raz że to dobry wynik dwa to firma ustala chore wagi gdzie znika tyle procent za jeden aspekt a trzy w regulaminie ostatni punkt pisze wyraźnie więc PSP nie bądźcie idiotami nie piszcie im żadnych popraw. Łamią regulamin nie mają prawa żądać takiego czegoś . Nie wspominając że w umowie też takiego czegoś nie ma

Nm
Były pracownik
@Zróbcie coś

Piszcie nawet anonimy. Najwyższy czas by się zainteresowali i zobaczyli prawdę może wreszcie zrobią z nimi porządek i naucza zarządzania a nie (usunięte przez administratora)bo o tym to by tu referat napsial

Bob
Pracownik

Buahaha mam teraz czarną gumową maczugę w dupci która rozjechała mi jelito grube

1
Bob1
Były pracownik
@Bob

Właśnie tacy tam pracują. Zamaist mózgu nie wiedzą nic i piszą takie zberezne bzdury jak ty . Właśnie tak potraficie zarządzać jakbyście mieli ta maczugę która napisałeś w d... Daleko wam do pozytywnej atmosfery i konkurencyjności na rynku pracy.

Malop
Były pracownik
@Zróbcie coś

U nas to samo DZR 5 wyjaśnienia za 90% wyniku tajemniczego klienta. Niech firma zweryfikuje ilość aspektów do oceny oraz chore wagi bo coraz więcej ludzi odchodzi przez to. Ponadto doedukujcie menagerow - w regulaminie firmy badawczej wyraźnie pisze że nie mogą w ten sposób karać by rzadac wyjaśnień za 90% gdzie w rzeczywistości taki wynik jest dobry. Mobbing mobbing i jeszcze raz mobbing piszcie anonimowo do prasy , tv oraz biura bezpieczeństwa PKN

Mala
Były pracownik
@Zróbcie coś

Gdybać można. Jakby każdy PSP puścił na opinie info nawet anonimowo to by się zainteresowali a tak mają swoje folwarki. Dowód jest cała masa wystarczy napisać a resztę zrobi biuro bezpieczeństwa. To nie monarchia.

Psp
Pracownik
 Pytanie
@Mala

Jesteś bardzo zawistnym małym człowieczkiem. Jak ci nie wstyd? Jakbym miała taką pracownicę to chyba bym ją zwolniła. Zawiść i frustracja wstydzę się za panią przed naszym żeńskim gatunkiem.

Mala
Pracownik
@Psp

Ma Pani rację. Przepraszam za swoje głupie wypociny

Mała
Były pracownik
@Psp

Nie podawaj się za mnie. Stosujecie jako menagerowie mobbing i ludzi macie za nic. Teraz się boicie że ludzie się buntują. Wyjdź z tego forum.zawistny jesteś ty . Ameby umysłowe bez człowieczeństwa

Mala
Pracownik
 Pytanie
@Psp

Gdzie tu przemawia zawiść ? Za co mam sie wstydzić ? Za to ze MS złe traktują pracowników stacji ?

Psp111
Były pracownik
@Zróbcie coś

Wystarczy że biuro bezpieczeństwa poczyta pocztę na stacjach oraz komunikatory what's up co wypisują menagerowie . A z tajemniczym to już jest mobbing do potęgi. 90% i wyjaśnienie pisać. Niedługo za 100% każą uposledzence

Kołoł
Były pracownik
@Zróbcie coś

Piszcie nie odpuszczajcie. To walka i nasza pracę w ludzkich warunkach jako PSP i naszych pok

Kaja
Były pracownik
@Zróbcie coś

Spokojnie , już nie ma chętnych. Porównać firmę kilka lat wstecz a teraz to sami kopia dolek na stacjach a ludziom się odechciewa. Jeszcze trochę to wejdą za kasę bo już nie ma chętnych ani na kasjerów ani na prowadzących. Jak sobie zadbają tak mają. Wychodzi ich kompetencja .... Z zarządzania czasów dinozaurów

Psp z powołania
Pracownik
@Kaja

Ja jestem zadowolona z zarządzania i firmy. Jako psp mam proste zadania zawsze mam wsparcie od menadżerki która wspiera dobrą radą i pomocą. Orlen odżył za rzondow (usunięte przez administratora) i mam kilka kolegów i koleżanek szczęśliwych z bycia psp. To dla nas wielki zaszczyt i duma. Dzięki zarzondowi czujemy się doceniani i ważni dla firmy. Dumnie witam każdego dnia i nocy flagę Orlenu. To wizytówka naszego kraju. Wiem że jestem bardzo ważna dla załogi jak i dla firmy. Wszyscy jesteśmy jak wspaniała rodzina. Jako zwykła psp nigdy nie żałowałam że zostałam prowadzoncą stację.

Psp
Pracownik
@Psp z powołania

Ma Pani rację. Firma o wysokim standardzie dbająca o pracowników w rozwój zawodowy.

Psp2
Były pracownik
 Pytanie
@Psp

Po 1. Sięgnij po słownik ortografii bo nadajesz się na piekarza a nie PSP. Po 2. Żenująca propaganda. Po 3 sama sobie piszesz posty a za kilka minut sama sobie odpowiadasz na ten post - porażka . Po 4 - podaj konkretne przykłady w jaki sposób pomaga ci menadżer bo każdy wie że 95% menagerow nie ma pojęcia o prowadzeniu stacji gdzie reasumując nie ma żadnej pomocy zostaje jedynie mobbing w postaci planów wyjaśnień do których rzadania nie mają prawa. Firma dba o rozwoj zawodowy w jaki sposób ? Da się awansować z kasjera na prowadzącego bo nie macie chętnych i na tym się rozwój kończy. Wyżej trzeba mieć znajomości bo panuje kolesiostwo i nepotyzm. Draznijcie ludzi na tym forum dalej - bańka już pęka. Tv dobierze się do was niedługo. Za to jak traktujecie ludzi , jak płacicie i jakie wymagania macie które nijak mają się do biznesu i zarządzania.

Psp2
Były pracownik
 Pytanie

Twój jeden propagandowy wpis kontra 30 polubien prawdy ? Schowaj się panie Ms albo zacznij szanować ludzi skoro widać się boisz . Nie potraficie dać nawet jednego konkretnego przykładu pomocy. Menagerowie mają bardzo niskie przeszkolenie, ponadto nigdy nie prowadzili stacji i to wpływa na brak pomocy. Nie wiedzą jak pomóc, jak rozwiązać sytuację , nawet nie znają nazwisk które powinni wskazać gdzie można udać się z prośbą o pomoc. O jakim mobbingu ? O takim że PSP nie ma premii za tajemniczego klienta a Menager ma kwartalna i każą pisać wyjaśnienia, plany poprawy za wynik poniżej 90% tajemniczego klienta gdzie nie mają do tego prawa. Nie ma tego w umowie PSP , i jest to również zakazane w regulaminie firmy badawczej. Patrzą tylko na siebie i swoją premie bo nie znają dnia ani godziny kiedy ich miejsce ktoś zastąpi. Przez to stacje mają gdzieś a PSP ma tylko pseudo partnera biznesowego w umowie a w rzeczywistosci dostaje mobbing opisany wyżej i na siłę wpisywane papierki, pajęczynki albo wyblaknieta naklejkę jedna z setek na stacji. Jest to zarządzanie stylem mewim . Wpaść ,o*b*s*r*a*c wszystkich i lecieć dalej. Nie zamierzam powielać treści które tu świetnie inni opisali. Wystarczy poczytać. Propaganda wam nic nie da . Wychodzi wasz brak kompetencji na każdym kroku. Firma jedynie traci pieniądze żeby was utrzymać , wierzą w bajki które wciskają regionalnym że te wyniki czystość itd to ich zasługa gdzie realnie wjeżdżają wpisza byle co i jadą dalej a o wynikach nawet nie można porozmawiać bo pojęcia nie mają. Firma mistrzostwo....

Bezimienny
Były pracownik

Hahahaha. Akurat przy (usunięte przez administratora) i śmieciach płacą więcej niż tu za kierownika . Sprawdź place na rynku

Sarkazm
Pracownik
 Pytanie
@Psp2

Ogarnijcie się myślicie że ktoś chwali stację bo jest menadżerem albo pisze z centrali? Przecież to zwykły bajt a wy się nakręcacie jak bąki. Nie wierzę, że istnieją tacy ludzie którzy tak gnoja ludzi i nie mają wiedzy na temat stacji jak menadżerowie. Za dużo się nakręcacie.

Psp2
Pracownik
@Sarkazm

I to jest właśnie celny wpis. Mi się też wydaje że tutaj ludzie piszą głupoty. Mam koleżankę menadżerkę która mówiła, że jest bardzo lubiana i bardzo cenią ją za wiedzę umiejętności i kompetencje oraz doświadczenie. Dla mnie jest tu chora nagonka na menadzerów.

Zawodowa psp
Pracownik
@Psp2

36lat starzu jako psp na Orlenie na reke wychodzi z premiami 8000 tysięcy złotych.

Psp
Były pracownik
 Pytanie
@Psp2

Boicie się że tuszujecie prawdę ? Mobbing jest Niech biuro bezpieczeństwa sprawdzi e-maile , komunikatory. Każą pisać wyjaśnienia za 90% wyniku , w ankietach z wizyt jak jest ok na siłę wpisują pajęczyny czy papierek . Tutaj piszą prawdę . Uważasz że tysiące osób kontra paru takich jak wy wygracie ? Można zgłosić to do państwowej inspekcji pracy jak orlen kryje swoich

Psp
Były pracownik
@Zawodowa psp

Guzik prawda 3400-3600 podstawy na kopie więcej.gazeta wyborcza pięknie opisała prawdę ale partia to przykryła .nie macie chętnych napsp.za taką kwotę byście mieli mustwo . Mobbing rządzi

Psp2
Były pracownik
 Pytanie
@Psp

Dokładnie . Wiedzą że wreszcie ktoś się nimi zainteresuje to piszą bzdury o wspaniałej pomocy a nawet nie potrafią podać konkretnych przykładów. Prosimy by wreszcie biuro bezpieczeństwa wzięło się za ich mobbing. Tylko PSP macie kontrolować a menagerowie mogą robić co chcą łamać przepisy kodeksu pracy i reguły pkn oraz w niczym nie pomagać gdzie na odwrót jest w umowie PSP ???

Anonimka
Pracownik
@Psp

To i tak dobra pensja. Ja bym na twoim miejscu całowała po rękach i dawała sobie pluć w twarz menadżerom za taką pensje

Psp2
Pracownik
@Anonimka

Dokładnie . To dobra pensja i kocham pracę na Orlenie

Psp2
Były pracownik
@Anonimka

5000 ma kierownik Lidla . Tutaj na średniej stacji trzeba stanąć na głowie żeby tyle zarobić. Kierownik Lidla ma 8 H ,urlop ,dobrą atmosferę ,i 1 stronę obowiązków . Tutaj 59 stron , brak urlopu, nieprzespane noce , mobbing gdzie 90% to zawsze jak ktoś napisał im mało i cyrk w postaci wytykania pajeczyn na poddaszu itp . Idiotyzm

limanowa
Pracownik
@Psp

a PSP zostałeś wybrany z naboru zewnętrznego bo jesteś radnym partii rządzącej i menager nie może tobie nic zrobić zapomniałeś dodać

Krzys
Były pracownik
@limanowa

Jak na razie to PSP jest za niskim pionkiem z małą pensja żeby rząd się pchał. Natomiast menagerowie już się takowi pojawiali więc mówicie o sobie. Dzięki temu robicie co chcecie a firma udaje że nic nie widzi - nie macie chętnych na PSP a będzie tylko gorzej dzięki Wam.

Bob
Były pracownik
@Zróbcie coś

Piszcie anonimowo na stronę . Jaki DZR inicjały ms i co robi . Do dzieła. Nie ma miejsca na mobbing.

Zwykła pracownica
Pracownik
 Pytanie
@Bob

Za to ty jesteś zwykłym kapusiem.Jak tak można nie wstyd ci?

Bob
Były pracownik
 Pytanie
@Zwykła pracownica

Mamy 21 wiek. W firmach buduje się pozytywną atmosferę i szanuję ludzi. To jest jedyną firmą gdzie nikt nie kontroluje menagerow , przyzwalają na mobbing. Kto normalny każe pisać wyjaśnienia i plany poprawy za wyniki 90% ? Ponadto nie ma tego w umowie PSP ani regulaminie programu. Mało tego w każdej normalnej firmie ktoś chce awansować a tutaj nie ma chętnych na PSP mobberzy jeżdżą i się proszą PSP czy mają w miarę pracownika który mógłby wystartować. Porażka. Boją się bo za to odpowiadają i jak nie zapewnia nowego PSP to poleca stołki. Skoro nas mobbinguja to najwyższy czas przestać im pomagać. Niech szukają idiotów na prowadzenie za tą jałmużne

Bob
Pracownik
@Zwykła pracownica

Przepraszam ale jestem zwykłym pozerem nasmarowany oliwą i klepany w nagi tyłeczek przez napalenców.

Bob
Były pracownik
 Pytanie

Mówicie ameby umysłowe nie wyzyte seksualnie o sobie ? Widać.

Kielce
Były pracownik
@Zróbcie coś

W Kielcach to samo robią ...

PSP Zbigniew
Pracownik
 Pytanie
@Psp

Przelewają 60%? 90% czy 100% tego co wynika z umowy? Albo ktoś pracuje na 100% albo na 60 kilka bo tacy też są. Ja mam TK 96 i 100% w tym kwartale. 3-4 tys dla PSP? Żartujecie sobie?

Psp
Były pracownik
 Pytanie
@PSP Zbigniew

Co za brednie ? Za 100 % sklepu jest ,,400 zł brutto gdzie PSP ma odrowadzic najpierw podatek , ponadto 150 brutto może wziąć dla siebie . To samo jest za 100% placu . I. Nie ma nic więcej. Za 90% chcą wyjaśnień plany poprawy itd . Czysty mobbing czego nie ma ani w umowie PSP ani regulaminie firmy badawczej

Psp
Były pracownik

Idź analfabetami 5000 chyba na całą załogę na dużej stacji gdzie wychodzi po parę stów na łeb hahahaha

Psp
Były pracownik

Idź się lecz . Będąc dorosłym czlowiekiem musiałbym być chory (usunięte przez administratora)z (usunięte przez administratora)papierami żeby pisać takie bzdury i kłamstwa . Jak ty patrzysz w lustro i w oczy swojej rodzinie. Że tacy jeszcze stąpają po świecie .... Nie potraficie propagandziarze wymienić choć jednego prawdziwego przykładu. Porażka , (usunięte przez administratora), żenada. Prędzej czy później karma do was wróci wraz z tym (usunięte przez administratora)

Psp
Pracownik
@Psp

Zapomniałem dodać, że uwielbiam lizać męskie tyłki i baobaby.

Bob
Były pracownik
@Zróbcie coś

Mamy okazję opisać wszystko w ankiecie .10.10.2022 do dzieła PSP i pok

Bob
Pracownik
@Bob

Mamy okazję żeby się potyleczkowac przebrani za dzikie zwierzęta w lesie psp i poki

Bogini
Były pracownik
@Zróbcie coś

Nadszedł czas rozliczenia ich . Oni nas co tydzień. My ich raz a konkretnie. Koniec mobbingu . Obowiązuje kodeks pracy wszędzie tu nie ma wyjątków choć tak im się wydaje

paula
Pracownik
 Pytanie
@Bogini

Chcesz rozliczyć PSP czy MS ? Bo to znaczna różnica

Bobi
Były pracownik
@paula

Ms za całą prawdę która piszą na tym forum

Wen
Były pracownik
@Zróbcie coś

Przechodzą samych siebie ... Niedługo nikt. Je będzie chciał prowadzić stacji w tym wariactwie . Milion reguł i teorii notoryczne kontrolę mandaty a prawdziwej pomocy biznesowej brak ... To się w głowie nie mieści. Przyzwolenie na mobbing po całości .

Psprrr
Były pracownik
@Zróbcie coś

Wypełniajcie ankiete piszcie co robią i piszcie co macie jako dowód . Porównajcie umowę co powinni gdzie w rzeczywistości nie ma żadnej pomocy z ich strony. To jest nasz czas na koniec mobbingu z ubiegłej dekady wiekowej.

Gocho
Były pracownik
 Pytanie
@Zróbcie coś

Nic się nie zmieni. Ci którzy pracują wiele lat widzą jak to wszyscy się zmienia ale na gorsze. Nie zmieni się to dopóki doputy nie wejdzie nowa władza nie usunie z wysokich szczebli ten nepotyzm. Jeśli zdarzyłby się cud i na wysokie stanowiska weszłyby kompetentne osoby mające AKTUALNA wiedzę z zarządzania a nie sprzed 30 lat to byłaby szansa na rozwój i dobrą pracę. Obecnie statek tonie. Brak chętnych, niska pensja, milion obowiązków, brak wsparcia, (usunięte przez administratora)itd itp. Menagerowie , po co są ? Co innego jest napisane w umowie PSP w co i niego robią mianowicie oprócz przejście z tabletem i wytknięcia najdrobniejszego szczegółu np ptasiej kupy na elewacji z tyłu budynku nie potrafią nic. Nie mówiąc o wsparciu, prawdziwych rozmowach dotyczących biznesu i handlu a nie głupot. Plany , planowane beznadziejnie widać gołym okiem brać szczegółowej analizy i wykonania planu indywidualnie do stacji. Z resztą co to da pisać na tym forum. Dopóki nie wywala zasiedziałych cwaniaków to nigdy się to nie zmieni będzie tylko gorzej co widać po codziennych nowych rekrutacjach. Nawet program mający na celu uzupełniać zamówienie towarów żeby PSP zaoszczędził czasu zamawia zamiast okres tygodniowy to miesięczny gdzie dorzuca niepotrzebnego towaru nisko rokującego i robią się złogi na magazynie a później w ankiecie wpisane że PSP ma za dużo towaru na magazynie hahaha. Tu nie ma żadnej kontroli. Jest tylko od lat strzelanie do ludzi z stacji a reszta się bawi w kto co znajdzie głupszego. I jeszcze nagrody za to biorą. ... Poczekajcie na koniec roku , będą się bić o nagrody roczne to wam wpiszą że pracownik krzywo się uśmiechał albo mrugał oczami . Menager prawdziwy s Menager tutaj rzeczywisty to dwie różne bajki. Strata pieniędzy przez firmę na to stanowisko. Powinni zacząć ich kontrolować. Bo nie robią nic a wyżej mówią że to ich zasługa gdzie wszystko ogarnia , wymyśla , wdraża PSP.

Ja
Pracownik
@Gocho

Niestety ale masz rację pomocy zdrowia zresztą co się dziwić z nas mają pensje każdy menedżer ma określoną liczbę etatów które może przydzielić ale nie robią tego bo im więcej zostanie im na koniec roku tym większa dostanie premię. Kontrolować ich nie ma kto bo wszyscy zapatrzeni na swoje stanowiska

Ja
Pracownik
@Ja

Mi za to do tyłeczka przydzielone są męskie etaty konarowe i pod koniec roku zawsze są większe i jest częsta rotacja, ale dzięki temu mam większą premie w postaci satysfakcji

:
Były pracownik
@Zróbcie coś

Są tak potrzebni jak wcale Firma traci kasy 0 pomocy

Psp
Były pracownik
@Zróbcie coś

Bo w umowie powinni zmienić na nie Menager partner biznesowy bo w nawet 1% to się nie odzwierciedla w firmie tylko kontroler , audytor a przy okazji (usunięte przez administratora). Tyle. Więcej nie trzeba pisać bo jest na tej stronie.

PSP
Pracownik
@Psp

Ale głupoty... Mi menadżer bardzo dużo pomógł. Prowadzę stację i bez pomocy menadżera bym sobie nie poradziła.

Psp
Były pracownik
@PSP

Buahaha nie podawaj się za PSP. Menagerowie nie są potrzebni. Twój jeden idiotyczny post nic nie zmieni. Wszyscy w firmie wiedza jak ta "pomoc" wygląda. Pokazanie naklejki do wymiany i na tym się kończy.0 wiedzy biznesowej , planów , spraw zespołowych itd. Nie ma to jak w tonącym statku pisać propagandę i bzdury. Już niedługo . Rząd się zmieni , poleca takie nieroby i mobberzy jak wy

Psp
Były pracownik

Ja się nie wstydzę . 99% prowadzących ma ubaw z waszych wpisów , braku kompetencji i waszego nepotyzmu w firmie. Jesteście tak beznadziejnie że tylko czekamy na zmianę rządu a za (usunięte przez administratora)beknięcie. Dzięki wam prowadzący traktują stacje jaki drugie źródło dochodu i się nie przejmują bo zrobiliście swoimi nagonkami ankietami sfa chora atmosferę której nikt nie szanuje i nie będzie szanować . Poczytajcie co to jest zarządzanie a co (usunięte przez administratora)a najlepiej idźcie wreszcie na studia .

Psp
Pracownik
@paula

Jakbym rozliczył Dyrektorów. To z góry wychodzą zarządzenia i decyzje. Ms czy PSP nie robi ankiety bo sobie wymyślił tylko takie ma polecenie z góry.

Xyz....
Były pracownik
 Pytanie
@Psp

W DZR 5 robią zebrania. Przynieś sobie kawę,herbatę i słodycze bo firma biedna. Na "obiad" dostaniesz mała miseczkę - porcje na przedszkolaka i po całym dniu spotkania wyjdziesz osoba głodna. Uważają że etatyzaje na stacji są w porządku - jest na urlopy i L4. To woła o pomstę do nieba. Niech to wreszcie przeliczy im biuro rachunkowe a nie Excel. Wychodzi ich teoria bez wiedzy praktycznej. Wystarczy że jedna osoba zachoruje i nie da się wykonać grafiku, nie wyśle się kogoś na urlop. Jest zbyt mało etatów. Ponadto chcą braku kolejek , jak ? Gdy obowiązków multum , etatów mało.. świetny pomysł by jak to powiedzieli może PSP stanął. Pewnie , za darmo ? Przychodzimy do pracy czy jako wolontariat ? PSP stanie za darmo bo wg umowy nie odliczy. Mało tego student na zleceniu ma więcej niż PSP podstawy. Pracownik na umowę i pracę z nadgodzinami miałby w takiej sytuacji ponad 4000. A PSP ma podstawę średnio 3200-3600. Brak słów. Powoli chcą się porównywać i kombinować jak w żabce. Tylko w żabce kierownik majac swoją firmę ma określone etaty i nikt mu się nie wtrynia ile jest obsadzonych , czy stoi za kasą czy nie dzięki czemu może i tyra jak (usunięte przez administratora) ale zarobi 10 tysięcy gdzie PSP u nas może pomarzyć. Tu niby masz swoją działalność a w rzeczywistosci ma się naście osób z różnych działów którzy chcą służyć pseudo rada z teorii bez wiedzy praktycznej. Do tego umowa nie przewiduje odliczenia za to gdyby trzeba stanąć za kasą. Więc chcąc porównywać do żabki zacznijcie traktować PSP jak osobę której to jest działalność. Gdzie kucharek sześć tam nie ma co jeść. Co osoba to inne złote rady gdzie w rzeczywistości wychodzi pożar (usunięte przez administratora) a wypłaty żenujące. Tutaj masz za mało etatu , to kolejki i dokladasz do interesu. Masz w sam raz ok , masz w sam raz i potrafisz pogrodzic że zostanie pół dla załogi żeby mieli na nadgodziny dzięki czemu więcej zarobią bo premie są beznadziejne to też źle bo zaraz zabiorą. Praca przestała być konkurencyjna. Obecnie wstydzimy się że jesteśmy PSP bo poważni ludzie śmieją się z naszych obowiązków i zarobków. Serdecznie dziękujemy.

Zrezygnowany psp
Pracownik
@Xyz....

Święta prawda, my w DZR 6 mamy mieć te spotkania teraz, ale jest tak samo... za dużo macie etatów i straszenie że kierownik ma stać na kasie te pieniadzę to już masakra. U nas tylko (usunięte przez administratora) MS I KR mają odpowiednią etatyzacje, reszta może się .... przykre kiedyś marzyłem o pracy w Orlenie, a ta firma robi wszystko, aby ich nienawidzić...

Orlenowa pracownica
Pracownik
@Zrezygnowany psp

Ja kocham Orlen. Byłam na spotkaniach gdzie były kwiaty czekolatki dla pracowników. Gratulacje szczere uściski premie uroczyste wspulne obiady. Nie wiem gdzie wy robicie.

Slownik
Były pracownik
@Orlenowa pracownica

Slownik na ciebie czeka. Ludzi z stacji mają za nic . Szkoda że wody w termosie nie musimy jeszcze przynieść

Marlenka
Były pracownik
@Zróbcie coś

W punkt . Łamią regulaminy i oni mogą a ty mandaty za byle co ..

Gana
Były pracownik
@Zróbcie coś

Zgadzam się w 1000% !!!

Cała Polska
Były pracownik
@Zróbcie coś

Taka mają politykę zarządzania. Do niczego innego się nie nadają oprócz mobbingu

Kozik
Były pracownik
 Pytanie
@Zróbcie coś

Proszę was to nawet nie jest śmieszne. To jest firma , to jest korpo ? To są menagerowie ? Podczas wizyt jak jest ok potrafią już cokolwiek ale popisywać że nie jest ok " bo dyrektor nie wierzy że jest stacja na której będzie 100%". Po 1 to jest nie w porządku pisać że coś jest źle jak jest ok a po drugie co to za firma jak dyrektorzy każą na siłę coś szukać i z góry twierdzić że nie jest ok ? Totalna porażka. Tak jak napisali na tym forum - m *obbing i tyle . U konkurencji tego nie ma Nawet PSP z lotosu nie chcieli z wami współpracować w tym cyrku błaznów za marne pieniądze. Dokąd zmierza ta firma ? Kiedy zmienia te stanowiska które sa winne temu wszystkiemu ? Żal. Pl

Nowy
Były pracownik
@Psp

W takim razie to wstyd żeby tak potężna i wspaniała firma (usunięte przez administratora)na swoich pracownikach i zatrudniała pośredników żeby nie zatrudniać ich na godnych warunkach, to wstyd żeby w takiej potężnej firmie ludzie zarabiali najniższa krajową, no i zapomniałeś dodać że dzięki temu rządowi i tej wspomnianej fuzji z Lotosem są monopolistami na rynku co przekłada się na wysokie ceny paliw spowodowane nie tylko wojna na Ukrainie ale też wysokimi marżami

Kasia
Kandydat
@Zróbcie coś

(usunięte przez administratora)był i będzie na SP Orlen

Waldi
Pracownik
@Zróbcie coś

Kochani tak naprawdę większość pracowników kasjerów jest (usunięte przez administratora)przez agentów stacji tak to działa jak (usunięte przez administratora) wielkie oczekiwanie a najniższa krajowa i potężna rotacja ludzi

Samirka
Były pracownik
@Zróbcie coś

Nie tylko zrobić porządek z menadżerami!! Że wszystkim którzy ciągną i głabią do siebie nie licząc się z pracownikami dając najniższa krajowa a wymagania głowa mała. W końcu niech usłyszą wszyscy zgłaszając to tematdlauwagi. Zrobią porządek tak jak z Biedronką i może w końcu dadzą to ile powinien zarabiać każdy pracownik na stacji w światki i niedzielę. A nie wciąż zastraszać i karać ...czasy (usunięte przez administratora) skończyły się bardzo dawno. Bo inaczej sami będą zapieprzac na podjeździe i za kasą. Takie są fakty

Kierowca -osoba od wszystkiego
Pracownik
 Pytanie

Witajcie. Serce boli jak ta firma dziad jest zarządzana, jak traktuje się osoby które budują ta firme. Taniej jest zatrudniać kierowców na własnej działalności niż na umowę o pracę. Po co opłacać nocki, święta, szkodliwe, lepiej tylko na własnej działalności. Prawo się zmieni o domniemaniu etatu i jeszcze oddacie wszystko z procentami. A wy w zarządzie jesteście na działalności? Nie, nie, nie wy musicie mieć wszystkie dodatki, Skodę służbową, hotele, deputaty paliwowe, karpiowe, premie kwartalne. Skrzętnie porobione podfirmy- córki ale chyba bez ślubu bo kasę to umiecie ciągnąć ale coś dać to już nic. Orlen transport to nie Orlen??? Nie, nie, nie to inna firma, nie powiązana z Orlenem. Jeden wielki wyzysk. Kiedy kierowca miał podwyżkę? 8 tys/ mies to dużo? Opłacenie firmy, 6500 netto to jest śmieszne, nie chcecie dać więcej za to że miesięcznie wozimy 1mln do 1,5mln litrów miesięcznie, codziennie boimy się aby nie zmieszać. Firma ubezpieczona na ten wypadek a i tak potrąci od kierowcy 150tys. A co...komuś się przyda kasa. Znowu nie będzie podwyżki to do końca stycznia sami sobie zrobimy podwyżkę. Czarni wszystkich na raz nas nie złapią. Powodzenia jak wam zginie 200 cystern w całej Polsce. Tak, tak oddamy je jak zaczniecie kalkulować po ludzku a nie tylko dla siebie. Nie boimy się, nas też stać na najlepszych prawników tak jak was, zanim sprawy się rozstrzygną to nas już w PL nie będzie. Większość ma rozdzielność majątkową ????

Kasjer
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Jakieś 15 minut rozmowy i zaproszenie na dzień próbny

Pytania

Nie pamiętam, ale ogólnie czym się zajmowałem wcześniej co robię teraz.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Projektant / Projektantka - Automatyk
Wrocław
Przedsiębiorstwo Projektowo - Wdrożeniowe Energoster Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Gdynia
Przedsiębiorstwo Portowe Sieć Sp. z o.o.
(53 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Asystent Projektanta Konstrukcji
Siemianowice Śląskie
MERAENG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Śmieszne pseudo nagrody
Były pracownik
 Pytanie

Widzieliście jak firma robi z nas błaznów ? Robią konkurs kwartalny 200 zł brutto , gdzie zgodnie z regulaminem to wchodzi jako dochód osoby prowadzącej. Prowadząca osoba musi odprowadzić ZUS i skarbówkę. Ile zostanie dla pracownika na liście z 120 brutto ? To nawet już nie śmieszy. Pokazuje to bezczelność i brak kompetencji zarządu . Na swoje roczne premie w dziesiątkach tysięcy mają . A nam na kwartał takie śmieszne pieniądze i to jeszcze dla 10% najlepszych stacji hahaha ? Wstydzcie się. Nawet jakby to było 200 zł netto to co przy dzisiejszej inflacji jest 200 zł ? Żenada. No tak , zapomnieliśmy że przy zarobkach prezesów dyrektorów regionalnych menagerow to ich inflacja nie dopada . Mają od tego (usunięte przez administratora) na stacjach .

Psp
Były pracownik
@Śmieszne pseudo nagrody

Bo oni mają ale dla siebie tam u góry w grubych tysiącach. A nam śmieją się w twarz . Jako dyrektor wstyd pozwolić na ogłoszenie konkursu z taką kwota. Chyba 10 lat temu byłoby to adekwatne . Zatrzymali się w stosunku do innych firm w epoce kamienia łupanego

Psp1
Były pracownik
@Śmieszne pseudo nagrody

Niedługo każą prowadzącym prowadzić za darmo jak już schodzą na 200 zł kwartał . Śmiech śmiech i jeszcze raz żenada !

Ona
Były pracownik
@Śmieszne pseudo nagrody

Wstyd . Powinni się zabrać wreszcie za tych co tworzą te programy . Sobie przyznaja rocznie miliony a stacjom nic żadnych świąt itd a teraz bezczelny konkurs 200 brutto jak stacja się cudem zalapie . Prowadzacy powinni to nagłaśniać do tv !

Olo
Były pracownik
@Ona

Miejmy nadzieję, że po stworzeniu nowego rządu zajdą zmiany. Może gdy zrobią porządki w zarządzie skończy się w centrali nepotyzm,kolesiostwo i brak kompetencji. Prowadzący stacje są zdani sami na siebie. Stale brak pomocy, zawyżone nawet dwukrotnie plany, kary o cokolwiek żeby tylko wystawić note obciążeniowa, i pseudo menadżerowie którzy tak naprawdę są tylko kontrolerami robiąc ankietę i jadąc dalej . Pomocy totalne 0. Co innego na papierze w umowie PSP a zupełnie inna rzeczywistosc. Z resztą co się dziwić w p*i*s* owskiej firmie. Wyzysk i tlamszenie stacji do zera by u góry mieli . Prowadząca osoba i jego ludzie na chwilę obecną = (usunięte przez administratora) gorzej niż w wojsku. Zamiast prowadzić biznes trzeba patrzeć w okno czy nikt m*o*bb*INGujacy z firmy nie wjeżdża pokazać peta leżącego na końcu parkingu. Materiał do tv !! Co wyprawiają ludzie bez kompetencji i wiedzy o zarządzaniu na pseudo stanowiskach menadżerów i regionalnych. Oby to jak najszybciej nowy rząd uporządkował

Psp
Były pracownik
@Olo

Dzień dobry. Zgadzam się z powyższym Państwa postem. Takie sytuacje od nastu lat występują w DZR5. Natomiast od około 6/7 jest to rzeczywiście zobrazowane jak w głównym poście.

Szok
Były pracownik
 Pytanie
@Psp

Za Menadżerów również powinni się zabrać. Dlaczego w jednym mikrorynku plany są realne a w innym jakby ktoś planujący był upośledzony ? Jeden mikrkrynek może się starać i zarabiać a w innym menadżer bierze sobie plany chyba na oko i przy dynamikach 120% kto nie robi planu ?. Wszyscy wiemy że z umowy o prowadzenie stacji jedynie co się zgadza w kwestii menadżerów to to, że kontrolują według pytań ankiety i do widzenia. Na tym współpraca się kończy. Czy to się kiedyś w końcu zmieni ? Zacofana firma z częścią ludzi bez kompetencji. Do kogo można zgłaszać takie sytuacje pomijając kierowników regionalnych i dyrektora ? ,Bo oni z nimi trzymają i kończy się tylko mydleniem oczu że plany będą skorygowane a w rzeczywistości tak nie jest. Natomiast jeśli się nie odpuści to obniża raz plan na kwartał ale zabiorą na zawsze etat . Haha . Do tego wyniki tajemniczych klientów gdzie wagi są tak duże że na wiele aspektów wystarczy jeden na Nie i już zabiera sporo % . Mało tego nigdzie nie ma w umowie napisane że za wynik 90% i mniej to zły wynik i osoba prowadząca ma pisać wyjaśnienia i dzień w dzień przez kolejne miesiące aż do kolejnego wyniku wysyłać wymyślone listy obsługi klienta.(usunięte przez administratora) W instrukcji programu badania również pisze że jest to dla nas diagnostycznie a tu każą karać w białych rękawiczkach. Po zmianie rządu w pierwszej kolejności powinni konkretnie zweryfikować folwarki dyr-regionalny- menadżer. Inaczej przyjdzie nowy zarząd a oni dalej przez swój status będą mydlić oczy i kolejne naście lat będzie bez zmian zacofana firma z zachowaniem jak w żandarmerii wojskowej. Pomyliliscie instytucje. Jak wam się takie metody podobają to zmienić pracę do wojska a nie jeździć po stacjach ośmieszać i gnębić ludzi dorzucając obowiązków, karząc za najdrobniejsze bzdury, wymyślając coraz to szersze ankiety gdzie połowa pytań nie jest potrzebna i zawyżając plany ,obcinając etaty !!! . Niedługo przy tej inflacji osoba prowadząca będzie zarabiać tyle co kasjer. Podwyżki krajowych co chwilę w górę a PSP dostanie stówkę brutto więcej. Śmiech , żenada . Czekamy na nowe aneksy. Pewnie zdarza sobie jeszcze zrobić z nas jaja przed wymianą rządu .

Oncens
Były pracownik
 Pytanie
@Szok

Nas tylko karają notami jedna za druga o każdy błąd niewazne czy drobny czy słuszny. W takim razie kiedy prowadzace osoby będą miały system do oceny menadżerów i regionalnych ? Żeby również dać sygnał do centrali jak wygląda praca latami gdzie stale łamią oni warunki które są zawarte w umowie o prowadzenie stacji i jedyne co potrafią to karać i zrobić ankiete i często jeszcze źle zabierając niesłuszne punkty. Kto im to udowodni ? Kto ich pieniężnie ukara jak oni nas ? Oni mogą robić co chcą a my mamy płacić kary za gumę do żucia na podjedzie ? Oczywiście program powinien jak wyżej ktoś pisał pomijać regionalnego i dyrektora bo to jest ich team który stworzył swoje zasady wewnętrzne. Wystarczy pojechać do innego regionu i mimo tej samej umowy, standardów da się pracowac inaczej, reagować inaczej , planować inaczej itd. Zwykle kolesiostwo .....

Psp
Były pracownik
@Szok

Właśnie ... A oni dalej będą i nic się nie zmieni

Me
Kandydat
 Pytanie

Witam, czy pracowal ktos z was na stanowisku ksiegowy? Chetnie sie dowiem jak wyglada praca i czy warto?

Bo
Były pracownik
 Pytanie

Bo Orlen ma na propagandę , reklamy , i nagrody kwartalne roczne ale tam wyżej Natomiast na stacjach prowadzący i jego ludzie to (usunięte przez administratora). Za (usunięte przez administratora)pieniądze , plany nierealne mimo bardzo wysokich dynamik dodatnich , obowiązków multum od kibli magazynu aż po kasę i gastro , prowadzący robi prawie wszystko jakby był prezesem firmy a dostaje jak zastępca kierownika kasjera w biedrze . Inflacja rośnie , krajowa rośnie a prowadzącym nic bo po co. Tylko patrzeć jak po nowym roku będzie kolejny wysyp wypowiedzeń bo nie będzie opłacało się rypac będąc dostępny 24 h mając wsyztski na głowę za niecałe 5 klocków. Chora firma.(usunięte przez administratora) , ankiety po sto pytań , brak pomocy z strony menagerow czy regionalnych nie wiedzą nic. To po co oni są ? Żeby ankietę zrobić. To jakiś żart . Pieniądze topione w firmie dla swoich a stacja z prowadzącym niech będzie (usunięte przez administratora) . Pomylili wojsko z stacja paliw

Cyrk
Były pracownik
 Pytanie

Jak tam wasze premie 6000 w Orlenie bożonarodzeniowe wypłacane we wrześniu ? Biedna firma A na prowadzących stacje i ich ludzi dajecie śmieszny pseudo konkurs 200 zł brutto i to na kwartał ?! Internet , radio już trąbi o tym co robicie biegiem przed wyborami. Szkoda że ja zajączka sobie nie wyplaciliacie już premii bożonarodzeniowej. Dla stacji nigdy nie ma i obcinanie etaty , limity na środki czystości i artykuły biurowe , plany zawyzacie nawet o 50% mimo dodatnich dynamik , byleby jak najmniej stacji a jak najwięcej dla siebie .. co za firma ....

pati
Pracownik
@Cyrk

Nie narzekaj ,dostajecie kasę za prace i to mega dobrą .Elastyczne grafiki, mega miłego menagera .Tylko narzekać potraficie ,to nie jest wyczyn hot-doga zrobić i transakcje na kasę wbić

Psp
Były pracownik
@pati

Buahhaha. Opuść propagandziarzu forum. Pieniądze zarówno dla prowadzących jak i ich pracowników są kary godne. Śmiejecie się nam w ten sposób w twarz jak obecna (usunięte przez administratora) Banda (usunięte przez administratora). Sami sobie przyznajcie 200 brutto na kwartał zoabczymy czy będzie wam tak fajnie . Mega dobra praca to była 15 lat temu . Teraz to wstyd , hańba i (usunięte przez administratora) . A co do menagerow regionalnych itd w życiu nie stali za kasą i nie prowadzili stacji. Nie mają o tym pojęcia. Jedynie znają puste teorie które tworzą ci wyżej . Ni jak się to ma do stacji .

Jj
Pracownik
@pati

Po 15, jak się władza zmieni, sami zaczniecie robić hot-dogow i przepraszam za popsute dystrybutory..Ludzie powinni już dawno przestać kupować na stacjach coś więcej niż paliwo, dopiero przejrzyście na oczy

Ona
Były pracownik
@Cyrk

Ręce opadają to co robią to tylko kary ankiety i wyjasnienia za wyniki 90% bo dla nich to mało

ola
Pracownik
 Pytanie
@Ona

90% to hańba , żeby miec takie noty. Dostajecie godne wynagrodzenia ,praca jest nieskomplikowana ,czego wy chcecie zarabiać krocie ? Za robote się weźcie nieuki.

Psp
Były pracownik
@ola

O proszę mamy kogoś z partii . Wy zarobki dla osób które prowadzą stacje oferujecie równe kasjerowi Lidla czy biedronki. . hańba obecnie jest prowadzić stacje . A noty za 90% to (usunięte przez administratora) który już dawno powinien być w tv razem z chora umowa którą dajecie do prowadzenia stacji

Doris
Pracownik
 Pytanie

Wspaniała firma, wspaniała praca, regularne podwyżki dwa razy w roku ???? (najniższa krajowa) plus ewentualna premia, którą na każdym kroku "sępy" próbują ci z każdej strony wyszarpać , żebyś przypadkiem nie zarobił więcej niż najniższa krajowa. Podwyższanie planów, zabieranie etatów a napuszczania jakiś Tajemniczych klientów z ich chorymi kryteriami to już apogeum tego (usunięte przez administratora) Najgorsi są imbecyle, ameby umysłowe które przychodzą na stację i obrażają pracowników stacji bo im się rząd nie podoba; Przepraszam ale co mnie to obchodzi? Ja tu tylko pracuję, nie obchodzi mnie ani Obajtek ani prezes czy też jego kot. Tak więc, tankujesz gaz(bo są Panowie którzy nie potrafią w dziurkę trafić lub mają za ciasne spodnie żeby się schylić i podpiąć pistolet), kasujesz klientów, dokladasz towar, zamiatasz, myjesz podłogi , odśnieżasz, czyścisz fugi, pilnujesz terminów, przyjmujesz dostawy, robisz banka, myjesz osrane kible (bo ludzie to świnie I czasem specjalnie osrają czy oleją ) Tak więc Polecam za te pieniądze jest wręcz praca marzeń! Mam nadzieję że niedługo managerowie będą musieli wypełniać luki po ajentach którzy odejdą i sami będą musieli zająć sie tym syfem za te psie pieniądze

Stacja
Pracownik
@Doris

No nie wiem. Ja słyszałam historię, że kiedy zwolniła się stacja do przejęcia to manager nie mógł spać w nocy tyle mial e-maili i telefonów od chętnych na stanowisko prowadzącego. Zarobki są w miarę atrakcyjne jak na takie warunki.

Samirka
Były pracownik
@Doris

Bo to prawda niestety....szanujcie ludzi którzy pracują na stacjach i dajcie im zarobić bo za chwilę będą musieli pracować menadżerowie albo tajemniczy klienci bo nikt nie będzie miał ochotę pracować za te psie pieniądze

Natalia
Pracownik

Zastanawiam się, dlaczego wylewa się tyle hejtu na firmę i menadżerów. Ja prowadzę stację i nigdy nie zamieniłabym się swoim stanowiskiem z menadżerem, który ma o wiele więcej obowiązków niż prowadzący. Co więcej niektórzy menadżerowie zamieniliby się miejscami, bo wkładają dużo pracy żeby stacje prawidłowo funkcjonowały. Pomysły firmy też są trafne i wcale to nie utrudnia prowadzenia stacji. Jak dla mnie jest ok. Zarobki naprawdę dobre jak na prowadzącego przy nieskomplikowanej fajnej pracy. Na kasie w Biedronce czy Lidlu wcale nie jest tak kolorowo. Bądźmy dumni z tego że prowadzimy stacje, bo to zaszczytna funkcja dla wielkiej polskiej prężnie rozwijającej się firmy.

Olag
Były pracownik
@Natalia

Totalne (usunięte przez administratora). Propaganda dla ludzi o IQ 0. Brak pomocy , brak zainteresowania stacjami . Zgłaszane problemy konkurencji , zawyżonych planów i wiele innych natomiast reakcji i pomocy brak. Gnębienie jak za (usunięte przez administratora) , zasady gorsze niż w wojsku. Prowadzisz stacje a na 60 stron kilka to kary za cokolwiek . Pieniądze niskie. Wyzysk . Pisząc kłamstwa o dobrych menageravh napisz imię i nazwisko my natychmiast zweryfikujemy czy taki pracuje j poprosimy mikrorynek o wypowiedź. Haha i dobrze wiadomo że tego nie zrobicie bo propagandowe posty wciskaj dzieciom w domu a nie tym którzy pracują tu jak małpy w zoo na wasze widzi misie których po części nawet w umowie nie ma tylko sobie KR wymyśli .

Samirka
Były pracownik
 Pytanie
@Natalia

Co za głupoty ... zwykła propaganda...!!! Skoro menadżerowie są tacy dobrzy to dlaczego nie zechcą popracować chociażby przez mc za najniższą krajową o reszcie dowiedziałby się w trakcie trwania umowy i zapewniam że inaczej spojrzałby na to inaczej. W Biedronce może nie jest kolorowo ale pensja jest wyższa i 8 godzin pracy.A na stacji jest tak kolorowo??!!! Jesteś tego pewna (y) ???!!! Zanim napiszesz takie bzdury to najpierw zastanów się. Byłby miód na stacjach to nie było by problemu z rotacją pracowników taka jest prawda!!! A tak wiele trąbili że warunki na stacjach się poprawiły !!! Ciekawe gdzie i dla kogo????!!!!

Prowadząca stację
Pracownik
 Pytanie
@Samirka

A nie pomyślałaś, że menadżerowie mają bardziej ambitne i logistycznie trudne zadania przez które po prostu nie mają czasu? My prowadzimy stacje, a oni muszą jeździć być mobilni i pomagać prowadzącym, żeby stacje dobrze funkcjonowały. Dlatego wcale im nie zazdroszczę, bo nie mają lepiej jak prowadzący. Żeby być menadżerem to trzeba mieć głowę na karku.

Prowadzący
Były pracownik
 Pytanie
@Prowadząca stację

Nie wstyd ci te bzdury pisać ? Co z tego że jeżdżą i robią ankietę ? Nawet pracownik potrafi już taka zrobić. Pomagac prowadzącym jak ? Jak żyje tak się z tym nie spotkano. Zawsze jest Twój biznes radź sobie . Ankieta i do widzenia . A ty sobie radz z planami , etatami , stawaj na głowie , dwoj się i troj a oni wpadną cię (usunięte przez administratora) i jadą dalej. Świetna pomoc .. ppfff... Bezczelna propaganda . Śmieją nam się w twarz

Samirka
Były pracownik
 Pytanie
@Prowadząca stację

(usunięte przez administratora)Ich ambitne pracę to durne ankiety, zle traktowanie pracowników,zastraszania i głupie komentarze nie jednokrotnie słyszałam. Tylko jeden z nich przeliczył się...jak pisemko poszło do siedziby w Płocku. Poleciały te ambitne niektóre mądre głowy!!!(usunięte przez administratora)

Prowadzoncy
Inne
@Samirka

Ja dziękuję w swojim i prowadzoncych imieniu menadżerom bez których bylibyśmy bezradni. Dzienki partnerom biznesowym dobrze prowadzi nam się stacje i jako stacjarze jesteśmy wdzięczni oraz zadowoleni.

Pati
Pracownik
@Samirka

Ale tu zawiści do tych to, że coś osiągnęli. Te Ankiety według mnie są potrzebne i mogliby mi je robić na stacji nawet dwa razy dziennie.

Pracownica
Pracownik

Jestem zwykłą pracownicą, i dojeżdżam do swojej pracy na stacji. Mimo, że dostałam propozycję lepiej dwukrotnie płatnej pracy w swojej miejscowości to i tak nie porzuciłam swojej pracy na stacji, bo dla mnie nie liczą się pieniądze tylko ranking i duma że pracuję dla tak fajnej firmy. Poświęcenie i miłość do klientów jest mojim priorytetem. Nie wymagam dużo od życia dlatego ta praca daje mi ogromną satysfakcję oraz rozwój osobisty.

Prowadzący
Były pracownik
 Pytanie
@Pracownica

Tak bardzo boicie się wyborów że rozszerzacie propagandę jak w TVP ? W tej pracy rozwój konczy się na PSP. Te bzdury nikomu się nie chce czytać. Prowadzący mają juz was serdecznie dość a wy zamiast poprawić warunki w firmie to bawicie się w propagandę i to tak tandetna że ten co to pisze i myśli że ktoś w to uwierzy chyba skończył 3 klasy podstawówki. Ale zapomniałem że tam po koleżeńsku tylko takich inteligentów zatrudniacie co widać na każdym kroku . Żadna duma tylko wstyd . Kilka lat wstecz może i tak Teraz to totalne (usunięte przez administratora). Nawet z prowadzących się śmieją bo więcej zarabia przedstawiciel fotowoltaiki niż prowadzący stacje . Żenada do potęgi n.tej. mamy wielką nadzieję że na jesień pogonią takich jak ten co pisze propagandę pseudo dobrych warunków których nie ma od lat. Jest cięcie kosztów , obcinanie na materiałach eksploatacyjnych, środkach czystości, zawyżanie planów nawet o 50% więcej i widać nikt nie kontroluje tych co te plany narzucaja oraz CIECIE etatów . Niedługo sobie roboty wynajmia na stacje bo chcieliby czystość obsługę prace porządkowe i wiele wiele innych a zamiast pomóc to tepia ludzi ankietami jak w przedszkolu i zabierają etaty żeby się utopić w własnym pocie.

Prowadzoncy
Pracownik
@Prowadzący

Ja ze swojimi pracownikami ogarniam stację i kiedy przyjerzdża pan menadżer zawsze jest z pełnym uśmiechem zadowolony z prowadzenia stacji. Szczere uściski renki i gratulacje to wymażona nagroda dla mnie jako prowadzoncego. Zawsze wysłucha zawsze pomorze. Niech żyje partner biznesowy.

Natalia
Pracownik
@Prowadzoncy

Szanowny Panie. Ma Pan absolutną rację. Dodam do tego, że fajne są ankiety i dużo można się z nich nauczyć, a plany i cele są na tyle łatwe do wykonania, że same obliczenia statystyczne pokazały jak fajnie jest to zorganizowane.

Prowadząca
Były pracownik
 Pytanie
@Natalia

Jeden i ten sam koleś pod różnymi nickami. Żadna z ciebie Natalia ani pracownica itd tylko propagandowy człowiek bez wstydu i honoru . Uważasz że jeżeli ktoś ma dynamikę vervy ponad 130 % a realizację planu niecałe 80% przez co nie dostanie grosza premii to ambitny cel ? Cel o 50% większy to chore , perfidne , chamskie. Robią z nas osłów żebyśmy tylko premie brali jak najniższe . Ankiety pomocne ? Pomocne jeżeliby ktoś siadł porozmawiał z tobą doradził a tu jest zarządzanie tyłu wpaść obsrac prowadzących i jego ludzi cyknac ankietę i jechać dalej . Mało tego często do ankiet wpisują nieprawdę żeby tylko coś zaniżyć. A jak już to wylapiesz i zapytasz czemu wpisane skoro jest ok to odpowiedź masz że dyrektor mówi że na stacjach nie mogą być wysokie wyniki. Wierzymy w to bo na spotkaniach dyrektor to samo powiedział Gratuluję podejścia do biznesu . I statystycznie to wy jesteście banda propagandową która boi się nadchodzących wyborów bo nie znamy firm które czynne są 24 h mają tyle wymagań a średnio 10-12 osób w zespole buahahha tyle to mają firmy czynne 8 h a nie 24 . Piszcie nie bójcie się tych propagandystów niech wiedza co 99% o nich myśli . Macie jak macie jak płacicie a jak wymagacie właśnie dlatego was PSP i pok mają gdzieś bo to już jest przesada . I pozbawianie człowieczeństwa

Co???
Pracownik
@Prowadząca

Piszesz o jednej osobie, a potem mówisz, że jest więcej propagandzistów. Jeden zły może się znajdzie menadżer, ale to nie znaczy, że wszyscy są Według moich doświadczeń ponad 90% menadżerów to oddani firmie ludzie. Jakoś nie wierzę w to, że piszą tu opłacani ludzie przez firmę. Jak dla mnie piszą tu pasjonaci, którzy poświęcają się pracy dla dobra ogółu. Może nie mają rodzin, bo praca jest dla nich najważniejsza i jest to cel ich życia. Dlatego najlepiej obsmarować z błotem, którzy są ambitni, pomysłowi, inteligentni, pełni wiedzy o stacjach i paliwach benzynowych. Ja tak to odbieram.

Aleksandra
Były pracownik
@Co???

Zmień facet leki albo dilera . Pasjonacie bzdur . Ambitni i tak mocno pomysłowi że prowadzę stacje 11 lat . I nie doświadczyłan żadnej pomocy. Najczęściej slyszalam bezczelne odpowiedzi ja nie znam systemu , to wy macie regulaminy i instrukcje to je czytajcie . Za taką pomoc dziękuję . Potwierdzam jak wyżej, że kończy się ich praca na wykonaniu ankiety . Patrzą na swoje wyniki a stacje mają głęboko. Jeżeli nie napiszesz bezpośrednio wyżej to łaskawie się nie zainteresują etatami , planami, konkurencja itd .

Przyszły prowadzący
Pracownik
 Pytanie

Skoro jest tak dobrze to dlaczego jest niby źle? Oglądałem ostatnio reklamę firmy i można stwierdzić, że to prężnie rozwijającą się i gigantyczna firma. Ja wieżę tej reklamie i trudno mi uwieżyc w te narzekania na firmę. Mam znajomą która prowadzi stację i stwierdziła, że to taka fajna praca, że mogłaby wsiąść jeszcze dwie. Widać, że bzdury niektórzy piszą szkalując firmę. Udało mi się dostać na prowadzącego, bo konkuręcja była ogromna. Na jedno miejsce dziesieńć kandydatów z wyższym wykształceniem oraz doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych i menadżerskich.

Psp
Pracownik
@Przyszły prowadzący

Ma Pan absolutną rację. Ja się dostałam za piątym razem tylu było chętnych. Praca bardzo fajna polecam. Dobrze, że pan się zdecydował. Dla mnie to była najlepsza decyzja mojego życia. Będąc prowadząca czuję dumę z pełnienia takiej funkcji.

Samirka
Pracownik
@Psp

To fajnie, że nasze grono prowadzących się powiększa. Moje serce się raduje na samą myśl jak firma się rozwija, a my się do tego przyczyniamy. Wielkie to szczęście że razem z partnerami biznesowymi tworzymy zgraną rodzinę.

3
Samirka
Były pracownik
 Pytanie
@Samirka

Dlaczego piszecie tylko o prowadzących i menadżerach?? Dlaczego nie wspominacie o zwykłych kasjerach i podjazdowych którzy pracują za najniższą krajową a wymagania że głowa boli ? Co za bystry inteligent podszywa się pod moje konto ,, Samirka " wypisując takie brednie ...bo piszę prawdę?! A prawda w oczy kole !!?

Samirka
Były pracownik
@Przyszły prowadzący

Wciąż nieustannie bronicie swojego koryta ...nie dopuszczając uczciwych zwykłych pracowników, by mogli sobie zarobić ... tylko częstujecię najniższą krajową..... Płock zapewne o tym niema zielonego pojęcia co wyprawia się na stacjach

ola
Pracownik
@Samirka

Najniższa krajo0wa jest dlatego , że PSP (usunięte przez administratora) pracowników .Dopisują lewy etat lub zwyczajnie nie wypłacają premii .

2
Psp
Były pracownik

Dokładnie. Codziennie nowe ogłoszenia. Nikt nie chce się już użerać za 4-5 tysięcy mając na głowie multum odpowiedzialności jak jakiś prezes firmy. Natomiast poki myślą że są cuda bo nie wiedzą że auta są w leasingu itd. Zwykly ciemny naród. Brać , są ogłoszenia jest do wyboru tyle stacji. Buahha . Choć myślę że to zwykła propaganda na forum ktoś się podszywa za bok. Miejmy na dzieje że po 15 tym zrobią u góry porządek i wyrównają place adekwatne do obowiązków i odpowiedzialności a premie od sprzedaży a nie planów które ktoś sobie z palca narzuca gdzie przy dynamice vervy 130% ktoś nie zrobi planu 80 %. Specjalnie żeby tylko premii stacja nie dostała .

Jajo
Pracownik
@ola

Nie wypłacają premii. Zabierają dla siebie. MM siedzi cicho.

Mike
Pracownik
 Pytanie

Jak wam się podoba ten cyrk z cenami i "awariami" dystrybutorów?

ByłyPSP
Były pracownik
@Mike

Zostaliście pośmiewiskiem neta i całej Polski xd Orlen zaraz ogłosi, że ceny i te śmieszne kartki o awariach instrybutorow to pomysł prowadzący xd

ByłyPSP
Były pracownik
@Mike

Zostaliście pośmiewiskiem neta i całej Polski xd Orlen zaraz ogłosi, że ceny i te śmieszne kartki o awariach instrybutorow to pomysł prowadzący xd

Paweł
Kandydat
 Pytanie

Koordynator ds. Kontroli Jakości i Standardów- na jakie zarobki można liczyć? Jaka podstawa? Czy to 5 dni poza domem? Jakie auto służbowe?

Klijęt
Inne
 Pytanie

Witam dlaczego ceny ropy i dolara w dniu 20 lipiec 2023 wynoszą 75 dolarów za baryłkę a dolar po 4.03zł a na stacji cena za verve 6.67(Olsztyn) . Dziś 20.09 cena ropy na świecie 95 dolarów a cena za dolara 4.34 a na stacji verva jest po 6.18. ( Olsztyn) wiadomo że idą wybory itd ale aż tak (usunięte przez administratora) ludzi ???? tak samo jak na koniec 2022 te cuda z obniżką cen w hurcie itd! Te mega zyski Orlenu są z (usunięte przez administratora) społeczeństwa i mega marży ewidentnie przez która nakręca inflacje i drożyznę ! (usunięte przez administratora)

ByłyPSP
Były pracownik
@Klijęt

Zgadnijcie czyim kosztem odbija sobie po wyborach te (usunięte przez administratora)ceny xd . Będziecie zarabiać po 2 tysiące, pracując dla tego championa mulltienergetycznego... buahahahaha

A
Były pracownik
@ByłyPSP

A PSP dostanie 3 haha po czym ta bezwstydna propaganda jak na wschodzie napiszę że to dużo . Sami na ten cyrk pozwalamy jak obecnie pracownik zarabia między 3200-4000 zależy od stacji wyników miasta , a prowadzący ,4000-6000 gdzie ma umowę 59 stron a4 w tym kilka stron masy kar za co i małym druczkiem. To jest firma która ma problemy psychiczne . Że jeszcze żadna umowa nie wypłynęła do TVN .. najwyższy czas przed wyborami gwóźdź dla obecnych złodzieji z zarządu

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda ścieżka kariery w PKN Orlen? Czy trudno jest zdobyć awans?

marcin87
Kandydat
 Pytanie

orlen zapewnia kierowcom tylko umowę b2b mimo że charakter pracy jest stricte pasujący pod umowę o pracę myslę że powodem takiej polityki jest to, że jak się coś stanie to puszczają kierowcę w skarpetkach umowy są pisane drobnym drukiem, już całe kolonie kierowców jeździły podpisać z orlenem umowę w Płocku i wracali z niczym bo bardzo dużo kruczków gdzie jest PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY ?

.....
Były pracownik
 Pytanie

Jeden i ten sam koleś pod różnymi nickami. Żadna z ciebie Natalia ani pracownica itd tylko propagandowy człowiek bez wstydu i honoru . Uważasz że jeżeli ktoś ma dynamikę vervy ponad 130 % a realizację planu niecałe 80% przez co nie dostanie grosza premii to ambitny cel ? Cel o 50% większy to chore , perfidne , chamskie. Robią z nas osłów żebyśmy tylko premie brali jak najniższe . Ankiety pomocne ? Pomocne jeżeliby ktoś siadł porozmawiał z tobą doradził a tu jest zarządzanie tyłu wpaść (usunięte przez administratora)prowadzących i jego ludzi cyknac ankietę i jechać dalej . Mało tego często do ankiet wpisują nieprawdę żeby tylko coś zaniżyć. A jak już to wylapiesz i zapytasz czemu wpisane skoro jest ok to odpowiedź masz że dyrektor mówi że na stacjach nie mogą być wysokie wyniki. Wierzymy w to bo na spotkaniach dyrektor to samo powiedział Gratuluję podejścia do biznesu . I statystycznie to wy jesteście banda propagandową która boi się nadchodzących wyborów bo nie znamy firm które czynne są 24 h mają tyle wymagań a średnio 10-12 osób w zespole buahahha tyle to mają firmy czynne 8 h a nie 24 . Piszcie nie bójcie się tych propagandystów niech wiedza co 99% o nich myśli . Macie jak macie jak płacicie a jak wymagacie właśnie dlatego was PSP i pok mają gdzieś bo to już jest przesada . I pozbawianie człowieczeństwa

Mike
Pracownik
 Pytanie

Znów Orlen zaczął wprowadzać program oszczędnościowy. Plany w górę, do niewykonalnych poziomów. Wiadomo w jakim celu: zminimalizowac wydatki PKNu na premie dla stacji. I to w sytuacji, gdy od lipca wzrosła płaca minimalna, a co za tym idzie, koszty prowadzących (stawka za nadgodziny, nocne, L4). Ciekawe czyj to pomysł? Żuraw? Znowu? Historia zatacza koło i niedługo zacznie się wysyp rezygnacji z prowadzenia SP. Trzeba zacząć pisać do Zarządu. Niech przyjrzą się sytuacji. Sytuacja ekonomiczna Orlenu tego wymaga? Wątpię. Czyżby to celowe działanie o innym podłożu? Bo zaczną się bluzgi na Obajtka i (usunięte przez administratora) a zbliżają się wybory. Może komuś zależy, żeby (usunięte przez administratora) odebrać te kilkadziesiąt tysięcy głosów pracowników stacji i ich rodzin....???

Psp
Były pracownik
 Pytanie
@Mike

Dokładnie tak . Plany potrafią dorzucić nawet o 50% i dla nich to mierzalny cel. Brak słów . Kiedy wreszcie to nagłośnia do TVN ? Oni mają pojęcie o prowadzeniu działalności tyle co wcale . Nawet stawek nie znają , nie wiedzą jak są liczone nadgodziny urlopy a później szyderczo mówią ci że masz mieć podjazdowego , trzecia osobę do szykowania gastro itd a etatów brak . Śmiech na sali . To jest złodziejstwo w biały dzień. Zarząd ma to gdzieś . Posłuchajcie co na zebraniach mówią dyrektorzy to będziecie wiedzieć kto za tym stoi . Bo niżej KR i ms się nie odezwia. Tu trzeba konkretnego restartu systemu premiowego płatnego od sprzedaży a nie planów bo inaczej mają jedni 3000 brutto na zespół 12 osób a inni 8 . Bo plany sobie ktoś na oko robi . Chore . Pisowcy tylko ciąć potrafią zabierać etaty , tnąc koszty a w TVN wiosna pokazali jakie sobie premie przyznali i to niezgodnie z regulaminem a na stacje mówią że pieniędzy nie ma . Módlmy się żeby to wreszcie się skończyło bo sprowadzili stacje na (usunięte przez administratora)

anonim
Inne
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

badmemories
Inne

Od siebie dodam, że biurokracji jest coraz więcej. Trzeba wypisywać wszystko co się bierze z chłodni / mroźni - ilość, liczba sztuk produktów, numer seryjny daty oraz godziny. Konieczne jest drukowanie metek na surowce i wyklejać się to na pojemnikach. Kiedyś można było sobie godzinkę spokojnie usiąść albo jakiś planogram zrobić a teraz nie. Niebawem trzeba będzie po godzinach zostawać bo tyle tego będzie, a wypłaty stoją w miejscu.

Prowadząca
Pracownik

Za opozycji było gorzej. Módlmy się żeby ta władza co jest była nadal. Mi się lepiej pracuje na stacji i są większe zarobki.

badmemories
Były pracownik
@Prowadząca

Za opozycji nie było tego całego gastro, przy którym jest pełno roboty, nie było takiej różnorodności towaru - spora część asortymentu idzie na straty np. różne wariacje coli, której ludzie nie chcą kupować, a co dopiero przy piwie - różne zerówki o dziwnych smakach które się nie sprzedają. Kiedyś miało się prowizję za sprzedane hot - dogi, kawę przez co się opłacało polecać klientom.

Były
Były pracownik
 Pytanie
@badmemories

Tak a kiedy to było? Ja żadnych profitów nie otrzymywałem z tytułu tej prowizji to jak to jest że taki dobrobyt był a ajenci najniższa krajową płacili?a teraz taka lipa i mimo to jednak parę groszy więcej się zarabia?

Orlenek
Były pracownik
@Prowadząca

Większe zarobki są bo najniższa krajowa poszła w górę a w raz z nią ceny wszystkiego, a Orlen to by mógł przestać walić w (usunięte przez administratora) Tylko mógłby zacząć normalnie płacić na pracowników . Sytuacja na Orlenie się ani nie poprawiła ani nie pogorszyła dla zwykłych pracowników jest bez zmian polityka firmy jest ciągle taka sama czyli rzucając ochłapy na pracowników wycisnąć maximum z klientów.

Ekonomistka
Pracownik
@Orlenek

Sprawdź sobie niezależne media to zobaczysz, że Orlen jest pionierem i wiodącą firmą w Polsce. Teraz jest kolosem i rozwinął się ogromnie za tej władzy. Jakoś moja znajoma, która prowadzi stację nie zamierza zrezygnować, a nie słyszała żeby ludzie rezygnowali z prowadzenia stacji. Co świadczy o tym, że warunki pracy oraz zarobki są atrakcyjne.

Nikt
Były pracownik
@Ekonomistka

Oki to prawda za obecnego rządu Orlen stał się kolosem i się rozwija inwestuje w nowe technologie w zieloną energię itp. ale dla przeciętnego Kowalskiego nie ma to większego znaczenia , ktoś kto pracuje na Orlenie słysząc to, tym bardziej wymaga godnych zarobków a otrzymuje jałmużnę pracę na wysokich obrotach gdzie jesteś oceniany przez gościa który nie ma pojęcia co dzieje się na takiej stacji, którego obchodzi tylko czy poleciłaś mu ciastko do kawy lub poinformowałas o promocji na choinki zapachowe do samochodu czy inne (usunięte przez administratora). Pracując tam, na ogół nie masz czasu nawet zjeść kanapki, pracownicy stacji często biorą na klatę sfrustrowanych klientów wkurzonych na obecny rząd co sprawia że często obrywają rykoszetem, więc nie pisz mi o tym rozwoju bo na tym korzystają rodziny i znajomi obecnie rządzących którzy zajmują tam dobre stanowiska a plebs ma robić za (usunięte przez administratora)

Psp
Były pracownik
@Ekonomistka

Bujahaha do nicku ekonomista dopisz sobie p. I . S owska propaganda bez kompetencji . Rozwija chyba wasze premie roczne dla dyrektorów a stacje jak biedowaly tak bieduja. Obcinane etaty , środki na materiały biurowe i czystości , plany zawyżane zeby tylko stacja nie wyrobiła . Verva kosmos plany nawet do 50 % większe. Tym się pochwalcie w tej propagandowej tv . Byle do jesieni.

Psp
Pracownik
@Psp

Dzięki kadrze menadżerskiej firma jest bardzo logistycznie prowadzona. Partnerzy biznesowi pomagają sumiennie prowadzącym w prowadzeniu stacji, a współpraca układa się na wysokim poziomie według statystyk i analiz rynkowych. Bardzo wielu chętnych do pracy niż miejsc. Pracować na stacji to fajna i dobrze płatna płaca.

Chętna
Pracownik
 Pytanie
@Psp

Ja słyszałam, że płacą jakieś 4-5000 netto? To warto za takie pieniądze prowadzić stację. Bardzo uczciwa i elegancka stawka.

Pracodawca
Były pracownik
@Psp

Nie podawaj się za PSP bo po twojej propagandzie widać że w życiu nie prowadziłes stacji . Menagerowie nie pomagają nic mają totalnie w (usunięte przez administratora) Plany gdzie non stop są zawyżone , pomocy 0 bo nie znając systemu i podstaw. Jedyne co potrafią to zrobić zdjęcia i ankietę żeby na siłę coś wpisać bo Dyrektorzy zabraniają dać 100% . Kontrolerzy a nie partnerzy . (usunięte przez administratora) Firma odstaje ogromnie od nowoczesnych firm

Były
Były pracownik
 Pytanie

Nie zapomnij dodać o karach które czasem się zdarzają i "ktoś" to musi pokryć... Czy 5 tys netto do dużo? Według mnie dla szeregowego pracownika to średnio, sam zarabiam nieco więcej jako pracownik fizyczny , czy to dużo dla kogoś kto pełni funkcję kierownika bez urlopów oto stacji to już sami musicie sobie odpowiedzieć

Ekonomistka
Pracownik
 Pytanie

To skoro tak ci źle to czemu nie zostałaś kasjerką tylko prowadzisz stację? Pewnie boisz się, że na twoje miejsce stoją w kolejce inni. Znam przypadek kiedy jeden facet szukał rok pracy na stacji i w całym województwie nie mógł znaleźć, bo nie było miejsc, co świadczy że wiele osób chce pracy na stacjach, a menadżerowie są potrzebni żeby pomagać prowadzącym.

Anżej
Były pracownik
 Pytanie
@Ekonomistka

To musiał być zdesperowany, że w całym województwie szukał pracy na stacji jako prowadzący. Brał pod uwagę dojazdy po 100 km dziennie lub nawet dalej w jedną stronę? Czy całe swoje życie podporządkować chciał stacji i miał zamiar się przeprowadzić do nowego miasta w pogoni za ogromną forsą jaką oferuje Orlen ?

Psp
Były pracownik
 Pytanie
@Ekonomistka

Ahahahhahha . Daruj sobie tandetna propagande. To nie TVP . Wy z PiSu naprawdę tylko tyle potraficie ? - kłamać bezczelnie j pisać o dobrych warunkach pomocy partnerstwie gdzie w rzeczywistości tego NIE MA.

Anżej
Były pracownik

Takim pionkom jak prowadzący stacje czy podrzędny manager nic nie grozi, takimi stołkami sobie pociotki partyjniaków głowy nie zawracają. Na tych stanowiskach są za małe zarobki (za mało mozna się obłowić i za mała będzie z tego dziesięcina na partię) tam trzeba ludzi kompetentnych którzy pracują i robią czarną robotę. Zmiany będą widoczne dopiero na stołkach gdzie zarabia się konkretne pieniądze i nie trzeba nawet palcem kiwnąć bo sie ma ludzi ,którzy za ciebie myślą.

Bartek
Kandydat
 Pytanie

Mam zamiar na 1/4 dorobić sobie na stacji i mam pytanie odnośnie pracy w niedziele niehandlową oraz święta. Czy jest jakiś dodatek do stawki godzinowej w te dni? Bo kumpel co pracował u konkurencji 3 lata temu mówił. że dostawał 20% dodatkowej stawki godzinowej w te dni. Czyli tyle samo co dodatek nocny.

@pytajacy
Inne
 Pytanie

Witajcie. Jaki macie dodatek zmianowy na petrochemi Orlenu w Płocku ?

Zostaw merytoryczną opinię o PKN Orlen - Płock

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
PKN Orlen
1.8/5 Na podstawie 627 ocen.