Kwestia czasu kiedy firma zostanie zamknięta, przejęta, sprzedana przy obecnej sytuacji. Duży bałagan i zamieszanie. Pseudkierownicy nie ogarniają sytuacji, brak ludzi do pracy bo spierni czają. Brak decyzji co do podwyżki ogolnozakladowej a to już połowa kwietnia hahaha Brawo dyrektor ???? Frustracja i niechęć pracowników rośnie wprost proporcjonalnie z inflacją. Wrażenie jest takie jakby obecna ekipa rządząca była stworzona do likwidacji zakładu.
Kiedy miała być ta podwyżka? Obiecywali że w pierwszym kwartale? Wiadomo ile procent mają dać czy dopiero to są plany które nie wiadomo czy zostaną zrealizowane?
Od 1 kwietnia, tak jak się zaczyna rok finansowy Hitachi. Walki trwają, związki coś tam na froncie walczą, duże straty, pozycja utrzymana ale morale spadają. Ludność się denerwuje, zwalnia, olewa pracę skoro brak motywacji. Jakość spada na łeb. Reklamacje za reklamacją. Selekcja za selekcją. Ale dyrektor najwidoczniej się nie przejmuje bo ma inne plany (dorobić się i (usunięte przez administratora).......) Lub niewie co się dzieje bo klepią go kierowniczki po plecach mówiąc że jest Ameryka, a niestety jest Ukraina ????????
I jak z tą podwyżką, była czy jednak jej nie dostaliście? Jeśli nie, to jak to uzasadnili? Selekcja? Czytałem, że ludzie rezygnują, ale zwalniają też sami? Za co? Tzn. rotacja jest dosyć duża?
nie przychodzcie tutaj co dzien jest gorzej, zwiazki cos tam walcza ale coraz wiecej znajomosci i dyrektor co tylko w kamery patrzy ta wiadomosc dodam ale nie warto bo i tak mnie wycanceluja
Coraz gorzej to znaczy dokładnie opisz jak? Wypłata kiepska czy warunki pracy? Ja z siostrą też chcemy iść na zakład do pracy. Dla nas to tam ważne czy można fajnie zarobić, brać nadgodziny itd., a czy dyrektor patrzy w kamery to niech patrzy, ja tam nic do ukrycia nie mam. Może ma powód, że tak sprawdza pracowników w kamerach? Może są kradzieże albo chodzenie co 5minut na papierosa?
W zakładzie panują układy tzn. ekipa rządząca robi co chce, zatrudnia coraz to więcej panienek do biura, robią sobie przerwy kiedy chcą jest przesycenie pracownikami biurowymi którzy najczęściej nic nie robią bądź ich zadaniem jest chodzenie i robienie zdjęć, kamerowanie i pilnowanie ludzi na produkcji a ludzie którzy faktycznie robią pieniądze dla firmy (specjaliści) są poniżani, osaczani cały czas uwłacza się ich pracę, normy na maszynach to często nieosiągalny do przerobienia fizyczny kosmos. Firma ma na celu stworzenie biurowego eldorado w którym będą pracować "wyższe sfery" a w rzeczywistości : pieczeniarze, pieniądze na ich wypłaty będą drenowane na pracownikach fizycznych tzn. operatorom każą już wszystkie możliwe prace na zakładzie wykonywać w jak najszybszym tempie często nie możliwym fizycznie do przerobienia, stosowanie cwaniackich praktyk, tworzenie zakładu pracy troszkę na bazie indyjskich kast. Stąd też tak duże rotacje pracowników fizycznych, wydrenują jednego zwolnią a potem dawaj świeżego, najlepiej ze wschodu bo tani. Tak źle w tej firmie jeszcze nie było a będzie jeszcze gorzej niż jest.
Serio aż takie różnice w traktowaniu pracowników biurowych i fizycznych? Za normy ustawione na maszynach jest chociaż premia jak ktoś je wyrobi czy ciężko dostać?
(usunięte przez administratora)
Kierownicy dziwnie się zachowują tzn. co robią? I skąd tyle nerwów macie w pracy? Chciałam pójść do nich na staż w dziale zakupów, akurat mają tu ofertę. Praca w systemie SAP, którego nie znam, ale mam nadzieję że można liczyć w razie co na wsparcie kolegów z pracy? ;)
A właśnie ze pomogą bo to ich obowiązek wyszkolić nowego pracownika a ty jak nie znasz jakie są zasady pracy w biurze to nie pisz głupot
Polska typowa (usunięte przez administratora) i znajomości, układy i (usunięte przez administratora). Jak w każdej firmie kooperacyjnej, plus siła robocza ze wschodu która dokłada swoją tak zwaną (usunięte przez administratora)na wszystko.....trzeba mieć nerwy ze stali albo przeciwciała na tą całą znieczulicę i (usunięte przez administratora)kapitalizmu.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Hitachi Astemo Poland Sp. z o.o. na Specjalista Ds. Zakupów? 20 lutego ogłoszenie na GoWork.pl.
Dlaczego firma chce zeby pracowac w soboty za pół darmo? Jest na to sposób:-) I cyk L4
Tak, zmienił się dyrektor. Jest nowa miotła i zamiata. Dodam, że dyrektor z bogatą przeszłością, szkoda że nie pozytywną ;)
Nowy dyrektor powinien iść na szefa ochrony bo cały czas na kamerach siedzi i ogląda pracowników :)
Na kantynę niech popatrzy 3 osoby z kontroli dostaw spędzają tam chyba cały dzień pracy
Cześć, zainteresowały mnie te praktyki w dziale jakości. Ale zależy mi tylko na zatrudnieniu przez firmę. Oni tam właśnie przez Hitachi biorą czy z jakiegoś Urzędu Pracy?
Jubileusz firmy 10 lecie ciekawie jakie granaty otrzyma pracownik.
Ta jednorazowa premia to tylko na święta? A ogólnie jest szansa na dostanie premii np. za wyniki w pracy? :) Albo jakieś inne dodatki pieniężne, np. podwyżki inflacyjne lub za staż pracy?
Jak praca na magazynie . Chciałem się zatrudnić na wózkowego. Warto?
Co to za akcją ze cały zakład posprzątany?
(usunięte przez administratora)
A co ci niby w tym zarządzaniu nie pasowało? Bo jak tak pokazujesz palcem jakieś cechy osobiste to nie wygląda to miło
Chyba jednak cos nie tak z zarządzaniem w tej firmie skoro dyrektora zwolnili a podobno to początek zmian w układach.
Ou no to faktycznie brzmi jak spore zmiany. Wiadomo czemu tego dyrektora zwolnili? No i czy to będzie miało jakikolwiek wpływ na pracowników? Jeśli tak to jaki, jak myślisz - co się może zmienić?
Faktycznie zwolnili dyrektora czy to tylko plotki były? A jeżeli tak to może nowy szef zmieni politykę w firmie.
Firma to istny cyrk. Kierowana przez ludzi którzy nie maja pojęcia o zarządzaniu zasobami ludzkimi. Pracuje tam od dawna wiem co pisze. Zatrudnili pseudo kierowników którzy bladego pojęcia nie maja. Lepiej isc do firmy 10 metrów dalej ????
Najlepsze jest zmuszanie pracowników do nadgodzin w tygodniu przez straszeniem kodeksem pracy który pozwala na obowiązkowe 8 nadgodzin w tygodniu w sytuacji nadzwyczajnej w firmie. Tylko czy fatalne zarządzanie przez dyrekcję to stan nadzwyczajny? Zwalnianie ludzi gdy był mały kryzys i teraz ich brak to stan nadzwyczajny? Słabe płace i ciężka praca gdzie brak chętnych do pracy to stan nadzwyczajny? Moim zdaniem absolutnie. Ludzie obudźcie się i nie dajcie (usunięte przez administratora) w tylek. Pozdrawiam kolegów z Nepalu, Ukrainy, Nigerii i Bóg wie skąd jeszcze. Napewno utrzymają jakość.
No właśnie pytanie co się kryje pod pojęciem "stan nadzwyczajny"? W kodeksie pracy nie ma jakichś przykładów? Może rzeczywiście mogą tak robić w takich sytuacjach?
Podejdź do rudego węża z BHP. Gościu tylko patrzy na pochwały od Renatki i Kazimierza a dlaczego z ludźmi nie rozmawia o problemach z pracownikami ? Gaśnice na galwie rdza aż zjadła. Ciekawe czy PIP lub Kazimierz wie ze na obróbce pracownicy niektórzy przepychają ponad 450kg ? Dopuszczalne jest max 450kg. Weź się do roboty W… ! A nie do propagandy !
Zgadzam się z tobą w 100% , aczkolwiek winni prócz samego zarządu są też sami ludzie którzy na ogół nie protestują w tych kwestiach przytakują na wszystko co im się do tego gara wrzuci, pomimo iż sami na tym cierpią i doskonale sobie zdają z tego sprawę. Solidarność w obronie pracownika też niewiele robi. Należało by oprócz zarządu zmienić też zniewoloną mentalność części z pracowników. Reasumując: "Dlaczegoś (usunięte przez administratora) ? Boś biedny, dlaczegoś biedny ? Boś (usunięte przez administratora)
Dzien dobry. Mam pytanie. Prosze o podanie nazwisk rekruterki/rekrutera firm z grupy Hitachi. Wiem ze jest wiele spolek w tej grupie ale w gruncie rzeczy rekrutacja jest centralna. Dziekuje.
Natknęłam się na ogłoszenie, że szukają praktykanta. Ktoś wie jaka jest kwota wynagrodzenia za praktyki? :) W ogłoszeniu jest mowa jedynie o umowie zleceniu
Hej, jak wygląda sytuacja z BHP w firmie? Ludzie z głową, zdrowe podejście?
BHP w firmie robi moim zdaniem solidną robotę. Ekipa z BHP jest zaangażowana i poważnie podchodzi do tematu.
Haha co Ty wygadujesz ? Zrobieniem na pokaz ścinaki z informacjami jak to jest bezpiecznie ? Do tej pory nie została zrobiona ocena wydatku energetycznego! Czy wiecie, że praca z chemia to praca szczególnie niebezpieczna wiec szkolenie bhp powinno być co roku ? Osoby, które pracują na zewnątrz (wózkowi) gdzie są posiłki regeneracyjne ? Cały ten gościu z BHP działa na nerwy a chodzi po hali jakby był zawodnikiem MMA albo KSW. Dziękuję !
Siema! Rozglądam się za nową robotą, dlatego prześwietlam oceny firm. Czuję, że dowiem się więcej o firmach z Wrocławia. Proszę, opiszcie jaka jest atmosfera w firmie Hitachi Astemo Poland Sp. z o.o.? Czy firma dobrze traktuje pracownika? Czy w firmie można zamówić tani obiad pracowniczy? Pawełek
Z całego serca nie polecam logistyki w tej firmie. Kierownik(usunięte przez administratora) To jakas kompletna pomyłka. Traktuje pracowników jak śmieci, wymyśla zadania w ogóle nie związane z wykonywanym stanowiskiem. Z.R. nie nadaje się na kierownika. W okresie wakacyjnym musimy pokryć 3 zmiany 2-zmianowym zespołem, wszyscy robią po 12h, niektórzy na 2 stanowiska pod groźbą „ jak nie pokryjecie brakujących osób w przyszłym roku będziecie mieć urlop w styczniu” Nigdy nawet słowa dziękuje nie usłyszeliśmy za naprawdę ciężka prace. Mam nadzieje, ze jego kariera w tej firmie skończy się tak szybko jak w poprzedniej firmie.
Potwierdzone info. Pan kierownik ma bardzo wybujałe ego, wysokie mniemanie o sobie i dosyć często mija się z prawdą. Za to pracowników traktuje jak zabawki i elementy które można od tak wymienić. Niestety nie. Niektórzy z nas pracują tu od paru dobrych lat i wszystko czego się nauczyliśmy wymagało czasu i wiele wysiłku. Jeżeli nadal będziemy traktowani jak części zamienne to cała logistyka w końcu upadnie i kto w tedy dostarczy komponenty na linie produkcyjna? Sam pan kierownik? Nie wydaje mi się. W tym wypadku nie liczą się ludzie tylko wyniki i najważniejsze jest to żeby linia się nie zatrzymała. Panie kierowniku niech Pan pamięta nawet najgorsza prawda jest lepsza od kłamstwa. Pozdro!
Potwierdzam. Facet swoim pracownikom nawet nie odpowie dzień dobry. Atmosfera tragedia. Odradzam przyszłym pracownikom logistyki choć trafia tu tylko na chwilę:-)
Jaka jest obecnie sytuacja w firmie ? Czy jest dobra atmosfera do pracy? Ile można zarobić na start?a ile z doświadczeniem?
Czego tak źle pracujesz to wiesz za co.Jezeli pracodawca płaci mało a może wiecej to szuka się innej pracy.
Po to pyta żeby się dowiedzieć i ewentualnie nie zatrudnić, nie rozumiesz? Też bym chciała wiedzieć więcej szczegółów a nie takie zdawkowe odpowiedzi.
Fajnie widac jak pan kleffcz rozwali firme w 12 miesiecy. Nawet ukraina juz nie chce tu pracowac. Brawo panie Adamie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hitachi Astemo Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Hitachi Astemo Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 73.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hitachi Astemo Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 59, z czego 11 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 29 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
