Opinie Astemo Poland Wrocław - 691 opinii - GoWork.pl

Opinie(691)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Osoba z zwenątrz

01.07.2026 17:43

Były pracownik

Ogólnie praca zła nie jest. Dla osób na 1 robotę ok, ale dla osób które już przepracowały w innych fabrykach - tutaj do zastanowienia. Standardy5s tam leżą i kwiczą. Nikt na to nie reaguje, każdy ma to w czterech literach szczególnie kierownictwo gdzie to oni powinni pilnować by to było w jak najlepszym porządku. Komponenty porozrzucane po linii produkcyjnej, przedłużacze wiszące obok maszyn, wózek narzędziowy zdekompletowany, części zamienne leżące luzem byle gdzie. Wrzucanie komponentów z czerwonych kuwetek (jak mnie mam to oznaczenie braków) z powrotem do produkcji (tutaj jasna informacja od operatora). Wózki (arki) z komponentami wrzucone w środek linii gdzie nie ma wyznaczonych miejsc dla nich. Nie opisane kuwetki z komponentami, nie wyznaczone miejsca na wszelakie substancje/płyny. Brak jakiejkolwiek dyscypliny bo to nie ma jakiegokolwiek sensu gdyż linia produkcyjna "działa bo działa". Podejście do rozwiązania problemów/usprawnienia linii zostawia troszeczkę do życzenia. Tak samo szkolenia, podejście szkolących: " pochodź se po linii, popatrz jak działa". Podejście na bardzo wysokim poziomie 😊 Przez ten krótki okres pracy, więcej się dowiedziałem o mundialu niż o lini produkcyjnej i problemach/rozwiązaniach itd. Może być jakiś potencjał ale tam potrzeba osób które wstrząsną obsadą a nie będą miały wyje... byle tylko "jakieś" wyniki były. Na odchodne po rozmowę z HR i kierownikiem, powiedzeniu mu co jest 5 standardowe ratowanie tyłka stwierdzeniem, że mało osób z tego czy tego działu i dlatego jest tak czy tak 😊 Dobrze wiedzieć, ze kierownik zmiany usprawiedliwia brak standardów 5s brakami kadrowymi a jak dało się zauważyć jest 3 kierowników zmiany - naprawdę potrzeba więcej kierownictwa by to ogarnąć 😉 Pozdrawiam Pawełku :) I chyba moje słowa mocno dotarły do owego kierasa bo wyjazd z tekstem, że mam słabe doświadczenie bo nie umiem przesterować robotem mmm. W poprzedniej firmie, linia produkcyjna działa i nie musiałem co chwile się z robotem bawić stąd te braki doświadczenia, a jak były problemy to nie zostawały zamiecione pod dywan i niech się dzieje wola boża 😊 Więcej trzeba patrzeć w tel i obserwować co się na Mundialu dzieje 😉 Jak ktoś lubi pracować w burdelu i nie obchodzi go co będzie się działo - praca w tej firmie jest dla niego.

Nowy wpis

Grej

02.07.2026 19:32

Pracownik

Wszystko zależy gdzie trafisz. Jak na montaż to kilkadziesiąt minut.

Nowy wpis

Grej

02.07.2026 19:37

Pracownik

Być może trafiłeś do słabych kierowników którzy nie pozwolili się Tobie rozwinąć😀

operator Ut205

28.02.2026 19:46

Inne

W zakładzie pracy, w którym na pierwszy rzut oka wszystko wydaje się funkcjonować normalnie, jeden z ustawiaczy maszyn stał się źródłem poważnych problemów. Jego zachowanie nie tylko szkodzi atmosferze w zespole, ale również narusza podstawowe zasady szacunku i etyki pracy. Mężczyzna, wykorzystując swoją pozycję, regularnie stosuje mobbing wobec starszych pracowników oraz wyraża obraźliwe komentarze wobec osób z Ukrainy. Starsze osoby, które przez lata były lojalnymi pracownikami, są szczególnie narażone na jego negatywne traktowanie. Ustawiacz maszyn nie tylko je poniża, ale także publicznie krytykuje ich kondycję fizyczną, zwłaszcza gdy po długim dniu pracy mają trudności z wykonywaniem bardziej wymagających zadań. W słowach, które kieruje w ich stronę, często pojawiają się uwagi o ich wieku, umiejętnościach oraz wydolności, a także stwierdzenia, które sugerują, że są mniej wartościowi. Mimo ich wieloletniego doświadczenia, czują się wykluczeni, ignorowani i zepchnięci na margines w miejscu pracy. Równocześnie, w stosunku do pracowników z Ukrainy, jego zachowanie staje się jeszcze bardziej drastyczne. Wykorzystując stereotypy i uprzedzenia, posługując się obraźliwymi i rasistowskimi uwagami. Często powtarza, że osoby z Ukrainy "nie nadają się do tej pracy", a ich obecność jest jedynie obciążeniem dla zespołu i mają wracać do swojego kraju. Jego zachowanie wywołuje nie tylko poczucie bezradności u pracowników z Ukrainy, ale także strach przed dalszymi obelgami. To powoduje, że czują się oni zepchnięci na margines, niechciani i dyskryminowani. Wielu pracowników, którzy są świadkami takich sytuacji, nie ma odwagi zgłosić ich przełożonym, boją się dalszych konsekwencji, zarówno w pracy, jak i w relacjach z kolegami z pracy. Atmosfera staje się coraz bardziej napięta, a morale w zespole spada. Nawet ci, którzy nie są bezpośrednio ofiarami, zaczynają unikać go co pogłębia izolację osób, które padły ofiarą jego zachowań. Wobec takiego stanu rzeczy, zarząd zakładu nie reaguje w odpowiedni sposób, nie zdając sobie sprawy z powagi sytuacji. Ofiary mobbingu, obelg oraz rasizmu czują się bezsilne, a ich strach przed kolejnymi atakami paraliżuje ich zdolność do zgłaszania tych incydentów. Tego rodzaju toksyczne zachowania, jeśli nie zostaną szybko ukrócone, mogą prowadzić do poważnych problemów w zespole i negatywnie wpłynąć na reputację zakładu.

#OperatorMaszyn

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

CH3OH

13.06.2026 17:07

Były pracownik

Masz rację, pojęcia nie mam gdzie robiłeś i nie obchodzi mnie. Nigdzie nie pisałem że wiem gdzie robiłeś. Dalej twierdzę za to, że uważasz tą firmę za zło ostateczne. Typowe dla tego typu ludzi - głęboko skrzywdzonych (przynajmniej tak twierdzących), uważających że praca zarobkowa będzie sprawiedliwa, godna i wystarczająca. Taki banał dla licealisty. Dobre na mature xd I tak, awansowalem tam, a pozniej odszedlem. Bo jak jest lipa, nie jęczę. Ale to i bez zmiany stanowiska widać, że ta firma oferuje wiecej niz inne na stanowiskach najniżej płatnych. To raz. Dwa, Twoje paplanie o "narzedziach", managerach, funkcjonariuszach... Oj, ktos tu ma jednak gębę pełną frazesów xD I trzy, mit o szacunku w robocie. P R O S Z Ę... Gdzieś tam robiłeś, to fakt, ale ileż zakładów, tyle historii. Złamane kariery, szklane sufity, klejące podłogi, krzyczacy i wyzywający przełożeni, zwalnianie z dnia na dzień (nawet na nieokreślonym), praca ponad siły etc. To standard. Można przerobić dekady i sie z tym nie spotkać. A można trafić na trzy takie mordownie pod rząd. Ale to nic nie zmienia. Nie pasuje, to zmieniamy. A jeszcze we Wro..? Pracy opór.

Małgorzata

15.06.2026 12:57

Inne

No tak ale ktoś może powiedzieć że wolałby zmiany na lepsze zamiast konieczności tego żeby się zwalniać i szukać pracy gdzie indziej, poza tym czy udało się znaleźć firmę która zaoferowała jakieś gruntownie inne warunki?

Rfus

30.05.2026 22:46

Były pracownik

Praca na magazynie w tej firmie to horror życia , choć nie można nazwać tego pracą magazyniera. Startujesz jazdą na Milkrunie (usunięte przez administratora) taki że nie wiesz w co ręce włożyć przez 8h jeb.iesz na 2 czasem na 3 stanowiskach w hałasie 80-90 decybeli smrodzie i mgle olejowej przy maszynach przy których latem bywa ponad 30 stopni z wózkami o wadze od 200 do nawet 850 kg. Każdy nowy dzień to nowy absurd. Bywają dni że nie masz czasu spokojnie się załatwić na dwójce bo jakiś pseudo lider Fuss wydzwania na twój numer prywatny 20 razy dziennie gdzie jesteś i co robisz i popuści w gacie bo mu linia stanie , taki mobber. Ogólnie jakaś niekompetentna osoba do zarządzania czymkolwiek nawet swoim życiem prywatnym ale dobrze wchodzi w(usunięte przez administratora) bez wazeliny przełożonym więc się sprawdza. Przy zatrudnieniu obiecują rotacje stanowiskową o której można zapomnieć ponieważ przydupasy zawsze mają lżejsze stanowiska pracy. O wózku czołowym to można zapomnieć. Jedyny plus to nadgodziny płatne 100% . Jedzenie w kantynie ze zniżkami czasem jest zjadliwe ogólnie bez szału. Zawsze można liczyć na wspaniała system pracy 7D sobota niedziela a wolne masz w poniedziałek środę ,czwartek . Po kilku latach pracy zdrowie fizyczne i psychiczne zrujnowane co z resztą widać po pracownikach tego zakładu. Dlatego jest ciągła rotacja ludzie uciekają nie tylko nowi ale również osoby z wieloletnim stażem pracy.

RUFS

03.06.2026 10:47

Inne

Szkodliwego nie ma , BHP wewnętrzne zawsze wszystko jest ok , najważniejsze dla nich jest żeby nosić okulary nic więcej

Iga

03.06.2026 20:54

Inne

no ale jednak piszesz o sytuacjach zdrowotnych współpracowników. przecież jeśli naprawdę mają uszczerbek na zdrowiu i mają np. dokumentacje związane z leczeniem to czemu tego nie zgłosili trudnych warunków do PIP?

Wyzwolony z kołhozu

08.02.2025 12:03

Były pracownik

Żałuję każdej minuty w tym (usunięte przez administratora)dopiero po odejściu zrozumiałem jak to toksyczne środowisko niszczące psychikę, kilka miesięcy po odejściu okazało się ,że przez ten chory zakład nabawiłem się nerwicy na tle wypalenia zawodowego po niecałych dwóch latach w tym (usunięte przez administratora) ten zakład to jeden wielki żart wraz z całym odziałem BHP które tak na dobrą sprawę bardziej zawraca ci (usunięte przez administratora) niż dba o faktyczne bezpieczeństwo większość w tym zakładzie przepisów nie ma rąk ani nóg ale najlepsze to są te filmiki kończące zebrania" czym jest (usunięte przez administratora) " ???? rozumiem znaczenie praca ale w tym zakładzie jest rozumiane na równi z niewolnictwem , wolne rozdawane na raty za weekendy , praca 6-7 dni w tygodniu a czasem 9 bez dnia wolnego, zatrudniają ludzi do góry tylko po to aby kombinowali abyś nie miał czasu po (usunięte przez administratora) się podrapać, kiedy pierwszy raz usłyszałem usłyszałem szybko szybko bo linia stoi" dopiero zrozumiałem do jakiego (usunięte przez administratora) trafiłem, lepsze stanowiska są po obstawianie przez kolesiostwo jak na ironię te filmiki też są ,że nic takiego nie ma - jako wprowadzające na temat tej firmy ????, sam dyrektor jest najlepszy pamiętam jak w sierpniu albo we wrześniu robił zebranie i mówił coś o ankiecie aby wypełniać ją z przymrużeniem oka bo firma mogła by wyjść na nie poważną ????- mało nie padłem ze śmiechu, czyli jasnym jest ,że dobrze wie jaki cyrk panuje w firmie i nie zamierza nic z tym robić także jak sami widzicie jak to wygląda, dziwię się tylko ludziom którzy pracują tam po 5 , 10 czy 15 lat ,że wytrzymują to nie wiem albo mają wysokie stawki albo blisko do domu osobiście wolałbym dojeżdżać do domu innego zakładu niż ten nawet kilkanaście km , reasumując jeśli coś potraficie robić w życiu i macie trochę oleju w głowie składajcie gdziekolwiek indziej podania , zero możliwość rozwoju tym bardziej zapomnij ,że dostaniesz awans za pracę bądź wiedzę , robotę znajdziecie i da się znaleźć normalną nawet nie trzeba mieć super kompetencji gdzie atmosfera jest miła da się mieć wolne wtedy kiedy ci pasuje i nie tyrać jak (usunięte przez administratora) gdzie ci jeszcze g. płacą za 3 zmiany, dopiero teraz rozumiem jak Hitachi mnie zniszczyło. Oby ten (usunięte przez administratora) padł ....