GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Garfield22.03.2025 08:14
Inne
Na necie już dawno był info o likwidacji i właśnie ciekaw byłem co z pracownikami się podziało. Spoko ze dali odprawy ale czy wiadomo czy nie będą tej firmy przywracać? Może jakaś robota będzie się szykowala jeszcze.
Nowy wpis
Pico17.08.2025 21:20
Inne
Na emerytury? Ja tam widziałem opinie o młodych ludziach i zakładałem ze raczej tacy tu robili 😅
Nowy wpis
Edeo27.08.2025 18:40
Były pracownik
Geriatria z Polski na etacie, młodzi z Ukrainy na umowach agencyjnych istne marzenie pracy w dynamicznym zespole bez barier językowych, oraz dziadkami ledwo łapiącymi oddech. Tak prestiżowej firmy nie znajdziesz nigdzie indziej. Nic dziwnego że ten bajzel został zamknięty, techniki zarządzania rodem z (usunięte przez administratora).
anonim12.05.2009 17:10
Inne
Słowa kojarzące się z HI-P Poland solidna, profesjonalna, rozwojowa, stresująca, dominująca, komunikatywna
Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako dobry, chociaż firma powinna mieć szerszą gamę szkoleń nie tylko odgórnych ale również indywidualnych dla pracownika.
Od jakiej stawki można negocjować pensję?
Najbardziej podobało mi się w HI-P Poland: rozwój swoich kompetencji i doświadczeń
Najbardziej nie podobało mi się w HI-P Poland: brak szacunku dla ludzi młodych- (usunięte przez administratora)
Nowy wpis
U.15.03.2025 15:01
Były pracownik
Poszukuję paru osób ze starej ekipy monterów . Pierwszy rok firmy , jest ktoś?
Kontrahent23.05.2024 16:12
Inne
Czy ktoś wie czy firma splajtowała globalnie czy tylko zamknęli oddział w Polsce?
anonim23.11.2023 08:29
Inne
Można się tu dostać z marszu na produkcje? W sieci nie widziałem żadnych nowych rekrutacji dlatego pytam. Podobno była spora rotacja i ogólnie ludzie odradzali. A jak jest teraz? Bardziej stabilnie? Mnie osobiście zależy na pracy ma dłużej.
Hdjsj26.11.2023 14:33
Były pracownik
Firma została zamknięta, splajtowali
bols25.12.2023 22:15
Były pracownik
Osoby którym umowy kończyły się po październiku dostawali odprawy ale te co umowy miały do wakacji to nic... Nawet dziękuje i przykro nam.... Produkcja miała nie przychodzić od 2 miesiące przed zamknięciem (płacili im za siedzenie w domu) technicy i Magazyn do końca miał zostać.
Generalnie podejście Sylwestra doprowadziło do tego głównie, Produkcja robiła złe elementy przed parę miesięcy Dział Jakości nie reagował i tak kilka tysięcy produktów do (usunięte przez administratora) a to po kilkanaście tysięcy złotych + do tego jak kończył się projekt to wszystko do (usunięte przez administratora) nic nie było wykorzystywane ponownie czy też sprzedawane do produkcji tylko płacili za utylizację. Jednym słowem jak Chińczyki płacili i pompowali kasę w nas to looz nikt nie liczył się z pieniędzmi jak i awansami :) ale jak tylko amerykanie wykupili nas to nagle o głupie 100 zł problem był... ehhh i nie którzy ludzie poszli do innych firm aby te firmy też upadały .... Pozdrawiam i nie polecam nikomu pracować z kimś z kierownictwa z HI P.....
Pytanie21.12.2019 09:39
Inne
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w HI-P Poland?
Twojwybor27.06.2022 23:23
Były pracownik
Potwierdzam. Niestety praca w księgowości sama w sobie może nie tyle jest nieprzyjemna, co kierownictwo tego działu, bardzo stresująca atmosfera pracy. Szczerze odradzam Dziewczyny długo tam nie wytrzymują i jest ciągła rotacja. Do tego dochodzi wywyższanie się kierownictwa nad pracownikami (częste podnoszenie głosu i stresowanie podwładnych). To podchodzi pod mobbing. Brak rozwoju pracownika, kierownictwo zapatrzone tylko na swój rozwój i szkolenia we własnym zakresie. Ciągle wykonywanie zadań w stresie i dziwnych przyzwyczajeniach. Znerwicowane szefostwo z wieloletnim stażem, które bardzo często podnosiło głos na pracownika. Szkoda zdrowia na taką pracę.
Aga06.01.2023 08:29
Pracownik
Nie pchaj die tam najgorszy zaklad
Administrator30.04.2022 19:16
Inne
Czy wiecie coś o warunkach pracy w firmie HI-P Poland?
Wojtek06.07.2022 10:22
Pracownik
Pytasz o oczywiste rzeczy. Czemu do sierpnia? Taka zapadła decyzja. Konkrety, nierentowna działalność i decyzja nowego właściciela.
Aga06.01.2023 08:26
Były pracownik
Pracowałam tam jeszcze zaklad był na kromera bylam zwolniona w pierwszej turze kadrowe okropne najlepiej to nie wchodzić tam do nich masakra .Aska kierowniczka tez wszystkie rozumy pozjadała.ogolnie źle wspominam
The end Hip Poland31.08.2022 22:19
Inne
To jest już koniec możemy iść jesteśmy wolni bo nie ma już nic.
Hi-P
THE END
Krysia molding10.03.2021 13:51
Pracownik
Mimo wielu różnych opinii na temat tej firmy chciałabym wspomnieć o czymś bardzo pozytywnym. Pierwszy raz w tej firmie a pracuje w niej od 9 lat na dzień kobiet dostałam kwiatka od Pana dyrektora który miał czas na krótką rozmowę ze mną. Bardzo rzadko spotykane zachowanie w dzisiejszych czasach aby dyrektor przyszedł do zwykłego operatora z kwiatkiem lub jabłkiem. Bardzi miła niespodzianka która będę wspominała. Dziękuję za kilka wspierających słów.
modny-ciuch17.06.2021 21:36
Pracownik
Czy ten sam dyrektor nie obiecywał podwyżek? Czy nie wspominał że będą w kolejnym miesiącu kwartale, za miesiąc za dwa miesiace? Czy tak sie nie dzieje od kilku lat? Pozytywne jest unikanie pytań operatorów o podniesienie wynagrodzeń. Miło widzieć jak dyrektor w pośpiechu opuszcza hale po spotkaniu z kierownikami udając że nie słyszy swojego imienia, unika kontaktu wzrokowego. Może to był inny Wojtek. Ma godnego naśladowce, pozdrawiamy Sylwestra.
D.W29.04.2022 16:55
Były pracownik
Idę po kwiaty
iP3 Plastics10.04.2022 11:01
Pracownik
Kolejny rok kolejne ciecia. Zwolnili 20 osób. Plotki są o kolejnych zwolnieniach byle nie załapali grupowego. Oprócz tego kolejne osoby same odchodzą same z braku perspektyw i braku podwyżek od kilku lat. Podwyżka 30-60zł brutto co 2-3 lata. Na spotkaniu wmawiają są takie stawki u konkurencji. Zakład utrzymuje atrakcyjne wynagrodzenie czyli najniższa krajowa dla operatora. Osoby techniczne i biurowe nie dostały podwyżek od 5 lat nie licząc śmiesznych kwot. Brak wyrównania nawet inflacyjnego. Dyrekcja zmienia flotę kolejne nowe auta i kolejne utopione projekty. ale nowe laptopy i telefony.
Zmiana loga "iP3" nic wniesie zarząd ten sam z "Hi-p".
Załamana01.04.2022 13:45
Pracownik
Myślałam, że to jakiś żart, może prima aprilis, ale nie, to nie ten dzień, to dopiero jutro. Jakim trzeba być ignorantem, aby rozszerzać kompetencje takiemu człowiekowi jak Maciuś! Czasami może się wydawać, że pewne działania zarządu są skierowane ku temu, aby ludzie sami się zwalniali, zawsze to lepsze niż kogoś zwolnić z winy pracodawcy. Przecież ten człowiek przez długie lata działał na niekorzyść firmy, arogancko odnosząc się do innych osób w spółce, gość który potrafi wskazać swoją rację tylko krzykiem, oszczerstwami oraz innymi podobnymi metodami! Nie zna granic w życiu społecznym, potrafi publicznie obrażać operatora jak i kierownika bez znaczenia dla niego jest czy to kobieta czy mężczyzna. Przecież w tej firmie jest kilku inteligentnych menadżerów, jeżeli są trudność w podjęciu decyzji to wystarczy wyjść do ludzi tam wprost wskażą najlepsze rozwiązania dla firmy. Ci ludzie rozumieją potrzeba dokonania zmian, ale potrzebę przemyślana w myśl połączenia dobra pracownika z benefitami dla organizacji. Dlaczego w tej firmie nie słucha się ludzi, dlaczego podejmuje się decyzje bez konsultacji. Przecież prawdziwą cechą dobrego menadżera jest słuchanie pracowników i na tej podstawie podejmowanie decyzji. Nie wróżę wielkiego sukcesu. Być menadżerem jest łatwo dopóki nie trzeba zarządzać pracownikami wtedy wszystko wychodzi. Ludzie pójdą za człowiekiem, który jest liderem w swoim zespole a nie tylko kierownikiem. Co do Maciusia "... Osoba toksyczna nigdy się nie zmieni. To mistrz manipulacji. O wszystko obwinia innych tylko nie siebie..." Wojciech więcej wiary w siebie, ale także przemyślanych decyzji,to od Ciebie zależy czy podniesiesz tą firmę z kolan, ale zrobisz to tylko tworząc zgrany zespół, którzy poprowadzą inteligentni menadżerowie. Życzę jak najlepiej tej firmie, chociaż nadzieja powoli umiera. PS. Ludzie nie odchodzą przez wzgląd na finanse, ludzie odchodzą ponieważ zarządzają nimi niekompetentni przełożenie, odchodzą przez brak perspektyw rozwoju, brak ukierunkowania, przez wzgląd na niedocenienie.
Pozorant05.04.2022 18:58
Kandydat
Przecież ten człowiek pozoruje pracę starając się tylko i wyłącznie rozliczać inne działy, na końcu będzie się wywyższał pokazując jaki to on mądry nie jest. Maciej nigdy nic nikomu za darmo nie dał, jak raz zrobił jakieś pseudo szkolenie to teraz chodzi i narzeka "nie tego Cię uczyłem" krytyka goni krytykę człowiek pełen kompleksów! Jak można być dobrym szefem skoro nawet własny zespół krytykuje za plecami twierdząc że nie ma z kim pracować a to ten zły a ten nie umie a ten cały czas robi źle itd. Kto wreszcie uświadomi tego człowieka? Teraz to chyba już nic do niego nie dotrze, pan dyrektor, kpina, wstyd, brak słów. Jeszcze firma będzie korygowała schematy organizacyjne. Szkoda że w tego typu wyborach nie działa demokracja albo jakaś sugestia pracownicza. Ten człowiek nie potrafi wypowiedzieć zdania bez słowa obelgi, narzekania czy bluźnierstw.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
ZYZ16.02.2022 08:03
Kandydat
Zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko referenta ds. Technicznych. Jakaś opinia o tym stanowisku? Jak praca wyglada w rzeczywistości? Czy można liczyć na 5,5 tys na start?
Daniel14.03.2022 17:55
Pracownik
W tym dziale nic się nie dzieje. W innych działach nic się nie dziej. Dawaj kolego, będziesz siedział jak inne dziadki z UR czy narzędziowni Średnia 60+ i Grzesiek Cię dojedzie. Chłopaki narzekają na szefa i mają racje. Jest paru ogarniętych reszta to wróbelki. Co rozmawiam z chłopakami, to wciąż to samo słyszę. Tą firmę gnębi przypadek problemu braku perspektyw. Czeka się na coś cały rok i na wiosnę ludzie odchodzą. Średnia ze styczeń luty marzec to, co 2 tygodnie ktoś znika, kto sie połapał, lub go zwolnili. Obiecują podwyżki, a dostajesz 30zł brutto ze stażem 5 lat.
HI-pek04.04.2022 19:13
Były pracownik
Nic nie będą zwiększać. Szukają oszczędności i odcinają ludzi. Nie ważne czy kierownik operator techniczny czy z biura - tną bo PLN nie zgadza się. Jak jest inflacja to rośnie ilość obowiązków po zwolnionych osobach.
Krzychu29.03.2022 15:38
Kandydat
Dzień dobry wszystkim. Po powrocie z Niemiec szukam nowych wyzwań zawodowych, wobec tego wszedłem na to forum. Mam nadzieję, że odszukam rzetelne informacje o pracodawcach z okolic Wrocławia. Pomóżcie mi i dajcie znać jaka jest atmosfera pracy w firmie HI-P Poland? Czy firma dba o pracowników? Czy jest w firmie stołówka z tanimi obiadami pracowniczymi? Krzychu
Hi-pek04.04.2022 19:10
Były pracownik
Ta firma nie dba o ludzi. Właśnie zwolnili 15 osób. biuro i hala. operatorzy techniczki i kierownicze też. do tego 5 osób same złożyły wypowiedzenia. Czy 20 osób w ciągu miesiąca to duża rotacja jak na firmę 230 osób?Brak perspektyw. od 15 lat to samo klepią - biedę. Osoby wyżej postawione aroganckie awansują. GM zrobili Wojtka.- sam sie zrobił. Zmienią logo na IP3 a firma ta sama zostanie.Stara ekipa i dookoła rotacja ludzi. Piszę to jako był pracownik.
Mechaniker09.03.2021 14:26
Kandydat
Na pracuj.pl jest ogłoszenie na kier. UR. Warto startować czy firma zmienia ludzi bo nic nie potrafią czy sami nie wiedzą czego oczekiwać od pracowników?
Krzysztof29.01.2022 19:23
Pracownik
To nic złego zapalisz raz dwa pogadasz chwile dwie tak z 30 minut to OK. Sylwester łyka wszystko jak żyrafa co mu powiesz i ma ręce i nogi. Tylko żyrafie nie pasuje obcisły garniturek i kolorowe skarpety sylwestra.
Олег20.03.2022 01:17
Były pracownik
Тв там розпи... і т.п. багато браків. Якщо є хорошічпеціалісти по литтю під тиском пластику, то через personnel service може мати до 6000 зл., Але все залежить від керівникові. Заклад в принципі нормальний, шара трохи є.
Якщовузковим то по 17 зл. Оператор 15 , якщо судити по іншим фірмах, то терпимо. Житло дармове.але якості винаймає то 350 вертають 350 зл. (завод дає на житло 500 zl)., там вроді якісь налоги. Якщо рівнятися з LG CHEM то норм, бо на LG надо відпрацювати мінімум 3 місяці , то є по перше а по друге якщо ви попадете на Cell... то це страшне діло. Там така хімія що люди лисіють, ну все залежить не тільки від фабрики,у Вроцлаві така вода що навіть хлопці зі здоровим волоссям, вони лисіють ( що можно говорити про дівчат) .Ну тут як змазати кожному своє,бо на LG працює багато українців.
Administrator13.12.2021 18:42
Inne
W HI-P Poland poszukiwana jest osoba na stanowisko Technik. Zainteresowała Cię ta oferta i złożyłeś swoje dokumenty aplikacyjne? Podziel się wrażeniami z procesu rekrutacyjnego z innymi użytkownikami.
Mariia03.03.2022 20:14
Pracownik
Jak bym wiedziała kim na prawdę jesteś to byś dostał w pysk za to co napisałeś! Albo jesteś niespełnionym ideałem albo kimś kogo Sylwester pominął z pewnych względów a on nie mija byle kogo. Jedyny który jest szefem ale i człowiekiem. Każdego wesprze nie tylko mentalnie ale także prywatnie. Takich szefów jest bardzo mało a u nas nie było nigdy. Chyba go nie znasz skoro tak piszesz! Skoro na 200 osób tylko jedna nie zgodziła się wypisać dobrowolnie urlopu, aby pomóc mu nas lepiej zorganizować w przyszłości to o czymś świadczy. Chyba nie widziałeś jak płakał z Ukraińcami jak zaczęła się wojna, jak przytulał na środku produkcji starsza panią z chorobą nowotworową, poznaj go a później oceniaj. Potrafiłbyś w tak młodym wieku być tak dojrzały? Chętnie poznam cię osobiście. Produkcja stała się jednością dzięki niemu, jest wymagający ale zna umiar a to najważniejsze. Chwała Ukrainie! Stay strong!
Przestańcie tak negatywnie oceniać tą firmę, nie oceniajcie jej tylko z perspektywy zarobków, zacznijcie dostrzegać też dobre aspekty tej firmy.
Daniel14.03.2022 17:45
Pracownik
Sylwester nikogo nie pomija. To kolejny kogucik po Wojtku. Obaj to rodzinka i ręka rękę myje.Ten szef leje wodę jak każdy inny w żółtym kubraczku. Poznałem się na tej osobie i fałszywym podejściu. Każdemu uściśnie rękę pogratuluje pomoże a z Wojtkiem wsypie za kołnierz garść soli. Tam na Wabco czy trenerki jedzą mu z ręki.Wytresował kilka osób to je trzyma bo nie mają swojego mózgu. Wiem jak obcinał Ukrainę i narzekał z koordynatorem UA na słaba prace niską wydajność. A za chwile na spotkaniu z kierownikami odwracał kota ogonem. Fałszywy jest ale dobrze gra ten i inne żółte kanarki. Zarobki w firmie są słabe brak perspektyw i motywacji. Brak zmian dużo gadania wiele obietnic. HI-p obiecywał, łteraz IP3 obiecuje.
DRZ Solidarność Dolny Śląsk11.02.2022 15:32
Kandydat
Cześć, Koleżanki i koledzy pracujący w HI Poland, objęliśmy działaniem Terenowej Organizacji Związkowej NSZZ ''Solidarność'' Dolny Śląsk wasz zakład, co wiąże się ze spotkaniami z pracodawcą, rozmowami na tematy ważne do was, tam pracujących. Prosimy zainteresowanych o kontakt, na początek email : [email protected] i zgłaszanie tematów jakie mamy poruszyć na takich spotkaniach. Oczywiście będziemy również pod zakładem, ale na początek dajemy info tu. Za wszelkie zgłaszane sprawy, problemy dziękujemy już teraz.
P.S. prosimy wszystkich o darowanie sobie marudzenia, utyskiwania, opiniowania Nas, potrzebujemy konkretnych tematów do rozmów, a chcemy wiedzieć więcej od wszystkich pracowników.
Pracownik02.04.2021 08:56
Były pracownik
Firma oferuje catering, który serwuje gotowe obiady -- nie polecam. Nie dałbym tego psu.
Jadłem tam 3x w życiu i 3x miałem problemy gastryczne.
olo18.07.2021 21:31
Pracownik
Teraz kuchnia jest dobra bo zmienili firme cateringowa. Jest dosc tanio i mozna zjesc super smacznie, ale to zalezy co wybierzesz bo menu jest bogate. Nie wszystko trafi w gust ale za 4,50 zeta mozna zjesc rybe z suwowka i ziemniakami, zawsze bardzo dobre
Kasia29.01.2022 19:26
Pracownik
(usunięte przez administratora)gwarantowana. Nowa sprzedająca nie ogarnia co sprzedaje i za ile. Czekasz 5 minut na ciepły posiłek i wybierasz zapiekankę
logistyczka16.07.2019 21:56
Inne
Przerażająca jest rotacja pracowników (częste zwolnienia) i spychanie obowiązków na pozostałych przy wiecznym "nie wiem", "sam rozwiąż problem" kierownika czy szefa. Nie dba się o dobrych pracowników i pozwala się im odejść, spiskując i udając, że są nie potrzebni. Do czasu - wtedy spiskowanie i próby straszenia - jak w piaskownicy. Komunikacja interpersonalna - poziom 2, na 10. Szkoleń żadnych (oprócz BHP - wielka mi łaska i 30 min wykonywanych na stanowisku przez innego pracownika. Podwyżek nie ma! Awans zdarza się - bez podwyżki... taka polityka firmy. I tu nikogo nie winię. Wiedzcie w co się pakujecie.
No i na to wszystko Panie z HR żyjące w przekonaniu, że są tak samo dobrymi fachowcami jak aktorkami.
Smutne, a szkoda pracowników , bo fajni ludzie :)
Face15.04.2021 16:40
Pracownik
A ten od związków zawodowych, to jeszcze agituje ludzi?
...29.12.2021 18:25
Inne
Pracowałam tam 5 lat temu.Na drugiej zmianie nakryłam kontrolerów jakości na oglądaniu pornosów.Prowadzili śledztwo , bo podejrzewali , że jedna z operatorem dorabia w domu publicznym.Z takimi pracownikami to ja dziękuję.Polskie bajoro.Kierowniczka zmiany pytała pracownicę , kiedy będzie miała klimakterium...Zoo
Ewa05.09.2021 09:33
Pracownik
Co myślicie o kulturze w Hi-p Poland. Chodzi mi o to że kiedyś jak przychodził np nowy kierownik to był wszystkim przedstawiany teraz chodzą po hali jacyś ludzie i nie wiadomo kto to jest. Dopiero po czasie dowiadujemy się że to jest np kierownik kierowników. Funkcji też nagle narobiło się bez liku. Przechodząc przez halę też mało który wita się ludźmi ????????
Kierownik26.09.2021 12:03
Pracownik
Kierownik kierowników chodzi w piżamie. Kultury nie było a obecnie nikt nie wie co się dzieje. Po co przedstawiać, pracownika skoro odejdzie za kilka dni.
Pytanie13.09.2021 10:30
Inne
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w HI-P Poland?
Ewa13.09.2021 11:40
Pracownik
Od lipca mamy stawkę 3040 zł brutto
Odpowiedż15.09.2021 15:01
Były pracownik
Podstawa wynagrodzenia i nic więcej. Okoliczne firmy więcej płacą na każdym szczeblu. Zasada jest prosta im niższe stanowisko tym niższa pensja. Tak wyliczyli by przez kolejny rok nie dawać podwyżek i pokryć minimalne wynagrodzenie. Ostatnie podwyżki 40-120zł. Cud bo 3 lata nie było to każdy dzieli podwyżkę na 3.Jak była okazja przez COVID to zabrali i dopiero poinformowali. Z tej-firmy zawijasie pracownicy i firmy współpracujące.
Bylejakość02.09.2021 17:44
Pracownik
Nie polecam działu jakości to chyba jeden z gorzej "ułożonych" działów w firmie. Ciągle tylko krzyki i wrzaski, kierownik napędza spiralę nienawiści względem innych działów cały czas tylko słychać wystawiaj ncr wystawiaj ncr pisz maila niech się męczą. Firma nie stoi najlepiej finansowo a ci każą wszystko do kosza wyrzucać potem przeprowadza się indywidualne rozmowy z pracownikiem tłumacząc dlaczego nie ma podwyżek ani premii i każą szukać nowej pracy to jest jakaś kpina. Nie polecam tego działu chyba że jesteś ulubieńcem szefa to masz fory.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ip3 Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nielicznahajs02.07.2021 11:18
Były pracownik
Podwyżki nie bylo od paru lat. Stara kadra liderów i kierownictwo sie trzyma i (usunięte przez administratora)dyrekcji. Fatalne decyzje podejmowane przez dyrekcję firmy doprowadziły do zwolnień pracowników, braku podwyżek, a czasami braku pracy. Tłumaczenie się złą sytuacją firmy jest żałosne, bo osoba która to mówi (dyrektor) sam jest odpowiedzialny za ten stan, a nie my zwykli pracownicy. Miliony bubli, stare formy, niewypalone projekty, fatalne decyzje kadry zarządzającej brak podwyżek, zwalnianie pracowników, goniące normy, okropne planowanie, trzymanie nic nie robiących ludzi (bo nie ma nikogo na to miejsce), zamiast zmotywować tych co dają coś od siebie. Marnowany potencjał, czas, zasoby.
Polecam przyjść, dostać najniższa krajową i nic nie robić. Dla każdego znajdzie sie miejsce, szczególnie jak się nic nie robi.
Były pracownik15.07.2021 12:53
Były pracownik
To interes z maseczkami, które miały być remedium na produkowany wcześniej chłam, nie wypalił?????????????
Krystyna- molding13.08.2021 17:16
Pracownik
Tak nie wypalił. Kilka linii stoi mimo pandemi. Do okola firmy sprzedają maski a ta firma sprzedała kolejnego bubla. Niewypał dopisany do listy strat. Szukają kolejnego projektu by utopić kasę. A może wyciągnąć kase?
Łukasz30.06.2021 14:48
Pracownik
Polecam prace w dziale Logistyki - Planowanie.
olo18.07.2021 21:27
Pracownik
No i Lukasz odszedl juz trzeci raz, ale jak sam powiedzial 'do 3 razy sztuka'. Chyba juz nie wroci, ale zobaczymy
Krystyna- molding13.08.2021 17:12
Pracownik
Kto pracował w HI-p ten w cyrku się nie śmieje.
Pytanie29.01.2021 09:50
Inne
Czy firma HI-P Poland w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Jagoda12.08.2021 12:38
Pracownik
To żart pisać taki bzdury, pracując 9 lat i odwalać
Takie numery to wstyd pracownik powinien dostać expresowe wejście awaryjne za drzwi.
Krystyna- molding13.08.2021 17:08
Pracownik
Praca w tej firmie = istna walka codziennie o nowy standard. Kolegów z Ukrainy nie interesuje przesunięty napis Braun. Druga zmiana poprawi a ta zmiana produkuje i kosz. Tą firmę nie stać na normalnych pracowników. Zarobki to najniższa krajowa. Premii brak. Dużo obietnic. Taka praca to kpina z pracownika.
Zosia09.01.2021 23:52
Inne
@Beata a na produkcji mimo że przez agencję to spoko kasa ?
były pracownik09.06.2021 07:51
Były pracownik
najniższa krajowa
modny-ciuch17.06.2021 21:29
Pracownik
Agencja to tylko ukraina. Reszta bezpośrednio za najniższa stawkę. Uwaga firma kombinuje i często degraduje ludzi jak ktoś wciąga kolegę to innego degradują. To obojętne czy stanowisko kierownicze czy inne i tak głowa leci. Teraz firma redukuje ludzi i szuka oszczędności w każdym dziale zwolnienia.
Pytanie16.05.2021 10:40
Inne
Jaki dress code obowiązuje w HI-P Poland?
modny-ciuch17.06.2021 21:26
Pracownik
Jak z Ukrainy nie ukradną to dostajesz buty które nie oddychają stopa poci się śmierdzi po 3-4 h noszenia. Biuro kubraczek żółty. Hala operator niebieskie spodnie, koszulka niebieska. Lider i materiałowiec ubranie zielone. Osoby techniczne ubranie czarne. Żadne z tych spodni czy koszulek nie jest przyjemne w noszeniu. Latem na hali ciepło 36-40*. Ciało poci się. Cuchniesz ubranie nie oddycha. Stopy śmierdzą but nie oddycha. Polecam takie kiszenie ogóra. Wiele osób skarży sie na uczulenie lub wypryski na ciele. Ubranie najtańsze na rynku to nie wymagajmy.
Pytanie20.10.2020 10:18
Inne
Co jaki okres czasu w HI-P Poland można ubiegać się o podwyżkę?
Ja16.03.2021 22:18
Pracownik
Hahahaha od dwoch lat tam nie ma podwyzki hahahah i mozna zapniec na kolejne lata hahah trraz koronaswirus to maja wymowke
Niebieski_operator07.04.2021 21:39
Pracownik
Nie ma co znów obiecali podwyżki bo ludzie odchodzą. Nawet obiecano że będzie informacja na koniec 2 kwartału. Podwyżek znów nie będzie bo sytuacja firmy jest zła i nie mogą nic zaproponować. Zabrali premie 50 zł operatorom na produkcji.
Norbert11.03.2021 13:42
Inne
Polecam firmę Hi-P Poland jako rzetelnego kontrahenta biznesowego. Bardzo miła i sprawna współpraca z Panem Karolem, Panią Natalią i Panem Marcinem. Sprawny przebieg procesów. Efektywny przepływ informacji eliminujący błędy i niedopatrzenia. Profesjonalizm i klasa.
Logistyka01.02.2021 18:13
Inne
Pracuję w firmie od pół roku, panuje tu naprawdę fajna atmosfera, ludzie są otwarci i pomocni. bardzo szybko Ciebie podkablują Pracy nie brakuje naprawdę można siedzieć po 12h tyle obowiązków i tak nie zrobisz wszystkiego. Przez to, że firma się rozwija w szybkim tempie nie wyciąga wniosków, ale dla mnie to jest ogromny plus co chwile nowe problemy do rozwiązania i notorycznie te same problemy, dlatego, że mam możliwość nauki starych rzeczy i rozwijania swoich kompetencji szlifując wypracowane rozwiązania od początku firmy po setny raz. Z perspektywy pracownika bardzo polecam każdą inną firmę.
Pytanie10.07.2020 11:16
Inne
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie HI-P Poland? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Ekonomia10.11.2020 19:03
Były pracownik
Zmusza sie pracowników do nadgodzin jak nie to jesteś na cenzurowanym. Nadgodziny są płatne wekendy po 12h czyli 4 brygady a niby praca 3 zmianowa. Takie niespodzianki :D
Biuro i hala23.01.2021 10:41
Pracownik
Tak są nadgodziny płatne. Wynagrodzenie to najniższa krajowa reszta pensji to śmieszne premie i nadgodziny. za około 200h miesięcznie 2800+1000 brutto w okolicy płacą za sam etat 4000brutto za około 160h.
Gość09.12.2020 11:15
Kandydat
Mam pytanie, czy firma zatrudnia sama czy przez agencję, jakie są zarobki , podwyżki i bonusy w firmie, czy duża jest rotacja pracowników.
I czy warto zawracać sobie głowę tą firmą - czy firma zastosowała środki zabezpieczające przed Pandemią ( maski, płyny dezynfekujące, pomiar temperatury).
Z góry dziękuję za odpowiedz.
Beata16.12.2020 19:13
Były pracownik
Tak są środki ochrony. Obowiązkowe maseczki, płyny do dezynfekcji, pomiar temperatury przy wejściu do firmy, panie sprzątaczki czesto sprzątają, dezynfekują klamki. Jest ok. Na produkcję to przez agencję, a na inne stanowisko to przez firmę.
Molding23.01.2021 10:34
Pracownik
Tak są środki do dezynfekcji, Tak maski też, a pracownicy notorycznie je opuszczają wystaje nos lub na brodzie. Przyłbice podniesione. nikt nie pilnuje ile osób jest na spotkaniu. Na jadalni samowolka. Sprzątanie tą samą (usunięte przez administratora) podłogi i stoły czy blaty.(usunięte przez administratora)
Stanisław22.01.2021 16:33
Kandydat
Otrzymałem propozycję pracy w tej firmie. Warunki uważam za dobre. Sprawy socjalne również mieszczą się w standardach firm średniej wielkości. Miałem dwie rozmowy kwalifikacyjne na których przedstawiłem swoje oczekiwania. Że strony pracodawcy również usłyszałem zadawalające mnie odpowiedzi. Czy podjęcie pracy będzie dobrym krokiem to się okaże.
22.01.2021 16:26
Stanisław
Przebieg rekrutacji
2 etapy
Pytania
Dotyczyły wiedzy merytorycznej związanej ze stanowiskiem pracy
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
Hala14.12.2020 23:45
Pracownik
Dzisiejsze spotkanie ok
02.12.2020 15:46
technik
Przebieg rekrutacji
1 mail CV
2 rozmowa tel
3 spotkanie z kierownikiem
Pytania
O przebieg kariery zawodowej
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Gosc15.09.2020 12:16
Kandydat
Czy wiadomo dlaczego do działu księgowości co chwile jest oferta pracy? Tak często zmieniają się tam ludzie?
Ekonomia10.11.2020 18:59
Były pracownik
Zmiana pracownika świadczy o czymś. Pracowało tam kilka fajnych dziewczyn. Presja i motywacja do pracy zmotywowały osoby do zmiany. A to co tam się dzieje w papierach jak brak płatności FV to swoją inna bajka bo firmy wydzwaniają kiedy kasa kiedy płatność bo już termin 60 dni mija i kolejne 30 dni mija. Tak nikt nie chce pracować
żółty, kobietka z zabiurka02.12.2020 15:42
Pracownik
Presja na pracowniku i bałagan. Zaległości i odpowiedzialność. Nie zazdroszczę takiego stresu za marną kasę.
Iwona09.03.2018 11:31
Inne
@Xxxxxxxx czy mógłbyś napisać co spowodowało, że nie polecasz pracy w firmie HI-P Poland? Co konkretnie nie podoba Ci się w firmie? Nie ma żadnych plusów?
Yyyy26.10.2019 17:59
Inne
Że na Philips na nie dobrą liderke
Ekonomia10.11.2020 19:09
Były pracownik
Brak konsekwencji. Ciągle zmiany decyzji planowania i produkcji. Rotacja pracowników. Brak podwyżek. Brak doceniania pracownika. Brak szkoleń. Brak materiałów do realizacji zamówień. Brak kasy na inwestycje. Nie ma możliwości rozwoju.
Pytanie31.03.2020 10:41
Inne
Czy HI-P Poland zapewnia kartę multisportu?
Multikarta15.04.2020 18:24
Inne
Jest opcja Multisport. Z tego co mam info mało osób ma bo zakład mało dopłaca i mnie to też zniechęciło.
Ekonomia10.11.2020 19:07
Były pracownik
Potwierdzam jest karta i mało osób korzysta cena wysoka.
Adam02.04.2020 19:25
Inne
Czy są przyjęcia do pracy. Proszę odpowiedzieć
Kamilo15.04.2020 18:22
Inne
Obecnie zakład wypowiada umowy zwalnia pracowników. Redukcja etatów na produkcji i biurowe tak delikatnie, co chwile byle do 10 osób w miesiącu.
Karolloo08.06.2020 21:00
Inne
Polityka taka: zwolnić, obowiązki przejmą inni z działu. Czasem likwidacja stanowiska i ktoś dostaje dziwne przywileje po nieobecnej osobie. Serio tak jest nie tylko osoby z produkcji ale też Inż.Niedawno zwolnili chyba 6 inż. teraz szukają ponownie.
c12.09.2019 10:54
Inne
Czytając te opinie juz nie dziwię się dlaczego jest tak często giełda pracy .Skoro pracownika mozna sobie ot tak zwolnic z dnia na dzien , to nic dziwnego, ze ciągle potrzebują ludzi nowych do pracy.
Kamilloooo15.04.2020 18:27
Inne
Taka polityka zakładu "zwalniamy i szukamy" Jak zawsze mówimy że jest źle i nie będzie lepiej stąd redukcje etatów i brak podwyżek. Pracownik niedowartościowany i zmienia sam pracę.
Pracownica moldingu20.12.2019 16:22
Inne
"Brawo" organizatorzy i dyrekcja hip w Bielanach Wrocławskich za spotkanie świąteczne,które odbyło się dzisiaj tj,20,12,2019.Jesteście zadowoleni?-,porozmawialiście sobie,pojedliście ciasta ,wypiliście kawę,a i pstryknęliście parę fotek,żeby było się czym pochwalić-pewnie w gazetce.Fajnie,my z moldingu też byśmy chcieli...ale jak? Nie możemy zamknąć drzwi,bo to nie biuro,nie możemy zatrzymać linii...łaskawie mogliśmy pójść na dwie tury po 30 minut i to kosztem naszej przerwy,no ale druga tura popatrzyła już tylko na puste stoły i panie kelnerki,które sprzątały.Mam nieodparte wrażenie,że wszyscy Wielcy tego zakładu, obecni na spotkaniu na hasło molding robili bardzo zdziwioną minę.poczuliśmy się niefajnie -a czas świąteczny.Dlaczego nikt nie umożliwił nam z moldingu ,spędzenia tego czasu razem ze wszystkimi?Jesteśmy zniesmaczeni i zastanawiam się czy dział molding to też część Hi-p?Nazwisko jednego z naszych moldigowych kolegów zostało wylosowane w loterii ,no ale miał chłop pecha mógł przyjść dopiero na drugą turę i nagroda przeszła mu koło nosa,Czy to jest w porządku? Wesołych Świąt. Ps,nawet na tej stonie w pozycji wybierz dział nie ma moldingu.
20.12.2019 17:25
Inne
Tak to wszystko prawda!!!!!
Nela!@12321.12.2019 05:31
Inne
Brawo dla koleżanki bardzo dobrze napisane
Zostaw merytoryczną opinię o Ip3 Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ip3 Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3500 - 4000 EUR brutto / miesiąc