Po spędzonym tam czasie zaczynam wierzyć , że wszystkie negatywne opinie o pracy w tej cukierni nie są bezpodstawne...
Tak się zastanawiam... czy dopuszczanie do pracy z żywnością osób bez jakichkolwiek badań jest w tej firmie standardem? Bo jak się okazuje , ja takowych nie miałam i jakoś w ogóle nie okazało sie to problemem..
Gdy zostałam zaproszona na rozmowę , 2 razy mówiłam wyraźnie menadżerce , że nie mam badań i że rozumiem że najpierw skierowanie i jak będę miała wszystko to wtedy dopiero zaczynam pracę..? Pani przytakiwała , ale wyszło na to , że miałam tam przyjść jak najszybciej - najpierw 2 tygodnie zlecenia , później umowa o pracę. Tak przynajmniej mówiła. I że w międzyczasie miałam robić te badania. Nie powiem , że nie byłam tym zdziwiona. Pani menadżer powiedziała mi również , że jak przyjdę w poniedziałek to od razu też wtedy podpiszemy umowę , dostanę skierowanie itd itd. Pomyślałam , że ok. Ale jak przyszłam w poniedziałek , to nie było już tak jak mi to przedstawiano.
Pani menadżer nie było , umowy oczywiście przed pracą też nie podpisałam... Przynajmniej dziewczyny tam pracujące okazały się naprawdę sympatyczne więc chociaż to przełamało bariery. Jedna z nich zajęła się moim szkoleniem. Rozumiem , że tym dziewczynom też zależy na nowej osobie i na tym , żeby jej pomóc , ale nigdy nie zrozumiem jak można przeprowadzać szkolenie w taki sposób , żeby jak najwięcej wiedzy wtłoczyć komuś do głowy w jak najkrótszym czasie... ? Po 3 godzinach mózg już nie kontaktuje , a jedyne co zapamiętałam ze sposóbów parzenia chyba z 15tu różnych kaw , to pierwsza i ostatnia. Osoba , która szkoli powinna wiedzieć , że dokładnie tak działa krzywa zapamiętywania :)
Pod koniec dnia zaczęło się już robić trochę niesympatycznie kiedy zdziwiły mnie niektóre praktyki na zapleczu , przez co zaczęłam zadawać dużo pytań. Jak się również później okazało , któraś koleżanka wszystko to przekazała menadżerce ( która to pojawiła się dużo później ) więc w tym momencie poczułam , że trzeba nawet uważać co się tu mówi , bo zaraz ktoś to kabluje górze...
Kończąc swój dzień menadżerka rozliczyła się ze mną i powiedziała , że no jednak nie mam tej książeczki ( Serio? Dopiero Pani to zauważyła? ) , że mają jeszcze kogoś więc na razie mam nie przychodzić. A! Dodała jeszcze że tutaj trzeba pracować. Naprawdę? Proszę mi wierzyć , że pracować chciałam. I cały dzień słuchałam i się uczyłam. Tylko , że mam wrażenie , że wy oczekujecie , że ktoś będąc tam pierwszy dzień , będzie się zachowywał i robił wszystko dokładnie tak , jak starsze stażem koleżanki. Człowiek , który jest pierwszy dzień w pracy naprawdę jeszcze nie wie co wolno a czego nie , co może robić a co nie , co może dotknąć a czego nie.
Na sam koniec chciałam powiedzieć , że tej opinii w ogóle nie musiałoby tu być gdyby szefostwo poprowadziło zatrudnienie tak jak należy - najpierw pozwolić mi zrobić wszystkie badania i wtedy przyjść do pracy , albo nie dawać szansy w ogóle jeżeli od razu otwarcie mówiłam , że nie mam badań.
Przed klientami cukiernia świeci wręcz profesjonalnością , wszystko jest dokładne co do centymetra , dlaczego nie działa to też w drugą stronę , w stronę swoich pracowników...?
