Opinie Cukiernia Sowa Bydgoszcz - 525 opinii - GoWork.pl

O nas

Produkty

Kariera

Social media

Kontakt

Były pracownik

28.09.2022 01:08

Były pracownik

1. Praca ciężka - typowe gastro. 2. Nastawienie na dużą sprzedaż a nie na jakość. 3. Brak rzetelnego szkolenia, uczą zwykli współpracownicy o ile mają na to czas. Często nie mają na to czasu a później latają na skargi że ktoś czegoś nie potrafi. Typowe „martw się sam”. 4. Najniższa krajowa. 5. Brak benefitów, No chyba że ból pleców po całym dniu latania obsługiwania niewdzięcznych chamskich klientow można nazwać benefitem. 6. Nie można zwrócić uwagi klientowi. Krótko: klient nasz pan a ty się przed nim płaszcz. Bywało że klienci rzucali w pracowników pokrywkami i patyczkami do kawy lub ciastem przez brak zadowolenia ze standardów obowiązujących w cukierni. Oczywiście to pracownik musiał to sprzątać uśmiechać się i nie miał prawa sie odezwać. 7.notoryczne kontrole i czepianie się o każdy szczegół - nawet minimalnie inną czcionkę na cenówce która przyszła z centrali a co za tym idzie pracownicy nie mieli wpływu na to. 8. Nie ma klientow i jest porządek? Masz sprzątać posprzątane lub dźwigać ciezkie szuflady lad tortowych by je wymyć. Taka lada jest bardzo ciężka, często 2 kobiety ledwo dają radę. Sprzątanie jeśli nie ma ruchu to nawet 10 razy dziennie byle „sprzątać”. Brak krzesła - chyba że na przerwie 15 min. 9. Niewykwalifikowany zespół. Niekompetencja. 10. Pracę odradzam. Jeśli ktos stoi pod ścianą to niech sprobuje ale jeśli jest szansa na coś innego LEPIEJ SOBIE DAROWAĆ.

S

20.10.2022 12:14

Były pracownik

To zależy od punktu, od miejsca czy chcesz pracować w galerii czy w punkcie który pracuje w niedziele. Są różne punkty w galeriach masz wolne niedziele i święta. Są punkty w których pracuje się i w niedziele i święta. Jeśli masz dobrego kierownik bądź menadżera to nie ma problemu o po proszenie o wolne.

kolo

08.01.2023 20:08

Były pracownik

zgadzam sie, a w szczegolnosci z punktem trzecim - niekompetencja i wielkie wymagania

Marietta

08.11.2021 16:09

Inne

Bardzo ale bardzo rzadki gosc Bydgoszczy ( pochodze z Torunia i nie zyje w Polsce: na szczescie!!!!) Wizyta numer 1 i już ostatnia ( wtorek 02.10.2021) coś koło rynku głównego godzina ok.11:00 : - ja o kuli ( widziały) , były grzeczne i dały typ: drugie piętro windą - winda pojechała, ja ide sobie o kuli według ( do toalety) , drzwi na „ trzy spusty” zamknięte!!! - ja na - 1 ( nie ma takiej obcji!!!) bo sobie ERROR zrobiła Firma Sowa!!! - ja pytam się miłej obsługi: panienka: niemożliwe ! Sprawdzę! Ja: ( to se sprawdź..) Panienka już nie podeszła do stołu… - ide przy kuli kilkadziesiąt schodów w dół i ….. nie znam kodu !!!! Nie znam kodu do toalety!!! ( do kibla po toruńsku) mówiąc!!!! Mnie nie obchodzi , że ktoś( nie gość) tam wejdzie!!! Jesteście zobowiązani gościom ( także ułomnym!!) umożliwić dojście do toalety!!!!( przede wszystkim windą!!!!!!!) Nigdy !!! Czegoś tak nieprzjaznego nie spotkałam !!! Będę mówiła o sowie negatywnie!!! Tatar : estetyczny i estetycznie podany( grzanki czosnkowe : no go!!!) Cena za 200 gramm : za wołowinę, kurki, cebulę, musztardę francuską??? Zamówiliśmy trzy porcje ( 3X Tatar) Za co liczone jest : tatar? Za mięso? Za mięso i dekorację? Następna stacja „ na przeciwko” Sowa: Daquazé Tort: samo slodkie i ciężkie NIC( waga się liczy a nie jakość i składniki!!!!!) Znamy przed niespełna lat 5 , coś niesamowitego… Scharlotka : lepiej na dworcu zjeść!!! Babka drożdżowa na miodzie( do 07.11.21 ) już w pleśni od 05.11.21 Zdięcia tej drożdżówki wysłać???

RENIA ,,

15.02.2022 18:41

Były pracownik

CZY WSZYSCY POSPADALI Z KSIĘŻYCA ,, tak wygląda smutna rzeczywistość, ,, kiedy była cukiernia Firmy Hildebrand,,, pachniało w tym miejscu ,, teraz kiedy jej brak ,, jest inna cukiernia ,, bez awansu tam trudno się odnależć ,, ale nie widać u pan zadowolenia ,, nigdy nie uśmiechnięte ,, to samo na ul Tuwima , w LODZI .. po prostu mała płaca ,,, blokuje wszystko ,, ,,, to ,że szyby brudne ,, to że można kupić co nieco ,, po terminie ,, też wszystko każdy ma gdzieś,,, zero chęci pracy ,,, ale za to narzekania ,, spore ,,, WSTYD,,, ! CHLEBODAWCO OBUDŻ SIĘ,,, ,,, ! NAJWYŻSZY CZAS ,,, !

Misi - FOCUS

22.05.2020 22:35

Inne

Hej, hej jako były pracownik postanowiłam w końcu napisać swoją opinie (usunięte przez administratora). Jak zauważyliście nie będzie to pozytywna opinia. W czasie, gdy pracowałam w Sowie byłam studentką (pisałam magisterkę). Na rozmowie kwalifikacyjnej zbyt wielu pytań nie otrzymałam, teraz wiem dlaczego. Poinformowałam wtedy Panią Aleksandrę S. o tym, że jestem w okresie pisania wyżej wymienionej magisterki. Zapytałam czy grafik nie będzie ingerował w moje wyjazdy do promotora. Uspakajała, że wszystko da się dogadać z kierowniczką zmiany (Ewelina). Menedżerka Zaproponowała mi w tamtym okresie stawkę 11pln netto. Zgodziłam się, przyszłam na trzydniowy okres próbny. Otrzymałam mundurek i do pracy :D. Na okresie próbnym nie otrzymałam spisów dań, deserów, kaw itp. Otrzymałam je po około 10 dniach pracy. Brak jakiegokolwiek przeszkolenia w jakimkolwiek zakresie, czy też stanowisku. Co prawda pracowałam wielokrotnie w gastro, ale nie miałam pojęcia o ich daniach. Na pierwszy ogień - SALA. Większość dziewczyn bardzo miła i pomocna w sumie dzięki nim przetrwałam swój okres próbny. Wszystkie zamówienia wpisywało się do komputera. Po okresie próbnym w czasie pracy kierowniczka zawołała mnie by podpisać umowę. "Szybko podpisz i do pracy" - no co to, to nie :D. Przeczytałam umowę i jakież było moje zdziwienie - 11 PLN brutto. Po szybkiej analizie poinformowałam kierowniczkę, że nie na taką stawkę umawiałam się z Menadżerką i nie podpiszę tej umowy. Po pracy musiałam jechać z umową do siedziby głównej, aby ją zmieniono :D Jakie jest to teraz zabawne dla mnie (durna kochana, ojoj durna byłaś :D). Po kilku dniach na kelnerowaniu musiałam przenieść się na kasę. Zaznaczam bez znajomości jakichkolwiek tortów, ciast, ich składów. Dopiero wtedy się kierowniczki zorientowały, że skąd mam je znać. Przecież to nie jest istotne lepiej się uśmiechać przed klientem i rżnąć głupa. Po 14 dniach pracy nabawiłam się zapalenia płuc (maj). Nie chciano ode mnie żadnego zwolnienia itp. jednakże nie kryto niezadowolenia, że mnie nie będzie. Zawsze w sprawach ważnych dzwoniłam jedynie do menadżerki. Miałam kilkanaście sporów z kierowniczką ze względu na moje wyjazdy do promotora, bo niestety jeździłam do trójmiasta i przeważnie były to weekendy. Pierwszy raz spotkałam się z płaceniem za zbite szklanki, talerze itp. ze względu na to, że większość restauracji dostaje je za darmo przy zakupie napojów. Nie dostajesz 100% swoich napiwków - zapomnij. Dostajesz jakąś część (chyba 60%) podzieloną przez wszystkich pracowników w jakimś tam okresie. Przychodzisz na różne zmiany, czasami na 8h, 10h, 6h, 12. Przerwa max 15 minut, czasami kierowniczki pozwalały palącym iść na chwilkę jak nie było ludzi. Okres wakacyjny to istna parodia na kółkach. Ludzi od groma max trzy kelnerki na sali, ogródku i tylko te dwa komputery. Zostałam zwolniona, dlaczego? Pracowałam od marca do września. Zwolniono mnie tylko dlatego, że nie mogła przyjść do pracy miała tzw. grypę żołądkową. Zadzwoniłam jak zawsze do menadżerki, że niestety ale musiałam się czymś zatruć - bo jeszcze nie wiedziałam, co to może być (dzwoniłam wcześnie rano mimo, że na następny dzień miałam przyjść na 11). Powiedziałam jej, że jeszcze dam znać wieczorem jaka będzie sytuacja. Zadzwoniłam wcześniej bo byłam u lekarza ze względu na złe samopoczucie. Okazało się, że to grypa i poinformowałam menadżerkę. Na następny dzień (w dniu, w którym miałam zacząć pracę) napisała do mnie kierowniczka, że jutro mam przyjść do pracy na godzinę xx-xx. Jakież było moje zdziwienie, że kierowniczka każde przyjść chorej osobie do pracy, zadzwoniłam (kierowniczka (usunięte przez administratora) Monika Z.) nie przyjmowała do wiadomości, że mam grypę żołądkową. Mam przyjść do pracy i koniec, a jak nie to... i się ugryzła. Zadzwoniłam w tej sprawie do menadżerki, zrobiłam jej awanturę, że jak oni sobie to wyobrażają...pozarażam dziewczyny, klientów i co wtedy. No oo i po 2 dniach dostałam telefon od menadżerki, że nie mam przychodzić do pracy i że kończą współpracę. Zapytałam dlaczego i chciałam wyjaśnień. Oczywiście nie dostałam jasnej odpowiedzi, ale wiadomo o co chodzi. Podsumowanie: NIGDY! Kierownictwo w większość (nie wszyscy) nie powinni być na danych stanowiskach. Brak przeszkolenia. Pracujesz cały czas mają Cię za maszynę. Zwalniają za choroby. Potrącają Ci napiwki. Kadra z tego co wiem już się zmieniła, większość albo poszła do konkurencji czyli Staropolskiej albo w innych kierunkach. Pozdrawiam:*

Bigzzz

13.11.2021 10:04

Pracownik

Niby tak, ale z drugiej strony to trochę nie fair w stosunku do innych pracowników, że ona "musi" jechać na caly weekend, a inni wtedy muszą w te weekendy robić. Niestety wymówka o studiach jest stara jak świat, doświadczyłem tego na własnej skórze. Studentom zawsze się wtedy wydaje, że muszą dostać wolne, bo przecież studiują, a innym pracownikom się to nie podoba, bo automatycznie oznacza to, że za taką studentkę/studenta trzeba pracować. Dlaczego pracownik ma mieć mniej wolnych weekendów, żeby np. spędzić czas z rodziną, niż student jadący na zajęcia/do promotora. Co zwykłego pracownika na dłuższą metę obchodzą studia kogoś innego? Argumentowanie, że "informowałam o tym właścicielkę" jest żadnym argumentem. Trzeba ustawić sobie priorytet - albo najważniejsza jest praca, i wtedy zmień promotora, albo studia i wtedy zmień pracę. Byłem zarówno studentem, pracującym studentem jak i teraz jestem zwykłym pracownikiem i wiem, że tego prawie nigdy nie da się pogodzić. Studencie pamiętaj - Twoje potrzeby związane ze studiami nie są ważniejsze od potrzeb niestudiujących pracowników związanych np. z życiem rodzinnym.

Lola

17.11.2021 16:53

Były pracownik

Sobota wolna to jakieś święto w tej firmie, wystarczy ze studenci maja wolne soboty a reszta stałego zespołu się nie liczy. Szkoda ze właściciele firmy nie wiedza o takich procederach na sklepach.